Gua de remisin: sustenta el traslado de bienes entre distintas direcciones.

Tipos de transporte: Privado: Cuando es realizado por el propietario de bienes, o prestado en el mbito provincial para el reparto de bienes en vehculos del fabricante de bienes. Se debe emitir una gua de remisin Gua de remisin - remitente Publico: cuando es realizado por terceros. Obligados a Emitir guas de remisin: !l propietario o poseedor de bienes al inicio del traslado. !l consignador, en la entrega al consignatario de los bienes dados en consignacin " en la devolucin de los bienes no vendidos por el consignatario. !l prestador de servicios en# mantenimiento, reparacin de bienes, serv de ma$uila, etc. %a agencia de aduanas, cuando el propietario o consignatario de bienes le ha"an otorgado mandato para despachar. !l almac&n aduanero o responsable. Cuando el transporte sea pblico, se emiten dos guas de remisin: 'na por el transportista gua de remisin - transportista . (tra por el propietario del bien al inicio del traslado. Gua de remisin del remitente: !mitida por el propietario poseedor de los bienes, debe contener la sgte. )nformacin impresa. Datos de identificacin del remitente: *ireccin del domicilio fiscal " del establecimiento donde este localizado el punto de emisin, numero de +'C, denominacin del documento gua de remisin , remitente. , numeracin, motivo del traslado. Gua de remisin del trasportista# debe contener la sgte. )nformacin# Datos de identificacin del transportista: -umero +'C, n.mero de registro otorgado por el /0C al transportista, denominacin del documento gua de remisin - transportista , numeracin, datos de la imprenta, razn social, fecha de impresin, numero de autorizacin de la S'-10, destino del original " copias 2original# remitente, 3era copia. 0ransportista, 4da copia# destinatario, 5era copia# S'-106. Letra de cambio: es un ttulo valor de cr&dito, el $ue se determina una orden de pago de una cantidad de dinero en una fecha establecida, es un documento circulante por$ue puede tener una serie de endosos. Endoso: transferencia de un ttulo valor, es lo $ue hace circular a dicho documento en el mundo de los negocios. Protesto: !s la diligencia $ue se da cuando la persona $ue acepto la letra se negase a pagar la deuda, al cumplir los 7 das de gracia la letra debe ser presentada ante un notario p.blico, $uien notificara al aceptante o aval para $ue efect.e su pago seg.n el importe fi8ado en la letra, as como gastos " per8uicios $ue ocasione el protesto. Personas que intervienen en una letra: Aceptante: persona $ue firma la letra por el monto de su deuda, comprometi&ndose la pago en una fecha determinada. Girador: persona $ue e9tiende la letra. :eneficiario o tenedor# ;ersona $ue ha de cobrar el monto adeudado. Aval: ;ersona $ue garantiza al aceptante. Tipos de vencimiento de una letra: A la vista: no tiene plazo, debe ser cancelada el da de su presentacin. A das vista: su vencimiento se cuenta desde el momento en $ue la letra fue aceptada. A das fecha: su vencimiento se cuenta desde el momento en $ue la letra fue emitida. A fecha fi a: la cancelacin debe ser el mismo da en $ue se indica en el documento. !heque: es un ttulo valor $ue representa un mandato de pago a favor de s mismo o a terceros, siempre $ue tenga fondos disponibles en su cuenta corriente, es un instrumento de cobro.

