LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con...

Page 1 of 27

..:: Imprimir ::..

Institui o Plano de Classificao de Cargos e Funes no Servio Pblico Municipal, e d outras providncias. JOS MARIANO GARCIA MOTA, Prefeito Municipal de Gravata. FAO SABER, em cumprimento ao disposto no artigo 58, inciso IV da Lei Orgnica do Municpio, que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei institui o Plano de Classificao de Cargos e Funes para os servidores pblicos municipais, dispondo sobre os correspondentes quadros funcionais, provimento, classificao e reclassificao, extino e criao de cargos e funes, e respectivas denominaes, nmero de vagas e vencimentos. 1 Todos os cargos e funes criados pela presente Lei so regidos, na forma da legislao pertinente, pelo regime jurdico nico, estatutrio, submetidos ao Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Gravata. 2 (Vetado). Art. 2 Na conformidade das disposies seguintes, pela presente Lei so criados os cargos e funes adiante elencados, que passam a constituir a estrutura orgnica funcional da Administrao Municipal, consoante a seguir enunciado e na forma dos correspondentes anexos. CAPTULO II - DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Art. 3 Os cargos de provimento efetivo, integrantes do quadro permanente, ora criados para os servidores regularmente admitidos mediante prvio concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, na forma da Lei, so aqueles enunciados pelo Anexo I desta Lei, com a discriminao das correspondentes categorias funcionais, denominao, nveis de acesso, nmero de cargos e padro de vencimentos bsicos, tudo em conformidade com o Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Gravata e com os Plano de Carreira dos Servidores Pblicos Municipais e Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal. Pargrafo nico. A discriminao das categorias funcionais contm, ainda: a) classificao do cargo e correspondente desenvolvimento funcional; b) descrio sumria de atribuies e/ou atividades, e c) condies de trabalho. CAPTULO III - VETADO Art. 4 (Vetado). I - Os cargos em comisso tm como atribuies bsicas, a direo ou chefia-geral, e assessoramento ou assistncia superior, de rgos e unidades administrativas integradas Administrao Municipal, competindo aos respectivos detentores dirigir e supervisionar todas as atividades administrativas que so afetas aos rgos e unidades administrativas que lhes so cometidas, segundo as diretrizes e determinaes exaradas pela autoridade superior competente, e tudo o mais inerente aos encargos e responsabilidades exaradas pelo Prefeito Municipal, cargos em comisso esses que podem ser providos com pessoas estranhas ao quadro funcional, na forma da lei. 1 (Vetado). a) padro de vencimentos para as hipteses de provimento com pessoas estranhas ao quadro funcional, e b) percentuais de gratificao correspondente, quando o provimento se der atravs de servidores pertencentes ao quadro funcional. 2 Alm dos respectivos vencimentos ou gratificaes, os Secretrios e o Procurador-Geral, do Municpio, percebero verbas de representao equivalentes a quarenta porcento do correspondente padro de vencimento bsico. 3 Quando a designao para o cargo em comisso de Secretrio e Supervisor-Geral, recair sobre servidor cedido de outro ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, estes percebero verba de representao equivalente a quarenta porcento (40%) do correspondente padro de vencimento bsico. 4 Alm dos respectivos vencimentos ou gratificaes, os Procuradores Jurdicos percebero verba de representao equivalente a 100% (cem porcento) do correspondente vencimento bsico. CAPTULO IV - DAS FUNES GRATIFICADAS

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 2 of 27

Art. 5 As funes gratificadas so aquelas que, para atender encargos de maior grau de responsabilidade ou maior grau de dificuldade ou dedicao, em razo da funo ou das atribuies cometidas, e pela natureza da fidcia inerente funo, tm carter provisrio quanto ao exerccio e precrio quanto ao desempenho, sendo de livre nomeao e exonerao, e que: I - O respectivo provimento ou designao privativo de servidores efetivos do Quadro Permanente. Podero, entretanto, ser atribudos aos servidores no efetivos at um quarto das funes gratificadas, institudas em Lei. II - poder dar-se o respectivo provimento ou designao com servidores pblicos cedidos ao Municpio por rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estados, Distrito Federal e dos Municpios, sem prejuzo de seus estipndios de origem. 1 Para os fins deste artigo, so criadas as funes gratificadas e gratificaes de funes arroladas no Anexo III desta Lei, com a discriminao das correspondentes denominaes, nmeros de vagas, exceto quanto s gratificaes de funes, e respectivas faixas de retribuio pecuniria. 2 As atribuies cometidas aos detentores de funes gratificadas ou gratificados pelo exerccio de funes especficas, correspondem conduo de servios e atividades nas respectivas unidades administrativas, de maior grau de responsabilidades, ou em razo de dificuldades inerentes s atribuies desempenhadas, ou, ainda, em razo de formao profissional ou tcnicas especficas exigidas em razo do servio, sendo concedidas, facultativamente, ao exclusivo critrio da Administrao. CAPTULO V - DOS CARGOS, FUNES E EMPREGOS EM EXTINO Art. 6 Todos os cargos providos por servidores estaturios admitidos sob a gide da Lei Municipal n 193, de 14 de setembro de 1954, e suas alteraes, so transformados em cargos isolados, e passam a integrar o quadro excedente de cargos de provimento efetivo elencado pelo Anexo IV do presente diploma legal, os quais tornar-seo automaticamente extintos quando vagarem, sendo para esse efeito, declarados excedentes. 1 As funes gratificadas existentes antes da promulgao da Lei n 715, de 30 de abril de 1992, sero mantidas, com seus respectivos valores, sendo extintas quando vagarem. 2 A remunerao dos cargos excedentes elencados pelo referido Anexo IV, observar e ser correspondente s faixas e padres de vencimentos bsicos enunciados pelo Anexo I desta Lei, tudo em conformidade s disposies contidas em legislao prpria que institui o regime jurdico nico para os servidores municipais, e que configura o Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Gravata, reduzindo-se, no que exceder, a partir da vigncia desta Lei, consoante princpios e permissivos constitucionais. Art. 7 So declarados excedentes todos os empregos exercidos por empregados celetistas no mbito da Administrao Municipal, tanto daqueles com estabilidade constitucional quanto dos sem essa estabilidade, conforme arrolados pelo Anexo V da presente Lei, os que, sem excees, tornar-se-o automaticamente extintos quando vagarem. Pargrafo nico. So inaplicveis a esses empregados celetistas, a qualquer ttulo, sendo portanto expressamente vedado estender-lhes, as faixas e padres de vencimentos institudos pela presente Lei. Entretanto seus vencimentos, funes gratificadas e demais gratificaes, ficaro submetidas as atuais tabelas de pagamento at a aprovao de legislao municipal prpria. CAPTULO VI - DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 8 Os valores pecunirios correspondentes aos vencimentos bsicos para os cargos de provimento efetivo, cargos em comisso, funes de confiana, funes gratificadas e gratificaes de cargos e funes, sero obtidos atravs da multiplicao dos coeficientes respectivamente fixados para cada qual, pelo Valor Referencial de Vencimento vigente, o qual representa o menor vencimento bsico de cargo pblico municipal, na forma da Lei. 1 Para esse fim, o Valor Referencial de Vencimento pela presente Lei fixado em montante igual ao de Cr$ 217.286,75 (duzentos e dezessete mil duzentos e oitenta e seis cruzeiros e setenta e cinco centavos) no ms de maro/92, o qual somente poder ser aumentado ou alterado por lei especfica. 2 As tabelas de vencimentos de cargos, funes e gratificaes correspondentes, so aquelas especificadas pelo Anexo VI desta Lei, em conformidade aos respectivos Valores Referenciais de Vencimentos. 3 Os valores dos vencimentos bsicos resultantes da operao enunciada neste artigo, sero sempre arredondados para a unidade de cruzeiro posterior, desprezadas as fraes de centavos. Art. 9 Os direitos e vantagens da presente Lei e demais disposies pertinentes que no tenham sido expressamente excepcionais, somente so aplicveis e se estendem queles servidores municipais regularmente submetidos aos preceitos e demais normas emergentes do Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Gravata, sujeitos ao regime jurdico nico, estatutrio, de conformidade com os preceitos constitucionais. Art. 10. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 1 de maio de 1992. Art. 11. As despesas decorrentes da presente Lei correro conta de dotaes oramentrias prprias. Art. 12. Revogam-se as disposies em contrrio. Gabinete do Prefeito Municipal de Gravata, 30 de abril de 1992.

