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tica e Deontologia Profissional

O que a tica Profissional?
- A tica a teoria como devemos viver. A tica profissional no mais do que a aplicao da tica ao
exerccio da uma profisso;
- Definio: conjunto de normas de conduta que devero ser posta em pratica no exerccio de uma profisso.
- Associada tica profissional surge a deontologia profissional.
O que a tica?
- A palavra tica vem da palavra grega ethos, que significa carcter ou costume;
- A tica um ramo da fil osofia que estuda aquilo que considerado correcto e adequado, o de saber como
devemos viver.
Deontologia Profissional
- o conjunto de regras ticas e jurdicas pelas quais um determinado profissional deve pautar o seu
comportamento. A deontologia de uma determinada profisso inclui, assim, as regras ticas e jurdicas no
caso dos profissionais existe uma preocupao do legislador em regulamento destes profissionais atravs da
lei.
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A importncia da tica profissional
- A tica no uma opo, uma necessidade ningum pode viver pode viver sem normativos ticos.
- A tica profissional funciona como garantia e segurana da sociedade, protegendo a sociedade contra
determinados abusos por parte dos profissionais.
- A tica favorece a confiana da sociedade na profisso.
- A tica favorece um bom ambiente de trabalho.
Cdigos de conduta
- um acordo explcito entre os membros de um determinado grupo social (uma profisso, uma empresa,
uma associao) e visa explicar como aquele grupo pensa e define a sua prpria identidade e como se
compromete a realizar os seus objectivos particulares de uma forma compatvel com os princpios universais
da tica. composto por normas de conduta.
- A tica profissional favorece um bom a mbiente de trabalho.
Resumindo: a tica profissional indispensvel de qualquer profisso que se queira digna de confiana
pblica.
Caractersticas de um cdigo de conduta
- Define comportamentos a adoptar;
- Explicita claramente as condutas a evita r;
- Reflecte e define os princpios ticos a adoptar;
- Facilita a tomada de decises por parte dos membros do grupo
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Caractersticas de um bom profissional
Iniciativa
Respeito
Solidariedade
Honestidade
Lealdade
Obedincia
Pontualidade
Assiduidade
Responsabilidade
Humildade
Optimismo
Valorizao profissional
Esto excludas do domnio profissional:
- Os factos notrios ou do domnio pblico, j que aqui o dever de sigilo perde o seu contedo e objecto;
- Os factos revelados pelo cli ente/ utente com fim sua divulgao
Segredo profissional
- O fundamento tico do sigilo profissional o princpio da confiana. O dever de sigilo , por isso,
pressuposto e contrapartida da confiana do cliente.
- A regra a absoluta confidencialidade dos factos que se tenha conhecimento, directa ou indirectamente. No
exerccio das suas funes ou por causa delas.
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- A simples implantao de um cdigo de comportamento no assegura que se apreciem e se pratiquem os
valores e normas que nele se estabe lecem. O Cdigo de conduta algo que se pode aprender, enquanto a
rectido moral e a competncia profissional se adquirem com esforo, dentro de uma comunidade de
aprendizagem e graas a contnuos exerccios de ensaio e erro, de equvocos e melhorias.
Princpios deontolgicos
Independncia
Confiana
Segredo profissional
Honestidade
Solidariedade Profissional
Responsabilidade
A HONRADEZ A MELHOR POLITICA!
O profissional do sculo XXI e seus desafios
Permanecendo o que somos, no nos podemos tornar aquilo que precisamos ser.
Jamais, na histria da humanidade, o ser humano foi to testado e posto prova. E em plena era de
globalizao e da informatizao s ter espao todo aquele que souber, exactamente, o que deseja alca nar
e usar toda a sua fora e inteligncia para abrir novos caminhos e chegar aonde deseja.
Ser necessrio que o profissional de hoje saiba:
Definir as suas metas.
Buscar novos conhecimentos.
Usar a comunicao como diferencial.
Fazer o seu marketing pessoal com simplicidade e ousadia.
Relacionar-se bem com colegas, superiores e clientes.
Buscar sempre a excelncia profissional.
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Some-se a esses requisitos a habilidade de enfrentar crises e mudanas repentinas, pois quem no tiver a
mente aberta para as novidades do mercado de trabalho, ficar perdido e sem rumo na vida.
Conclumos ento, que o profissional deste novo sculo precisar inovar sempre, acreditar no seu potencial,
fortalecer os seus pontos fracos e usar com mestria as suas habilidades natas.
