ESPELHO 05 OAB 2011.

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PEA 20 Inaugurada em 14/7/2011, os scios da Empresa Bonita Ltda. foram surpreendidos, no dia 20/7/2011, com uma fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego, mediante a visita de auditor fiscal do trabalho integrante da Superintendncia Regional do Trabalho da 8 Regio. Diante de algumas irregularidades, reconhecidas pelos scios da Empresa Bonita Ltda., o auditor fiscal aplicou multa administrativa no valor de R$ 50.000,00. A empresa autuada interps, tempestivamente, recurso administrativo com efeito suspensivo, conhecido pelo superintendente regional do trabalho, o qual, no mrito, negou-lhe provimento, mantendo a multa. Diante do esgotamento da instncia administrativa, elabore, na qualidade de advogado da Empresa Bonita Ltda., a pea processual cabvel. EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE... EMPRESA BONITA LTDA., CNPJ..., endereo..., por seu advogado que esta subscreve, com procurao anexa, vem, mui respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, impetrar MANDADO DE SEGURANA contra ato do SUPERINTENDENTE REGIONAL DO TRABALHO DA SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO, com fundamento no inciso LXIX do art. 5 c/c inciso IV do art. 114, todos da Constituio Federal, e na Lei 12.016/2009, de acordo com as razes abaixo elencadas. Mostra-se tempestivo o presente mandamus, impetrado dentro do prazo de 120 dias, prestigiando o art. 23 da Lei 12.016/2009. Inaugurada em 14/7/2011, a impetrante foi surpreendida, no dia 20/7/2011, ou seja, uma semana depois de sua inaugurao, com uma fiscalizao, mediante a visita de auditor fiscal do trabalho da SRT da 8 Regio, o qual, diante de algumas irregularidades, reconhecidas, inclusive, pela impetrante, aplicou multa administrativa no valor de R$ 50.000,00. A impetrante, uma vez autuada, interps recurso administrativo com efeito suspensivo, conhecido pelo superintendente regional do trabalho, o qual, no mrito, negou-lhe provimento, mantendo a multa. Ora, doutos julgadores, a multa ilegal, traduzindo ato arbitrrio da autoridade coatora, ferindo direito lquido e certo da impetrante. Com efeito, a autoridade coatora ignorou o critrio da dupla visita, previsto no art. 627, b, da CLT, o qual deve ser observado na primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de trabalho recentemente inaugurados. A penalidade, portanto, ilegal, pois a impetrante, como j exposto alhures, foi alvo de sua primeira fiscalizao, uma semana depois da inaugurao. Requer, por este motivo, a concesso de liminar, antes da ouvida da autoridade coatora, luz do artigo 7 da Lei 12.016/2009, visto que presentes a fumaa do bom direito, revestida na licitude da multa, e o perigo da demora, sombreado pela imposio de nus financeiro injustificado impetrante. Requer, aps a concesso da liminar inaudita altera pars, a notificao da autoridade coatora para prestar informaes em dez dias, a notificao do rgo de representao judicial da pessoa jurdica interessada (Advocacia Geral da Unio) e, findado aquele prazo, a notificao do Ministrio Pblico do Trabalho, para que o mesmo opine sobre o caso argcia dos artigos 7, I e 12 da Lei 12.016/2009. Acompanham a presente petio os documentos a seguir discriminados: a) auto de infrao; b) documentos que comprovam a data de inaugurao da empresa impetrante; c) autos do processo administrativo, onde resta comprovado o esgotamento daquela instncia Espera, por fim, que a segurana seja concedida, para afastar a ordem ilegal e arbitrria emanada da autoridade coatora. D-se causa o valor de R$ 50.000,00 Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado... OAB... PEA 21 Maria ingressou com reclamao trabalhista contra a empresa Brasil S.A., argumentando ter exercido funo de confiana, com o consequente pagamento da gratificao salarial correspondente, durante seis anos consecutivos, tendo o empregador, sem justa causa e por ato unilateral, promovido sua reverso ao posto antes ocupado, quando, ento, foi reduzida sua remunerao. Maria pediu antecipao de tutela para que a reclamada procedesse imediata incorporao da gratificao, bem como o pagamento das diferenas salariais correspondentes, desde a data da supresso da vantagem. Ao final, postulou a confirmao da medida liminar. Juntou prova documental para comprovar suas alegaes. O juiz da 1. Vara do Trabalho de So Paulo, argumentando estarem satisfeitos os pressupostos autorizadores da medida, deferiu o pedido de antecipao dos efeitos da tutela. Em face dessa situao hipottica, redija a medida cabvel, argumentando a respeito da possibilidade de reduo salarial na hiptese de reverso do empregado ao cargo efetivo, antes ocupado, quando este deixar de exercer funo de confiana.

EXCELENTSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO BRASIL S/A, CNPJ..., endereo..., por seu advogado que esta subscreve, com procurao anexa, vem, mui respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, impetrar MANDADO DE SEGURANA contra ato do JUIZ DO TRABALHO DA 1 VARA DO TRABALHO DE SO PAULO/SP, com fundamento no inciso LXIX do art. 5 c/c inciso IV do art. 114, todos da Constituio Federal, e ainda com fulcro na Lei 12.016/2009, de acordo com as razes abaixo elencadas. O impetrante foi surpreendido com o deferimento de medida liminar de antecipao de tutela, a qual determinou a imediata incorporao da gratificao ao salrio de sua empregada Maria, demonstrando, desde j, a tempestividade do presente mandamus, protocolado dentro do prazo de 120 dias previsto no art. 23 da Lei 12.016/2009. Ora, doutos julgadores, a supresso da gratificao em momento algum feriu qualquer direito trabalhista da obreira, traduzindo ato lcito, amparado pelo jus variandi, luz do que dispe o artigo 468, pargrafo nico, da CLT. Com efeito, no h que se pensar em reduo salarial, mas apenas a natural eliminao da gratificao de funo de confiana, decorrente da reverso ao posto anteriormente ocupado. A obreira, quando da reverso, contava com seis anos no exerccio da funo de confiana, lapso temporal que no justifica a incorporao, como bem indica a Smula 372 do TST. O impetrante, diante da sorumbtica deciso proferida pela autoridade coatora, e, ainda, por inexistir recurso especfico para atacar a referida deciso, nos termos do art.893, 1, CLT c/c Smula 414, II, TST, espera seja concedida a segurana, para cassar a ordem arbitrria de antecipao de tutela, a qual, data vnia, feriu direito lquido e certo do impetrante, porquanto a reverso, como alhures exposto, leva supresso natural da gratificao. Requer a concesso de liminar, antes da ouvida da autoridade coatora, luz do artigo 7 da Lei 12.016/2009, uma vez presentes a fumaa do bom direito, revestida na licitude da reverso, e o perigo da demora, sombreado pela imposio de nus financeiro injustificado ao impetrante, dano de difcil reparao. As provas dos fatos alegados encontram-se anexadas, requerendo, aps a concesso da liminar inaudita altera pars, a notificao da autoridade coatora para prestar informaes em dez dias, e, findado o prazo, a notificao do Ministrio Pblico do Trabalho, para que o mesmo opine sobre o caso argcia dos artigos 7, I e 12 da Lei 12.016/2009. Acompanham a presente petio os documentos a seguir discriminados: a) liminar concedida pela autoridade coatora; b) ficha funcional da obreira Maria, demonstrando o tempo de exerccio na funo de confiana. Espera, por fim, que a segurana seja concedida, para afastar a ordem ilegal e arbitrria emanada da autoridade coatora. D-se causa o valor de R$... Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado..., OAB... PEA 22 Fulano de Tal props perante a Vara do Trabalho de Catende/PE uma reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, Transportes Rpidos Ltda., postulando o pagamento das verbas rescisrias, por ter sido dispensado sem justa causa, alm de horas extras, por ter cumprido jornada superior ao limite legal. Notificada, a reclamada compareceu audincia na qual, depois de recusada a proposta de conciliao, foi apresentada defesa, impugnando-se a totalidade dos pedidos formulados pelo reclamante, seguindo-se a oitiva dos litigantes e suas testemunhas, sendo proferida, ao final, a sentena, na qual o Juzo, acolhendo em parte os pedidos, condenou a reclamada ao pagamento de aviso prvio, 13 salrio, frias + 1/3 e multa fundiria, em valores apurveis em liquidao de sentena. Contra a deciso proferida, a reclamada, tempestivamente, interps recurso ordinrio, impugnando integralmente a condenao imposta. O recurso foi recebido pelo Juzo a quo no efeito meramente devolutivo, sendo notificado o reclamante para apresentar as suas contra-razes, as quais foram regularmente ofertadas. No mesmo prazo da apresentao das contrarazes, o reclamante requereu a extrao de carta de sentena, objetivando a execuo provisria dos direitos reconhecidos em sentena de primeiro grau. Extrada a carta de sentena, os autos principais foram encaminhados ao TRT da 6 Regio para apreciao do recurso ordinrio interposto pela reclamada, enquanto que na carta de sentena foi elaborada a conta geral que, com a concordncia das partes, foi homologada pelo Juzo, no montante de R$ 25.300,00 (vinte e cinco mil e trezentos reais). Na seqncia determinou o Juzo de primeiro grau a citao da executada para, no prazo de 48 horas, depositar o valor exeqendo ou nomear bens suficientes garantia da execuo. A executada, tempestivamente, protocolou petio de nomeao de bens penhora, consistente em um imvel de sua propriedade, localizado no foro da execuo e sobre o qual no recaa nenhum nus, avaliado em R$ 30.000,00 (trinta mil reais), conforme cuidou de comprovar com a juntada de matrcula expedida pela circunscrio imobiliria competente e de laudo de avaliao subscrito por um corretor de imveis. O exeqente, comparecendo espontaneamente no processo, apresentou impugnao nomeao do referido bem, por no ter sido observada a ordem preferencial prevista em lei. Acolhendo a manifestao do exeqente, o Juzo da Vara do Trabalho de Catende/PE, por despacho, determinou a penhora em dinheiro de valores em contas-correntes da executada, valendo-se do convnio existente com o Banco Central do Brasil, o que foi prontamente feito, via bloqueio do valor integral da execuo na conta-corrente n. 1234-5 da titularidade da executada, junto agncia Bigorna do Banco Intermunicipal S/A, conforme ofcio juntado aos autos. A empresa Transportes Rpidos Ltda., cientificada da penhora on line, em 13/06/2011, comparece, por seu representante legal, no seu escritrio de advocacia, em 20/7/2011, quando procede contratao de seus servios profissionais, outorgando-lhe procurao e quitando os honorrios. Diante do exposto, formule a pea processual cabvel em favor do seu cliente. EXCELENTSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO

TRANSPORTES RPIDOS LTDA., CNPJ..., endereo..., por seu advogado que esta subscreve, com procurao anexa, vem, mui respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, impetrar MANDADO DE SEGURANA contra o JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CATENDE/PE, com fundamento no inciso LXIX do art. 5 c/c inciso IV do art. 114, todos da Constituio Federal, e ainda com fulcro na Lei 12.016/2009, de acordo com as razes abaixo elencadas. O impetrante foi surpreendido com deciso da lavra da autoridade coatora, no sentido de rejeitar um bem imvel, capaz de garantir a execuo, substituindo-o por penhora em dinheiro na conta bancria do impetrante, a qual se encontra bloqueada em R$ 25.300,00, sendo intimado do bloqueio em 13/12/2009, demonstrando, desde logo, a tempestividade do presente mandamus, protocolado dentro do prazo de 120 dias previsto na Lei 12.016/2009. A execuo, vale ressaltar, se processa mediante carta de sentena, ou seja, tem natureza de execuo provisria, j que a sentena ainda no transitou em julgado. Ora, doutos julgadores, a ordem de bloqueio, in casu, ilegal e abusiva, mormente pelo fato de o impetrante j ter nomeado, espontnea e tempestivamente, mediante petio de nomeao de bens