SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ADMINISTRAO REGIONAL NO PAR PROCESSO SELETIVO EDITAL 001/2014

O SENAC/PA torna pblico que, nos termos da Resoluo SENAC n 875/2008, est aberto Processo Seletivo Externo para contratao de pessoal e aumento de quadro, nos termos e condies abaixo:

1) MODALIDADE DE CONTRATAO
O processo seletivo destina-se a contratao de empregados, pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

2) DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1 A contratao ser para os cargos abaixo relacionados a fim de atender as necessidades das unidades Operativas de Belm e Sede da Administrao Regional. Ver Anexo II para o prrequisitos aos cargos. CARGO Nvel Fundamental Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Cozinha Atendente de Lanchonete Motorista CARGO Nvel Mdio Recepcionista Oficial Administrativo Tcnico de manuteno em informtica JORNADA SEMANAL 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas JORNADA SEMANAL 40 horas 40 horas 40 horas N DE VAGAS 04 01 01 01 N DE VAGAS 02 05 01 SALRIO INICIAL (R$) 730,00 730,00 730,00 960,00 SALRIO INICIAL (R$) 960,00 1.110,00 1.110,00

CDIGO AFSGB-1 AFACB-2 AFALB-3 AFMOB- 4

CDIGO AMREB-1 AMOB-2 AMTMB-3

CDIGO ASPEB-1 ASCSB-2 ASADB-3 ASSUEB-4 ASCCSIB-5 ASPSB -6 ASSEB-7 ASCCB-8 ASEFEB-9 ASTUEB-10 ASADEB-11

CARGO Nvel Superior Assistente Tcnico - Pedagogia Assistente Tcnico - Comunicao Social Assistente Tcnico - Administrao Assistente Tcnico Secretrio de Unidade Escolar Assistente Tcnico Cincias da Computao ou Sistemas de Informao Assistente Tcnico - Psicologia Assistente Tcnico Secretariado Executivo Assistente Tcnico Cincias Contbeis Assistente Tcnico Enfermagem com Ps Graduao, ou Farmcia com Ps Graduao Assistente Tcnico Turismo com Ps Graduao Assistente Tcnico - Administrao com Ps Graduao

JORNADA SEMANAL 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

N DE VA GAS 05 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

SALRIO INICIAL (R$) 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 2.325,00 + gratificao 2.325,00 + gratificao 2.325,00 + gratificao

Benefcios: Plano de Sade, Ticket alimentao, Seguro de Vida Pr-Requisitos: ver ANEXO II Descrio do Cargo: ver ANEXO II Competncias Necessrias: ver ANEXO II 2.2 A seleo para o cargo de que trata este edital compreender as seguintes fases: 1 FASE Recrutamento/Inscrio, que compreender a busca de candidatos para participar da 2 FASE. 2 FASE Seleo, que compreender, por parte da Comisso de Processo Seletivo, de avaliao: - Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio. Pargrafo nico: Ser necessria a apresentao de Comprovante de Escolaridade e Experincia na funo, conforme especificado no item 4.1.2 deste edital. - Prova de Conhecimentos, de carter exclusivamente eliminatrio.

