COMUNE Dl I'IAFOU

Servizio Autonomo Perconale

Coordinamento

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All'Area Prerogative e Relazioni Sindacali

p.c.

All'Assessore al Personale

Oggetto: Riscontro nota prot. ago/2013 CG!L. La Funzione Pubblica cGlL il 2L/tL/2oL3 ha inviato, tra gli altri, anche al Vice Direttore Generale Risorse umane un volantino col quale venivano sollevati alcuni dubbi sull'applicazione del Fondo delSalario Accessorio del 2013. In tafe occasione stata redatta la nota PG/20L3/}04869 ed inviata alla stessa o. s. Atteso che il suo contenuto riguarda questioni di carattere generale, si invita codesto servizio ad inviare I'allegata nota a anche alle altre oo.Ss. firmatarie dell'Accordo Decentrato e con le quali I'Amministrazione Comunale si relaziona.
ll Coordinatore Dott. Francesco Maida

P'zza Municipio -Palazzo san Giacomo' 80133 Napoli

Italia

tel (+39) 081 7gs5l7o. fax (+39)

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COMUNE DI NAFOLI
Servizio Autonomo Personale
CONUNE

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Alla CGIL Napoli Funzione Pubblica

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E p.c. All'Assessore Al Personale Al Direttore Generale

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Oggetto: Riscontro nota prot. 320120L3 det 2L|IL|2OL3

In

merito

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volantino

quanto residuato dall'utilizzo della " produttivit di gruppo" che, in esecuzione del contratto decentrato, poteva essere attuata dai responiaUit dei seryizi chiamati a dare concreta attuazione al contratto decentrato come tra i'altro ribadito nella circolare specifica PGl20t3lB1307B del 3V101201:3 (ad ogni buon fine allegata in copia) circolare che, in via interpretativa, da'al dirigente la possibilit di ceftificareinche dai mese di agosto la sua corresponsione, a condizione che a tale data ( nelle more dell' approvzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 73812013) il irigente medesimo, pr assolvere ad inderogabili esigenze di servizio avesse messo in camp attivit od operazioni per quali le pu

Deliberazione n. 738 dell'l1ll0l2}L3,la Giunt ha dato attuazione al contratto integrativo decentrato del comparto e al relativo fondo del salario accessorio. In particolare il punto 4) della predetta Delibera recita testualmente"stabilire che tutte le economie che dovessero veriftcarsi sulle risorse assegnate per effetto del ridotto destinate anche al Qsso di tempo su cui calibrare ta cd. Produttivit di gruppol finanziamento di progetti gestionali da realizzarsi, prioritariamente e salvo verifrca sulla loro oppoftunita nei seguenti ambiti: sicurezza;controllo e gestione det teTitorio; recupero ambientale; politiche delle entrate; implementazione delprocessi informativi e informatici dell'ente....". Proprio in tali sensi si operato; sono state determinate le economie derivanti da

di cui atl' oggetto

doveroso precisare che con

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essere corrisposto l'emolumento in parola.

Inoltre al fine di non vanificare gli sfozi realizat1 le ulteriori economie che si sono verificate sul fondo sono state reinvestite proprio per ii finanziamento progetti di di produttivit.
Rispetto a tale budget, I'Amministrazione Comunale, pf il tramte del Direttore Generale, cos come previsto al punto 5) della predetta delibera, ha validato i progetti di cui all'allegato elenco, in quanto ritenuti strategici per le azioni dell'Amministrazione e in linea con i relativi obiettivi.

Tutto quanto sopp ripoftato, tra l'altro, stato oggetto di discussione proprio nel corso della riunione dello scorso B ottobre, riunione citta da codesta organiz
Piazza Municipio

zazione

porazzo s. Giacomo. 90700 Nopoti

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sindacale nel volantino in oggetto; in quella sede non stata sollevata dai presenti alcuna eccezione o critica rispetto alla modalit di esecuzione del contratto e all'atto che ne disponeva la sua "anticipazione" rispetto all?pprovazione del piano di riequilibrio finanziario. Per quanto attiene gli ulteriori argomenti indicati nel volantino, si rappresenta che seguito del parere del Dipartimento della Funzione Pubblica lAmministrazione, circa 3 anni dalla richiesta, si sta adoperando per realizare le procedure interuenuto dopo di progressione vefticale e a tal fine gi stata elaborata una lettera per tutti i dirigenti partecipare alle commissioni manifestare la loro volont dell'ente per invitarli esaminatrici, lettera ad ogni buon fine allegata in copia.

