Mof 2012

LiderandoelDesarrolloLocal
Manual de Organizacin y Funciones
GERENCIADEPLANEAMIENTOYPRESUPUESTO
I NDI CE
CONTENIDO............................................................................................. PRESENTACIN................................................................................................................... 0102 03
Secci nP rime ra: I NTR ODUCCI ON CAP I TU LOI :Fi nalidad,Ob jetivos,BaseLegal ,A lcance................................................04
Secci nSe gu nd a: ORGA NODEGOBI ERN O CAP I TU LOI I :A lcal d a CARGOSN001AL004........................................................................................
0508
Secci nTercera : ORGA NODEDI R ECCI ON CA P I TU LOI II :GerenciaMu nicipal CARGOSN 005AL010..................................................................................................09 14
Secci nCuarta: OR GAN OD ECONTR OL CAP I TU LOI V:rgan odeCo ntrolI nstituci onal CARGOSN011AL014................................................................................................................1519
Secci nQuinta: OR GA NOD EDEFEN SAJUDI CI AL CA P I TU LOV :P ro curaduraP blicaMu nicipal CARGOSN015AL019.......................................................................................
2025
Secci nSexta: ORGA NOSD EASESOR A MI EN TO CAP ITU LOVI :Geren ciadeAseso raLegal CARGOSN020AL023..................................................................................................
2630
CAP I TU LOV I I :Gere nciadeP laneami entoyP resupuesto CARGOSN024 AL030.......................................................................................................31 38 CA P I TUL OVI I I :Subg ere nciadeP lanesdeDesarroll oLo cal ydeP rog rama ci neIn versi ones CARGOSN 031AL037.................................................................................................... 45
39
Secci nSptima: ORGANO SDEAP OY O CAP I TU LOI X:GerenciadeSecretaraMunicipal CARGOSN038AL046.........................................................................................................46 55 CAP I TU LOX :Subge renci adeP ren saeI magenI n stituci on al CARGOSN047AL050.............................................................................................................. 60
56
CAP I TU LOX I :Subgerenci adeI nformtica CARGOSN051AL054...................................................................................................................61 65 CA P I TU LOXI I :Gere nciadeA dmi ni straci n CARGOSN055 AL056.......................................................................................................66 68 CA P I TU LOXI I I :Subgere nciadeP erso nal
CARGOS N 057 AL 065............................................................................................................... 69 77
CA P I TU LOX I V:Subge renciadeLogstica CARGOSN066AL078.................................................................................................... CAP I TU LOXV :Subgere nciadeCo nta bi lidad CARGOS N 079 AL085............................................................................................................ 99 CA P I TU LOXV I:Subge re nciadeTesorera CARGOSN086AL091..............................................................................................
7891
92
100106
Secci nOctava: ORGANO SDELI NEA CAP I TU LOXV I I :Geren ci adeD esarrolloEcon mi coyTurismo CARGOSN092113.................................................................................................... CAP I TU LOX VI I I :Geren ci adeD esarrol loU rban oA mbi ental CARGOSN114AL136................................................................................................
107126
127150
CAP I TU LOXI X :Gerenci adeOb ra sP blica s CARGOSN137AL147.....................................................................................................151162 CAP I TU LOXX :GerenciadeTrnsit oyTransporte CARGOSN148AL164.....................................................................................................163171 CAP I TU LOXX I :Gerenci adeD esa rrol loSocial CARGOSN165AL175.....................................................
172183
CA P I TU LOXXI I :GerenciadeServicio sP blico sLocales CARGOSN176AL390.............................................................................................184217
Secci nN ovena : OR GAN OSDESCON CEN TRA DOS CAP I TU LOXX I I I :I nstitutodelaJuventud CARGOSN391AL392..................................................................................................218220 CAP ITU LOXX I V:CentroM dicoMu ni ci paldeA tenci nBsica CARGOSN393AL397......................................................................................221226 CAP I TU LOXX V:I nsti tutodeP rom o ci ndelaI nversi nP ri va day Coopera cinT cnicaI nterna cional CARGOSN398AL399.................................................................................227229
))))))))OCTUBRE2005(((((((((
PRESENTACION
Con Ordenanza Municipal N 204MPH/CM de fecha 03092004 porjerarqua de los documentos de gestin administrativa en materia de organizacin municipal, se aprob el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF)yelCuadroparaAsignacindePersonal(CAP)sobrelabasedeaquellosdocumentoslaGerenciade
PlaneamientoyPresupuestohaelaboradoelManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)documentonormativo que describe las funciones especficas a nivel de cargo, desarrollndose a partir de la estructura orgnica y funcionesgeneralesestablecidasenelROF,ascomoenbasealosrequerimientosdecargosconsideradosen elCAP.
ElpresenteManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)esresultadodeunamejoraplicacindelanormatividad vigente en materia de racionalizacin, hecho en una forma clara, simple y sencilla, a la luz del proceso de transformacinqueocurreenelpasyquerequieredeentidadespblicaseficientes,elManualdeOrganizacin yFuncionesseconstituyeenuninstrumentotcnicodegestinadministrativaquedescribelanaturalezadelas funciones que corresponde desarrollar a una determinada instancia orgnica las reas o dependencias que comprende, loscargosqueconformancada rgano, susfunciones,lneasde autoridadyresponsabilidady los requisitosmnimosoperfilprofesionaldelservidorpotencialmenteasignableatalocualcargo.
Asimismo, el Manual de Organizacin y Funciones alcanza a todo funcionario y servidor que ocupa cargos contenidos en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP), proporcionndoles informacin detallada de las funciones a desempear, situacin que le permitir conocer al detalle sus funciones, ubicacin dentro de la estructuraorganizacionaleinterrelacionesadministrativoformales,todoelloconelobjetivodeorientarmejorsu labor, anularlasuperposicindefunciones,eldesordenenloscanalesdecomunicacinhorizontal yvertical, ladualidaddemando,etc.
ElManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)delaMunicipalidadProvincialdeHuancayo,sealaloquedebe hacerseenundeterminadocargo, almargendeloquesevienehaciendoenste,seaporrutina, costumbreu ordendelsuperiorjerrquico.Siendoundocumentonormativodegestinperfectible,seprocedeareformularel ManualdeOrganizacinyFunciones,sobrelabasedelOficioN2052005MPH/OCIderivadoporelrganode ControlInstitucionaldelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo,dondeseconsignanobservacionespuntuales alManualdeOrganizacinyFuncionesInstitucional.
GERENCIADEPLANEAMIENTOYPRESUPUESTO
CapituloI
INTRODUCCION
1.1. FINALIDADDELMANUAL ElManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)tieneporfinalidad describirlaestructura,objetivos,funciones especficas, nmero del cargo, precisar las interrelaciones jerrquicas, lneas de coordinacin internas y externasyrequisitosmnimosparacubrirloscargosconsiderandotodaslasdependenciasquesedetallan enlaEstructuraOrgnicaMunicipal.
1.2. OBJETIVOS Normaryorientaralosfuncionarios,empleadosnombradosyobrerospermanentesdelaInstitucin, sobre las funciones especficas de los cargos, desarrollados a partir de la Estructura Orgnica, Reglamento de OrganizacinyFuncionesROFyCuadroparaAsignacindePersonalCAP. Permitir la supervisin, el control y evaluacin de objetivos y funciones especficas de las Gerencias, Subgerencias, unidadesorgnicasycargosestructuralesquelaintegran. Mejorar el procedimiento administrativo institucional, mediante una adecuada precisin de las funciones especficasadesarrollar,porcadacargoestructuraldetallado.
1.3. BASELEGAL LeyOrgnicadeMunicipalidadesN27972. Ordenanza Municipal N 204MPH/CM que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones ROFyelCuadrodeAsignacindePersonalCAPdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. DecretoSupremoN07495PCMFormulacindelosdocumentosnormativosdegestinqueesde responsabilidadexclusivadecadaEntidaddelsectorpblico. Resolucin Jefatural N 09595INAP/DNR Normas para la formulacin de los Manuales de OrganizacinyFuncionesenlaAdministracinPblica. Resolucin Jefatural N 10995INAP/DNRLineamientos para la formulacin de documentos de gestinenelmarcodemodernizacindelaAdministracinPblica. Resolucin Jefatural N 24691INAP/DNR Manual Normativo de Clasificacin de Cargos de la AdministracinPblica. LeyN28175LeyMarcodelEmpleoPblico. Decreto Supremo N 0432004PCM Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Cuadro paraAsignacindePersonal(CAP)delasentidadesdelaAdministracinPblica.
1.4. ALCANCE El presente documento de gestin institucional es de aplicacin obligatoria en todas las dependencias que constituyen el sistema municipal, incluyendo adems a los rganos desconcentrados de la Municipalidad Provincial de Huancayo (Instituto de la Juventud, Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica Internacional (CTI) y el Centro Mdico de Atencin Bsica tiene relevancia como documento normativo de gestin para la alta direccin, funcionarios, gerentes, subgerentes y personal de planta,sirviendoademscomodocumentodeconsultaparalaciudadanahuancana.
CAPITULOII
ALCALDIA NATURALEZADESUSFUNCIONES Laalcaldaeselrganoejecutivodelgobiernolocal,elalcaldeeselrepresentantelegaldelaMunicipalidadysu mximaautoridadadministrativa.
CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DENOMINACIN CLASIFICACION
ALCALDIA
001 002/003 004
ALCALDE ASESORII SECRETARIAIV
FUNCIONARIOPUBLICO EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICODEAPOYO
Estr u ctu raOr gnica deAlcalda
CONCEJO MUNICIPAL
AsesorII
ALCALDE
AsesorII SecretariaIV
GERENTE MUNICIPAL
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEALCALDIA
ALCALDE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
001 NdelCAP
DefenderycautelarlosderechoseinteresesdelaMunicipalidadylosvecino Convocar,presidirydarporconcluidaslassesionesdeConcejoMunicipal. EjecutarlosacuerdosdelConcejoMunicipal,bajoresponsabilidad. ProponeralConcejoMunicipalproyectosdeOrdenanzasyacuerdos. PromulgarlasOrdenanzasydisponersupublicacin. DictarDecretosyResolucionesdeAlcalda,consujecinalasLeyesyOrdenanzas. DirigirlaformulacinysometeraaprobacindelConcejoMunicipalelPlanIntegraldel DesarrollososteniblelocalyelprogramadeInversiones,concertadoconlasociedad civil. 8. Someter a aprobacin del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazosymodalidadesestablecidosenlaLeyAnualdePresupuestodelaRepblica,el PresupuestoMunicipalParticipativo,debidamenteequilibradoyfinanciado. 9. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso que el Concejo Municipal no lo apruebe dentrodelplazoprevistoenlapresenteLey. 10. SometeraaprobacindelConcejoMunicipal,dentrodelprimertrimestredelejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance General y la Memoria del ejercicioeconmicofenecido. 11. ProponeralConcejoMunicipallacreacin,modificacin,supresinexoneracinde contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias y con acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creacin de los impuestos que considere necesarios. 12. Someter al Concejo Municipal la aprobacin del sistema de gestin ambiental local, dentrodelmarcodelsistemadegestinambientalnacionalyregional. 13. Proponer al Concejo Municipal el proyecto de Reglamento Interno del Concejo Municipal. 14. Designar ycesaralGerenteMunicipaly,apropuestadestealos demsfuncionariosdeconfianza. 15. Delegar sus atribuciones polticas en un regidor hbil y las administrativas en el GerenteMunicipal. 16. ProponeralConcejoMunicipalrealizarauditorias,exmenesespecialesyotrosactos decontrol. 17. Celebrarlosactosycontratosnecesariosparaelejerciciodesusfunciones. 18. Proponer la creacin de empresas municipales, bajocualquiermodalidad legalmente permitida y recomendar laconcesin de obras de infraestructura y servicios pblicos municipales. 19. Supervisarlosresultadoseconmicosdelasempresasmunicipales. 20. Nombrar,contratar,cesarysancionaralosservidoresmunicipalesdecarrera 21. ProponeralConcejoMunicipallasoperacionesdecrditointernoyexterno,conforme aLey. 22. PresidirelComitdeDefensaCivildesujurisdiccin. 23. ProponeralconcejoMunicipalespaciosdeconcertacinyparticipacinvecinal. 24. LasdemsquelecorrespondandeacuerdoaLey. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. LosestablecidosenlaConstitucinPolticadelPerylaLeyOrgnicade MunicipalidadesN27972. Dependede Tienemando directosobre ConcejoMunicipal. GerentesysubgerentesdelaMunicipalidad.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEALCALDIA ASESORII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Proponer pautas y polticas de promocin y/o perfeccionamiento de programas y proyectosdiversosparaeldesarrollolocal. 2. Brindarasesoramientotcnico,administrativo,legalypolticoalAlcalde. 3. Participar, integrando comisiones o directamente con el Titular, en conferencias, seminarios,y/oreunionesdecoordinacin,proponiendopolticasyalternativasparala solucindeproblemasexistentes. 4. Analizaryemitiropininsobreasuntosrelacionadosconlapolticadegobierno. 5. Absolver consultas formuladas por la Alta Direccin, presentando alternativas de solucintcnicoadministrativoy/olegal,deconformidadalcampoprofesionalquele compete. 6. Asistir poltica y tcnicamente al Despacho de Alcalda en los requerimientos que le seansolicitados. 7. OtrasfuncionesinherentesalcargoqueleasigneelAlcalde. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenlaespecialidadquerequieraelDespachode Alcalda. 2. Experienciay/ocapacitacinespecializadaenAdministracinMunicipal. 3. Ampliaexperienciaengestinpblica. Dependede Tienemando directosobre Alcalda. Noejerceautoridad. 002/003 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEALCALDIA SECRETARIAIV DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial de la Alcalda. 2. Recepcionar y atender a comisiones y/o personalidades y autoridades en asuntos relacionadosconelDespachodeAlcalda. 3. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad relacionadosconlasfuncionesdeapoyoadministrativoysecretarialdentrodelcampo quelecorresponde. 4. Ejecutar, de ser posible, apoyo especializado al Alcalde en conversacin oral, traduciendoyredactandoenidiomaextranjeroalespaoloviceversa. 5. Administrar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente al Despacho de Alcalda, y de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo. 6. OrganizarycontrolarelseguimientodeexpedientesqueingresanalaAlcalda. 7. AtendereldespachodelAlcaldedeacuerdoalasorientacionesyhorarioquelesean establecidos. 8. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgeneralesquele seanprovedosporelinmediatosuperior. 9. RecibiryefectuarlascomunicacionestelefnicasdeAlcalda. 10. Tramitar el pedido de los tiles y materiales de oficina requeridos por el Alcalde y efectuarsudistribucin. 11. VelarporlaseguridadyconservacindelosdocumentosdeldespachodeAlcalda. 12. OtrasqueleseanasignadasporelAlcalde. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtulodeSecretariadoEjecutivo 2. CapacitacinenRelacionesPblicas. 3. Conocimientoencomputacineinformtica. Dependede Tienemando directosobre Alcalde. Noejerceautoridad. 004 NdelCAP
CAPITULOIII
GERENCIAMUNICIPAL NATURALEZADESUSFUNCIONES La administracin Municipal est bajo la direccin y responsabilidad del Gerente Municipal, funcionario de confianzaatiempocompletoydedicacinexclusivadesignadoporelAlcalde,quienpuedecesarlosinexpresin decausa.EstacargodeunGerenteMunicipal,quindependejerrquicamentedelAlcalde. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
CARGOESTRUCTURAL UNIDADORGANICA NDECARGO DENOMINACIN CLASIFICACION
GERENCIA MUNCIPAL
005 006 007 008009 010
GERENTEMUNICIPAL
ASESORII EJECUTORCOACTIVO AUXILIARCOACTIVO SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
Estr u ctu ra Or gnicadeGer encia Mu nicipal
ALCALDE
GERENTE MUNICIPAL
AsesorII
SecretariaII
EjecutorCoactivo
Auxiliar Coactivo Auxiliar Coactivo
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL GERENCIAMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear,coordinar,organizar,dirigir,supervisar,evaluarycontrolarlaprestacinde los servicios pblicos locales y los programas, actividades y proyectos de desarrollo local. 2. Dirigir,supervisarycontrolarlasaccionesdelosrganosdeasesoramiento,rganos deapoyoyrganosdelneadelsistemamunicipal. 3. Programar,organizar,dirigir,supervisar,coordinarycontrolarlasaccionesdegestin municipal,relacionadas con la ejecucin y cumplimiento de los Planes de Desarrollo Local Concertado a mediano y largo plazo, as como del Presupuesto Municipal Participativoporperiodoanual. 4. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de modernizacin y fortalecimiento institucional para garantizar que el desarrollo de la organizacin ste acordeconlosobjetivosestratgicosdeldesarrollolocal. 5. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de comunicacin y toma de decisiones de los funcionarios que asegure un adecuado compromiso del personal con los objetivos institucionales, para alcanzar de manera coordinada, eficiente y eficazlasmetaspropuestasenlosplanesdedesarrolloyenlosplanesdeaccin. 6. Programar, organizar, dirigir y controlarlos procesos de gestin de personal, gestin econmicayfinanciera,gestinlogsticaydeserviciosdelaMunicipalidad. 7. Programar,organizar,dirigirycontrolarlosprocesos decontrolyevaluacindelos resultadosdelagestinmunicipalaefectosqueserindacuentaalacomunidad. 8. Ejercerelliderazgoenlagestindelacalidadtotalenlagestinmunicipal. 9. Proponer al Alcalde las polticas y acciones de gestin municipal, de los servicios pblicosydelasinversiones. 10. Proponer al Alcalde normas y disposiciones necesarias para el desarrollo de los procesosdeplaneamiento,organizacinyevaluacindelagestinmunicipal. 11. Emitir por delegacin del Alcalde Resoluciones de Gerencia Municipal en segunda y ltimainstancia. 12. Darcontinuidadalosprocesosdegestinmunicipal. 13. DarcuentaalAlcaldedelasaccionesdelagestinedil. 14. EmitiropininsobrelagestinmunicipalsolicitadaporlosregidoresolasComisiones delConcejoMunicipal. 15. Dirigirlaejecucindelosplanesdedesarrollomunicipal. 16. Apoyarenlasaccionesejecutivasdelagestinmunicipal 17. EmitirResolucionesdeGerenciaMunicipalqueapruebenDirectivasy/osepronuncien sobreasuntosadministrativosenmateriasrelacionadasconlagestin. 18. TodaslasatribucionesquepuedanserdelegadasdeconformidadconelArt.20Inciso 20delaLeyN27972LeyOrgnicadeMunicipalidades. 19. OtrasfuncionesqueelAlcaldeleencomiendeenmateriasdesucompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalrelacionadoconelcargo. 2. Experienciaengestindegobiernoslocales. Dependede Tienemando directosobre Alcalda Gerentes,Subgerentesyelpersonaldela unidadorgnica. 005 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL ASESORII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear,organizar,dirigir,supervisaryevaluarelcumplimientodefunciones,metasy disposicionesmunicipales,pordelegacindelaDireccinMunicipal. 2. Proponer polticas de Gestin Municipal para el desarrollo de los planes (corto, medianoylargoplazo)yprogramasmunicipales. 3. Coordinarlaejecucindelosplanesdedesarrollolocalyprogramassocioeconmico delaMunicipalidad. 4. AsesorarconstantementealGerenteMunicipalenasuntosadministrativos,financieros yeconmicos. 5. Asesorar en la ejecucin de los planes de desarrollo local y programas socio econmicodelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 6. Participary/opresidir comisionesde trabajoparaformularyrecomendaraccionesde desarrolloMunicipal. 7. Proponerdirectivas,manuales,reglamentos,etc.inherentesalaGestinMunicipal. 8. Coordinar con otras Municipalidades, entidades pblicas y privadas para la formulacinyejecucindelosprogramasmunicipales. 9. Representar a la Municipalidad en comisiones y/o eventos delgados por el Gerente Municipal. 10. Propone la creacin, modificacin y supresin o exoneracin de contribuciones, arbitriosyderechosmunicipales. 11. Analizar los contratos y/o expedientes de consultas relacionadas con asuntos tributariosyfiscalizacin. 12. RealizarotrasfuncionesqueleseanencomendadasporelGerenteMunicipal. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalrelacionadoconelcargo. 2. Experienciaenadministracinmunicipal. 3. Alternativamente:tenerunacombinacinequivalenteenformacinuniversitariay experiencia Dependede Tienemando directosobre Gerenciamunicipal. Personalsubordinadodelaunidadorgnica. 006 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL EJECUTORCOACTIVO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Actuarpersonalmenteenlasdiligenciasalqueestnobligados,salvoenloscasosen quepordisposicindelaLeyomandato,puedacomisionarsealosoficialesdejusticia uotropersonaldeauxilio 2. AutorizarlasdiligenciasylasresolucionesquecorrespondansegnLey 3. DarcuentaaGerenciaMunicipaldelos recursos yescritos,amastardardentrodel dasiguientedesurecepcin,bajoresponsabilidad 4. Vigilarquesenotifiquelaresolucinaldasiguientedesuexpedicin 5. AtenderpersonalmenteaAbogadosyLitigantes 6. Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus Abogados y a las personasquetieneninterslegitimoacreditado 7. Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan producido actosprocesalesconcretos 8. Vigilarquesecoloquenalmargendelosescritosyrecursoseldayhora enque se reciben, firmando la constancia respectiva cuando no exista control automtico de recepcin 9. Vigilarlaconservacindelosexpedientesylosdocumentosquegiranasucargo 10. Llevarloslibrosotarjetasdecontroldeexpedientesdebidamenteordenados 11. Expedircopiascertificadaspreviaordenjudicial 12. OtrasfuncionesqueleasigneGerenciaMunicipal. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Serperuanodenacimiento,ciudadanoenejercicioymayorde24aosdeedad 2. TenerttulodeAbogadoy 3. Notenerantecedentespenalesynoestarincursoenningunaincompatibilidad establecidaporley. Dependede Tienemando directosobre GerenciaMunicipal Ejerceautoridadsobrelosauxiliares coactivos. 007 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL AUXILIARCOACTIVO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Revisindeexigibilidaddeladeudacoactiva,quecumplaconlasexigenciasformales previstasenelNdelCAPTributario. 2. Elaborarcuadrosanalticosdecobranzascoactivas. 3. Analizaryemitirinformetcnicodeexpedientespuestosasuconsideracin 4. Tramitarycustodiarelexpedientecoactivoasucargo. 5. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimientocoactivo. 6. RealizardiligenciasordenadasporelEjecutorCoactivo(quienhabilitaalauxiliarpara suejecucin). 7. Suscribirlasnotificaciones,actasdeembargoydemsdocumentosqueloameriten. 8. Emitirinformesdentrodelproceso. 9. Darfedelosactosenlosqueintervieneenelejerciciodesusfunciones. 10. Dar cuenta al Ejecutor Coactivo del estado procesal de los expedientes (reclamos, expeditosparaejecucindeembargos,paraserderivadosaquiebra,etc) 11. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la recepcin, registro, procesamiento,clasificacin,verificacinyarchivodedocumentacincoactiva. 12. Atencinalcontribuyentesobredeudastributariasynotributariasenprocesocoactivo. 13. EfectuartodalaborencomendadaporGerenciaMunicipaloEjecutoraCoactiva. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Acreditarporlomenos3er.AodeEstudiosUniversitariosconcluidosenDerecho, Contabilidad,Economa,oAdministracin. 2. Capacitacintcnicaencobranzacoactiva. y Dependede Tienemando directosobre EjecutorCoactivo. Noejerceautoridad. 008/009 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL SECRETARIAII 010
DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
NdelCAP
1. Organizarycoordinarlasaudiencias,atenciones,reuniones,certmenesdeGerencia Municipal,preparandolaagendaconladocumentacinrespectiva. 2. Recibir,analizar,sistematizaryarchivarladocumentacindeordeninstitucional. 3. RealizarelseguimientodeladocumentacinymantenerinformadoalGerente. 4. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgenerales. 5. Orientarsobregestionesysituacindeexpedientes. 6. Atenderalpblicoenasuntosdesucompetencia. 7. Administrarladocumentacin,clasificaryprestarapoyosecretarialespecializado. 8. Realizarlaboresdesecretariadobilinge. 9. OtrasqueleseanasignadasporGerenciaMunicipal.
LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:
Dependede Tienemando directosobre
GerenciaMunicipal Noejerceautoridad
1. TtulodesecretariadoEjecutivo. 2. Conocimientoencomputacineinformtica.
CAPITULOIV
ORGANODECONTROLINSTITUCIONAL NATURALEZADESUSFUNCIONES ElrganodeControlInstitucionaldelaMunicipalidadProvincialdeHuancayoconstituyelaunidadespecializada responsable de llevar a cabo el control posterior gubernamental mediante la ejecucin de auditorias. Dicha unidad est bajo la jefatura de un funcionario designado previo concurso de mritos, quien mantiene una vinculacin de dependencia funcional y administrativa con la Contralora General de la Repblica, siendo su mbitodecontrollosactosyoperacionesdeestaMunicipalidadconformeaunplananualdecontrol. El rgano de control institucional remite los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General de la Repblica y al Alcalde de esta Municipalidad. Su misin es propiciar constantemente mejoras continuasenlagestin,protegiendolaprobidadytransparenciaenlaadministracindelosrecursosmateriales, humanosyfinancierosdeconformidadalalegislacinynormatividadvigentedelSistemaNacionaldeControl.
El personal del rgano de control tiene la obligacin de ejecutar sus funciones de acuerdo a los lineamientos dispuestosporlaGerenciadeControlInstitucional,debiendomantenerabsolutareserva(confidencialidad)dela informacinconocidaenlaejecucindesuslaboresyhastadespusdehabercesadoenelcargo,conformea lasnormasdelSistemaNacionaldeControl.
UNIDADORGANICA
NDE CARGO
CARGOESTRUCTURAL DENOMINACIN CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICO EJECUTIVO SERVIDORPUBLICO EJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
ORGANODECONTROL INSTITUCIONAL
011 012 013 014
GERENTE
AUDITORII AUDITORI SECRETARIAII
Estr u ctu raOr gnicadelrga nodeContr olInstitu cional
ALCALDE
GERENTEDELORGANO DECONTROL INSTITUCIONAL
SecretariaII
AuditorI
AuditorII
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELORGANODECONTROL INSTITUCIONAL GERENTEDELORGANODECONTROLINSTITUCIONAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecutar las auditorias de gestin y exmenes especiales, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del plan anual de control, conforme a la normativa 011 NdelCAP
generaldelaContraloraGeneraldelaRepblica. 2. Efectuar las auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad en casono seanrealizadasporlasSociedadesdeAuditoriaExternasdesignadas porla ContraloraGeneraldelaRepblica. 3. Efectuarlasaccionesyactividadesdecontrolalosactosyoperacionesdelaentidad, que disponga la Contralora General de la Repblica, as como las que sean requeridas por el Titular de la Entidad de acuerdo a disponibilidad operativa de personalcalificado. 4. Formular los informes de las auditorias practicadas y de las actividades de carcter permanente. 5. Efectuarlasupervisinyelcontroldecalidaddelasaccionesyactividadesdecontrol. 6. AsumirlarepresentacindelrganodeControlInstitucionalentodoslosactosdesu competencia. 7. Actuarde oficiodeacuerdoacriterioprofesional, cuando enlosactos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios de ilegalidad, omisin o incumplimiento, informandoaltitularparalaadopcindemedidascorrectivas. 8. Recibir y atender denuncias en general, tratndolas conforme a las directivas aprobadasporContraloraGeneral. 9. Formular,ejecutaryevaluarelplananualde controlde acuerdoaloslineamientosy disposicionesemitidasporContraloraGeneral. 10. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas derivadas de las acciones de control. 11. Apoyar a las comisiones que designe Contralora General para la ejecucin de accionesdecontrol,previorequerimiento. 12. Cumplir con los encargos, citaciones, requerimientos y otras que establezca la ContraloraGeneral. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad Tienemando directosobre RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalycolegiatura. 2. Capacitacinespecializadaenelrearespectiva. 3. Experienciacomprobablenomenorde3aosenauditoriagubernamentaly/ode control. 4. Notenervnculodeparentescodentrodelcuartogradodeconsanguinidadysegundo deafinidadconfuncionariosy/odirectoresdelaInstitucin. 5. Notenerimpedimentolegalparaejercerelcargo,enconcordanciaaloestablecidoen losArts.28,29delaLeyN27785yArt.20delaResolucindeContraloraN114 2003CG. Contralora General de la Repblica en el aspectofuncionalyadministrativo. EstructuralmentedeAlcalda. Elpersonalasucargo.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELORGANODECONTROL INSTITUCIONAL AUDITORII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Participar en la formulacin del plan anual de Control del rgano de Control Institucional,ylaplanificacinespecficadelasauditoriasengeneral. 2. Participarenlaformulacindeprogramasdetrabajo. 012 NdelCAP
3. Ayudaraestablecerelgradodeconsistenciadelaevidenciaopruebadocumental. 4. Formularcdulasdetrabajodelasaccionesdecontrolenlasqueparticipadeacuerdo a las indicaciones de Gerencia, respecto a las auditorias de gestin, financieras y exmenesespeciales,programadasenelPlanAnualdeControl. 5. Proponer o aportar criterios solicitados por la Gerencia excepto de aquellos que requieranopininlegal. 6. Participar en la formulacin de los borradores de hallazgos de Auditoria para ser remitidoalaGerenciadeControl. 7. FormularelplandeactividadesdecarcterpermanenteconsignadosenelPlanAnual deControldelejercicio. 8. Desarrollarlosprocedimientosdeauditoriaqueleseanasignados. 9. Mantener los archivos de papeles de trabajo, durante el periodo de duracin de determinadaaccindecontrol. 10. FormulaelborradordelInformedeseguimientodemedidascorrectivas. 11. OtrasfuncionesdispuestasporlaGerenciadelrganodeControlInstitucional. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalycolegiatura. 2. CapacitacinespecializadaenactividadesdeAuditoriaGubernamental. 3. Experienciaenejecucindeauditoriasenelsectorpblico. Dependede Tienemando directosobre GerentedelrganodeControlInstitucional. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELORGANODECONTROL INSTITUCIONAL AUDITORI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ayudarenlaplanificacindelasauditoriasespecficasyactividadesdecontrol. 2. ColaborarenlaformulacindeProgramasdeTrabajo. 3. Clasificar la documentacin que rena los requisitos de evidencia o prueba documental. 4. Formularcdulasdetrabajodelasaccionesdecontroldeacuerdoalasindicaciones deGerencia,respectoalasauditoriasdegestinyfinancieras,exmenesespeciales programados. 5. Clasificarladocumentacinquerenalosrequisitosdeevidenciaoprueba. 6. Participarenlaformulacindelosborradoresdehallazgosdeauditoria. 7. Participar en la formulacin del plan de actividades de carcter permanente consignadosenelPlanAnualdeControldelejercicio. 8. Desarrollarlosprocedimientosdeauditoriaqueleseanasignados. 9. Organizarymantenerlosarchivosdepapelesdetrabajoduranteeltiempoquedurela accinoactividaddecontrolespecfica. 10. Participarenelseguimientodemedidascorrectivas. 11. OtrasfuncionesdispuestasporlajefaturadelrganodeControlInstitucional. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesional. 2. CapacitacinespecializadaenactividadesdeAuditoriaGubernamental. 3. Experienciaenejecucindeauditorias. Dependede Tienemando directosobre GerentedelrganodeControlInstitucional. Noejerceautoridad. 013 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELORGANODECONTROL INSTITUCIONAL SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Clasificar, recibir, registrar, distribuir y archivar la documentacin recepcionada y remitida. 2. Digitaymecanografadocumentosvariadosdecorrespondencia,segndisposicinde laGerencia. 3. Organizar elcontrolyseguimientodelosexpedientes,informandoperidicamentede lasituacinenqueseencuentran. 4. CoordinarladistribucindelmaterialdelaOficina. 5. Redactar los informes de auditoria, exmenes especiales, relacionados a las funcionespropiasdelSistemadeControl. 6. AtenderalpblicoypersonalqueseapersonaalrganodeControlInstitucional. 7. Recibeyrealizallamadastelefnicas. 8. Bsquedadeexpedientesdeaccionesdecontroldeaosanteriores. 9. Verificarlosbienespatrimonialesqueseencuentranenlaoficina. 10. Manteneractualizadoelarchivotcnico. 11. RecibiryenviarFAXencasosquedispongalaGerencia. 12. Archivar las Normas Legales del diario oficial El Peruano asignado al rgano de ControlInstitucional. 13. Apoyar enlaobtencindecopiasfotostticasyfedateadodedocumentospropiosde laInstitucin. 14. Apoyarenactividadesauxiliaresdelasaccionesdecontrol. 15. Otras funciones que le sean encomendadas por la jefatura del rgano de Control Institucional. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Habercursadoestudiosdesecretariadoactividadesafines. 2. Experienciaenlaboresadministrativasdeoficina. 3. Conocimientoencomputacineinformtica. Tienemando directosobre GerenciadelrganodeControl Institucional. Noejerceautoridad. 014 NdelCAP
CAPITULOV PROCURADURIAPBLICA MUNICIPAL
NATURALEZADESUSFUNCIONES Es el rgano de defensa judicial que ejerce la representacin y defensa de los intereses y derechos de la MunicipalidadProvincial deHuancayoante las instanciasjurisdiccionales. Esta cargodelProcuradorPblico Municipal que es funcionario con rango de gerente, designado por el Alcalde y con dependencia funcional y normativadelConsejodeDefensaJudicialdelEstado.Seencargadeprogramar,dirigir,ejecutarycontrolarlos asuntosdecarcterjudicialenlosqueintervienelaEntidad. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDAD ORGANICA NDE CARGO DENOMINACIN CARGOESTRUCTURAL FUNCION
PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
015 016 017 018 019
PROCURADORPUBLICOMUNICIPAL
PROCURADORADJUNTOMUNICIPAL ABOGADOII TECNICOENABOGACIA SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPUBLICA MUNICIPAL PROCURADORPBLICOMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Programar,organizar,dirigirycontrolarlasactividadesrelacionadasconladefensade los intereses y derechos de la Municipalidad en sede administrativa y/o judicial, asumiendosuplenarepresentacin. 2. CorrespondealProcuradorPblicoMunicipallasfuncionesgeneralesyespecialesde representacinaqueserefierenlosartculos74y75delNdelCAPProcesalCivil. 3. Queda acreditada la representacin del Procurador Pblico Municipal de acuerdo al principiodeLiteralidad. 4. FormularpolticarelacionadosaladefensadelaMunicipalidad. 5. Elaborar y proponer proyectos de convenios con organismos pblicos, municipios distritales, relacionados con el cumplimiento y aplicacin de las disposiciones contenidasenelDL.N17537. 6. AprobarlaMemoriaAnual. 7. Conocerlasquejasodenunciassobreirregularidadesenelejerciciodeladefensade laMunicipalidadydelEstado. 8. Desarrollar las dems funciones dispuestas por el Consejo Nacional de Defensa JudicialdelEstado. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad Tienemando directosobre RequisitosMnimos: 1. 2. 3. 4. TtuloProfesionaldeabogadoycolegiatura. Haberejercidolaabogacadurante15aosenformaconsecutiva. Serperuanodenacimiento. NohabersidodestituidodelaAdministracinPblicaodeEmpresaEstatalpor medidadisciplinaria,nidelaactividadporcausaofaltagrave. 5. ContarconexperienciaprofesionalenlaAdministracinPblicay/oenlaGestin Municipal. AdministrativamentedeAlcaldayfuncional ynormativamentedelConcejodeDefensa JudicialdelEstado. Personalprofesionalydeapoyodela ProcuraduraPblicaMunicipal. 015 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPUBLICA MUNICIPAL PROCURADORADJUNTOMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborar Informes respecto a acciones contenciosas relacionadas con la defensa de losinteresesyderechosdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 2. Apoyar en la ejecucin del Presupuesto Municipal Participativo correspondiente a la Procuradura Pblica Municipal, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupustales,econmicos,financieros,materialesyequiposasignados. 3. Representar por delegacin del Procurador Pblico Municipal en los procesos y procedimientosadministrativos y/ojudicialesenlosquelaMunicipalidad algunode susmiembrosseaparte. 4. OtrasfuncionesquedetermineelProcuradorPblicoMunicipal. 016 NdelCAP
ProcuraduraPblicaMunicipal AbogadoII,TcnicoenAbogacay SecretariaII.
1. TtuloProfesionaldeAbogado. 2. ExperienciaendefensajudicialdelEstadonomenorde02aos.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPBLICA MUNICIPAL ABOGADOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. EmitiropinionesdendolelegalrespectoadocumentacinderivadaporelProcurador PblicoMunicipal 2. Derivarinformeslegalespreliminares. 3. Intervenir en la ejecucin de actividades de competencia de la Procuradura Pblica Municipal. 4. ElaborarinformesparaserdirigidosalAlcaldeylaGerenciaMunicipalsobreelestado delosasuntosencomendadosparasudefensa. 5. OtrosqueelProcuradorPblicoMunicipalestimeconvenientes. 017 NdelCAP
ProcuraduraPblicaMunicipal EjerceautoridadsobreelTcnicoen abogacaylaSecretariaII.
1. TtuloProfesionaldeAbogado. 2. ExperienciaendefensajudicialdelEstadonomenorde01ao.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPBLICA MUNICIPAL TECNICOENABOGACIA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Efectuarconstanteapoyoalosservidorespblicosejecutivosquelaboranenlaoficina deProcuraduraPblicaMunicipal. 2. Ejecutarprocesostcnicosdeacuerdoanecesidadesprioritariasdeladependencia. 3. RecogerinformacininherentealaProcuraduraPblicaMunicipal. 4. Controlarlasaccionesdeprocedimientosdeexpedientesdecarctertcnicolegal. 5. OtrasfuncionesquedetermineelProcuradorPblicoMunicipal. 018 NdelCAP
ProcuradorPblicoMunicipal Noejerceautoridad.