Carreira profissional e seus desafios
O profissional moderno s se torna mais forte medida que enfrenta novos desafios a cada dia nas mais
diversas situaes.
sempre bom lembrar que para ser bem sucedido em qualquer profisso necessrio que a pessoa:
Comunique com eficincia.
Saiba lidar com conflitos internos e externos.
Tenha metas bem definidas.
Relacione-se com inteligncia.
Aprenda algo novo todos os dias.
Pratique o marketing pessoal com eficincia.
O profissional que no seu dia-a-dia j pratica as suas ideias acima citadas , j tem um potencial a mais do que
aqueles que no praticam. Mas s isso no tudo. preciso muito mais.
necessrio ter uma viso global de tudo o que acontece em seu redor, bem como estar o tempo todo
actualizado com o que acontece com a sua profisso ou seu ramo de negcio.
sempre importante lembrar que as pessoas munidas de informao aquelas que lem com frequncia,
participam de cursos, seminrios e de eventos sociais esto muito frente daquelas que esto paradas no
tempo e no espao sem se darem conta que tudo neste mu ndo globalizado est acontecer rpido demais e o
profissional que tiver curiosidade e disposio para estar sempre a aprender coisas novas ter muito mais
possibilidades de progredir na sua carreira profissional.
Ser bom profissional no chega. preciso ser excelente
Os bons profissionais esto a ficar de fora do mercado de trabalho, isto porque, quem deseja manter -se
activo na sua carreira precisa procurar sempre a excelncia.
E para ser excelente naquilo que se prope a fazer o profissional moderno precisa:
Fazer mais com menos tempo, menos recursos.
Trabalhar acima da mdia das outras pessoas.
Saber lidar com conflitos internos e externos.
Aprender algo de novo todos os dias.
Entender as variaes da sua rea de actuao.
Participar de seminrios e Workgroups.
Manter a sua rede de relacionamento sempre activa.
Desenvolver uma espiritualidade forte.
Acreditar sempre no seu poder de aco.
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Como sabemos, a excelncia s se torna um hbito quando no nos acomodamos na nossa profisso, quando
estamos sempre na procura da melhoria contnua e quando no aceitamos a mediocridade.
Portanto necessrio ser melhor a cada novo dia, a cada nova semana, a cada novo ms e a cad a novo ano.
Cuide bem da sua carreira profissional
Jamais, na histria da humanidade, o ser humano foi to posto prova e ao que se refere carreira
profissional; a presso est a aumentar a cada dia que passa.
Ento para manter o seu emprego necess rio desenvolver novas habilidades, para que a sua carreira no
fique estagnada.
Aqui vo algumas sugestes para que esteja sempre actualizado com o que se refere a sua profisso:
Mantenha a sua leitura em dia.
Esteja actualizado com as novidades do mercado.
Participe de novos cursos e palestras.
Converse com profissionais de outras reas.
Sempre que possvel viaje para conhecer outras culturas, povos e costumes.
Participe de eventos sociais (Netwoking).
Pratique seu marketing pessoal com subtileza
Estas sugestes podero ajud-lo a ser um profissional mais competitivo e mais dinmico. Afinal de contas,
no podemos ficar parados a ver o tempo passar, pois como diz o poeta: Quem sabe faz a hora, no espera
acontecer.
Os Mandamentos Para O Sucesso Profissional
No mundo competitivo que estamos a viver conseguir ter mais sucesso
aquele que souber administrar a sua carreira profissional e principalmente
no esmorecer diante dos obstculos.
O primeiro ponto importante a se destacar que o profis sional que alcana o
sucesso aquele que procura sempre desempenhar melhor as suas funes a
cada dia. Se neste momento est desanimado com sua performance profissional ou deseja melhorar
consideravelmente as suas habilidades, aqui vo algumas ideias importantes:
Mandamento.da.Motivao
Quando se sentir desmotivado, essa a melhor hora para fa zer uma auto-anlise do que vem desenvolvendo
na sua carreira. Com certeza poder modificar algumas atitudes para seguir com mais nimo na sua
trajectria profissional.
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Mandamento.do.aqui.eeagora
Se est a procrastinar os seus afazeres dirios, ou seja, est adiar coisas importantes, imprescindvel que
comece a agir imediatamente, pois o mundo globalizado no perdoa pes soas acomodadas. O certo comear
a agir com o que tem em mos e ir at o fim.
