ENCUESTA DE OPINION: PRINCIPIOS DE LA GOBERNANZA DE LAS ORGANIZACIONES

Estimado colaborador /a. Cordial saludo. La presente encuesta tien por finalidad conocer su percepcion sobre la GOBERNANZA dentro de su organizacin. Es de naturaleza ANONIMA y CONFIDENCIAL por lo que se le pide HONESTIDAD y SERIEDAD, los resultados obtenidos son de manejo estrictamente interno, los datos que brinde seran usados NICAMENTE con fines educativos. Nombre de la Organizacin: GERENCIA REGIONAL DE SALUD LA LIBERTAD SI Fecha: 12/11/13 NO SI (%) NO (N) NO (%)

N
PRINCIPIO N 01: RENDICION DE CUENTAS

ITEMS

SI (N)

Has sido informado sobre las actividades que se realiza tu organizacin a nivel 01 economico, social y ambiental Consideras que tu organizacin asume la responsabilidad de sus actividades y 02 consecuencias dentro de la comunicad En tu organizacin se realizan reuniones de spues de cada actividad con la finalida 03 de informar sobre resultados obtenidos Percibes que en tu organizacin hay inciativa por rendir cuentas sobre las 04 actividades que se realizan en la sociedad PRINCIPIO N 02: TRANSPARENCIA En tu organizacin se difunden los documentos: politicas, vision, mision, etc y se 01 encuentran al alacance de todos los miembros de tu institucion (nivel interno) Tu organizacin difunde sus politicas, mision , vision, objetivos y otros documentos 02 hacia toda la comunida "nivel externo"

32

72.7%

12

27.3%

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79.5%

20.5%

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03 Consideras que tu organizacin la administracion de la econonomia es transparente La transparencia observada en tu organizacin te motiva a ser transparente en tu 04 vida. PRINCIPIO N 03: COMPORTAMIENTO ETICO En tu organizacin se practica la honestidad y es un ejemplo que otras 01 organizaciones deben seguir. En tu organizacin todos los integrantes tienen las mismas oportunidades sin 02 discriminacion

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59.1%

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40.9%

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03 En tu organizacin existe igualdad y respeto entre sus integrantes En tu organizacin se premian las buenas conductas y se sancionan las malas 04 conductas de sus integrantes. PRINCIPIO N 04: RESPETO AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Lo mas importante para tu organizacin es el cumplimiento de normas y 01 reglamentos internos Tu organizacin brinda confianza para presentar una queja o reclamo cuando 02 sientes que no se respeta tus derechos. Se difunde y promociona el cumplimiento de las leyes de manera justa, no dando 03 lugar a favoritismo de algun tipo. Consideras que tu organizacin funciona en coherencia con los requisitos legales 04 licencia de funcionameinto, pago de impuestos, etc.

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61.4%

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38.6%

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PRINCIPIO N 05: RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

01 Tu organizacin respeta todos los derechos de sus integrantes Tu organizacin participa en actividades para difundir el cumplimiento de los 02 derechos humanos. Tu organizacin sanciona al integrante que no respeta los derechos humanos de 03 algunn otro integrante Tu organizacin es un ejemplo a seguir en relacion al cumplimiento de los derechos 04 humanos GENERAL: OPINION DE LO QUE OCURRE EN LA SOCIEDAD Consideras que las organizaciones de tu localidad son transparentes y rinden 01 cuentas de los proyectos y obras que realizan Consideras que en su forma de trabajar, las organzaciones se basan fundamentalmente en el cumplimiento absoluto de las leyes sin favoretismo de 02 algun tipo Cuando realizas tramites en instituciones de tu localidad sientes que respetan tus 03 derechos fundamentales como persona y lo de los demas Consideras que las organizaciones de tu localidad se preocupan por el cuidad y 04 preservacion del medio ambiente.

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65.9%

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05 En general las organizacin de tu localidad te inspiran plena confianza

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RENDICIN DE CUENTAS
40 79.5% 72.7% 61.4% 68.2%
70.0% 60.0% 90.0% 80.0%

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30 25 20 15 10 5

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Has sido informado sobre las actividades que se realiza tu organizacin a nivel economico, social y ambiental

Consideras que tu organizacin asume la responsabilidad de sus actividades y consecuencias dentro de la comunicad

En tu organizacin se realizan reuniones de Percibes que en tu organizacin hay inciativa spues de cada actividad con la finalida de por rendir cuentas sobre las actividades que informar sobre resultados obtenidos se realizan en la sociedad

SI (N)

NO (N)

SI (%)

NO (%)

40 35 30 25 20 15 10 5 0

79.5%

TRANSPARENCIA
72.7% 59.1% 72.7%
90.0%

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70.0%

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20.5% 35 9 32 27.3% 27.3%

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0.0%

En tu organizacin se difunden los Tu organizacin difunde sus politicas, mision , documentos: politicas, vision, mision, etc y se vision, objetivos y otros documentos hacia encuentran al alacance de todos los toda la comunida "nivel externo" miembros de tu institucion (nivel interno)

Consideras que tu organizacin la administracion de la econonomia es transparente

La transparencia observada en tu organizacin te motiva a ser transparente en tu vida.

SI (N)

NO (N)

SI (%)

NO (%)

30 25 20

63.6%

COMPORTAMIENTO ETICO
61.4% 38.6%
52.3% 47.7% 52.3% 47.7%

70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0%

36.4%

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10 5 0
En tu organizacin se practica la honestidad y es un ejemplo que otras organizaciones deben seguir. En tu organizacin todos los integrantes tienen las mismas oportunidades sin discriminacion En tu organizacin existe igualdad y respeto En tu organizacin se premian las buenas entre sus integrantes conductas y se sancionan las malas conductas de sus integrantes.

