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Captulo 3
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cul es el que podemos cambiar? cul no podemos cambiar? cmo funcionan? En realidad no existe una definicin nica de estas caractersticas que nos determina, ni una forma nica de clasificarlas; sin embargo, en trminos generales se acepta lo siguiente:
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Temperamento Definicin.
El temperamento es bsicamente el conjunto de reacciones emocionales provenientes de nuestro sistema neuroendocrino y otros factores biolgicos; es cmo funcionamos. Est fundamentalmente determinado por la herencia y difcilmente se puede cambiar. Es una parte muy primitiva de nuestro comportamiento. Podemos tener un temperamento ms o menos susceptible, reaccionar ms o menos rpido, con mayor o menor intensidad, etc.
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Carcter Definicin.
El carcter, en cambio, es una combinacin de valores, sentimientos y actitudes que dependen de la sociedad y de la cultura en la que vivimos y nos formamos. Es la forma en la que percibimos al mundo que nos rodea en funcin de nuestras experiencias o la educacin que recibimos; forma nuestra estructura.
Est condicionado por nuestro temperamento, pero es ms fcil de modificar; podemos ser -por ejemplo- de carcter: nervioso, sentimental, colrico, apasionado, aptico, etc.
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Personalidad Definicin.
La personalidad es la integracin de nuestro temperamento y nuestro carcter. Es lo que nos define como persona, cmo nos comportamos, como nos mostramos a los dems.
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La personalidad es la suma total de las formas en que un individuo reacciona y se relaciona con los dems.
Por qu?
Por qu es importante conocer tu temperamento?
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Tipologa de Hipcrates
La combinacin de lquidos en el organismo con el predominio de la sangre se denomin temperamento sanguneo La combinacin en que predomina el moco o flema se denomin temperamento flemtico.
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Tipologa de Hipcrates
La mezcla con predominio de bilis negra se denomin temperamento melanclico La mezcla con predominio de bilis amarilla se denomin temperamento colrico
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TIPOLOGA DE HIPOCRATES
Sanguneos, las personas con un humor muy variable Colricos, personas cuyo humor se caracterizaba por una voluntad fuerte y unos sentimientos impulsivos
Flemticos, personas que se demoran en la toma de decisiones, suelen ser apticas, a veces con mucha sangre fra
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TIPOLOGA DE HIPOCRATES
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TEMPERAMENTO SANGUNEO
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TEMPERAMENTO SANGUNEO
Basado en un tipo de sistema nervioso rpido y equilibrado que se caracteriza por poseer una alta sensibilidad, un bajo nivel de actividad y fijacin de la concentracin y una moderada reactividad al medio; es extrovertido y manifiesta alta flexibilidad a los cambios de ambiente.
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Temperamento sanguneo
Fortalezas: Compasivo Expresivo Amistoso Entusiasta Hablador Clido
Debilidades: Arranques de ira Falta de auto control Llora fcilmente Impulsivo Egocntrico *** Exagerado
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***persona que cree que sus propias opiniones e intereses son ms importantes que las de los dems
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El flemtico o linftico
Basado en un tipo de sistema nervioso lento y equilibrado que se caracteriza por tener una baja sensibilidad pero una alta actividad y concentracin de la atencin; es caracterstico de su sistema nervioso una baja reactividad a los estmulos del medio, y una lenta correlacin de la actividad a la reactividad, es introvertido y posee baja flexibilidad a los cambios de ambiente.
Es tranquilo, nunca pierde la compostura y casi nunca se enfada. Por su equilibrio, es el ms agradable de todos los temperamentos. Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de los dems. Por lo general suele ser una persona aptica, No busca ser un lder, sin embargo puede llegar a ser un lder muy capaz.
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TEMPERAMENTO FLEMTICO
Fortalezas: Fiel Calmado Objetivo Humorista Diplomtico Organizado Debilidades: Egosta Ansioso Indeciso Mezquino Auto protector Sin motivacin
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EL MELANCOLICO O NERVIOSO
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EL MELANCOLICO O NERVIOSO
Basado en un tipo de sistema nervioso dbil, posee una muy alta sensibilidad, as como una baja reactividad ante los estmulos del medio, y una baja correlacin de la actividad a la reactividad; es introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad a los cambios en el ambiente. Es abnegado, perfeccionista y analtico. Es muy sensible emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin embargo, puede actuar de forma extrovertida. No se lanza a conocer gente, sino deja que la gente venga a l. Sus tendencias perfeccionistas y su conciencia hacen que sea muy fiable, pues no le permiten abandonar a alguien cuando estn contando con l. Adems de todo, posee un gran carcter que le ayuda a terminar lo que comienza. Pero es difcil convencerlo de iniciar algn proyecto, debido a que siempre est considerando todos los pros y contras en cualquier situacin.
