CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

NMERO DE REGISTRO NO MTE: PE001423/2012 16/11/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR068549/2012 NMERO DA SOLICITAO: 46213.023190/2012-81 NMERO DO PROCESSO: 16/11/2012 DATA DO PROTOCOLO:

SINDICATO TRABS IND CONST CIVIL MOB DE IPOJUCA & LITORAL SUL, CNPJ n. 69.902.559/0001-03, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ISRAEL DOMICIANO DA SILVA; E SINDICATO DA IND DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DE PE, CNPJ n. 11.010.725/0001-87, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GUSTAVO ALBERTO COCENTINO DE MIRANDA; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de novembro de 2012 a 31 de outubro de 2013 e a data-base da categoria em 1 de novembro. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) trabalhadores das indstrias da construo civil, com abrangncia territorial em Barreiros/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Ipojuca/PE, Jaboato dos Guararapes/PE, Rio Formoso/PE, So Jos da Coroa Grande/PE e Sirinham/PE.

Salrios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS 1 A partir de 01 de novembro de 2012, incio de vigncia da presente Conveno Coletiva, os pisos salariais dos empregados infra-mencionados tero os seguintes valores: Para os no qualificados ou semi-qualificados: R$ 752,40 (setecentos e cinquenta e dois reais e quarenta centavos), por ms, considerando-se o valor do salrio/hora o de R$ 3,42;

Para os qualificados (profissionais, pessoal de escritrio e/ou administrativos, exceo dos serventes e contnuos): R$ 1.001,00 (um mil e um reais), por ms, considerando-se o valor do salrio/hora o de R$ 4,55. 2 - Na quantificao dos Pisos Salariais esto inclusos os reajustes referidos na clusula do Reajuste Salarial deste instrumento coletivo. 3 - Ficam entendidos como profissionais, para fins de lhes garantir como remunerao mnima o piso dos qualificados tratados nesta clusula, os profissionais lotados nas oficinas, exercentes das funes de serralheiros, mecnicos, soldadores, pintores, eletricistas, guincheiros, pedreiros, carpinteiro, ferreiro, betoneiro, armador, montador de novas tecnologias e outros profissionais, preservando-se as situaes mais vantajosas. 4 - Os entes pblicos municipais, estaduais e federais que contrataram ou vierem a contratar servios de empresas representadas pelo sindicato patronal convenente dvero observar, na composio dos preos de referncia de seus planilhas, os valores salariais previstos no item "1" desta clusula. Reajustes/Correes Salariais CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL 1 Os salrios dos empregados beneficirios de novembro de 2011, resultantes do reajuste salarial pactuado na Clusula 04 da Conveno Coletiva de Trabalho da database anterior - MR068560/2011 do sistema mediador/MTE, e que percebam at R$ 4.000,00 (quatro mil reais) sero reajustados, a partir de 1.11.2012, mediante a aplicao do percentual de 10,60% (dez vrgula sesssenta por cento). Para os que percebam salrios a partir de R$ 4.000,01 (quatro mil reais e um centavos) o percentual de reajuste ser o de 8,0% (oito por cento). 2 - A forma de reajuste pactuada assegura a compensao de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e abonos, compulsrios ou espontneos concedidos a partir de 01 de novembro de 2011 e at 31 de outubro de 2012, conforme previsto no 1, do Art. 13, da Lei n 10.192/2001, salvo os no compensveis, resultantes de implemento de idade, promoo e equiparao salarial resultante de sentena judicial transitado em julgado. 3 - Os salrios dos empregados admitidos aps 15 (quinze) de novembro de 2011, sero atualizados proporcionalmente ao nmero de meses trabalhados, considerandose ms a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, tendo como limite o salrio reajustado do empregado exercente da mesma funo, admitido antes da ltima database, ressalvadas as hipteses de pisos salariais e os casos de isonomia salarial. 4 - Os entes pblicos municipais, estaduais e federais que contrataram ou vierem a contratar servios de empresas representadas pelo sindicato patronal convenente devero observar na composio dos preos de referncia de suas planilhas o reajuste coletivo e compulsrio previsto no item "1" desta clusula.

Pagamento de Salrio

Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALRIOS 1 -O pagamento dos salrios ser efetuado no horrio de servio ou imediatamente aps o encerramento deste, encerrando-se, impreterivelmente, at s 17:30 horas. 2 As empresas que adotam o pagamento mensal de salrios concedero um adiantamento quinzenal no dia 15 (quinze) do ms, observado o mnimo de 40% (quarenta por cento) do salrio, sendo certo que, se o dia 15 no recair em dia til, o adiantamento ser pago no primeiro dia til anterior e o saldo ser pago no final de cada ms, com tolerncia mxima de 03 (trs) dias teis. CLUSULA SEXTA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO As empresas fornecero aos seus empregados comprovantes de pagamentos de salrios em papel contendo a sua identificao (timbrado, carimbado, etc.), indicando discriminadamente a natureza e os valores das diferentes importncias pagas, tais como: horas normais, DSR, tarefas, horas extras, adicionais, produo, etc., e, quando ocorrer, dos descontos efetuados e dos montantes das contribuies recolhidas para o FGTS e para o INSS. Salrio produo ou tarefa CLUSULA STIMA - TRABALHO POR PRODUO OU TAREFA 1 - Ao s em p r e gad o s q u e p er ceb em rem u n era o p o r p ro d u o o u t aref a, fi ca as s e g u rad a a p er cep o d o s al ri o i n t eg ral , q u an t i fi cad o b as e h o rri a, q u an d o , p o r cu l p a d o em p r e g ad o r, fo r i m p o s s v el a re al i z ao d a t a ref a aj u s t ad a, res s al v ad a s as co n d i es m ai s fav o r v ei s ao t rab al h ad o r, m ed i an t e en t en d i m en t o en t re as p art es ; 2 - Ao em p re g ad o , q u an d o t rab al h an d o p o r p r o d u o , e cu m p ri n d o o h o rri o m n i m o d e 4 4 (qu aren t a e q u at ro ) h o ras s em an ai s , o v al o r d a p ro d u o s er a cr es ci d o d e 1 / 6 (u m s ex t o ) a t t u l o d e DS R . 3 - Os v al o res p ago s a t t u l o d e p ro d u o ao em p r eg ad o co n s t an t es d o s co n t ra-ch eq u es d e p a g am en t o s , n o s t erm o s d a cl u s u l a 6 d es t e i n s t ru m en t o s ero co n s i d erad o s , d e a co rd o co m s u a m d i a, n o s cl cu l o s d as f ri as , 1 3 s al ri o s e v e rb as res ci s ri as ;

4 - Fi c a, ai n d a, a s s egu rad o ao em p r eg ad o q u e t rab al h a p o r p ro d u o a co n s i d era o d a m d i a p ro d u t i v a d a s em an a n o R ep o u s o R em u n erad o d o s feri ad o s ; 5 - Nas h i p t es es d e fal t as j u s t i fi cad as o u ab o n o s , ao em p re g ad o q u e t rab al h e p o r p r o d u o , s e r ga ran t i d a a s u a rem u n er a o , n aq u el e d i a em q u e fal t ar, p el o p i s o sal ari al d a cat e go ri a , n o s t erm o s d o P reced en t e No rm at i v o n 0 6 7 , d a S DC d o Tri bu n al S u p eri o r d o Trab al h o .

Remunerao DSR CLUSULA OITAVA - REMUNERAO DOS DIAS DE REPOUSO Qu an d o o em p re g a d o l ab o rar a s em a n a co m p l et a, s em fo l ga d o m i n i cal o u co m p en s at ri a, i s t o n a o co rrn ci a d e re al n eces s i d ad e d o s er v i o , i m p o s t a p o r ex i gn ci as t cn i c as d a em p res a, a rem u n e rao d es s e d i a (d o m i n go t rab al h ad o ) s er p ag a em d o b ro (rep et i d a), s em p rej u z o d o DS R a q u e al ud e o art i go 1 a Lei n 6 0 5 / 4 9 . P o r i gu al , h av en d o t rab al h o em d i as feri ad o s , s em d et er m i n ao d e o u t ro d i a d e fo l ga, a r em u n e ra o d es s e d i a (d o feri ad o t rab al h ad o ) s e r p ag a em d o b ro (rep et i d a), s em p rej u z o d e rem u n era o d o r ep o u s o n o co n c ed i d o a q u e s e refe re o p r eci t ad o d i s p o s i t i v o l egal .

Isonomia Salarial CLUSULA NONA - SALRIO SUBSTITUTIO En q u an t o p erd u ra r s u b s t i t u i o q u e n o t en h a car t er m eram en t e ev en t u al , as s i m en t en d i d a a q u e p erd u r e p o r 3 0 (t ri n t a) o u m ai s d i as , o em p r e gad o s u b s t i t u t o far j u s a s al ri o co n t r at u al d o substitudo. CLUSULA DCIMA - SALRIO DA MULHER A t o d o t rab al h o d e i gu al v al o r co r res p o n d er s al ri o i gu al , s em d i s t i n o d o s ex o .

Descontos Salariais CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DESCONTO SALARIAL As em p res as n o ef et u aro q u al q u er d e s co n t o n o s s al ri o s d o s em p re gad o s s al v o aq u el es p rev i s t o s em l ei , n o co n t rat o i n d i v i d u al d e t rab al h o , em aco rd o o u co n v en o co l et i v a d e t rab al h o , em s en t en a n o rm at i v a d e d i s s d i o co l et i v o o u q u an d o s e t rat a r d e d es c o n t o d eco rr en t e d e ad i an t am en t o s a l ari al , res p ei t ad as as re g ras p r ev i s t as n o a rt i go 4 6 2 , cap u t , e p ar gr afo s d a C LT.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros 13 Salrio CLUSULA DCIMA SEGUNDA - CLCULO DO 13 SALRIO S ero co m p u t ad o s p ara o c l cu l o d o 1 3 s al ri o d o s em p r e g ad o s , o rep o u s o s em an al rem u n er ad o , h o ras ex t ras h ab i t u ai s t rab al h ad as e t u d o o m ai s q u e i n t e gre a rem u n e ra o , t o m an d o s e p o r b as e a m d i a ari t m t i ca d o s l t i m o s 1 2 (d o z e) m es e s , o u fra o d e m s , n a fo rm a d a l ei .