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 3 of 27

_______________________ Jos Mariano Garcia Mota, Prefeito Municipal. Registre-se e Publique-se: _______________________________ Luiz Fernando Medeiros dos Santos, Secretrio de Administrao.

ANEXO I DO PLANO DE CLASSIFICAO DE CARGOS E FUNES Dos Servidores Municipais

NVEL I - (40h) Auxiliar de Servios Gerais - Piso Auxiliar de Servios Gerais I-A Auxiliar de Servios Gerais II-B N DE VAGAS 433 50 50 533 VALOR (Cr$) 217.286,75 228.151,08 239.558,64

NVEL II - (40h) Operrio - piso Cozinheiro - piso Zelador - A

400 92 17 509

260.744,10 260.744,10 273.781,30

NVEL III (40h) Atendente - piso Eletricista Mecnico - A Mecnico - B Chapeador - B Operrio Especializado - B

150 08 17 04 130 309

312.892,92 328.537,56 344.964,44 344.964,44 344.964,44

NVEL IV - (30h) Auxiliar Topgrafo - piso Instrutores de Cursos Profissionalizantes piso Fotgrafo - A Telefonista - A Agente Administrativo I - B Fiscal - piso Agente de Combate a Endemias

03 19 02 06 200 60 16 306

375.471,50 375.471,50 394.245,07 394.245,07 413.018,65 375.471,50 2,0358

NVEL V - (30h) Caixa - Piso Digitador - A Auxiliar Tesoureiro - A Desenhista - B Auxiliares de Enfermagem - B Motorista - A Operador de Mquinas - B

04 10 01 04 200 128 050 397

450.565,80 473.076,71 473.076,71 495.609,34 2,2809 328.537,56 344.964,44

NVEL VI - (30h) Topgrafo - piso Agente Administrativo II - piso Atendente Especial - A

03 100 90

540.674,62 540.674,62 567.705,09

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 4 of 27

Tesoureiro - B Operador - B

01 02 196

594.735,56 594.735,56

NVEL VI-A - (30h) Cuidador Educador Social

45 40 85

Coef. (VRV) 2,9205 2,9205

NVEL VII - (30h) Programador - piso Tcnico em Enfermagem - piso Eletrotcnico - A Tcnico Contabilidade - B

03 130 05 30 168

648.796,50 648.796,50 681.215,68 713.656,60

NVEL VIII Sanitarista - piso Enfermeiro - piso Assistente Social - piso Nutricionista - piso Maestro - piso Bibliotecrio - piso Terapeuta Ocupacional - piso Fisioterapeuta - piso Fonoaudilogo - piso Jornalista - A Fiscal Tributrio - B Bilogo

03 84 34 15 01 12 06 07 09 04 29 02 206

Coef. (VRV) 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,7621 3,9413 3,8908

NVEL IX Contador - piso Analista de Sistema - piso Economista - piso Psiclogo - piso Engenheiro - A Arquiteto - A Mdico - A Odontlogo - A Mdico Veterinrio - A Procurador Jurdico - B Engenheiro de Alimentos

25 02 03 22 17 13 209 60 07 19 01 378 TOTAL DE VAGAS DO Nvel I AO IX 3.087 VAGAS

Coef. (VRV) 4,2996 4,2996 4,2996 4,2996 4,5146 4,5146 4,5146 4,5146 4,5146 4,7296 4,8224

ANEXO I Denominao do cargo: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Nmero de Vagas: 300 Nvel de acesso: I Descrio sumria de atribuies e/ou atividades:

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 5 of 27

Fazer o servio de faxina em geral; remover o p de mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utenslios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar a arrumao e troca de roupa de cama; lavar e encerrar assoalhos, lavar e passar vesturios e roupas de cama e mesa; coletar lixo dos depsitos colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer ptios, fazer caf, e, eventualmente servi-lo; fechar portas, janelas e outras vias de acesso; eventualmente operar elevadores, carregar e descarregar veculos em geral; transportar arrumar e elevar mercadorias, materiais de construo e outros; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 217.286,75 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS I Nmero de vagas: 50 Nvel de acesso: I Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Carregar e descarregar veculos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construo e outros; colocar telhas, azulejos, ladrilhos; armar andaimes, cortar pedras, remover materiais de construo; proceder a abertura de valas; efetuar servios de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e outros detritos das vias pblicas e prprios municipais; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 228.151,08 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II Nmero de vagas: 50 Nvel de acesso: I Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Transportar, arrumar e elevar materiais de construo e outros; auxiliar no trabalho com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e reparar alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar e auxiliar na preparao de argamassa; fazer reboco, caiaes; fazer blocos de cimento, assentar e recolocar aparelhos sanitrios, trabalhar com qualquer tipo de massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; armar formas para a fabricao de tubos; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 239.558,64 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: OPERRIO Nmero de vagas: 366 Nvel de acesso: II Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Carregar e descarregar veculos em geral; fazer mudanas; zelar pela conservao e limpeza dos sanitrios; auxiliar em tarefas de construo, calamentos e pavimentao em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos servios de abastecimento de veculos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrcolas; executar servio de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubaes, pulverizaes, etc. ...); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar currais, terrenos baldios e praas; alimentar animais sob superviso; proceder a lavagem de mquinas e veculos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peas e oficinas; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 260.744,10 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: COZINHEIRO Nmero de vagas: 84

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 6 of 27

Nvel de acesso: II Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Responsabilizar-se pelos trabalhos de cozinha; preparar dietas e refeies de acordo com cardpios; preparar refeies ligeiras, mingaus, cafs, ch e outras; encarregar-se de todos os tipos de cozimento em larga escala, tais como: vegetais, cereais, legumes, carnes de variadas espcies; preparar sobremesas e sucos dietticos; eventualmente fazer pes, biscoitos, sorvetes e artigos de pastelaria em geral; encarregar-se da guarda e conservao dos alimentos; fazer pedidos de suprimento de material necessrio; distribuir, fiscalizar e orientar os trabalhos dos auxiliares; supervisionar e executar servios de limpeza, zelando pela conservao e higiene dos equipamentos e instrumentos de cozinha; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 260.744,10 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: ZELADOR Nmero de vagas: 17 Nvel de acesso: II Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Zelar pela boa aparncia de prprios Municipais, a fim de proporcionar bem-estar a todos. Realizar pequenos reparos hidrulicos, eltricos, de marcenaria no ptio e prdios municipais, solicitando com a devida antecedncia o material necessrio para a realizao destas atividades. Responsabilizar-se por todo o movimento relacionado com o acesso aos prprios municipais. Manter contato com todos os servios pertinentes a sua funo a fim de prestar informaes precisas. Auxiliar no carregamento, descarregamento e arrumao de volumes. Prestar servios externos para os quais for solicitado, bem como zelar pela conservao do patrimnio municipal, levando ao conhecimento da direo as irregularidades encontradas, zelar pela conservao das praas e ptios dos prprios municipais preparando canteiros, fazendo campina, aparando grama, cuidar do aspecto oramental da mesma, executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 273.781,30 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: VIGILANTE Denominao do Cargo: ATENDENTE Nmero de vagas: 150 Nvel de acesso: III Descrio sumrias de atribuies e/ou atividades: Dispensar cuidados diretos s crianas, nas creches, no que diz respeito a higiene, alimentao e segurana, zelando pelo seu bem-estar, responsabilizar-se pelo material de uso pessoal da criana e do material pedaggico da creche, zelar pela segurana fsica da criana; prestar atendimento de primeiros socorros; planejar, realizar e avaliar atividades de estimulao e desenvolvimento da criana; estar alerta para detectar eventuais desvios de comportamento e desenvolvimento da criana, executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais . Vencimento bsico: Cr$ 312.892,92 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: ELETRICISTA MECNICO Nmero de vagas: 8 Nvel de acesso: III Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Instalar, inspecionar e reparar instalaes eltricas, interna e externa, cabos de transmisso, inclusive os de alta tenso; operar equipamentos; proceder conservao de aparelhagem eletrnica, realizando pequenos consertos; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores eltricos, dnamos, alternadores, motores de partida, etc. ...; reparar buzinas, interruptores, rels, reguladores de tenso,

