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Le sette posizioni pi richieste nel centro-sud Italia e il confronto con lEuropa.

Interim & specialized recruitment


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Page Personnel Italia SpA


Chi siamo Page Personnel leader europeo nella ricerca e selezione di personale qualificato, mediante somministrazione di lavoro temporaneo e assunzioni dirette a tempo determinato e indeterminato. Ci occupiamo di selezione di profili impiegatizi dal junior fino al middle management. La specializzazione delle divisioni uno dei nostri punti di forza, infatti i consulenti Page Personnel lavorano esclusivamente per le loro aree di competenza. Le divisioni specializzate sono 15: Assistant & Office Support Banking & Financial Services Insurance Energy & Environment Finance & Accounting Healthcare Human Resources Retail Sales & Marketing Customer Service & Sales Support Procurement & Logistic Diversity Division Technicians & Engineers Technology Digital & New Media

La ricerca
In un mercato del lavoro altamente fluttuante e con un panorama economico che fatica a riprendersi, Page Personnel ha individuato i sette profili professionali pi richiesti sul mercato del centro-sud Italia e li ha confrontati con le retribuzioni dei colleghi europei. Le figure professionali analizzate sono: - Controller - Contabile Generale - Amministrazione del personale - Operatore di Sportello - Assistente di direzione - Customer Service - Key Account GDO/GDS Sono state confrontate le RAL (retribuzioni annue lorde) dei profili in 4 diversi paesi: Italia, Spagna, Regno Unito, Francia.

Controller
Responsabilit Monitoraggio ed elaborazione dei costi Budget: previsione dei ricavi e costi aziendali, Forecast mensili, trimestrali e annuali; aggiornamento a consuntivo del budget ogni mese con previsione di chiusura dellesercizio Analisi degli scostamenti e collaborazione alla fase di Audit Interno con lelaborazione di tabelle di report. Competenze Pu risultare importante una precedente esperienza nella Revisione di 1 o 2 anni Buone capacit organizzative, di pianificazione del lavoro e di relazione Ottima padronanza dei principali pacchetti ERP. Buona conoscenza della Lingua Inglese Formazione Laurea conseguita in discipline economiche. Master in controllo e amministrazione dazienda Riporto gerarchico Responsabile del Controllo di Gestione

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

20/25K

25/26 K

22/25K

25/35K

Esperto 18-36 mesi

25/30K

28/30K

24/26

35/42K

Molta esperienza > 36 mesi

30/35K

35/42K

30/33K

39/50K

Prospettive di crescita Responsabile del Controllo di Gestione

Contabile Generale
Responsabilit Gestione delle riconciliazioni bancarie Emissione fatture registrazionePrima nota Ricezione e registrazione fatture in entrata ed in uscita Preparazione e liquidazione IVA Contabilit generale fino al supporto per la predisposizione del bilancio e alle scritture di assestamento
Competenze Conoscenza della contabilit e della partita doppia orientamento a lavorare coni numeri analiticit, diligenza e puntualit nel rispetto delle scadenze fissate. Formazione Diploma di Ragioneria o Laurea conseguita in discipline economiche. Riporto gerarchico Responsabile Amministrativo o Capo Contabile. Prospettive di crescita Responsabile amministrativo.

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

21/24K

25/30 K

16/23K

21/30K

Esperto 18-36 mesi

25/26K

31/42K

18/28

25/35K

Molta esperienza > 36 mesi

27/32K

Da 42K

26/33K

30/42K

Amministrazione del Personale


Responsabilit La risorsa risponde al Responsabile del personale, e si occupa principalmente delle seguenti attivit: - Creazione delle anagrafiche aziendali - Rilevazione delle presenze - Verifica cedolini paga - Gestione degli eventi professionali dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe) - Consulenza ai dipendenti. - Adempimenti amministrativi mensili e annuali (CUD, 770, uniemens, F24, Autoliquidazione Inail)
Competenze Esperienza come tirocinante in studi professionali Conoscenza della normativa e dei principali CCNL orientamento al continuo aggiornamento Propensione al confronto interno/esterno Rispetto delle scadenze fissate. Formazione Diploma di Ragioneria Laurea in materie economiche Riporto gerarchico DHR DAF Titolare Prospettive di crescita DHR

