Como lidar com colegas de trabalho negativos

No h ambiente de trabalho que no tenha um colaborador cujo segundo nome parece mesmo ser negativo, ou seja, est constantemente a expressar sentimentos e pensamentos negativos relativamente empresa e ao trabalho. Infelizmente, a negatividade contagiante, por isso, saiba como lidar com colegas de trabalho que s conseguem ver o lado negro do mundo profissional.

Porqu tanta negatividade?

No raro um escritrio ser abatido por um ambiente negativo e pessimista basta um acontecimento menos feliz que afete todos ou simplesmente o mau humor de um colaborador que julga ter o pior emprego do mundo e faz questo de manifestar isso diariamente. Os colegas de trabalho negativos so-no por vrios motivos, sendo os principais os seguintes: excesso de trabalho; falta de reconhecimento (quer profissional, quer financeiro) pelo trabalho que executa; trabalho montono, pouco motivador; incompatibilidade com o chefe/diretor; incompatibilidade com outros colegas de trabalho; discordncia com a forma como a empresa gerida; ansiedade sobre o futuro da empresa e, consequentemente, o seu prprio futuro profissional e progresso na carreira.

Ambiente de trabalho negativo

O negativismo no trabalho pode ser um ciclo vicioso que determina o ambiente que se vive no escritrio diariamente isto porque os colegas de trabalho negativos podem ser to pessimistas e persistentes com a sua postura e forma de comunicao, que acabam por influenciar outros colegas. Quer seja atravs de desabafos, reclamaes constantes ou a promoo de rumores, os colegas de

trabalho negativos chegaram a um ponto nas suas carreiras em que apenas conseguem lidar desta forma com o trabalho. Pior do que isso, que esta uma mentalidade que facilmente influencia o ambiente de trabalho, criando aquele ambiente "nublado" e podendo contagiar colegas que normalmente so positivos, envolvendo tambm eles no clima de pessimismo profissional. A cultura do negativismo pode refletir-se de vrias formas: quebrar a motivao, enfraquecer o esprito de equipe, causar conflitos nos relacionamentos profissionais e ainda levar o trabalho para casa, o que pode acabar por afetar negativamente a vida pessoal.

Como tornar o negativo em positivo

Para quem tem de lidar diariamente com este tipo de colega, ir trabalhar todos os dias pode tornar-se um suplcio ser bombardeado a cada instante por uma atitude negativa pode tornar o horrio de expediente um verdadeiro inferno, desgastando uma pessoa fsica, psicolgica e emocionalmente. Saiba como lidar com os colegas negativos e torne cada dia de trabalho numa experincia mais positiva: - A forma mais simples de lidar com colegas de trabalho negativos evit-los. claro que esta soluo nem sempre possvel, por isso, quando um colega que vem falar sobre determinado assunto rapidamente passa para uma conversa negativa sobre a empresa ou o diretor, por exemplo, deixe claro que pretende falar exclusivamente do assunto em questo, sem opinies pessoais. - Se tiver confiana com o colega em questo, convide-o para tomar um caf no final do dia para que possam conversar sobre aquilo que ele/ela sente, evitando assim conversas negativas no local de trabalho. - Aconselhe o colega a determinar qual a principal causa do seu negativismo e ajude-o a procurar uma soluo: talvez essa passe por uma conversa franca com o chefe ou, em casos mais extremos, implique a mudana de emprego. - Mesmo os colegas de trabalho mais negativos no podem ser ignorados ou colocados de lado procure fazer o oposto, ou seja, promover um esprito de equipe para que essa pessoa se sinta parte de um projeto que vale a pena, podendo assim ver o panorama profissional por um outro prisma, mais positivo. Quanto mais ouvidos der a um colega negativo, mais vezes este vai procura-lo para falar sempre do mesmo.