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 7 of 27

instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; fazer e consertar instalaes eltricas em veculos automotores; executar e conservar redes de iluminao dos prprios municipais e de sinalizao; providenciar o suprimento de materiais e peas necessrias execuo dos servios; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 328.537,56 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: MOTORISTA Nmero de vagas: 128 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito por ventura existente; manter em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de emergncia; zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustveis, gua e leo; verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau de densidade e nvel de gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus; auxiliar mdicos e enfermeiros na assistncia a pacientes, conduzindo caixa de medicamentos, tubos de oxignio, macas, etc. ...;eventualmente operar rdio transceptor: executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 328.537,56 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: OPERADOR DE MQUINAS Nmero de vagas: 50 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Operar veculos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, mquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, carro plataforma, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores e outros; executar terraplanagem; nivelamento de ruas e estradas; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavaes e transporte de terra, compactao, aterro e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto das mquinas; lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de nveis; cuidar da limpeza e conservao das mquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar correias transportadoras pilha pulmo do conjunto britagem; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 344.964,44 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: MECNICO Nmero de vagas: 17 Nvel de acesso: III Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Reparar, substituir e ajustar peas mecnicas de veculos, mquinas e motores movidas a gasolina, a leo diesel ou qualquer outro tipo de combustvel; efetuar a regulagem de motor; revisar, ajustar, desmontar e montar motores; reformar, reparar e consertar sistemas de comando de freios, de transmisso, de ar comprimido, hidrulico, de refrigerao e outros; vistoriar veculos, prestar socorro mecnico a veculos acidentados ou com defeito mecnico; lubrificar mquinas e motores, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 344.964,44 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 8 of 27

Denominao do cargo: CHAPEADOR Nmero de vagas: 4 Nvel de acesso: III Descrio sumria de atribuies e/ ou atividades: Executar, reformar e retocar servios de chapeao em veculos em geral, fabricar e reparar caldeiras, tanques, reservatrios e outros recipientes de chapas de ao; consertar e fabricar carrocerias de veculos, fazer cortes de chassis e chapas; fazer lixamentos em geral; executar servios de soldagem a oxignio e eltrica; confeccionar e reparar peas e objetos de cobre e de ligas de metal, como recipientes e tubulaes: confeccionar e reparar e montar peas de chapa metlica de automveis e veculos similares; proceder ajustagem de portas e capotas, assim como consertar ou recondicionar fechaduras, mquinas de levantar vidros e porta-malas; cuidar da conservao dos instrumentos e limpeza dos locais de trabalho; eventualmente fazer trabalho de emassamento e pintura de veculos; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 344.964,44 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: OPERRIO ESPECIALIZADO Nmero de vagas: 130 Nvel de acesso: III Descrio sumria de atribuies e/ ou atividades: Conduzir ao local de trabalho, equipamentos tcnicos; executar tarefas auxiliares, tais como: fabricao e colocao de cabos e ferramentas, montagem e desmontagem de motores, mquinas e caldeiras, confeco e conserto de capas e estofamentos; operar, entre outras, mquinas de pequeno porte, serrar, cortador de gramas, mquinas de fabricar telas de arame e similares; ascender forjas; auxiliar servios de jardinagem; cuidar de rvores frutferas; lavar, lubrificar e abastecer veculos e motores; limpar esttuas e monumentos, vulcanizar e recauchutar pneus e cmaras; abastecer mquinas; auxiliar na preparao de asfalto; manejar instrumentos agrcolas; executar servios de lavoura; zelar pelo funcionamento e limpeza de equipamentos utilizados ou em uso; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 344.964,44 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: AUXILIAR TOPGRAFO Nmero de vagas: 03 Nvel de acesso: IV Descrio sumria de atribuies e/ ou atividades: Executar tarefas e trabalhos auxiliares de levantamentos topogrficos; executar trabalhos auxiliares de locao de linhamento; operar aparelhos topogrficos de trnsito; operar aparelhos topogrficos de nivelamento; executar medies e obras e calcular cadernetas de nivelamento; executar atividades afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais. Vencimento bsico: Cr$ 375.471,50 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: FISCAL Nmero de vagas: 30 Nvel de acesso: VII Descrio sumria de atribuies e/ ou atividades: Exercer a fiscalizao s construes irregulares e clandestinas, fazendo notificaes, comunicaes e embargos, registrar e comunicar irregularidades relativas propaganda, rede de iluminao pblica, calamento e logradouros pblicos, sinaleiras e demarcaes de trnsito; exercer o controle de linhas de transportes coletivos; exercer controle do ponto de embarque de txis; prestar informaes sobre o transporte pblico, eventos especiais de trnsito e outros; auxiliar no planejamento e execuo de trabalhos tcnicos de trnsito e transporte urbano; registrar quaisquer irregularidades verificadas nas reas suscetveis de fiscalizao pelo Municpio, realizar diligncias necessrias instruo de processo;

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - Con... Page 9 of 27

apresentar, periodicamente, boletins de atividades realizadas; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 375.471,50 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: INSTRUTOR DE CURSOS PROFISSIONALIZANTES Nmero de vagas: 19 Nvel de acesso: IV Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Ministrar aulas de atividades profissionalizantes; planejar e dirigir sesses tcnicas e prticas de atividades profissionalizantes em escolas e unidades de recreao; elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; providenciar na conservao e limpeza das reas destinadas ao aprendizado de quaisquer dessas atividades; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias da funo; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 375.471,50 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: FOTGRAFO Nmero de vagas: 02 Nvel de acesso: IV Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Registrar acontecimentos e fatos de interesse da administrao e da comunidade, operando mquinas fotogrficas, filmadoras ou outros instrumentos afins; realizar a progresso dessas sempre que solicitado; executar a realizao de levantamento fotogrfico sempre que solicitado para a instruo de procedimentos judiciais e/ou administrativos; executar atividades afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 394.245,07 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: TELEFONISTA Nmero de vagas: 6 Nvel de acesso: IV Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Operar mesa e aparelhos telefnicos e mesas de ligao; estabelecer comunicaes internas, locais e interurbanas; vigiar e manipular permanentemente painis eletrnicos: receber chamados para atendimento urgentes de ambulncias, comunicando-os atravs de rdio PX, registrando dados de controle; prestar informaes relacionadas com a repartio; responsabilizar-se pela manuteno e conservao do equipamento utilizado; eventualmente, recepcionar o pblico; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 394.245,07 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO I Nmero de vagas: 200 Nvel de acesso: IV Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Redigir e datilografar expedientes administrativos; efetuar registros e clculos relativos s reas tributrias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; elaborar e manter fichrios e arquivos manuais; consultar e atualizar arquivos magnticos de dados cadastrais atravs de terminais eletrnicos; operar mquinas calculadora, leitora de microfilmes, registradora e de contabilidade; auxiliar na escriturao de livros contbeis; elaborar documentos relativos e assentamentos funcionais; proceder classificao, separao e distribuio de expedientes, obter informaes e fornec-las aos interessados; auxiliar trabalho de aperfeioamento e implantao de rotinas; proceder conferncia dos servios

