Unidad de Gestin Proyecto Fondo Mundial para el Sida, la Tuberculosis y la Malaria

MINISTERIO DE SALUD PBLICA (MSP) UNIDAD DE GESTION PROYECTO FONDO MUNDIAL PARA EL SIDA, LA TUBERCULOSIS Y LA MALARIA (UGPFM) TERMINOS DE REFERENCIA LLAMADO A CONTRATACIN PARA PROVEER 2 CARGOS DE AUXILIARES DE ENFERMERA PARA INTEGRAR EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS AUXILIAR DE ENFERMERA PARA EL TRABAJO EN UNIDADES MVILES EN EL MARCO DEL PROYECTO DEL FONDO MUNDIAL PARA EL SIDA LA TUBERCULOSIS Y LA MALARIA Ronda !"#a$%a &a %n$&'(%)n (o$%a& * +& a$$+(o 'n%,+-(a& a &a .-+,+n$%)n * a/+n$%)n %n/+0-a& +n VI# 1SIDA d+ &a( .o2&a$%on+( 34( ,'&n+-a2&+( +n U-'0'a*5 6 ANTECEDENTES La epidemia de VIH /SIDA en URUGUAY es de tipo concentrada, inferior a 1% en poblaci n !eneral " s#perior a $% en poblaciones %#lnerables& Ur#!#a" 'a presentado #na prop#esta a la 1( Ronda al )ondo *#ndial de L#c'a contra el SIDA, la +#berc#losis " la *alaria& ,sta -rop#esta presentada a esta 1( Ronda del )ondo *#ndial representa el compromiso del pa.s para dar #n paso cr.tico en la resp#esta a la epidemia de VIH, centr/ndose en las poblaciones m/s afectadas " %#lnerables ", sin embar!o, menos atendidas0 'ombres !a" " otros 'ombres 1#e tienen se2o con 'ombres, incl#"endo traba3adores se2#ales 4HSH5, con pre%alencia de VIH de 6%7 " personas trans!8nero 4trans, con pre%alencia de 9:% entre las dedicadas al traba3o se2#al ,n esta prop#esta se est/ #tili;ando el *arco de Acci n de <=USIDA para Acceso Uni%ersal de -oblaciones HSH " +rans a la -re%enci n " Atenci n de VIH1, basado en tres l.neas estrat8!icas0 4a5 la protecci n " promoci n de los Derec'os H#manos, 4b5 las inter%enciones basadas en e%idencias " 4c5 el desarrollo de capacidades " alian;as, incl#"endo a los mismos !r#pos %#lnerables& Asimismo, para el caso de las inter%enciones referidas al sector sal#d, se propone #tili;ar el pa1#ete de al!oritmos de atenci n prop#esto por <-S para esta poblaci n 4<-S, >(1(5& A pesar de los pro!resos alcan;ados en el pa.s, toda%.a se identifican importantes necesidades, deficiencias " brec'as en la resp#esta nacional 'acia estos !r#pos 1#e abarcan los ser%icios de sal#d, la sit#aci n de las or!ani;aciones com#nitarias %inc#ladas a estas poblaciones, la artic#laci n

m#ltisectorial, " los sistemas de informaci n estrat8!ica para la comprensi n " la %i!ilancia de la epidemia en Ur#!#a"& ,n este sentido se proponen las si!#ientes metas0 META -romo%er el acceso #ni%ersal a la pre%enci n, dia!n stico " atenci n de VIH e I+S " coinfecci n VIH?+@ de la poblaci n de 'ombres !a", de otros HSH " +rans 4incl#"endo traba3adores se2#ales " personas pri%adas de libertad5, con base en e%idencias " en #n marco de derec'o a la sal#d . META 2 )ortalecer las or!ani;aciones " colecti%os de HSH " +rans del pa.s para contrib#ir a s# inte!raci n social " consolidar #n entorno fa%orable para el control de la epidemia META 7 -romo%er #n entorno social fa%orable 'acia la plena incl#si n social " el e3ercicio pleno de la ci#dadan.a de las poblaciones de HSH " +rans 1#e dismin#"a s# %#lnerabilidad a las I+S " VIH META 89 Aonsolidar #n sistema de informaci n nacional oport#na, rele%ante " transparente, 1#e contrib#"a con e%idencia act#ali;ada a la resp#esta nacional& 26 DESCRIPCION GENERAL +raba3ar en la Unidad * %il 4U*5 3#nto con el *edico, coordinar con el c'ofer la mo%ilidad e inter%enci n de la U* Inte!rar a los representantes de las <r!ani;aciones de @ase Aom#nitaria referentes en esa U&*, en las tareas de traba3o com#nitario " promoci n de sal#d& Responsable de la e2tracci n de san!re para el dia!n stico de s.filis " VIH, as. como del control " re!istro sistem/tico de los ins#mos de enfermer.a Actit#d respet#osa 'acia la poblaci n ob3eti%o " s#s or!ani;aciones& 76 COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES @rindar asistencia t8cnica reali;ando e2tracciones de san!re "/o aplicaci n de test r/pidos para VIH " s.filis a los !r#pos de poblaci n ob3eti%o del -ro"ecto, aplicando las normati%as del *inisterio de Sal#d -Bblica " criterios de biose!#ridad Responsable del re!istro " control de stocC de los tests de dia!n stico de s.filis " VIH e ins#mos de enfermer.a " pre%enci n as. como de informes de acti%idades 1#e den c#enta de lo reali;ado, para ser ele%ado peri dicamente a la UG-)*& & Apo"ar el 1#e'acer de los dem/s inte!rantes de la U&* 4*8dico, c'ofer " referentes de las <r!ani;aciones de base Aom#nitaria5 a los efectos de acercar a la poblaci n ob3eti%o del pro"ecto el dia!n stico de s.filis " VIH con conse3er.a, consentimiento informado " confidencialidad&