- Evite almoar ou lanchar com colegas que passam at o tempo de pausa e de descanso a falar negativamente sobre tudo o que esteja relacionado com o trabalho. a maneira mais fcil de entrar na conversa negativa e de estragar um dia de trabalho que at estava a correr bem. - Se o problema persistir e estiver a afetar seriamente o seu e o trabalho da restante equipe, outra soluo pode passar por falar diretamente com o chefe para que este possa tomar uma atitude para com o colega em questo. - Mantenha-se focado nos seus objetivos profissionais e tente no deixar-se influenciar pelo negativismo de outros colegas de trabalho. Dentro do possvel, responda sempre ao pessimismo com energia positiva se no conseguir contagiar a outra pessoa, pelo menos pode ser uma chamada de ateno para a forma como esto se comportando ou ento podem mesmo deixar de ter esse tipo de conversa com voc. Rodeie-se de colegas positivos, que contribuem para um bom ambiente de trabalho. - Por vezes, os ambientes negativos persistem e dificilmente mudam porque as pessoas no querem ou simplesmente no sabem mudar. Fazer um esforo para motivar e animar colegas negativos pode ser uma boa ao da sua parte, mas no a sua responsabilidade, nem algo com o qual tenha de lidar diariamente. Se sentir que o ambiente de trabalho negativo dificilmente vai mudar, considere outras perspetivas profissionais como pedir transferncia para outro departamento ou filial; ou mesmo mudar de emprego.

5 regras bsicas para promover um ambiente de trabalho divertido e aumentar a produtividade

Em tempos de crise, quando a presso por resultados geralmente aumenta, difcil no ter uma equipe de trabalho estressada e desmotivada. Mas ser que h alguma maneira de o lder mudar essa situao? Dave Ulrich afirma que a boa liderana aquela que inspira,empolga,envolve e d autonomia. Ele um dos maiores especialistas em gesto de pessoas do mundo, acredita que alguns lderes tenham percia e sabedoria para influenciar seus prprios chefes. Professor de negcios da Ross Scholl of Business, da Universidade de Michigan, e co-fundador do Grupo RBL, consultoria que presta servios aos maiores executivos de RH do mundo, ele j publicou mais de 100 artigos e 20 livros sobre o assunto. Em seu mais recente trabalho, O Cdigo da Liderana - Cinco Regras para Fazer a Diferena (Editora BestSeller), escrito em parceria com Norm Small e Kate Sweetman , o guru afirma que as pessoas precisam de um alvio emocional para se sentirem menos estressadas e poderem criar. Cabe aos gestores ajudar a sua equipe a encontrar energias novas e promover um ambiente de trabalho divertido.De acordo com ele, um dos maiores erros que os lderes cometem hoje o de tornarem orgulhosos e arrogantes quando deveriam ser humildes e abertos para aprenderem e saber ouvir.

Estratgias para divertir a equipe Como cada profissional tem um perfil diferente, a forma de diverso varia de pessoa para pessoa. Por exemplo: um profissional pode achar uma piada engraada, enquanto outro pode escutar a mesma piada e no sentir vontade de sorrir. No entanto, possvel criar tcnicas para incorporar a diverso ao ambiente de trabalho. Confira abaixo algumas delas: 1) Comemoraes: O Lder pode promover a comemorao dos aniversariantes do ms, eventos importantes para a empresa (como o aniversrio da organizao) e a vitria em um processo de concorrncia, no s para os funcionrios, mas para os clientes e familiares. 2) Eventos: O gestor ainda pode patrocinar eventos internos, como a apresentao na empresa de peas teatrais, para promover momentos de distrao que se transformem em fonte de diverso, brincadeiras no dia das crianas, para os filhos dos funcionrios. 3) Recompensa e Reconhecimento: Reconhecer o trabalho de um profissional causa motivao e alegria na equipe. Esse reconhecimento pode acontecer de vrias formas, sendo uma delas a indicao do profissional para representar a empresa em uma viagem de negcios. Com isso, esse funcionrio que ir representar a empresa se sentir apreciado pelo trabalho que executa na empresa, e valorizado pela mesma. 4) Smbolos: Promover uma forma de premiao, como um trofu com uma mensagem de reconhecimento, para aquele profissional que mais se destacou na equipe tambm uma forma de motivao.