penhora, um imvel de sua propriedade, localizado no foro da execuo e sobre o qual no recai nenhum nus, avaliado em R$ 30.000,00, valor mais do que suficiente para garantir a execuo, cuidando, inclusive, de comprovar com a juntada de matrcula expedida pela circunscrio imobiliria competente e de laudo de avaliao subscrito por um corretor de imveis, documentos os quais seguem em anexo. Injustificvel, destarte, o ato da autoridade coatora, quando, rejeitando o bem imvel, bloqueou, mediante convnio com o Banco Central do Brasil, a conta-corrente do impetrante, sob o n 1234-5, junto agncia Bigorna do Banco Intermunicipal S/A, como se observa do ofcio ora colacionado, acompanhado da ordem de bloqueio e do extrato bancrio. A ilegalidade latente, pois, em se tratando de execuo provisria, fere direito lquido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, porquanto o executado tem direito a que a execuo se processe da forma que lhe seja menos gravosa, nos termos do artigo 620 do CPC. Neste sentido acena a jurisprudncia trabalhista, como bem demonstra a Smula 417, III, do TST. Requer, diante da fumaa do bom direito, consubstanciada na existncia de bem imvel capaz de garantir execuo provisria, e do perigo da demora, revestido indisponibilidade de recursos financeiros, a concesso de liminar para imediato desbloqueio da conta-corrente, retornando, o imvel, a figurar como garantia execuo. As provas dos fatos alegados encontram-se anexadas, requerendo, aps a concesso da liminar inaudita altera pars, a notificao da autoridade coatora para prestar informaes em dez dias, e, findado o prazo, a notificao do Ministrio Pblico do Trabalho, para que o mesmo opine sobre o caso argcia dos artigos 7, I e 12 da Lei 12.016/2009. Acompanham a presente petio os documentos a seguir discriminados: a) cpia do despacho que deferiu a extrao da carta de sentena e documentos que demonstram ser provisria a execuo; b) escritura e matrcula do imvel; c) laudo de avaliao do imvel; d) cpia da deciso que rejeitou o bem imvel e determinou o bloqueio da conta-corrente; e) cpia do ofcio ao Banco Intermunicipal S/A e extrato da conta n 1234-5 agncia Bigorna demonstrando o efetivo bloqueio. Espera, por fim, que a segurana seja concedida, para afastar a ordem ilegal e arbitrria emanada da autoridade coatora. D-se causa o valor de R$ 25.300,00. Pede deferimento. Recife, data... Advogado..., OAB... PEA 23 Reginaldo Silva, revel em reclamao trabalhista, movida no ano de 2010, por sua ex-empregada Maria, foi condenado na Justia do Trabalho. Citado por oficial de justia, no dia 14.7.2011, para pagar ou garantir a dvida no prazo de 48 horas, Reginaldo Silva ficou surpreso, pois no tinha ideia da existncia do processo. Consultando os autos, constatou que a notificao inicial fora dirigida ao seu antigo endereo, imvel vendido h mais de cinco anos. Para aumentar ainda a sua indignao, o oficial de justia, retornando sua residncia, penhorou um dos seus veculos. Reginaldo Silva assinou o auto de penhora no dia 22.7.2011, contratando, no mesmo dia, um advogado. Na qualidade de advogado contratado por Reginaldo Silva, elabore a pea processual cabvel. EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE... Processo n... REGINALDO SILVA, j qualificado nos autos, por seu advogado que esta subscreve, conforme procurao anexa, vem, mui respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, opor EMBARGOS EXECUO, em face de..., tambm j qualificada, com fundamento no art. 884 da CLT e 741 do CPC, de acordo com as seguintes razes. 3

Os embargos se mostram tempestivos, opostos dentro do prazo de cinco dias previsto no art. 884 da CLT. Garantida a execuo, conforme o auto de penhora de fls... Revel na reclamao trabalhista movida pela embargada, o embargante apenas tomou conhecimento da existncia da demanda no dia 14.7.2011, quando foi citado por oficial de justia. Consultando os autos, o embargante constatou, douto julgador, que a notificao inicial fora dirigida, poca, ao seu antigo endereo, imvel vendido h mais de cinco anos, ou seja, no foi, o embargante, citado na face cognitiva. A lacuna citatria violou o seu direito constitucional ampla defesa e ao contraditrio art. 5, LV, CF. Considerando a inexistncia de citao na fase de conhecimento, fato ensejador dos presentes embargos, nos termos do art. 741, I, CPC c/c art. 769 CLT, todos os atos posteriores se encontram sombreados pela nulidade, luz dos artigos 794 e 798 CLT. Diante do exposto, requer o chamamento do feito boa ordem processual, para que seja declarada a nulidade de todos os atos processuais posteriores notificao inicial, e, a partir da, seja o processo retomado. Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. Pede Deferimento. Local e data. Advogado... OAB... PEA 24 O advogado Mrio Melo props reclamao trabalhista em face de sua cliente Ftima Souza, cobrando honorrios contratuais no valor de R$ 12.000,00. As partes compareceram audincia, e, depois de superada a tentativa de conciliao, diante da ausncia de defesa, o Juiz do Trabalho da 3 VT de Salvador/BA encerrou a instruo, prolatando sentena de procedncia do pedido, concedendo, ao final, reclamada, os benefcios da justia gratuita. As partes foram intimadas da sentena na prpria audincia, ocorrida em 18.7.2011 (segunda-feira). Ftima Souza, insatisfeita com o resultado, contratou, em 29.7.2011 (sexta-feira), um novo advogado. Na qualidade de advogado contratado por Ftima Souza, elabore a pea processual cabvel. EXCELENTSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO FTIMA SOUZA, nacionalidade..., estado civil..., profisso..., Id..., CPF..., endereo..., por seu advogado infra-assinado, com procurao anexa, vem, mui respeitosamente, perante Vossa Excelncia, propor AO RESCISRIA em face de Mrio Melo, nacionalidade..., estado civil..., advogado, Id..., CPF..., endereo..., pelas razes de fato e de direito que passa a aduzir, com fulcro nos artigos 836 da CLT e 485, II, do CPC. A autora figurou como reclamada nos autos de reclamao trabalhista sob n..., perante a 3 Vara do Trabalho de Salvador/BA, onde consta a deciso rescindenda, a qual transitou em julgado, conforme comprova certido anexa Smula 299, I, TST. A autora deixa de realizar o depsito prvio, porquanto pobre na forma da lei, contemplada, nos autos da referida reclamao, pelos benefcios da justia gratuita argcia do art. 836 CLT c/c art. 6 da IN 31/2007 TST. A ao se mostra tempestiva, proposta dentro do binio que sucede o trnsito em julgado da deciso rescindenda art. 495 do CPC. O processo se encontra maculado, visto que a sentena rescindenda foi proferida por juiz absolutamente incompetente. Com efeito, a reclamao trabalhista tinha por objeto a cobrana de honorrios advocatcios. Ora, doutos julgadores, a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente no se insere na competncia da Justia do Trabalho, e sim da Justia Estadual, como bem define a Smula 363 STJ. Pelo exposto, requer a resciso da res judicata. Requer, por fim, a citao do ru, e, ao final, a procedncia do pedido de resciso da sentena, protestando provar o alegado por todos os meios em direito admitidos. D-se causa o valor de R$ 12.000,00 inteligncia do art. 2, II, da IN 31/2007 TST. Pede deferimento. Municpio..., data... Advogado..., OAB...