Mandamento.da.ousadia.e.determinao
sabido que sem ousadia e determinao o profissional moderno no consegue ir longe demais. Portanto,
coloque em suas veias uma dosagem extra de coragem e inovao, par a que o seu trabalho seja realizado
com mais profissionalismo e sucesso.
Mandamento.da.convivncia.pacfica
Este mandamento ensina-nos a relacionar-nos melhor com colegas de trabalho, superiores e principalmente
os nossos clientes. Quem se relaciona be m, vive melhor, trabalha melhor e consegue melhores resultados.
Mandamento.da.perseverana
Diante dos obstculos o ser humano tem uma grande desculpa para desistir, mas a que mora o perigo. As
pessoas que alcanaram o to desejado sucesso profissiona l foram aquelas que se recusar am a desistir.
Ento, siga firme apesar dos atropelos do dia-a-dia. Pode muito mais do que j conseguiu at aqui. No
desista.
Mandamento.da.organizao
O profissional organizado trabalha melhor porque tudo o que precisa est no seu devido lugar, desde uma
simples caneta a relatrios e pastas de arquivos. Se no se acha uma pessoa organizada, comece hoje mesmo
a organizar a sua mesa de trabalho da melhor maneira possvel, facilitando assim o seu desempenho
profissional.
Mandamento.da.f
Este talvez seja o mais importante, pois a f que move montanhas, ou seja, sem f nenhum trabalho por
mais belo e perfeito que seja tem sentido. Por isso, amigo(a) seja humilde o suficiente para manter a sua
verdadeira f viva, ela com certeza lhe ajudar em todos os momentos, principalmente nos mais difceis.
Esses mandamentos seguidos diariamente ajudaro a ser mais motivado, mais ousado, mais determinado nas
suas aces.
E lembre-se sempre que com uma convivncia pacfica, com perseve rana, organizao e f os resultados
positivos acontecero naturalmente.
Siga firme, pois o mundo s aplaude de p aquelas pessoas que no desiste m diante de uma derrota
temporria e seguem em frente com uma coragem fora do comum.
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O ABC do bom profissional
Saber ser um bom profissional no , de modo algum, tarefa fcil. Pode -se mesmo dizer que uma tarefa
que exige esforo contnuo e empenhamento constantes. um caminho longo mas necessrio se queremos
ser bem sucedidos na nossa carreira e reconh ecidos pelo trabalho que desempenhamos. Letra a letra, as
caractersticas essenciais do bom profissional.
Ambicioso
Ter ambio uma caracterstica fundamental num bom profissional ou em quem luta para conseguir ser
um. Ambio tem a ver com empenho e com a vontade de querer sempre um pouco mais.
Bem-disposto
Saiba sorrir e ser amvel para com todas as pessoas que o rodeiam, quer trabalhem consigo directamente
quer no. A boa disposio essencial para garantir um bom ambiente de trabalho. Entre no seu e scritrio
sempre com um sorriso nos lbios.
Criativo
Ter sempre uma ideia na manga, pronta a ser usada, mostra que voc uma pessoa sempre atenta e com
solues para os problemas que vo surgindo. Tente ter a ideia certa no momento certo para no correr o
risco de surgir com ideias ultrapassadas.
Dinmico
Ningum gosta de ter na sua empresa algum parado e que precisa de pedir licena a uma mo para mexer a
outra. Dinamismo sinnimo de produtividade.
Eficiente
Quem no gosta de ter o trabalho feito den tro dos prazos limites estabelecidos? Tenha sempre o trabalho
pronto a tempo e horas, e bem feito, e vai ver como o seu chefe vai ficar satisfeito consigo.
Feliz
Um empregado feliz um empregado que veste a camisola da empresa para quem trabalha. Encara cada
desafio com um sorriso nos lbios e sente o seu local de trabalho como uma segunda casa.
Gentil
Saber ser amvel e gentil para com as pessoas que o rodeiam uma caracterstica que ser seguramente
bastante apreciada. No seja de atropelos e saiba te r sempre uma palavra amiga para os seus colegas.
Honesto
No roube as ideias dos seus colegas. Tenha ideias prprias e saiba dar a mo palmatria quando os seus
colegas tm ideias pertinentes e interessantes. Por outro lado, no alinhe em jogos de coscu vilhices ou de
lanar boatos para denegrir os colegas. Acredite, no h pior politica que possa adoptar.