1. EstudiosUniversitariosdeAbogaca. 2. Conocimientoencomputacineinformtica.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPBLICA MUNICIPAL SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Llevar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la ProcuraduraPblicaMunicipal,ydeconformidadadirectivasarchivsticas. 2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda del ProcuradorMunicipalconladocumentacinrespectiva. 3. Mantener al da los registros y documentos de los procesos judiciales para su respectivadefensa. 4. Verificar la conformidad de los expedientes tcnicos llegados a la oficina para su respetivadistribucin. 5. Participar en la redaccin de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicacionesdelProcuradorPblicoMunicipal. 6. Organizar elcontrolyseguimiento deexpedientes,informandoperidicamentedesu situacin. 7. Recepcionar,clasificar,registrarydistribuirladocumentacininherente. 8. RemitirladocumentacingeneradaporlaProcuraduraPblicaMunicipal. 9. OtrasactividadesqueleencomiendeelProcuradorPblicoMunicipal. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosdesecretariadoEjecutivo. 2. Conocimientosencomputacineinformtica. Dependede Tienemando directosobre ProcuraduraPblicaMunicipal Noejerceautoridad. 019 NdelCAP
CAPITULOVI
GERENCIADEASESORIALEGAL
NATURALEZADESUSFUNCIONES La Gerencia de Asesora Legal es el rgano de asesoramiento de la Municipalidad Provincial de Huancayo encargadode brindarasesorajurdicalegala losdiferentesrganosestructurales dela Municipalidad. Esta cargodeunGerente,quindependejerrquicamentedelGerenteMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DENOMINACIN FUNCION
GERENCIADEASESORIA LEGAL
020 021 022
GERENTE
ABOGADOI ABOGADOII
EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO
023
SECRETARIAII
SERVIDORPUBLICODEAPOYO
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEASESORIALEGAL GERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Asesorar en asuntos jurdicos al Concejo Municipal, Alcalda y dems rganos en 020 NdelCAP
materiadegestinedilicia. 2. Absolver consultas de carcter legal en asuntos administrativos y tributarios y otros quelosdiferentesrganoslosoliciten. 3. Coordinar,ejecutar,controlaryevaluarlainterpretacinyaplicacindelaConstitucin Poltica del Per, as como proponer alternativas de solucin en el campo jurdico relacionadoconlamunicipalidad. 4. Interpretaryemitiropininrespectoalasnormaslegalesparasuadecuadaaplicacin. 5. Emitir opinin legal sobre los proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos y resolucionesparasucorrectaemisin,ejecucinyaplicacin. 6. Emitiropininlegalsobrerecursosimpugnativos. 7. Organizar, sistematizar y mantener el control actualizado de los expedientes materia deimpugnacin. 8. CompilaryanalizarlasNormasLegalesemitidasenmateriaespecfica,aplicadaalos GobiernosLocales. 9. FormularlosconveniosyresolucionesdelaInstitucin. 10. OtrasfuncionesqueleasigneAltaDireccin.
Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos:
GerenteMunicipal Personalprofesionalytcnicodela GerenciadeAsesoraLegal.
6. Ttulodeabogadoycolegiatura. 7. Capacitacinespecializadaenelrea. 8. ExperienciaenAsesoraLegalsobreGestinMunicipalnomenorde02aos.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEASESORIALEGAL ABOGADOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Emitir opinin legal respecto a trmites de ndole administrativo derivados por el GerentedeAsesoraLegal. 2. Velar por la legalidad de los contratos y documentos que emiten distintas unidades 021 NdelCAP
orgnicasdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 3. Recogerinformacinespecficaparaabsolucindetrmitesprocesales. 4. Apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos legalesdecarcterinstitucional. 5. Emitiropinionesy/oinformesenmateriasdesucompetencia. 6. Controlarlasaccionesdeprocedimientosdeexpedientesdecarcterlegal. 7. OtrasfuncionesqueelGerentedeAsesoraLegalleencomiende.
GerentedeAsesoraLegal Noejerceautoridad.
1. TtuloProfesionaldeAbogado. 2. Experienciaenactividadestcnicolegalesnomenorde01ao.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEASESORIALEGAL ABOGADOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 022 NdelCAP
1. EmitiropinionesdendolelegalrespectoadocumentacinderivadaporelGerentede AsesoraLegal. 2. Realizar estudios e investigaciones sobre normas legales que puedan mejorar el procedimientojurdicoinstitucional. 3. Atenderlosexpedientesderivadosporlasdiferentesdependenciasqueconstituyenla estructuraorgnicamunicipal. 4. Emitirinformespreliminares. 5. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos jurdicos y procedimientos judiciales. 6. Intervenirenlaejecucindeactividadesdeasuntoslegales. 7. Otrasactividadesrelacionadasconlaespecialidadyelreadesucompetencia.
GerentedeAsesoraLegal. ElAbogadoIylaSecretariaII
1. TtuloProfesionaldeAbogado. 2. Experienciaenactividadestcnicolegales.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEASESORIALEGAL SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Llevar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la GerenciadeAsesoraLegal,ydeconformidadalasnormas,directivasreglamentos 023 NdelCAP
dearchivo. 2. Organizar,coordinarlas audiencias,atenciones,reuniones, y elaborarlaagendacon ladocumentacinrespectiva. 3. Manteneraldalosregistrosydocumentosdelsistemaadministrativodelosprocesos judicialesparasurespectivadefensa. 4. Verificar la conformidad de los expedientes tcnicos llegados a Gerencia para su respetivadistribucin. 5. Participar en la redaccin de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicacionesdelGerentedeAsesoraLegal. 6. Organizar elcontrolyseguimiento deexpedientes,informandoperidicamentedesu situacin. 7. Recepcionar,clasificar,registrarydistribuirladocumentacininherente. 8. RemitirladocumentacingeneradaporlaGerenciaylosAbogadosdelaoficina. 9. OtrasactividadesqueleencomiendeelGerentedeAsesoraLegal. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosdesecretariadoEjecutivo. 2. Experienciamnimadeunao. 3. Conocimientosencomputacineinformtica. Dependede Tienemando directosobre GerentedeAsesoraLegal Noejerceautoridad.
CAPITULOVII GERENCIADEPLANEAMIENTOYPRESUPUESTO NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerenciade PlaneamientoyPresupuestoeselrgano deasesoramientotcnico yesparteintegrantedel Sistema Nacional de Presupuesto. Est a cargo de un Gerente que depende jerrquicamente del Gerente Municipal.TieneasumandoydependencialaSubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocalydeProgramacine Inversiones. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE CARGO 024 025 026 027 028 029 030 CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
GERENCIADE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO
GERENTE
ESP.ENRACIONALIZACINII ECONOMISTAII ESTADISTICOII PLANIFICADORII TECNICOENRACIONALIZACION SECRETARIAII
Estr u ctu r aOr g nicadeGer enciaPlaneam ientoyPr esupu esto
GERENTE MUNICIPAL
GERENTEDE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO

SecretariaII
EstadsticoII
Esp.En RacionalizacinII
PlanificadorII
EconomistaII
Tcnicoen Racionalizacin
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO GERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. FormularyevaluarelPlanOperativoInstitucional. 2. Formularyprogramarelanteproyecto,proyectoyproyectoinstitucionaldeaperturade laMPH. 3. MonitorearlasfasesdelPlandeDesarrolloLocalConcertado. 4. Facilitar el desarrollo del proceso del Presupuesto Participativo Anual respetndose losdispositivosqueemitalaDNPP. 5. Revisarlasdirectivasinternasdelossistemasasucargo. 6. Emitiropininenmateriapresupuestal. 7. DirigirlaelaboracindelPlanEstadsticoAnualparasuaprobacin. 024 NdelCAP
8. ConducirlaformulacindelAnuarioEstadsticoMunicipal. 9. Coordinar y organizar el desarrollo del proceso presupuestario sujetndose a las disposicionesdelDNPP. 10. MonitorearycontrolarlosdocumentosdegestindelaInstitucin. 11. Coordinarparalaformulacindeindicadoresdecalidaddegestin. 12. Revisarlosproyectosy/oborradoresdelosdocumentosdegestinadministrativaen ordendejerarqua(ROF,CAP,MOF). 13. Revisarlosproyectosdereglamentosinternoscanalizadosporotrasinstancias,antes desuaprobacin. 14. MonitorearlamemoriaanualdelaEntidad. 15. Conducirlosprocedimientosgeneralesdelsistemadecalidad. 16. Otrasqueseleencomiendeconformeasucompetencia. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaluniversitariodeEconomaprofesionalafn. 2. Experienciamnimaenelcargoy/osimilares. 3. ConocimientodePlaneamientoyPresupuestoGubernamental. y Dependede Tienemando directosobre GerenteMunicipal. Personalsubordinadoasucargo.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO ESPECIALISTAENRACIONALIZACIONII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborarlosdocumentosnormativosdegestin,OrganigramaEstructuralyFuncional, ReglamentodeOrganizacinyFunciones(ROF) 2. FormularelCuadroparaAsignacindePersonal(CAP)yelManualdeOrganizacin yFunciones(MOF) 3. Consolidar los manuales de procedimientos de la Municipalidad Provincial de Huancayo(MAPRO). 4. FormularyactualizarelTextonicodeProcedimientosAdministrativosdelaMPH. 5. Promoverelmanualdemejoramientodelacalidadmunicipal. 6. Formularprogramasdesimplificacinadministrativa. 7. Elaborarunprogramadebuenasprcticasgubernamentales. 8. Actualizarlosdocumentosnormativosdegestin. 9. Controlymonitoreodedocumentosnormativosdegestin. 10. Normarindicadoresdegestin. 11. EmitiropinintcnicarespectoalacreacindeMunicipalidadesenCentrosPoblados. 12. Brindar asistencia tcnica a los Centro Poblados en materias de organizacin, presupuestoyprocesoselectorales. 13. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedePlaneamientoyPresupuesto. 025 NdelCAP
GerentedePlaneamientoyPresupuesto. Noejerceautoridad.
1. TituloProfesionalenAdministraciny/oafines. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasalcargo. 3. Conocimientoenmateriasdegestinmunicipal.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO ECONOMISTAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elevar al Gerente de Planeamiento y Presupuesto, directivas para el cumplimientocorrectodelasfasesdelProcesoPresupuestario. 2. FormularelproyectodelPresupuestoInstitucionaldeAperturadelaMunicipalidad, 3. Realizarlasevaluacionespresupustalesdentrodelosplazosestablecidosparafines internosyexternos. 4. Elaborar los respectivos calendarios de compromiso de acuerdo a la disponibilidad financiera. 5. ProyectarResolucionesdecarcterpresupuestal. 6. Seguimientoycontroldelacorrectaafectacindeloscompromisospresupustalesde gastos,conformealpresupuestomunicipal. 7. Formular y remitir los estados de ejecucin presupuestaria de ingresos y gastos requeridosporlosrganoscompetentes. 8. Control y monitoreo de la ejecucin de ingresos y gastos en observancia de las normaspresupustales. 9. Provee las fuentes de financiamiento y montos de los recursos monetarios y asignarlosparaelcumplimientodelasactividadesyproyectosprevistosenelPOI. 10. Solicitar a la jefatura del SATH el movimiento de los recursos econmicos que financienlosgastospresupustales. 11. OtrasfuncionesdeterminadasporlaGerenciadePlaneamientoyPresupuesto. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeEconomistay/oramaafn. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasalcargo. 3. Capacitacinenelcampoeconmicofinanciero. y Dependede Tienemando directosobre GerentedePlaneamientoyPresupuesto Noejerceautoridad. 026 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO ESTADISTICOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Producir informacin estadstica para fines de gestin, administracin, toma de decisioneseilustracinvecinal. 2. Elaborarindicadoresestadsticosdegestin. 3. Sistematizarinformacinestadsticofinanciera. 4. Brindarapoyoenlaconstruccindeestadsticasalasdiferentesprovincias,distritosy centrospoblados. 5. ElaborarelproyectodeMemoriaAnualdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 6. Evaluarenformatrimestral,semestralyanuallasestadsticasdegestin. 7. Elaborardirectivasparaellogrodeobjetivosestadsticos. 8. ElaborarelAnuarioEstadsticoMunicipal. 9. Mantener actualizado los diferentes dispositivos legales (publicados en el Diario OficialElPeruano)aplicablesalagestinmunicipal. 10. OtrasfuncionesencomendadasporelGerentedePlaneamientoyPresupuesto. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Tituloprofesionaly/obachiller. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasalcargo. 3. Amplioconocimientoencomputacineinformtica. y Dependede Tienemando directosobre GerenciadePlaneamientoyPresupuesto. Noejerceautoridad. 027 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO PLANIFICADORII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. FormularyproponerelproyectodelPlanOperativoInstitucionalPOIAnual. 2. Proponerlaelaboracindeindicadoresdegestin. 3. Participar y coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para dar a conocer el presupuestoparticipativoinstitucional. 4. Preparar anteproyectos de ndole administrativo respecto a reglamentos, directivas, resolucionesuotros. 5. EvaluarelPlanOperativoInstitucionalPOIAnual 6. Elaborarplanesdedesarrolloruraldembitoprovincial. 7. FormularyreformularlosplanesestratgicosinstitucionalesPEI. 8. Revisin de Planes: de Desarrollo de Capacidades, Participacin Ciudadana y otros, emitidosporlasdiferentesdependenciasqueconstituyenelsistemamunicipal. 9. Evaluacin de los planes institucionales: Plan de Desarrollo Institucional PDI y Plan EstratgicoInstitucionalPEI. 10. SeguimientoycontroldelPlanOperativoInstitucionalPOI. 11. OtrasqueelGerentedePlaneamientoyPresupuestoestimeconvenientes. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeEconomistay/oafn. 2. Experienciamnimadeunao 3. conocimientorelacionadoaactividadesdeplaneamientoestratgico. y Dependede Tienemando directosobre GerentedePlaneamientoyPresupuesto. Noejerceautoridad. 028 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO TECNICOENRACIONALIZACIONII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaboraryevaluarproyectosdelosdiferentes documentosdegestinadministrativa delaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 2. Proporcionar los elementos necesarios para llevar a cabo la revisin del sistema de calidad. 3. Apoyar en la verificacin y acreditacin de los municipios de centros poblado del mbitodelaProvincia. 4. ApoyarenlaconsolidacindelPlanOperativoInstitucionalPOI 5. Efectuarevaluacionestrimestrales,semestrales y enforma anualdelosdocumentos normativosdegestin. 6. RevisarlanormatividadrelacionadaalsistemadeRacionalizacinadministrativa. 7. Mantener actualizada la base de datos relacionada a los documentos de gestin administrativayderecursoshumanos. 8. Otras funciones que el Gerente de Planeamiento y Presupuesto estime convenientes. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosprofesionalesenAdministracin,Economay/oafines. 2. Conocimientoengestininstitucional. y Dependede Tienemando directosobre GerentedePlaneamientoyPresupuesto. Noejerceautoridad. 029 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY PRESUPUESTO SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Llevar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la GerenciadePlaneamientoyPresupuesto,ydeconformidadalasnormas,directivas reglamentosdearchivo. 2. Organizar,coordinarlas audiencias,atenciones,reuniones, y elaborarlaagendacon ladocumentacinrespectiva. 3. Manteneraldalosregistrosydocumentosespecficos. 4. Controlar y monitorear la correcta presentacin de documentos, ordenanzas a la Gerencia. 5. Redaccin de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del GerentedePlaneamientoyPresupuesto. 6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando peridicamente respectoasusituacin. 7. Recepcionar,clasificar,registrarydistribuirdocumentacincorrespondiente. 8. RemitirladocumentacingeneradaporlaGerenciaylosservidoresejecutivosdela oficina. 9. Apoyar a las diferentes reas de la GPP en proporcionar informacin de ndole normativaytcnica. 10. OtrasactividadesqueleencomiendeelGerentedePlaneamientoyPresupuesto. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosdesecretariadoEjecutivo. 2. Experienciamnimadeunao. 3. Conocimientosencomputacineinformtica. y Dependede Tienemando directosobre GerentedePlaneamientoyPresupuesto Noejerceautoridad. 030 NdelCAP
CAPITULOVIII SUBGERENCIADEPLANESDEDESARROLLOLOCALYDE PROGRAMACIONEINVERSIONES
NATURALEZADESUSFUNCIONES LasubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocalydeProgramacineInversionesesunrganodeasesoramiento tcnico. Est a cargo de un Subgerente que depende jerrquicamente del Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION SERVIDORPBLICODIRECT.SUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
SUBGERENCIADE PLANESDE DESARROLLOLOCALY DEPROGRAMACIONE INVERSIONES
031 032 033 034 035 036 037
SUBGERENTE
PLANIFICADORIII ECONOMISTAII INGENIEROCIVILII ARQUITECTOII ARQUITECTOII TECNICOADMINISTRATIVOII
Estr u ctu ra Or gnicadela Su bGer enciadePlanesde De sar r ollo Loca l ydePr ogr am acine Inver siones
GERENTEDE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO
SUBGERENTEDEPLANES DEDESARROLLOLOCALY DEPROGRAMACIONE INVERSIONES
TcnicoAdm.II
Planificador III
EconomistaII
IngenieroCivil
Arquitecto II
Arquitecto II
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES SUBGERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Declarar la viabilidad de los Estudios de PreInversin de los Proyectos de Inversin Pblica (PIP) acorde al marco tcnico legal del Sistema Nacional de InversinPblica(SNIP). 2. Formular,evaluaryactualizarelPlandeDesarrolloLocalConcertadoProvincial. 3. Proponer,evaluaryactualizarel PlanEstratgicoInstitucional. 4. Promover la capacitacin permanente del personal tcnico de las unidades formuladorasencargadosdelaelaboracindelosPIPdelSNIP. 5. Procurar que cada proyecto de inversin pblica (PIP) incluido en el Plan de Desarrollo Local Concertado se enmarque en las competencias del nivel de Gobierno Local, en los Lineamientos de Poltica Sectoriales y la programacin multianualdeinversinpublica. 6. ManteneractualizadalainformacinregistradaenelBancodeProyectos, 7. EvaluaryemitirinformestcnicossobrelosestudiosdePreinversin. 8. Informar a la Direccin General de Programacin Multianual del Sector PblicosobrelosProyectosdeInversinPblicadeclaradosviables. 9. DesarrollarlasfuncionesdeOficinadeProgramacineInversionesdelGobierno LocaldelSistemaNacionaldeInversinPblica. 10. Representar por delegacin a la entidad, ante el Sistema Nacional de PlaneamientoEstratgico. 11. OtrosqueleencomiendeelGerentedePlaneamientoyPresupuesto. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaluniversitarioenEconoma,IngenieraCiviloArquitectura. 2. CapacitacinenProyectosdeInversinPblica(PIP) 3. Experienciaenelcampoeconmicofinanciero. y Dependede Tienemando directosobre GerentedePlaneamientoyPresupuesto. Personalsubordinadoasucargo. 031 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES PLANIFICADORIII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Presentar el Proyecto del Plan de Desarrollo Local concertado a mediano y largo plazo. 2. Hacerusodeelementosestratgicosparalograrlaparticipacindemocrticadelos actores sociales de la localidad, en la elaboracin del Plan de Desarrollo Local Concertado. 3. Desarrollarlosprocesostcnicosdelaplanificacinestratgicaparalaformulacindel PresupuestoParticipativosegnlosProyectosdeInversinPblicaviables. 4. VerificarlaaplicacindelCiclodelProyectoatodoslosProyectosdeInversin Pblica. 5. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocalyde ProgramacineInversiones. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeEconomista. 2. Experienciaenplaneamientoestratgicodegobiernoslocales01ao 3. CapacitacinenProyectosdeInversin. y Tienemando directosobre SubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocal ydeProgramacineInversiones. Noejerceautoridad. 032 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES ECONOMISTAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. EvaluarlosEstudiosdePreInversindeProyectosdeInversinPblicaformulados yremitidosporlasUnidadesFormuladoraspertenecientesy/oadscritasalaOPIGL delaMunicipalidadProvincialdeHuancayosegnloscontenidosmnimostcnico legalesestablecidosporelSistemaNacionaldeInversinPblica. 2. EmitirinformestcnicosdeevaluacindelosEstudiosdePreInversin deProyectosdeInversinPblicaformuladosyremitidosporlasUnidades pertenecientesalaOPIGLdela Municipalidad segnloscontenidos tcnicolegalesmnimosestablecidosporelSNIP. 3. Realizartalleresdecapacitacinpermanentealpersonaltcnicodelasunidades formuladorasencargadosdelaidentificacinyformulacindeProyectosde InversinPblica(SNIP). 4. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrollo LocalydeProgramacineInversiones. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeEconomista. 2. Experienciaenformulacindeestudiosdepreinversindeinversinpblica(SNIP) 3. CapacitacinenProyectosdeInversindelSNIP. Tienemando directosobre SubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocal ydeProgramacineInversiones. Noejerceautoridad. 033 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES INGENIEROCIVILII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. EvaluarlosEstudiosdePreInversindeProyectosdeInversinPblicaformulados yremitidosporlasUnidadesFormuladoraspertenecientesy/oadscritas alaOPIGL de la Municipalidad Provincial de Huancayo segn los contenidos mnimos tcnico legalesestablecidosporelSistemaNacionaldeInversinPblica. 2. EmitirinformestcnicosdeevaluacindelosEstudiosdePreInversin deProyectosdeInversinPblicaelaboradosporlasUnidadesformuladoras pertenecientes y/o adscritas a la OPIGL de la Municipalidad segn los contenidos mnimostcnicolegalesestablecidosporelSNIP 3. RealizartalleresdecapacitacinpermanentealpersonaltcnicodelasUnidades Formuladoras encargados de la identificacin y formulacin de Proyectos de InversinPblica(SNIP). 4. Otrasfunciones determinadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrollo LocalydeProgramacineInversiones. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeIngenieroCivil. 2. CapacitacinyExperienciaenformulacindeestudiosdepreinversindeinversin pblica(SNIP) 3. Capacitacinenelmbitodesucompetencia. y Tienemando directosobre SubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocal ydeProgramacineInversiones. Noejerceautoridad. 034 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES ARQUITECTOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Evaluar los Estudios de Pre Inversin de Proyectos de Inversin Pblica formulados y remitidos por la OPIGL de la Municipalidad Provincial de Huancayo segnlonormadoporelSistemaNacionaldeInversinPblica. 2. Emitirinformetcnicodeevaluacin delosestudiosdePreInversinde losPIPformuladosyremitidosporlasunidadesformuladorasdelaOPIGLsegn loscontenidostcnicolegalesmnimosestablecidosporelSNIP 3. Realizar talleres de capacitacin permanente al personal tcnico de las unidades formuladoras encargados de la identificacin y formulacin Proyectos de InversinPblica(PIP) 4. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrollo Localyde ProgramacineInversiones. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeArquitecto. 2. CapacitacinyExperienciaenformulacindeestudiosdepreinversindeinversin pblica(SNIP). Tienemando directosobre SubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocal ydeProgramacineInversiones. Noejerceautoridad. 035036 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES
TECNICOADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
037 NdelCAP
1. Organizar, supervisar y prever las actividades de apoyo administrativo a la Subgerencia. 2. Participar en la elaboracin de procedimientos de alguna complejidad relacionadas conlasfuncionesdeapoyoadministrativo. 3. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgeneralesque leseanprovedosporelinmediatosuperior. 4. MantenerelBancodeProyectosactualizado. 5. Coordinarcon el personaldela Oficinaparadarleunmejor aprovechamiento alos equiposdecmputo. 6. Otras funciones encomendadas por la Subgerencia de Planes de Desarrollo LocalyProgramacineInversiones Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtulonouniversitariodeunCentrodeEstudiosSuperioresrelacionadocomputacine informtica. 2. Experienciaenlaborestcnicasdelaespecialidad. Tienemando directosobre SubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocal ydeProgramacineInversiones Noejerceautoridad.