Outros Adicionais CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL SALARIAL POR TRANSFERNCIA 1 - Fi c a v ed ad a a t r an s fer n ci a s em an u n ci a d o t r ab al h ad o r p ar a M u n i c p i o fo ra d o q u e fo i o ri gi n al m en t e co n t rat ad o , s al v o p rev i s o co n t r at u al ex p res s a; 2 - As em p r es as p ag aro o ad i ci o n al d e t ran s fer n ci a d e q u e co gi t a o p ar g rafo 3 d o art . 4 6 9 d a C LT, co m o p erc en t u al d e 3 0 % (t ri n t a p o r ce n t o ), ao i n v s d e 2 5 % (v i n t e e ci n co p o r cen t o ) al i p r ev i s t o s . CLUSULA DCIMA QUARTA - PRMIO ESTMULO PROFISSIONALIZAO

S er co n c ed i d o ao s em p re gad o s q u e s e s u b m et am a cu rs o s p ro fi s s i o n al i z an t es d o S ENA I o u em es co l as t cn i c as , e q u e s ej am l o t ad o s em can t ei ro s d e o b r as (ex cl u d o s o s d e n v el s u p eri o r), u m p r m i o es t m u l o p ro fi s s i o n al i z ao eq u i v al e n t e a 5 % (ci n co p o r cen t o ) d o p i s o d o p ro fi s s i o n al , a s er p ag o em ru b ri ca p r p ri a.

Auxlio Alimentao CLUSULA DCIMA QUINTA - CAF DA MANH GRATUITO 1 - As em p res as e s u b -em p rei t ei r a, b em co m o as p res t ad o ra s d e s erv i o s n o s r g o s m u n i ci p ai s , es t ad u ai s o u fed erai s , fo rn ec ero , s em n u s , a t o d o s o s s eu s em p reg ad o s , o caf d a m an h , n o i n ci o d a j o rn ad a d e t rab a l h o , at as 6 : 4 5 h o ras , co m p o s t o d o s s egu i n t es card p i o s al t er n at i v o s , o u t i ck et : 1 . 1 - Em d o i s d i as d a s em an a: 1 (u m ) p o d e 1 0 0 (c em ) g ram as co m m arg ari n a, o u q u ei j o , o u m o rt ad el a, em d i as al t ern ad o s , al m d e 1 (u m ) co p o d e l ei t e co m 2 5 0 m l e/ o u caf . 1 . 2 - Em t rs d i as d a s em an a: m a cax ei r a, o u i n h am e, o u cu s cu s , co m gu i s ad o o u ch ar q u e, co m ca f. 2 Nas h i p t es es d e em p res as q u e i n i ci em a j o rn ad a d e t r a b al h o em s u as o b ras ap s as 7 h o ras e at s 9 h o ras , s er fo rn ec i d o o caf d a m an h at 1 5 m i n u t o s an t es d o i n ci o d a j o rn ad a. 3 - O b en ef ci o i n s t i t u d o n es t a cl u su l a n o p o s s u i n atu rez a s al ari al , s eq u er p ara fi n s d e s a l ri o d e co n t ri b u i o p rev i d en ci ri a. 4 - Os en t es p b l i co s m u n i ci p ai s , es t u d u ai s e fed erai s q u e co n t rat ar em s erv i o s d e em p res as r ep r es en t ad as p el o s i n d i cat o p at ro n al co n v en en t e d ev er o co n s i d er ar o s cu s t o s d a ref ei o p rev i s t a n es t a cl u s u l a em s u as p l an i l h a s . CLUSULA DCIMA SEXTA - FORNECIMENTO DE REFEIO ALMOO 1 As empresas se comprometem a conceder a todos os seus empregados, inclusive em obras pblicas, alimentao diria, a ttulo de almoo,

preferencialmente, na forma de quentinha ou self-service , acompanhado de um copo de suco, sem natureza salarial, inclusive, para fins previdencirios. 2 Fica facultado ao empregador substituir o fornecimento de quentinha pela concesso de alimentao preparada no prprio canteiro, pela empresa ou, ainda, por pessoa da comunidade escolhida pelos trabalhadores ou pela empresa. 3 Excepcionalmente, na hiptese de no ser possvel a concesso de alimentao na forma de quentinha ou preparada no prprio canteiro de obras (conforme itens 1 e 2 desta clusula), as empresas podero conceder alimentao in natura , destinada, exclusivamente, ao preparo e fornecimento da refeio no prprio local de trabalho composta dos seguintes itens e quantitativos mensais, os quais so meramente enunciativos, uma vez que as empresas procuraro variar o cardpio periodicamente, com itens equivalentes em custos e quantidades: 2 Kg de feijo, 2 Kg de arroz, 2 Kg de macarro, 1 Kg de farinha, 2 Kg de charque, 500 Gr de fub, uma lata de leo e temperos, devendo a entrega dos gneros alimentcios ocorrer at o 3 (terceiro) dia de cada ms. 4 Em se tratando de fornecimento da alimentao in natura , a participao dos trabalhadores nos custos da refeio no poder ultrapassar de 3% (trs por cento) do seu salrio bsico, limitado o desconto, desde j autorizado, ao teto correspondente ao piso do profissional. Nas duas outras formas de fornecimento previstas nesta clusula, a participao dos empregados poder ser objeto de acordo entre a empresa e os trabalhadores, levando-se em conta a forma e os custos da refeio, facultando-se a participao do Sindicato Profissional e sem prejuzo da previso contida no item 7 desta clusula. 5 As empresas se comprometem a no utilizarem fogo de lenha em seus canteiros de obra. 6 Fica, ainda, assegurado s empresas o fornecimento do almoo atravs do PAT Programa de Alimentao do Trabalhador, de conformidade com critrios fixados em lei. 7 - As empresas que efetuam servios para empresas ligadas aos entes pblicos municipais, estaduais e federais se obrigam ao fornecimento de tickets refeio/alimentao em valores suficientes para uma refeio equivalente, em quantidade e qualidade prevista nesta clusula. Por sua vez, os referidos entes pblicos devero considerar em suas planilhas os custos correspondentes refeio prevista nesta clusula. 8 As divergncias oriundas da concesso da alimentao, salvo quanto ao PAT, sero dirimidas por uma Comisso Paritria composta por representantes das categorias convenentes, prevenindo-se as discusses no mbito das empresas, e, caso persista o impasse, atravs de discusso com a mediao de membro do Ministrio Pblico do Trabalho, em exerccio na PRT da 6 Regio, ou de fiscal do trabalho credenciado, lotado na Superintendncia Regional do Trabalho em Pernambuco.

9 As obrigaes constantes desta clusula se aplicam, inclusive, aos canteiros de obras pblicas e aos empregados de empresas terceirizadas de construo civil que estejam trabalhando nos canteiros de obra. Auxlio Transporte CLUSULA DCIMA STIMA - VALE TRANSPORTE 1 As Em p res as co n ced er o ao s s eu s em p re gad o s v al es t ran s p o rt es n o s t e r m o s d a Lei n . 7 . 4 1 8 / 8 5 e d o D ecr et o n . 9 2 . 1 8 0 / 8 5 , d es co n t an d o 6 % (s ei s p o r cen t o ) d o s al ri o b s i co , ex cl u d o s q u ai s q u er ad i ci o n ai s o u v an t a g en s . 2 - Ao t rab al h a d o r q u e es t i v er p art i ci p an d o d e c u rs o s p ro fi s s i o n al i z an t es n a r ea d e co n s t ru o ci v i l , fi c am ga ra n t i d o s v al es t ran s p o rt es a d i ci o n ai s , a fi m d e q u e p o s s a g aran t i r s u a fo rm a o , d ev en d o o em p re g ad o co m p ro v ar o s eu co m p are ci m en t o ; 3 - Fi ca v ed ad o o t ran s p o rt e d e em p r e gad o s em cam i n h e s d a res i d n ci a p ara o t r ab al h o e d o t rab al h o p ara a r es i d n ci a, s al v o s e o p ercu rs o n o fo r s erv i d o p o r t ran s p o rt e re g u l ar, n as au s n ci as ev en t u ai s d e t ran s p o rt e re gu l ar n o al u d i d o p erc u rs o , o u em cas o s ex cep c i o n ai s e ev en t u ai s e m q u e t al t ran s p o rt e s ej a i m p res ci n d v el , h i p t es e em q u e o s ca m i n h es d ev er o o b ed ec er s n o rm as d o C ONT R AN, o u s ej a, s er e m ad ap t ad o s co m b an co s fi x o s , co b ert u ra e l o cal s ep ar ad o p ar a ferr am en t as , o b s erv an d o s e, ai n d a, as n o v as d i s p o s i es p rev i s t a s n a Lei n 9 . 5 0 3 / 9 7 . 4 - Nos canteiros de obra situados em locais que no sejam servidos por transporte pblico regular, o empregador dever providenciar o transporte necessrio para o deslocamento de seus empregados para o trabalho e seus retornos, podendo efetuar o desconto dos custos do mesmo at o limite mximo permitido pela legislao do Vale-Transporte. CLUSULA DCIMA OITAVA - AUXLIO PASSAGEM QUINZENAL 1 - Os t rab al h ad o re s q u e res i d am n o in t eri o r d e P ern am b u co a u m a d i s t n ci a d e at 3 0 0 Km (t rez en t o s q u i l m et ro s ) d o s s eu s l o cai s d e t rab al h o , e q u e p o r o cu p ar o s a l o j am en t o s n o r ec e b am v al es -t ran s p o rt es , r eceb ero d o s eu e m p reg ad o r, s em d e s co n t o em s u a r em u n er a o , q u i n z en al m en t e, o v al o r co rr es p o n d e n t e a

1 (u m a) p as s a g em d e i d a e v o l t a ao l u g a r em q u e m o ram . 2 - Na h i p t es e d o em p re gad o n as co n d i es aci m a p rev i s t as , res i d i r em l o cal q u e d i s t e al m d o s 3 0 0 Km , s er re em b o l s ad o d o v al o r eq u i v al en t e ao d a p as s ag em d e l o cal at aq u el e l i m i t e, m ed i an t e a en t re g a, ao em p re g ad o r, d a p as s a gem p o r el e u t i l i z ad a, at rav s d e n i b u s , o u i n ex i st i n d o es t e, Ko mb i o u To yo t a. 3 - Os t rab al h ad o res q u e r es i d am e m o u t ro Es t ad o , s ero reem b o l s ad o s n o s m o l d es p rev i s t o s n o i t em an t eri o r, n o v al o r eq u i v al en t e ao d e u m a p as s a g em d e l o cal at 1 5 0 ( cen t o e ci n q en t a) Km . 4 - O b en ef ci o p rev i s t o n es t a cl u s u l a t er n at u r ez a d e aj u d a d e cu s t o , n o s en d o , po rt an t o , co n s i d erad o s al ri o d e co n t ri b u i o p rev i d en ci ri o .

