Gestores mais capacitados para liderar

Divulgao Divulgao

ais uma turma, com 16 participantes, concluiu o Curso de Liderana para Gestores, realizado de 21 a 23 de outubro. O primeiro grupo havia sido treinado entre os dias 14 e 16 tambm de outubro. Durante as 12 horas da capacitao, o consultor e instrutor Raul Marcos Werlich orientou sobre os seguintes temas: como melhorar os resultados das equipes de trabalho; os princpios da gesto de pessoas aplicando os estilos de liderana; como usar ferramentas da comunicao e do feedback; o domnio necessrio em conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) para liderar equipes. O participante foi sensibilizado a se autoavaliar para refletir, aprender, relembrar, interagir e trocar ideias com outros gestores, para energizar a sua bateria e, principalmente, incorporar novas atitudes e comportamentos, contou Raul. O contedo programtico abordou tambm a situao do transporte no Brasil e sua importncia no ciclo logstico.

Tivemos momentos extremamente prticos, com vrias dinmicas, facilitando a absoro dos conceitos repassados pelos gestores, e a aplicao com suas equipes, avaliou Raul. Na segunda turma, participaram duas integrantes da equipe do Setracajo, Milena Buss Sehnem e Adriana Selhorst, que cuidam da rea de treinamentos.
O curso contribuiu muito para o meu dia a dia ao proporcionar troca de informaes entre os participantes, que puderam expor situaes vivenciadas em suas empresas e relacion-las com o contedo apresentado. Com os exemplos, exercitamos opinar sobre o que poderia ser feito nestas diversas situaes. O instrutor tambm nos fez relembrar alguns conceitos sobre liderana. Ademar Amaro coordenador de RH da Manchester Logstica

Participar reforou um dos conceitos que considero mais importantes para o verdadeiro lder, acima de tudo agir como um facilitador, capaz de identificar os pontos positivos de sua equipe e extrair o melhor de cada liderado. Na busca do resultado planejado, a equipe precisa ser encorajada a buscar o crescimento contnuo. Robson Luiz Arcega coordenador de Auditoria da Mann

editorial

DATAS COMEMORATIVAS
Recentemente, surgiu a ideia de introduzir mais um feriado municipal no calendrio de Joinville. A lei que cria o dia da conscincia negra, a ser comemorado no dia 20 de novembro, foi aprovada e sancionada. Por iniciativa posterior, teve sua vigncia suspensa neste ano, por meio de liminar. Sem questionar o mrito da reivindicao do grupo autor da proposta, da apresentao do projeto de lei e sua aprovao pela Cmara de Vereadores, ou da sano pelo prefeito, merece ateno o cerne da questo. No cultuamos a tradio de comemorar civicamente as datas nacionais, estaduais ou municipais. O mesmo se aplica aos feriados por motivo religioso. Em grande parte, nem conhecemos as razes da ocorrncia do feriado. Em largo percentual, o importante que seja um dia sem atividades profissionais, entretanto remunerado, que, preferencialmente, ainda permita esticarmos o fim de semana, para aproveit-lo para o lazer. Seria diferente com o feriado municipal recentemente aprovado? Entendo que antes de termos mais um feriado, para comemorar no sei bem o que, sem sentido ou sentimento, seria importante mudarmos esta realidade, iniciarmos um processo de reflexo, procurando nos aprofundarmos no conhecimento de cada data, os motivos de sua origem e sua importncia para a histria. E, aps mudarmos nossa cultura relacionada observncia de datas, sejam cveis ou religiosas, a comemorarmos realmente e de forma consciente. E, desse modo, poder at ser feriado, porm no necessariamente. No assim?
Ari Rabaiolli - Presidente

DEPUTADO OUVE REIVINDICAES DA CATEGORIA

deputado federal Marco Tebaldi, acompanhado do ex-vereador Alodir Cristo, visitou o Setracajo, no dia 28 de outubro, sendo recebido pelo presidente Ari Rabaiolli e membros da diretoria. No encontro, foram tratados assuntos de interesse da categoria do transporte rodovirio de cargas. Dentre as vrias reivindicaes do setor est a reduo da carga tributria, sendo um dos itens relacionados a excluso do PIS e da Cofins da base de clculo do frete e tambm do leo diesel utilizado no transporte, que foi citado como exemplo. Este combustvel sai da refinaria com o valor mximo de PIS e Cofins por ser tributado integralmente na fonte, ou seja, soma os percentuais da refinaria e postos de combustveis. O presidente argumentou que o clculo deveria ser revisto no caso de uma quebra na cadeia, quando a transportadora possui bomba prpria e compra direto do distribuidor. Como, deste modo, o leo no passa pelo posto de combustvel, supostamente deveria haver reduo da base de clculo do imposto pago ao distribuidor, pois ocorreu a tributao sobre o total.
Elair Floriano