QUESTES
71. (FGV 2010.3) Cara Pintada Ltda., empresa de distribuio e venda do ramo de cosmticos, sofreu reclamao trabalhista por parte do exempregado Jorge Taicon Grilo, que postula diferenas salariais com base em desvio de funo, pagamento de horas extras e repercusso das referidas verbas nas parcelas contratuais e resilitrias. A ao foi movida tambm em face da empresa Cara Pintada S.A., indstria de cosmticos, componente, segundo alegao, do mesmo grupo econmico. Com base nas provas produzidas nos autos, em 01/08/2010 a sentena de 1 grau deu procedncia aos pedidos, vindo a ser confirmada pelo TRT, j que foi negado provimento ao recurso interposto pela primeira empresa. O recurso do empregado foi, no entanto, provido, para condenao da segunda empresa como responsvel solidria, porque foi considerada componente do grupo 4

econmico da empresa de cosmticos. Da deciso, no houve recurso. A sentena de conhecimento foi liquidada, chegando-se ao valor de R$ 58.000,00. Dessa deciso tambm no houve recurso. Iniciou-se ento a execuo, quando sobreveio a falncia da empresa Cara Pintada Ltda., noticiada nos autos. Em razo da falncia, o administrador da massa requer a extino da execuo na Justia do Trabalho, sob o fundamento de que o juzo universal da Vara Empresarial da Justia Comum se tornou o competente para apreciao de todas as questes relacionadas falncia, e todos os crditos passaram ao juzo universal. Em resposta, sustenta o advogado do reclamante que a execuo contra a massa deve prosseguir na Justia do Trabalho quanto ao depsito recursal e contra a empresa responsvel solidria em relao ao excedente, requerendo a liberao imediata do referido depsito recursal de R$ 5.889,50 como parte do pagamento. Diante da situao narrada, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) A execuo quanto massa falida deve prosseguir na Justia do Trabalho em relao ao valor do depsito recursal? (Valor: 0,4) b) O pedido de liberao do valor depositado a ttulo de depsito recursal deve ser atendido ou deve ser carreado massa, para distribuio posterior entre os credores da massa? (Valor: 0,2) c) Pode a execuo voltar-se, na prpria Justia do Trabalho, quanto ao excedente do depsito recursal, contra a empresa responsvel solidria? (Valor: 0,4) R (A questo tenta explorar a competncia da justia do trabalho nas aes envolvendo a massa falida. Para o STF, a competncia da Justia do Trabalho se limita fase de conhecimento e chamada fase preparatria de execuo (fase de liquidao) art. 6, 2, da Lei 11.101/05). Para o item a), o espelho de correo apresentou duas respostas possveis : Opo 01: a execuo deve prosseguir na justia do trabalho apenas quanto ao depsito recursal mediante a liberao ao reclamante, vencedor na ao, j que feito anteriormente decretao na falncia (art. 899, 1, 4 e 5, da CLT). Opo 02: a execuo deve prosseguir no juzo falimentar, nos termos do art.6, 2, da Lei 11.101/95. A pergunta do item b), data vnia, a mesma do item a), concordam? O espelho, prestigiando a similaridade, tambm apresentou duas respostas possveis: Opo 01: o pedido de liberao do depsito, que nos termos da lei pode ser levantado pelo vencedor do recurso, deve ser atendido, porque feito anteriormente decretao da falncia, em conta vinculada do FGTS do empregado e com destinao de garantia da execuo (art. 899, 1, 4 e 5, da CLT). Opo 02: O pedido de liberao do depsito no deve ser atendido, devendo ser carreado massa, para distribuio entre os credores, observada a ordem legal de preferncia (art. 6, 2, da lei 11.101/95). Triste tentativa (infrutfera) de diferenciar as duas perguntas... Quanto ao item c, o espelho prestigiou a lgica, indicando que a execuo deveria se voltar, na prpria Justia do Trabalho , contra a empresa responsvel solidria, porque, em se tratando de solidariedade, o credor pode dirigir-se contra qualquer devedor, indistintamente, nos termos do art. 2, 2, da CLT c/c 275 do Cdigo Civil. Olha a justificativa para a presena de mais de uma resposta vlida nos itens a e b : A possibilidade conferida ao examinando de apresentar mais de uma resposta vlida, desde que devidamente fundamentada, visa aferio da sua capacidade de argumentao e de desenvolvimento de raciocnio lgico-jurdico adequado, os quais consistem em atributos indispensveis ao advogado no exerccio de suas atribuies, quando da defesa dos interesses de seu cliente. 72. (FGV 2010.3) Marcos Jos, administrador, foi contratado pela empresa Mo de Obra em 5/3/2001. Em 12/12/2003, foi dispensado por justa causa, sob a alegao de ter praticado ato de improbidade. Naquela ocasio, Marcos foi acusado pelo seu empregador de ter furtado um notebook da empresa, pois o levou para casa no dia 10/03/2003 e, apesar de sucessivos pedidos de devoluo, at aquele momento no o havia feito. Ocorre que, alm de dispensar o empregado por justa causa, no mesmo dia o empregador foi delegacia e efetuou um boletim de ocorrncia. Trs meses depois, em 12/03/2004, foi aberto inqurito policial, cujo resultado foi encaminhado ao Ministrio Pblico estadual. Em 15/05/2004, o promotor de justia apresentou denncia em face de Marcos, requerendo a sua condenao. O processo criminal se desenvolveu ao longo de quase cinco anos, tendo sido proferida a sentena judicial definitiva em 12/04/2009, absolvendo Marcos Jos da acusao por falta de provas. Em vista dessa deciso, Marcos resolveu ajuizar ao trabalhista em face do seu antigo empregador, o que foi feito em 14/02/2010. Na petio inicial, Marcos requereu a reverso da sua dispensa para sem justa causa, bem como o pagamento de aviso prvio, frias proporcionais e indenizao de 40% sobre o FGTS. Com base na situao concreta, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) As pretenses formuladas por Marcos esto prescritas? (Valor: 0,5) b) O resultado do processo criminal vincular juridicamente o resultado do processo do trabalho? (Valor: 0,5) R Questo com vrias opes... de novo? Sim, de novo! Segundo a FGV, a fim de aprofundar o carter plural e democrtico do exame, no se objetivou restringir a resposta correta a uma nica opo, mormente diante do carter argumentativo do direito. Nesse passo, foi aberta a possibilidade de o examinando se posicionar a favor ou contrariamente ocorrncia da prescrio no caso concreto. De modo que o seu nvel de pontuao dependeu to somente da sua capacidade de justificar/fundamentar sua opo . 