3) DO PROCESSO SELETIVO
Este processo seletivo destina-se ao preenchimento da(s) vaga(s) deste descritivo, podendo os candidatos aprovados, respeitando a ordem de classificao, serem aproveitados para novas vagas que surgirem de acordo com a necessidade da Instituio, at que seja realizado novo Processo Seletivo. As informaes sobre datas, locais e horrios de realizao das etapas sero divulgadas no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco). Somente sero aceitos os candidatos que preencherem o Formulrio de Inscrio, constante no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco).
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4) DO RECRUTAMENTO/INSCRIO
4.1 O recrutamento/inscrio, que corresponde a 1 Fase, ser realizado via internet e/ou presencial, na UNIDADE DE RELACIONAMENTO - Av. Assis de Vasconcelos, 498 - Campina Belm-Par, devendo o candidato preencher o formulrio de inscrio inserido no site do SENAC: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco) ver Anexo I. 4.1.1 As inscries s sero confirmadas aps a validao na Unidade de Relacionamento. O candidato que somente fizer inscrio on-line e no comparecer ao Senac no estar inscrito. 4.1.2 No perodo de 03 de fevereiro de 2014 a 21 de fevereiro de 2014, o candidato dever comparecer Unidade de Relacionamento - UNIRE, sito a Av. Assis de Vasconcelos, 498 telefone: 4009-6360 / 0800 701 4492, em Belm, para CONFIRMAR E VALIDAR sua inscrio, no horrio de 9:00 s 17:00 horas, munido dos documentos abaixo relacionados: 1 - Ficha de Inscrio impressa; 2 Curriculum Vitae impresso; 3 - Comprovante de Escolaridade (original e cpia reprogrfica); 4 - Comprovante de Ps Graduao (cpia reprogrfica); 5- Comprovao da experincia profissional para os cargos de nvel mdio e superior; 6 - Documento de identificao (Original e cpia reprogrfica); 7 - CPF; 8 - Carteira Nacional de Habilitao categoria C, para o cargo de Motorista AFMOB-4; 9 - Laudo Mdico (pessoas com deficincia); Sero aceitos como Documento de Identificao: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CREF etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97), sendo que o mesmo documento dever ser apresentado no ato da realizao da prova. Pargrafo nico: No sero aceitos como Documento de Identificao: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de identidade; cpias, ainda que autenticadas; documentos ilegveis, no identificveis, danificados ou que de alguma forma no permitam, com clareza, a identificao do candidato. 4.2- O candidato somente poder solicitar uma nica inscrio. E uma vez escolhido o cdigo do cargo, o candidato automaticamente estar vinculado ao cargo optado na inscrio realizada, concorrendo quela vaga, no sendo admitida posterior alterao. 4.2.1. O candidato poder inscrever-se somente em um nico cargo. 4.3 As informaes prestadas pelo candidato em sua ficha de Inscrio e Curriculum Vitae so de sua inteira responsabilidade, dispondo o SENAC/PA, atravs da Comisso do Processo Seletivo, o direito de excluir do processo, o candidato que no preencher a ficha e o curriculum vitae de forma correta, completa ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
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4.4 - No ser acatada inscrio formulada por correspondncia, via postal, fax e em desacordo com as demais Clusulas e condies deste Edital. 4.5 - As pessoas com deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova de conhecimentos, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e aos conceitos exigidos. 4.5.1 - Das vagas destinadas a este Processo Seletivo, 5% (cinco por cento) sero reservadas as pessoas com deficincia, observadas as disposies pertinentes: a) A reserva de vagas fixada no percentual de 5% (cinco por cento) ser aplicada aos cargos com nmero de vagas superior a 10 (dez); b) Nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco) e igual ou inferior a 10 (dez) ser reservada 01 (uma) vaga s pessoas com deficincia; c) Aos cargos com nmero de vagas inferior a 5 (cinco) no ser destinada a reserva de vagas s pessoas com deficincia, em razo da impossibilidade de aplicao do percentual mximo fixado em legislao pertinente. 4.5.2 - Os candidatos com deficincia devero apresentar juntamente com o Curriculum Vitae o Atestado Mdico contendo a descrio da deficincia com o respectivo CID, desde que a descrio do cargo seja compatvel com a deficincia de que possuem, em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 2004, e declarar num documento anexo, caso necessitem de algum atendimento especial para a realizao das Etapas, que compem o Processo Seletivo.

5) DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

5.1- So requisitos indispensveis para contratao dos candidatos aprovados: Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Pargrafo Primeiro do Art. 12 da Constituinte Federal de 1988; Apresentar documentao comprobatria da escolaridade e dos requisitos exigidos para o cargo, que se encontram especificadas no Anexo II deste Edital; Ser considerado apto para o exerccio da funo referente ao cargo, atravs do exame mdico admissional, pelo qual sero avaliadas as condies fsicas e mentais do candidato, procedido por determinao do SENAC/PA; Comprovao da idade mnima (18 anos); Comprovante de estar quite com o servio militar e com as obrigaes eleitorais. Apresentar os demais documentos exigidos pelo SENAC/PA. 5.2- No podero ser admitidos como empregados do SENAC parentes at o terceiro grau civil (afim ou consanguneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SENAC ou do SESC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de empregados, da correspondente rea territorial. 5.2.1 A proibio extensiva, nas mesmas condies, aos parentes de empregados dos rgos do SENAC ou do SESC. 5.2.2 No podero ser admitidos ex-funcionrios do Senac, dispensados por justa causa. 5.2.3 No podero realizar o processo seletivo, funcionrios ativos no Quadro de Pessoal do Senac.