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Inteligente
Tente ser inteligente a tomar decises. Saiba tomar a deciso mais acertada quando os problemas apertam e
tenha jogo de cintura para contor nar situaes difceis.
Justo
Elogie sempre que se concretize um bom trabalho, mas saiba tambm ser crtico quando for preciso.
Lutador
Tenha sempre em vista um objectivo bem preciso e lute at o conseguir concretizar. E sempre que
concretizar um estabelea outro e mais outro. Lute pelos melhores trabalhos, lute por ser um trabalhador
cada vez mais eficiente, lute por um melhor salrio, lute!
Meticuloso
Nunca deixe que um pormenor qualquer falhe no seu trabalho. Veja e reveja tudo o que lhe pedirem para
fazer de modo a que nada falhe.
Notvel
Tente fazer sempre um bocadinho mais do que lhe pedem. Notabilize -se dentro da sua equipa de trabalho
pelo seu constante bom desempenho.
Organizado
Arranje um mtodo de trabalho rentvel e que o ajude a alcanar bons resultados. Tenha sempre a sua
secretria organizada, os seus ficheiros ordenados, o seu computador limpo, os seus dossiers em ordem.
Perspicaz
Tente ter o seu sexto sentido sempre alerta para as melhores oportunidades. Sempre que lhe "cheirar" a um
bom negcio, avance!
Querido
Seja um bom colega e saiba deixar nas pessoas com quem trabalha a melhor imagem possvel. Deste modo
fuja de possveis difamaes ou armadilhas que lhe possam quer pregar.
Responsvel
Esta uma qualidade imprescindvel para quem q uer ser distinguido como um bom profissional. No
descore os seus compromissos, tenha a sua agenda sempre bem organizada, saiba fazer um bom trabalho
dentro dos prazos que lhe so dados, seja sempre pontual nos seus compromissos profissionais.
Sensato
Tenha os ps bem assentes na terra e no se deixe levar por devaneios ou por projectos demasiado
audaciosos. Tenha a sensatez de nunca dar um passo maior que a perna tendo sempre a noo do que
consegue realmente fazer. prefervel fazer pequenas coisas mas faz-las bem feitas do que querer fazer
demais e depois no conseguir.
Trabalhador
Mostre constantemente empenho e dedicao no trabalho. Faa com que toda a gente veja que
Extremamente esforado.
Utpico
Ser utpico no , necessariamente, uma coisa m. Significa, apenas que sonha em conseguir concretizar
cada vez mais e melhor, em dar o tudo por tudo pela sua empresa.
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Visionrio
Seja uma pessoa de viso e esteja sempre alerta para novas oportunidades ou desafios. Saiba ver o que pode
trazer melhores resultados para a sua empresa. Tente ver boas oportunidades naquelas pequenas coisas que
os outros negligenciam.
X-man
No queira ser mais do que consegue e no se arme em super heri.
Zeloso
Seja cuidadoso com tudo o que envolve o seu trabalho de mod o a que nunca seja apanhado no meio de
pormenores que possam prejudicar seriamente o seu trabalho.
Contrato a termo certo
Tambm conhecido vulgarmente por contrato a prazo, s pode ser realizado para satisfao temporria da
empresa e por um perodo fixo. Esse perodo no pode exceder os 3 anos, ou 2 renovaes do contrato. O
tempo mnimo 6 meses
Contrato a termo incerto
A durao deste contrato prolonga -se pelo tempo necessrio substituio do trabalhador ausente ou
concluso da actividade, tarefa ou obra para que foi celebrado. No pode ser renovado
Direito o ramo das cincias sociais aplicadas que tem como objecto de estudo o conjunto de todas as
normas coercivas que regulamentam as relaes sociais, ou seja, so normas que disciplinam as relaes
entre os indivduos, desses para com o Estado e do Estado para com seus cidados, por meio de normas que
permitam solucionar os conflitos
Uma empresa um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma actividade particular, pblica, ou
de economia mista, que produz e oferece bens e/ou servios, com o objectivo de atender a alguma
necessidade humana. O lucro, na viso moderna das empresas consequncia do processo produtivo e o
retorno esperado pelos investidores. As empresas de titularidade do Poder Pblico tm a finalidade de obter
rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou colectivas, dependendo do nmero de scios que
as compem.