Auxlio Educao CLUSULA DCIMA NONA - EDUCAO BSICA DO TRABALHADOR 1 - Os Si n d i cat o s ora co n v en en t es s e co m p ro m et em a co n j u ga r es fo ro s n o s en t i d o d e o b t e r co n v n i o s j u n t o s au t o ri d ad es p b l i cas (M u n i ci p ai s , Es t ad u ai s o u F ed erai s ) o u p ri v ad as ( S ES I, S ENA I e o u t ro s ), v i s an d o a i m p l an t ar n o s can t ei ro s d e o b ras cu rs o s d e al f ab et i z ao e ed u c ao b s i ca d o s t rab al h ad o res , co m p ro m et en d o -s e, es p eci fi cam en t e, o S i n d i cat o P at ron al a co n s e gu i r l o cai s ad eq u ad o s (p ri n ci p al m en t e i l u m i n ao e v en t i l ao ) p ara a i m p l em en t ao d o s r eferi d o s p ro g ram as ; 2 - No s can t ei ro s o n d e fu n ci o n am t u r m as d e em p res as s e co m p ro m et em a ga ran t i r, a n t es d o o l an ch e p rev i s t o n o Term o d e C o o p era o S ES I e as Em p res as , v i n cu l ad o ao P ro gr am a d e Trab al h ad o res d a C o n s t ru o C i v i l . al fab et i z a o , as i n ci o d as au l as , as s i n ad o e n t re o Al fab et i z a o d e

Auxlio Maternidade CLUSULA VIGSIMA - DESCANSO PARA AMAMENTAO

A em p re gad a t er d i rei t o a s er l i b era d a p o r 2 (d o i s ) p er o d o s d i ri o s d e m ei a h o ra p ara am am en t a o d o s eu p r p ri o fi l h o , n as co n d i es e t e rm o s co n s t an t es d o Art . 3 9 6 d a C LT, fi can d o a cri t ri o m d i co a m el h o r o p o rt u n i d ad e p ar a o s ref e ri d o s d es can s o s .

Auxlio Creche CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - AUXLIO CRECHE/PR-ESCOLA E FILHO DEFICIENTE 1 - A em p r es a q u e em p re g ar m u l h eres co m m ai s d e 1 6 (d ez es s ei s ) an o s d e i d ad e, s e o b ri g a a cu s t ear 5 0 % ( ci n q en t a p o r cen t o ) d as d es p es as q u e el as t i v er a m co m as m en s al i d ad es d as cre ch es e p r -e s co l as u s ad as p el o s s eu s fi l h o s co m at 0 7 (s et e) an o s d e i d a d e, d es d e q u e ap r es en t em o s res p ect i v o s co m p ro v an t es , l i m i t ad a p o rm , es s a p ar t i ci p ao d a em p r e s a a 1 0 % (d ez p o r cen t o ) d o p i s o s al ari al d o p ro fi s s i o n al , es t en d en d o -s e t al b en ef ci o ao s em p re gad o s v i v o s , en q u an t o p erm an e cer em em t a l es t ad o . 2 - Fi ca g ar an t i d o o m es m o d i rei t o d o s u b i t em an t eri o r ao s em p re gad o s o u em p re gad as q u e t en h am fi l h o d e fi ci en t e em crech e o u p r -es co l a co m i d ad e at 1 2 (d o z e) an o s . 3 - A v er b a i n s t i t u d a n es t a cl u s u l a n o t em n at u rez a s al ari al , s eq u er p a ra fi n s d e s al ri o d e co n t ri b u i o p rev i d en ci ri a.

Outros Auxlios CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - EQUIPAMENTO DE TRABALHO 1 - As em p res as s e o b ri gam a fo rn e cer, grat u i t am en t e, ao s s eu s em p re gad o s o s e q u i p am en t o s , i n s t ru m en t o s e fer ram en t a s d e t rab al h o a s e rem u t i l i z ad o s em s eu s can t ei ro s d e o b r a. 2 P o d ero aj u s t ar as p art es q u e o s em p re gad o s q u e as s i m p refe ri rem fi car o r es p o n s ab i l i z ad o s p el a aq u i s i o , rep o s i o , co n s erv a o e m an u t en o d e s u as f err a m en t as (eq u i p am en t o s d e

t rab al h o ), h i p t es e em q u e fi ca, d e l o g o , co n v en ci o n ad o q u e o s em p re gad o res rep as s aro p ar a o s ref eri d o s em p re gad o s v al o res m en s ai s p ara o s ci t ad o s fi n s , s em n at urez a s al ari al , o s q u ai s as p art es es t i m am em R $ 2 6 , 2 3 (v i n t e e s ei s reai s e v i n t e e t rs cen t av o s ), a p art i r d e n o v em b ro d e 2 0 1 2 . A p art i r d e n o v em b ro d e 2 0 1 3 , as p art es es t i m aro o n o v o 3 v al o r d o cu s t o m d i o p ar a aq u i s i o , rep o s i o p eri d i ca, co n s erv a o e m an u t en o d o s eq u i p a m en t o s m en ci o n ad o s n o i t em an t eri o r.

Contrato de Trabalho

Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CONTRATO DE EXPERINCIA 1 - To d o em p regad o q u e fo r read m i t i d o at 1 2 (d o z e) m es es ap s a res ci s o co n t r at u al fi car d es o b ri g a d o d e fi rm ar co n t ra t o d e ex p eri n ci a, s al v o q u an d o fo r r ead m i t i d o em o u t ra fu n o ; 2 - C o m rel a o ao s em p re gad o s ad m i t i d o s co m o s erv en t e s , o p raz o d e ex p eri n ci a m x i m o s er o d e 6 0 (s es s en t a ) d i as , s al v o aq u el es b en efi ci ad o s p el a h i p t es e d o s u b i t em an t eri o r, d es o b ri g ad o s d o co n t rat o d e ex p eri n ci a.

Desligamento/Demisso CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DISPENSA DE AVISO PRVIO 1 - A d i s p en s a s e r s em p re co m u n i c ad a ao em p re gad o p o r es cri t o q u e as s i n ar a res p e ct i v a c p i a co m o s i n al d e receb i m en t o ; 2 - Ao d i s p en s ar o em p re gad o , a em p res a m en ci o n ar n o d o cu m en t o d e co m u n i cao d e res ci s o s e s e t rat a d e p rv i o av i s o (C LT, art . 4 8 7 , cap u t ), o u d e af as t am en t o i m e d i at o (C LT, A rt . 4 8 7 , 1 ); 3 - O em p re gad o f i car d i s p en s ad o d o cu m p ri m en t o d o av i s o

p rv i o , q u an d o d es p ed i d o s em j u s t a cau s a, n o m o m en t o em q u e co m p ro v ar a o b t e n o d e n o v a co l o ca o , d es o n e ran d o o em p re gad o r d o p a ga m en t o d o s d i as res t a n t es n o t rab al h ad o s ;

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - RESCISO CONTRATUAL - MULTA 1 - A h o m o l o ga o d as res ci s es co n t rat u ai s p ro ced i d a s n o s S i n d i cat o s P ro fi s s io n ai s s er f ei t a m ed i an t e a ex i b i o d o ex t rat o o u d ecl ara o b an c ri a rel at i v o s ao s al d o d a co n t a p ert i n en t e ao FGTS , s al v o m o t i v o d e fo ra m ai o r co m p ro v ad a; 2 - As em p res as e f et u aro o p a g am en t o d as v e rb as res ci s ri as n o s p raz o s e co n d i es p rev i s t o s n as al n eas a e b d o 6 d o art . 4 7 7 d a C LT, co n fo rm e red a o d ad a p el a Lei n . 7 . 8 5 5 , d e 2 4 . 1 0 . 8 9 , s o b p en a d e p a gar ao em p re g ad o a m u l t a p rev i s t a n o 8 d o art i go 4 7 7 d a C LT, s o m en t e s en d o ap l i cv el n as h i p t es es d e v erb as i n co n t ro v ers as . O d i a d o p a ga m en t o (n a em p res a o u n a S R TE/ P E. o u , ain d a n o s S i n d i cato s P ro fi s s i o n ai s ) s er co m u n i cad o ao em p re gad o p o r es cri t o n o es cri t ri o d a em p res a, e p ar a es s a fi n al i d a d e d ev e r o em p re g ad o m an t er co n t at o co m a em p res a n o s 5 ( ci n c o ) d i as s u b s eq en t es ao s eu af as t am en t o ; 3 - Hav en d o re cu s a p o r p art e d o em p re gad o em re ceb e r as p arcel as o fer eci d as , a em p res a p o d er l i v rar-s e d a s an o a ci m a es t i p u l ad a, d es d e q u e co m u n i q u e o fat o ao S i n d i cat o d a cat e go ri a P ro fi s s i o n al , n o m es m o praz o res erv ad o p a ra o p ag am en t o , j u n t an d o co m u n i c a o o In s t ru m e n t o d a R es ci s o C o n t rat u al co m o q u al n o co n co rd o u o em p re gad o ; 4 - A m u l t a co n v e n ci o n al aci m a p a ct u ad a d ei x ar d e i n c i d i r a p art i r d o i n g res s o d a r ecl am a o t rab al h i s t a d o em p r e gad o , o u a p art i r d e 9 0 (n o v en t a) d i as d a r es ci s o , s e at es t e p raz o n o h o u v er o aj u i z am en t o , h i p t es e em q u e s e s u j ei t ar a em p re s a m u l t a q u e v i er a s e r d efi n i d a n a s en t en a t ran s i t ad a em j u l g ad o ; 5 - As d i s p o s i es d es t a cl u s u l a n o s e ap l i cam s h i p t es e s d e ab an d o n o d e em p re go , b em co m ao s cas o s d e t rab al h ad o r es d e em p rei t ei ras q u e o p t arem p o r r ecl am ar co n t ra o d o n o d a o b ra, i n v o can d o a res p o n s ab i l i d ad e s o l i d ri a, fi can d o o referi d o d o n o

d a o b ra i s en t o d a m u l t a s e n o es t i v er em m o ra, m es m o q u e v en h a a s er res p o n s ab i l i z ad o p el as v erb as res ci s ri as , fi can d o o t rab al h ad o r co m a facu l d ad e d e co b r ar a m u l t a d i ret am en t e d a em p rei t ei ra, a m en o s q u e o d o n o d a o b ra h aj a co n co r ri d o , m an i fes t am en t e, co m a m o ra; 6 - Nas res ci s es d e co n t r at o d e t r ab al h o o s p a gam en t o s s ero efet u ad o s em d i n h ei ro o u em ch eq u e v i s an d o , o u , ai n d a, ch eq u e co m u m d es d e q u e r e al i z ad o s an t es d as 1 4 : 0 0 h o ras .

Mo-de-Obra Temporria/Terceirizao CLUSULA VIGSIMA SEXTA - CONTRATO COM EMPREITEIRAS/SUBEMPREITEIRAS As em p res as r ep r es en t ad as p el o S i n d i c at o P at ro n al C o n v en en t e que t erc ei ri z arem s erv i o s , d i l i g en ci ar o q u an t o ao cu m p ri m en t o , p el a s em p res as co n t r at ad as , d as o b ri g a es t rab al h i s t as , p rev i d en ci ri as e i n fo rt u n s t i cas , i n s eri n d o t ai s o b ri ga es n o co n t rat o q u e c el eb ra r em co m as m es m as e ex i gi n d o c p i a d o s co m p ro v an t es d e t ai s o b ri g a es , em t o d o o p er o d o d a o b ra, s o b p en a d e s e t o rn arem s o l i d a ri am en t e res p o n s v ei s p el as o b ri ga es .