CAPITULOIX
GERENCIADESECRETARAMUNICIPAL NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerenciadeSecretaraMunicipal,eselrganodeapoyodelaAlcaldayConcejoMunicipal.Estacargode un funcionario denominado Secretario Municipal con rango de Gerente, que depende jerrquicamente del Alcalde.
UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
GERENCIADE SECRETARA 0MUNICIPAL
038 039 040 041042 043044 045046
SECRETARAMUNICIPAL
ASISTENTEADMINISTRATIVOII TECNICOADMINISTRATIVOII SECRETARIAII TECNICOADMINISTRATIVOI AUXILIARDESISTEMAADM.II
Estr u ctur aOr gnicadeGer e nciadeSecr etar iaMu nicipa l
ALCALDE
GERENTEDE
SECRETARIA
MUNICIPAL
Asistente AdministrativoII
SecretariaII SecretariaII
Tcnico AdministrativoI
AuxiliarenSistema AdministrativoII
AuxiliarenSistema AdministrativoII
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL GERENCIADESECRETARAMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar,organizar,dirigirlasactividadesdelaoficinaasucargo. 2. Citar alos regidores y/o funcionarios a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del ConcejoMunicipal,segndisposicindeAlcalda. 3. Emitir las actas mecanografiadas de las sesiones de concejo, hacerlas aprobar, disponerladistribucinalosregidores. 4. SupervisarquesemantengaactualizadoellibrodeactasdelasSesionesOrdinariasy Extraordinarias del Concejo Municipal, y otras actas dentro de la competencia de SecretaraMunicipal. 5. Coorganizar las Sesiones Solemnes del Concejo, las ceremonias y actos oficiales que realice la Municipalidad conjuntamente con la Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional. 6. Emitir los dispositivos municipales que se generen en cada sesin de Concejo (Ordenanzas,Acuerdos,ResolucionesdeConcejo)parasucumplimiento. 7. Disponer la distribucin de documentos para los regidores, para las sesiones de concejo. 8. Preparar la agenda para las sesiones de concejo en base a la documentacin que lleguealaoficina. 9. Elaborar y mantener organizado el directorio de autoridades, funcionarios e institucionesconlasqueserelacionahabitualmentelaMunicipalidad. 10. ApoyarenlassesionesdelConcejoMunicipalydespachodeAlcalda. 11. Visar todo tipo de documento normativo, Resoluciones de Alcalda y los aprobados porelConcejoMunicipal. 12. Otrasfuncionesqueseleasignedentrodelcampodesucompetencia. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitario. 2. Experienciacalificadaenlaboresdelaespecialidad. 3. Capacitacinenrelacionespblicas. y Dependede Tienemando directosobre Alcalda TodoelpersonaldelaOficina 038 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL ASISTENTEADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Apoyar en las reuniones del Consejo de Coordinacin Local Provincial y preparar actas. 2. Recopilarinformacinrelacionadaalagestinmunicipaltantointernacomoexterna. 3. Mantener actualizada la documentacin relacionada con los planes de accin de la Municipalidad a fin de que constituyan fuentes de informacin para sesiones de Concejo. 4. Analizareinterpretarcuadros,diagramasyotrossimilares. 5. Estudiaryproponercambiosymodificacionesendispositivosadministrativos. 6. ApoyaralasComisionesdeRegidores,participarensusreunionesdecomisiones,as como mantener actualizado los libros de actas de las Sesiones de Comisiones y generar los documentos que le encarguen los regidores, como resultado de los acuerdosdesussesiones. 7. Administrarlacorrespondenciay/oinformacincalificada. 8. Proporcionarinformacinenformaeficienteyoportunaalosusuariossobreelestado detrmitesenlaquesonparteinteresada. 9. ApoyaryrealizartrmitesygestionesdecoordinacinconlasdiferentesGerenciasde laMunicipalidad,ascomoInstitucionespblicas. 10. Contribuir ocasionalmenteen laprogramacindeactividadestcnicoadministrativoy enreunionesdetrabajo. 11. Recepcionar documentos diversos, ingresar su registro, archivarlos por tipo de documentos. 12. Llevar el archivo de documentos recibidos, de dictmenes emitidos, informes de comisiones,etc. 13. OtrasfuncionesqueleencomiendelaGerenciadeSecretaraMunicipal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosuniversitarioscompletosenEconoma,Administracin,IngenieraIndustrial ramasafines 2. Experienciaenlaboresderelacionespblicas. y Dependede Tienemando directosobre GerenciadeSecretaraMunicipal. Noejerceautoridad. 039 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL TECNICOADMINISTRATIVOII ENCARGADODETRMITEDOCUMENTARIO YARCHIVOCENTRAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la Administracin DocumentariayelArchivoCentral. 2. Recibir, clasificar, registrar, canalizar, controlar y agilizar los diferentes documentos presentados por el usuario para su atencin respectiva, de conformidad a los principiosdelaLeyN27444. 3. Verificar los requisitos, acotar y girar los recibos de los derechos por los diversos trmites que atiende la Municipalidad, de conformidad al Texto nico de ProcedimientosAdministrativos(TUPA). 4. ExhibirensusinstalacioneselintegrodelTUPA. 5. Proporcionarinformacinoportunaalosusuariossobreelestadodetrmiteenlaque sonparteinteresada. 6. AtenderlassolicitudesremitidasporelPoderJudicial,rganodeControlInstitucional. 7. Monitorear el sistema de trmite documentario (acotacin, Emisin de recibos computarizados,registro,seguimientoyarchivo). 8. Organizar yadministrarelarchivocentraldelaMunicipalidadconformeaNormasdel SistemadeArchivo. 9. Clasificar, depurar y mantener archivados y a su cargo la documentacin que le entregan de toda la Municipalidad conforme al Reglamento del Sistema Nacional de Archivos. 10. Proporcionar y facilitar copias simples, fedateadas o certificadas a los usuarios, cautelando la integridad del documento y que estas no se entreguen a terceros, o trabajadoresdelaMPH,sloseentregarasisolicitaelPoderJudicialoelrganode ControlInstitucional. 11. OtrasfuncionesqueGerenciaestimeconvenientes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalotcnicoenramainherente. 2. Experienciaensistemaarchivstico. 3. Conocimientoenelmanejodesistemasdecomputacineinformtica. Tienemando directosobre GerenciadeSecretara Municipal Personaldetrmitedocumentarioyarchivo central. 040
NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Redactar, mecanografiary/o sistematizardocumentosconcriterio propio,ytambin segnindicacionesdeGerenciadeSecretaraMunicipalencasosespeciales. 2. Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentacin variada y/o confidencial, transcripcionesdecasete. 3. Recibir,estudiar,clasificaryarchivardocumentos. 4. Coordinarsesionesyelaborarlascitacionesrespectivas. 5. Emitirdocumentosparareuniones. 6. ApoyarendiversasceremoniasqueserealizanenelmbitodelaMunicipalidad. 7. Preparar todo tipo de requerimientos de bienes y servicios, hacerlos autorizar hasta entregaraLogstica. 8. Coordinarcon lasaladecomisionesparalaentrega dedocumentosalosregidores, controlandolaentregadelosmismos.. 9. Realizar el registro, control y seguimiento de los expedientes y documentos que ingresanalaOficina. 10. DevolverlosexpedientesquesustentanlasResolucionesdeAlcalda,concopiadela notificacin efectuada, registrndolo y con el documento del caso, entregando una copiadelcargodeesteltimoparaadjuntaralaResolucinemitida. 11. Atenderalpblico,recibiryhacerllamadastelefnicas. 12. Controlar y mantener el archivo de documentos emitidos en orden correlativo, de diversos documentos recibidos, tambin de Resoluciones, Decretos, Acuerdos de Concejo, Ordenanzas, en las que consta el cargo de haber sido distribuidas a las oficinasy/onotificadosalosinteresados. 13. Custodiar el archivo de documentos recibidos y emitidos, de cargos de entrega de documentosaregidores,deconvocatorias,etc. 14. Disponer la reproduccin de documentos para las sesiones y distribuirlos a los regidores. 15. Prepararrequerimientosanuales,paraelPlandeAdquisiciones,POI,Evaluaciones. 16. OtrasfuncionesqueGerenciaestimeconvenientes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaldesecretariadoEjecutivo. 2. Conocimientoenelmanejodesistemasdecomputacineinformtica. Tienemando directosobre GerentedeSecretara Municipal Noejerceautoridad. 041 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL SECRETARIA/OII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Redactar, mecanografiar y/o sistematizar documentos con criterio propio y tambin segnindicacionesdelresponsabledetrmitedocumentarioyarchivo. 2. Recepcionardocumentos,estudiar,clasificarydistribuirlosenbasealasguas. 3. Preparar todo tipo de requerimientos de bienes y servicios, hacerlos autorizar hasta entregaraLogstica. 4. Realizar el registro, control y seguimiento de los expedientes y documentos que ingresan. 5. Atenderalpblico,recibiryhacerllamadastelefnicas. 6. Controlar y mantener el archivo de documentos emitidos en orden correlativo, as comodediversosdocumentosrecibidoscuandocorresponda. 7. Girarrecibos. 8. Otrasfuncionesqueelresponsabledearchivosestimeconveniente. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaldesecretariadoEjecutivo. 2. Conocimientoenelmanejodesistemasdecomputacineinformtica. Tienemando directosobre TcnicoAdministrativoII Municipal Noejerceautoridad. 042 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL TECNICOADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Participar en las sesiones de Concejo con el manejo de los equipos de sonido y efectuandograbaciones. 2. Participar en todas las actividades celebratorias y oficiales promovidas por la Municipalidad Provincial de Huancayo, instalando y supervisando el buen funcionamientodelosequiposdesonido. 3. Velar por el mantenimiento de los equipos de sonido, accesorios e instrumentos auxiliares. 4. Almacenarlos equipos de sonido y accesorios, siendo responsable de su custodia y seguridad. 5. Recepcionar, clasificar, custodiar documentos de archivo segn las normas del sistemadearchivos. 6. Hacer reproducciones, compaginaciones, distribuciones de documentos, transcripcionesdecasetes. 7. EfectuarnotificacionesatercerosdeResoluciones,Acuerdos,etcconformeaLey,as como distribuir los dispositivos municipales a las diferentes oficinas, entregando los cargosalaSecretara. 8. OtrasfuncionesasignadasporlaGerenciadeSecretaraMunicipal. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttulodetcnicoenelectrnica. 2. Experienciaenelmanejoymantenimientodeequiposdesonido. Tienemando directosobre GerenciadeSecretara Municipal Noejerceautoridad. 043 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL TECNICOADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recepcionardiversosdocumentospreviaverificacindelasactasdeentregaysegn lasformalidadesestablecidasporelsistemadearchivos,ascomoregistrarlos. 2. Clasificar, colocar leyendas, a los documentos que ingresan a archivos, tambin ubicarlossegnlasnormasdelsistema. 3. Buscar documentos cuyas copias requieran los usuarios, sacar copia para que certifiquelaresponsableyregresareldocumentoasulugar. 4. Hacerreproduccionesdedocumentos,compaginaciones,distribuciones. 5. Ejecutar, coordinar actividades relacionadas con el procedimiento, registro, clasificacin,verificacinyarchivodelmovimientodocumentariodelaoficina. 6. Distribucininternayexternadedocumentosmltiplesy/ocorrespondencias. 7. Informar sobre las diferentes actividades y servicios de reparto que cumple en la oficina. 8. Controlarycustodiarlosdocumentosarchivados. 9. Separarlosdocumentosaptos,aeliminarse,prepararrelacin. 10. Inventariardocumentosdearchivo,reordenarloscuandoseanecesario. 11. Mecanografiarlosdocumentosqueseleasignen. 12. Atenderyorientaralpblicosobreconsultasygestionesquerealiza. 13. Efectuarlascomisionesy/otrmitesrequeridos. 14. Procesar lasa hojas de trmite para adjuntar a cada expediente administrativo presentado. 15. Foliacindeexpedientes. 16. Colocacindecarpetasdeexpedientillos. 17. Preparacindeguasderemisinparalosexpedientes. 18. Preparacinderelacindeexpedientesobservadosyretenidos. 19. Reparto de documentos a las instancias competentes y hacer firmar y sellar en el cuadernodecargooficial,delaGerenciadeSecretaraMunicipal. 20. Otros que estime convenientes la responsable de Tramite Documentario y Archivo Central. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttulodetcnicooestudiosrelacionados. 2. Experienciaenelmanejodesistemaarchivstico. y Tienemando directosobre Responsabledetrmitedocumentarioy archivocentral Noejerceautoridad. 044 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Llevar el archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Resoluciones de Concejo, Decretos deAlcalda,AcuerdosdeConcejo,enordencorrelativo,originales,controlandoqueno falteninguno. 2. Archivarlosdispositivosmunicipalesoriginalesconlosdocumentossustentatoriosque generaronsuemisin(Ordenanzas,Decretos,Resoluciones,Acuerdos,etc). 3. Registrar,fecharynumerarlosdispositivos municipalesen ordencorrelativoy segn lafechadellegadaaSecretaraMunicipal,unavezfirmadoporeltitulardelpliego. 4. Tipear los dispositivos municipales (Acuerdos, Resoluciones de Concejo Municipal, Acuerdos,Ordenanzas,etc)segnindicacionesdelaGerencia. 5. Transcribir del casete proporcionado por el sonidista las sesiones de Concejo Municipal,armandolasactas. 6. Efectuar requerimientos de publicaciones y tramitar las firmas, hasta presentar a Logsticaconelrespectivodiskette 7. Entregarlosdispositivosmunicipalesparasudistribuciny/onotificacin. 8. Hacerfirmarloslibrosdeactasyactadesesionesmecanografiadas. 9. Efectuartipeadosdiversos. 10. Archivar cada dispositivo que es obligatoria su publicacin, con el requerimiento y publicacindeldiario. 11. VerificarlapublicacinsiesconformealdispositivoemitidoporelConcejoMunicipal. 12. Custodiar los archivos originales de dispositivos municipales, de registros de dispositivos,deactasoriginalesfirmadoporlosregidores,deasistenciaderegidores, deexpedientestcnicosdeestudiosquesustentanResoluciones. 13. Llevarycustodiarelarchivodedocumentosencadasesin. 14. Enviarendiskettelosdispositivosmunicipales,actas,paralapginaweb. 15. Prepararunarchivodecopiasdedispositivosmunicipalesparaprestaralosusuarios quesoliciten.. 16. OtrasfuncionesencomendadasporlaGerenciadeSecretaraMunicipal. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaltcnicoenramainherente. 2. Experienciaenredaccindeactas. 3. Conocimientoenelmanejodesistemasdeinformtica. y Tienemando directosobre GerenciadeSecretara Municipal. Noejerceautoridad. 045 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA MUNICIPAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. RegistrarenellibrodeactaslassesionesdeConcejo. 2. ControlarycustodiarloscasetesdegrabacindelassesionesdeConcejo,hacerun inventariodelosmismos. 3. Tipear los dispositivos municipales (Acuerdos, Resoluciones de Concejo Municipal, Acuerdos,Ordenanzas,etc)segnindicacionesdelaGerencia. 4. Transcribir del casete proporcionado por el sonidista las sesiones de Concejo Municipal,armandolasactas. 5. Efectuartipeadosdiversos. 6. Hacerlegalizarloslibrosdeactas 7. OtrasfuncionesencomendadasporlaGerenciadeSecretaraMunicipal. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalotcnicoenramainherente. 2. Experienciaenlaredaccindeactas 3. Conocimientoenelmanejodesistemasdeinformtica. Tienemando directosobre GerenciadeSecretara Municipal. Noejerceautoridad. 046 NdelCAP
CAPITULOX
SUBGERENCIADEPRENSAEIMAGENINSTITUCIONAL NATURALEZADESUSFUNCIONES La Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional, es el rgano de apoyo de la Alcalda y Concejo Municipal encargada y responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de relaciones pblicas, imagen institucional, informacin y protocolo oficial. Est a cargo de un Subgerente, que dependejerrquicamentedeAlcalda.