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16

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SI (N)

NO (N)

SI (%)

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40 35 30 25 20 15 10 5 0

81.8%

RESPETO AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD

52.3% 47.7% 50.0%

84.1%

18.2%

15.9%

36

23

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Lo mas importante para tu organizacin es el cumplimiento de normas y reglamentos internos

Tu organizacin brinda confianza para presentar una queja o reclamo cuando sientes que no se respeta tus derechos.

Se difunde y promociona el cumplimiento de Consideras que tu organizacin funciona en las leyes de manera justa, no dando lugar a coherencia con los requisitos legales licencia favoritismo de algun tipo. de funcionameinto, pago de impuestos, etc.

SI (N)

NO (N)

SI (%)

NO (%)

35 30

65.9%

59.1% RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS 40.9% 27.3%

72.7%

80.0% 70.0%

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5 0
Tu organizacin respeta todos los derechos de sus integrantes Tu organizacin participa en actividades para difundir el cumplimiento de los derechos humanos.

50.0%

60.0% 50.0%
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Tu organizacin sanciona al integrante que Tu organizacin es un ejemplo a seguir en no respeta los derechos humanos de algunn relacion al cumplimiento de los derechos otro integrante humanos

SI (N)

NO (N)

SI (%)

NO (%)

OPINION DE LO QUE OCURRE EN LA SOCIEDAD

35 30 72.7%

63.6%

68.2% 59.1% 40.9% 54.5% 45.5% 31.8%

80.0%
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15 10 5 0 12 32 16 28 18 26 36.4%

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Consideras que las organizaciones Consideras que en su forma de Cuando realizas tramites en Consideras que las organizaciones En general las organizacin de tu de tu localidad son transparentes y trabajar, las organzaciones se basan instituciones de tu localidad sientes de tu localidad se preocupan por el localidad te inspiran plena rinden cuentas de los proyectos y fundamentalmente en el que respetan tus derechos cuidad y preservacion del medio confianza obras que realizan cumplimiento absoluto de las leyes fundamentales como persona y lo ambiente. sin favoretismo de algun tipo de los demas

SI (N)

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ITEMS

PRINCIPIO N 01: RENDICION DE CUENTAS Has sido informado sobre las actividades que se realiza tu organizacin a nivel 01 economico, social y ambiental Consideras que tu organizacin asume la responsabilidad de sus actividades y 02 consecuencias dentro de la comunicad En tu organizacin se realizan reuniones de spues de cada actividad con la finalida 03 de informar sobre resultados obtenidos Percibes que en tu organizacin hay inciativa por rendir cuentas sobre las 04 actividades que se realizan en la sociedad PRINCIPIO N 02: TRANSPARENCIA En tu organizacin se difunden los documentos: politicas, vision, mision, etc y se 01 encuentran al alacance de todos los miembros de tu institucion (nivel interno) Tu organizacin difunde sus politicas, mision , vision, objetivos y otros documentos 02 hacia toda la comunida "nivel externo" 03 consideras que tu organizacin la administracion de la econonomia es transparente la transparencia observada en tu organizacin te motiva a ser transparente en tu 04 vida. PRINCIPIO N 03: COMPORTAMIENTO ETICO En tu organizacin se practica la honestidad y es un ejemplo que otras 01 organizaciones deben seguir. en tu organizacin todos los integrantes tienen las mismas oportunidades sin 02 discriminacion 03 en tu organizacin existe igualdad y respeto entre sus integrantes en tu organizacin se premian las buenas conductas y se sancionan las malas 04 conductas de sus integrantes. PRINCIPIO N 04: RESPETO AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Lo mas importante para tu organizacin es el cumplimiento de normas y 01 reglamentos internos tu organizacin brinda confianza para presenta una queja o reclamo cuando sientes 02 que no se respeta tus derechos. se difunde y promociona el cumplimiento de las leyes de manera justa, no dando 03 lugar a favoritismo de algun tipo. consideras que tu organizacin funciona en coerencia con los requisitos legales 04 licencia de funcionameinto, pago de impuestos, etc. PRINCIPIO N 05: RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS 01 Tu organizacin respeta todos los derechos de sus integrantes tu organizacin participa en actividades para difundir el cumplimiento de los 02 derechos humanos.

tu organizacin sanciona al integrante que no respeta los derechos humanos de 03 algunn otro integrante tu organizacin es un ejemplo a seguir en relacion al cumplimiento de los derechos 04 humanos GENERAL: OPINION DE LO QUE OCURRE EN LA SOCIEDAD Consideras que las organizaciones de tu localidad son transparentes y rinden 01 cuentas de los proyectos y obras que realizan consideras que en su forma de trabajar, las organzaciones se basan fundamentalmente en el cumplimiento absoluto de las leyes sin favoretismo de 02 algun tipo cuando realizas tramites en instituciones de tu localidad sientes que respetan tus 03 derechos fundamentales como persona y lo de los demas consideras que las organizaciones de tu localidad se preocupan por el cuidad y 04 preservacion del medio ambiente. 05 en general las organizacin de tu localidad te inspiran plena confianza

SI SI (N) SI (%) NO (N)

NO NO (%)

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70.0% 77.5% 60.0% 65.0%

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77.5% 72.5% 57.5% 72.5%

9 11 17 11

22.5% 27.5% 42.5% 27.5%

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35.0% 52.5% 42.5% 57.5%

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80.0% 50.0% 45.0% 85.0% 62.5% 70.0%

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