Relaes de Trabalho

Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Estabilidade Me

CLUSULA VIGSIMA STIMA - EMPREGADA GESTANTE - GARANTIA em p re g ad a g es t an t e s er as s e gu r ad a a g aran t i a d e em p r e g o n a fo rm a d o art i go 1 0 , In ci s o II, al n ea b , d o At o d as Di s p o s i es Tran s i t ri as d a C o n s t i t u i o Fed e ral v i gen t e.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional CLUSULA VIGSIMA OITAVA - GARANTIA DO EMPREGADO AFASTADO

Na h i p t es e d e at o t erm o fi n al de v i gn ci a d a p re s en t e C o n v en o C o l et i v a , v i r a s er rev o g ad o o art i go 1 1 8 , d a Lei n . 8 . 2 1 3 / 9 1 , a em p res a ga ran t i r o em p re go a s eu em p re g ad o , d u ran t e 1 2 0 (c en t o e v i n t e) d i as , co n t ad o s d a ces s a o d a p res t a o p rev i d en c i ri a, d es d e q u e o p er o d o d e afas t am en t o , p o r m o t i v o d e aci d en t e d o t rab al h o o u d o en a p ro fi s s i o n al s ej a i gu al o u s u p e ri o r a 6 0 (s es s en t a) d i as .

Estabilidade Aposentadoria CLUSULA VIGSIMA NONA - GARANTIA DO PRE-APOSENTADO Fi ca as s e g u rad a g a ran t i a d e em p re go , d u ran t e o s 1 2 (d o z e) m es es q u e an t e ced e m a d at a em q u e o e m p reg ad o ad q u i re d i rei t o a ap o s en t ad o ri a v o l u n t ri a, d es d e q u e t rab al h e n a em p res a h , p el o m en o s , 1 0 (d e z ) an o s . Ad q u i ri d o o d i rei t o , ex t i n gu e- s e a ga ran t i a.

Outras normas de pessoal CLUSULA TRIGSIMA - DOCUMENTAO DE EMPREGADOS A em p res a s e o b ri g a a fo rn ec er ao s em p r eg ad o s o s co m p ro v a n t es d e re ceb i m en t o s d e q u ai s q u er d o cu m e n t o s q u e p o r es t es l h es s ej am en t re gu es , b e m as s i m a d ev o l v er o s al u d i d o s d o cu m en t o s n o p raz o d e 4 8 (q u a ren t a e o i t o ) h o ras , m ed i an t e re ci b o fi r m ad o p el o em p re g ad o , ex cet o aq u el es q u e, d e a co rd o co m a l egi s l a o , d ev am p erm an e cer co m o em p re gad o r. CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - EXTRATO DO FGTS As em p r es as s e co m p ro m et em a i n fo rm ar, m en s al m en t e, m ed i an t e a i n s er o n o s reci b o s d e p ag am en t o s , o s v al o res co rres p o n d en t es ao FGTS d o s t rab al h ad o res , b em co m o a rep as s a r p a ra o s m es m o s as i n fo rm a es o u ex t rat o s en v i ad o s p el a C A IXA EC ON M IC A FEDER A L.

Jornada de Trabalho

Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS 1 - A J o rn ad a d e Tr ab al h o fi x ad a n es t a C o n v en o C o l et i v a p o d e s er ac res ci d a, q u an d o n eces s ri o , e co m u n i cad o p rev i am en t e, d e at 2 (d u as ) h o ras e x t ras / d i a; 2 - As h o ras ex t ras d e 2 a 6 f ei ra s er o rem u n er ad as co m v al o r ad i ci o n al d e 7 0 % (s et en t a p o r c en t o ) s o b re a h o r a n o rm al ; 3 - Na h i p t es e d e o em p re gad o t rab al h ar 2 (d u as ) h o ras ex t ras d i ri as , o em p re gad o r fo rn ec er-l h e- al i m en t ao gr at u i t a ap s o cu m p ri m en t o d a j o r n ad a n o rm al , al i m e n t ao es t a co m p o s t a, n o m n i m o , d e 2 (d o i s ) p es co m m ar ga ri n a, 2 (d o i s ) o v o s e 1 (u m ) co p o d e l ei t e e/ o u c af, es co l h a d o t r a b al h ad o r.

Compensao de Jornada CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - JORNADA DE TRABALHO 1 - As Em p res as d i s p en s aro s eu s em p re gad o s d o t rab al h o n o s d i as d e s b ad o , au m en t an d o a j o rn ad a d e t r ab al h o d e s e g u n d a a s ex t a-fei ra, n o m es m o n m ero d e h o ras d i s p en s ad as n o s b ad o , res p ei t ad a a d u ra o d e 4 4 (q u ar en t a e q u at ro ) h o ras s em an a i s ; 2 - As h o ras p ro rro gad as n o s l i m i t es neces s ri o s p ara at en d er a co m p en s a o ref e ri d a n o s u b i t em an t eri o r, n o s ero co n s i d erad as ex t rao rd i n ri as , d e s o rt e q u e n o s o fre r o o s acrs ci m o s p rev i s t o s n a l ei e n a cl u s u l a 6 (s ex t a) d es t e i n s t ru m en t o ; C o m b as e n as d i s p o s i es co n t i d a s n o 2 d o art . 5 9 d a 3 C LT, as p a rt es aj u s t am a co m p en s a o d o s feri ad o s q u e v e n h am a o co rr er d u r an t e o p raz o d e v i gn ci a d es t a n o rm a co l et i v a, d e fo rm a q u e rec ai n d o u m feri ad o em u m d i a d e s b ad o as j o rn ad as d e s e gu n d a a s ex t a- fei ra, acr es ci d as d a s h o ras d e co m p en s ao , n o s ero al t er ad a s , n em res u l t aro em h o ras ex t ras . Em co n t rap a rt i d a, re cai n d o u m feri ad o n o c u rs o d a s em an a, as h o ras (o u m i n u t o s ) d e co m p en s ao d o al u d i d o d i a n o p o d e ro s er o b j et o d e acr s ci m o em o u t ro s d i as .

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - COMPENSAO DA VSPERA DE NATAL E DIAS IMPRENSADOS M ed i an t e aco rd o i n d i v i d u al e p o r es cri t o , p o d ero em p re ga d o s e em p re gad o res aj u s t ar a s u p r es s o d a p res t a o d o t r ab al h o n a v s p era d o Nat al e d i as i m p ren s a d o s , co m a co n s e q en t e co m p en s a o co m h o ras ex ced en t es em d i as t ei s e/ o u s b a d o s .

Controle da Jornada CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - REGISTRO DE PONTO 1 - Os em p re gad o s fi cam d es o b ri gad o s d e m arcar p o n t o n o s i n t erv al o s i n t ra-j o rn ad a ( art i go 7 1 , "c a p u t " d a C LT ), co n f o rm e o 2 d o art . 7 4 d a C LT, c o m a red ao d ad a p el a l ei n 7 . 8 5 5 , d e 2 4 . 1 0 . 8 9 e p el a P o rt ari a n 3 . 0 8 2 / 8 4 d o M i n i s t ri o d o Trab a l h o ; 2 - Os em p r e gad o s re gi s t rar o a s u a p res en a n o t r ab al h o em re gi s t ro s m ec n i co s , o u n o , an o t an d o - s e as h o ras d e en t r ad a e s a d a, d ev en d o a em p res a as s i n al a r o s i n t erv al o s p ara o rep o u s o refe ri d o s n o i t em an t eri o r, e, s e fo r o cas o , n es t es d o cu m en t o s d ev ero s er an o t a d as as h o ras ex t ras e d el es co n s t a ro a i d en t i fi cao d a e m p res a e d o em p r eg ad o . Tai s d o cu m en t o s fi car o d u ran t e o h o rri o d e t r ab al h o , i n cl u s i v e em j o r n ad as ex t ras , em l u gar v i s v el e d e f ci l ac es s o .

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes) CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - EMPREGADO ESTUDANTE O em p re gad o e s t u d an t e, d e q u al q u er gr au , i n cl u s i v e m at ri cu l ad o em cu r s o p ro fi s s i o n al i z an te, s er l i b er ad o d e s eu t rab al h o , n o s can t e i ro s d e o b ra, s 1 7 : 0 0 (d ez es s et e) h o ras , en q u an t o q u e, co m rel a o ao s em p re gad o s es t u d an t es l o t ad o s n o s es cri t ri o s , n o l h es s er o ex i g i d o s s erv i o s em h o ras ex t rao rd i n ri as ;

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - JORNADA DOS VIGILANTES Os v i gi as , b en efi ci ri o s d es t a C o n v en o , q u e fo rem co n t r at ad o s

a p art i r d es t a d at a, p o d ero cu m p ri r s i s t em a d e t rab al h o d e 1 2 x 3 6 (d o z e h o ras d e t rab al h o p o r t ri n t a e s ei s h o ras d e d es c a n s o ), rem u n er an d o -s e co m o ex t ras , co m o p ercen t u al p rev i s t o n es t e i n s t ru m en t o , as h o ras q u e ex ced er em a s 4 4 (q u aren t a e q u at ro ) s em an ai s .

Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - COMUNICAO DE FRIAS A co n ces s o d as fri as s er p art i ci p ad a p o r es cri t o , ao em p re gad o , co m an t eced n ci a d e, n o m n i m o , 3 0 (t ri n t a) d i as , cab en d o a es t e as s i n ar a res p e ct i v a n o t i fi cao . O i n ci o d as fri as n o p o d er co i n ci d i r co m d o m in go s e fe ri ad o s o u d i as co m p en s ad o s .

Licena Remunerada CLUSULA TRIGSIMA NONA - AUSNCIA PARA RECEBIMENTO DO PIS As em p res as q u e n o p o s s u em co n v n i o co m a C aix a Eco n m i ca Fed e ral n o s en t i d o d e real i z ar o s p aga m en t o s d as q u o t as do P IS d i ret am en t e ao s s eu s em p r e gad o s , n o p o d er o p ro c ed er d es co n t o d e s al ri o e d o s d em ai s d i r ei t o s t rab al h i s t as , q u an d o , p ara o re ceb i m en t o d a refe ri d a p ar cel a, o em p re gad o s e au s en t ar d u ran t e o ex p ed i en t e n o rm al d e t r ab al h o . CLUSULA QUADRAGSIMA - DESCANSO REMUNERADO NA VSPERA DO ANO NOVO Os em p re gad o s fi ca m d i s p en s ad o s d o t rab al h o , s em p rej u z o d a rem u n er ao , i n cl u s i v e d o R ep o u s o Sem an al R em u n er ad o , n a v s p era d o An o No v o . CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - PONTO FACULTATIVO SEGUNDA E TERA-FEIRA DE CARNAVAL C o n s i d era-s e p o n t o facu l t at i v o p ara o s em p re gad o s b en efi ci ri o s

d es t e a co rd o , a s e g u n d a e a t e ra -fei ra d o ca rn av al e, p o rt an t o , d i s p en s ad o s d o t rab al h o s em p rej u z o d o s al ri o .