5 horas para tudo isso? Cad o carter plural e democrtico? Bem, vamos s opes? Item a): Opo 01 Mencionar os prazos prescricionais trabalhistas, previstos no art. 7, XXIX, da CRFB/88 ou art. 11, I, da CLT, e observar que, entre a data da dispensa e a do ajuizamento da ao, passaram-se mais de seis anos, acrescentando, em seguida, que o ajuizamento da demanda criminal no era causa de interrupo ou suspenso do decurso do prazo prescricional. Opo 02 No caso da opo contrria, afirmar que a controvrsia envolvendo a dispensa por justa causa foi submetida ao juzo criminal, logo, haveria a suspenso do prazo prescricional trabalhista, acrescentando, em seguida, que o ajuizamento da demanda criminal era causa de suspenso do decurso do prazo prescricional, por fora do art. 200 do CC, segundo o qual, quando a ao se originar de fato que deva ser apurado no juzo criminal, no correr a prescrio antes da respectiva sentena definitiva. Item b): Opo 01 No h vinculao jurdica entre o processo do trabalho e o processo criminal, uma vez que se trata de jurisdies independentes (ou "competncias distintas" ou "liberdade de convico do juiz" ou "instituies independentes"). Opo 02 No h vinculao jurdica entre o processo do trabalho e o processo criminal, uma vez que, diante de uma sentena absolutria por falta de provas, o juiz do trabalho no est vinculado juridicamente a esse resultado, podendo analisar livremente a prova dos autos e, se convencido for, confirmar ou invalidar a justa causa referida (o espelho no explorou o art. 935 do Cdigo Civil, mas poderia). 73. (FGV 2010.3) Determinada loja de um shopping center concede mensalmente a todos os seus empregados um vale-compras no valor de R$ 5

200,00 (duzentos reais), por fora de norma regulamentar, para que eles possam utiliz-lo em qualquer estabelecimento do shopping. Alm disso, fornece ajuda-alimentao, sendo participante de Programa de Alimentao do Trabalhador PAT, aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. O sindicato representante da categoria profissional de seus empregados vem reivindicando que os valores de ambos os benefcios sejam considerados no clculo das verbas contratuais dos trabalhadores. Com base na situao hipottica, na condio de advogado consultado pela empresa, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Os valores correspondentes ao vale-compras devem integrar a base de clculo das verbas contratuais dos empregados? Quais seriam os efeitos inerentes revogao da norma regulamentar instituidora dessa vantagem nos contratos de trabalho vigentes e futuros? (Valor: 0,7) b) Os valores correspondentes ajuda-alimentao integram os salrios dos empregados? (Valor: 0,3) R a) Sim, os valores do vale-compras devem integrar o salrio, nos termos do art. 458 CLT, ante a sua habitualidade, configurando tpico salrio in natura. A revogao do regulamento no poderia afetar os empregados que j recebiam o vale-compras, luz da Smula 51, I, TST e dos princpios da condio mais benfica e da inalterabilidade contratual lesiva ao obreiro (art. 468 CLT). b) Os valores correspondentes ajuda-alimentao no integram os salrios dos empregados, pois a alimentao fornecida por empregador inscrito no PAT no tem natureza salarial, nos termos do artigo 3 da Lei 6.321/76 e OJ 133 da SDI-1. 74. (FGV 2010.3) O Banco mega S.A. ajuizou ao de interdito proibitrio em face do Sindicato dos Bancrios de determinado Municpio, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedio de mandado proibitrio, para obrigar o ru a suspender ou a no mais praticar, durante a realizao de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacfica do autor sobre os imveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veculos, cavaletes, correntes, cadeados, faixas e objetos que impeam a entrada de qualquer empregado ao local de trabalho, abstendose, tambm, de realizar piquetes com utilizao de aparelhos de som, sob pena de aplicao de multa diria no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por agncia. Em contestao, o sindicato-ru sustentou que a realizao de piquetes decorre do legtimo exerccio do direito de greve assegurado pelo artigo 9 da Constituio da Repblica e que o fechamento das agncias bancrias visa a garantir a adeso de todos os empregados ao movimento grevista. Com base na situao hipottica, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Qual ser a Justia competente para julgar essa ao de interdito proibitrio? (Valor: 0,2) b) Durante a greve, lcita a realizao de piquetes pelo Sindicato com utilizao de carros de som? (Valor: 0,4) c) Procede a pretenso veiculada na ao no sentido de que o ru se abstenha de impedir o acesso dos empregados s agncias bancrias? (Valor: 0,4) R A competncia para julgar a ao de interdito proibitrio da Justia do Trabalho, porquanto o litgio deriva do exerccio do direito de greve, matria prevista no artigo 114, II, CF. Quanto ao de interdito proibitrio, o STF j se posicionou a respeito do tema, consagrando a competncia da Justia Laboral, como se observa da Smula Vinculante 23. Durante a greve, lcita a realizao de piquetes pelo sindicato, utilizando, inclusive, carros de som, luz do artigo 6, I, da Lei 7.783/89, mormente por representar um meio pacfico tendente a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve. A pretenso veiculada na ao de interdito proibitrio procede, pois os atos de persuaso dos grevistas no podem impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaa ou dano propriedade ou pessoa argcia do artigo 6, 3, da Lei 7.783/89. 75. (FGV 2010.3) Determinada empresa, visando a estimular o comparecimento pontual de seus empregados, estipulou em norma interna que o empregado que chegasse at 10 minutos antes do horrio ganharia R$ 3,00 no dia, e o que chegasse at 15 minutos atrasado teria de pagar R$ 1,00 no dia. Tanto a adio quanto o desconto seriam feitos no contracheque mensal e no excluiriam a adio de hora extra pela chegada antecipada nem o desconto pelos atrasos, como j era feito. Com base no relatado acima, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) vlida a norma interna em questo, em ambos os aspectos? (Valor: 0,5) b) De que poder o empregador se valeu para cri-la? (Valor: 0,5) R A norma interna no vlida quanto ao desconto de R$ 1,00 em caso de atraso de at 15 minutos, porquanto o desconto no est previsto no art. 462 CLT, caracterizando, ainda, um bis in idem, j que o prprio atraso geraria o natural desconto. Quanto ao pagamento de R$ 3,00 para quem chegasse 10 minutos antes do horrio, a norma interna vlida, visto que no causa qualquer prejuzo ao obreiro, mormente por no afastar o pagamento das horas extras (o espelho no abordou este ltimo aspecto, pertinente ao pagamento de R$ 3,00). De que poder o empregador se valeu para cri-la? Eis a resposta da FGV: Do poder diretivo ou de comando ou empregatcio ou regulamentar ou jus variandi. 