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 10 of 27

executados na rea de sua competncia; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 413.018,65 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: AUXILIAR DE BIBLIOTECA (MEMBRO DE APOIO) Nmero de vagas: 50 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Auxiliar na organizao de bibliotecas; ajudar na execuo de servios de classificao e catalogao de material bibliogrfico; atender ao servio de referncia e informar medidas teis ao seu aperfeioamento; orientar os usurios na escolha de livros, peridicos e demais documentos, bem como na utilizao de catlogos; registrar e apresentar dados estatsticos relativos movimentao em geral; auxiliar na preparao do material necessrio encadernao; orientar o servio de limpeza e conservao dos livros e documentos; executar atividades afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 450.565,80 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: CAIXA Nmero de vagas: 4 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Receber e pagar em moeda corrente; eventualmente a domiclio; receber, guardar e entregar valores; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, prestando contas; Preparar comprovantes relativos s operaes da Tesouraria; efetuar os recolhimento devidos; executar atividades afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 450.565,80 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: DIGITADOR Nmero de vagas. 010 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Digita ou verifica os resultados de acordo com os documentos de entrada e instrues contidas nos "Lay Outs" e programas desenvolvidos; receber e prestar informaes; datilografar material inerente ao setor; organizar e manter atualizado os arquivos; conferir e elaborar dados estatsticos; prestar assessoramento na rea administrativa; comparecer a cursos, reunies, seminrios e encontros; executar outras atividades afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 473.076,71 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: AUXILIAR TESOUREIRO Nmero de vagas: 1 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Receber e efetuar pagamento, documentando as operaes efetuadas; receber a guardar valores em custdia; receber e depositar numerrios em bancos; controlar saldos bancrios; confeccionar mapas de arrecadao; fazer servios de arrecadao; preparar comprovantes relativos s operaes de Tesouraria; efetuar recolhimentos devidos; auxiliar nos servios da Tesouraria; substituir o Tesoureiro em seu impedimento, executar outras tarefas correlatas. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 473.076,71

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 11 of 27

Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: DESENHISTA Nmero de vagas: 04 Nvel de acesso: V Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prdios; laborar grficos e desenhos em perspectiva; preparar croquis e passar para a escala; executar desenhos arquitetnicos e de projetos de obras; fazer clculos de coordenadas geogrficas; elaborar e desenhar letreiros e cartazes, clichs, organogramas, fluxogramas e grficos em geral; fazer desenhos didticos em geral; executar plantas em face de cadernetas de campo ou hidrogrficas; desenhar projetos de ajardinamento ;elaborar esquemas de sistema eltrico e telefnico; proceder reconstituio de plantas; desenhar plantas de alinhamento, traado de ruas, cortes e curvas de nvel; executar a reduo e ampliao de plantas; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 495.609,34 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: TOPGRAFO Nmero de vagas: 02 Nvel de acesso: VI Descrio sumria de atribuies /ou atividades Programar a realizao de levantamentos topogrficos, efetuar levantamentos topogrficos, plani-altimtricos, posicionando e manejando teodolitos, nveis e outros aparelhos; elaborar relatrios esboos e plantas sobre traados a serem feitos; coletar os diversos dados necessrios, anotando-os em planilhas especficas para posteriores clculos; desenhar plantas baixas e relevos; conferir a exatido e o estado de funcionamento dos instrumentos; fornecer informaes e elementos tcnicos relativos a alinhamento de ruas e construes; proceder a vistoria para verificar se a pavimentao de ruas est de acordo com o plani-altimtrico; orientar quando necessrio, o trabalho dos ocupantes dos cargos auxiliares; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 hora semanais Vencimento bsico: Cr$ 540.674,62 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO II Nmero de vagas: 100 Nvel de acesso: VI Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Examinar processos; redigir pareceres e informaes; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios; revisar quanto ao aspecto redacional ordens de servio, instrues, exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decreto e outros; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; realizar ou orientar coleta de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos, manter atualizados registros de estoque; fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; realizar atividades afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 540.674,62 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: ATENDENTE ESPECIAL Nmero de vagas. 90 Nvel de acesso: VI Descrio sumria de atribuies e/ou atividades:

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 12 of 27

Atender crianas quanto as necessidades bsicas afetivas e intelectuais, visando seu pleno desenvolvimento e preparando-as para o ingresso em escola regular, responsabilizar-se pelo material de uso pessoal da criana e do material pedaggico, zelar pela segurana fsica das crianas; prestar atendimento de primeiros socorros; planejar, realizar e avaliar atividades de estimulao e desenvolvimento da criana; estar alerta para detectar eventuais desvios de comportamento e desenvolvimento da criana; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 567.705,09 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: TESOUREIRO Nmero de vagas: 1 Nvel de acesso: VI Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser responsvel pelos valores entregues sua guarda, movimentar fundos; efetuar, nos prazos legais os recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos relativos competncia da Tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; preencher e assinar cheques bancrios; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 594.735,56 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: OPERADOR Nmero de vagas: 2 Nvel de acesso: VI Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Efetuar o acompanhamento e monitorizao dos sistemas atravs de controle ou de mesa de controle de terminais "on-line", visando o processamento dos servios dentro dos padres de qualidade e prazos estabelecidos; verificar o correto processamento de um sistema em suas diversas fases solucionando irregularidades ocorridas durante a operao; acompanhar atravs de "console" as fases dos programas em andamento, verificando o perfeito funcionamento dos sistemas em processamento; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 594.735,56 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: CUIDADOR Nmero de Vagas: 45 Nvel de Acesso: VI-A Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Desenvolver atividades junto aos abrigos residenciais municipais com crianas e adolescentes que esto em situao de vulnerabilidade social acolhidos sob medida de proteo, exigido pelo Estatuto da Criana e do Adolescente, atravs dos Conselhos Tutelares e Ministrio Pblico; participar da elaborao, execuo e avaliao de planos personalizados para cada ingresso nos programas; planejar e desenvolver, em conformidade com a proposta pedaggica, atividades ldicas, sociais, culturais e de rotinas pessoais dirias - como higiene pessoal e alimentao; demais tarefas afins com os programas sociais do Municpio. Requisitos para o provimento: ensino mdio completo; dois anos de trabalho comunitrio com crianas e adolescentes comprovado mediante atestado fornecido por entidade reconhecida pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente ou pelo Conselho Municipal de Assistncia Social; curso de atendente de creche ou recreacionista ou estar cursando ensino superior ou tcnico nas reas de educao ou cincias sociais. Condies de trabalho: trinta horas semanais

