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Artculo 1. - Los obreros o empleados elegidos para desempear los cargos directivos de un Sindicato, no podrn ser destituidos sin previo proceso. Tampoco podrn ser transferidos en un empleo a otro, ni an de una seccin a otra, dentro de una misma empresa, sin su libre consentimiento. Artculo 2. - En caso de que el empleador estime necesario su traslado o su destitucin, ste se har como consecuencia de un proceso que se instaurar ante el Juez del Trabajo de la jurisdiccin correspondiente ante el cual se probar la comisin de delitos o faltas contempladas en las Leyes de Trabajo como causales de despido. Asimismo, para el caso de traslado de una seccin a otra, el empleador deber comprobar las razones tcnicas y necesarias a la industria que justifiquen dicho traslado. Artculo 3. - Establecida la suficiente culpabilidad del obrero dirigente del Sindicato, el Juez del Trabajo determinar su retiro de acuerdo a lo establecido por el Artculo 16 de la Ley General del Trabajo. Para el caso de simple traslado el Juez del Trabajo, previo informe de la Inspeccin del Trabajo autorizar dicho traslado hacindose constar en el mismo, el tiempo de duracin' y la remuneracin respectiva, teniendo en cuenta que esta ltima no podr ser inferior al salario o sueldo percibido por el obrero en su ocupacin anterior. Artculo 4. - Toda asociacin profesional y sindical podr constituirse libremente y sin necesidad de autorizacin previa para los fines del Artculo 125. del Decreto del 13 de agosto de 1943. Artculo 5. - Todo empleador o representante del mismo que infringiese la disposicin del Artculo 1o. del presente Decreto Ley o que impidiese directa o indirectamente el libre ejercicio de la actividad sindical, ser sancionado por el Juez del Trabajo previo procedimiento sumario, con una multa pecuniaria de un mil a cinco mil bolivianos, y a una prisin de 15 das a dos meses.