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - ATESTADOS MDICOS E/OU ODONTOLGICOS 1 - Os at es t ad o s m d i co s e/ o u o d o n t o l gi co s d o s S i n d i cat o s P ro fi s s i o n ai s s ero d o cu m en t o s co m p ro b at ri o s p ara j u s t i fi car as au s n ci as ao t rab al h o d o em p reg ad o , p o r m o l s t i a, e gar an t i r o p a gam en t o d o d i a d e f al t a e d o rep o u s o r em u n e rad o , res p ei t ad as as d i s p o s i es l e gai s s o b re a m at ri a; 2 - O p a g am en t o r el at i v o ao s d i as d e fal t a p o r d o en a s er efet u ad o , o b ri gat o ri am en t e, p o r o c as i o d o p ri m ei ro p a gam en t o s al ari al q u e s u c ed e r ao aco n t e ci m en t o ; 3 - As em p res as s e co m p ro m et em a n o re gi s t rar es s as fal t a s p o r d o en as n a C TP S d o em p re gad o . CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - TRATAMENTO DE SADE DO FILHO - FALTA ABONADA As em p re g ad as o u o s em p re g ad o s v i v o s , s em co m p an h ei ra, p o d ero d ei x ar d e co m p are cer ao s e rv i o , s em p rej u z o d o s al ri o e d o s d em ai s d i rei t o s t rab al h i s tas , at 2 (d o i s ) d i as em cad a m s , co n s ecu t i v o s o u n o , p ara a c o m p an h ar fi l h o m en o r d e at 1 4 (q u at o rz e) an o s , o u fi l h o ex cep ci o n al d e q u al q u e r i d a d e, a m d i co o u h o s p i t al , m ed i an t e co m p ro v ao es cri t a fi rm ad a p o r facu l t at i v o e/ o u n o s o c m i o . CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - ABONO DE FALTAS 1 - O em p re gad o p o d er d ei x ar d e co m p arec er ao s erv i o , s em p rej u z o d o s al ri o e d em ai s d i rei t o s t rab al h i s t as , at 2 (d o i s ) d i as co n s ecu t i v o s , em cas o d e fa l eci m en t o d o c n j u ge, as cen d en t e, d es cen d en t e, i rm o o u p es s o a q u e, d ecl ar ad a e m s u a C art ei ra d e T rab a l h o e P rev i d n ci a S o ci al , v i v a s o b s u a d ep en d n ci a e co n m i ca, n a fo rm a d o i n ci s o I d o art i go 4 7 3 d a C LT. C o m rel ao ao s cas o s d e c as a m en t o o u n as ci m en t o d e fi l h o s , s er o b s erv a d a a l e gi s l a o at i n e n t e es p ci e;

2 - A m es m a v an t ag em t er d i rei t o o em p re gad o n as h i p t es es d e fal eci m en t o d e s o gro (a) q u e v i v a s o b s u a d ep en d n ci a eco n m i ca, s en d o a fal t a ab o n ad a r ed u z i d a p ar a 1 (u m ) d i a, cas o n o ex i s t a a d ep en d n ci a e co n m i ca r ef eri d a. CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUO CIVIL 1 - Na t er cei ra S e gu n d a -F ei ra d e ca d a m s d e o u t u b ro , em h o m en a gem cl as s e d o s t rab al h ad o r es , s er o b ri gat ri a a p aral i s a o d as o b ras e d o s es c ri t ri o s d as em p res as , co m d i s p en s a rem u n era d a d o t r ab al h o . Nas em p r es as o n d e s o d es en v o l v i d as m ai s d e u m a at i v i d ad e , s o m en t e far o j u s d i s p en s a p ar a a co m em o rao o s em p r eg ad o s o cu p ad o s , p arci al o u t o t al m en t e, n a at i v i d ad e d a co n s t ru o ci v i l . 2 - No an o d e 2 0 1 2 , aj u s t am as p art es q u e, em c a rt er ex cep ci o n al , o " Di a d o Tr ab al h ad o r d a C o n s t ru o C i v i l " s er co m em o rad o n o d i a 1 6 . 1 1 (d ez es s ei s d e n o v em b ro ) - s ex t a-fei ra - ap s o fe ri ad o d e 1 5 d e n o v em b ro . CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - CONGRESSOS As em p res as co n ced er o l i c en a rem u n er ad a ao s s eu s em p re gad o s , at o n m ero d e 2 (d o i s ) em p re g ad o s p o r cad a em p res a, q u an d o es t es p art i ci p a r em de co n gr es s o s e co n fer n ci as , rep re s en t an d o a en t i d ad e d e cl as s e, p o r p e r o d o n u n ca s u p eri o r a 1 0 (d ez ) d i as p o r an o , m ed i an t e s o l i ci t a o d o S i n d i cat o s em p res as , co m c p i a p ara o S i n d i cat o d a C at ego ri a Eco n m i ca, co m an t eced n ci a m n i m a d e 1 0 (d ez ) d i as .

Sade e Segurana do Trabalhador Condies de Ambiente de Trabalho CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - HIGIENE DO TRABALHO, REFEITRIOS E ALOJAMENTOS 1 - As em p res as m an t ero n o s can t ei r o s d e o b ras , i n s t al a es s an i t ri as ad eq u ad as ao u s o d o s t rab al h ad o res , co n f o rm e

p res cr ev e a NR -1 8 ; 2 - Os c an t ei ro s d e o b ra q u e co n t em co m 4 0 (q u aren t a) o u m ai s em p re gad o s , s ero d o t ad o s d e l o cal co n d i gn o e res gu ard ad o p ara as refei es d o s t rab al h ad o r es e l o ca l ad eq u ad o p ara o s eu p rep aro . O r efei t ri o d ev er s er i n s t al ad o em rea ap ro p r i ad a p ara t al fi m , n o s e co m u n i can d o d i re t am en t e co m i n s t al a es s an i t ri as e l o c ai s i n s al u b res ou p eri go s o s , fi c an d o t erm i n an t em en t e p ro i b i d o ai n d a que p ro v i s ri a ou ev en t u al m en t e - a u t i l i z ao d o ref eri d o ref ei t ri o p ar a d e p s i t o o u o u t ras fi n al i d ad e s q u e n o as es t ab el eci d as n es t a C o n v en o . No s can t ei ro s d e o b ra co m m en o s d e 4 5 (q u aren t a e ci n co ) em p re gad o s , ap l i ca m -s e as d i s p o s i e s d o s u b i t em 4 . 1 d es t a cl u s u l a; 3 - Ob ri gam -s e, ai n d a, o s em p re gad o r e s a m an t er gu a p o t v el fi l t rad a e ref ri g era d a e em ad eq u ad a s co n d i es h i gi n i ca, at rav s d e b eb ed o u ro o u fi l t ro d e j at o i n cl i n ad o , ref ri g er ad o r, freez er o u o u t ro s i s t em a q u e co n s e rv e a q u al i d ad e e a t em p erat u r a d a gu a . 4 - As em p r es as m an t ero n o s ca n t ei ro s d e o b r as , l o cai s co n d i gn o s p ar a rep o u s o n o t u rn o co m a l o j am en t o d e p a red es d e al v en ari a, p r -m o l d ad o s o u m ad ei r a p i n t ad a, p i s o ci m en t a d o , e, cas o u t i l i z e t el h ad o d e am i an t o , o p i n t ar d e b r an co , p r ev en i n d o m ai o r ab s o r o d o cal o r, e, ai n d a, v en t i l ao n at u ral , i l u m i n ao , c am as co m co l ch es , m an t en d o fu n ci o n ri o en car re g ad o d a l i m p ez a d o s d o rm i t ri o s e d et et i z an do o am b i en t e a c ad a 6 (s ei s ) m es es , r ed u z i n d o -s e a p e ri o d i ci d ad e d a al u d i d a d et et i z a o p ara 3 (t r s ) m es es , n a h i p t es e d e p ar ed e d e m ad ei ra p i n t ad a; 4 . 1 - Na h i p t es e de can t ei ro d e o b ras , co m p raz o d e d u ra o i n feri o r a 3 0 (t ri n t a) d i as , e q u e co n t em co m at 4 0 (q u aren t a) em p re gad o s , o em p re gad o r ga ran t i r l o cal o n d e o em p re gad o p o s s a t o m ar s u as refei es e/ o u d o rm i r co n d i gn am en t e, p ro t egi d o d e i n t em p ri es ; 4 . 2 - Hav en d o i m p o s s i b i l i d ad e f si ca d e co n s t ru o d e refei t ri o s e d o r m i t ri o s n o can t e i ro d e o b ras , fa ce

i n d i s p o n i b i l i d ad e d e es p a o n o l o cal , a Em p res a p ro v i d en ci ar a i n s t al ao d o s m es m o s n a d i s t n ci a m x i m a d e 2 0 0 (d u z e n t o s ) m et ro s d a o b ra, o b e d ecen d o ao s p ar m e t ro s d a NR -1 8 ; 5 - Os can t ei ro s d ev em p o s s u i r v en t i l ad o e i l u m i n ad o p ara t ro ca o p erri o s r es i d am n a o b ra, s en d o arm ri o s i n d i v i d u ai s , co m fech ad u ras l o cal ad eq u ad o co b ert o , d e ro u p a, ai n d a q u e o s o s v es t i ri o s d o t ad o s d e o u cad e ad o s ;

6 - Os em p re g ad o s q u e r es i d am em al o j am en t o d o em p r e gad o r n o p o d er o d el es s er r et i rad o s em cas o d e d o en a n o i n f ect o co n t a gi o s a, co n fo rm e c d i go i n t ern a ci o n al d e d o en as . CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - PORTE DE ARMA NO LOCAL DE TRABALHO Fi ca v ed ad o o p o rt e d e arm a n o l o cal d e t rab al h o p o r en car re g ad o s , em p re gad o r e p rep o s t o s d o em p reg ad o r, b em co m o p el o s em p re gad o s e d i ri gen t es s i n d i cai s , s al v o p el o s q u e es t ej am l eg al m en t e au t o ri z a d o s e n o ex erc ci o d a fu n o d e v i gi l n c i a.