UNIDAD ORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DENOMINACIN SUBG.DEPRENSAEIMAGENINSTITUC. PERIODISTAII TECNICOADMINISTRATIVOII AUXILIARENSISTEMAADM.I CLASIFICACION DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
SUBGERENCIA DEPRENSAE IMAGEN INSITUCIONAL
047 048 049 050
Estr u ctu r aOr gn icadelaSu bGe r en ciad eP r en saeIm agen In stitu cion al
GERENTEDE SECRETARIA MUNICIPAL
MUNCI
SubGerentedePr ensa eImagenInstitucional
PeriodistaII
TcnicoAdministrativoII AuxiliarenSistema AdministrativoII
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPRENSAE IMAGENINSTITUCIONAL SUBGERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 4. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar acciones de relaciones pblicas,protocolo,imagenymarketingdelainstitucin. 5. Elaborar notas, entrevistas y reportajes sobre actividades de la Municipalidad que seandifundidospormediosdecomunicacinparaconocimientodelaciudadana. 6. Preservar la imagen institucional difundiendo con transparencia, veracidad y objetividad las actividades desarrolladas por la comuna y que no menoscaben el prestigiodelaentidad. 7. EfectuaraccionesorientadasaasegurarlabuenaimagendelaMunicipalidadatravs delosdiferentesmediosdecomunicacindelaprovinciaylaregin. 8. Establecer y sostener una efectiva relacin con los medios de comunicacin as comolasinstitucionespblicasyprivadas. 9. Coorganizar y atender sesiones solemnes delConcejo,ceremonias yactosoficiales que se realicen en el local municipal y coordinar a las que asiste el Alcalde y/o su representanteencoordinacinconlaSecretaraMunicipal. 10. Recopilarinformacinrelacionadaalagestinmunicipaltantointernacomoexternay manteneractualizadoelCalendarioCvicoMunicipal. 11. OrganizaradecuadamenteelarchivoimpresoyaudiovisualdelaMunicipalidadparala provisindedatosdelaMemoriaAnual. 12. Otrasfuncionesqueseleasigneenmateriasdesucompetencia. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitario. 2. Experienciacalificadaenlaboresinherentes. 3. Capacitacinenrelacionespblicasyprotocolo. y Dependede Tienemando directosobre Alcalda TodoelpersonaldelaOficina 047 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPRENSAE IMAGENINSTITUCIONAL PERIODISTAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes periodsticos para difusin en mediosdecomunicacinrespectoalagestinmunicipal. 2. Realizarinformesradiales,televisivos sobreacciones delos rganos de gobiernode laMunicipalidad. 3. Agilizar el sistema de comunicacin e informacin con la ciudadana, actores socialesyagenteseconmicosdelalocalidad. 4. Desarrollar una red de relaciones interinstitucionales que permita a la Municipalidad impulsarypromoverlasaccionesparaeldesarrollolocal. 5. Fortalecer las relaciones externas de la Municipalidad para lograr compromisos conducentesallogrodelosobjetivosdeldesarrollolocal. 6. Difundircontransparencia,veracidady objetividadloshechosqueno menoscabenelprestigioinstitucional. 7. Apoyoenlaelaboracindelosprogramasaseguirenlassesionessolemnesoactos oficialesascomoaccionesdeprotocoloenlasmismas. 8. Otrasfuncionesqueseleasigneenmateriasdesucompetencia. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaldeperiodistaencienciasdelacomunicacin. 2. Experienciacalificadaenlaboresinherentes. 3. Capacitacinenrelacionespblicas. y Tienemando directosobre SubgerenciadePrensaeImagen Institucional SobreelTcnicoAdministrativoIIyel AuxiliardeSistemaAdministrativoI 048 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPRENSAE IMAGENINSTITUCIONAL TECNICOADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo a la Subgerencia de PrensaeImagenInstitucional. 2. Participar en la elaboracin de procedimientos de alguna complejidad relacionadas conlasfuncionesdeapoyoadministrativo. 3. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgeneralesquele seanprovedasporelinmediatosuperior. 4. Cuandolasituacinloameriterealizaractividadesderelacionespblicas. 5. Atender a los comunicadores sociales que se acerquen a la Municipalidad a cumplir consutrabajoprofesional. 6. Otras funciones que la Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional estime convenientes. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosafinesenInstitutoSuperior. 2. Experienciacalificadaenlaboresinherentes. y Tienemando directosobre SubgerenciadePrensaeImagen Institucional Noejerceautoridad. 049 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPRENSAE IMAGENINSTITUCIONAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Alcanzar oportunamente a los medios de comunicacin las Notas de Prensa Institucional. 2. Llevarundirectoriotelefnicodelasautoridadesmunicipales,civilesymilitaresdela localidad. 3. Repartir en su debida oportunidad los reportes periodsticos sobre los principales logrosdelagestinedil. 4. PreverlasaccionesfuturasdeacuerdoalCalendarioCvicoMunicipal. 5. ApoyarenLarecopilacinyarchivodocumentaldelaSubgerencia. 6. ActualizarlosperidicosmuralesdelaMunicipalidad. 7. Otras funciones que la Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional estime convenientes. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudioscompletosdeSecundaria. 2. Experienciaenlaboresinherentes. y Tienemando directosobre SubgerenciadePrensaeImagen Institucional Noejerceautoridad. 050 NdelCAP
CAPITULOXI
SUBGERENCIADEINFORMATICA
NATURALEZADESUSFUNCIONES LaSubGerenciadeInformticaeselrganodeapoyo.EstaacargodeunSubGerentequedepende jerrquicamentedelaGerenciaMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP

UNIDAD ORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DENOMINACIN SUBG.DEINFORMATICA PROGRAMADORDESISTEMAPADII PROGRAMADORDESISTEMAPADII AUXILIARENSISTEMAADM.I CLASIFICACION DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
SUBGERENCIA DE INFORMATICA
051 052 053 054
ESTRUCUTURAORGANICADELASUBGERENCIADEINFORMATICA
Estr uctur aO r gn icad eSub Ger en ciad eIn fo rm tica
GERENTE MUNICIPAL
SubGer entede Infor mtica

AuxiliardeSistema AdministrativoI
ProgramadordeSistema PADII
ProgramadordeSistema PADII
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEINFORMATICA SUBGERENTEDEINFORMATICA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar de manera objetiva las distintas actividades que permitan mantenernos actualizados respecto a la evolucin de las nuevas tendencias en tecnologas de informacinenlaMunicipalidad. 2. ElaborardePlanesdeGestindelaSubGerencia. 3. Efectuar Controles Internos Informticos peridicos, que permitan garantizar el funcionamientoadecuadodelosrecursosinformticos. 4. Realizarestudiosdelasdistintasreasde laMunicipalidadquenecesitencontarcon elsoportedesistemasdegestin. 5. Distribuir y Redistribuir racionalmente los recursos informticos de acuerdo a las necesidadesinstitucionales. 6. Supervisarpermanentementeelusoadecuadodelosrecursosinformticos. 7. Establecer los criterios para la administracin ptima de la seguridad de la informacin. 8. Establecer las polticas para garantizar permanentemente el funcionamiento del hardwaredelaMunicipalidad. 9. Formulardirectivasparagarantizarlaoperatividaddelosrecursosinformticos. 10. Desarrollar aplicaciones que permitan la conectividad con las distintas instituciones afines. 11. Implementar con filtros los accesos al Internet de acuerdo a las necesidades institucionales. 12. ActualizaryMantenerlapginaWebdelaMunicipalidad. 13. Otrasfuncionesqueseleasigneenmateriasdesucompetencia. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 13. TituloProfesionalUniversitarioenIngenieraInformtica,SistemasoElectrnica 14. CapacitacinenCursosdeGestinMunicipal. 15. Experienciacalificadamnimo05aosenlaboresinherentes. y Dependede Tienemando directosobre GerenciaMunicipal PersonaldelaSubGerencia 051 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEINFORMATICA PROGRAMADORDESISTEMAPADII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Administrar los recursos informticos (Software, Hardware y Humanware) de la Municipalidad. 2. ParticiparcomotcnicoenlasadquisicionesdehardwareysoftwaredelaInstitucin. 3. Asignaraccesosalosusuarios,permitiendorestringirlaseguridadalainformacin. 4. Proponer la distribucin y redistribucin de los recursos informticos de la Municipalidaddeacuerdoaloscriteriostcnicossustentados. 5. Supervisar permanentemente el funcionamiento adecuado de los recursos informticosquecomponenlaredinformticadelainstitucin. 6. Realizar peridicamente copias de respaldo de la informacin contenida en los servidoresdelainstitucin. 7. Desarrollarproyectosdenterconectividadquegenerenventajasalainstitucin. 8. Elaborar proyectos que permitan la actualizacin continua de los recursos informticos. 9. Cuidar y Mantener organizado los CDs originales y las licencias de uso de los diferentessoftwaresadquiridosporlainstitucin. 10. Participar del proceso de adquisicin de tecnologa informtica y de telecomunicaciones. 11. Controlar servicios: trfico de la red, estadsticas, velocidad del Internet, averas, accesoalastablasyalosprogramas,intentosparavulnerarlossistemas. 12. OtrasfuncionesquelaSubGerenciadeInformticaleasigneinherentesalcargo. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloProfesionalUniversitarioenIngenieraInformtica,SistemasoElectrnica 2. Experienciacalificadamnimo02aosenlaboresinherentes. y Dependede Tienemando directosobre SubGerenciadeInformtica Noejerceautoridad 052 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEINFORMATICA PROGRAMADORDESISTEMAPADII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. AdministrarlasbasesdedatosdelaInstitucin. 2. Desarrollarprogramasacordeconlosproyectosexistentesyotrosquecomplementen lanecesidaddelusuario. 3. Realizarelmantenimientopermanentedelosdiversosprogramascomponentesdelos sistemasexistentes. 4. Resguardar de forma peridica los Cdigos fuentes de todos los programas informticosdelainstitucin. 5. Documentarcadaunodelossistemasaniveldeusuarioyprogramador. 6. Administrarlosaccesosalossistemasdeinformacindelainstitucin. 7. Desarrollaraplicativosespecializadosparaelinternetylaintranet. 8. Proponermodificacionesalosproyectosdeacuerdoalperiododeimplementacin. 9. Proponerlosestudiosnecesariosparalaformulacindenuevosproyectos. 10. OtrasfuncionesquelaSubGerenciadeInformticaleasigneinherentesalcargo. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloProfesionalUniversitarioenIngenieraInformtica,SistemasoElectrnica 2. Experienciacalificadamnimo02aosenlaboresinherentes. y Dependede Tienemando directosobre SubGerenciadeInformtica Noejerceautoridad 053 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEINFORMATICA AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Manteneroperativolosequiposdecmputodelainstitucin,talescomo:cableadosde datos, video, sonido y elctrico concentradores, impresoras, monitores, ratones, teclados, CPUs, estabilizadores, servidores, UPSs, scanners, plotters, proyectores, controlesremotos,etc. 2. Realizarperidicamentelosmantenimientospredictivoypreventivodelosequiposde cmputo,quenoseencuentrendentrodelperiododegaranta.. 3. Custodiarelinventariofsicointernodelosequiposdecmputo. 4. Controlarelusoapropiadodelosequiposdecmputo. 5. OtrasfuncionesquelaSubGerenciadeInformticaleasigneinherentesalcargo. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloProfesionalTcnicoenComputacineInformtica,ElectricidadoElectrnica 2. Experienciaenreparacinyensamblajedeequiposdecmputo. y Dependede Tienemando directosobre SubGerenciadeInformtica Noejerceautoridad 054 NdelCAP
CAPITULOXII GERENCIADEADMINISTRACIN NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerenciadeAdministracinesrganodeapoyo.EstacargodeunGerente,quedependejerrquicamente delGerenteMunicipal.Paracumplirsusfuncionesejercemandoydireccinsobrela: SubgerenciadePersonal SubgerenciadeLogstica SubgerenciadeContabilidad SubgerenciadeTesorera CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDAD ORGANICA GERENCIADE ADMINISTRACION NDE CARGO 055 056 CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
GERENTEDEADMINISTRACION SECRETARIAII
EstructuraOrgnicadeGerenciadeAdministracin
GERENTE MUNICIPAL
GERENTEDE ADMINISTRACION
SecretariaII
Subger entede Per sonal
Subger entede Logstica
Subger entede Contabilidad
Subger entede Tesor er a
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEADMINISTRACION GERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Establecer los mecanismos para que la Entidad tenga elevados indicadores de rendimiento y de utilizacin eficiente y eficaz de su personal, recursos materiales e indicadoresfinancieros. 2. Participarenlaformulacindepolticas,paraeldesarrolloeficientedelasactividades delSistemaAdministrativo. 3. Evaluar el desarrollo de actividades correspondientes a las unidades orgnicas a su cargo,estableciendomedidascorrectivasparasubuenfuncionamiento. 4. Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos de los sistemas administrativos queintegranelPliego. 5. Formular Directivas para la administracin de los recursos y supervisar su cumplimiento. 6. Intervenir en la formulacin de los presupuestos de los programas establecidos, definicindepolticasdepersonalyderemuneraciones. 7. Presidirlascomisionesrelacionadasalreadesucompetencia. 8. Expedir Resoluciones Gerenciales y representar a la institucin en eventos sectoriales. 9. Asesorar y orientar sobre procedimientos, mtodos, normas y otros dispositivos propiosdelsistema,quepermitanresolverproblemasfuncionalesuoperativos 10. Participarenelplaneamientodelosprogramasdeinversinmunicipal 11. Formular el Plan de Trabajo Anual y evaluar peridicamente el cumplimiento de metas,informandoaGerenciaMunicipal. 12. EmitirResolucionesdereposicindetrabajadoresporSentenciaJudicial. FUNCIONESDELEGADASDECRETODEALCALDIA1803MPH/A 13. Sancionarconcesetemporalydestitucinalosservidoresmunicipalesdecarreradel rgimen laboral D.L. N 276, as como sancionar con despido al personal Obrero comprendidoenelRgimenLaboraldelaActividadPrivada. 14. FirmardeloscontratosengeneralacelebrarseporlaMunicipalidadProvincialde Huancayo,conarregloalasDisposicioneslegalesaplicablesacadacasoconcreto yprevialasvisacionesdelosrganosadministrativoscompetentes. 15. DesempearotrasfuncionesasignadasporGerenciaMunicipal. Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalenAdministracin,ContabilidadEconoma. 2. CapacitacinenAdministracinMunicipal. 3. Poseerunacombinacinequivalenteenformacinuniversitariayexperiencia. y Tienemando directosobre GerenciaMunicipal. PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde SubgerenciasdePersonal,Logstica, ContabilidadyTesorera. 055 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADE ADMINISTRACION SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizarysupervisarlasactividadesdeapoyoadministrativoysecretarialparacon laGerenciadeAdministracin. 2. Recepcionar,registrar,distribuirycontrolarladocumentacinrecepcionadayemitida delaGerenciadeAdministracin. 3. Recepcionaryatenderacomisiones,personasyautoridadesenasuntosrelacionados alaAdministracinEdil. 4. Archivarenformaordenadaycronolgicalosdocumentosgeneradosyremitidos. 5. Organizarycontrolarelseguimientodeexpedientesqueingresanporsecretara. 6. AtenderenlaOficinadeacuerdoalasorientacionesformuladasporGerencia. 7. Redactardocumentosconcriteriopropio,deacuerdoaindicacionesgeneralesquele seanprovedasporGerenciadeAdministracin. 8. Recibiryefectuarlascomunicacionestelefnicas,envodefax,maileInternetde intersinstitucional. 9. Tramitarelpedidodetilesdeescritorioymaterialesdeoficinaparaladependencia. 10. Velarporlaseguridadyconservacindeladocumentacinespecfica. 11. OtrasfuncionesqueGerenciadeAdministracinestimeconvenientes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalTcnicoenSecretariadoEjecutivo. 2. Conocerdesistemaarchivstico. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeAdministracin. Noejerceautoridad. 056 NdelCAP
CAPITULOXIII
SUBGERENCIADEPERSONAL NATURALEZADESUSFUNCIONES LaSubgerenciadePersonaleselrganodeapoyoencargadoyresponsabledeplanificar,organizar,coordinar, dirigir,ejecutar,supervisaryevaluarlasactividadesdelsistemaadministrativodepersonal.Estacargodeun SubgerenteydependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin.
UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
SUBGERENCIADE PERSONAL
057 058 059060 061 062 063 064065
SUBGERENTE
ASISTENTESOCIALII ASISTENTEADM.II TECNICOADM.II TECNICOADM.I SECRETARIAII AUXILIARDESISTEMAADM.I
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL SUBGERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 17. Programar, dirigir, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las actividadesrelacionadasalsistema. 18. Realizar acciones del proceso de seleccin, evaluacin, ingreso, capacitacin y bienestardelpersonaldelaMunicipalidad. 19. IntegrarelComitdeAdministracindeFondosdeAsistenciayEstmulo(CAFAE)de losempleadosyobrerosdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 20. Realizar desplazamientos de personal con autorizacin y en coordinacin con Alcalday/oGerenciaMunicipal. 21. Integrar la Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios en calidaddeSecretarioTcnico. 22. ElaborarydifundirdocumentostcnicosnormativosdelsistemadePersonal. 23. Preparar el legajo y formular informes tcnicos a ser remitidos a la ONP para la calificacindeservidorescomprendidosenelD.L.N20530. 24. Oficializar mediante Resolucin la sancin de amonestacin y suspensin a los trabajadoressujetosalrgimendelD.Leg.N276,ascomoalpersonalobrerosujeto alrgimenlaboraldelaactividadprivada. 25. Velar por el cumplimiento de las normas laborales D.Leg. 276, Rgimen privado y RgimenProvisionalD.LeyN20530. 26. FormularelPresupuestoAnalticodePersonalPAP 27. FormularelCuadroNominativodePersonalCNP 28. Formular las planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad. 29. Efectuarelcontroldeobligacionesydebereslaboralesdelpersonal. 30. Solicitarymantenerelregistrodedeclaracionesjuradasdebienesyrentas. 31. OtrasfuncionesqueGerenciadeAdministracindetermine. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 16. TtuloprofesionalenAdministracin,Contabilidad,RelacionesIndustrialesoramas afines. 17. CursosdeespecializacinenGestinMunicipal. 18. Ampliaexperienciaenlaboresrelacionadasalcargo,mnimo02aos. y Dependede Tienemando directosobre GerentedeAdministracin. PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laSubgerenciadedePersonal. 057 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL ASISTENTESOCIALII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Formular, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de programas de servicio y bienestarsocialparaelpersonaldelaMunicipalidadyfamiliaresdirectos 2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar actividades asistenciales recreativas y deportivasparaelpersonaldelaMunicipalidad 3. EfectuarestudiosdeServicioSocialalinteriordelaInstitucin,afindepoderorientar lasolucindeproblemassocialespresentados 4. Dirigirlostrmitesparalaconsecucin deprstamos econmicosrequeridosporlos trabajadores. 5. Coordinar la difusin de programas de servicio y bienestar social promovidos por la SubgerenciadePersonal 6. Fomentar relaciones con Organismos Nacionales e Internacionales para el mejoramientodelosprogramasdeserviciosocialexistentes 7. Supervisarycontrolarlaejecucindelostrmitesrequeridos,paralaatencinmdica delrecursohumano. 8. Efectuar las gestiones necesarias para la obtencin de las tarjetas de atencin mdica,carnsdeasegurado,reembolsosyotrosrelacionadosconESSALUD 9. Asistir al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras eventualidadessimilares. 10. Gestionar oportunamente la asignacin de personal para la ejecucin de las actividadesdendolesocial. 11. Informar al Subgerente de Personal sobre el grado de cumplimiento de las actividadesasucargo 12. Llevar el control del botiqun de medicamentos asignados, para casos de primeros auxilios 13. Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades promotorasdeaccinsocial. 14. Promoveryorganizarserviciosvarioscomplementarios(felicitacionesporonomstico, decesos,accidentes,etc) 15. Elaborar mensualmente el programa de declaracin telemtica PDT referido a reportesdeDerechoHabientesdelostrabajadoresnombrados(obrerosyempleados) ycontratados. 16. Gestionar segurosindividualespara personasque notienen seguromdico,yque mantienenalgnvnculodeparentescoconelpersonaldelaInstitucin. 17. ApoyarlasaccionesllevadasacaboconelCAFAE 18. OtrasfuncionesqueestimeconvenientelaSubgerenciadePersonal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitariodeAsistenteSocialTrabajoSocial. 2. Amplia experiencia (mnimo 02 aos) en la conduccin de programas de servicio social. y Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadePersonal. Noejerceautoridad. 058 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL ASISTENTEADMINISTRATIVOII BENEFICIOSSOCIALESYLABORALES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recopilar, seleccionar, clasificar y archivar los dispositivos legales de inters para la SubgerenciadePersonal. 2. Estudiaryemitirinformesdendolelaboral. 3. FormularlosproyectosdeResolucindeAlcalda,GerencialySubgerencial,referido alsistemadepersonal,sobrederechoslaborales,ceses,despidos,etc. 4. Controlar que la Resolucin y otros documentos relacionados se archiven en los legajospersonales. 5. Interpretar y proporcionar informacin sobre los dispositivos legales laborales aplicablesalaMunicipalidad. 6. Absolverlasconsultasdecarctertcnicoqueseleformulen. 7. Formular liquidaciones de Compensacin de Tiempo de Servicios de empleados y obrerosalproducirseelcese. 8. Atender reclamos y quejas laborales que se presenten por la va regular enforma individualcolectiva. 9. Calificar y liquidar los derechos pensionarios, as como atender los tramites sobre derechoseconmicosysociales(Bonificaciones,beneficios,subsidios,gratificaciones eindemnizaciones). 10. Emitir constancias de haberes, descuentos para reconocimiento de derechos laboralesdelpersonalquecesa. 11. FormularproyectosdeDirectivassobrebeneficiossocialesylaborales. 12. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePersonal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. GradodeBachillerenDerecho,RelacionesIndustriales,Administracinramas afines. 2. Experienciaenlaboresinherentes. y Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadePersonal. Noejerceautoridad. 059 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL ASISTENTEADMINISTRATIVOII CAPACITACIONYDESARROLLODEPERSONAL ENTRENAMIENTO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de seleccin, capacitacin y desarrollodelpersonaldelaMunicipalidad. 2. Efectuar estudios especializados respecto a las posibles capacitaciones y entrenamientospasiblesdeejecutar. 3. Formular,proponeryejecutarprogramasdecapacitacinydesarrolloparaelrecurso humanoadministrativo,tcnicoyobrerodelaMunicipalidad. 4. Difundir los programas de capacitacin, desarrollo de personal y entrenamiento llevadosacaboyporrealizar. 5. Elaborarloscuadrosdecalificacin,ponderacinyevaluacinpostcapacitacin 6. FormularlosperfilesocupacionalesydecapacidadrequeridosporlaMunicipalidad 7. Ejecutar programas de entrenamiento con el personal obrero de la Municipalidad (trabajadoresdeservicio,policasmunicipales,serviciodeserenazgo). 8. Atendiendo las acciones de desplazamiento y rotacin de personal, formular indicadores para el mejoramiento del desempeo y desarrollo del recurso humano. 9. HacerconoceralosSindicatosdeEmpleadosyObreroselniveldeprogreso desus agremiados. 10. Formular Reglamentos y Directivas relacionados a capacitacin, entrenamiento y desarrollodelostrabajadoresmunicipales. 11. Apoyar en acciones administrativas de evaluacin del personal, ascensos y promocionesdeacuerdoalanormatividadlegalylaboral. 12. FormularyactualizarpermanentementeelCuadroNominativodePersonalCNP yelCuadrodeUbicacindel PersonalContratado porlamodalidaddeServiciosNo Personales. 13. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadePersonal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitariooGradodeBachillerenAdministracin,Relaciones Industrialesoramasafines. 2. Experienciaenprogramasdecapacitacindepersonal. y Dependede Tienemando directosobre 060
NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL TECNICOADMINISTRATIVOII PLANILLERO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. 2. 3. 4. Planificar,organizardirigirycontrolarlasactividadesasucargo. EjecutarlapolticaremunerativaqueaplicalaEntidadEdilenfuncinalasNormas. Establecercuadrosestadsticosdesueldosysalariosporcategoraocupacional. Coordinar,ejecutarycontrolarlaimpresincomputarizada delasplanillasde remuneraciones, salarios, pensiones, aguinaldos, dietas y otros en sujecin a las Normas. 5. Emitir informes referidos a descuentos (con autorizacin previa) efectuados al personal 6. FormularcontratosdetrabajodelpersonaldeinversinenejecucinalasNormas. 7. Participarencomisionesdetrabajoinherentes. 8. Informar a Subgerencia de Personal sobre el desarrollo y grado de avance de su trabajo. 9. Elaborar mensual y manualmente el clculo de provisiones de Beneficios Sociales que correspondan a cada trabajador, para ser remitidos a la Subgerencia de Contabilidad 10. Formular reportes de pagos mensuales para con las afiliadoras de fondos de pensionesAFP,todoelloatravsdeformatosespecficos. 11. RellenarlosProgramas deDeclaracin TelemticaPDTreferidoaCargas Sociales (Impuesto Extraordinario de Solidaridad, ESSALUD, Impuesto a la Renta, etc) los cualessernabonadosalaSUNAT 12. Elaborartodainformacinreferidaalpersonalactivoycesante,requeridopor lasinstanciassuperioresyentidadesquesoliciten. 13. Resolver reclamos sobre ejecucin de descuentos producidos en planilla, emisindeplanillas,etc. 14. Proporcionar anualmente datos sobre pensiones y remuneraciones de trabajadores comprendidos en el rgimen de pensiones del D.L. 20530, para ser elevadosalaONPparaefectosdeclculodereservaactuarial. 15. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePersonal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosProfesionalesenAdministracin,Contabilidadoramasafines. 2. Capacitacinenelaboracindeplanillasderemuneraciones. 3. Conocimientodesistemasdecmputoeinformtica. y Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadedePersonal Noejerceautoridad. 061 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL TECNICOADMINISTRATIVOI CONTROLDEPERSONAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Para efectos del control de personal que no registr asistencia, verificar documentacinrelacionadaconlicencias,permisos,vacaciones,enfermedad. 2. Ejecutarlasaccionesdecontroldeasistenciaypermanenciadelpersonal. 3. Llevarelcontrol,verificar,prepararymanteneractualizadoelRegistrodeAsistencia. 4. Elaborarelrcorddefaltasytardanzasdelpersonal. 5. Dar cumplimiento al rol de vacaciones del personal empleado y obrero de la Institucin. 6. LlevarelcontrolycoordinarconServicioSociallosdescansosmdicosproducidos, descansospreypostnatal. 7. Elaborar los reportes diarios de Rcord de Asistencia del personal nombrado, manteniendoalcorrientealaSubgerenciadePersonal. 8. Registrarycontrolarelrecorddetardanzas,vacaciones,permisosylicencias. 9. ControlarelusodeluniformeoficialyelfotocheckdelaInstitucin. 10. RealizarelseguimientodelasBoletasdeSalidaporComisindeServicio. 11. ReportaraSubgerencialasposiblestrasgresionesalReglamentoInternodeTrabajo ydisposicionesinternas. 12. FormularelRoldeVacacionesanualmente. 13. RealizarvisitasinopinadasalospuestosdelaboresdelpersonaldelaInstitucin. 14. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadePersonal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. InstruccinSecundariaCompleta. 2. Capacitacintcnicaenelreadetrabajo. y Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadedePersonal.. Noejerceautoridad. 062 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la SubgerenciadePersonal 2. MantenerorganizadoyactualizadoelarchivodelaOficina. 3. Tomardictado,redactaryprepararladocumentacinparalafirmadelSubgerentede Personal 4. Realizarporcomputadoralostrabajosqueseleprovean. 5. Recepcionar y efectuar comunicaciones telefnicas, envo de fax, bsqueda de informacinporinternet. 6. Coordinaryprepararlaagendadecitasyreuniones. 7. Concertar las entrevistas del Subgerente y mantenerlo informado sobre las actividadesycompromisoscontrados. 8. Orientar a los trabajadores y al pblico en general respecto a sus consultas y gestionesporrealizar 9. Tramitar las copias fotostticas, fedateado y legalizacin de documentos requeridos porSubgerencia. 10. Efectuarelpedidodetilesymaterialesdeescritorioparaladependencia. 11. MantenerinformadoalSubgerentedePersonalsobrelasactividadesdesarrolladas. 12. Mantener organizado y actualizado el archivo de resoluciones de Concejo Municipal,Alcalda,GerencialydeSubgerenciarelacionadoalsistemadepersonal. 13. Registrar y controlar las solicitudes de prcticas y su asignacin de acuerdo a lo dispuestoporSubgerenciadePersonal. 14. OtrasfuncionesqueleasigneelJefeinmediato. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosensecretariadoEjecutivo. 2. CapacitacinenComputacineInformtica. y Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadedePersonal.. Noejerceautoridad. 063 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborar y mantener actualizado el Escalafn del personal de la Municipalidad ProvincialdeHuancayo. 2. DisearyorganizarlosfilespersonalesdelostrabajadoresdelaMunicipalidad. 3. Participarenlaelaboracindelosborradoresdecuadrosdecalificacinyevaluacin delpersonal. 4. Establecer los procesos de archivo y apoyar en los cursos de capacitacin y promocindelpersonal. 5. Realizarlaaperturayllevarelcontroldelosfilesdelpersonalnombrado. 6. Actualizarlasfichaspersonalesdelostrabajadoresyadjuntarlosensusrespectivos files. 7. Elaborarcuadrosestadsticos,reporteseinformesporrequerimientodelinmediato superior. 8. Actualizacinpermanentedelperiododetiempodeserviciosdelostrabajadores. 9. Organizarymanteneractualizadoelarchivodeladocumentacinasucargo. 10. Llevarel RegistrodePersonalcesanteyactivo(empleadosyobreros)dela Municipalidad. 11. Registrarlassancionesqueporfaltasadministrativasseapliquenalostrabajadores. 12. ArchivarenelFilepersonaldecadaFuncionario, suDeclaracinJuradadeBienesy Rentas. 13. Formular y actualizar permanentemente el Directorio del personal, funcionarios, regidoresyautoridades. 14. Proporcionar losformatos de Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas al personal obligadoporLey. 15. OtrasfuncionesqueestimeconvenienteslaSubgerenciadePersonal. Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossecundariocompletos 2. Capacitacinqueincluyamateriasrelacionadasconelrea. y Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadePersonal.. Noejerceautoridad. 064065 NdelCAP
CAPITULOXIV
SUBGERENCIADELOGISTICA NATURALEZADESUSFUNCIONES La Subgerencia de Logstica es el rgano de apoyo encargado y responsable de planificar, organizar, dirigir, supervisaryevaluarlasactividadesdelsistemaadministrativodelogstica.EstacargodeunSubgerente,que dependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE CARGO DENOMINACIN CARGOESTRUCTURAL CLASIFICACION
SUBGERENCIADE LOGISTICA
066 067 068 069 070 071 072 073 074 075 076 077078 363369
SUBGERENTE
ASIST.ADM.II ASIST.ADM.II ASIST.ADM.I TECNICOADM.III TECNICOADM.I TECNICOADM.I TECNICOADM.I TECNICOADM.I TECNICOADM.I CHOFER AUXILIARDESIST.ADM.I TRABAJADORDESERVICIOS
DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA
Estr u ctu ra Or gnicadeS ubGer enciadeLogstica
GERENTEDEADMINISTRACION
SUBGERENTEDELOGISTICA
Asistente AdministrativoII ADQUISICIONES
AsistAdmII BIENES
PATRIMONIALES
Asistente AdministrativoI
ALMACEN
Tcnico AdministrativoII
MANTENIMIENTO
Bienes Muebles
Trabajadorde Servicios(07)
Chofer
Auxiliarde SistemaAdmI (02)
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA SUBGERENTEDELOGISTICA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones, en base a los cuadros de necesidades de bienesyserviciosreportadosporlasunidadesorgnicas. 2. Realizar el proceso de adjudicacin de bienes y servicios conforme al Texto nico OrdenadodelaLeydeContratacionesyAdquisicionesdelEstado. 3. Evaluacindelexpedienteadministrativopara laanulacinderdenesdeCompra y OrdenesdeServicio. 4. Supervisar el mantenimiento actualizado del Marges de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos, edificaciones, infraestructura pblica, mobiliarios. bienesculturales,estudiosyotros. 5. Establecer y ejecutar las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura, bienespatrimoniales,ttulosyotrossimilaresdepropiedadmunicipal. 6. Evaluar y verificar el servicio de mantenimiento y reparacin de las maquinarias, equiposmecnicos,vehculosybienesinmueblesdepropiedadmunicipal. 7. Integrar la Comisin de Altas y Bajas de bienes a travs de la Unidad correspondiente. 8. Brindar los servicios generales auxiliares que requieren los rganos de la MunicipalidadparasufuncionamientoatravsdelaUnidadcorrespondiente. 9. ControlarelingresoysalidadelosbienesqueadquierelaInstitucin. 10. Supervisar el Inventario General de Bienes Patrimoniales y saldo de materiales de obras. 11. Administrarelsuministrodecombustibles,lubricantesysimilares. 12. Supervisarelcontrolvisibledelosvehculosyequipos(bitcora). 13. Supervisar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacn segn periodicidadestablecidaenlasnormasvigentes. 14. Administrarycontrolarelusodelamaquinariapesada,vehculosyequipos. 15. Designaraloscontroladoresdemaquinarias,depersonalyalmacenerosdeobras. 16. Designaralalmacenerodelosprogramassociales 17. Gestionarelsegurodebienes,equipos,maquinarias,vehculosyedificios depropiedadmunicipal. 18. FormularsuPlanOperativoInstitucional 19. EvaluacindelPlanOperativoInstitucionaldelsistemadelogstica. 20. Otrasquelecorrespondandeacuerdoasunaturalezaycompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitarioconafinidadenlafuncin. 2. AmpliaexperienciaenlaboresdeAbastecimiento(mnimo02aos) Dependede Tienemando directosobre GerentedeAdministracin. Personalprofesional,tcnicoyauxiliardela SubgerenciadeLogstica. 066 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA ASISTENTEADMINISTRATIVOII ADQUISICIONES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Asegurar el abastecimiento oportuno en funcin a las demandas de las diferentes dependencias de la Organizacin Municipal de acuerdo a la disponibilidad presupuestalyliquidezfinanciera. 2. Plantear directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de bienes y serviciosnopersonales. 3. ParticiparenlaelaboracindelPlanOperativoInstitucionalPOI yevaluarlasmetasal finaldecadames. 4. Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de Compra y rdenesdeServicio. 5. Supervisar y coordinar con proveedores del sector pblico y/o privado respecto a Adquisicindemateriales,maquinaria,equipos,bienesyservicios. 6. Verificar que el abastecimiento de las adquisiciones se realizan de acuerdo al presupuesto y fuentes de financiamiento establecidos por unidad orgnica, al menor costoposibleyconlacalidadptimarequerida. 7. CoordinarlareparacindemaquinariasyequiposdelaMunicipalidadarequerimiento del(e)deMantenimiento. 8. Integrar la Comisin Especial y/o Permanente dirigidos por la superioridad para los procesosdeseleccin. 9. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones en coordinacin con el Subgerente de Logstica. 