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Visto el texto del XVII Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniera y oficinas de estudios tcnicos (cdigo de convenio n. 99002755011981), que fue suscrito, con fecha14 de junio de 2013, de una parte por la Asociacin Espaola de Empresas de Ingeniera, Consultora y Servicios Tecnolgicos (TECNIBERIA), en representacin de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales FES-UGT y COMFIA-CC.OO., en representacin del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Esta Direccin General de Empleo resuelve: Primero. Ordenar la inscripcin del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Madrid, 9 de octubre de 2013.El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda. XVII CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE INGENIERA Y OFICINAS DE ESTUDIOS TCNICOS Prembulo Las partes signatarias del presente Convenio colectivo, integradas por la Federacin de Servicios de la UGT (FES) y la Federacin de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA), en representacin laboral, y TECNIBERIA, Asociacin Espaola de Empresas de Ingeniera, Consultora y Servicios Tecnolgicos, en representacin empresarial, como organizaciones ms representativas estatalmente en el subsector de empresas de servicios de ingeniera y de estudios tcnicos acuerdan: Artculo 1. mbito funcional. Especial vinculacin. 1. El presente Convenio ser de obligada observancia en todas las empresas de ingeniera y oficinas de estudios tcnicos, incluidas las de delineantes, cuya actividad de servicios de asistencia tcnica, estudios y proyectos de ingeniera civil, agraria, medioambiental, qumica, electrnica, industrial, aeronutica, aeroespacial, arquitectura y urbanismo y de cualquier orden similar, haya estado encuadrada en la Ordenanza Laboral de Oficinas y Despachos aprobada por Orden de 31 de octubre de 1972, que fue sustituida ntegramente en dicho mbito por el IX Convenio de este sector, publicado en el BOE de 20 de julio de 1995; as como la inspeccin, supervisin y control tcnicos y
cve: BOE-A-2013-11199
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Artculo 15. Formacin. 1. El trabajador tendr derecho: a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exmenes, as como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el rgimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtencin de un ttulo acadmico o profesional. b) A la adaptacin de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formacin profesional o a la concesin del permiso oportuno de formacin o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo. c) A la formacin necesaria para su adaptacin a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo. La misma correr a cargo de la empresa, sin perjuicio de la posibilidad de obtener a tal efecto los crditos destinados a la formacin. El tiempo destinado a la formacin se considerar en todo caso tiempo de trabajo efectivo. Los trabajadores con al menos un ao de antigedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formacin profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un perodo de hasta cinco aos. El derecho se entender cumplido en todo caso cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativas dirigidas a la obtencin de la formacin profesional para el empleo en el marco de un plan de formacin desarrollado por iniciativa empresarial o comprometido por la negociacin colectiva. Sin perjuicio de lo anterior, no podr comprenderse en el derecho a que se refiere este apartado la formacin que deba obligatoriamente impartir la empresa a su cargo conforme a lo previsto en otras leyes. En defecto de lo previsto en convenio colectivo, la concrecin del modo de disfrute del permiso se fijar de mutuo acuerdo entre trabajador y empresario. 2. En todos los casos contemplados en el precedente apartado, la direccin de la empresa podr exigir la presentacin de certificados del centro de enseanza que acrediten la asistencia del interesado. La falta de esta asistencia con carcter reiterado supondr la supresin de los beneficios que en este artculo se establecen.
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Artculo 17. Clasificacin profesional. 1. La clasificacin profesional se establece mediante la asignacin de los trabajadores, en funcin de sus aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de su prestacin laboral objeto del contrato laboral, a alguno de los grupos profesionales siguientes:
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Faltar al trabajo ms de dos das al mes sin causa justificada. No se considerar injustificada la falta al trabajo que derive de la detencin del trabajador, mientras no se trate de sancin firme impuesta por la autoridad competente y siempre que el hecho de la detencin haya sido puesto en conocimiento de la Direccin de la empresa antes de transcurridos cuatro das hbiles de ausencia al trabajo. En todo caso, la empresa no vendr obligada a abonar los salarios correspondientes a los das de ausencia al trabajo por causa de detencin.
