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A Política Nacional de Humanização existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das
práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre
gestores, trabalhadores e usuários.
O que é o HumanizaSUS
- Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e
gestores;
- Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à
saúde, sem distinção de idade, etnia, origem, gênero e orientação sexual;
- Mudança nos modelos de atenção e gestão em sua indissociabilidade, tendo como foco as necessidades dos
cidadãos, a produção de saúde e o próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os trabalhadores e as
relações sociais no trabalho;
- Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo;
- Compromisso com a articulação dos processos de formação com os serviços e práticas de saúde;
- Luta por um SUS mais humano, porque construído com a participação de todos e comprometido com a
qualidade dos seus serviços e com a saúde integral para todos e qualquer um.
Princípios do HumanizaSUS
São princípios da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS:
Inseparabilidade entre a atenção e a gestão dos processos de produção de saúde - Refere-se a práticas
interdependentes e complementares. A incorporação da humanização deve ocorrer considerando-se tal
entendimento.
Transversalidade - Trata-se de concepções e práticas que atravessam as diferentes ações e instâncias, que
aumentam o grau de abertura da comunicação intra e intergrupos e ampliam as grupalidades, o que se reflete
em mudanças nas práticas de saúde.
Autonomia e protagonismo dos sujeitos - Têm relação com a co-responsabilidade entre gestores, usuários e a
participação coletiva nos processos e na gestão.
- Implantar, estimular e fortalecer Grupos de Trabalho e Câmaras Técnicas de Humanização com plano de
trabalho definido;
- Estimular práticas de atenção compartilhadas e resolutivas, racionalizar e adequar o uso dos recursos e
insumos, em especial o uso de medicamentos, eliminando ações intervencionistas desnecessárias;
- Reforçar o conceito de clínica ampliada: compromisso com o sujeito e seu coletivo, estímulo a diferentes
práticas terapêuticas e co-responsabilidade de gestores, trabalhadores e usuários no processo de produção de
saúde;
- Viabilizar participação ativa dos trabalhadores nas unidades de saúde por meio de colegiados gestores e
processos interativos de planejamento e de tomada de decisão;
- Promover ações de incentivo e valorização da jornada de trabalho integral no SUS, do trabalho em equipe e
da participação do trabalhador em processos de educação permanente em saúde que qualifiquem sua ação e
sua inserção na rede SUS;
- Promover atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde, contemplando ações voltadas
para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.
Objetivos do HumanizaSUS
- Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de
atenção e de gestão;
- Ampliar as ofertas da Política Nacional de Humanização aos gestores e aos conselhos de saúde, priorizando a
atenção básica/fundamental e hospitalar, com ênfase nos hospitais de urgência e universitários;
- Incentivar a inserção da valorização dos trabalhadores do SUS na agenda dos gestores, dos conselhos de
saúde e das organizações da sociedade civil;
A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS possui uma Coordenação vinculada à
Secretaria de Atenção à Saúde e conta com um Núcleo Técnico sediado em Brasília e um quadro de consultores
espalhados pelo Brasil que trabalham de forma integrada com as demais secretarias e órgãos do Ministério da
Saúde e apóiam as atividades de cooperação para o desenvolvimento dos projetos e das inovações no modelo
de atenção e gestão do SUS nos estados, nos municípios e nas instituições de saúde.
Para alcançar os objetivos planejados, o HumanizaSUS oferta a gestores diversos dispositivos, entendidos como
tecnologias ou modos de implementar a humanização. Os principais são:
- Sistemas de escuta qualificada para usuários e trabalhadores da saúde: gerência de porta aberta, ouvidorias,
grupos focais e pesquisa de satisfação;
- Projeto de acolhimento do familiar/cuidador: agenda com a Equipe de Referência, Visita Aberta, Direito de
Acompanhante e envolvimento no Projeto Terapêutico;
- Programa de Formação em Sáude e Trabalho e atividades de Qualidade de Vida e Atenção à Saúde para os
trabalhadores da saúde;
Além disso, o HumanizaSUS desenvolve e oferece cursos, oficinas e seminários, certifica e divulga experiências
bem-sucedidas de humanização no SUS. Produz, ainda, materiais educativos e de divulgação para a
implantação dos dispositivos.