10. RevisarlasOrdenesdeComprayOrdenesdeServicio, 11. CuadrosComparativosyotrosdocumentosqueoriginenadquisiciones,deacuerdoal TUOdelaLeydeContratacionesyAdquisiciones. 12. Velar por el aprovisionamiento oportuno de los materiales, y repuestos para la reparacindemaquinariasyvehculos. 13. OtrasfuncionesqueestimeconvenienteslaSubgerenciadedeLogstica. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitariooexperienciaafnalafuncin. 2. CapacitacinenlaLeydecontratacionesyAdquisicionesdelEstado. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeLogstica. Noejerceautoridad. 067 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA ASISTENTEADMINISTRATIVOII 068 1. TtuloProfesionalUniversitarioestudiossuperioresespecficos. JEFEDEBIENESPATRIMONIALES 2. AmpliaexperienciaenBienesPatrimonialesdepropiedadestatal. DenominacindelCargo NdelCAP FuncionesEspecficas: 1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de bienes patrimoniales, los mismosqueserigenporNormasyDispositivosinherentes. 2. Participarenlaformulacin dedirectivasinternas sobre verificacionesycontrolde bienesmuebleseinmueblesdepropiedadmunicipal. 3. CoordinarconGerenciadeAdministracinatravsdelaSubgerenciadeLogstica sobre la formulacin de documentos tcnicos referidos a Bienes Muebles e Inmueblesdepropiedadestatal. 4. Elaborar el Plan Operativo Institucional, presupuesto, cuadro de necesidades, reglamento de organizacin y funciones, manual de organizacin y funciones, evaluaciones,etcdelreadebienespatrimoniales. 5. Actualizar, incorporar, transferir y valorar los bienes muebles e inmuebles de la Institucin,codificndolosdeacuerdoaloscatlogosnacionalesvigentes. 6. Controlar permanentemente los activos fijos y adquisiciones realizadas por la Municipalidad. 7. Planear y ejecutar la formulacin del inventario de bienes muebles e inmuebles, infraestructura municipal, estudios y proyectos, recursos naturales y otros de conformidadadispositivoslegalesparasuremisinalaSBNenlistadosimpresos ydisquete. 8. Integrar la Comisin de Altas y Bajas de bienes y someter a consideracin el reglamentodestos. 9. Mantener actualizado en forma anual el Marges de Bienes, que comprende el registro de terrenos, edificaciones, infraestructura pblica, mobiliarios, bienes culturales,semovientes,estudiosyotros. 10. Requerir las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura, bienes patrimoniales,ttulosyotrosbienespatrimonialesdepropiedadmunicipal. 11. Manteneractualizadaslastarjetasdepropiedadyplacasderodaje. 12. Cumpliryhacer cumplirlasdisposiciones tcnicas y deseguridadestablecidosen elmanejo(reparacin,mantenimientoycontrol) delosvehculosenaccidentesde trnsitoyaccidentesdetrabajo. 13. Administrar eficientemente el personal asignado y los recursos econmicos disponibles. 14. Informarsobreeldesarrolloygradodecumplimientodelabastecimientodebienes yservicios. 15. AsesoraralSubgerentedeLogsticaenelmbitodesucompetencia. 16. Disponer,tramitar,gestionarelsegurodebienes,equipos,maquinarias,vehculosy edificios de propiedad municipal (saneamiento fsico legal) para su inscripcin en RegistrosPblicos. 17. Controlaryvelarporlaseguridaddelosbienes,vehculos,equiposyherramientas asignadas a las diferentes dependencias del sistema municipal, asegurando su correctouso. 18. Representar extrajudicialmente a la entidad en los casos relacionados con la propiedad,tenencia,usufructo,etcdelosbienesdepropiedadmunicipal. 19. Recuperar los bienes inmuebles de propiedad municipal inscrita a nombre de terceros, en razn de que dichos bienes tienen la calidad de inembargables, imprescriptibleseinalienables. 20. Organizar, coordinar y dirigir los procesos de remate de bienes y el alquiler de bienes muebles, inmuebles, maquinarias y equipos hasta la suscripcin del contrato. 21. OtrasfuncionesasignadasporlaSubgerenciadeLogstica. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeLogstica Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA
ASISTENTEADMINISTRATIVOI ALMACEN DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
069 NdelCAP
1. Planear, Organizar, dirigir y Controlar las actividades de administracin de Almacn, losmismosqueserigenporNormasyDispositivos. 2. Controlar el Ingreso y Salida delos bienes que adquiere la Institucin, de acuerdo a lasOrdenesdeComprayPecosas. 3. Realizarelinventariofsicosemestralyanualdealmacnconsistenteenelregistroy control de la tarjeta de especie valorada, valorizacin de pecosas en forma mensual delalmacncentral,almacndealimentosyobras. 4. SupervisarlarealizacindelInventarioycontrolarelsaldodematerialesdeobrasen latarjetadeespecievalorada. 5. Valorizacin de pecosas en forma mensual del Almacn Central, Almacn de Alimentosyobras. 6. Verificacin de los N del CAPs correspondientes a los bienes adquiridos en las rdenesdeCompradeacuerdoalCatlogoNacionaldeBienes. 7. Control y verificacin de especies valoradas por talonarios y llevar una cuenta corriente. 8. Registrarlaventadebasesporadjudicacinsegnseaelcaso. 9. Integrar la Comisin de Altas y Bajas de bienes, incineracin y/o eliminacin por obsolescencia. 10. Emitir informes mensuales respecto a la adquisicin de bienes considerados como activofijo. 11. Remisindepadronesdeexistenciadematerialespormesconcluido. 12. Informar al Subgerente de Logstica sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de lasactividadesdeAlmacn. 13. Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacn General de Obras. 14. ElaborarReportesMensualesdeAlmacnintegradodeingresos,egresosysaldos (Informacincontable). 15. OtrasfuncionesqueestimeconvenientelaSubgerenciadeLogstica. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitarioestudiossuperioresafinesalcargo. 2. Experienciaenadministracindealmacenes. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeLogstica. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA TECNICOADMINISTRATIVOIII MANTENIMIENTO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Evaluar y efectuar el servicio de mantenimiento y reparacin de las maquinarias, equiposmecnicosyvehculosdepropiedaddelaMPH. 2. Determinarlasnecesidadesdereparacin ymantenimientodelos vehculos quepor sudificultadseanreparadosporterceros. 3. Solicitar el abastecimiento oportuno delos repuestos y materiales requeridos para la ejecucindetrabajosdetallermecnico. 4. Efectuar y/o dirigir los trabajos de revisin, reparacin y mantenimiento de los vehculos,enlosquesearequeridooasignado. 5. Controlarlacalidaddelostrabajosrealizados. 6. Absolverlasconsultastcnicasefectuadasporelpersonaldeltaller. 7. Dar cumplimiento a las disposiciones tcnicas establecidas en la reparacin y mantenimientodelosvehculos. 8. Mantener informado a Subgerencia de Logstica, respecto a los trabajos mecnicos pendientesyrealizados. 9. Formular y supervisar la ejecucin del programa demantenimiento preventivo de los vehculos. 10. Supervisar la ejecucin de los trabajos de reparacin a los vehculos y maquinarias depropiedadmunicipal,efectuadosporterceros. 11. Solicitar capacitacin tcnica para el personal mecnico, conductores de maquinaria pesada,chferesyoperadores 12. Manteneractualizadoelcontrolvisibledelosequiposyvehculos(bitcoras) 13. Entregar previa firma del cargo personal, los vehculos y maquinarias a los operadoresconductores,chferes,etc. 14. ApoyopreviacoordinacinconlaUnidaddeControlPatrimonialenlasgestionespara laobtencindeTarjetasdePropiedadyPlizasdeSeguro. 15. Llevar el control de datos estadsticos de las maquinarias, vehculos y equipos susceptiblesdemantenimiento. 16. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos logsticos. 17. OtrasfuncionesqueelSubgerentedeLogsticaestimeconvenientes.. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Instruccintcnicareferidaconlaespecialidad. 2. PoseerbrevetcategoraAIIIconantigedadmnimade02aos 3. Ampliaexperienciaenactividadestcnicasdemecnica. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeLogstica. Noejerceautoridad. 070 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA TECNICOADMINISTRATIVOII INVENTARIADODEBIENESMUEBLES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Realizar la toma de Inventario de bienes muebles e inmuebles por periodo anual comprendiendo adems los activos fijos y bienes corrientes de almacn previa verificacininsitu. 2. Asegurar el correcto uso de la propiedad municipal, que debe ser utilizada en el fin para el cual se obtuvo o adquiri asimismo su integridad fsica (es decir su preservacin,conservacin,reparacin,mantenimiento,etc) 3. Elaborarymanteneractualizadosloscargospersonalespor asignacindebienesen uso, asignados a todos y cada uno de los trabajadores, cualquiera sea su nivel jerrquicoocondicinlaboral. 4. GestionarconpersonalespecializadoelAltaoBajadelosbienesmunicipales. 5. DentrodelprocesodeInventariocolocaracadabienpatrimonialexistente,sumedio identificatorio(Sticker). 6. CoordinarconlaOficinadeContabilidadelimportecorrespondientealadepreciacin delosactivosfijos. 7. Extender las papeletas de autorizacin para el desplazamiento interno, externo y/o entrada,salidadebienespatrimoniales,previafirmadelinmediatosuperior. 8. Tramitar ante la SUNARPla inscripcin delos ttulos de propiedad referido a bienes inmueblesdepropiedaddelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 9. Tramitar ante compaas aseguradoras las plizas de seguro para los activos fijos consideradosprioritarios. 10. Verificar que los vehculos y maquinarias de propiedad municipal cuenten con su respectivoSeguroObligatoriodeAccidentedeTrnsitoSOAT. 11. Proponerelmantenimientoreparacindelosbienespatrimonialesqueluegodesu verificacinfsicaresultencomoparareparacin. 12. Otrasfuncionesqueleasigneeljefedecontrolpatrimonial. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Encontrarsellevandoestudiostcnicos. 2. Conocimientodeprocedimientosadministrativosrespectoabienesdepropiedad estatal. Dependede Tienemando directosobre readeControlPatrimonial Noejerceautoridad. 071 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA TECNICOADMINISTRATIVOII ALMACENERO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. MantenerorganizadoyactualizadoelAlmacndelosbienes,equipos,maquinarias, herramientasyotrosdelTEVA. 2. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y almacenamientodeequipos,maquinaria,herramientasyotros. 3. RegistrardiariamenteelIngreso ySalidade losbienesdebidamentevalorizadosque adquiere la Institucin mediante kardex, pecosas rdenes de compra y notas de entradaaalmacn. 4. Controlar el saldo de materiales, equipos, maquinarias, herramientas y otros del Almacn. 5. Informaralsuperiorinmediatodelasnecesidadesdelalmacn. 6. Ejecutar y verificar los registros de materiales adquiridos, herramientas, fichas de mantenimiento,asegurndosequeseencuentrenconformesyactualizados. 7. Codificaryarchivardocumentosemitidosyrecibidos. 8. AtenderlospedidosdebienesalasdiferentesUnidadesOrgnicasdelaInstitucina travsdelFormatoPECOSA. 9. Mantener actualizada la informacin de ingreso y salida de materiales mediante el TEVA,pecosas,rdenesdecomprayNEAS. 10. Apoyo en la elaboracin del informe mensual del Movimiento de Almacn (InformacinContable). 11. Recepcin, supervisin, reparto, control, arqueo, etc. de los alimentos correspondientesalProgramaNacionaldeAsistenciaAlimentara(PRONAA). 12. Controlminuciosodelasracionesadistribuir,lasmismasquedebenestaracordecon lasnormaslegalesquerigenparaelsistema. 13. Otrasfuncionesqueasigneeljefeinmediatosuperior. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Encontrarsellevandoestudiostcnicosinherentesalcargo. 2. Capacitacinensistemadealmacenamiento. Dependede Tienemando directosobre JefaturadeAlmacn Noejerceautoridad. 072 NdelCAP
TECNICOADMINISTRATIVOII INFRAESTRUCTURAMUNICIPALYPROVISIONDE COMBUSTIBLE,LUBRICANTESYHORASMAQUINA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
073
NdelCAP
1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento de la infraestructura municipal y control concurrente del consumo horas mquina de los vehculosymaquinarias. 2. ControlarelnormalfuncionamientodelosserviciosauxiliaresdelaMunicipalidad(sala de sesiones. servicios higinicos, control de puerta y limpieza interior del Palacio Municipal). 3. Estableceryejecutarmedidasdeseguridadenloreferenteainfraestructuramunicipal ybienespatrimonialesdepropiedadmunicipal. 4. Controlar y custodiar equipos, materiales y/o personas que ingresan y abandonan el localMunicipal. 5. Proponeryayudarenlainstalacin,decoradosreparacionesmenoresaefectuarse enlaInfraestructuraMunicipal. 6. Supervisar y velar por el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes delPalacioMunicipal. 7. Controlar la dotacin de combustibles y lubricantes a los vehculos y maquinaria pesadadepropiedaddelaMunicipalidad. 8. Velar por el buen funcionamiento de maquinarias y equipos mediante kardex individuales. 9. Controlarelniveldeoperatividaddelasmaquinariasyequipos. 10. Llevar la estadstica de gastos en reparaciones, consumo de combustible y lubricantes,porperiodosmensuales. 11. Ordenar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes de la Municipalidad. 12. Llevarelcontroldelosequipos,herramientasymaterialesasignados. 13. Llevarelcontrolymanteneractualizadaslastarjetasdemantenimientopreventivode losvehculosylosreportesdevehculosoperativos,reparadosyporreparar. 14. Llevar el control y velar por la seguridad de los vehculos, equipos, herramientas y otrosasignados. 15. Tener un padrn de todos los conductores, chferes y operadores de las maquinarias pesadas, vehculos menores, planta procesadora de asfalto, planta chancadorayvehculos. 16. Manteneractualizadoelcontrolvisibledelosequiposyvehculos(bitcoras). 17. OtrasfuncionesdesignadasporlaSubgerenciadeLogstica. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttulonouniversitariorelacionadoconlaespecialidad. 2. Ampliaexperienciaenlaboresdeabastecimiento. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeLogstica. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA TECNICOADMINISTRATIVOII COTIZADOR DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Determinar el valor referencial a travs del estudio de mercado y/o indagacin de precios. 2. Apoyar en la elaboracin de las Bases Administrativas previo al expediente debidamenteaprobadoparalaadquisicinocontratacinrespectiva. 3. Elaborarloscuadroscomparativos. 4. Ingresar,registrarypublicarlosprocesosdeseleccinentodassusetapasalSEACE yPROMPYME,segncorresponda. 5. Apoyar en la absolucin de consultas presentadas en las etapas de los procesos de seleccin. 6. EjecutarpordisposicindelosComitsEspecialesy/opermanenteslasnotificaciones relacionadasalprocesodeseleccin. 7. Formular los contratos derivados de los procesos de seleccin. Otras funciones que estimeconvenientelaSubgerenciadeLogstica. 074 NdelCAP
readeAdquisiciones Noejerceautoridad.
1. Estudiostcnicossuperioresreferidosalafuncin. 2. Poseervehculomenorparasutrasladorespectivo.
TECNICOADMINISTRATIVOII ELABORACIONDEORDENESDECOMPRA,ORDENESDE SERVICIOYCONTRATOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
075
NdelCAP
1. Organizar y revisar el expediente para la elaboracin de las rdenes de Compra y rdenesdeServicio. 2. Ingreso a la base de datos e impresin computarizada de rdenes de compra, ordenes de servicio, tramitando la afectacin presupuestaria y formulacin de contratos. 3. Organizaryllevarelarchivodeladocumentacingenerada. 4. Para efectos de control anotar en el registro especfico todos y cada uno de los documentoselaborados. 5. Mantener informado a Subgerencia respecto a los trabajos efectuados y los trabajos pendientes. Mantener informado a Subgerencia respecto a los trabajos efectuados y lostrabajospendientes. 6. Conciliar mensualmente la emisin de los documentos del sistema de logstica, con almacnySubgerenciadeContabilidad. 7. Coordinar y controlar los sistemas informticos en la elaboracin de las rdenes de Compra,rdenesdeServicioylaetapadelCompromisoalSIAF. 8. OtrasfuncionesprevistasporlaSubgerenciadeLogstica.
readeAdquisiciones Noejerceautoridad.
1. Estudiostcnicososuperioresreferidosalrea. 2. Conocimientosencomputacineinformtica.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA CHOFER DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Conducir vehculos motorizados de la Municipalidad al servicio del personal, funcionariosregidores,paracumpliractividadesdendoleoficial. 2. EfectuarapoyopermanentealasGerencias oSubgerenciasquelorequieranprevia coordinacinconelinmediatosuperior. 3. Verificar el buen estado de funcionamiento de los vehculos menores, maquinariasovehculosdepropiedadmunicipalqueseencuentrenasucargo. 4. Realizaractividadesdetransportehaciadistritossegnindicacionesycoordinaciones delaJefatura. 5. Brindaratencinoportunaencuantoamovilidaddeintersinstitucional. 6. Efectuarelmantenimientoyreparacindelvehculoasignado. 7. Llevarelcontroldelcombustible,lubricantesyotroscuyadotacinseaconstante. 8. Solicitarlaoportunareparacinymantenimientodelvehculo. 9. Velarporlaseguridadyconservacindelvehculo. 10. Realizarcomisionesdeservicioqueleseanasignados. 11. Otras funciones que el rea de Mantenimiento o Subgerencia de Logstica determinen. 076 NdelCAP
SubgerenciadeLogstica. Noejerceautoridad.
1. Instruccinsecundariacompleta. 2. Brevetprofesional(AII).
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Supervisar y velar por el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes delPalacioMunicipal. 2. Velarporlaseguridadyconservacindelainfraestructuramunicipal. 3. Controlar el normal funcionamiento de los servicios de la municipalidad (servicios higinicos,controlpuerta,limpiezainteriordelPalacioMunicipal,auditriummunicipal, saladematrimonios) 4. Establecer y ejecutar las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura y bienespatrimonialesdelaEntidad. 5. Velar y custodiar el mantenimiento de equipos, computadoras y materiales de la Municipalidad. 6. Ayudarenlainstalacinyeleccindelugaresdeorientacineinformacinalpblico. 7. Controlarbajo responsabilidadqueningncomerciantedealimentos,dulces, y/odiversosartculosingreseanegociardentrodelainstitucin 8. OtrasfuncionesqueSubgerenciadeLogsticaestimeconvenientes. 077/078 NdelCAP
SubgerenciadeLogstica. Noejerceautoridad.
1. Estudiostcnicosrelacionadosconlaespecialidad. 2. Experienciaenelcargoadesempear.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA TRABAJADORDESERVICIOS INFRAESTRUCTURAMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Efectuar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes de la infraestructurafsica,depropiedaddelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 2. Velar por la seguridad y conservacin de las instalaciones y ambientes de la Municipalidad. 3. Ejecutar las acciones para el normal funcionamiento de la infraestructura municipal (controlpuerta,servicioshiginicos,limpiezainteriorydemsafines). 4. Establecer medidas de seguridad internas en lo referente a la infraestructura municipal. 5. Enel curso de su servicioverificarquetodoslosbienespatrimonialesse encuentren ensulugar,hacindoseresponsabledecualquierprdiday/odeterioro. 6. OtrasfuncionesqueleasignelajefaturadeMantenimiento. 363369 NdelCAP
readeMantenimiento Noejerceautoridad.