Trabalhadores so indivduos que realizam alguma tarefa, devido a um contrato, so pagos e devem ter
direito s frias. Tambm existem trabalhadores voluntri os. So os que trabalham em instituies sem fins
lucrativos, no sendo, portanto, assalariados
Contrato a termo certo
Tambm conhecido vulgarmente por contrato a prazo, s pode ser realizado para satisfao temporria da
empresa e por um perodo fixo. Es se perodo no pode exceder os 3 anos, ou 2 renovaes do contrato. O
tempo mnimo 6 meses
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Contrato a termo incerto
A durao deste contrato prolonga -se pelo tempo necessrio substituio do trabalhador ausente ou
concluso da actividade, tarefa ou obra para que foi celebrado. No pode ser renovado
Direito o ramo das cincias sociais aplicadas que tem como objecto de estudo o conjunto de todas as
normas coercivas que regulamentam as relaes sociais, ou seja, so normas que disciplinam as relaes
entre os indivduos, desses para com o Estado e do Estado para com seus cidados, por meio de normas que
permitam solucionar os conflitos
Uma empresa um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma actividade particular, pblica, ou
de economia mista, que produz e oferece bens e/ou servios, com o objectivo de atender a alguma
necessidade humana. O lucro, na viso moderna das empresas consequncia do processo produtivo e o
retorno esperado pelos investidores. As empresas de titularidade do Poder Pblico tm a finalidade de obter
rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou colectivas, dependendo do nmero de scios que
as compem.
Trabalhadores so indivduos que realizam alguma tarefa, devido a um contrato, so pagos e devem ter
direito s frias. Tambm existem trabalhadores voluntri os. So os que trabalham em instituies sem fins
lucrativos, no sendo, portanto, assalariados
O que Segurana no Trabalho?
Segurana no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que so as dotadas visando
minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade
de trabalho do trabalhador.
A Segurana do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introduo Segurana,
Higiene e Medicina do Trabalho, Preveno e Controle de Riscos em Mqu inas,
Equipamentos e Instalaes, Psicologia na Engenharia de Segurana, Comunicao e
Treino, Administrao aplicada Engenharia de
Segurana, O Ambiente e as Doenas do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia
de Pesquisa, Legislao, Normas Tcnicas , Responsabilidade Civil e Criminal, Percias,
Proteco do Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminao, Proteco contra Incndios e
Exploses e Gerncia de Riscos.
2. Porque que a minha empresa precisa de segurana no trabalho
Porque exigido por lei. Por outro lado, a Segurana do Tr abalho faz com que a empresa se organize,
aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, me lhorando as relaes humanas no trabalho.
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3. O que um acidente de trabalho?
Acidente de trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso
corporal ou perturbao funcional podendo causar morte, perda ou reduo permanen te ou temporria, da
capacidade para o trabalho. Equiparam-se aos acidentes de trabalho:
1. O acidente acontece quando est a prestar servios por ordem da empresa fora do local de trabalho
2. O acidente acontece quando est em viagem a servio da empresa
3. O acidente que ocorre no trajecto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
4. Doena profissional (as doenas provocadas pelo tipo de trabalho. )
5. Doena do trabalho (as doenas causadas pelas condies do trabalho.)
O acidente de trabalho deve-se principalmente a duas causas :
I. Acto inseguro
o acto praticado pelo homem, em gera l consciente do que est a f azer, que est
contra as normas de segurana. So exemplos de a ctos inseguros: subir a um telhado
sem cinto de segurana contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elctricos com as
mos molhadas e dirigir a altas velocidades.
II. Condio Insegura
a condio do ambiente de trabalho que oferece perigo e /ou risco ao trabalhador.
So exemplos de condies inseguras: instalao elctrica com fios decapados,
mquinas em estado precrio de manuteno, andaime de obras de construo civil
feitos com materiais inadequados
Eliminando-se as condies inseguras e os a ctos inseguros possvel reduzir os acidentes e as doenas
ocupacionais. Esse o papel da Segurana do Trabalho.
4. Onde actua o profissional de Segurana do Trabalho
O profissional de Segurana do Trabalho tem uma rea de actuao bastante ampla. Ele actua em todas as
esferas da sociedade onde houver trabalhadores. Em geral ele actua em fbricas de alimentos, construo
civil, hospitais, empresas comerciais e indust riais, grandes empresas nacionais , mineralogias e de extraco.
Tambm pode actuar na rea rural em empresas agro-industriais.