CURSOS DEZEMBRO
Mopp: 50 horas 2 a 13 de dezembro Horrio: das 18h30 s 22h30 Investimento: R$ 260,00 Transporte Coletivo de Passageiros: 50 horas 2 a 13 de dezembro Horrio: das 19 s 23 horas Investimento: R$ 260,00 Atualizao Mopp: 16 horas 14 e 15 de dezembro Horrio: sbado, das 8 s 17, e domingo das 8 s 12 horas Investimento: R$ 160,00 Contato: treinamento@setracajo.com.br

EXPEDIENTE:
Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas de Joinville - Rua Ottokar Doerffel, 401, esquina com Rua Ara Bairro: Anita Garibaldi - Joinville/SC - CEP 89203-307 Fone/Fax: (47) 3028-3158/3028-3159 E-mail: setracajo@setracajo.com.br Jornalista Responsvel: Elair Floriano- SC-1167-JP Reportagem e Diagramao: Elair Floriano Conselho Editorial: Luiz Carlos Lopes e Irineu Spath Tiragem: 2000 exemplares Impresso: Ipiranga - Fone (47) 3433.7533

informativo Setracajo novembro 2013

geral

CONVENO COLETIVA
Conveno Coletiva de Trabalho, referente ao perodo de outubro de 2012 a setembro de 2013, foi homologada no Ministrio do Trabalho e Emprego, no dia 30 de outubro. A negociao entre o Setracajo e o Sindicato dos Condutores e Trabalhadores em Empresas do Transporte Rodovirio de Cargas resultou na correo salarial de 7,20%. A vigncia passou a contar desde o dia 1 de outubro, sobre os salrios de setembro.

PISOS SALARIAIS
Motorista Rodovirio de Cargas Veculo com 7 ou mais eixos 1.233,00 Motorista Rodovirio Conferente/Arrumador de Cargas Ajudante de Cargas/Descarga/Servente/Guarda 848,00 891,00 848,00

Prmio por tempo de servio

O prmio por tempo de servio, que contemplar todo empregado que j tenha completado cinco anos trabalhando com o mesmo empregador, tem como base de clculo o salrio contratual do empregado. Seu percentual foi fixado em 5%, para ser aplicado at o valor limite de R$ 62,00.

Chefe Seo/Chefe Depsito 1.190,00 Vendedor de Fretes 1.178,00 Auxiliar de Mecnico 879,00

Cesta bsica REEMBOLSO DE DESPESAS

Desde o dia 1 de novembro, as empresas reembolsaro aos empregados, que permanecerem em viagem fora de seu domiclio, as despesas de alimentao, conforme abaixo:

Todos os empregados tm o direto a uma cesta bsica de alimentos no valor de R$ 40, a ser paga junto com o salrio do ms. A critrio da empresa, este pagamento poder ser em vale alimentao para a obteno exclusiva de alimentos, sendo vedada qualquer outra forma de pagamento.

SP - SC - PR - RS
Caf: R$ 10 Almoo: R$ 14 Jantar: R$ 14 Total: 38

OUTROS ESTADOS
Caf: R$ 9 Almoo: R$ 15,50 Jantar: R$ 15,50 Total: 41

Seguro de vida
As empresas mantero, gratuitamente, para todos os seus empregados, aplice de seguro de vida em grupo, ficando estabelecido que o valor segurado ser de R$ 20 mil, para o caso de morte ou invalidez permanente decorrentes de acidente. Em caso de morte natural, o valor segurado ser de R$ 10 mil.

informativo Setracajo novembro 2013

social

PROJETO PESCAR INVESTE NA FORMAO PROFISSIONAL

Divulgao

FUNCIONAMENTO
O Projeto Pescar atende jovens com idade entre 16 e 19 anos. No Projeto Pescar unidade Dibrape, o curso oferecido aborda Operaes para o Comrcio, com contedo tcnico e voltado para o desenvolvimento humano. Na viso da Dibrape, a iniciativa de grande valia ao atender justamente jovens que nunca trabalharam em uma empresa. Ao se apresentarem num RH, eles tero maiores chances, por terem um currculo bem elaborado, acompanhado do certificado de 800 horas, que os diferencia para o mercado de trabalho. Para a permanncias na vaga conquistada, os participantes tambm so orientados sobre as atitudes pessoais, conta Maurcio.

Oportunidade: mais chance no mercado de trabalho para este grupo de jovens com o diploma do Projeto Pescar.

ontinua rendendo excelentes frutos um projeto social iniciado em 1976, pelo empresrio Geraldo Tollens Link, do Rio Grande do Sul. Dentro de um modelo de franquia social, conta com empresas, em todo o Brasil, no objetivo de capacitar e formar jovens em situao de vulnerabilidade social. Em Santa Catarina, uma destas empresas a Dibrape, aglomerado que inclui a Rudipel e a Rudnick. A Dibrape parceira do Setracajo e a formatura mais

recente de 16 de seus alunos foi prestigiada com satisfao pelo presidente Ari Rabaiolli, acompanhado pelo diretor executivo Irineu Spath, e pela instrutora da Esatran, Rosimeri Incio. O evento foi realizado no dia 1 de novembro, na Cmara de Vereadores de Guaramirim. O articulador do projeto na Dibrape, Maurcio Leite da Costa, explica que o patrocnio pelo comprometimento da empresa com o bem-estar social da comunidade onde est inserida.

