Os 10 comportamentos mais inadequados no trabalho

Por Tainah Fernandes | Yahoo! Notcias sex, 2 de mar de 2012

Perder a compostura no trabalho pode ser mais prejudicial do que se possa imaginar. Alm de conquistar a m fama entre os colegas, o profissional que adota atitudes consideradas inadequadas pode comprometer a sua carreira. Para ajudar os profissionais que se importam com as regras de etiqueta e que no abrem mo de manter uma imagem positiva na organizao onde atua, o Yahoo! consultou especialistas que ajudaram a listar dez comportamentos que devem ser evitados no ambiente de trabalho e at mesmo na vida pessoal. 1. Falar mal da empresa em que trabalha

Alm de indiscreto, esse tipo de comportamento pode afetar ou prejudicar a organizao que voc mesmo trabalha, uma vez que pode interferir na motivao dos colegas de trabalho. Isso coloca o funcionrio em uma posio complicada e revela insatisfao profissional, que pode ser agravada quando chega de forma errada ao ouvido de terceiros ou da chefia. Quando houver alguma crtica construtiva empresa, o mais indicado que o profissional se posicione de forma estruturada e
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utilize o canal correto, no caso, seu gestor imediato, alerta Brbara Will,

diretora de recrutamento da Business Partners Consulting. 2. Fofocas sobre colegas de trabalho

Considerada uma das piores atitudes no meio corporativo, reclamar e falar mal de terceiros atrapalha o trabalho dos outros, alm de expor os colegas e a prpria pessoa que faz a fofoca, que pode facilmente ser vista como algum nada confivel. 3. Falta de pontualidade

claro que contratempos acontecem, mas atrasos frequentes prejudicam e

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interferem nas atividades de outras pessoas do grupo, impactando no negcio e na relao de trabalho. A especialista em etiqueta corporativa Licia Egger ressalta que este quesito no inclui somente a pontualidade fsica, mas tambm cumprimento de prazos e compromentimento em responder e-mails e telefonemas. 4. Crticas em pblico

Para Brbara, o gestor nunca deve dar feedbacks negativos a um profissional em pblico, e sim de forma reservada,
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para evitar a exposio desnecessria do funcionrio. Dar feedbacks diante de outras pessoas pode ser importante quando se trata de um reconhecimento, um elogio, porque alm de motivar e reforar o profissional estimula e d exemplo aos demais, complementa. Este comportamento igualmente antiptico e inapropriado para colaboradores em relao a outros colegas. 5. Utilizar objetos e/ou

material de colegas de trabalho sem permisso prvia

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Brbara afirma que deve-se sempre solicitar emprestado e apenas utilizar aquilo que lhe for permitido. Existem pessoas que no se importam em dividir determinados materiais, mas outras no se sentem confortveis. importante respeitar o estilo e forma de ser dos colegas para que se crie um ambiente harmonioso e produtivo, orienta. 6. Comunicao grosseira

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Falar alto e abusar do uso de palavres e grias so considerados hbitos deselegantes. Falar alto, por exemplo, pode prejudicar o foco e ateno dos que esto por perto. Grias e/ou palavres, ainda que o ambiente de trabalho seja mais descontrado, devem ser evitados, pois no condizem com uma postura profissional adequada. Cezar Tegon, diretor de novos projetos da Associao Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), acrescenta que preciso ser educado e manter a compostura mesmo quando a situao for grave. 7. Mau humor

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Ningum gosta de conviver com algum que passa o dia reclamando de tudo; a atitude costuma deixar o ambiente pesado e tornar a convivncia difcil. Por isso, muito mais saudvel reclamar menos e avaliar se o comentrio realmente interessante para os demais antes de faz-lo. 8. Mentira

A especialista em coaching Suzana

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Azevedo aconselha que, mesmo na melhor das intenes, faltar verdade pode comprometer a credibilidade, a carreira e a relao com colegas, chefias e clientes. Licia acrescenta que a falsidade tambm capaz de prejudicar e muito - os vnculos trabalhsticos. 9. Desrespeito ao Dresscode

Para Brbara, ainda que a cultura da empresa seja mais informal e que no exista na empresa um cdigo de etiqueta e vestimentas, sempre
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importante que cada profissional se preocupe em estar alinhado com roupas adequadas ao ambiente de trabalho. J Tegon aconselha que o colaborador procure entender a cultura da empresa, como se colocar, como se vestir e como se comportar. Em instituies financeiras inadmissvel algum trabalhar de bermuda, j em uma empresa de web, a maioria vai de bermuda, e neste caso estranho algum vestir terno e gravata, exemplifica. 10. Tratar de assuntos pessoais constantemente

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Alm de grande exposio da vida privada, cuidar de questes ntimas prejudica o foco e resultados do profissional. Pagar contas, falar com os filhos, ir ao mdico, navegar nas redes sociais fazem parte do dia a dia, mas cuidado para essas atividades no tomarem seu tempo todo e voc s trabalhar nas horas vagas. Primeiro a obrigao, depois as necessidades pessoais, explica Tegon. A especialista em coaching Susana Azevedo lembra ainda que o comportamento correto deve ser
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baseado no bom senso. Educao e respeito ao prximo so essenciais

para a convivncia, seja no ambiente familiar, seja no trabalho. muito importante pensar sobre suas atitudes em nvel de impacto; toda ao tem uma reao, finaliza.