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DESCRIPCIN DE LA EMPRESA:
NEOESTRUCTURA S.A.C., es una empresa peruana dinmica con ms de 10 aos en la Industria Metal Mecnica, dedicada a la construccin, diseo, fabricacin, montaje, mantenimiento de estructuras metlicas, obras civiles y mineras. Adems somos una empresa innovadora, con amplitud de ideas vanguardistas en el diseo de construcciones metlicas y obras civiles; para el cual contamos con un equipo de profesionales capacitados que les brindaran asesora y apoyo incondicional.
Nombre/ razn social: Neoestructurasac. Ruc: 20432576176. CREATIVIDAD O GIRO DEL NEGOCIO: Metal mecnica ANALISIS ESTRATEGICO:
Misin de la empresa:
Es una empresa preparada para abarcar exigencias de diferente rango, gracias a su gran capacidad de produccin, ofrece una amplia gama de productos para las diversas necesidades de la industria el comercio y el hogar, logrando as darle todos los servicios y materiales que el cliente necesita.
Somos una empresa dedicada a trabajos metal mecnicos que orienta sus servicios a empresas mineras, industriales; comprometida con la plena satisfaccin de sus clientes y generando el menor impacto ambiental en nuestras operaciones.
Visin de la empresa.
Nuestra mira al futuro empieza desde la responsabilidad y calidad, el cual son nuestros objetivos permanentes y as colaborar con el desarrollo de nuestro pas, superando da a da los niveles de calidad por lo que se es reconocida.
Ser una empresa posicionada en el sector en un plazo no mayor de 5 aos, siempre a la vanguardia de la tecnologa, as mismo ofreciendo innovacin en nuestros productos.
VALORES: Espritu constructivo El espritu constructivo hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, al incremento de la cadena de valor, a la creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intencin y en la accin de quienes laboramos en Neoestructuras SAC.
Lealtad: La lealtad hace referencia la fidelidad, compromiso, identificacin, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de intereses que en todo momento debemos demostrar, para y por nuestra empresa, quienes laboramos en Neoestructuras SAC. Profesionalismo: El profesionalismo se refiere a la responsabilidad, seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicacin y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, buscando sumarse a la misin de Neoestructuras SAC. Respeto a los dems: El respeto a los dems es un valor bsico que nos induce a cordialidad, armona, aceptacin e inclusin que deben signos distintivos de las relaciones interpersonales y entre las reas dentro del mbito laboral de Neoestructuras SAC Honestidad: El valor de la honestidad tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de Neoestructuras SAC Excelencia en el logro de objetivos: La excelencia en el logro de objetivos es un valor determinante que nos demanda calidad, esfuerzo, empeo y coraje para lograr resultados exitosos en nuestro trabajo y por consiguiente, en la consecucin de los objetivos que Neoestructuras SAC se ha trazado.
ANLISIS EXTERNO:
ANLISIS DEL MACRO ENTORNO: Factores econmicos:
Poltico legales: En todo sistema econmico, las instituciones pblicas cumplen una serie de funcionesemiten normas y regulaciones como leyes para proteger el medio ambiente y la salud, as como mediante la regulacin del mercado laboral (salarios mnimos, ley de huelga, derechos y obligaciones del trabajador y empresario) la regulacin del comercio exterior, mediante el incremento de aranceles, para importar materia prima, ya que un 89% de materia prima tiene como origen china, Japn, Brasil, EEUU. Europa.
Econmicos: Evolucin del PNB, Tipos de inters, Oferta financiera, Evolucin de los precios, Tasa de desempleo, Ingreso disponible, evolucin de la renta que interviene sobre la capacidad deconsumo; la evolucin y el nivel de inflacin, que suele influir a la baja sobre el margen de laempresa y sobre el poder adquisitivo de las personas; el hecho de que la economa est en un ciclo de expansin o recesin incide considerablemente en las expectativas de las empresas y en sus proyectos de inversin.