Equipamentos de Segurana CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - EQUIPAMENTOS DE SEGURANA - RISCO DE VIDA 1 - A s e m p re s a s f o rn e c e ro a o s s e us e m p re ga do s t o do s o s e qu ip a me n to s ne ce s s rio s s ua s egu ra n a , c om o: bo t a s , c a p a ce t e s , lu va s , c u lo s , p ro tet o re s a u ric u la re s e re s p ira t rio s (f o c in h o de p o rc o ), c in t o s d e s e gu ran a d o t ip o p ra -qu e da s a t ra v s d e do is mo s qu e t e s ou a c op la d o a d is po s it ivo d e t ra va -qu e d a , e t c. , re la t ivo s a o t ipo d e a t ivid a d e a s e r des e m pe nh a da , b em c o m o s e co mp rome t em a re s p e it a r in te gra lm e n te t od a s a s no rm a s p re ve n c ion is t a s d e A c ide n te de T ra b a lho na Co n st ru o Civil; 2 - O s emp re ga d o s , p o r s ua ve z, s e o b riga m a u s ar re gu la rm e n te a que le s e qu ip ame n tos d e a c o rd o c om o p re c e it ua d o n a legis la o vi ge n t e , b e m c om o a ze la r p o r s u a c on s e rva o , d e ve n d o, pa ra t a n to , o em p re ga d o r

m in is t ra r o c ompe t e nt e t re inam e n to a o s m e sm o s. O n o u s o d o s EP I s p o r p a rt e do em p re ga do o s u jeit a r s p en a lid ad e s p re vis t a s e m le i; 3 - Na s h ip t e s e s d e e xt ra vio o u d ano d o s e qu ip am en t os o s e m p re ga d o s ind e n iza r o as e m p re sa s , qu a n d o , c o m p ro va d a me n te , e s s e e xt ra vio o u d a no , d e co rre r d e s u a c u lp a ; 4 - O s e m p re ga do s p o de r o s e r im p ed id o s d e t ra ba lh a r qu a n d o n o s e a p re s e nt a rem a o s e rvi o c o m o s e qu ip a me n to s con c e d ido s , in c lu s ive EPI s, ou se a p re s en t a rem c om e s t e s em co n d i e s de h igie n e ou d e u s o ina d e qu ad a s . Na h ip t e s e d e f urt o , ro ub o o u e xt ra vio d o s e qu ip am e nt o s o e mp re ga d o c om u n ica r , d e im ed ia t o , a o em p re ga do r, c o m p rom et e nd o -s e e s t e a m an te r d is p o s i o d o s t ra b a lha d o re s f o rmu l rio s p r p rio s pa ra a re f e rid a c omu n ic a o . 5 - E xt in t o o u re s c in d id o o c on t ra t o d e t ra b a lho , d e ver o e m p re ga d o de vo lve r o s e qu ip a m e nt o s de t ra ba lh o , in c lu s ive E P I s d e s e u u so , p e rt en c en t e s em p re sa , e qu e c o n t inu a r o d e p rop rie d a de da em p rega d o ra ; 6 - N o s e r c o n s id e rad a ind is c ip lin a o u f a lt a d o e m p re ga d o , n em m o t ivo d e pu n i o o u ju s ta c a u sa, a re c u s a de e xe c u ta r t a ref a o u t ra ba lh o on de n o e st e ja m ga ra n t id a s a s No rm a s de S e gu ra n a e Higie n e d o T rab a lh o (f a lta d e e qu ip am e nt o s , d e h igie n e e d e s e gu ra n a in d ivid u a l e / o u co le t iva d o t ra ba lho ) qu e im p liqu em e m p e rigo im in en t e vid a d o t rab a lh ado r, o qu e s e co nf igu ra n o s s e gu in t e s c a so s : f a lt a de b an de ja s ; f a lt a d e p ro te o e m po o d e e le va d o r; e xis t n c ia d e c h a ve -d e -f a ca p a ra liga r e qu ip a m e n tos ; f a lt a de p ro te o d e s e rra ; c ab o de a o d a n if ic ad o e / ou m an u te n o ; an d a im e se m f ixa o ; in e xis t n c ia d e t e la d e p ro te o d e gu in c h o ; b a la n a s e m p ro t e o la te ra l e/ o u se m c a bo au xilia r p ro t e t o r; b a lan a c o m ma d e iram en to po d re (e st ra ga do ); gu in c h o de m at e ria l s e m p ro te o e /o u f re io d e e me rg n cia ; gu in c h o de pe ss o a l s e m f re io s de eme rg n c ia ; p ro t e o d e f o gu et e (qu a n do

in s t a la do e m ba la n o ); la je d e ed if c io s s e m p ro te o la t e ra l (gu a rd a -c orp o ); a b e rtu ra e m la je s s u p e rio re s , s e m p ro t e o , c om d im e t ro su p e rio r a 3 0 c m ; f io d e s co be rt o ; G u in c ho s e m a p o io inf e rio r d e bo rra c h a (p ne u ); f a lt a d e c in t o d e se gu ra n a e m f a c ha d a, a cim a de 0 2 m e t ro s d a a lt u ra d o p is o; gu in c h o de m at e ria l c a rre ga n d o p es s o a l; c o n t am ina o pe lo c o n t a to d ire t o c om e lem e nt o s o rg n ic o s in f e c t o -c on t a gio s os ; f a lta d e t re in a me n to d e p e ss o a l, c o nf o rm e NR-1 8; e f a lta d e t re in am e nt o e s p e c f ic o p a ra t ra b a lho em a ltu ra, c o nf o rme NR-3 5 . 7 - A s e m p re s as s e c o m p rom e te m a im p la n ta r in f ra e s t ru t u ra d e ap o io s c o nd i e s de s e gu ra n a , h igie n e e m e d ic ina do t rab a lh o na et a pa in ic ia l d o s se rvi o s d a ob ra . O elevador para transporte de pessoal, conforme previsto no item 8 18.14.23 da NR-18, dever alcanar toda a extenso vertical da edificao e poder ter paradas alternadas (pavimento sim, outro no), desde que atendidas, simultaneamente, s seguintes condies: Nos pavimentos onde no houver paradas do elevador, o a) acesso ao mesmo ter fechamento provisrio resistente, com altura mnima de 1,80m (um metro e oitenta centmetros); b) Fica proibido o transporte de materiais no elevador de passageiros; c) A instalao do elevador ser feita, independentemente do nmero de trabalhadores na obra, a partir da 4 laje, em prdios com 8 (oito) ou mais pavimentos; d) A manuteno a que alude o item 18.14.1.2, da mesma aludida NR-18, ser obrigatoriamente feita mensalmente; e) Em todos os eixos dos Elevadores de Obra sero realizados, anualmente, os Testes de Lquido Penetrante, Partcula Magntica e Ultra-Som. 9 - Em todas as obras que se iniciaram a partir de 04 de fevereiro de 2004, obrigatria a instalao do Dispositivo Diferencial Residual DR, em seu quadro principal e/ou nos quadros terminais de distribuio de energia eltrica. a) - A instalao do DR no elimina a obrigatoriedade da instalao do aterramento eltrico. b) Todos os equipamentos eltricos devero estar protegidos pelo Dispositivo Diferencial Residual DR. CLUSULA QUINQUAGSIMA - PLATAFORMAS DE PROTEO

(BANDEJAS) 1 - Fi ca o b ri g ad a a em p res a, em t o d o o p er m et ro d e co n s t r u o d e ed i f ci o s co m m ai s d e 4 (q u at ro ) p av i m en t o s o u al t u ra eq u i v al en t e, i n s t al ao d e u m a p l at a fo rm a d e p ro t e o es p eci al em b al an o (b an d ej a), n a al t u ra d a p ri m ei ra l aj e, q u e es t e j a, n o m n i m o , u m p d i rei t o aci m a d o n v el d o t erren o . A co n t a g em d es s as l aj es s er co n s i d er ad a a p a rt i r d o n v el d o t erren o . A p l at afo r m a d e p ro t e o es p e ci al d ev e t e r, n o m n i m o , 2 . 5 0 m (d o i s m et ro s e ci n q en t a cen t m et ro s ) d e b al an o e u m co m p l em en t o d e 0 , 8 0 m (o i t en t a cen t m et ro s ) d e ex t en s o co m i n cl i n ao d e 4 5 ( q u aren t a e ci n co gr au s ), ap ro x i m ad am e n t e, a p art i r d e s u as b o rd a s . A p l at afo rm a d ev e s er i n s t al ad a l o go ap s a co n cret a gem d a l aj e i m ed i at am en t e s u p e ri o r e r et i rad a s o m en t e ap s o t rm i n o d o rev es t i m en t o ex t ern o aci m a d es s a p l at af o rm a. Dev em s er i n s t al ad as o u t ras p l at afo rm as d e p ro t e o es p eci al , em b al an o , d e 3 ( t rs ) em 3 (t rs ) l aj es , a p art i r d a q u i n t a, i n cl u s i v e. Es s as p l at afo rm as a d i ci o n ai s , a p art i r d a 5 l aj e, d ev em t er, n o m n i m o , 1 , 4 0 m (u m m et ro e q u aren t a c en t m et ro s ) d e b al a n o e u m co m p l em en t o d e 0 , 8 0 m (o i t en t a c en t m et ro s ) d e ex t en s o , co m i n cl i n ao de 45 (q u ar en t a e ci n co gr au s ), ap ro x i m ad am en t e, a p art i r d e s u as b o rd a s . C ad a u m a d es s as p l at afo rm as d ev e s e r i n s t al ad a l o go ap s a co n cret a gem d a l a j e s u p eri o r e r et i rad a s o m en t e q u an d o a v ed a o d a p eri f eri a at a p l at a fo rm a i m ed i at am en t e s u p eri o r es t i v er co n cl u d a. 2 - To d o p r d i o , co m 5 (ci n co ) o u m ai s an d ar es , fi c ar o b ri gad o a ad o t ar gu i n ch o s d e es t ru t u r a m et l i ca d e b o m es t ad o d e co n s erv a o , s en d o t erm i n an t em en t e p ro i b i d o o u s o d e es t ru t u ras d e m ad ei r as . 3 - Os gu i n ch o s e o s el ev ad o res d e s egu ran a s p o d e m s er

o p erad o s p o r p es s o as h ab i l i t ad as . Ou t ro s s i m , p ro i b id o o t ran s p o rt e d e p es s o a s em el ev ad o r es d e m at eri ai s . CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - MANUTENO DE EQUIPAMENTOS Os em p re g ad o res re al i z aro i n s p e es m en s ai s n o s el ev ad o res d e t ran s p o rt e d e m at e ri ai s , p es s o as , el ev ad o res m i s t o s , gru as e an d ai m es , at rav s d e en g en h ei ro s h ab i l i t ad o s , re gi s t ran d o , n o s l i v ro s p r p ri o s , as m ed i d as p rev en t i v as ad o t ad as . Qu an d o f o rem n eces s ri as al t er a es d e p ro j et o d e s s es eq u i p am en t o s , el as s ero real i z ad as p o r em p res as o u t cn i c o s h ab i l i t ad o s q u e d ev em faz er An o t a o d e R es p o n s ab i l i d ad e T c n i ca AR T- es p e c fi ca.