Aolaborar en el c#mplimiento de los ob3eti%os del -ro"ecto& Responsable del re!istro " control de stocC de los tests de dia!n stico de s.filis " VIH e ins#mos de enfermer.a " pre%enci n as. como de informes de acti%idades 1#e den c#enta de lo reali;ado " del recorrido de la U&* en s#s acti%idades& Reali;ar las pre%isiones de necesidades&&

86 PERFIL Y COMPETENCIAS PROFESIONALES 8: 6 CONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES Se %alorar/ conocimientos de las L.neas ,strat8!icas " -ol.ticas e2cl#"ente5 8:26 CONOCIMIENTOS ACADEMICOS Ser A#2iliar de ,nfermer.a tit#lado se reconocer/n como %/lidos los t.t#los e2pedidos por la Uni%ersidad de la RepBblica o por otras instit#ciones #ni%ersitarias c#"a calidad de tales 'a"a sido reconocida por el *inisterio de ,d#caci n " A#lt#ra " re!istrado en el *inisterio de Sal#d -Bblica Se %alorar/ e2periencia en atenci n directa con el #s#ario & Se %alorar/ e2periencia en traba3o en e1#ipo m#lti o interdisciplinario ;6 MODALIDAD Se s#scribir/ #n Aontrato de Arrendamiento de <bra " Ser%icio con #na d#raci n de #n aDo prorro!able por periodos similares&? Se reali;ar/n e%al#aciones trimestrales, las 1#e ser/n tomadas en c#enta a efectos de establecer la contin#idad del contrato, p#diendo la UG-)* rescindir el mismo en c#al1#ier momento en caso de 1#e e2istan e%al#aciones ne!ati%as&? Se establece #na car!a 'oraria de >E 'oras semanales <6 PLA=O> MONTO Y FORMA DE PAGO ,l contrato tendr/ #na d#raci n 'asta el 91 de diciembre del aDo >(1>, reno%able por periodos i!#ales se!Bn e%al#aciones de conformidad por ambas partes " disponibilidad pres#p#estal, mientras d#re la financiaci n del -ro"ecto ,n caso 1#e la Administraci n considere 1#e la e%al#aci n no se a3#sta a los re1#isitos m.nimos del contrato se podr/ reali;ar la rescisi n #nilateral& *onto de la contrataci n0 ser/ UFF E9>,G( d lares americanos, 1#e se li1#idar/n mens#almente en moneda nacional se!Bn el tipo de cambio comprador al primer d.a '/bil del mes 1#e se de%en!a de ac#erdo a del *S-4no

coti;aci n del @anco RepBblica <riental del Ur#!#a" &Dic'o pa!o mens#al tiene imp#estos incl#idos, a3#st/ndose el 1H de enero de cada aDo con #n 1,$% an#al de ac#erdo a la inflaci n pre%ista en el -ro"ecto& Se ad%ierte a los post#lantes 1#e el contrato esta s#3eto a disposici n pres#p#estal por lo 1#e el mismo se s#scribir/ #na %e; 1#e est8n disponibles para el *S- los fondos de la S#b%enci n del )ondo *#ndial&? )orma de pa!o0 mens#al en +esorer.a de *S-, contra entre!a de fact#ra de cr8dito " recibo oficial&? ?6 RECEPCIN R,A,-AII= ,= S<@R, A,RRAD< carat#lado Bnicamente con el t.t#lo Unidad de Gestin Proyecto Fondo Mundial - AUXILIAR DE ENFERMERA PARA UNIDADE M!"ILE 'o3a AE con nombre " apellido, profesi n, domicilio, tel8fono de contacto " correo electr nico c#rr.c#l#m %itae doc#mentado fotocopia de Aed#la de identidad " Aredencial c.%ica disponibilidad para traslado al interior del pa.s Local de recepci n0 *inisterio de Sal#d -Bblica, A%& 1J de K#lio 1J6>, oficina ((1E, s#bs#elo del *S-, Unidad de Gesti n -ro"ecto )ondo *#ndial, del >> de febrero de >(1> 'asta el 1E de mar;o de >(1> en el 'orario de 19 a 1G 's& ,l proceso de selecci n de los aspirantes se reali;ar/ a tra%8s de #n +rib#nal de Selecci n 1#e reali;ar/ la selecci n " ordenamiento mediante el procedimiento de *8ritos " Antecedentes L#ienes f#eran seleccionados ser/n con%ocados a entre%ista personal& Todas las citaciones se realizarn al telfono y direccin de correo electrnico (en caso de haberla) que el postulante declare al momento de la inscripcin. Si ante la notificacin correspondiente el interesado no se presentare transcurrido el plazo que determine la comunicacin misma, se le tendr por desinteresado del proceso de seleccin a todos los efectos )ec'a p#blicaci n de res#ltados en p/!ina Meb del *S- MMM&msp&!#b&#" siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados. Cumplidas las etapas anteriores, con la sumatoria de los puntajes obtenidos se elaborar una nmina de titulares y suplentes, en orden de puntajes decrecientes. En caso de que algn postulante designado, no acepte la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato, se proceder a designar al siguiente segn la nmina final.