!uentas corrientes: son las operaciones de depsito o retiro de dinero $ue realiza una empresa o persona natural en una institucin financiera, la cual lleva un control detallado de los saldos $ue notificara mediante un e9tracto bancario. Personas que intervienen en el cheque: Girador: persona $ue ordena el pago. "anco: persona a $uien se le ordena efectuar el pago. "eneficiario: persona o empresa $ue realiza el cobro. Partes de un cheque: Taln: parte $ue $uedo con el girador, en &l se indica nombre del beneficiario, importe, fecha " saldo. !uerpo: parte $ue se entrega al beneficiario. #ormas de girar un cheque: Al portador: al nombre, la persona $ue posee el che$ue es $uien cobra. A la orden: nombre de la persona o empresa $ue debe cobrar. 0ransferencias# %os che$ues sirven como forma de pago, por lo $ue se transfiere a favor de otras personas o empresas, mediante el endoso palabra $ue debe ser registrada tras el che$ue . Pagar$: es un documento de cr&dito, por el $ue una persona se obliga a si misma a pagar una suma determinada ba8o una promesa escrita, facilita transacciones financieras permitiendo una ma"or seguridad al vendedor por recuperar su dinero. Personas que intervienen en el Pagar$: %eudor o girador: persona $ue emite el documento. Acreedor o beneficiario: ;ersona $ue posee el documento " cobra a su favor el importe del pagar&. Aval o garante: ;ersona cu"a responsabilidad es solidaria. <irmar como aval es ser responsable de una deuda de otra persona. !ontrato de traba o: 1cuerdo entre en traba8ador " el empleador, donde el traba8ador se compromete a prestas sus servicios de manera subordinada a cambio de una remuneracin. &ornada de traba o: de acuerdo al 1rt. 4= de la constitucin poltica del ;er. " el *. %eg. del 4=->->? la 8ornada de traba8o para varones " mu8eres es de 7 horas o @7 horas semanales m9imo, si se e9cede sern horas e9tra. 'orario de traba o: periodo de tiempo dentro del cual se ubica la 8ornada diaria legal o contractual $ue el traba8ador debe cumplir. (a)ana: entre las ? a 3@ horas. *espertina: entre las 3@ a 44 horas. +octurno: entre las 44 " ? horas del da siguiente. ;or necesidad del empleador se puede modificar el horario de traba8o sin alterar el n.mero de horas traba8adas. Planilla de pagos: +egistro en el $ue se anota las remuneraciones de los traba8adores de una empresa. Tramite del libro de planillas o de ho as sueltas: !l empleador debe presentar una solicitud ad8untando la tasa establecida, copia del comprobante de informacin del +'C " el libro de planillas, debidamente numerados, conteniendo lo sgte: -ombre o razn social " domicilio del empleador. -ombre del representante legal del empleador. -umero de +'C del empleador. *ireccin del centro de traba8o. -umero de folios del libro a ser autorizados. ,emuneraciones: es el integro de lo $ue el traba8ador recibe por sus servicios, es el con8unto de contraprestaciones econmicas a favor de los traba8adores como# bonificaciones, gratificaciones, sueldos, horas e9tra. ,emuneracin (nima vital: monto mnimo remunerativo $ue debe percibir el traba8ador no calificado al r&gimen laboral de la actividad privada, es regulada por el estado.

Asignacin familiar: remuneracin $ue representa el 3AB de la remuneracin mnima vital, percibida por un traba8ador $ue tiene hi8os menores a su cargo e hi8os $ue cursan estudios superiores hasta los 4@ aCos. "onificacin por tiempo de servicios: beneficio otorgado a traba8adores por 5A aCos de traba8o con un mismo empleador, fue derogado 4?=35, beneficia a los traba8adores $ue alcanzaron derechos hasta el 4> de 8ulio de 3>>= " $ue en la actualidad siguen laborando. 'oras e-tras: horas traba8adas fuera de la 8ornada de traba8o para un mismo empleador por lo $ue se abona un recargo remunerativo, los $ue se fi8an en base a las sgtes tasas# Si se realiza de las ? a las44 horas, 4=B, por las 3eras horas " 5=B por las restantes. Si se realiza de las 44 a las ? horas 5=B. Si se realiza los das domingos " feriados 3AAB !omisiones: monto remunerativo $ue el empleador abona al traba8ador tomando como base el n.mero de artculos $ue atendi por lo $ue se le asigna un porcenta8e. %esta o: los traba8adores recibirn un monto remunerativo seg.n los artculos producidos " la produccin avanzada. Gratificaciones: monto $ue otorga en empleador a sus traba8adores en forma e9cepcional o habitual en razn de los servicios $ue presta# E-traordinarias: (torgada por voluntad e9presa del empleador. Ordinaria: otorgada en forma obligada en los meses de 8ulio " diciembre, corresponde a un sueldo mensual, su8etas a descuentos " aportes. *acaciones: +emuneraciones $ue se otorga a un traba8ador despu&s de laborar un aCo por el $ue tiene derecho a un descanso vacacional de 3 mes. .alario dominical: beneficio de los obreros, se paga en forma proporcional a los das laborados en la semana, de lunes a sbado. Planilla electrnica: documento llevado a trav&s de medios electrnicos presentado mensualmente a trav&s del ;*0, en la $ue se registra la informacin de los traba8adores, pensionistas, prestadores de servicios, etc. .u etos obligados a utili/ar P%T 0 planilla electrnica: Cuenten con as de tres traba8adores. Cuente con uno o ms prestadores de servicio "Do personal de terceros. Cuenten con uno o ms $ue sean asegurados obligatorios del S-;. Cuando est&n obligados a efectuar alguna retencin del impuesto a la renta de @ta " =ta categora. 0engan a su cargo uno o ms artistas. Aportes del empleador: ,$gimen de prestaciones de salud ,P.: se otorga servicios de salud al traba8ador por !SS1%'*, el porcenta8e de la remuneracin asegurable es del >B aportado por el empleador. Seguro complementario por traba8o de riesgo# Se brinda por un servicio adicional por actividades de alto riesgo, SC0+ siempre $ue ha"a suscrito convenio con !SS1%'*, la tasa de la aportacin es A.=5B. S!-10) 2sistema nacional de adiestramiento en traba8o industrial6la tasa es del A.E=B de la remuneracin bruta. S!-C)C( 2sistema nacional de capacitacin para la industria de la construccin6, la tasa es del 4B aportado por el empleador, para formar, capacitar, perfeccionar " certificar a los traba8adores de la construccin. %escuentos al traba ador: Sistema -acional de ;ensiones# las prestaciones $ue brinda son por 8ubilacin, muerte e invalidez, la aportacin es del 35B de la remuneracin bruta, fiscalizada por la S'-10. Sistema privado de pensiones# los aportes son supervisados por la 1<; 2administracin privada de fondo de pensiones6, las retenciones estn dadas por# 3AB remuneracin asegurable para contribuir con la pensin del traba8ador. 'n porcenta8e para financiar prestaciones de invalidez, sobrevivencia " gastos de sepelio. 'n porcenta8e como retribucin a las 1<; por servicios $ue prestan.