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

24/27K

26/32 K

18/24K

18/27K

Esperto 18-36 mesi

27/30K

32/40K

24/33K

23/33K

Molta esperienza > 36 mesi

Da 32K

Da 40K

30/38K

29/45K

Operatore di Sportello
Responsabilit operazioni di cassa (predisposizione RID, bonifici, RIBA, Versamenti e prelievi etc); attivit di back office; proposizione commerciale di prodotti bancari semplici (carte di credito, conti correnti, carte revolving etc).
Competenze richiesta di frequente un'esperienza di almeno 1 anno nel ruolo presso altri Istituti Bancari. buone doti relazionali ed orientamento al cliente. predisposizione al lavoro di squadra. Formazione Laurea conseguita in discipline economiche. Riporto gerarchico Responsabile di Filiale Prospettive di crescita Responsabile di filiale

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

25/27K

26/30 K

15/18K

23/30K

Esperto 18-36 mesi

27/32K

31/42K

18/28K

30/41K

Molta esperienza > 36 mesi

Da 32K

Da 42K

Da 28K

>41K

Assistente di Direzione
Responsabilit Gestione agenda Filtro chiamate Mansioni di segreteria generale Gestione note spesa Organizzazioni meeting ed eventi aziendali Organizzazioni trasferte Gestione archivio e battitura testi Supporto operativo alle attivit del business Competenze Esperienza pregressa nel ruolo di Assistente Ottima conoscenza del pacchetto Office Conoscenza dellinglese e possibilmente di una seconda Doti di problem solving, flessibilit, abitudine a lavorare secondo ritmi pressanti, standing professionale e discrezione Sovente, soprattutto in dipartimenti commerciali e marketing, viene richiesta la conoscenza di un gestionale quale SAP/AS400. Formazione Laurea o cultura equivalente Riporto gerarchico Amministratore Delegato, Direttore Generale oppure responsabili di linea Partner o socio in studi o societ di consulenza Prospettive di crescita Assistente di Alta Direzione Office Manager

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

22/28K

24/30 K

20/25K

25/33K

Esperto 18-36 mesi

28/35K

30/38K

25/32K

33/40K

Molta esperienza > 36 mesi

>35K

>38K

>32K

>40K

Customer Service
Responsabilit Attivit di supporto al portfolio clienti sia per il pre che post-vendita Gestione ordini, dal ricevimento allevasione e alle eventuali problematiche legate al post-vendita Preparazione reportistica Interfaccia con i differenti dipartimenti aziendali
Competenze Esperienza maturata nel ruolo Ottima padronanza del pacchetto Office e dei sistemi gestionali quali SAP /AS400 Ottime doti comunicative, orientamento al problem solving e propensione alla gestione di criticit anche in situazioni di stress Professionalit, precisione e flessibilit Formazione Diploma Laurea Riporto gerarchico Responsabile Customer Service Prospettive di crescita Responsabile Customer Service Molta esperienza > 36 mesi >25K >30K >26K >31K

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

20/22K

22/25 K

20/23K

23/26K

Esperto 18-36 mesi

22/25K

25/30K

23/26K

26/31K

Key Account GDO/GDS


Responsabilit Account management: gestione clienti e monitoraggio target per zona e per punto vendita; Marketing e Trade Marketing: conquista di nuovi spazi, incremento attivit comarketing, inserimento cliente nel giro vetrine e consulenza per la loro realizzazione, analisi concorrenza. Gestire il portafoglio clienti esistenti e svilupparne di nuovi; Realizzare gli obiettivi di vendita, di posizionamento e di redditivitnelle aree assegnate
Competenze Esperienza in ruoli commerciali indirizzati alla GDO/GDS; Ha maturato un'esperienza di circa due anni all'interno di divisione commerciale; Completa il profilo la piena disponibilit a viaggi e trasferte sul territorio nazionale. Formazione Laurea in economia o ingegneria Riporto gerarchico Area Manager

RAL
(retribuzione annua lorda)

ITALIA
a partire da

FRANCIA
a partire da

SPAGNA
a partire da

UK
a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

22/25K

28/30K

18/24K

27/32K

Esperto 18-36 mesi

25/30K

30/35K

24/30 k

32/37K

Molta esperienza > 36 mesi

>35K

>35K

30/35K

>40K

Prospettive di crescita Area Manager