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 13 of 27

Vencimento Bsico/Coeficiente em VRV: 2,9205 Classificao: cargo isolado Desenvolvimento Funcional: promoes e progresses Denominao do Cargo: EDUCADOR SOCIAL Nmero de Vagas: 40 Nvel de Acesso: VI-A Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Trabalhar junto aos adolescentes em cumprimento de medida scio-educativa de liberdade assistida e/ou de prestao de servios comunidade, s famlias em situao de vulnerabilidade, aos dependentes qumicos, aos moradores de rua e s crianas em situao de trabalho infantil, mendicncia, violncia ou explorao, sendo suas atividades determinadas pelo programa em que o educador vier a se inserir, tais como auxiliar no acompanhamento e na orientao da criana, do adolescente e de suas famlias, mobilizando-os e contribuindo para inseri-los em programas scio-assistenciais e em outras polticas pblicas; realizar visitas domiciliares e fazer abordagem social de rua; outras atividades afins. Requisitos para o provimento: ensino mdio completo; experincia em trabalho comunitrio de, no mnimo, dois anos, comprovada mediante atestado fornecido por entidade reconhecida pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente ou pelo Conselho Municipal de Assistncia Social; estar cursando ensino superior ou tcnico nas reas de educao ou cincias sociais. Condies de trabalho: trinta horas semanais Vencimento Bsico/Coeficiente em VRV: 2,9205 Classificao: cargo isolado Desenvolvimento Funcional: promoes e progresses Denominao do Cargo: PROGRAMADOR Nmero de vagas: 3 Nvel de acesso: VII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Participar da elaborao de anti-projetos de sistemas, auxiliando no levantamento de necessidades de programas e viabilidade de execuo; participar da implantao e manuteno de sistemas, executando testes, simulaes, detectando falhas, efetuando e sugerindo correes; desenvolver e manter programas de grande complexidade ou que exijam conhecimentos especializados para o processamento de dados; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 648.796,50 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: TCNICO EM ENFERMAGEM Nmero de vagas: 130 Nvel de acesso: VII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Auxiliar os servios de enfermagem e atendimento de pacientes; fazer curativos, aplicar injees e outros medicamentos, de acordo com a orientao recebida; verificar sinais vitais e registrar no pronturio; proceder a coletas e transfuses de sangue, efetuando os devidos registros; auxiliar nas exanguneos-transfuses e na colocao de talas e aparelhos gessados; pesar e medir pacientes; efetuar coleta de materiais para exames de laboratrio; auxiliar na higiene pessoal dos pacientes, bem como cuidados "post-mortem"; preparar e esterilizar material e equipamentos; auxiliar nos socorros de emergncia; desenvolver atividade de apoio nas salas de cirurgia, consulta e de tratamento de pacientes; prestar cuidados de enfermagem aos pacientes em isolamento; zelar pelo bem estar e segurana dos doentes, executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 648.796,50 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: ELETROTCNICO Nmero de vagas: 5

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 14 of 27

Nvel de acesso: VII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Executar tarefas de caracter tcnico, relativas ao planejamento, orientao, avaliao e controle de projetos de instalaes atinentes aos sistemas de iluminao pblica e redes eltricas em geral, tais como coordenao e execuo de servios de instalao de iluminao pblica; propor e orientar as modificaes dos circuitos eltricos em geral; supervisionar a instalao e a manuteno da iluminao pblica e motores eltricos; analisar e orientar os testes de materiais eltricos; fiscalizar a substituio dos equipamentos e materiais; orientar a verificao de circuitos, assim como consertos e montagem de linhas; realizar montagens e manuteno; elaborar e interpretar circuitos e esquemas eltricos; manter contatos com rgos pblicos e particulares; preparar estimativas das quantidades e custos dos materiais e mo-de-obra necessrios s instalaes e manuteno de redes eltricas; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 681.215,68 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: TCNICO EM CONTABILIDADE Nmero de vagas: 30 Nvel de acesso: VII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Estudo, fiscalizao, orientao e superintendncia de atividades fazendrias em geral, que envolvam matria econmica de natureza complexa, tais como; supervisionar os servios fazendrios do Municpio; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras da contabilidade do Municpio; auxiliar no planejamento de modelos e frmulas para uso nos servios de contabilidade; orientar e superintender a atividade relacionada com a escriturao e controle de quantos arrecadem rendas, realizem despesas, administrem bens do Municpio; auxiliar na realizao da anlise contbil e estatstica dos elementos integrantes dos balanos; auxiliar na organizao da proposta oramentria; supervisionar a prestao de contas de fundos e auxlios recebidos pelo Municpio; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais. Vencimento bsico: Cr$ 713.656,60 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: FISCAL TRIBUTRIO Nmero de vagas: 29 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Fiscalizao de impostos e taxas diversas, tais como imposto sobre a Propriedade Predial e territorial urbana, no que refere a baixa de lanamentos, imveis no cadastrados, revises e alteraes; fiscalizao do imposto sobre servios de qualquer natureza, no que se refere a valores declarados e verificao de livros e notas ficais; fiscalizao de taxas de licena para localizao de estabelecimentos em geral e outras licenas; orientao dos contribuintes a respeito de maneiras de lanamentos e clculo de tributos; exercer todas as atividades decorrentes da perfeita aplicao dos dispositivos constantes da Legislao Tributria Municipal; fiscalizao de aplicao do Cdigo de Posturas do Municpio e notificao de irregularidades verificadas; fiscalizao da execuo de servios realizados por empreiteiras, ou pela prpria Prefeitura; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais. Vencimento bsico: Cr$ 713.656,00 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: JORNALISTA Nmero de vagas: 04 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Executar trabalhos auxiliares relacionados com empreendimentos artsticas, scioculturais, e publicaes de interesse do Municpio; auxiliar na coleta e seleo das matrias a serem divulgadas pelos rgos de comunicao; colaborar na redao e

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 15 of 27

expedio da correspondncia oficial do rgo; manter contatos com grupos artsticos, agncias de publicidade, e artes grficas; executar tarefas atinentes a artes grficas, como fotoligem de originais, redues e ampliaes, revelao e montagens fotogrficas, retocar e montar fotolitos, executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado. Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: SANITARISTA Nmero de vagas: 03 Nvel de acesso: VIII Discriminao sumria de atribuies e/ou atividades: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo sanitrio; preparar programas de trabalho referentes ao servio sanitrio; realizar e interpretar pesquisas sanitrias; dirigir equipes; efetuar diagnsticos; preencher mapas, boletins; planejar e ministrar cursos de educao higinica; executar tarefas afins que se relacionam com as seguintes atividades: educao e sade; ecologia e saneamento; sade e sociedade; fundamentos bioecolgicos das doenas transmissveis, bioestatstica e demografia; epidemiologia; estado, polticas sociais e polticas de sade; programao em sade; planejamento em sade; administrao de servios de sade; saneamento e Meio Ambiente; vigilncia sanitria sade do trabalhador e meio ambiente. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: ENFERMEIRO Nmero de vagas: 84 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Prestar servios em hospitais, unidades sanitrias, ambulatrios e sees de enfermagem; prestar assistncia a pacientes hospitalizados; fazer curativos; aplicar vacinas e injees, ministrar remdios, responder pela observncia das prescries mdicas relativas a pacientes; zelar pelo bem estar fsico e psquico dos pacientes; supervisionar a esterilizao do material nas reas de enfermagem: prestar socorros de urgncia; orientar o isolamentos de pacientes; supervisionar os servios de higienizao de pacientes; providenciar no abastecimento de material de enfermagem e mdico; supervisionar a execuo das tarefas relacionadas com a prescrio alimentar; fiscalizar a limpeza das unidades onde estiverem lotados; participar de programas de educao sanitria; participar do ensino em escolas de enfermagem ou cursos para auxiliares de enfermagem; apresentar relatrios referentes s atividades sob sua superviso; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias a execuo das atividades prprias do cargo. Condies de trabalho: Jornada normal e 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Nmero de vagas: 18 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; preparar programas de trabalho referentes ao servio social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; estudar os antecedentes da famlia; orientar a seleo scio-econmica para a concesso de bolsas de estudo e outros auxlios do Municpio; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, infncia abandonada, cegos, etc.; fazer levantamentos scio-econmicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 16 of 27

com o trabalho; supervisionar e manter o registro dos casos investigados; prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais. Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: NUTRICIONISTA Nmero de vagas: 15 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Planejar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares, de sade pblica, educao e de outros similares; organizar cardpios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos a fim de contribuir para melhoria protica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educao alimentar; prestar orientao diettica por ocasio da alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538, 42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: MAESTRO Nmero de vagas: 01 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Ensaiar e dirigir a apresentao do Coral e da Banda Municipal; ministrar aulas tericas e prticas aos componentes do Coral e da Banda Municipal; fazer arranjos; preparar repertrios, sugerir apresentaes, e acompanh-los; integrar comisses para selecionar os componentes do Coral e da Banda Municipal; transmitir instrues; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: BIBLIOTECRIO Nmero de vagas: 12 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Organizar e dirigir bibliotecas; executar servios de classificao catalogao de material bibliogrfico e documentos em geral; utilizar os recursos de processamento de dados nos sistemas de biblioteca, centro de documentao e servios de informaes; realizar estudos, pesquisas, relatrios, pareceres, resumos, ndices e bibliografias sobre assuntos compreendidos no seu campo profissional; atender ao servio de referncia e tomar medidas necessrias ao seu aperfeioamento; orientar os usurios na escolha de livros, peridicos e demais documentos, bem como utilizao de catlogos e ndices; considerar sugestes dos usurios e recomendar a aquisio de livros e peridicos; registrar e apresentar dados estatsticos relativos movimentao em geral; orientar a preparao do material destinado encadernao. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: TERAPEUTA EDUCACIONAL Nmero de vagas: 05 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Elaborar o diagnstico teraputico ocupacional, compreendido como avaliao cintica

