KELLY VANESSA BEDOYA GAVIRIA ANA MARIA ORTIZ SUAREZ ERIKA BIBIANA RIOS MUOZ SEBASTIAN VARGAS CARMONA

APRENDICES EN GESTIN DOCUMENTAL 580908

LINA FRANCO JIMENEZ INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE LA INNOVACIN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO

LA CEJA, ANTIOQUIA

2013

DIFERENCIAS
DECRETO 1295 DEL 1994 LEY 1562 DEL 2012

El sistema se denominaba ARP (administradora de riegos profesionales) Se emplea la calificacin salud ocupacional No exista norma legal directa que defendiera el accidente de trabajo, esto fue declarado en el artculo 10. No se reconoca el accidente de trabajo en funcin sindical.

Se denomina ARL (administradora de riesgos laborales) para abrir el campo a todo tipo de trabajadores. Ahora se emplea la calificacin seguridad y salud en el trabajo Se define el accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa ocasionada del trabajo. Se incluy la proteccin de riesgos laborales a los trabajadores de permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual. Son afiliados obligatorios los trabajadores independientes, Que desempeen labores de alto riesgo. Se pueden afiliar voluntariamente los trabajadores independientes, como los informales que coticen al rgimen contributivo de salud. Se aprob la conformacin de una comisin permanente y de profesionales dedicados al tema de sistema de riesgos laborales. El incumplimiento de los estndares daba lugar a sanciones por las autoridades de inspeccin, vigilancia y control del ministerio. Se financia hasta con el 3% del valor total de la cotizacin aportada por los empleadores al sistema. Deben al ministerio de trabajo anualmente reporte sobre los programas de prevencin en sus empresas afiliadas y los resultados. Fortalece las actividades de prevencin de riesgos en micro y pequeas empresas.

No se afiliaban obligatoriamente los independientes. No se contemplaba la afiliacin informal. No existan profesionales especializados en asuntos de riesgos laborales. No existan sanciones por incumplimiento de un sistema de gestin. Se financiaba con el 1% del total de la cotizacin aportada por los empleadores al sistema. No exista obligacin de reporte a ninguna entidad de riesgo. No existe normas especficas para pequeas y medianas empresas.

SIMILITUDES ENTRE LA LEY 1562/ 2012 Y DECRETO 1295/ 1994 La empresa est obligada de afiliar a las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas Cotizacin de la actividad econmica de la empresa asumiendo el nivel de riesgo laboral de cada uno de sus empleados. Los estudiantes que den ingresos a la empresa deben ser vinculados al sistema general de riesgos laborales. Todo afiliado al sistema general de riesgos laborales que, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera tendr derecho a que le preste los servicios asistenciales y le reconozcan las prestaciones econmicas. La empresa debe a filiar al trabajador a las entidades administradoras de riesgo 24 horas antes de que en empleado empiece a laborar en la empresa. Los trabajadores y empleadores que no cumplan con las instrucciones del programa de seguridad y salud en trabajo tendrn sus debidas sanciones. La empresa debe afiliar a sus trabajadores para que le presten seguridad: apoyo de prevencin, prestacin asistencial, pagos de prestacin econmica. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores, desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. No se considera un accidente de trabajo si el empleado realiza actividades laborales diferentes para las que fue contratado y sufre un accidente no ser considerado as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. El monto de las cotizaciones no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotizacin de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.