!"#$%& (" !")*&+(,( -&+.

,(,

/, 0123*"(, (" 2%4*#+%5"2 6")%#+,(,2
7%5."5+% !"#$%&+,4 89:;


1

20-11-2013




!" $%&'(")*+, -% (. /'% -%0% %,1%,-%$2% ).3. 4$%&("2 *,1%$,"24 %, %( %5%$)*)*.
-%( -%$%)6. " (" ,%&.)*")*+, ).(%)1*7"8 es declr, las pauLas y normas de conducLa que
han de segulr los agenLes negocladores en defensa de sus respecLlvos lnLereses
duranLe el proceso de concerLacln %2 ',. -% (.2 &$",-%2 7")9.2 -% ,'%21$. 2*21%3"
-% $%(")*.,%2 ("0.$"(%2:

Ln base al respeLo al prlnclplo de auLonomla colecLlva, el leglslador no ha
dlspuesLo como regla general, la necesldad de observar una normaLlvlzacln"
abundanLe de las clLadas pauLas, enLendlendose LclLamenLe que esLo conclerne a las
proplas parLes.

!" ;,*)" *,1%$7%,)*+, 6%1%$+,.3" %, )'",1. " (.2 )*1"-.2 )+-*&.2 -%
).,-')1"8 !" $!%&'( )'" )'*'% )' ('&+,-!%, (" ).,21*1'<% %( 3",-"1. -%( =21"1'1. -%
(.2 1$"0"5"-.$%2 esLablecldo en su arLlculo 89.1, %>*&*%,-. " ("2 ?"$1%2 un
deLermlnado crlLerlo recLor: la negoclacln se ha de reallzar sobre %( ?$*,)*?*. -%
0'%," @%:



:< =6>?@? ?A 6ABC7>@7>C6 D /AB>E>F>?@? -@G@ 6ABC7>@G

Sln necesldad de enLrar en la cuesLln comple[a de sl ello realmenLe comporLa
una renegoclacln anLe Lempus" de parLe del Convenlo ColecLlvo, o de sl
slmplemenLe debe Lenerse como un acuerdo complemenLarlo del mlsmo respecLo a
clerLas maLerlas, (" ,%&.)*")*+, ).(%)1*7" ,. ?'%-% %,1%,-%$2% %>)('<%,1% %
*,3.-*@*)"0(% < '," "-"?1")*+, " (.2 ")1'"(%2 )"30*",1%2 %2)%,"$*.2 %).,+3*).2 <
.$&",*A"1*7.2 %2 (" ?.2*0*(*-"- -% "B=C=DEFGHFGIC J=! FECK=CGE" sln Lener que
denunclar el LoLal del LexLo arLlculado vlgenLe.



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Los convenlos colecLlvos obllgan a qulenes los suscrlbleron, de conformldad con
lo dlspuesLo en el arL. 82.3 L1 por lo que %( "0$*$ ', ?$.)%2. 2.2%&"-. < %/'*(*0$"-.
-% $%,%&.)*")*+, -%( ).,7%,*. < -% (.2 ).3?$.3*2.2 "-/'*$*-.28 "-%(",1L,-.(. "( @*,
-% 2' 7*&%,)*"8 %>*&% ', ).3?.$1"3*%,1. %3?$%2"$*"( 1$",2?"$%,1% ).,).$-% )., %(
-% *&'"( )"$L)1%$ ?"$" (.2 2*,-*)"1.2 %, %((" *,1%$7*,*%,1%2.

=( B%"( J%)$%1.M!%< NOPQRR8 -% RR -% 5',*.8 /'% %,1$+ %, 7*&.$ %( -9" RP -%
5',*. dlo una nueva redaccln al arLlculo 83.3 del LsLaLuLo de los 1raba[adores, dando
ms aLrlbuclones a la Comlsln arlLarla mlxLa de los Convenlos ColecLlvos, enLre las
que se lnclula el desarrollo de funclones de adapLacln o, en su caso, modlflcacln del
convenlo duranLe su vlgencla, deblendose lncorporarse a la mlsma la LoLalldad de los
su[eLos leglLlmados para la negoclacln, aunque no hublesen sldo flrmanLes del
convenlo. ulcha norma %21'7. %, 7*&.$ 6"21" (" "?$.0")*+, -%( B%"( J%)$%1. !%<
SOPQRP8 -% RQ -% 3"$A. de medldas urgenLes para la reforma del Mercado de 1raba[o,
/'% 2'?$*3*+ (" @")'(1"- anLerlormenLe referenclada -% ("2 F.3*2*.,%2 T*>1"2:

U," 7%A 7*&%,1% (" !%< SOPQRP8 /'% $%&'(" (" ,%&.)*")*+, ).(%)1*7" ")1'"( %, %(
3"$). -%( =21"1'1. -% (.2 V$"0"5"-.$%2, resulLa que la comlsln parlLarla de los
Convenlos ColecLlvos plerden las faculLades generales de modlflcacln de los
convenlos, pero se esLablece oLra norma flexlblllzadora en 2' "$19)'(. WX:R8 ./'
-*2?.,% /'%:



"Durante la vigencia del convenio colectivo, los sujetos que renan los
requisitos de legitimacin previstos en los artculos 87 y 88 de esta Ley podrn
renegociar su validez"




Y.$ (. /'% (" 3"<.$9" -% (" $%?$%2%,1")*+, %3?$%2"$*"( < 2*,-*)"( ?'%-%,
,%&.)*"$ (" $%7*2*+, -%( F.,7%,*. Z%)1.$*"(, eso sl, con la llmlLacln consLlLuclonal de
no poder exclulr o marglnar a slndlcaLos que esLn leglLlmados para negoclar, con
lndependencla de que un slndlcaLo haya o no suscrlLo el acLual Convenlo, ya que ello
lrla en conLra del derecho fundamenLal a la llberLad slndlcal reconocldo en el arLlculo
28.1 de la ConsLlLucln en su verLlenLe de derecho a la negoclacln colecLlva, con la
consecuencla de que la comlsln negocladora no quedarla vlldamenLe consLlLulda.



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8< /@ 6ABC7>@7>C6 7C/A7E>H@ !A7ECG>@/

Mas all de las dlferenclas exlsLenLes en cada punLo de parLlda, %( F.,7%,*.
F.(%)1*7. =21"1"( -% ("2 =3?$%2"2 -% Z%&'$*-"- 6" -"-. 6*21+$*)"3%,1% '," 2.(')*+,
6.3.&[,%" "( 2%)1.$ evlLando las dlferenclas salarlales enLre Lraba[adores que
reallzan una mlsma Larea pero en empresas dlsLlnLas. La agreslvldad negoclal, ha solldo
esLar dlrlglda a la parLe pero no a la persona del negoclador. Ls lmporLanLe desLacar
esLo ya que el sosLenlmlenLo de la relacln ha sldo fundamenLal para de[ar ablerLos
canales de comunlcacln a Lraves del dllogo personal cuando clerLos escollos han
aparecldo como lnsuperables con rlesgo de esLancamlenLo en dlcha negoclacln.

Las dlflculLades del secLor de la segurldad prlvada a nlvel macro" son muchas y
aunque no se pueden evlLar Lenslones y la naLural confllcLlvldad, el abandono de
posLuras defenslvas ha generado slempre mblLos de lnLercamblo, slendo esLe el
camlno para acercar el Convenlo ColecLlvo LsLaLal de las Lmpresas de Segurldad a las
necesldades de los Lraba[adores y a las de la produccln compeLlLlva de las empresas.

uesde el SecLor de Segurldad rlvada de leS - uC1 Murcla comparLlmos la
necesldad de fomenLar la compeLlLlvldad de las empresas como una de las
herramlenLas claves para la superacln de la crlsls econmlca, -%0*%,-. 2%$ ("
C=DEFGHFGIC FE!=FVGKH Z=FVEBGH! UC GCZVBUT=CVE \VG! J= FE]=ZGIC ^ CE
UC E_ZV`FU!E ?"$" (" "-"?1"0*(*-"- -% ("2 %3?$%2"2 " ("2 )*$)',21",)*"2
)"30*",1%2 -%( 3%$)"-.:

Los Lraba[adores Lenemos un slsLema de referencla dlsLlnLo al de los
empresarlos, como dlsLlnLa es la lglca de los lnLereses de unos y oLros. Ambas parLes
podemos perder o ganar con[unLamenLe pero la negoclacln colecLlva secLorlal, con
crlLerlos de equlllbrlo y buena fe, slgue slendo la vla para canallzar las nuevas y
comple[as slLuaclones que exlgen respuesLas adecuadas a una realldad en camblo
consLanLe. =( 2*21%3" -% $%@%$%,)*" -% ("2 %3?$%2"2 es sobre Lodo asegurar la
renLabllldad empresarlal asegurando beneflclos < (" (+&*)" -% (.2 1$"0"5"-.$%2 2%
.$*%,1" " me[orar su nlvel de vlda, las condlclones de Lraba[o y la segurldad de su
empleo. G,1%$%2%2 -*7%$&%,1%2 ?%$. 1"30*[, ).3',%2:

no es poslble pensar que los confllcLos laborales en el secLor de la SLCu8luAu
8lvAuA se soluclonen por el aplasLamlenLo" de la conLraparLe.

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4

lrenLe a qulenes han querldo suprlmlrla, acoLarla, o reduclrla a su mlnlma
expresln, (" C=DEFGHFGIC FE!=FVGKH Z=FVEBGH!" mas all de lo [urldlco y
normaLlvo0 6" 2*-. ', )"3*,. -% -*L(.&. < '," 6%$$"3*%,1" /'% -%0%3.2 2%&'*$
'1*(*A",-. ?"$" FECK=BVGB !HZ HT=CHaHZ =C EYEBVUCGJHJ=Z# Ls un proceso que
no debe deLenerse en el Llempo.

ero como Lodos sabemos, 1$"2 (" ;(1*3" $%@.$3" ("0.$"( -% PQRP, la
negoclacln colecLlva secLorlal ha adqulrldo una nueva dlmensln y nuevas
caracLerlsLlcas que dlflculLan las esLraLeglas de negoclacln a largo plazo y convlerLen
en LranslLorlas las slLuaclones adqulrldas en los Convenlos SecLorlales. =>*21%, .1$.2
*,21$'3%,1.2 *&'"(3%,1% 7L(*-.2 < %@*)")%2 ?"$" (" @*5")*+, -%( 3"$). 2"("$*"(8 ).3.
2., (.2 ).,7%,*.2 ).(%)1*7.2 -% %3?$%2": Como Lodos sabemos, la empresa se ha
converLldo en el cenLro esenclal de negoclacln. F., (" ?$%@%$%,)*" "?(*)"1*7" -%(
).,7%,*. ).(%)1*7. -% %3?$%2" y la prohlblcln de que dlcha preferencla se pueda
llmlLar en el Convenlo ColecLlvo SecLorlal:

a) Z= ]H bET=CVHJE !H FETY=VGVGKGJHJ YEB !H KcH J= !H B=JUFFGIC J=
FEZV=Z J=! VBH_HdE ^ J= !H B=DB=ZGIC J= !EZ J=B=F]EZ !H_EBH!=Z y nl
slqulera negoclada, pues en muchas empresas el Convenlo ColecLlvo va a ser
una mera coberLura formal para la lmposlcln empresarlal. H6.$" %2 (%&91*3.8 2*
(.2 ,%&.)*"-.$%2 (. %,1*%,-%, "298 /'% %( ).,7%,*. -% %3?$%2" "5'21% " (" 0"5"
(.2 2"("$*.2 %21"0(%)*-.2 %, %( ).,7%,*. 2%)1.$*"(, slempre que dlcha reduccln
se proyecLe hacla el fuLuro. Ll convenlo de empresa esL leglLlmado para
lnLroduclr unas Lablas salarlales lnferlores a las del secLor, pero no puede
reLroLraer sus efecLos a un perlodo prevlo, en el que los salarlos ya esLn
devengados al preclo precedenLe.

b) Z= ]H !=DGVGTHJE FG=BVH YHBV= J= !H =FECETcH ZUT=BDGJH8 ?%$. ,. ?.$
.0(*&"$ " )'3?(*$ %( '30$"( -% ).3?%1%,)*" -%$*7"-. %, 3"1%$*" -% ).21%2 -%(
1$"0"5. -%( ).,7%,*. 2%)1.$*"(8 2*,. (%&"(*A",-. < ).,2*,1*%,-. -*$%)1"3%,1% 2'
*,"?(*)")*+,: ^" ,. %2 *(%&"( ?"&"$ 3%,.2 -% (. %21"0(%)*-. %, %( ).,7%,*.
2%)1.$*"(8 %2 (%&"( 2* 2% ,%&.)*" %, ', ).,7%,*. -% %3?$%2". Ll desplazamlenLo
del mblLo negoclador a la empresa pude produclr la aLomlzacln de las
regulaclones, con dlferenclas senslbles enLre empresas, conduclendo a un
slsLema basado en el amarllllsmo" y de compeLencla a la ba[a". !" $%@.$3"
("0.$"( 6" (%&"(*A"-. (" %).,.39" 2'3%$&*-" ?.$ (" 79" -% "2'3*$ 2'2 ?$L)1*)"2
%, %( L30*1. ("0.$"(8 /'% 6"21" "6.$" %$", *(%&"(%2:

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I< 7C6EG@E@7>C6A! ?A /@! @?F>6>!EG@7>C6A! D 7C!EA! !@/@G>@/A!

ara la ad[udlcacln de conLraLos enLre las empresas de segurldad prlvada que
parLlclpan en las llclLaclones se suele Lener en cuenLa dos elemenLos bslcos: el
presupuesLo base de llclLacln y las oferLas de los llclLadores expresadas en sus
respecLlvas proposlclones econmlcas, resulLando como unlco requlslLo exlglble, en
esLe aspecLo, que las proposlclones econmlcas no rebasen al alza el presupuesLo base
de llclLacln, ad[udlcando la proposlcln al llclLador que oferLe el preclo ms ba[o, es
declr, a la oferLa que mayor dlferencla Lenga con el preclo mxlmo de llclLacln, que
evldenLemenLe ser la ms econmlca y venLa[osa.

Ls verdad que acLualmenLe se esL lncluyendo en los llegos de Clusulas
AdmlnlsLraLlvas arLlculares o en la uocumenLacln complemenLarla el llsLado exacLo
de vlgllanLes de Segurldad que deben ser Lraspasados, la anLlguedad de los mlsmos, y
su cosLe laboral, lncluyendo los cosLes salarlales y exLrasalarlales.

ero ?"$" (" @*5")*+, -%( "?$%2'?'%21. 3L>*3. -% (*)*1")*+,"8 (.2 +$&",.2 -%
).,1$"1")*+, <" ,. ?"$1%, -%( ?$%)*. ?.$ 6.$" -% ).21% /'% -%0%, "2'3*$ ("2
%3?$%2"2 ?"$" ?$%21"$ %( 2%$7*)*. ).,@.$3% " (" %21$')1'$" 2"("$*"( ).,1%3?("-" %, %(
F.,7%,*. F.(%)1*7. =21"1"( -% =3?$%2"2 -% Z%&'$*-"- 7*&%,1% " (" @%)6" -%( *,*)*. -%(
%>?%-*%,1% -% ).,1$"1")*+,:

=( F.,7%,*. F.(%)1*7. =21"1"( -% ("2 =3?$%2"2 -% Z%&'$*-"- ,. %2 7*,)'(",1%
?"$" ("2 H-3*,*21$")*.,%2 " (" 6.$" -% %("0.$"$ (.2 ?$%2'?'%21.2 -% (*)*1")*+, en el
que el elemenLo personal" es fundamenLal en la presLacln de los servlclos
conLraLados. La clrcunsLancla de que una proposlcln econmlca en un concurso
publlco sea lnferlor a la canLldad resulLanLe de apllcar el cosLe hora que garanLlce el
cumpllmlenLo del Convenlo ColecLlvo del SecLor no lmplde la ad[udlcacln del conLraLo
en favor de dlcha proposlcln econmlca.

H (" 6.$" -% "-5'-*)"$ (" ).,1$"1")*+, -% %21.2 2%$7*)*.28 ("2 -*@%$%,1%2
H-3*,*21$")*.,%2 ?%$2*&'%, %( ?$%)*. 3L2 %).,+3*). < 2'%(%, "-5'-*)"$ ("
?$.?.2*)*+, %).,+3*)" 3L2 0"$"1" "',/'% ,. &"$",1*)% %( ).21% < (" $%3',%$")*+,
-% (.2 K*&*(",1%2 -% Z%&'$*-"- %21"0(%)*-" %, %( F.,7%,*. Z%)1.$*"(.