5. O que faz o profissional de Segurana do Trabalho?
O profissional de Segurana do Trabalho actua conforme a sua formao, quer seja ele mdico, tcnico,
enfermeiro ou engenheiro, o campo de actuao muito vasto. Em geral o engenheiro e o tcnico de
segurana actuam em empresas organizando programas de preveno de acidentes, os trabalhadores quanto
ao uso de equipamentos de proteco individual, elabora planos de preveno de riscos ambientais, fazendo
inspeco de segurana, lautos tcnicos e ainda organizando e dando palestras e treino. Muitas vezes esse
profissional tambm responsvel pela implementao de programas de meio ambiente e ecologia na
empresa.
O mdico e o enfermeiro do trabalho dedicam-se a parte de sade ocupacional, prevenindo doenas, fazendo
consultas, tratando ferimentos, ministrando vacinas, fazendo exames de admisso e peridicos nos
empregados.
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6. O que exactamente faz cada um dos profissionais de segurana do trabalho?
A seguir a descrio das actividades dos profissionais de Sade e Segurana do Trabalho, de acord o com a
Classificao Portuguesa de Ocupaes.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Assessora empresas industriais e de outro gneros em assuntos relativos segurana e higiene do
trabalho, examinando locais e condies de trabalho, instalaes em geral e material, mtodos e
processos de fabricao a dotados pelo trabalhador, para determinar as necessidades dessas empresas
no campo da preveno de acidentes;
Inspecciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gneros, verificando se existem riscos de
incndios, desmoronamentos ou outros perigos, para fornecer indicaes quanto s precaues a
serem tomadas;
Promove a aplicao de dispositivos especiais de segurana, como culos de proteco, cintos de
segurana, vesturio especial, mscara e outros, determinando aspectos tcnicos funcionais e demais
caractersticas, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acident es;
Adapta os recursos tcnicos e humanos, estudando a adequao da mquina ao homem e do homem
mquina, para proporcionar maior segurana ao trabalhador;
Executa campanhas educativas sobre preveno de acidentes, organizando palestras e divulgaes
nos meios de comunicao, distribuindo publicaes e outro material informativo, para conscientes
os trabalhadores e o pblico, em geral;
Estuda as ocupaes encontradas num estabelecimento fabril, comercial ou de outro gnero,
analisando suas caractersticas, para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operaes
ligadas execuo do trabalho;
Realiza estudos sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais, consultando tcnicos de diversos
campos, bibliografia especializada, visitando fbricas e outros estabelecimentos, para determinar as
causas desses acidentes e elaborar recomendaes de segurana.
Tcnico de Segurana do Trabalho
Inspecciona locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as condies de trabalho,
para determinar factores e riscos de acidentes; estabelece normas e dispositivos de segurana,
sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes e verificando sua observnc ia, para
prevenir acidentes;
Inspecciona os postos de combate a incndios, examinando as mangueiras, hidratantes, extintores e
equipamentos de proteco contra incndios, para certificar -se de suas perfeitas condies de
funcionamento;
Comunica os resultados de suas inspeces, elaborando relatrios, para propor a reparao ou
renovao do equipamento de extino de incndios e outras medidas de segurana;
Investiga acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas e
propor as providncias necessrias
Mantm contactos com os servios mdicos e social da empresa ou de outra instituio, utilizando os
meios de comunicao oficiais, para facilitar o atendimento necessrio aos acidentados;
Registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e elaborando estatsticas de
acidentes, para obter subsdios destinados melhoria das medidas de segurana;
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Instrui os funcionrios da empresa sobre normas de segurana, combate a incndios e demais
medidas de preveno de acidentes, ministrando palestras e treino, para que possam agir
acertadamente em casos de emergncia;
Coordena a publicao de matria sobre segurana no trabalho, preparando instrues e orientando a
confeco de cartazes e avisos, para divulg ar e desenvolver hbitos de preveno de acidentes;
Participa em reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto,
apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de segurana propostas, para
aperfeioar o sistema existente.
