ASPIRANDO AL LIDERAZGO

I Timoteo 3:1.

INTRODUCCION: Antes de la presentacin de su lista de cualidades de un lder. Pablo anim a los cristianos a aspirar al liderazgo. ASPIRAR AL LIDERAZGO. I Tim. 3: 1a. Palabra fiel: Si alguno anhela obispado DOS EXPRESIONES: ANHELAR.Literalmente significa esforzarse al mximo Generalmente esta palabra anhelar es traducida como aspirar. *-Vencer sus cualidades (malos hbitos, actitudes negativas) *-Adquirir el carcter cristiano. *-Crecer en el conocimiento de la Palabra. *- Crecer en el conocimiento del mundo (donde va a ministrar) *-Desarrollar habilidades para comunicar de manera efectiva la verdad de Dios a tu Generacin. DESEAR.Presenta al liderazgo como un objetivo que tiene por delante. Y el primer objetivo hacia el cual un cristiano debe apuntar es a estar plenamente dispuesto a ser usado por Dios como El quiera. Estar dispuesto a ser obediente a Cristo, es sentirse satisfecho aun en el caso en el que Dios todava no lo incluya en el liderazgo, y ser feliz en cualquier tarea que EL le encomiende. BUENA OBRA DESEA. 1

I Tim. 3: 1b. Buena obra desea EL SIGNIFICADO DEL MINISTERIO. El ministerio trae consigo numerosos problemas y esto lo convierte en un trabajo difcil, por que expone al ministro a las crticas negativas y la persecucin. Buena = Noble. Es una palabra que indica status. El status ministerial no proviene de las posesiones o del lugar que se ocupa en la sociedad. El status cristiano deriva del valor que tiene el trabajo que se realiza. *-Ministrando el tesoro ms grande del mundo: El evangelio eterno. 2 Cor. 4:7. Pero tenemos este tesoro en vasos de barro, para que la excelencia del poder sea de Dios, y no de nosotros *-Es un Embajador del Rey en toda la tierra. 2 Cor. 5:20. As que, somos embajadores en nombre de Cristo, como si Dios rogase por medio de nosotros; os rogamos en nombre de Cristo: Reconciliaos con Dios *-El ministerio cristiano es un trabajo noble, debe ser desempeado con gozo. *-El ministerio cristiano debe ser desempeado con orgullo desinteresado. I Tim. 5. 17. Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor; mayormente los que trabajan en predicar *-El ministerio cristiano es un trabajo verdaderamente importante, aunque en nuestros pases Latinoamericanos los cristianos somos pobres econmicamente. Entonces la iglesia sufre mucho de obreros sin motivacin (hacen un trabajo de baja calidad). Han perdido el sentido de la gloria de su ministerio. -Cuando la calidad de nuestro ministerio mejore la estima por el ministerio dentro de la iglesia, tambin mejorar. -Viendo este triste episodio, muchos jvenes cristianos brillantes estn desechando la idea de considerar el ministerio como una vocacin. SENTIDO DE LASTIMA POR EL MINISTERIO. Los ministros no deben esperar que la gente sienta lstima por ellos. *-Muchos ministros lo demuestran hablando con frecuencia de sus dificultades. Ponen nfasis en sus conversaciones de los problemas del ministerio. *-Para impresionar por el sacrificio que han hecho (si yo continuara con mi trabajo secular, estara ahorrando). 2

*-Para contrarrestar las crticas (muchos dicen que los ministros no trabajan) *-Con el fin de lograr el apoyo de la congregacin (cuidamos el peligro de perder autoridad por haber logrado ayuda de algn hermano rico)

LA REPUTACION DEL LIDER. I Tim. 3: 2. 3, 7. V.2. Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para ensear V.3. No dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro V.7. Tambin es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrdito y en el lazo del diablo *-Todos los sacrificios que hacemos son ensombrecidos por la gloria de estar haciendo la voluntad de Dios. As, que antes de estar compadecindonos, deberamos estar agradecidos a Dios, por las bendiciones que no merecemos. Hch. 5: 40. Y ellos salieron de la presencia del concilio, gozosos de haber sido tenidos por dignos de padecer afrenta por causa del Nombre

PABLO PRESENTA 12 CUALIDADES QUE SON NECESARIAS: *-Dos = tienen que ver con las cualidades personales. *-Una = ministerial (habilidad para ensear)

*-Ocho = a la conducta cristiana. *-Una = a la madurez espiritual (no un nefito)

LA REPUTACON DE LOS CRISTIANOS: Hch. 9: 39. Levantndose entonces Pedro, fue con ellos; y cuando lleg, le llevaron a la sala, donde le rodearon todas las viudas, llorando y mostrando las tnicas y los vestidos que Dorcas haca cuando estaba con ellas *-Debe ser irreprochable. No ser hallado en falta. *-Deben hablar bien del lder, los de adentro (los cristianos)

*-Hay una gran necesidad en la Iglesia de hoy, de lderes con una reputacin intachable. *-Muchos cristianos creen que es imposible sobrevivir sin comprometer algunos valores cristianos, como resultado se han adaptado a una vida espiritual mediocre. *-Si un cristiano lleva una vida ejemplar, los cristianos dbiles son forzados a tomar nota de esto, tendrn ante ellos un modelo que les demostrar que es posible para un creyente comprometerse plenamente con Cristo. I Tim. 4:12. Ninguno tenga en poco tu juventud, sino s ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espritu, fe y pureza REPUTACION ENTRE LOS NO CRISTIANOS. I Tim. 3: 3, 7. V.3. No dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonesta, sino amable, apacible, no avaro V.7. Tambin es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrdito y en lazo del diablo

*-Tambin deben de hablar bien los de afuera de la Iglesia par que no caiga en condenacin y descrdito y en la trampa del Diablo. *-Si los lderes fallan en mantener un buen testimonio, caen en descrdito que estn observando los fracasos inferirn que el cristianismo es una religin impracticable y no aceptarn convertirse a Cristo, por que segn ellos no tiene poder par hacer un cambio significativo en la vida de las personas. *-Un lder que practica lo que predica provoca que un no creyente comience a considerar a Cristo. *-Una mala reputacin debe ser una razn obvia para descalificar del liderazgo a una persona. -Si alguien que es un lder es culpable de pecado que empae significativamente su reputacin, tendra que ser removido de su cargo, aun cuando l se arrepienta de su pecado.

HABILIDAD PARA ENSEAR. I Tim. 3: 2.b Apto para ensear Todos los lderes necesitan hacer algo de enseanza como uno de sus primeras responsabilidades en su rol como lderes. Un lder debe conocer el contenido de las Escrituras, ya que l ha aprendido estudindola y aplicndola en su vida y su ministerio.

II Tim. 2: 15. Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de que avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad

REQUISITOS PARA UNA ENSEANZA EFECTIVA *-El mensaje debe ser experimentado en su propia vida (un mensaje transformador en un hombre transformado). Ejemplo de Pablo, maestro a los gentiles. *-Comparte de una manera efectiva, su material a la audiencia a la que est tratando de llegar (escoge las palabras que le puedan entender, ilustraciones que puedan identificar y aplicaciones que son relevantes para sus vidas)

*Refutar a los que se oponen a la doctrina. Tito 1: 9 Retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseada, para que tambin pueda exhortar con sana enseanza y convencer a los que contradicen *-Conoce las doctrinas falsas par demostrar el error. CONCLUSION: Qu le entusiasma de su liderazgo? Cules son los problemas de su liderazgo? Cmo puedes remediar estos problemas?