76 Em 15/04/2008, Joo Carlos de Almeida foi contratado pela Engeltrica S.A. para trabalhar na construo das barragens da Hidreltrica de Belo Monte. Entretanto, em virtude da grande distncia entre o local de trabalho e a cidade mais prxima, o empregador lhe forneceu habitao durante toda a vigncia do contrato. Dispensado sem justa causa em 13/08/2010, Joo Carlos ajuizou ao trabalhista visando incluso da ajuda-habitao na sua remunerao e o pagamento dos reflexos da decorrentes, uma vez que a moradia constituiu salrio in natura, compondo a contraprestao ajustada pelas partes. Com base na situao concreta, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Qual o critrio apto a definir a natureza jurdica da prestao entregue ao empregado pelo empregador? (Valor: 0,5) b) Nesta hiptese em especial, a habitao fornecida pela Engeltrica S.A. deve ou no integrar a remunerao de Joo Carlos de Almeida? Por qu? (Valor: 0,75) R- O critrio apto a definir a natureza jurdica da prestao entregue ao empregado pelo empregador a essencialidade para a prestao de servios, ou seja, se a utilidade fornecida para o trabalho, no tem natureza salarial, nos termos do art. 458, 2, I, CLT; caso seja fornecida pelo trabalho, como espcie de retribuio, assume natureza salarial. A habitao fornecida pela Engeltrica S.A. no deve integrar a remunerao de Joo Carlos de Almeida, pois era indispensvel para o trabalho, sendo fornecida por fora deste, luz da Smula 367, I, TST. 77 Joo da Silva ajuizou reclamao trabalhista em face da Cooperativa Multifuncional Ltda. e do Posto de Gasolina Boa Viagem Ltda. Na petio inicial, afirmou que foi obrigado a se filiar cooperativa para prestar servios como frentista no segundo reclamado, de forma pessoal e subordinada. Alegou, ainda, que jamais compareceu sede da primeira r, nem foi convocado para qualquer assembleia. Por fim, aduziu que foi dispensado sem justa causa, quando do trmino do contrato de prestao de servios celebrado entre os reclamados. Postulou a declarao do vnculo de emprego com a sociedade cooperativa e a sua condenao no pagamento de verbas decorrentes da execuo e da ruptura do pacto laboral, alm do reconhecimento da responsabilidade subsidiria do segundo ru, na condio de tomador dos servios prestados, nos termos da Smula 331, item IV, do TST. Na contestao, a primeira r suscitou preliminar de impossibilidade jurdica do pedido, uma vez que o artigo 442, pargrafo nico, da CLT prev a inexistncia do vnculo de emprego entre a cooperativa e seus associados. No mrito, sustentou a validade da relao cooperativista entre as 6

partes, refutando a configurao dos requisitos inerentes relao empregatcia. O segundo reclamado, na pea de defesa, afirmou que o reclamante lhe prestou servios na condio de cooperado e que no pode ser condenado no pagamento de verbas trabalhistas se no foi empregador. Na instruo processual, restou demonstrada pela prova testemunhal produzida nos autos a intermediao ilcita de mo de obra, funcionando a cooperativa como mera fornecedora de trabalhadores ao posto de gasolina. Com base na situao hipottica, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) cabvel a preliminar de impossibilidade jurdica do pedido? (Valor: 0,45) b) Cabe o pedido de declarao de vnculo de emprego com a primeira r e o de condenao subsidiria do segundo reclamado? (Valor: 0,8) R No cabvel a preliminar de impossibilidade jurdica do pedido, por fora, principalmente, do princpio da primazia da realidade. Com efeito, o contrato de trabalho um pacto que pode ser ajustado tcita ou expressamente, nos termos dos artigos 442 e 443 CLT, cuja existncia pode ser demonstrada por qualquer meio de prova argcia do art. 456 CLT. Sendo assim, a vedao prevista no pargrafo nico do art. 442 CLT no capaz de elidir a existncia do vnculo empregatcio, tampouco de afastar a constatao do uso fraudulento de cooperativa como empresa interposta, ato patronal passvel de nulidade, como reza o art. 9 CLT. O pedido de declarao de vnculo empregatcio com a primeira r e o pedido de condenao subsidiria do segundo reclamado no o melhor caminho para a reparao da leso sofrida pelo obreiro, sendo, por tanto, incabvel. No caso, caberia o reconhecimento de vnculo de emprego diretamente com o tomador (posto de gasolina), verdadeiro empregador, luz da Smula 331, I, TST c/c artigos 2, 3 e 9 CLT (A FGV no explorou o artigo 942 do Cdigo Civil, o qual poderia ter sido usado para fundamentar a responsabilidade solidria da empresa interposta e da empresa tomadora). 78 Jos de Souza ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa Alfa Vigilncia Ltda., postulando o pagamento dos valores correspondentes aos intervalos intrajornada no gozados, acrescidos de 50% (cinquenta por cento), com fundamento no artigo 71, 4, da CLT, bem como das diferenas decorrentes da integrao dessas quantias nas verbas contratuais e resilitrias. Na pea de defesa, a reclamada alegou que a supresso dos intervalos para repouso e alimentao foi autorizada em acordo coletivo firmado com o sindicato representante da categoria profissional do reclamante, colacionando cpia do referido instrumento normativo cuja vigncia alcanava todo o perodo contratual do autor. Aduziu, ainda, que a parcela prevista no artigo 71, 4, da CLT possui natureza indenizatria, sendo descabidas as repercusses postuladas na inicial. Com base na situao hipottica, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Procede o pedido de pagamento dos valores correspondentes aos intervalos intrajornada no gozados pelo reclamante? (Valor: 0,65) b) A parcela prevista no artigo 71, 4, da CLT deve integrar ou no a base de clculo das verbas contratuais e resilitrias do empregado que no tenha gozado dos intervalos intrajornada? (Valor: 0,6) R Procede o pedido de pagamento dos valores correspondentes aos intervalos intrajornada no gozados, visto que, luz da OJ 342, I, SDI-1 c/c art. 71, 3, CLT, o intervalo para refeio e descanso s pode ser reduzido mediante autorizao do Ministrio do Trabalho e Emprego, sendo nula a clusula de norma coletiva que estipula a reduo. A parcela prevista no artigo 71, 4, CLT deve integrar a base de clculo das verbas contratuais e resilitrias, porquanto tem natureza salarial, nos termos da OJ 354 SDI-1. 