Mdico do Trabalho
Executa exames peridicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco
de acidentes do trabalho ou de doenas profissi onais, fazendo o exame clnico e/ou interpretando os
resultados de exames complementares, para controlar as condies de sade dos mesmos a assegurar
a continuidade operacional e a produtividade;
Executa exames mdicos especiais em trabalhadores do sexo fe minino, menores, idosos ou
portadores de sub normalidades, fazendo analise, exame clnico e/ou interpretando os resultados de
exames complementares, para detectar provveis danos sade em decorrncia do trabalho que
executam e instruir a administrao da empresa para possveis mudanas de actividades;
Faz tratamento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou alteraes agudas da sade,
orientando e/ou executando a teraputica adequada, para prevenir Consequncias mais graves ao
trabalhador;
Avalia, juntamente com outros profissionais, condies de insegurana, visitando periodicamente os
locais de trabalho, para sugerir direco da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os
riscos existentes;
Participa, juntamente com outros profissionai s, da elaborao e execuo de programas de proteco
sade dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condies de trabalho, os factores de
insalubridade, de fadiga e outros, para obter a reduo de absentismo e a renovao da mo-de-obra;
Participa do planeamento e execuo dos programas de treino das equipa s de atendimento de
emergncias, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de
prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catstrof es.
Participa dos programas de vacinao, orientando a seleco da populao trabalhadora e o tipo de
vacina a ser aplicada, para prevenir molstias transmissveis;
Participa em estudos das actividades realizadas pela empresa, analisando as exigncias
psicossomticas de cada actividade, para elaborao das anlises;
Procede aos exames mdicos destinados seleco ou orientao de candidatos a emprego em
ocupaes definidas, baseando-se nas exigncias psicossomticas das mesmas, para possibilitar o
aproveitamento dos mais aptos;
Participa da inspeco das instalaes destinadas ao bem-estar dos trabalhadores, visitando,
juntamente com o nutricionista, e o enfermeiro de higiene do trabalho e/ou outros profissionais
indicados, o restaurante, a cozinha, a c reche e as instalaes sanitrias, para observar as condies de
higiene e orientar a correco das possveis falhas existentes. Pode participar do planeamento,
instalao e funcionamento dos servios mdicos da empresa. Pode elaborar lautos periciais sobre
acidentes do trabalho, doenas profissionais e condies de insalubridade. Pode participar em
reunies de rgos comunitrios governamentais ou privados, interessados na sade e bem -estar dos
trabalhadores. Pode participar em congressos mdicos ou de pre veno de acidentes e divulgar
pesquisas sobre sade ocupacional.
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Enfermeiro do Trabalho
Estuda as condies de segurana e periculosidade da empresa, efectuando observaes nos locais de
trabalho e discutindo-as em equipa, para identificar as necessidades no campo da segurana, higiene
e melhoria do trabalho;
Elabora e executa planos e programas de proteco sade dos empregados, participando em grupos
que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas de absentismo, fazem levantamentos de
doenas profissionais e leses traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos, colectam dados
estatsticos de ferimentos e mortalidade de trabalhadores, investigando possveis re laes com as
actividades funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade;
Executa e avalia programas de prevenes de acidentes e de doenas profissionais ou no
profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos factores de insalubridade, dos riscos e das condies de
trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservao de integridade fsica e mental do
trabalhador;
Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena, fazendo curativos ou
imobilizaes especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior
atendimento mdico adequado, para atenuar consequncias e proporcionar apoio e conforto ao
paciente;
Elabora e executa ou supervisiona e avalia as actividades de assistncia de enfermagem aos
trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatrios, no local de trabalho, controlando
sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, instalaes e teses, colectando material
para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos, para reduzir o absentismo profissional;
organiza e administra o sector de enfermagem da empresa, provendo pessoal e material necessrios,
treinando e supervisionando auxili ares de enfermagem do trabalho, para promover o atendimento
adequado s necessidades de sade do trabalhador;
Treina trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho,
para reduzir a incidncia de acidentes;
Planeja e executa programas de educao sanitria, divulgando conh ecimentos e estimulando a
aquisio de hbitos sadios, para prevenir doenas profissionais, mantendo cadastros actualizados, a
fim de preparar informaes para subsdios processuais nos pedidos de indemnizao e orientar em
problemas de preveno de doenas profissionais.
Auxiliar de Enfermagem do trabalho
Desempenha tarefas similares s que realiza o auxiliar d e enfermagem, em geral, porm actua em
dependncias de fbricas, indstrias ou outros estabelecimentos que justifiquem sua presena.
Como minimizar os custos com a Segurana do Trabalho?
A melhor maneira de minimizar os custos da empresa investir na preveno de
acidentes. Muitos empresrios tm a ideia errnea que devem diminuir seus investimentos
em equipamentos de proteco individual, contratao de pessoal de segurana do
trabalho e medidas de segurana. O custo de um acidente pode trazer inmeros prejuzos
empresa.