6) DOS PROCEDIMENTOS DE SELEO, DOS CRITRIOS AVALIATIVOS E APROVAO

6.1 - Este Processo Seletivo constar das seguintes Etapas de seleo: 6.1.1- Anlise Curricular Nessa etapa objetiva-se verificar se os currculos recebidos atendem aos pr-requisitos exigidos e divulgados no ANEXO II. Os currculos recebidos sero avaliados para verificar a adequao dos candidatos ao perfil mnimo exigido para a vaga, classificados de acordo com os seguintes aspectos: formao/escolaridade, experincia e qualificaes. Nesta etapa o resultado ser expresso pelos conceitos APTO ou INAPTO. 6.1.1.1 - O candidato com conceito INAPTO fica eliminado do Processo Seletivo e, consequentemente, da segunda etapa de seleo. 6.1.2- Provas de Conhecimentos Objetiva-se com essa fase avaliar os conhecimentos necessrios exigidos para ocupao da vaga. Sero aplicadas avaliaes de conhecimentos tericos em data divulgada neste Edital (Anexo I). Nesta Etapa o resultado ser expresso pela pontuao geral da prova conforme Anexo III deste Edital. 6.1.2.1 Do resultado expresso na prova de conhecimentos sero considerados aprovados somente os candidatos que obtiverem pontuao acima de 50% do total da prova. Consequentemente os que obtiverem pontuao igual ou abaixo de 50% ficaro eliminados do presente processo. 6.1.2.2 A prova de conhecimentos constar de questes de mltipla escolha com 5 opes (A, B, C, D, E). O nmero de questes para cada disciplina, o valor de cada questo, bem como o contedo programtico, esto discriminados no Anexo III. 6.1.3- Prova de Ttulos - De carter Classificatrio, para os cargos de Nvel Superior, com Ps Graduao conforme item 7.13. 7) DA REALIZAO DA PROVA 7.1- A aplicao da prova de conhecimentos ocorrer na Unidade de Belm, Av. Serzedelo Corra, n 279 no dia 05 de abril de 2014. 7.1.1 - O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, munido do COMPROVANTE DE INSCRIO, DOCUMENTO DE IDENTIFICAO E DE CANETA ESFEROGRFICA, com tinta azul ou preta, de material transparente. 7.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo, trinta dias. 7.3 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.4 - No dia da realizao da prova no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (tablet, smartphone, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook etc.), bem como acessrios de chapelaria (bon, chapu, boina etc.). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, esse(s) dever(ro) ser desligado(s). O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.5 No haver reviso ou vista do resultado. 7.6 Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que: a) deixar de comparecer para realizao da prova na data, no local e na hora estabelecida; b) comparecer aps o horrio de incio da prova; c) recusar-se a prestar a prova ou retirar-se do recinto durante a realizao da prova, sem a devida autorizao.
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d) for surpreendido na prtica de qualquer forma de comunicao com outros candidatos ou pessoas estranhas, assim como, na utilizao de livros, notas, mquinas, impressos e equipamentos eletrnicos de comunicao; e) recusar-se a devolver o caderno de prova, o exemplar do carto resposta, assim como, a assinar a lista de presena. 7.7 - Anulada alguma questo da prova objetiva, os pontos correspondentes sero creditados a todos os candidatos que realizaram a referida prova e que assinalaram uma nica resposta nesta respectiva questo. 7.8 - Ser atribuda nota 0 (zero) s questes da prova: no respondidas, que contenham emenda ou rasura, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que no foram marcadas no carto de resposta. 7.9 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um(a) acompanhante, que ficar em local indicado pela coordenao do Processo Seletivo e que ser responsvel pela guarda do lactente. A candidata dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio. 7.10 - No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 7.11 - O tempo mximo de durao da prova ser de 03 (trs) horas. 7.12 - de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da avaliao e o comparecimento no horrio determinado. 7.13 - DA PROVA DE TTULOS 7.13.1. A Prova de Ttulos ser considerada apenas para os candidatos ao cargo de Assistente Tcnico (Nvel Superior com Ps Graduao) que tenham obtido um mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva. 7.13.2. A prova de ttulos, de carter apenas classificatrio, e ter a seguinte composio:
TTULOS / ESPECIFICAO VALOR POR TTULO COMPROVANTE

a) Ttulo de Doutor em rea especfica, relacionada ao cargo pleiteado, concludo at a data de apresentao dos ttulos.

2,0

b) Ttulo de Mestre em rea especfica, relacionada ao cargo pleiteado, concludo at a data de apresentao dos ttulos.

1,5

Diploma de Curso devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de Concluso do respectivo Curso, acompanhado do Histrico Escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.

c) Ttulo de Ps-Graduao Especializao na rea especfica, relacionada ao Cargo pleiteado, concludo at a data de apresentao dos ttulos.