79 Um Estado da Federao realizou concurso pblico para notrio. Nelson, aprovado em segundo lugar no certame, recebeu a delegao de um cartrio extrajudicial. L chegando, verificou que a parte administrativa estava extremamente desorganizada, o que explicava as sucessivas reclamaes contra aquela serventia na Corregedoria. Em razo disso, Nelson explicou ao tabelio anterior que no tinha interesse em aproveitar as pessoas que l atuavam, pois l iria alocar empregados da sua confiana. Informado disso, o tabelio anterior dispensou todos os empregados. Alguns dias depois, no mesmo local e com novos empregados, Nelson iniciou seus servios como notrio. Um dos ex-empregados dispensados pelo tabelio anterior ajuizou reclamao trabalhista contra Nelson, postulando diversos direitos lesados ao longo do contrato, trazendo como argumento jurdico a ocorrncia de sucesso. Com base no caso acima, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Quais so os requisitos para a ocorrncia de sucesso na esfera trabalhista? (Valor: 0,65) b) No caso em tela, Nelson sucessor? (Valor: 0,6) R Os requisitos para a ocorrncia de sucesso na esfera trabalhista so a transferncia de uma unidade econmico-jurdica e a manuteno de explorao da mesma atividade econmica. Alguns doutrinadores ainda se filiam corrente clssica, exigindo, alm daqueles requisitos, a continuidade da prestao de servios pelos empregados. No caso em tela, Nelson no pode ser considerado sucessor trabalhis ta, pois se trata de delegao de servio pblico, onde esta foi retomada pelo Estado e entregue a uma nova pessoa (Nelson), aprovada em concurso pblico. 80 Jos props reclamao trabalhista pleiteando horas extras, arbitrando causa o valor de R$ 30.000,00. Encerrada a audincia, o juiz proferiu sentena, nos seguintes termos: O reclamante, luz dos elementos probantes que habitam os autos, sempre exerceu atividade externa incompatvel com a fixao e o controle de jornada, enquadrado no art. 62, I, CLT, como demonstram as anotaes em sua carteira de trabalho, razo pela qual o pedido merece total improcedncia. Alterando a verdade dos fatos, o reclamante tentou induzir em erro o juiz, litigando de m-f. Assim sendo, condeno o reclamante a pagar R$ 300,00 de multa por litigncia de m-f, nos termos dos artigos 17, 18 e 35 do CPC, alm de custas, no valor de R$ 600,00. Jos interps, tempestivamente, recurso ordinrio, instrudo de procurao e comprovante de recolhimento das custas, no va lor de R$ 600,00. O juiz denegou seguimento ao recurso, por desero. Acertou o juiz? Fundamente a sua resposta. R - O juiz errou ao denegar seguimento ao recurso, contrariando uniforme jurisprudncia trabalhista, consubstanciada na OJ 409 SDI-1, porquanto o recolhimento do valor da multa imposta por litigncia de m-f, nos termos do art. 18 do CPC, no pressuposto objetivo para interposio dos recursos de natureza trabalhista, sendo, portanto, inaplicvel o art. 35 do CPC como fonte subsidiria, uma vez que, na Justia do Trabalho, as custas esto reguladas pelo art. 789 da CLT. 81 Em certo estabelecimento, em funo de ordem do empregador, gerentes iniciam o dia de trabalho convocando, um a um, vrios empregados at uma determinada sala. Cada empregado, ao sair da referida sala, relata aos demais trabalhadores a mesma situao, isto , os gerentes informam ao empregado que deve assinar vrios recibos salariais em branco, e quem se recusar vai ser sumariamente dispensado, sem que a empresa pague verbas rescisrias e sem que seja formalizada a dispensa por ato do empregador. Aps cerca de quarenta empregados passarem por tal situao e os outros 200 trabalhadores demonstrarem muito temor, pois seriam os prximos, o empregado Z, que no exerce cargo no sindicato da categoria nem sindicalizado, convoca os colegas para que parem de trabalhar e se retirem do estabelecimento, de forma a iniciar um protesto na rua, o que se realiza com sucesso, j que os gerentes cessam a prtica acima descrita. Com base no caso exposto, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Tendo em vista a Constituio Federal e a legislao ordinria e tambm os princpios do Direito do Trabalho, possvel qualificar tal movimento paredista dos trabalhadores como uma greve? (Valor: 0,65) 7

b) Tendo em vista os princpios gerais de direito, possvel considerar legtimo o ato do empregado Z e a adeso dos demais empregados? (Valor: 0,60) R a) 1 opo de resposta Em que pese a suspenso coletiva para efeito de protesto, o movimento de paralisao no pode ser considerado como greve, cujo exerccio est condicionado deciso pela categoria, em assembleia destinada definio das reivindicaes, como define o art. 4 da Lei 7.783/89, necessitando-se, inclusive, para afastar a abusividade do movimento, de notificao ao empregador, com 48 horas de antecedncia (72 horas, se a greve atingir atividades essenciais), da paralisao (art. 3, pargrafo nico, da Lei 7.783/89), alm da observncia dos demais requisitos previstos em lei (1 e 2 do art. 4 da Lei 7.783/89). 2 opo de respostam Em que pese a inobservncia dos requisitos formais previstos na Lei n 7.783/89, trata-se de greve selvagem, reivindicatria da cessao da abusividade patronal, caracterizada pela suspenso coletiva, temporria e pacfica, da prestao pessoal de servios e fundada no art. 9 da CF e no princpio da dignidade da pessoa humana art. 170 da CF. b) Sob o ngulo do direito de autodefesa ou resistncia contra os abusos do poder diretivo (jus resistentiae), o ato do empregado e de seus colegas legtimo e tem fundamento nos princpios da proteo OU da dignidade da pessoa humana. Observao: o candidato que se limitar a dizer sim ou no, sem justificar a resposta, ou se limitar a indicar base legal ou jurisprudencial no receber qualquer pontuao . 