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O acidente leva a encargos com advogados, per das de tempo e materiais e na produo. Sabem-se casos de
empresas que tiveram que fechar suas portas devido indemnizao por acidentes de trabalho. Com certeza
seria muito mais simples investir em preveno e em regularizao da segurana nesta empresa, evitando
futuras complicaes legais.
Na minha empresa nunca houve um acidente de trabalho. Acho que investir em S egurana
actualmente perda de tempo.
Isso no correcto. Investir em segurana tambm vai aumentar o grau de concretizao dos empregados.
Fazer treino de segurana vai melhorar o relacionamento entre eles. Se nunca aconteceu nenhum acidente
no quer dizer que nunca vai acontecer. J diz a Bblia, "Vigiai e orai, pois no sabeis o dia nem a hora" .
Nunca sabermos a hora que um acidente pode acontecer, por isso devemos estar sempre prevenidos.
Acho que o meu dever como administrador de empresas e ou dono da empresa contratar o servio
de segurana do trabalho da empresa e ponto final .
Errado. Numa campanha de segurana da empresa toda a directoria deve estar envolvida. De nada adianta
treinar os funcionrios, fazer campanhas, se a directoria, a maior responsvel pela empresa, no estiver
envolvida e em consonncia com a Segurana do Trabalho. Se isso acontecer a empresa fica sendo acfala,
isto , sem cabea, sem coordenao, perdendo -se tudo o que foi feito, caindo a Segurana do Trabalho no
esquecimento em poucos meses.
O que fazer ento se, sendo da directoria da empresa, no sou profissional da rea de segurana?
A primeira coisa a fazer manter a mente aberta, conversar com os empregados, com o pessoal da rea de
segurana, participar do processo. Tambm de muita valia assistir a palestras e seminrios, fazer cursos de
actualizao sobre gerenciamento, qualidade e meio ambiente. Em muitos desses cursos so ministradas
tpicos envolvendo Segurana do Trabalho, que vem somar -se ao conhecimento necessrio para fazer a
empresa mais eficiente, segura, organizada e produtiva.
Autocarro das profisses: emprego sobre rodas
Chama-se autocarro das profisses e pretende levar o mercado
de trabalho s reas mais problemticas de Gondomar.
O Autocarro da Profisses uma unidade de insero na vida
activa (UNIVA) que aposta na reabilitao social e urbana das
zonas mais pobres de Rio Tinto, s ervindo uma populao de cerca
de 13.600 habitantes. O programa resulta de uma parceria entre a
Cmara Municipal de Gondomar , o Centro de Emprego e a
Sociedade dos Transportes Colectivos do Porto (STCP) que cedeu
o autocarro para este projecto.
Sendo o desemprego um denominador comum que afecta muitas
famlias da cidade de Rio Tinto, o projecto pretende aproximar as
populaes do mercado de trabalho. Os objectivos so encontrar
sadas profissionais para os desempregados e prestar auxlio aos mais jovens que pretendem descobrir uma
vocao.
Actividades desenvolvidas
O JPN foi conhecer o autocarro das profisses que esteve "estacionado" junto do Mercado da Areosa, na
Fronteira entre Rio Tinto e a cidade do Porto.
Em cada dia da semana, o autocarro desloca -se a determinados pontos da cida de, passando por escolas e
bairros sociais para responder a questes ligadas ao mercado de trabalho e dar algumas dicas valiosas sobre
como redigir um currculo ou como se comportar numa entrevista de emprego.
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Segundo o animador do Autocarro das Profisses , Pedro Moreira, para alm de estar a aberto a receber
qualquer cidado, "uma vez por ms, durante uma semana, feita uma simulao de uma profisso"
claramente destinada s necessidades e caractersticas da populao. A animao socio -cultural, a gereatria e
os cursos de cabeleireiro e de electricista foram as reas mais procuradas.
300 Casos de sucessos
O vereador da Cmara Municipal de Gondomar e responsvel pela iniciativa do Autocarro das Profisses,
Leonel Viana, faz um balano muito positivo deste primeiro ano do projecto. Para alm das 6.500 visitas,
300 pessoas foram j encaminhadas com sucesso para empresas, cursos de formao profissional e bolsas de
emprego.
O Autocarro das Profisses uma iniciativa no mbito do programa Urban 2 e termina no final de 2006.
Leonel Viana admite, contudo, a possibilidade do autocarro continuar as suas viagens para l desta data.