LA ETAPA FINAL DE LA VIDA SE INICIA APROXIMADAMENTE A LOS 60 AOS .

Se caracteriza esta edad por una creciente disminucin de las fuerzas fsicas , lo que , a su vez ocasiona una sensible y progresiva baja de la actividad mental. El individuo va perdiendo el inters por las cosas de la vida y va viviendo mas en funcin del pasado , que evoca constantemente ya que el presente y el futuro le ofrecen en realidad muy pocas perspectivas . En esta etapa el cuerpo se va deteriorando y, por consiguiente, es sinnimo de vejez y de ancianidad. Los adultos mayores consideran que la principal dificultad que enfrentan est relacionada con cuestiones laborales ms que con su estado de salud. Y no es un problema de falta de talento; sino podra ser un problema de discriminacin. DISCRIMINACIN LABORAL POR EDAD: La discriminacin por edad es consecuencia de una diferenciacin en el trato, la negacin de derechos, oportunidades o solamente por su edad cronolgica. Este hecho afecta a todas las edades, aunque en particular lo sufren las personas mayores, ya que se basa en el envejecimiento. La discriminacin tiene su origen en los prejuicios que las personas se forman de otros que son distintos a ellos. EL MALTRATO HACIA LOS ANCIANOS ES PRODUCTO de una deformacin en nuestra cultura, que siente que lo viejo es inservible e intil. Unas de las razones ms comunes es cuando el anciano ha cumplido con su vida laboral til. De una u otra manera los viejos son sentidos como estorbos, y como una carga que se debe llevar a cuestas, adems de la familia que hay que sostener. Frecuentemente se lee en los avisos de trabajo que los empleadores buscan gente joven casi como un requisito excluyente. El panorama laboral en nuestro pas se ensombrece a medida que pasan los aos. Se ha instalado el mito que una persona pasada una cierta edad tendr menor energa, una peor salud y menor conocimiento de la tecnologa para afrontar los desafos laborales actuales. Las investigaciones sealan que esto no es correcto ya que las personas mayores de 60 aos tienen la misma cantidad de licencias mdicas que una persona menor, adems muchos de ellos manejan adecuadamente la tecnologa y estn en las redes sociales de la misma forma que sus hijos y nietos.
Hoy en da con el aumento en la expectativa de vida de los chilenos, cada vez se vuelve ms comn que personas mayores busquen trabajo. Las razones para continuar trabajando son mltiples, dentro de ellas se encuentran el uso del tiempo libre, la conservacin de los roles sociales, el miedo a la jubilacin, la falta de dinero.

Personas de mayor edad

La bsqueda y obtencin de un empleo es uno de los principales mbitos de discriminacin de las personas de mayor edad. Los estereotipos respecto a las personas de edad avanzada son entre otros:

se les considera menos productivos, ms vulnerables a las enfermedades y las lesiones, dotados de una menor curiosidad intelectual y opuestos al cambio. Entre las estrategias para mejorar la situacin de las personas de edad avanzadaen el mercado de trabajo e impulsar sus tasas de participacin estn:

abordar la discriminacin, y la lucha contra los prejuicios y estereotipos promover la formacin y la flexibilidad en el lugar de trabajo para consolidar la posicin de los mayores en el mercado de trabajo modificar las actitudes mediante la educacin y la informacin.