Dinmica
A Rede Projeto Pescar formada por 142 Unidades que tornam possvel a realizao dos sonhos de milhares de jovens em situao de vulnerabilidade social. Os cursos oferecidos contemplam sete reas de formao profissional. Aps um perodo de 8 a 11 meses de qualificao e a formatura, os jovens so encaminhados para o mercado de trabalho. O curso inteiramente grtis e exige que o integrante esteja cursando, no mnimo, o 7O ano do Ensino Fundamental.

Para empresas interessadas

Administrao Regional de Santa Catarina, contato no email josiane@projetopescar.org. www.projetopescar.com.br

Diverso em Encontro de Jovens do Projeto Pescar SC.

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educao profissional

SEST SENAT LANA PORTAL DE EDUCAO DISTNCIA

eferncia em educao no transporte, o Sest Senat lanou um novo portal de Educao Distncia (Ead). O objetivo atender demanda de trabalhadores do setor, que buscam alternativas para investir em desenvolvimento profissional e desejam conquistar novas oportunidades no mercado de trabalho. Atento demanda dos trabalhadores e das empresas, o Sest Senat desenvolve seus cursos com base na realidade do mercado. Duas
FORMAO TCNICA DE NVEL MDIO
Elair Floriano

modalidades so oferecidas: cursos de formao inicial e continuada, de rpida durao e voltados capacitao ou atualizao, e cursos tcnicos direcionados formao de nvel mdio para rpida integrao do aluno ao mercado. Os cursos de formao inicial e continuada so acompanhados por tutores especializados ou com metodologias auto-instrucionais. Os cursos acompanhados por tutores especializados so pagos. J os cursos auto-instrucionais, sem acompanhamento direto de um professor, com o aluno seguindo seu prprio ritmo de aprendizagem, so gratuitos. Para formao tcnica de nvel mdio, a durao de 18 meses e o site divulga todas as orientaes e unidades do Sest Senat nas quais os cursos esto disponveis.

Agncia CNT de Notcias

* Tcnico em Logstica * Tcnico em Transporte Rodovirio

CURSOS ACOMPANHADOS DE TUTORES

CURSOS AUTO-INSTRUCIONAIS

* Atendimento Eficaz * Transporte para Todos * DST/Aids da preveno ao tratamento * Noes de Meio Ambiente * Enfrentamento Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes.

* Portugus * Gesto do Transporte e da Frota * Gesto de Estoques e Armazenagem * Custo e Nvel de Servios * Gesto de Projetos * Gesto de Pessoas * Gesto de Marketing

No site do Sest Senat, acesse o portal de Ead (ead.sestsenat.org.br) e conhea detalhes sobre os cursos.

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mercado

INSTITUTO FAZ PESQUISA SOBRE O TRANSPORTE RODOVIRIO

NTC & Logstica

Instituto Bonilha, de Curitiba, em pesquisa encomendada pela Volvo, traou um perfil sobre o Transporte Rodovirio de Carga (TRC). A primeira coisa que vem mente das pessoas a falta de preparo dos motoristas, com 20% das opinies, contra apenas 3% em relao aos formadores de opinio entrevistados. Porm, quando a popu-

lao questionada sobre o grau de positividade que eles vem no setor, 48% acham o TRC como uma atividade positiva, e desta porcentagem 18% explicam que porque o transporte colabora com o desenvolvimento do pas, e 12% diz que um setor importante para a economia. J os formadores de opinio so mais crentes no TRC, 70% deles dizem

que enxergam o setor como positivo para o pas, e dentro deste nmero, 40% acreditam que ele colabora com o desenvolvimento do Brasil. Outro item citado durante a pesquisa foi a renovao de frota que, para 32% dos formadores de opinio entrevistados, um fator importante quando se fala em melhora dos veculos hoje utilizados no transporte de cargas.

SEGMENTO DEIXA DE ATRAIR PROFISSIONAIS

Um dado muito preocupante apresentado pela pesquisa foi o baixo ndice de aceitao do setor por parte da populao para trabalhar. Apenas 23% gostariam de trabalhar no TRC, contra 77% daqueles que no gostariam de trabalhar neste segmento. E, alm disso, os entrevistados tambm desconsideraram a ideia de investir no setor. 70% disseram que no acham o Transporte Rodovirio de Cargas um segmento atrativo. A amostra contou com mil entrevistas de pessoas que moram perto de rodovias ou tem algum tipo de ligao com o transporte rodovirio de cargas e tambm com as respostas de 120 formadores de opinio. A pesquisa quantitativa teve uma mdia de erro de 3,1%, para mais ou para menos.

Elair Floriano

APOIADORES ESATRAN

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