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 17 of 27

ocupacional, sendo meta um processo pelo qual, atravs de metodologia e tcnicas teraputicas ocupacionais, so analisadas e estudadas as alteraes psico-fsicoocupacionais, em todas as suas expresses e potencialidades, objetivando uma cintica ocupacional, qualificando-as e quantificando-as; ordenar todo o processo teraputico, fazer sua induo no paciente a nvel individual ou de grupo, dar altas nos servios de Terapia Ocupacional, utilizando o critrio de reavaliaes sucessivas que demonstrem no haver alteraes que indiquem a necessidade de continuidade destas prticas teraputicas. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: FISIOTERAPEUTA Nmero de vagas: 07 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Executar atividades tcnicas especficas de fisioterapia no tratamento de entorses, fraturas em vias de recuperao, paralisias, perturbaes circulatrias e enfermidades nervosas por meios fsicos, geralmente de acordo com as prescries mdicas; planejar e orientar as atividades fisioterpicas de cada paciente em funo de seu quadro clnico; supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execuo das tarefas para possibilitar a realizao correta de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos simples; fazer avaliaes fisioterpicas com vistas determinao da capacidade funcional; participar de atividades de carter profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle mdico e que tenham por objetivo a readaptao fsica ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: FONOAUDILOGO Nmero de vagas: 09 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Realizao de avaliao audiomtrica e impedanciometria; indicao de adaptao de aparelhos auditivos; criao de programas para preveno de problemas auditivos; reeducao de falta e voz em crianas e adolescentes; avaliao de linguagem compreensiva e expressiva em crianas e adolescentes; treinamento das diferentes disfunes na rea da linguagem; diagnosticar padres de deglutio; atendimento a retardado de linguagem, deglutio atpica, distrbios da leitura e escrita e distrbios articulatrios. Condies de trabalho: Jornada normal de trabalho de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 778.538,42 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: CONTADOR Nmero de vagas: 25 Nvel de acesso: IX Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Planejar e executar as tarefas tcnicas de contabilidade, tais como: supervisionar, organizar e coordenar os servios contbeis do Municpio; elaborar anlises contbeis da situao financeira, econmica e patrimonial; elaborar planos de contas, preparar normas de trabalho de contabilidade, orientar e manter a escriturao contbil; fazer levantamentos, organizar, analisar e assinar balancetes e balanos patrimoniais e financeiros; efetuar percias e revises contbeis; elaborar relatrios referentes situao financeira e patrimonial das reparties municipais; executar auditoria pblica nas reparties municipais; prestar assessoramento na anlise de custos de empresas concessionrias de servios pblicos; participar da elaborao de proposta oramentria;

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 18 of 27

prestar assessoramento e emitir pareceres; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 817.454,48 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: ANALISTA DE SISTEMA Nmero de vagas: 02 Nvel de acesso: IX Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Analisar e definir o "Software" e "Hardware" que melhor atende as necessidades do usurio; participar da avaliao dos lanamentos e recursos de "Hardware" e "Software" voltados usurios finais na soluo de problemas de apoio e deciso; treinar usurios ministrando cursos internos sobre "Software" disponveis e sistemas desenvolvidos; apoiar usurios no que se refere a equipamentos, sistemas operacionais, linguagens e sistemas aplicativos; estabelecer o modelo lgico e fsico da estrutura de dados do Municpio em conjunto com rea de Desenvolvimento de Sistemas, definindo entidades e a tributos de banco de dados; definir padres para nomenclatura de dados e procedimentos relativos s modificaes das estruturas de dados acompanhar o desempenho do "Software" gerenciador do banco de dados; a manuteno do dicionrio de dados e definir sistemas de segurana de operao visando a preservao das informaes; planejar e executar o levantamento de informaes junto aos usurios, objetivando a implantao de sistemas. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 hora semanais Vencimento bsico: Cr$ 817.454,48 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: ECONOMISTA Nmero de vagas: 03 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Coligir, analisar e interpretar dados destinados a fundamentar a planificao de determinados setores da economia municipal; fazer estudos gerais sobre as finanas pblicas; emitir pareceres fundamentados sobre a criao alterao ou suspenso de tributos; participar da elaborao da proposta oramentria; acompanhar a implantao a execuo de oramento; prestar assessoramento em setores econmicos; realizar estudos de carter econmico sobre abastecimento e preos, transporte coletivo e sistema financeiro, oramentrio e fiscal; efetuar pesquisas para racionalizar a produo agrcola, pecuniria ou industrial; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 817.454,48 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: PSICLOGO Nmero de vagas: 28 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Realizar, psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao e avaliao das condies pessoais do servidor; proceder anlise de funes sob o ponto de vista psicolgico; proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao treinamento atitudinal no campo profissional e o diganstico e terapia clnicos; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clnico; fazer exames de seleo de crianas, para fins de ingresso em instituies assistenciais, bem como para contemplao com bolsas de estudo; prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolista e toxicmanos; atender crianas excepcionais, com problemas de deficincia mental e sensorial, ou portadores de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais; formular hipteses de trabalho, para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedaggicas.

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 19 of 27

Condies de trabalho: Jornada normal de trabalho de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 817.454,48 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: PROCURADOR JURDICO Nmero de vagas: 19 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Atuar em qualquer foro ou instncia, em nome do Municpio, nos feitos em que ele seja autor, ru, assistente ou oponente; efetuar a cobrana judicial da dvida ativa; emitir pareceres singulares ou relatar pareceres coletivos; responder consultas sobre interpretaes de textos legais de interesses do Municpio; prestar assistncia aos rgos em assuntos de natureza jurdica; examinar anteprojetos de leis e outros atos normativos; estudar e minutar contratos, termos de compromisso e responsabilidade, convnios, escrituras e outros atos; elaborar informaes em Mandados de Segurana; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 856.392,26 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: ENGENHEIRO Nmero de vagas: 17 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Projetar, dirigir ou fiscalizar a construo e conservao de estradas de rodagem, vias pblicas e de iluminao pblica, bem como obras de captao abastecimento de gua, drenagem, irrigao e saneamento urbano e rural; executar ou supervisionar trabalhos topogrficos; estudar projetos; dirigir ou fiscalizar a construo e conservao de edifcios pblicos e obras complementares; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos a mquinas, oficinas e servios de urbanizao em geral, realizar percias, avaliaes, laudos e arbitramentos; estudar projetar, dirigir e executar as instalaes de fora motriz, mecnicas, eletromecnicas, de usinas e respectivas redes de distribuio; examinar projetos e proceder vistorias de construes e iluminao pblica; exercer atribuies relativas engenharia de trnsito e tcnicas de materiais. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 856.392,26 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do cargo: ARQUITETO Nmero de vagas: 11 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Projetar, dirigir e fiscalizar obras arquitetnicas; elaborar projetos de escolas, hospitais e edifcios pblicos e de urbanizao; realizar percias e fazer arbitramentos; participar da elaborao de projetos do Plano Diretor; elaborar projetos de conjuntos residenciais e praas pblicas; fazer oramentos e clculos sobre projetos de construes em geral; planejar ou orientar a construo e reparo de monumentos pblicos; projetar dirigir e fiscalizar servios de urbanismo e a construo de obras de arquitetura paisagstica; examinar projetos e proceder vistoria de construes; expedir notificaes e autos de infrao referentes a irregularidades por infringncia a normas e posturas municipais, constadas na sua rea de atuao; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 856.392,26 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: MDICO Nmero de vagas: 209