Uniforme CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - UNIFORME DE TRABALHO 1 - As em p res as fo r n ecer o gr at u i t am en t e ao s s eu s em p re g a d o s , ap s 3 0 (t ri n t a) d i as a co n t ar d a ad m i s s o , e a cad a 8 ( o i t o ) m es es , 0 2 (d o i s ) u n i fo rm es d e t r ab al h o , co m p o s t o s d e 0 1 ( u m a) b erm u d a e 0 1 (u m a) cam i s a d e b ri m ; 2 - Os em p re gad o res s e l i b erar o d a o b ri gat o ri ed a d e d o fo rn eci m en t o d o u n i fo rm e co m rel ao ao s em p re g ad o s co n t rat ad o s p ar a o b ras co m p raz o d e d u rao i n fe ri o r a 9 0 (n o v en t a) d i as ; 3 - C o n s t i t u i r i n d i s ci p l i n a p o r p a rt e d o em p re gad o o n o u s o o u o m au u s o d o fard am en t o fo rn e ci d o , s al v o h i p t es e d e fo r a m ai o r. 4 - Nas h i p t es es d e i m p res t ab i l i d ad e d o u n i fo rm e, em raz o d o s s erv i o s , em p r az o i n feri o r ao p rev i s t o n o i t em 1 d es t a cl u s u l a, as em p res as s u b s t i t u i ro o m es m o , an t eci p ad am en t e, m ed i an t e a d ev o l u o d o an t eri o r.

Primeiros Socorros CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - PRIMEIROS SOCORROS

MDICOS 1 - As em p res as s e o b ri gam a m an t er a s s u as o b ras q u e t e n h am 5 0 (ci n q en t a) o u m ai s em p re gad o s , eq u i p ad as co m m at eri al n eces s ri o p r es t a o d e p ri m ei ro s s o c o rro s , b em co m o c el eb ra r co n v n i o s co m o S ENA I/ P E, o b j et i v an d o o t rei n am en t o d o em p re gad o p ara at en d er o t rab al h ad o r ev en t u al m en t e aci d en t ad o ; 2 - Nas em p res as q u e u t i l i z arem m o d e o b ra fem i n i n a (n o s es cri t ri o s o u can t e i ro s d e o b ras ), as en ferm ari as e cai x as d e p ri m ei ro s s o co rro s d ev ero co n t er ab s o rv en t e h i gi n i co , q u e, em cas o d e n e ces s i d ad e , s er fo rn eci d o fu n ci o n ri a.

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - EMPREGADO ACIDENTADO O t r an s p o rt e d o em p re g ad o a ci d en t ad o n o t rab al h o s e r d e 1 i n t ei ra res p o n s ab i l i d ad e d a em p r es a, q u e p ro v i d en ci a r v e cu l o p r p ri o o u al u gad o n a o cas i o d o ev en t o , em co n d i es ad eq u ad as , p a ra l e v ar o em p re g ad o at o l o c al o n d e s er at en d i d o d ev i d am en t e; 2 - Em cas o d e aci d en t e q u e re q u ei ra h o s p i t al i z a o , o em p re gad o r co m u n i car o fat o , i m ed i at am en t e, fam l i a d o em p re gad o aci d en t a d o , en ca rre g an d o -s e, ai n d a, d e co n d u z i r o p aren t e d o m es m o at o l o cal o n d e es t e s e en co n t rar i n t ern ad o , o u n o s m u n i c p i o s l i m t ro fes a es t e. C as o n o s ej a p o s s v el o at en d i m en t o d o em p reg ad o n a red e h o s p i t al ar p b l i ca o u cred en ci ad a, o m e s m o s er co n d u z i d o a cl n i ca p art i cu l ar es p eci al i z ad a, s ex p en s as d o em p r e gad o r; 3 - C as o o em p re g ad o aci d en t ad o n o fi q u e h o s p i t al i z ad o , o em p re gad o r fo rn ec er-l h e- co n d u o at a s u a res i d n ci a, q u an d o l o cal i z ad a n o m u n i c p i o em q u e s e s i t u ar a o b ra o n d e el e t rab al h a, o u n o s m u n i c p i o s l i m t ro fes a es t e. 4 Na o co rrn ci a d e aci d en t e d e t r ab al h o , co n fo rm e p rev i s t o n o Art . 1 9 d a Lei n . 8 . 2 1 3 / 9 1 , a em p r es a t e r d e co m u n i car o aci d en t e P rev i d n ci a S o ci al , at rav s d a co m p et en t e C AT, at o p ri m ei ro d i a t i l s egu i n t e ao d a o co r rn ci a, s o b p en a d e s e o b ri ga r a co n t i n u ar a p ag ar o s s al ri o s d o em p reg ad o at q u e

cu m p ra t al ex i gn ci a l eg al , i n d ep en d en t em en t e d a co n t i n u i d ad e d a p res t a o d e s erv i o s p el o em p re g ad o .

Outras Normas de Preveno de Acidentes e Doenas Profissionais CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - ACIDENTE DE TRABALHO As em p res as q u e n egl i gen ci ar em q u an t o ao cu m p ri m en t o d a co m u n i ca o d o s a ci d en t es d o t rab al h o co n fi gu rad o s , fi c aro s u j ei t o s s m u l t as e res s ar ci m en t o s p r e v i s t o s n o Art . 2 2 d a Lei n 8 . 2 1 3 / 9 1 , s al v o se o rgo p r ev i d en c i ri o p ro ced e r, em t em p o h b i l , ao d ev i d o res s arci m en t o .

Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - AJUDA FAMLIA DO TRABALHADOR 1 - As em p r es as s e o b ri gam a p a g ar, d u ran t e 8 (o i t o ) m es es , 0 2 (d o i s ) s al ri o s co n t rat u ai s ao t r ab al h ad o r q u e, em r az o d e aci d en t e d e t rab al h o , s e t o rn e p erm an e n t em en t e i n v l i d o , e, em cas o d e m o rt e p o r a ci d en t e d e t rab al h o , i gu al q u an t i a, p o r i gu a l p raz o , a s eu s h erd ei ro s l eg ai s ; 2 - As em p res as s e o b ri gam a p a g ar 0 4 (q u at ro ) s al ri o s co n t rat u ai s ao s h e rd ei ro s l e gai s d o em p r eg ad o em c as o d e m o rt e n at u ral o u p o r a ci d e n t e q u e n o s ej a d e t rab al h o ; 3 - O S i n d i cat o P at ro n al s e co m p ro m et e a reco m en d ar s em p res as d o s et o r a co n t rat a rem s e gu r o d e v i d a em f av o r d o s t rab al h ad o r es , o ri en t ad o -as a r es p ei t o ; 4 - Os v al o res p rev i s t o s n es t a cl u s u l a n o t m n at u rez a s al ari al , s eq u e r d e s al ri o d e co n t ri b u i o p rev i d en ci ri a. 5 - Fi cam d i s p en s ad as d a aj u d a t r at ad a n es t a cl u s u l a as em p res as q u e o p t ar em p el a ad o o d e u m p l an o d e s e gu r o em gru p o p ara o m es m o fi m . CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - ACIDENTE NO TRAJETO RESIDNCIA - TRABALHO - RESIDNCIA

1 - As em p res as co n s i d eraro co m o aci d en t e d e t rab al h o , p a ra o s fi n s l egai s , o s ac i d en t es d o t raj et o - res i d n ci a-t rab al h o res i d n ci a - q u e o co rrer em co m o s s eu s em p re gad o s ; 2 - As em p res as s e co m p ro m et em a p a ga r 0 4 (q u at ro ) s al ri o s co n t rat u ai s ao s h e rd ei ro s l e gai s d o em p re gad o em c as o d e aci d en t e d e t r aj et o q u e res u l t e em m o rt e d o em p re gad o , fi c an d o d i s p en s ad as d e t al en car go as em p res a s q u e ad o t arem p l a n o d e s egu ro em gru p o q u e co n t em p l ar em t ai s aci d en t es d e t raj et o ; 3 - Na h i p t es e d e aci d en t e d e t r aj et o q u e i m p l i q u e em afas t am en t o d o em p re gad o d o t rab al h o p o r p er o d o i gu a l o u s u p eri o r a 6 0 (s es s e n t a) d i as , o em p r e g ad o r p a gar ao m es m o o v al o r eq u i v al en t e a u m a rem u n era o m en s al d a em p res a, s em q u e t al v erb a t en h a n at u rez a s al ari al , s e q u er p ara fi n s d e s a l ri o d e co n t ri b u i o p rev i d en ci ri a.

Relaes Sindicais Sindicalizao (campanhas e contratao de sindicalizados) CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA - DIAS DE SINDICALIZAO As em p res as fa ci l i t aro o t r ab al h o d as en t i d ad es s i n d i cai s o b rei ras n a o b t en o d e n o v o s as s o ci ad o s , fran q u ean d o , p ara es s e fi m , ao s s eu s d i ri gen t es , a en t rad a n o s s eu s c an t ei r o s d e o b ras , 1 (u m a) v ez p o r s em es t re, p o r o cas i o d o s i n t erv al o s i n t ra-t u rn o , b as t an d o p ara i s s o q u e o S i n d i cat o p r-av i s e a Em p res a co m 3 (t r s ) d i as t ei s d e an t e c ed n ci a.

Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - ACESSO DO DIRIGENTE SINDICAL AOS LOCAIS DE TRBALHO 1 . S er ga ran t i d o a ces s o d e d i r et o res d o S i n d i cat o P ro fi s s i o n al s d ep en d n ci as d as em p res as , n o s h o r r i o s d es t i n ad o s a r ep o u s o e al i m en t ao , o q u al , d es d e j , fi ca p act u ad o en t re 1 1 : 0 0 e

1 3 : 0 0 h o ras , s em p rv i o av i s o o b ri gat ri o , en q u an t o q u e, n o s h o rri o s d e ex p ed i e n t e, s em p re q u e s e f i z er n eces s ri o , m ed i an t e p rv i o av i s o fo rm al ao em p r e gad o r n o d i a an t eri o r ao ac es s o , p ara t rat a r d e as s u n t o s d e i n t eres s e d a cat e go ri a, o s q u ai s s ero aco m p an h ad o s p el o em p re gad o r o u p r ep o s t o d es t e, l i m i tad a a v i s i t a a 2 (d u as ) v ez es p o r m s . 2 . Nas h i p t es es d e aci d en t e d e t r ab al h o , fi ca d i s p en s a d o o p rv i o av i s o a q u e a l u d e o i t em 1 s u p ra.

Representante Sindical CLUSULA SEXAGSIMA - INFORMAES DOS DIRIGENTES E REPRESENTANTES DOS SINDICATOS CONVENENTES Os S i n d i cat o s C o n ven en t es s e co m p ro m et em a i n fo rm ar u m ao o u t ro , at 3 0 (t ri n t a ) d i as ap s a r eal i z a o d e el ei o , o s n o m es d o s el ei t o s , n as res p ect i v as em p res as , t an t o p ara car go s d e d i reo , co m o d e r ep res en t ao s i n d i c al , d el eg ad o s s i n d i cai s , e/ o u co m i s s es d e n ego ci a es .

