ECB LABORAL

Trabajadores a tiempo parcial

De manera general, se denomina contrato a tiempo parcial a aqul en el cual la prestacin de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria del centro de trabajo, pudiendo realizarse en ciertas horas del da, en determinados das de la semana, en determinadas semanas del mes o en algunos meses al ao. Sin embargo, la doctrina nacional considera como contrato a tiempo parcial a aqul que tiene una jornada de trabajo inferior a 4 horas diarias. Al respecto, nuestra legislacin seala que pueden celebrarse por escrito contratos de trabajo en rgimen de tiempo parcial sin limitacin alguna. Artculo 4 TUO LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97).

1. Concepto

Por lo tanto, los trabajadores a tiempo parcial no tendrn derecho a la CTS, proteccin contra el despido arbitrario y otros benecios para cuya percepcin se exige trabajar por lo menos 4 horas diaria: CTS: solo tienen derecho a ella los trabajadores que laboren, cuando menos en promedio, una jornada mnima diaria de 4 horas. Artculo 4, D.S. N 001-97-TR (01.03.97) Proteccin contra el despido arbitrario: acceden a ella los trabajadores que laboran 4 o ms horas diarias. Artculo 22, D.S. N 003-97-TR (27.03.97) Descanso vacacional: para efectos del rcord vacacional se consideran como da efectivos aquellos con una jornada mnima de 4 horas. Artculo 22, D. Leg. N 713 (08.11.91) Artculos 11 y 12, D.S. N 001-96-TR (26.01.96) S tendrn derecho al pago de las graticaciones legales por Fiestas Patrias y Navidad, Asignacin Familiar, Seguridad Social en Salud, entre otros.

ser puesto en conocimiento de la AAT, para su registro, en el trmino de 15 das naturales contados a partir de su suscripcin. El registro ante la AAT no requiere el pago de tasa alguna, slo exige la presentacin va web, tal como se dispuso, mediante Decerto Supremo N 018-2007-TR. En el caso de presentacin extempornea, el trmite tendr un costo correspondiente al 0,88% UIT. Artculo 13, D.S. N 001-96-TR (26.01.96) y trmite N 37 TUPA-MTPE, D.S. N 016-2006-TR (15.09.2006), modicado por la R.M. N 192-2008-TR n
BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (Menos de 4 horas) Remuneracin Mnima Vital Ser otorgada en forma proporcional (1)

Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a los benecios laborales para cuya percepcin no se exija el cumplimiento del requisito mnimo de 4 horas diarias de labor. Se considera cumplido este requisito en los casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre 6 5, segn corresponda, resulte en promedio no menor de 4 horas diarias.

2. Derechos y benecios

El contrato a tiempo parcial debe ser celebrado necesariamente por escrito y debe

3. Formalidades

Disposiciones contenidas en el Convenio 175 OIT Derechos y condiciones de los trabajadores a tiempo parcial Respecto a derechos y condiciones de los trabajadores a tiempo completo en situacin comparable

Salario Bsico Proporcional Sindicalizacin Equivalente Negociacin colectiva Equivalente Representacin de trabajadores Equivalente Seguridad y Salud en el Trabajo Equivalente Discriminacin en materia de empleo y ocupacin Equivalente Seguridad Social Equivalente Proteccin de la maternidad Equivalente (1) Terminacin de la relacin de trabajo Equivalente (2) Vacaciones y feriados no laborables Equivalente (3) Licencia por enfermedad Equivalente (4) (1) (2) (3) y (4) Las prestaciones pecuniarias podrn determinarse proporcionalmente a la duracin del tiempo de trabajo o a los ingresos.

CTS NO Descanso semanal S Feriados no laborables S Vacaciones NO Graticaciones de Fiestas S Patrias y Navidad Proteccin de la jornada mxima S Seguro Social de Salud S Sistema pensionario S Seguro de vida S Asignacin familiar S Participacin en las utilidades S Indemnizacin por vacaciones no gozadas NO Indemnizacin por resolucin de contrato a plazo jo NO Indemnizacin por despido arbitrario NO Acceso a la jurisdiccin laboral S Derechos colectivos S (1) Cuando por la naturaleza del trabajo o convenio, el servidor labore menos de 4 horas diarias, percibir la parte proporcional de la RMV, tomndose como base para este clculo la jornada ordinaria del centro de trabajo donde presta servicios. Art. 3, R.M. N 091-92-TR (08.04.92).

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

Estudio Caballero Bustamante

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte (1), con R.U.C. N y domicilio real en , debidamente representada por el seor .(2), con D.N.I N, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a) , con D.N.I. N , domiciliado en .., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: 1.- EL EMPLEADOR es una , cuyo objeto social es.....y que ha sido debidamente autorizada por, de fecha .., emitida por.., que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma ..(3), para(4). 2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:..., debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. 3.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin ..(5) de (). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los benecios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. 4. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de a (das), de. a .(horas), teniendo un refrigerio de . (minutos), que ser tomado de .a(6) 5.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. 6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los benecios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. 7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de .para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en a los (das) del (mes)de 200

EMPLEADOR

TRABAJADOR

(1) Nombre o razn social del empleador (2) Nombre y cargo de representante (3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio (4) Sealar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratacin (5) Mensual, quincenal, semanal (6) El horario de trabajo debe no debe ser mayor a 4 horas diarias

Estudio Caballero Bustamante

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe www.alaboral.com.pe Derechos Reservados