5) Exerccios Fsicos Incentivar os funcionrios a praticarem atividades esportivas, como montar uma equipe para participar de corridas ou oferecer uma academia de ginstica na empresa, pode ajudar os profissionais a encontrarem mais prazer no trabalho; O Erro: Alguns lderes levam sua posio muito a srio e se orgulham do seu papel e status, outros encaram o trabalho com humildade, compartilhando o sucesso e reconhecendo seus pontos fracos, saber ouvir que tambm uma das principais qualidades de um bom lder. Por que fazer isso? Quando o lder se preocupa com o bem-estar da equipe, ele faz com que essa seja mais leal e comprometida possvel. Os resultados de uma gesto com esse foco so a maior satisfao pessoal com o trabalho e a maior produtividade. As pessoas so o maior patrimnio de qualquer empresa, por essa razo e devemos dar toda a ateno. Quem no gosta de trabalhar em uma companhia que todos estejam satisfeitos e trabalhando em harmonia, com um bom ambiente, sendo valorizado e reconhecido ? Todos ns necessitamos e somos carentes de elogios de uma maneira geral mais ainda no nosso trabalho onde ficamos a maior parte do tempo durante o dia, (normalmente s recebemos cobranas e crticas), no faamos com os outros o que no desejamos para ns. Fonte: Administradores.com.br Autor: Antnio Alves dos Santos

Potencializando o uso das gancheiras

Essa bem simples de ser aplicada.

Quando voc for preencher um mdulo, principalmente uma ponta de gndola com produtos encartelados, existe uma maneira interessante e bastante promocional de se fazer isso, utilizando mais do que apenas as gancheiras. Uma boa dica colocar um cesto aramado sobre a base com os produtos condicionados em gancheiras acima deste. Alm de um bom impacto visual, a simples disposio do produto em um cesto, ao invs de gancheiras, principalmente se for um produto de alto giro, ir amplificar ainda mais a venda. Obs: Ao contrrio dos produtos expostos em gancho, que precisam estar organizados, no caso dos produtos expostos em cestos, mesmo se tratando do mesmo produto, dentro dos cestos, devem estar apenas jogados. exatamen te essa sensao de desordem que d a cara de promoo e giro que queremos criar para o consumidor. Um grande abrao e boas vendas Autor: Caio Camargo Fonte: falandodevarejo.blogspot.com

Como usar cestos de corredor para vender mais

Cestos de corredor

A dica de hoje sobre o uso de cestos, com uma dica esperta de como criar um visual atrativo usando apenas metade dos produtos que seria preciso para encher completamente o mesmo. O cesto de corredor da a impresso de "queima de estoque", com os produtos amontoados facilitando o manuseio do cliente. um recurso que chama bastante ateno do consumidor que ficar tentado a verificar do que se trata aquele monte de produtos. Vamos ver como montar o seu cesto de corredor, sem a necessidade de utilizar tantos produtos quanto seria necessrio para cobrir o cesto.

Na figura 1 (acima) temos o cesto vazio e as caixas de produtos a serem colocadas no cesto. Como proceder ?

A primeira coisa a ser feita esvaziar as caixas no cho. Isso mesmo ! Fora da embalagem e tambem fora do cesto, como mostra a figura 2.

O proximo passo colocarmos algumas dessas embalagens vazias dentro do cesto, com a boca virada para baixo, para melhor reforo, de modo que as mesmas preencham somente o centro do cesto, permitindo que sejam colocados produtos aos lados. (Figura 3)

Agora a brincadeira fica mais divertida. Basta preencher o restante do cesto como se estivesse fazendo a cobertura de um bolo, buscando esconder ao mximo as caixas vazias. O aspecto visual de um cesto cheio, mas na verdade, ele tem apenas metade dos produtos! (Figura 4) O importante no cesto somente a superfcie. Vendidos granel e dispostos em cesto, os produtos criam uma cara atrativa e promocional. Obviamente, para que a promoo tenha o efeito desejado, necessrio informar ou precificar muito bem. Desse modo, nao se esquea de colocar um cartaz, splash ou ainda algum display especial de preo. S nao vale apenas utilizar a etiqueta comum da loja, pois a, deixa de ser promoo, e o cesto perde a valia. Outro fato importante: Venda granel, principalmente em cesto, nao deve ser organizada. Os produtos devem ter o aspecto de jogados p ara facilitar que o consumidor mexa neles. Produto muito arrumado, parece intocvel aos olhos de seu consumidor. Autor: Caio Camargo Fonte: falandodevarejo.blogspot.com