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TEMPERAMENTO MELANCLICO
Fortalezas:
Auto disciplinado Trabajador Analtico Dotado Le gustan mucho las artes Puede adquirir una variedad de talentos
Debilidades:
Negativo Egocntrico Insociable Vengativo Terico Sufrido por naturaleza Antisocial Depresivo
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EL COLERICO O BILIOSO
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EL COLERICO O BILIOSO
Esta basado en un tipo de sistema nervioso rpido y desequilibrado, posee alta sensibilidad y un nivel alto de actividad y concentracin de la atencin, aunque tiene alta reactividad a los estmulos del medio y una muy alta correlacin, tambin es flexible a los cambios de ambiente.
Es rpido, muy activo, prctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es extrovertido, pero no tanto como la persona de temperamento sanguneo. Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso. Valora rpida e intuitivamente y no reconoce los posibles tropiezos y obstculos que puede encontrar en el camino si busca lograr una meta.
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TEMPERAMENTO COLRICO
Fortalezas: Lder Decidido Prctico Visionario Productivo Independiente Debilidades: Cruel Sarcstico Rencoroso Dominante Impetuoso Autosuficiente
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Realizar taller individual, observe el video y anote en un papel la descripcin, no olvide todos los datos que debe colocar taller 5, fecha, materia, paralelo, carrera, tema definiendo mi temperamento.
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Descripcin de rasgos
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El Dominante
Tiene mucha confianza en s mismo No le gusta que lo controlen Le gusta el prestigio y el puesto Le gusta el desafo y el cambio Le gusta las respuestas directas Mide lo que vale en relacin a sus logros Es franco y toma decisiones Es rpido, impaciente y se aburre fcilmente Le gusta tomar riesgos Juega para ganar Es enrgico
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Extrovertido
Es sociable y simptico Le gusta su libertad No le gustan los detalles ni que lo controlen Es intuitivo y confa en las personas Genera entusiasmo y genera un ambiente motivante Es persuasivo y convincente Es carismtico Le gusta el reconocimiento en pblico Acta en forma impulsiva y se gua ms por sus emociones e intuicin Prefiere trabajar en grupo Mantiene su imagen Se adapta a las circunstancias
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Paciente
Es estable y leal Trata de evitar conflictos Es muy confiable Le gusta identificarse con la compaa y con su equipo Organiza eficientemente el tiempo Le gusta trabajar en un ambiente tranquilo Es tradicional y conservador Escucha alas personas Prefiere especializarse en tareas especficas Permanece tranquilo en situaciones de crisis
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Analtico
Es muy organizado Se gua por procedimientos y sistemas ya establecidos Es exacto a toda costa Se gua por estndares altos y a veces tiende a ser perfeccionista Es muy responsable Tiende a preocuparse Toma decisiones basadas en la lgica Se concentra en los detalles Controla y verifica cada tarea Tiende a guardar su opinin hasta estar seguro que est en lo correcto Protege su vida privada
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Descripcin de rasgos
PUNTOS FUERTES
DOMINANTE Decisivo Fuerte Toma riesgos Innovador
COMPORTAMIENTO
Acepta los desafos Tiene mucha energa Resuelve problemas Toma el control
PUNTOS DEBILES
Impaciente Exigente Intimida a otros
EXTROVERTIDO
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Descripcin de rasgos
PUNTOS FUERTES
PACIENTE Digno de confianza Consistente Fiel Estable Servicial Responsable Competente Exacto Lgico Sistemtico
COMPORTAMIENTO
Tranquilo Organiza eficientemente el tiempo Define prioridades Se gua por estndares altos Se concentra en los detalles Controla y verifica cada tarea Prefiere trabajar solo
PUNTOS DEBILES
Resistente al cambio Evita conflictos Posesivo Posterga decisiones Perfeccionista Demasiado crtico No tolera errores No es flexible
ANALITICO
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