cve: BOE-A-2013-11199
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1.673,63 1.243,21 1.198,81 1.099,08 960,55 827,55 799,80 744,42 692,70 641,40
23.430,82 17.404,94 16.783,34 15.387,12 13.447,70 11.585,70 11.197,20 10.421,88 9.697,80 8.979,60
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Nivel 3. Tcnico de clculo o diseo, Jefe de 1. y Programador de ordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 4. Delineante-Proyectista, Jefe de 2. y Programador de maq. Auxiliares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 5. Delineante, Tcnico de 1., Oficial 1. Admtvo. y Operador de ordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 6. Dibujante, Tcnico de 2., Oficial 2. Admtvo., Perforista, Grabador y Conserje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 7. Telefonista-Recepcionista, Oficial 1. oficios varios, y Vigilante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 8. Calcador, Auxiliar Tcnico, Auxiliar Admtvo., Telefonista, Ordenanza, Personal de limpieza y Oficial 2. oficios varios . . . . . Nivel 9. Ayudante oficios varios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 10. Aspirante y Botones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.687,02 1.253,16 1.208,40 1.107,87 968,23 834,17 806,20 750,38 698,24 645,30
23.618,28 17.544,24 16.917,60 15.510,18 13.555,22 11.678,38 11.286,80 10.505,32 9.775,36 9.034,20
Nivel 2. Diplomados y titulados 1.er ciclo universitario. Jefe Superior. Nivel 3. Tcnico de clculo o diseo, Jefe de 1. y Programador de ordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 4. Delineante-Proyectista, Jefe de 2. y Programador de maq. Auxiliares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 5. Delineante, Tcnico de 1., Oficial 1. Admtvo. y Operador de ordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 6. Dibujante, Tcnico de 2., Oficial 2. Admtvo., Perforista, Grabador y Conserje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 7. Telefonista-Recepcionista, Oficial 1. oficios varios, y Vigilante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 8. Calcador, Auxiliar Tcnico, Auxiliar Admtvo., Telefonista, Ordenanza, Personal de limpieza y Oficial 2. oficios varios . . . . . Nivel 9. Ayudante oficios varios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nivel 10. Aspirante y Botones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Las empresas dispondrn de treinta y dos das para la regularizacin y abono de las diferencias a que hubiere lugar por aplicacin de los salarios establecidos en el presente artculo. 4. En los casos de posible inaplicacin salarial del Convenio, previstos en el apartado 3 del artculo 82 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se estar a lo dispuesto en la legislacin vigente sobre la materia en cada momento. Artculo 34. Distribucin del salario anual y pagas extraordinarias. 1. Los importes anuales recogidos en las tablas salariales habrn de distribuirse en doce mensualidades naturales, ms una paga extraordinaria en el mes de julio y otra en Navidad, de acuerdo con lo establecido en el artculo 33. No obstante, los importes de las dos pagas extraordinarias podrn prorratearse por la empresa entre las doce pagas mensuales, previo acuerdo con la representacin de los trabajadores. 2. Las pagas extraordinarias de julio y Navidad debern hacerse efectivas entre los das 15 y 20, ambos inclusive, de los respectivos meses y en proporcin al tiempo trabajado en el semestre natural anterior a la de julio y en el segundo semestre del ao para la correspondiente a Navidad. El tiempo trabajado se computar en das, sin que proceda, ni por defecto, ni por exceso, el redondeo en meses completos. 3. Las empresas que vinieran abonando mayor nmero de pagas al ao que las establecidas en el apartado 1 del presente artculo, podrn continuar manteniendo el nmero de ellas. Artculo 35. Trabajo nocturno. El trabajo nocturno, entendiendo por tal el efectuado entre las veintids horas y las seis de la maana, se retribuir con un ciento por ciento ms de los salarios fijados en el
cve: BOE-A-2013-11199
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La reunin tiene por objeto establecer los componentes de la constituida Comisin Paritaria Sectorial de Formacin Continua de Empresas de Ingeniera y Oficinas de Estudios Tcnicos en el marco del XVII Convenio colectivo nacional de dichas empresas y oficinas y del Real Decreto 395/2007, de 27 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional continua, o norma que lo sustituya, conforme ya prev el artculo 47.2 de este Convenio.
Segundo. Como normas reglamentarias, adems de las ya citadas, se establece que los acuerdos de la Comisin, que debern adoptarse siempre con la presencia de los dos Copresidentes, requerirn para su validez la mayora de las tres cuartas partes de cada una de las representaciones, conforme a lo previsto en el artculo 47 del presente Convenio.
Titulares: Don Blas Muoz Lpez. Don Jos F. Marbn Rodrguez. Don Juan Carlos Urbano. Don Eduardo Castn.
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2013-11199