Socio-culturales: Evolucin demogrfica, Movilidad social, Cambios en el estilo de vida, Actitud consumista, Nivel educativo, Patrones culturales. Por ejemplo, una sociedad que estimule el afn competitivo y de superacin, o que convierta a hombres de xito en los negocios, en personas a las que trata de imitar, impulsar el surgimiento de empresas y de personas responsables, para dirigirlas. Los valores ecolgicos son otro aspecto de importancia creciente, reflejo del nivel de desarrollo y de educacin de la sociedad actual. Respetar las condiciones fsico-ambientales, bioclimticas, los recursos naturales en general, es hoy fundamental para gran nmero de actividades y empresas.
Dentro de esta dimensin debemos tener tambin en cuenta la zona. Las sociedades son complejas y diversas. Algunas partes de la geografa tienen estilos de vida,gustos, costumbres y comportamientos distintos a los del resto. La empresa que quiera adaptarse perfectamente a su entorno deber considerar estos factores socioculturales. La forma de dirigir a los subordinados o los tipos de bienes a producir puedevariar segn la zona. Tecnolgicos:
La tecnologa unavariable del entorno fundamental para muchas empresas. La tecnologa capacita para el logro de nuevos productos y servicios. La tecnologa posibilita aumentos de la productividad, que revierten en disminuciones del costo unitario de obtencin del bien o servicio. La tecnologa afecta a la estructura de cualquier empresa. El desarrollo tecnolgico de una organizacin se ve afectado por el nfasis que dedica a este apartado y la relacin de los esfuerzo propios en relacin con los que efectan otras empresas competidoras. Las empresas que operan en un sector o innovan por su cuenta deben seguir (imitar, copiar, comprar) las innovaciones de los dems. Para poder seguir siendo competitivos, deben mantenerse actualizados en relacin con los desarrollos tecnolgicos que afectan a la capacidad de obtencin de bienes y servicios.
Poder de negociacin de los Compradores o Clientes Cuando los compradores adquieren grandes cantidades. En tal situacin, los compradores pueden usar su poder de adquisicin como apalancamiento para negocia reducciones de precios. Requerirn un servicio ptimo y un producto bien elaborado. Se negociara el tiempo de finalizar las obras pactadas( en el menor tiempo posible), as generando una ventaja competitiva.
En esta fuerza se encuentra la capacidad que tiene el proveedor de llegar a alcanzar un objetivo, que previamente se ha trazado la empresa actuando como organizacin y siguiendo una serie de patrones como lo es alcanzar altos mrgenes de ventas referentes a algunos de sus productos. En nuestro caso contamos con varios proveedores, tales como: aceros Arequipa, Tradisa, Yoersa, cabe decir que al tener mayor competencia entre los proveedores se puede obtener mejores costos de nuestras mercaderas.
Se puede trabajar a crdito con los proveedores para pagar las facturas en un lapso de 60 a 90 das.
El mercado o el segmento no son atractivos dependiendo de si las barreras de entrada son fciles o no de franquear por nuevos participantes que puedan llegar con nuevos recursos y capacidades para apoderarse de una porcin del mercado. Economas de escala: Las economas de escala pueden detener la entrada de nuevos competidores al forzarlos a producir a gran escala o a entrar a pequea escala con un costo unitario ms alto. Requerimiento de capital: La necesidad de invertir grandes recursos financieros para poder competir.
Podran considerarse como productos sustitos a empresas que trabajen a base de metales como aluminio en sus construcciones, debido que nosotros trabajamos a base de acero.
Actualmente hay varias empresas que dan el mismo servicio que Neoestructuras, nuestras principales competidores son : Estructuras Metlicas JIM. Indal construcciones metalicas SRL Indurpark
Corporacin Orca SA competencia por precios se da cuando los productos o servicios son muy parecidos. Se observa en la competencia que el tiempo de entrega de sus servicios es mayor a comparacin que la nuestra, de esta forma la percepcin del cliente es beneficioso para nosotros.