Liberao de Empregados para Atividades Sindicais CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA - AUSNCIA DE DIRIGENTE SINDICAL A au s n ci a ao t rab a l h o d o d i ri g en t e s i n d i cal , p ar a d es em p e n h o d as fu n es q u e l h e s o p r p ri as , d ev er s er co m u n i cad a , ao em p re gad o r, co m an t eced n ci a m n i m a d e 2 4 (v i n t e e q uat ro ) h o ras , at r av s d e c o rres p o n d n ci a en v i ad a p el o S i n d i cat o d o s Trab al h ad o res , o n d e es t e d ev e r ex p o r o s m o t i v o s d a au sn ci a d o d i ri gen t e. Ac ei t a a s o l i ci t ao , co n s i d erar-s e- o em p r e gad o em l i cen a, n o s t er m o s d o 2 d o Art . 5 4 3 d a C LT, q u e p o d er v i r a s er rem u n e rad a, d es d e q u e aco rd ad o co m o s eu em p re gad o r.

Contribuies Sindicais CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DESCONTO

1 M ed i an t e au t o ri z ao ex p res s a f e i t a p el o em p re g ad o ao S i n d i cat o P ro fi s s i o n al q u e co m u n i car s em p res as , o u , a i n d a, at rav s d e as s em b l i as n o s l o cai s d e t rab al h o e/ o u n a s ed e s i n d i cal , fi cam as m es m as o b ri gad as a d es co n t ar, n a fo l h a d e p ag am en t o s al a ri al , as co n t ri b u i es p rev i s t as n es t a cl u s u l a fi x ad as n a fo rm a d o i n ci s o IV, d o a rt . 8 , d a C o n s t i t u i o Fe d era l v i gen t e. C o m p ro m et em-s e as em p r es as , e m cas o d e d em i s s o o u 2 t ran s fer n ci a d o em p re gad o p a ra o u t ro Es t ad o , a d ar ci n ci a ao S i n d i cat o P ro fi s s io n al p ara co n t ro l e d o d es co n t o d es s a co n t ri b u i o as s i s t e n ci al . 3 - Nas o cas i es e m q u e o s em p rega d o s n o s co n d o m n i os d e o b ras fo rem t ran s f eri d o s p ara o u t ro co n d o m n i o , a emp res a co n t i n u ar ef et u an d o o d es co n t o d a c o n t ri b u i o as s i s t e n ci al , en cam i n h an d o ao s i n d i cat o o b r ei ro , o n o m e d o n o v o can t ei ro d e o b ra e en d er eo . 4 A co rres p o n d n ci a p ar a o refe ri d o d es co n t o s er en cam i n h ad a p el o s i n d i cat o o b rei ro s em p res as at rav s d e EM A IL, FA X o u P R OTOC O LO. 5 As em p res as d es co n t aro , a t t u l o d e co n t ri b u i o as s i s t en ci al , 1 % (u m p o r cen t o ) d o s at u ai s t rab al h ad o re s d a cat e go ri a p ro fi s s i o n al , ou os que fo r em ad m i t i d o s p o s t eri o rm en t e q u e au t o ri z arem , o b s erv ad o o d i s p o s t o n o i tem 1 s u p ra , a p art i r d o m s d e n o v em b ro d e 2 0 1 2 , at o m s d e o u t u b ro d e 2 0 1 3 , l i m i t ad a es t a co n t ri b u i o ao v al o r d o d es co n t o p ercen t u al ap l i cad o ao m ai o r p i s o p ro fi s s i o n al d a c at e go r i a, e q u e s er reco l h i d a a t o d i a 0 5 d e c ad a m s . 6 As em p res as d e v ero ef et u ar o s re c o l h i m en t o s , em n o m e d o S i n d i cat o d o s Trab al h ad o res n as In d s t ri as d a C o n s t ru o C i v i l e d o M o b il iri o d e Ip o j u ca e Li t o r al S u l , CNP J n 6 9 . 9 0 2 . 5 5 9 / 0 0 0 1 -0 3 , a p o rt ad o r d ev i d am en t e cr ed en ci ad o o u n a s ed e d o s i n d i ca t o , n a Av en i d a Ba rras (an t i ga es t r ad a d e C u rcu ran a ), n . 2 . 4 7 2 , Bar ra d e J an g ad a, J ab o at o d o s Gu ara rap es , at o d i a 0 5 d e cad a m s . Ap s es t e p r az o i n ci d i r

s o b re o s v al o res a s erem r eco l h i d o s co r reo m o n et ri a, j u r o s d e 1 2 % an o , e, ap s d e z d i as d o m s s u b s eq en t e, i n ci d i r m u l t a d e 1 0 % ao m s s o b re o m o n t an t e ret i d o . 7 Fi ca as s e gu rad o ao s m em b ro s d a cat e go ri a p ro fi s s i o n al o p raz o d e d ez d i as a p s a t r an s m i s s o d es t e i n s t ru m en t o ao M TE, p ara ex ercer o d i re i t o d e o p o s i o ao d es co n t o d e q u e f al a o i t em 5 s u p ra, q u e s er fei t o n a s ed e d o s i n d i cat o d e f o rm a p es s o al , i n d i v i d u al , e p o r es cri t o , n o h o rri o d as 8 : 0 0 s 1 8 : 0 0 h o ras , s en d o as s e gu rad o ao t rab al h ad o r o l i v re ex erc ci o d e t al d i rei t o , i n ad m i t i n d o-s e q u al q u e r at o q u e i m p l i q u e em co a o o u cerc eam en t o d e s eu ex erc ci o . 8 Os m em b ro s d a cat e go ri a q u e t r ab al h am fo r a d a R egi o M et ro p o l i t an a d o R eci fe ex erce ro o d i rei t o d e o p o s i o p e ran t e a em p res a, n o m es m o p er o d o . 9 As em p res as q u e at ras arem o s d es co n t o s p rev i s t o s n es t a cl u s u l a p o r p e r o d o s u p eri o r a 6 0 d i as , as s u m i ro p e ra n t e o s i n d i cat o p ro fi s s i o n al o s v al o res ref ere n t es ao s m es es at ras ad o s , acres ci d o s d o s en c a rgo s l e g ai s , v ed ad o o d es co n t o d o s m e s m o s d o s em p re gad o s . 10 To d a e q u al q u er recl am a o j u d i ci al rel aci o n ad a ao d es co n t o ref eri d o s e r d e i n t ei ra e ex cl u s i v a res p o n s ab i l i d ad e d o S i n d i cat o d o s Trab al h ad o res , d es d e q u e o d es co n t o t en h a s i d o rep as s ad o p el a em p r es a ao S i n d i cat o P ro fi s s i o n al .

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA Mediante autorizao feita em Assemblia Geral Extraordinria do Sindicato Profissional, nos termos do Art. 545, "caput" da CLT, as empresas ficam obrigadas a descontar em folha de pagamento as mensalidades sindicais associativas informadas pela entidade de classe, bem como a repassar os valores descontados para o mesmo sindicato representativo convenente, at o dia 05 (cinco) do ms subsequente ao do desconto.

Procedimentos em Relao a Greves e Grevistas

CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - GREVE - SERVIOS ESSENCIAIS Em cas o d e e cl o s o d e g rev e n o s et o r, o s s erv i o s es s en ci ai s a s erem p r es erv ad o s s ero d efi n i d o s p o r u m a C o m i s s o P ari t ri a, fo rm ad a p o r m em b r o s i n d i cad o s p el o s s i n d i cat o s co n v en en t es , s en d o as d e ci s es a d o t ad as , ex cl u s i v am en t e, p o r co n s en s o , em d o cu m en t o as s i n ad o p el as p art es .

Disposies Gerais Aplicao do Instrumento Coletivo CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA - BENEFICIRIOS 1 - S o b en e fi ci ri o s d es t e n e g ci o j u r d i co o s em p re g ad o s q u e ab ran gi d o s n a rep r es en t a o s i n d i cal o b rei ra J ab o at o d o s Gu ara rap es , C ab o d e S an t o Ago s t i n h o , Ip o j u c a, S i ri n h am , R i o Fo rm o s o , Ba rrei ro s , Tam an d ar e S o J o s d a C o ro a Gran d e t rab al h am p ar a as em p res as q u e i n t eg ra m a cat ego ri a eco n m i ca rep res en t ad a p el o s i n d i cat o p at ro n al , i n cl u s i v e m o nt ag en s i n d u s t ri ai s , e o s em p re gad o s n as o b r as ex ecu t ad as em re gi m e d e co n d o m n i o , ex cet u ad o s aq u el es q u e - em b o ra l ab o ran d o p ara el as - p e rt en am a cat e go ri as p r o fi s s i o n ai s d i feren ci ad as (p ar g rafo 3 . d o art . 5 1 1 d a C LT ). 2 As em p res as re p res en t ad as p el o S E GUNDO CO NVE N E NT E q u e co n t rat ar em m o -d e-o b r a t em p o rri a, co n fo rm e p rev i s t o n a Lei n 6 . 0 1 9 / 7 4 , en v i d aro es fo ro s p ara q u e as em p res as em p re gad o ras cu m p r am as reg ras d a p res en t e co n v en o co l e t i v a d e t rab al h o .

Renovao/Resciso do Instrumento Coletivo CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA - DIREITO DE PROPOR O p ro ces s o d e p ro rro ga o , rev i s o , d en n ci a o u rev o g ao , t o t al o u p arci al , d es t a C o n v en o , fi car s u b o rd i n a d o o b s erv n ci a d as r e gr as co n s t an t es d o Art . 6 1 5 d a C LT.

Outras Disposies CLUSULA SEXAGSIMA STIMA - GARANTIAS GERAIS As co n d i es es t ab el eci d as em aco rd o s co l et i v o s d e t rab al h o fi rm ad o s o u a s er em fi rm ad o s p el o s S i n d i cat o s P ro fi s s i o n ai s , em re gu l am en t o s d a em p res a e n as cl u s u l a s d o co n t rat o i n d i v id u al d e t rab al h o , q u an d o m ai s fav o r v e i s , b em co m o as j es t ab el eci d as em l ei e n o rm as re gu l am e n t ad o ras d e s e gu r an a e s a d e d o t rab al h a d o r, o u q u e v i ere m a s er es t ab el e c i d as , p rev al e cer o s o b re a s es t i p u l ad as n es t a C o n v en o C o l et i v a .

ISRAEL DOMICIANO DA SILVA Presidente SINDICATO TRABS IND CONST CIVIL MOB DE IPOJUCA & LITORAL SUL GUSTAVO ALBERTO COCENTINO DE MIRANDA Presidente SINDICATO DA IND DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DE PE

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