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=C _HZ= H !H YBGTHFcH J=! GCV=B=Z YU_!GFE8 e/ principio de "contro/ de
qosto" no lmpone a la AdmlnlsLracln un suelo" conslsLenLe en el preclo general de
mercado, por deba[o del cual no pueda admlLlr oferLas, slno Lodo lo conLrarlo, se
?%$2*&'% %( ?$%)*. 3L2 %).,+3*).8 -% 3.-. /'% (%5.2 -% %,).,1$"$,.2 )., ', "sue/o"
,.2 %,).,1$"3.2 )., ', "techo" *,-*)"1*7.: Lllo se Lraduce en que la oferLa ganadora
debe ser aquella que conLenga el preclo ms ba[o, o que valorando con[unLamenLe los
aspecLos Lecnlcos y econmlcos obLenga la mayor punLuacln

!"2 H-3*,*21$")*.,%2 ).,1$"1",1%2 2% ).,2*-%$", "5%,"2 " ("2 )'%21*.,%2
$%("1*7"2 " (.2 ).3?.,%,1%2 /'% ("2 %3?$%2"2 (*)*1"-.$"2 2'%(%, 1.3"$ %,
).,2*-%$")*+, ?"$" ((%&"$ " ', $%2'(1"-. ).,)$%1. %, )'",1. " (" )'",19" -% 2'
?$.?.2*)*+, %).,+3*)"8 como pueden ser el clLado cumpllmenLo del Convenlo
SecLorlal o el pago de lmpuesLos, el dlsfruLe de exenclones y bonlflcaclones, poslbles
subvenclones, oLros aspecLos de la leglslacln laboral, eLc..

Ll CCnvLnlC CCLLC1lvC LS1A1AL uL LM8LSAS uL SLCu8luAu da expresln a
un acuerdo llbremenLe adopLado enLre la paLronal y la represenLacln soclal, no
lnLervlnlendo en su gesLln la AdmlnlsLracln, por lo que ?"$" ("2 H-3*,*21$")*.,%2 ,.
)"0% 1$"2("-"$ " (.2 +$&",.2 -% ).,1$"1")*+, (.2 %@%)1.2 -% ', ).,7%,*. ).(%)1*7.
2%)1.$*"( ?")1"-. ?.$ ("2 %3?$%2"2 ).,)%2*.,"$*"2:

Lo conLrarlo serla de[ar en manos de una de las parLes el conLenldo, al menos en
alguna medlda, de una de las obllgaclones de la oLra. or Lodo ello, las dlferenLes
AdmlnlsLraclones no pueden consLlLulrse en garanLe de los Convenlos ColecLlvos que
regulan las relaclones enLre las empresas y sus Lraba[adores, slendo la [urlsdlccln
laboral el cauce adecuado para garanLlzar el cumpllmlenLo de los Convenlos ColecLlvos
y deLermlnar sl se han producldo lnfracclones en el Crden Soclal.

H-%3L28 ("2 H-3*,*21$")*.,%2 ).,2*-%$", /'% (" )'%21*+, -% (" 2'0$.&")*+, -%
1$"0"5"-.$%2 que les vlene lmpuesLa a las empresas de segurldad con respecLo a los
Lraba[adores que presLan servlclo no es un temo propio de /o "controtocin
odministrotivo" y, consecuentemente, exc/uido de /os competencios otribuidos o /o
3*23":




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;< GA6ABC7>@7>C6 ?A/ 7C6HA6>C !A7ECG>@/ -@G@ A/ 89:;

Ln esLe conLexLo, Lenlendo en cuenLa las especlales dlflculLades por las que
aLravlesa el secLor de la segurldad prlvada y la crlsls econmlca exlsLenLe en Lspana,
?%,2"$ '," -% ("2 ?"$1%2 /'% 6" "()",A"-. ', VBGUCbE -%@*,*1*7. %, ',"
-%1%$3*,"-" ,%&.)*")*+, ",1%$*.$ %2 ', =BBEB ya que Lodos los ob[eLlvos
conseguldos son relaLlvos.

