Caso Johnson & Johnson Integrantes: Elena Tapia Salla Elvis Pombo Palomino Planeacin estrategia grupo an

Elementos de Misin

1. Quien: Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los mdicos, enfermeras y pacientes, con las madres, padres y todos aquellos que usan nuestros productos y servicios. 2. Qu y Como: Para satisfacer sus necesidades, todo lo que hacemos debe ser de la ms alta calidad. 3. Tecnologa: Debemos experimentar con nuevas ideas. La investigacin debe continuar, debemos desarrollar programas innovadores y pagar por los errores cometidos. Se debe comprar nuevo equipo, proporcionar nuevas instalaciones y lanzar nuevos productos. 4. Preocupacin rentabilidad: Debemos tratar constantemente de reducir nuestros costos con el fin de mantener precios razonables, producir ganancias satisfactorias. 5. Filosofa: en resumidas el credo resalta la importancia de utilizar los valores universales, que hacen que el trabajo de todos sea ms noble y comprometido. 6. Imagen pblica y concepto de s mismo: Somos responsables ante las comunidades en las que vivimos y trabajamos, as como ante la comunidad mundial. Debemos ser buenos ciudadanos; apoyar iniciativas filantrpicas, caritativas y pagar nuestros impuestos. Debemos estimular las mejoras cvicas as como salubridad y educacin ms satisfactorias. Debemos mantener en buen estado la propiedad que tenemos el privilegio de usar, mediante la proteccin del medio ambiente y los recursos naturales. Nuestra

ltima responsabilidades ante nuestros accionistas. Los negocios deben

7. Preocupacin por los empleados: Debemos ser conscientes de las responsabilidades de nuestros empleados con sus familias. Los empleados debern sentirse libres para hacer sugerencias y presentar sus quejas. Deber existir igualdad de oportunidad de empleo, desarrollo y progreso para quienes lo merezcan.

Elementos de visin

El credo contiene todos los elementos de la visin, el credo en si esta bien enfocado en valores y principios de compromiso hacia sus empleados dando seguridad y conviccin, nos muestra hacia donde se dirige la organizcion, como lo hace. Podemos resaltar que en si el credo es una manifestacin futurista y adelantada a su poca, afirma que se debe estar siempre innovando y adaptndose a las nuevas tecnologas. Objetivos Corporativos Colaborar en el avance de la medicina a nivel mundial a travs de la investigacin y el desarrollo sobre enfermedades abandonadas y la accesibilidad a medicamentos. Buscar el bienestar de la comunidad lanzando iniciativas que permitan a las personas acceder a informacin actualizada y fcil de entender sobre la salud. Contar con los empleados ms comprometidos, conscientes de la salud y saludables del mundo. (Felices) Reducir el impacto de las operaciones y productos al medio ambiente para preservar el planeta reduciendo el impacto de las operaciones y productos. Alcanzar alianzas con proveedores sustentables. Aumentar cada da la transparencia y acceder a los aportes de la colaboracin externa. Mejorar las acciones de filantropa.

Filosofa y cultura

La filosofa de Johnson y Johnson promueve la tica y actuaciones justas, el orden y la responsabilidad de impactar a la comunidad no solo con brindar un producto con los ms altos estndares de calidad para la salud sino tambin servirles para fomentar la salud y crear un impacto en ellos. La cultura es de colaboracin entre todos, altos y bajos cargos, comprometidos a ser los mejores, el trabajo no es una obligacion.