1,0

7.13.3. A comprovao do ttulo dever ser feita atravs de cpia reprogrfica com o ttulo original.
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7.13.4. No sero computados como ttulos, os comprovantes de estgios, congressos, seminrios, simpsios ou similares e bolsista de qualquer espcie. 7.13.5. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado, quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 7.13.6. Os documentos comprovantes da prova de ttulos devero ser entregues pelo candidato, no dia da realizao da prova objetiva, com os seguintes procedimentos: a) Imprimir e preencher integralmente o formulrio para a Prova de Ttulos, que consta no site do SENAC; b) Anexar os comprovantes devidos (cpia) e apresentar o ttulo original; c) Colocar dentro de um envelope, no lacrado, identificado com nome do candidato e o cargo a que concorre; d) Entregar o envelope aps trmino de sua prova em sala determinada pela Comisso do Processo Seletivo, para que o envelope seja lacrado pelo fiscal habilitado. 7.13.7 Aps a entrega dos ttulos no ser permitida, sob qualquer alegao, a incluso de novos documentos. 7.13.8. Ao candidato que no realizar a prova de ttulos ser atribudo zero pontos nessa prova.

8) DA CLASSIFICAO
8.1 Os candidatos sero classificados, em ordem decrescente, obedecendo ao total de pontos obtidos na Prova de Conhecimentos Ver Pontuao (Anexo III) 8.2 Para a classificao, ficam estabelecidos, em sequncia, os critrios de desempate a seguir discriminados: a) Candidato com maior nmero de pontos nas questes Especficas. b) Candidato com maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa. c) Candidato com maior tempo de Experincia Profissional.

9) DOS RESULTADOS
9.1 O resultado deste Processo Seletivo dar-se- de forma parcial, ou seja, por fase concluda, publicado no site do SENAC. 9.1.1 O Resultado final ser publicado no site do SENAC (www.pa.senac.br), no perodo de at 30 dias aps o encerramento deste Processo Seletivo.

10) DOS RECURSOS

10.1 O candidato que se sentir prejudicado no final da 2 etapa Prova de Conhecimentos do processo seletivo assegurado o direito de recurso Comisso de Processo Seletivo, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas aps a comunicao do resultado. Aps a interposio do recurso a Comisso de Processo Seletivo tecer os comentrios pertinentes s alegaes contidas no recurso e enviar ao candidato por e-mail no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, sendo que dessa deciso no ser admitida a interposio de novos recursos. 10.2 Admitir-se- um nico recurso por candidato, o qual dever ser encaminhado ao e-mail do processo seletivo: pss@pa.senac.br.

11) DAS DISPOSIES FINAIS

11.1 A inscrio do candidato neste Processo Seletivo implica no conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa na ficha de Inscrio. 11.2 - Pessoas com deficincia, nos termos do Art. 4 do Dec. N 3.298, de 20/12/99, tem assegurado o direito de se inscreverem no presente Processo Seletivo para o cargo cujas atribuies/atividades sejam compatveis com a deficincia do candidato. 11.2.1 - Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados no Processo Seletivo, sero submetidos a exame mdico oficial pelo SENAC/PA, que ter deciso terminativa sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido. 11.2.2 - Aps a contratao, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o item 11.2 no poder arguir a deficincia constatada para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez, salvo se adquiridas posteriormente contratao, observadas as disposies legais pertinentes. 11.3 Os candidatos devero acompanhar as convocaes, avisos e/ou comunicados, atravs da divulgao no Quadro de Avisos ou site do SENAC/PA, at a publicao do resultado final, no site www.pa.senac.br. 11.4 - A contratao de candidato aprovado ocorrer pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho- CLT, e ser realizada de acordo com a necessidade, disponibilidade oramentria e convenincia do SENAC/PA e nos termos da legislao vigente. 11.5 O resultado final deste Processo Seletivo ser publicado pelo SENAC/PA no quadro de Avisos das Unidades Operativas, em Belm, e, via Internet, no site do SENAC/PA (www.pa.senac.br). 11.6 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Comisso de Processo Seletivo do SENAC/PA. 11.7 - Os contedos programticos a serem observados para realizao da prova de conhecimentos encontram-se no Anexo III, deste Edital. 11.8 O presente Edital entra em vigor na data de publicao, revogando disposies em contrrio.

Belm, 29 de janeiro de 2014

Comisso de Processo Seletivo