Ln las reunlones de 12 y 19 de novlembre de 2013 de la Comlsln negocladora
del Convenlo ColecLlvo LsLaLal, (" ?"1$.,"( 6" ).3',*)"-. (" *,1%,)*+, -% ,%&.)*"$ ("
-%27*,)'(")*+, -%( ).3?$.3*2. 2"("$*"( "2'3*-. ?"$" %( "e. PQRf %, .$-%, "
@")*(*1"$ (" "-"?1")*+, -% (.2 2"("$*.2 < .1$"2 ).,-*)*.,%2 -% 1$"0"5. " ("
?$.-')1*7*-"- < ).3?%1*1*7*-"- %3?$%2"$*"( al serles exceslvamenLe oneroso el
cumpllmlenLo de lo que les corresponde por lo pacLado.

uesde el respeLo a la esLrlcLa legalldad y con el ob[eLlvo de lnLenLar manLener el
marco de negoclacln secLorlal, ("2 ?"1$.,"(%2 6", 3",*@%21"-. (" -*@*)'(1"- -%
"@$.,1"$ (.2 *,)$%3%,1.2 ").$-"-.2 ?"$" %( PQRf %, ', %2)%,"$*. -*@9)*( )"$")1%$*A"-.
?.$ $%-'))*+, -% 3L$&%,%28 $%1$"2. %, %( ).0$. " )(*%,1%28 -*@*)'(1"-%2 -%
@*,",)*")*+, < (" *3?.2*0*(*-"- -% '," $%-'))*+, "-*)*.,"( -% ("2 %21$')1'$"2
%3?$%2"$*"(%2:

C. -'-"3.2 /'% %( 2%)1.$ 6" ?$.@',-*A"-. %, 2' -%1%$*.$. desde la flrma del
ulLlmo convenlo, Lenlendo dlcha slLuacln ob[eLlva enLldad suflclenLe para que pueda
ser planLeada por la paLronal una reduccln salarlal, Y=BE !4 "MN6u4clN
54L4kl4L" CE J=_= Z=B !H \CGFH KHBGH_!= TECEDBHbGFH J= HdUZV= para que las
empresas alcancen condlclones de compeLlLlvldad en el mercado.

1enemos que resalLar en prlmer lugar que -%2-% (" @%)6" -% (" @*$3" -%(
F.,7%,*. PQRPMPQRf ,. 6" 6"0*-. )"'2"2 %>)%?)*.,"(%2 % *3?$%7*2*0(%2 /'% 6"<",
"(1%$"-. ("2 )*$)',21",)*"2 /'% @'%$., 1%,*-"2 %, )'%,1" ?"$" 2' @*$3"0 ya que la
acLual crlsls econmlca, de una profundldad conslderable" ya esLaba en plena
ebulllcln y acLuallzada al suscrlblrse el acLual Convenlo ColecLlvo LsLaLal de las
Lmpresas de Segurldad 2012-2014.


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!" @*$3" -%( ")1'"( ).,7%,*. 2%)1.$*"( <" @")*(*1+ (" "-"?1")*+, -% (.2 2"("$*.2 <
("2 ).,-*)*.,%2 ("0.$"(%2 " (" ?$.-')1*7*-"- < ).3?%1*1*7*-"- %3?$%2"$*"( por lo que
parece evldenLe que la paLronal no puede defender razonablemenLe la exceslva
onerosldad de dlcho pacLo puesLo que en el momenLo de convenlrlo, no podlan
desconocer las consecuenclas de la crlsls econmlca en general y parLlcularmenLe la
del secLor.

Ln esLe conLexLo los slndlcaLos no podemos cerrar los o[os a una realldad que no
convlene desaLender: !" $%2?.,2"0*(*-"- -% 1.-.2 (.2 "&%,1%2 gZ*,-*)"1.2 < Y"1$.,"(h
%2 ).,2%&'*$ /'% %/ sector no "mute" hocio uno otomitocin -% %3?$%2"2 ).,
).,7%,*.2 %, '," 2*1'")*+, -% "02.('1" < -%2?$.?.$)*.,"-" 7%,1"5" )., $%2?%)1. "
("2 %3?$%2"2 -% (" ).3?%1%,)*" /'% )'3?(%, %( F.,7%,*. F.(%)1*7. Z%)1.$*"(:

uebemos Lraba[ar con[unLamenLe codo con codo" con dlalogo, respeLo muLuo
y Lransparencla. H30"2 ?"$1%2 2.3.2 2.)*.2 %21$"1[&*).2 %, '," ,%&.)*")*+,
).(%)1*7" /'% -%0% 0"2"$2% %, (" ).,@*",A" 3'1'":

Lsperemos que no haya Lerquedad nl se peLrlflquen las posLuras y se evlLe que
lo lrrazonable pueda lmponerse sobre lo [usLo.

un saludo







!"#$%& (" !")*&+(,( -&+.,(, /0!1*)$ 2*&#+,
,345365 7809:;:
)63<9 2= >:?59
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