82 Reginaldo ingressou com ao contra seu ex-empregador, e, por no comparecer, o feito foi arquivado. Trinta dias aps, ajuizou nova ao com os mesmos pedidos, mas dela desistiu porque no mais nutria confiana em seu advogado, o que foi homologado pelo magistrado. Contratou um novo profissional e, 60 dias depois, demandou novamente, mas, por no ter cumprido exigncia determinada pelo juiz para emendar a petio inicial, o feito foi extinto sem resoluo do mrito. Com base no relatado, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. a) Para propor uma nova ao, Reginaldo dever aguardar algum perodo? Em caso afirmativo, qual seria? (Valor: 0,65) b) Quais so as hipteses que ensejam a perempo no Processo do Trabalho? (Valor: 0,60) R a) Reginaldo no dever aguardar qualquer prazo caso queira mover nova reclamao, pois no se configurou a perempo prevista no art. 732 da CLT, que tem como fato gerador o no -comparecimento do reclamante audincia por duas vezes seguidas, considerando o fato de o referido artigo se reportar ao arquivamento previsto no art. 844 da CLT. No caso, s ocorreu um arquivamento (o primeiro) pelo no-comparecimento audincia, inexistindo, portanto, base para a incidncia da perempo trabalhista. b) Duas hipteses ensejam a perempo trabalhista. A primeira diz respeito a quando o empregado prope reclamao verbal no setor de distribuio e no comparece secretaria da vara em 05 dias para reduzi-la a termo, como prev o art. 731 da CLT. A segunda hiptese aquela pertinente ocorrncia de dois arquivamentos seguidos, em virtude de ausncia injustificada do reclamante audincia inaugural, nos termos do art. art.732 da CLT, que se reporta ao art. 844 da CLT. 83 Jos da Silva foi contratado pela empresa Boa Vista Ltda., que integra grupo econmico com a empresa Boa Esperana Ltda., para exercer a funo de vendedor empregado. Durante a mesma jornada de trabalho, ele vendia os produtos comercializados pela Boa Vista Ltda. e pela Boa Esperana Ltda., com a superviso dos gerentes de ambas as empresas. Diante dessa situao hipottica, e considerando que a sua CTPS somente foi anotada pela empresa Boa Vista Ltda., responda, de forma fundamentada, s indagaes abaixo luz da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho: a) Qual a natureza da responsabilidade solidria das empresas que integram grupo econmico para efeitos da relao de emprego: ativa e/ou passiva? (Valor: 0,60) b) correto afirmar que Jos da Silva mantinha vnculos de emprego distintos com as empresas Boa Vista Ltda. e Boa Esperana Ltda.? (Valor: 0,65) R a) A solidariedade das empresas que integram grupo econmico ativa e passiva (solidariedade dual). Ativa, pois ambas podem exigir de Jos a prestao de servios, nos termos da Smula 129 do TST, o que caracteriza o grupo como empregador nico. Passiva, pois ambas so responsveis solidrias pela satisfao dos crditos trabalhistas de Jos, luz do art. 2, 2, da CLT. b) No correto afirmar que Jos da Silva mantinha vnculos de emprego distintos com as empresas, pois estas integram o mesmo grupo econmico, sendo o grupo considerado empregador nico, com define a Smula 129 do TST. Deste modo, a prestao de servios a mais de uma empresa do mesmo grupo econmico, durante a mesma jornada de trabalho, no caracteriza a coexistncia de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrrio. ( = Observem que a pergunta do item a est viciada! A FGV deveria ter perguntado qual a natureza da SOLIDARIEDADE. Ela terminou perguntando qual a natureza da RESPONSABILIDADE SOLIDRIA. Ora, convenhamos! Toda responsabilidade , naturalmente, passiva! ) 84 Inconformada com uma sentena desfavorvel aos seus interesses, a empresa dela recorre. Contudo, entendeu o magistrado que o recurso era intempestivo, e a ele negou seguimento. Ciente disso, a reclamada interps recurso de agravo de instrumento no 5 (quinto) dia e efetuou o depsito adicional previsto no artigo 899 da CLT no 8 (oitavo) dia do prazo recursal. Novamente o juiz negou seguimento ao agravo de instrumento, argumentando que ele estava deserto. Diante dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes: a) H alguma medida que possa ser tomada pela recorrente contra a ltima deciso do juiz? Em caso afirmativo, qual? (Valor: 0,50) b) O que significa desero? No caso em exame, o agravo de instrumento estava deserto? Justifique. (Valor: 0,75) R a) Sim. O recorrente deve interpor agravo de instrumento, nos termos do art. 897, b, da CLT, visto que este o recurso especfico para atacar decises que denegam seguimento a recurso. ( A FGV, no entanto, disse que o recurso cabvel seria o de embargos de declarao, com fulcro no art.897-A, parte final, CLT, ou seja, o recorrente deveria, segundo a FGV, argumentar a presena de manifesto equvoco na anlise de pressuposto extrnseco de admissibilidade... A prpria FGV, contudo, na resposta letra b, afirma que o juiz acertou ao considerar deserto o agravo de instrumento... ! Como se v, h uma contradio no conjunto da questo! De qualquer sorte, mesmo se admitindo o uso de embargos de declarao, a interposio de agravo de instrumento tambm deveria ser considerada, pois, surpreendentemente, a FGV admitiu, como resposta subsidiria, o cabimento de mandado de segurana ou o manejo de reclamao correicional , se no providos os embargos Qual a ilegalidade cometida pelo juiz capaz de desafiar o mandado de segurana? Com a resposta, a FGV! Se no bastasse, a reclamao correicional matria estranha ao prprio edital, ou seja, jamais poderia ser exigida no Exame de Ordem... ). b) Desero significa a ausncia de preparo (no-realizao do preparo ou no-comprovao da realizao do preparo ou preparo realizado a menor ou indicao errnea do nmero do processo na guia de recolhimento ou recolhimento realizado em guia imprpria). Sim, o agravo de instrumento estava deserto, porque o preparo deveria ser comprovado no ato de interposio do recuso, nos exatos termos do artigo 899, 7, da CLT. (Interpretao adotada pela FGV, em consonncia com posio do TST. Sendo assim, de forma diversa daquilo que sucede com os recursos de maneira geral, exigese o preparo adicional de 50% (cinquenta por cento) no ato da interposio do agravo de instrumento e no no prazo alusivo ao recurso, tornando-se inaplicvel, para o agravo de instrumento, a Smula 245 do TST).