Convocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusin de la Cultura Preventiva

Resumen Captulo Captulo 5. 5. Anlisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor

Modelo Auditoria SG Seguridad y Salud Laboral (Norma OHSAS 18001:2007) en la Empresa Documento Manual Tcnico Formato RE-07.04-02 Edicin 00

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Anlisis de la Norma OHSAS 18001 . Mayo 2009 Pginas 1 de 5

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Resumen - Captulo 5. 5. Anlisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor

Poltica de Seguridad y Salud La poltica representa el compromiso de la organizacin asumido por su ms alto estamento ejecutivo, frente al colectivo de sus trabajadores y la sociedad, acerca de las directrices orientadas a la conservacin y el desarrollo de los recursos fsicos y humanos, as como a la reduccin de los daos a la salud y a los bienes. La poltica preventiva influye en todas las actividades y decisiones, incluyendo aqullas relacionadas con la asignacin de recursos, informacin, diseo y funcionamiento de sistemas de trabajo, diseo y suministro de productos y servicios.

Revisin por la Direccin

Auditora

POLTICA

Retroalimentacin

Planificacin

El Auditor comprueba que la Direccin, en consulta con los trabajadores y trabajadoras y sus representantes (Art. 33 LPRL), expone por escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Auditor comprueba que la poltica preventiva incluye los siguientes principios y objetivos fundamentales: La proteccin de la seguridad y la salud de todo el personal mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo (Art. 14.2 LPRL). El cumplimiento estricto de las normas legales pertinentes, los programas voluntarios, la negociacin colectiva en salud laboral y otras normas internas que se establezcan (Art. 14.3 LPRL). La garanta de que los trabajadores y trabajadoras y sus representantes sern consultados y animados a participar activamente en todos los elementos del Sistema de Gestin (Art. 18.2 y Captulo V LPRL). La mejora continua del Sistema de Gestin (Art. 14.2 LPRL).

El Auditor comprueba que la participacin de los trabajadores / trabajadoras es un elemento esencial del Sistema de Gestin Preventivo en la empresa (Art. 18 LPRL).

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Planificacin La Planificacin de la Actividad Preventiva, aparece como el instrumento esencial, junto con la Evaluacin Inicial de Riesgos, para la gestin y aplicacin del Plan de Prevencin El Auditor comprueba: comprueba Conciertos con Servicios de Prevencin Ajenos. Designacin de trabajadores. Justificantes de la formacin de los tcnicos de prevencin. Consulta de la modalidad preventiva a los trabajadores. Sistemtica de funcionamiento del Servicio de Prevencin Propio. Justificante de que los trabajadores designados o los miembros del Servicio de Prevencin Propio estn en la plantilla de la empresa. Medios tcnicos de los que disponen los trabajadores designados los tcnicos del Servicio de Prevencin Propio. Localizacin geogrfica de los Servicios de Prevencin Propio. El Auditor comprueba que la planificacin debe: Asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones legales y reglamentarias as como los compromisos voluntarios que afecten a la organizacin. Asegurar la mejora continua de las condiciones laborales relativas a la seguridad y la salud. Establecer prioridades y objetivos (Arts. 8 y 9.3 RSP). Preparar el Plan de Prevencin como suma de los programas definidos para alcanzar los objetivos. En l se establecen y asignan las responsabilidades, criterios de funcionamiento y calendario. (Art. 9.3 RSP). Adoptar criterios e indicadores para la medicin del logro o grado de consecucin de objetivos (Art. 6.1 RSP). Asignar los recursos y medios, humanos, financieros y tcnicos (Art. 9.1 RSP), adems de: Identificacin de Peligros y Control de Riesgos. Requerimientos Legales, Reglamentarios y Normativos Objetivos y Programas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Implantacin y Funcionamiento

Planificacin

Auditora

Implementacio y Operacion

Feddback de medidas de actuacin

Comprobacin y accin correctiva

En esta etapa el Auditor comprueba si se determinan los elementos del Sistema de Gestin teniendo en cuenta la cultura de la empresa en materia de prevencin, como: Estructura y Responsabilidades Formacin, Toma de Conciencia y Competencia Consulta y Comunicacin Documentacin Control de Documentos y de los Datos Control Operacional Prevencin y Respuesta en caso de Emergencia

Verificacin y Accin Correctora En esta etapa se establece la sistemtica para comprobar y chequear peridicamente que el sistema implantado es eficaz y que se siguen las prcticas y procedimientos requeridos. Para ello, existen dos tipos de supervisin:

Supervisin Preactiva: Tipo de supervisin que consta de inspecciones de seguridad y observaciones, chequeo de
elementos y dispositivos de seguridad, vigilancia de la salud, etc. Todas estas actividades deben encontrarse debidamente planificadas y utilizar registros que dejen constancia de su realizacin.

Supervisin Reactiva: Tipo de supervisin que se realiza luego de producido algn incidente dentro Sistema de
Gestin, el cual debe prever la sistemtica para que se tomen acciones que mitiguen las consecuencias de los mismos y eviten que se produzcan nuevo. El Auditor comprueba comprueba que el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional debe establecer y mantener un programa de auditoras, las cuales deben ser realizadas por personal competente (adecuadamente entrenado y formado) e independiente de aquellos que tengan responsabilidad directa sobre la actividad que deba ser evaluada.

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Implantacin y Operacin

Auditoria

Verificacin y Accin Correctiva

Feddback de medidas de actuacin

Revisin de Gestin

Revisin por la Direccin: La directiva de la organizacin, en intervalos que se determinen, revisar el sistema de gestin, para asegurar que este sea de manera continua efectiva, adecuada y adaptable. El proceso de revisin de la gestin asegurar que la informacin necesaria se recoja para permitir a la gestin llevar a cabo su evaluacin. Esta revisin ser documentada. La revisin de la gestin enfocar las posibles necesidades para los cambios en la poltica, objetivos y otros elementos del sistema de gestin, a la luz de los resultados de la auditora del sistema de gestin, cambiando las circunstancias y el compromiso para la mejora continua.

Comprobaron y Accin Correctiva

Factores Intrnos

Revisin de Gestin

Factores Externos

Poltica

El Auditor comprueba la eficacia del Sistema de Gestin para la Prevencin de los Riesgos Laborales requiere la mejora continua del mismo por medio de la incorporacin de las mejoras tcnicas, los nuevos mtodos de produccin y organizacin, la mejora continuada de las condiciones de trabajo y la satisfaccin de las exigencias legales con origen en la negociacin colectiva y en los cambios normativos.

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