+etencin por renta de =ta categora# los montos aplicados del 3=B, 43B o 5AB $ue se aplican a los sueldos de los traba8adores. <altas " tardanzas# en $ue incurre el traba8ador. :oletas de pago# documento laboral, $ue se entrega como garanta al traba8ador despu&s $ue ha"a recibido su remuneracin, la copia firmada se $ueda con la empresa " el original se $ueda con el traba8ador. *ebe contener los mismos datos de la planilla de remuneraciones, debiendo llevar firma " sello del empleador o representante legal. )nformacin minima boletas de pago# 1pellidos " nombre o razn social. -umero de +'C. *ebe contener informacin sobre el traba8ador como# 1pellidos " nombres, periodo de pago, tipo " numero de documento de identificacin, tipo o categora, r&gimen pensionario, C'S;;, fecha de ingreso del traba8ador, n.meros de das efectivamente laborados, subsidiados , no laborados " no subsidiado, horas e9tras " ordinarias, tributos " aportes del traba8ador " empleador, etc. +edaccin comercial# forma de comunicacin entre los $ue poseen negocios comerciales o negocios. )mportancia# es mu" importante en el proceso econmico " vida comercial por lo $ue es necesario profesionales $ue sean capaces de redactar. Cartas comerciales# son remitidas para comunicar, consultar, solicitar, saludar, etc. ;ermitiendo consolidar lazos comerciales entre organizaciones. !structura# contiene tres partes# !ncabezamiento, cuerpo " cierre. Sirve como medio de comunicacin entre organizaciones p.blicas o privadas. *e contenido formal, oficial "Do confidencial. !9isten varias cartas comerciales de acuerdo a la actividad comercial. 0ipos# Carta de compra , venta, reclamacin, ofertas, publicidad, etc. Carta circular# para comunicar noticias de inter&s e9poniendo las causas de esta, se escriben en cantidad " en forma impresa. Fo8as de envo# sustentan la remisin de documentos, bienes, etc, de uso interno " e9terno, pero no es utilizado para el traslado de mercanca. (ficio# documento de carcter oficial para establecer comunicacin entre las instituciones p.blicas " particulares. (b8etivo# )nformar, invitar, pedir, remitir. ;artes del oficio# /embrete. %ugar " fecha. 0ratamiento " nombre del cargo de $uien representa a la institucin a donde se dirige el oficio. *ireccin o lugar del destinatario. -umero de orden del oficio. Contenido o te9to del oficio. *espedida. <irma " sello del representante de la institucin remitente. /emorando# documento simplificado de comunicacin donde la autoridad superior hace alguna advertencia, da rdenes " rememora hechos $ue se deben tener en cuenta, es fle9ible, practico, breve " directo. ;artes del memorando# !ncabezamiento 1l centro " en la parte superior se coloca /!/(+1-*( !n forma espaciada 1% seguido del nombre " cargo de la persona a $uien va dirigido. %a palabra *!% seguido del nombre " cargo de $uien dirige el memorando

1S'-0(, especificar en forma resumida de $ue se trata %ugar " fecha del mismo 0e9to o cuerpo del documento *espedida <irma, cargo, nombre, apellidos " sello.