Altrettanto dicasi per gli scorrimenti delle graduatorie vigenti relative al concorso del 2009; infatti con deliberazione n. 825 del L4lttl20L3, nell'approvare piano del fabbisogno 2013 20L5,l'Amministrazione ha stabilito di procedere allo scorrimento delle graduatorie vigenti, scorrimento che sar realizzabile solo dopo l'esito del controllo da parte della Commissione di Stabilit fnanziaria del Ministero dell'Interno.

il

Non da ultimo, in via di realizzazione una nuova ipotesi semplificata del regolamento per la disciplina dell'indennit di cui all' art. L7 c.2 lett. f, nelle due fasce delerminate nel contratto decentrato che a breve sar sottoposta all' attenzione delle
Organizzazioni Sindacali coinvolte e che tiene conto dei parametri gi individuati in sede di apfirovazione del regolamento sulle performance nello scorso mese di settembre del

corrente anno.

Il Coordinatore
del Seruizio Autonomo Personale dr Francesco Maidaq

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piazzo Municipio

- Polozzo s. Giacomo.

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Tel. (+39) 081

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COMUNE DI NAFOU
Direzione Generale

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Ai Direttori delle Direzioni Centrali

Cultura, Turismo e Sport Pianificazione e gestione del Territorio - Sito Unesco Infrastrutture. Lavori Pubblici e Mobilit Patrimonio Servizi Finanziari Welfare e Servizi Educativi Sviluppo Economico, Ricerca e mercato del lavoro Ambiente, Tutela del Territorio e del mare Ai Coordinatori di Dipartimento Consiglio Comunale Direzione Generale Gabinetto del Sindaco Segreteria Generale Ai Coordinatori di Servizio Autonomo Awocatura Polizia Locale Centro Unico Acquisti e Gare Sistemi lnformativi Ai Direttori delle Municipalit

g\q.t Z.rl.Zr13

l"Municipalit 2.Municipalit 3.Municipalit 4.Municipalit 5'Municipalit 6.Municipalit 7'Municipalit 8'Municipalit

9oMunicipalit lO.Municipalit
e

per il loro tramite a tutti i Drigenti

e

p.c. AllAssessore al Personale

oggetto: Attuazione delle progressioni

commissioni giudicatrici.
Egregr Colleghi,

verticali atti propedeutici

alla costituzione delle

come noto nel 2009 questa Amministrazione ha bandito le progressioni verticali per i profili e per posti di seguito indicati:
100 posti di categoria D

- profilo

di Istruttore Direttivo Amministrativo

.
ttario

Piozza Municipio

parozzo s. Giocomo. 80100 Nopoti

Ter.

(+39) 0g1 7g5 4387

50 posti di categoria D

- profilo di Istruttore Direttivo Tecnico 100 posti di categoria D - profilo di Istruttore Direttivo di Vigilanza - profilo
professionale Istruttore Amministrativo

146 posti di categoria C

50 posti di categoria C

- profilo 85 posti di categoria C - profilo

di Agente Polizia Municipale di istruttore Tecnico.

La procedura fu sospesa atteso che nel frattempo intervenne la cd. normativa "Brunetta" che

ha rimodulato le progressioni verticali nella loro originaria disciplina stabilendo che le

dovessero essere rcalizzate come riserva del 50% di un concorso esterno.

stesse

A tal proposito pertanto, I'Amministrazione Comunale nel novembre del 2010 chiese uno specifico
parere alla Presidenza del Consiglio dei Ministri

Dipartimento della Funzione Pubblica finalizzato

a comprendere se procedure bandite prima dell'entrata in vigore della nuova disciplina potessero
essere comunque espletate secondo le regole previgenti.

Dopo notevole lasso di tempo e precisamente in data 29 ottobre 2013

circa 3 anni dopo -

il

Dipartimento si espresso in senso positivo e conseguentemente l'Amministrazione Comunale si sta attivando per la rcalizzazione delle predette progressioni .

ln tal senso pertanto chiedo di manifestare la vostra adesione alla partecipazione alle relative commissioni di valutazioni che saranno costituite nell'anno 2014.
Nel ringraziarVi della collaborazione, l'occasione mi gradita per porgere cordiali saluti.

Il Coordinatore del Servizio Autonomo personale

Doff. Francesco Maida

w
- Polazzo s. Giocomo.

IID

Piazza Municipio

80700 Napoli

ttalio

Tet. (+39) 081

7g5 4387