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 20 of 27

Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Dirigir equipes e prestar socorros urgentes; efetuar exames mdicos, fazer diagnsticos, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; providenciar ou realizar tratamento especializado; praticar intervenes cirrgicas; ministrar aulas e participar de reunies mdicas, cursos e palestras sobre medicina preventiva nas entidades assistenciais, e comunitrias; preencher e visar mapas de produo, ficha mdica com diagnstico e tratamento; transferir, pessoalmente, a responsabilidade do atendimento e acompanhamento aos titulares de planto; atender casos urgentes de internados no hospital, nos impedimentos dos titulares de planto; preencher os boletins de socorro urgente, mesmo os provisrios, com diagnsticos provisrios, com diagnsticos provvel ou incompleto dos doentes atendidos nas salas de primeiro socorro; supervisionar e orientar o trabalho dos estagirios e internos; preencher as fichas dos doentes atendidos a domiclio; preencher relatrios comprobatrios de atendimento. Condies de trabalho: Jornada normal de 20 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 856.392,26 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: ODONTLOGO Nmero de vagas: 60 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Executar trabalhos de buco facial e examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do Municpio; fazer diagnsticos dos casos individuais, determinando o respectivo tratamento; executar operaes de prtese em geral e de profilaxia dentria; fazer extraes de dentes; compor dentaduras; preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes; tratar de condies patolgicas da boca e da face; fazer esquema das condies da boca e dos dentes dos pacientes; fazer registros e relatrios dos servios executados; proceder a exames solicitados pelos rgos de biometria; difundir os preceitos de sade pblica odontolgica atravs de aulas, palestras, impressos, escritos, etc. ...; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Condies de trabalho: Jornada normal de 20 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 856.392,26 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: MDICO VETERINRIO Nmero de vagas: 07 Nvel de acesso: VIII Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Prestar assessoramento tcnico aos criadores do municpio sob o modo de tratar e criar animais; planejar e desenvolver campanhas de servios de fomento; atuar em questes legais de higiene dos alimentos e no combate s doenas transmissveis dos animais; estimular o desenvolvimento das criaes j existentes no Municpio, bem como a implantao daquelas economicamente mais aconselhveis; instruir os criadores sobre problemas de tcnica pastoril; realizar exames, diagnsticos e aplicao de teraputica mdica e cirrgica veterinrias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; fazer a vacinao anti-rbica em animais e orientar a profilaxia da raiva; pesquisar necessidades nutricionais dos animais; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 856.392,26 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses Denominao do Cargo: PROFESSOR Nmero de vagas: 2.000 (reas I, II e III) Nvel de acesso: reas I, II e III - N1, N2, N3, N4 e N5

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 21 of 27

Discriminao sumria de atribuies e/ou atividades: Orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo de planejamento das atividades da escola; organizar as operaes inerentes ao processo de ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar dados relativos realidade de sua classe; estabelecer mecanismos de avaliao; constatar necessidades e carncias do aluno e propor o seu encaminhamento a setores especficos de atendimentos; cooperar com a coordenao pedaggica e orientao educacional; organizar registro de observaes do aluno; participar de atividades extra-classe; coordenar rea de estudo; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins. Condies de trabalho: rea I - 20hs / Atividade rea II e III - 20hs / Aula Vencimento bsico: reas I, II e III N1 - Cr$ 265.133,29; N2 - Cr$ 304.918,49; N3 - Cr$ 350.635,62; N4 - Cr$ 403.219,02 e N5 - Cr$ 463.689,92 Classificao: Cargo em carreira Desenvolvimento funcional: Promoes, progresses e transposies Denominao do Cargo: TCNICO EM EDUCAO Nmero de vagas: 30 (I, II e III) Nvel de acesso: I, II, III Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Planejar o trabalho de orientao educacional integrado no plano geral da escola; atuar junto direo, corpo docente, aluno e famlia no desenvolvimento do processo educativo e controle da produtividade do ensino; promover sondagem de aptides e oportunizar informaes profissionais; colher dados sobre a escola e suas terminalidades, ocupaes e profisses que possam servir a alunos, professores, pais de alunos, assistir as turmas e realizar entrevistas de aconselhamento; identificar situaes especiais e se for o caso, encaminhar a outros profissionais; executar tarefas afins. Condies de trabalho: Jornada normal de 30 horas semanais Vencimento bsico: I - Cr$ 646.319,43 II - Cr$ 743.272,78 III - Cr$ 854.762,61 Classificao: Cargo em carreira Desenvolvimento funcional: Promoes, progresses e transposies Denominao do Cargo: ESPECIALISTA EM EDUCAO Nmero de vagas: 200 (I e II) Nvel de acesso: I e II Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Executar atividades especficas de planejamento, administrao, superviso escolar e orientao educacional no mbito da rede Municipal de ensino, ajudando no planejamento da educao municipal, julgando e solucionando problemas de implantao e implementao de poltica ou estratgias educacionais; integrando o processo de controle das unidades escolares como unidade de ativao de correes, atendendo direta e indiretamente as escolas; coordenando a elaborao do plano de servio; exercendo atividades afins. Condies de trabalho: Jornada de trabalho de 20 horas semanais Vencimento bsico: I - Cr$ 483.854,13 II - Cr$ 556.427,90 Classificao: Cargo em carreira Desenvolvimento funcional: Promoes, progresses e transposies Denominao do Cargo: SECRETRIO DE ESCOLA (MEMBRO DE APOIO) Nmero de vagas: 50 Nvel de acesso: I Descrio sumria de atribuies e/ou atividades: Superintender os servios de secretaria de estabelecimentos de ensino municipal, de acordo com a orientao da respectiva Secretaria e do Diretor, mantendo atualizados os assentamentos referentes ao corpo docente; manter cadastro de alunos; manter em dia a escriturao escolar do estabelecimento; organizar e manter atualizados pronturios de legislao referentes ao ensino; s autoridades escolares; escriturar livros, fichas e demais

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 22 of 27

documentos que se refiram s notas mdias dos alunos, efetuando os respectivos lanamentos nos boletins estatsticos; encarregar-se da publicao e controle de avisos em geral; executar outras tarefas correlatas. Condies de trabalho: Jornada normal de 40 horas semanais Vencimento bsico: Cr$ 530.310,04 Classificao: Cargo isolado Desenvolvimento funcional: Promoes e progresses

ANEXO II (Este Anexo foi extinto de acordo com o art. 2 da Lei Municipal n 955, de 19.01.1995).

ANEXO III (Este Anexo foi extinto de acordo com o art. 4 da Lei Municipal n 955, de 19.01.1995).

ANEXO IV DO PALNO DE CLASSIFICAO DE CARGOS E FUNES

Cargos - Regime Estatutrio Tcnico em Educao Motorista Operador de Mquinas Servente Auxiliar Executivo II Total Empregos - Regime CLT Coordenador Guarda II Chefe da Diviso de Habitao Veterinrio Chefe do Setor Diretor Auxiliar Executivo II Secretrio de escola Supervisor Escolar Orientador Educacional Fonoaudilogo Terapeuta Ocupacional Chapeador Total de funcionrios Empregos - Regime CLT Contador Engenheiro Arquiteto Psiclogo Nmero 01 03 01 01 01 07 Nmero 08 02 01 01 01 03 261 09 08 09 01 01 01 3.500 Nmero 02 03 02 04

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 23 of 27

Jornalista Tcnico em Educao Mdico Cirurgio Dentista Assistente Social Tecnlogo em Processamento de Dados Programador Snior Desenhista Topgrafo Auxiliar Executivo Tcnico Agrcola Oficial Administrativo II Programador Jnior Caixa Operador Snior Oficial Administrativo Fotgrafo Mecnico Mecangrafo Escriturrio Fiscal Encarregado-Geral Auxiliar de Topografia Auxiliar Administrativo Eletricista Assistente Financeiro Soldador Motorista Digitador Telefonista Operador de Mquinas Diretor de Ncleo Auxiliar de Escritrio Pedreiro Carpinteiro Marceneiro Encanador Zelador Lubrificador Pintor Monitor Operrio Atendente Instrutora Operrio II Servente Vigia Cozinheira Operrio III Capataz Guarda Tcnico em Estatstica Oficial Legislativo II Tcnico Comercial Professor Auxiliar de Massagista Auxiliar de Enfermagem Supervisor de Ensino

01 20 12 03 05 01 02 03 02 63 01 163 01 01 01 38 02 08 01 15 03 03 01 15 17 01 01 72 01 04 38 02 02 39 11 01 03 17 03 15 13 03 72 18 254 392 23 19 10 05 95 01 01 01 1.572 01 09 01

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 24 of 27

Jardineiro Carpinteiro e Pedreiro Procurador Jurdico Operrio I Assessor Auxiliar Executivo Subprefeito Secretrio Procurador Jurdico Assessor Coordenador Secretrio da Junta de Servio Militar Chefe do Setor Diretor Maestro Chefe de Diviso Chefe de Servio Oficial de Gabinete Total

03 01 01 81 15 01 04 11 01 09 04 01 01 05 01 09 03 01 51

ANEXO V
Empregos - Regime CLT Contador Engenheiro Arquiteto Psiclogo Jornalista Tcnico em Educao Mdico Cirurgio Dentista Assistente Social Tecnlogo em Processamento de Dados Programador Snior Desenhista Topgrafo Auxiliar Executivo Tcnico Agrcola Oficial Administrativo II Programador Jnior Caixa Operador Snior Oficial Administrativo Fotgrafo Mecnico Mecangrafo Escriturrio Fiscal Encarregado-Geral Auxiliar de Topografia Auxiliar Administrativo Eletricista Assistente Financeiro Soldador Motorista Digitador Telefonista Operador de Mquinas Diretor de Ncleo Nmero 02 03 02 04 01 20 12 03 05 01 02 03 02 63 01 163 01 01 01 38 02 08 01 15 03 03 01 15 17 01 01 72 01 04 38 02

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 25 of 27

Auxiliar de Escritrio Pedreiro Carpinteiro Marceneiro Encanador Zelador Lubrificador Pintor Monitor Operrio Atendente Instrutora Operrio II Servente Vigia Cozinheira Operrio III Capataz Guarda Tcnica em Estatstica Oficial Legislativo II Tcnico Comercial Professor Auxiliar de Massagista Auxiliar de Enfermagem Supervisor de Ensino Jardineiro Carpinteiro e Pedreiro Procurador Jurdico Operrio I Assessor Coordenador Guarda II Chefe da Diviso de Habitao Veterinrio Chefe de Setor Diretor Auxiliar Executivo II Secretrio de Escola Supervisor Escolar Orientador Educacional Fonoaudilogo Terapeuta Ocupacional Chapeador Total de Funcionrios

02 39 11 01 03 17 03 15 13 03 72 18 254 392 23 19 10 05 95 01 01 01 1.572 01 09 01 03 01 01 81 15 08 02 01 01 01 03 261 09 08 09 01 01 01 3.500

ANEXO VI DO PLANO DE CLASSIFICAO DE CARGOS E FUNES Dos Servidores Municipais

NVEL I Auxiliar de Serv. Gerais- piso Auxiliar Servios Gerais I - A Auxiliar Servios Gerais II - B N de Vagas 433 050 050 533 Coef. (VRV) 1,0000 1,0500 1,1025

NVEL II

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 26 of 27

Operrio - piso Cozinheiro - piso Zelador - A

400 092 017 509

1,2000 1,2000 1,2600

NVEL III Atendente - piso Eletricista Mecnico - A Mecnico - B Chapeador - B Operrio Especializado -B

150 008 017 004 130 309

1,4400 1,5120 1,5876 1,5876 1,5876

NVEL IV Auxiliar Topgrafo - piso Instrutores de Cursos Profissionalizantes - piso Fotgrafo - A Telefonista - A Agente Administrativo I - B Fiscal - piso

003 019 002 006 200 60 290

1,7280 1,7280 1,8144 1,8144 1,9008 2,9859

NVEL V Caixa - piso Digitador - A Auxiliar Tesoureiro - A Desenhista - B Auxiliares de Enfermagem - B Motorista - A Operador de Mquinas - B 004 010 001 004 200 128 050 397 2,0736 2,1772 2,1772 2,2809 2,2809 2,1772 1,5876

NVEL VI Topgrafo - piso Agente Administrativo II - piso Atendente Especial - A Tesoureiro - B Operador - B

003 100 090 001 002 196

2,4883 2,4883 2,6127 2,7371 2,7371

NVEL VI-A - (30h) Cuidador Educador Social

45 40 85

2,9205 2,9205

NVEL VII Programador - piso Tcnico em Enfermagem - piso Eletrotcnico - A Tcnico Contabilidade - B

003 130 005 030 168

2,9859 2,9859 3,1351 3,2844

NVEL VIII Sanitarista - piso Enfermeiro - piso Assistente Social - piso Nutricionista - piso

03 84 34 15

3,5830 3,5830 3,5830 3,5830

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010

LEI MUNICIPAL N 715, DE 30/04/1992 - Legislao Municipal Consolidada - C... Page 27 of 27

Maestro - piso Bibliotecrio - piso Terapeuta Ocupacional - piso Fisioterapeuta - piso Fonoaudilogo - piso Jornalista - A Fiscal Tributrio - B

01 12 06 07 09 04 29 204

3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,5830 3,7621 3,9413

NVEL IX Contador - piso Analista de Sistema - piso Economista - piso Psiclogo - piso Engenheiro - A Arquiteto - A Mdico - A Odontlogo - A Mdico Veterinrio - A Procurador Jurdico - B

25 4,2996 02 4,2996 03 4,2996 28 4,2996 17 4,5146 13 4,5146 209 4,5146 60 4,5146 07 4,5146 19 4,7296 377 TOTAL DE VAGAS DO Nvel I AO IX 2.921 VAGAS

Do Magistrio Municipal Professores 2.000 vagas Nvel - reas I, II e III (rea I - 20 h/atividade) (reas II e III - 20 hs/aula)
Nvel I II III IV V Coef. (VRV) .......... 1,3234 .......... 1,5220 .......... 1,7502 .......... 2,0126 .......... 2,3145 .......... TCNICO EM EDUCAO - 30h/atividades - 30 vagas I .......... 3,2261 II .......... 3,7100 III .......... 4,2665 ESPECIALISTA EM EDUCAO - 20h/atividades - 200 vagas I .......... 2,4151 II .......... 2,7774 MEMBROS DE APOIO - 100 vagas Auxiliar de Biblioteca - 40h 2,6470 Secretrio de Escola - 40h 2,6470

II-

http://ceaam.net/gvt/legislacao/leis/1992/L0715.htm

19/03/2010