1. Estudiosprimarios. 2. Experienciaenelcargoadesempear.
CAPITULOXV
SUBGERENCIADECONTABILIDAD
NATURALEZADESUSFUNCIONES La Subgerencia de Contabilidad es el rgano de apoyo encargado y responsable de planificar, organizar, coordinar, dirigir, ejecutar,supervisaryevaluarlasactividadesdelsistemadeContabilidad. Estacargodeun Subgerente,quiendependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDAD ORGANICA NDE CARGO DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CARGOESTRUCTURAL CLASIFICACION
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
079 080081 082083 084 085
SUBGERENTE
CONTADORII CONTADORI TECNICOADM.II AUX.DESISTEMAADMINISTRATIVOI
DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD SUBGERENTEDECONTABILIDAD DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades contables para elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios y toda otra informacin gerencialdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 2. AplicarlasNormasLegalesdelSistemadeContabilidadGubernamentalytodaotra normadecontrolfinancieroycontable. 3. Hacer cumplir la actualizacin permanente de los libros contables principales y auxiliaresdelaentidad,yaseaporelsistemamanualocomputarizado. 4. Dirigir la labor de anlisis financieros y econmicos traducidos en un informe contablegerencial. 5. Formular y sustentar la Cuenta Municipal del ejercicio fenecido ante el Concejo Municipal. 6. Organizar los registros contables de las operaciones econmicas financieras, presupuestariasypatrimonialesatravsdelsistemadeintegracincontabledela Municipalidad. 7. Supervisar el registro presupuestario de la ejecucin de los egresos e ingresos conformeelmarcopresupuestalaprobado. 8. Hacercumplirlaformulacinyremisindelainformacincontablerequeridaporla ContaduraPblicadelaNacinyotrasinstancias. 9. Determinar los indicadores financieros a utilizarse para proceso de anlisis financiero,patrimonialypresupuestal. 10. Visar los Comprobantes de Pago generado por Tesorera para la ejecucin de pagosaterceros. 11. Formular directivas, instructivos, manuales de procedimientos que regulan el procesocontableensujecinalsistemadecontabilidadgubernamental. 12. OtrasfuncionesquelaAltaDireccinestimepertinentes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Contadorpblicocolegiado. 2. Capacitacinespecializadaenelrea. 3. Experienciamnimade03aosenelejerciciodecargossimilares. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeAdministracin. Personalprofesional,tcnicoyauxiliar delaSubgerenciadedeContabilidad 079 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADE CONTABILIDAD CONTADORII ANALISISDELOSESTADOSFINANCIEROS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Proponerlasdisposicionestcnicasqueserequieranparaelmejorfuncionamiento delSistemaContable. 2. Analizar y medir mediante ratios los Estados Financieros y Presupuestarios para establecerlasituacineconmicayfinancieradelaentidad. 3. FormularinformesdeGestin,determinandoelimpactoeconmicoyfinanciero. 4. Ejecutar el proceso de anlisis presupuestario por fuentes de financiamiento y metaspreestablecidassobrelaejecucindeingresosygastos. 5. Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas de balance a nivel de cuenta patrimonialcontrasaldospresupustalesdegastoseingresos. 6. Conformarlacomisindeinventariosdevaloresydocumentosporcobrar. 7. Clasificaryrevisarladocumentacincontabledelosactivosfijosparasuposterior depreciacinyamortizacinmensualconformeanormasvigentes. 8. Analizar la correcta aplicacin de los procedimientos y normas contables, proponiendomodificacionesaquehubieralugar 9. Determinar y aplicar indicadores econmicos que permitan apreciar en forma objetivalasituacinfinancieradelaMunicipalidad. 10. Revisarlosdocumentosquesustentanelmovimientocontable. 11. Analiza y disea procesos para la deteccin de distorsiones en la Contabilidad Computarizada. 12. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadeContabilidad. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Contadorpblicocolegiado. 2. Capacitacinespecializadaenelrea. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeContabilidad. Noejerceautoridad. 080 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD
CONTADORII ANALISISDEINFORMACIONDECOSTOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
081 NdelCAP
1. Clasificaryanalizarladocumentacincontablepara aplicarelsistemadecostosde losserviciospblicosybienesqueproducelainstitucin. 2. Efectuar mediciones de beneficio costo de los servicios pblicos y propone alternativasdesolucinparasumejoramiento. 3. Realizarelanlisisdecostodeexplotacindelasobrasdeinfraestructura. 4. Presentarinformesdelosresultadosdelosestadosdecostosanalizados. 5. EfectuarelanlisiseconmicoysocialdelaEntidadbasndoseenelcomportamiento deloscostosypresupuesto. 6. LlevarlacontabilidadanalticadecostosdelosserviciosqueprestalaMunicipalidada lacolectividad,conlafinalidaddeconocerlaestructuradecostos. 7. LlevarlacontabilidaddecostosderesiduosslidosconformeloexigelaLeyN27314 LeyGeneraldeResiduosslidos. 8. Registrar en auxiliares analticos los gastos que eroga las construcciones en curso deobrasydelosestudiostcnicosqueejecutalaentidadparaconocersucostototal. 9. OtrasfuncionesquelaSubgerenciadeContabilidadestimeconvenientes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaldecontadorpblicocolegiado. 2. Experienciade03aosenelejerciciodecargossimilares Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeContabilidad. Noejerceautoridad
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD CONTADORI INTEGRADORCONTABLE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Clasificar, ordenar, revisar la documentacin administrativa contable para su contabilizacinfinancieraypresupuestal. 2. Formula el Balance de Comprobacin y el Balance Constructivo mensual y anualizado,paralaelaboracindelosEstadosFinancieros. 3. Elaborarnotasde contabilidadenelmbitopatrimonial,presupuestal ycuentasde orden. 4. Efectuarlacentralizacindelasoperacionesdefondos,bienes,servicios,cuentaspor cobrar,remuneracionesyotros 5. Analizalossaldos delbalanceyformulalosanexos analticosparasustentarsaldos contablesaldetalle. 6. Elaborarinformestcnicosdeposiblesdeficienciasadministrativasycontablesafinde adoptarmedidascorrectivas 7. RegistraymantienealdalosLibrosPrincipales: 8. LibrodeInventarioyBalances 9. LibroDiario 10. LibroMayor 11. RegistraymantieneactualizadoslosRegistrosauxiliaresdeContabilidad. 12. Registrar en los Auxiliares Estndar a nivel de cuentas especficas y analticas los hechoseconmicosquesehallancontenidasenlasNotasdeContabilidad,. 13. Manteneraldalas TarjetasindividualesdeActivosFijosparaelcontrol eficientedel PatrimonioMunicipal 14. Custodiarlosestadoscontables,libros,registrosytodaotradocumentacin 15. contableporeltiempoqueestablezcanlasNormasVigentes. 16. OtrasfuncionesasignadasporlaSubgerenciadeContabilidad. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttulodecontadorpblicocolegiado. 2. Capacitacinespecializadaenelrea. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeContabilidad. Noejerceautoridad. 082 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD CONTADORI INTEGRADORYOPERACIONESCOMPLEMENTARIASII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Formular los estados financieros y presupuestarios mensuales de acuerdo a las directivasemanadasporelSistemaNacionaldeContabilidadylasnormasinternas. 2. Efectuar y calcular los asientos tcnicos contables en forma mensual y anual, conformelanormatividaddelenterector: Depreciaciones,Amortizaciones,Fluctuaciones ProvisinparaBeneficiosSociales ProvisinparaCobranzaDudosa Transferenciaentrecuentas Reclasificaciones a cuentas de Cobranzas Dudosa por deudas vencidas de lascuentasporcobrar. 3. Promover,OrganizaryllevaracaboArqueossorpresivosde: Fondos:CajaGeneral,CajaChica. ArqueodeValoresyotrosdocumentosporCobrar. 4. Practicar conciliaciones y pruebas de comprobacin de los saldos analticos de las cuentasdelbalanceconstructivo,dejandoconstanciaescrita. 5. IncorporaralRegistroparaelcontrolcontablelosbienesdeactivosfijosqueposee laentidad. 6. Efectuarseguimientodel cumplimientodeacciones sobre Tomade InventarioFsico de los bienes muebles e inmuebles y sobre liquidaciones tcnicas y financieras de obrasque serejecutadoatravsdelaUnidaddeControlPatrimonial,Almacny GerenciadeObrasPblicasrespectivamente. 7. ManteneraldaelmovimientodeingresosygastosdelProgramadeVasodeLeche,y formularinformacinparalaContraloraGeneraldelaRepblicayControlInstitucional ensujecinalaResolucindeContralora. 8. Mantener al da la Contabilidad de CAFAE y formular los Estados financieros de conformidadalanormatividad. 9. Formular las reclasificaciones contables de los saldos acumulados de las Construccionesencursodeobrasyestudiosconcluidasainfraestructurapublica. 10. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadeContabilidad. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttulodecontadorpblicoconcolegiatura. 2. Experienciade02aosenelejerciciodecargossimilares. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeContabilidad. Noejerceautoridad. 083 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD TECNICOADMINISTRATIVOII REGISTROYCONTROLCONTABLEDELPROCESO PRESUPUESTARIODEINGRESOSYEGRESOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Verificar, clasificar y registrar los recibos de ingresos en forma diaria por partidas genricasy especficasemitidosporCajadeTesorera,ylosentregadospor SATH bajo mecanismo de conciliacin y otras tcnicas contables, conforme al Clasificador deIngresosparaGobiernosLocalesyalPresupuestoInstitucional. 2. Mantener al da los Registros Auxiliares de los Ingresos Presupustales y no Presupustales por Fuentes de Financiamiento y categoras: Ingresos Corrientes, Transferencias, emprstitos y otros, que sustenta la elaboracin de los cuadros de ejecucinyestadosdeingresos.. 3. Proporcionar mensualmente la informacin de la ejecucin del presupuesto de ingresos captados por Fuentes de Financiamiento a la Gerencia de Planeamiento y Presupuestoyotrosnivelesdedecisin 4. Custodiaradecuadamentelosarchivosdelosrecibosdeingresos. 5. Registrar e ingresar en el SIAFGL lafase del DEVENGADO de la documentacin administrativocontablequeremitirnlosrganosejecutoresdelgasto. 6. Prepara los registros auxiliares de gastos presupustales en forma diaria, a nivel de Partidas especficas, y categora de gasto: corriente, de capital y servicios de la deuda. 7. Efectuar mensualmente el cierre y apertura de sus Registros Auxiliares de la ejecucin de gastos de a fin de permitir la elaboracin de los Cuadros y estados presupustales. 8. Elaborar mensualmente los Cuadros de Ejecucin Presupuestal de gastos por Fuentes de Financiamiento, Programas, subprogramas, Actividades, Proyectos y metasprevistosenelpresupuestomunicipal,paraefectoscontables. 9. CoordinaryCentralizarlaformulacindelosestadospresupuestariosmensualyanual paralaContaduraPblicadelaNacin:BalancedeEjecucindelPresupuestarioEP 01EstadodeFuentesyUsodeFondosEP2EstadodeClasificacinfuncionalEP 3ProgramacinyejecucindelgastoGeogrficamenteEP4. 10. Formular mensualmente asientos contables por toda operacin presupuestal de la ejecucin de ingresos y gastos en las fases de: Compromiso, Devengado, Girado, Rendido,determinado,yrecaudado. 11. ElaborarmensualmenteelBalancedeComprobacinPresupuestalyremitiralreade IntegracinContable. 12. EfectuarotrasfuncionesencomendadasporSubgerencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossuperioresencontabilidady/omandomedio. 2. Ampliaexperienciaenelejerciciodecargossimilares. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeContabilidad. Noejerceautoridad. 084 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Verificarlosdocumentosfinancierosyadministrativoscomoson:PlanillasdeHaberes, Pensiones, Planilla de Dietas, Orden de Compra, Orden de Servicio, Libramientos, Rendiciones de Gastos en Efectivo, Rendiciones de Viticos, Resoluciones, Valorizaciones, Comprobantes de Pago, Liquidaciones que sustenten las transaccionesrealizadas. 2. Recepcionar y archivar a diario la documentacin fuente en orden correlativo que sustentalasoperacionesyelregistropresupuestal. 3. Efectuar el registro de las correspondencias recibidas y remitidas, para posterior trmiteyarchivosistematizado. 4. Conciliar mensualmente los saldos que arroja el Balance Constructivo contra los saldosdelosregistrosauxiliaresanalticos. 5. Contabilizarlacarteradelosexigiblesconosintitulovalordecarctertributarioyno tributarioconlosReportescontablesqueestaobligadoaremitirelSATH. 6. Aprovisionar las deudas por cobrar vencidas e incobrables conforme los informes situacionalesqueremitaelSATH 7. Revisar la consistencia de la rendicin de gastos de las obras por encargo segn conveniosuscritoconotrasentidades. 8. Manteneraldaelregistro ycontrolcontabledelasContingenciasporobligaciones dedarsumadedineropordemandasjudicialesydelassentenciasencalidaddecosa juzgada,portenerincidenciafinanciera. 9. Conciliar los saldos que muestran la informacin contable patrimonial contra los saldosdelainformacinpresupuestal,dejandoconstanciaescritadedichoacto. 10. Otrasfuncionesencomendadasporlajefatura. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossuperioresy/oestudiotcnicosdemandomedio. 2. ExperienciaenlaboresadministrativasdeOficina. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeContabilidad. Noejerceautoridad. 085 NdelCAP
CAPITULOXVI
SUBGERENCIADETESORERIA
NATURALEZADESUSFUNCIONES La Subgerencia de de Tesorera es el rgano de apoyo encargado y responsable de planificar, organizar, coordinar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del sistema de tesorera. Est a cargo de un Subgerente,quindependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDAD ORGANICA NDE CARGO DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CARGOESTRUCTURAL CLASIFICACION
SUBGERENCIA DE TESORERIA
086 087 088 089 090 091
SUBGERENTE TECNICOADM.III TECNICOADM.II CAJEROII AUXILIARDESISTEMAADM.II AUXILIARDESISTEMAADM.I
DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA SUBGERENTEDETESORERIA 086 DenominacindelCargo NdelCAP MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA FuncionesEspecficas: 1. AplicaryhacercumplirlasNormasdelSistemadeTesorera. 2. Supervisar la recaudacin diaria de los ingresos por ventanilla por los diversos conceptosquegeneralaMunicipalidadyelSATH. 3. Supervisar que la recaudacin diaria sean depositados en las cuentas bancarias respectivasdentrodelplazodeley. 4. Disponer lastransferenciasdefondos.conforme las necesidadesfinancieras,previa autorizacindelnivelcorrespondiente. 5. Disponer el pago de obligaciones conforme la programacin y disponibilidad financiera. 6. IntegrarelComitdeCaja,deserelcaso. 7. Gestionar endeudamientos conforme a las exigencias o necesidades de la Entidad, debidamenteautorizado. 8. Velar por la inmediata recuperacin de anticipos o entrega de fondos otorgados, conformelanormatividadvigente. 9. SupervisarlosfondosdeCajaChicaparasuoportunareposicin. 10. Velarporlaseguridadenlaemisinyanulacindeloscheques. 11. Supervisar la actualizacin permanente de los registros contables de caja y bancos: LibrodeCajayRegistrosauxiliares,ascomolasrespectivasconciliaciones. 12. Facilitar la informacin del movimiento diario y mensual de Caja y Bancos a Contabilidad y dems rganos de decisin para los propsitos contables y presupuestarios,enformaoportuna. 13. Disponer la adecuada Custodia de los documentos fuente que sustenten el movimientodecajaybancos,poreltiempoqueestablecelaLey. 14. Elaborarflujosdecajaenformaperidica,ocuandolorequieralaentidad. 15. Otras funciones ligadas al sistema de Tesorera que Gerencia de Administracin disponga. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaldecontadorpblico, 2. Capacitacinespecializadaenelrea. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeAdministracin. PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laSubgerencia.
TECNICOADMINISTRATIVOIII OPERACIONESCONTABLESYFINANCIERAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1.
087 NdelCAP
Verificar documentadamente que la recaudacin diaria est depositada en las cuentas bancarias en su integridad, y registradas correctamente en las cuentas previstasporelSIAFGL.Lafasede:determinadoyrecaudado,tantoatravsdelas cuentaspatrimonialescomopresupuestarias. 2. Programar diariamente los pagos a realizar por obligaciones pendientes de bienes y servicios, planillas, etc. y deudas cronogramadas por endeudamientos, amortizaciones,yotros,paraelgirodechequesconformeloscalendariosdepagos,y saldosbancarios. 3. Verificar el cumplimiento de pagos conforme lo programado, y el registro contable correspondienteatravs(SIAFGL)enlafasedegiradoypagado. 4. EmitirlosreportesDIARIOSYMENSUALESdelmovimientoDECAJAYBANCOS,y dems registros contables, que sustenten las operaciones financieras de Tesorera, previo control de calidad a travs del SIAFGL. Y otros, para facilitar el proceso de Integracinycentralizacincontable. 5. Suministrar diariamente la informacin financiera de saldos de Caja y Bancos a los usuariosynivelesautorizadosparalatomadedecisiones. 6. Efectuarlas conciliaciones bancarias mensuales para consistenciar la veracidad de lossaldosbancarios.yexigirlasnotasdecargoyabonoalaentidadfinanciera, 7. Efectuar las conciliaciones peridicas y anuales de los compromisos pendientes de pago, y anticipos no rendidos oportunamente, y exigir su inmediata regularizacin o rendicincuandocorresponda. 8. Formularlarelacindeobligacionespendientesdepagoalfinalizarelejercicioparasu reconocimiento correspondiente en el presupuesto siguiente, previa coordinacin y conciliacindesaldosconContabilidad. 9. Emitir el reporte y/o informe de saldos bancarios por fuente de financiamiento para ser considerado como SALDOS DE BALANCE en el presupuesto del siguiente ejercicio. 10. Custodiar bajo su entera responsabilidad la totalidad de los documentos que sustentanelmovimientofinancierocontabledeTesorera. 11. AtenderlosrequerimientosdeAuditoria,respectoaladocumentacinsustentatoria. 12. Efectuar toda otra labor, o informacin contable del movimiento financiero de Tesoreraquelorequieralaentidad,odispongalaJefatura. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionalbachillerencontabilidad. 2. ConocimientodelmanejodelSIAFGLysistemasinformticos. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeTesorera. Personaldeapoyoasignadoasucargo.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA
TECNICOADMINISTRATIVOII RECEPCIONDECOMPROMISOSPORPAGARYGIRODE CHEQUES
088
NdelCAP
1. Recepcionar yverificarlaconformidaddelexpedientequesustenta elgastoapagar debidamente procesado la etapa de compromiso y devengado en el SIAFGL (O/C, O/S,Planillas,rendicionesdegastos,SentenciasJudiciales,liquidaciones,etc., 2. Proceder con la fase de girado luego de verificar la conformidad de las cuentas patrimoniales y partidas presupuestarias, en funcin a la programacin de pagos y disponibilidadfinanciera. 3. Custodiar los cheques girados y las chequeras de manera rigurosa en Caja fuerte, paragarantizarlaintegridaddelosmismos,entantoseencuentreensupoder. 4. Llevar registros de control de las rdenes de compra, servicios, planillas recepcionadas,ydecomprobantesdepagoemitidosenformacronolgica. 5. Recabar las firmas autorizadas en los cheques y comprobantes de pago, y notas de contabilidadantesdeprocederasupagorespectivo. 6. Custodiar los comprobantes de pago y cheques, as como la documentacin pendientedepago,queobranensupoder. 7. OtrasfuncionesqueleasigneelSubgerentedeTesorera. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Formacinuniversitariaotcnicaencontabilidad. 2. CursosdeCapacitacinenelaboracindedocumentosdelsistemadetesorera. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeTesorera. Personalasignadoasucargo.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA CAJEROII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recaudar por ventanilla el pago en efectivo o en cheque de los contribuyentes o recurrentes,previaverificacindelbillete,monedaocheque. 2. Verificar que los montos de los recibos emitidos por los rganos correspondientes estndebidamentegiradosconsuspartidaspresupuestarias. 3. EstamparelsellodeCanceladoenlosrecibosdeCajaensealdeconformidaddel dinerorecibido. 4. EmitirloslistadosyreportesdeCajaalterminarlajornadaparatotalizaryliquidarlos fondos recaudados diariamente, y entregar al Pagador para el depsito en bancos, dentrodelplazodeLey. 5. Velar por la seguridad de los fondos recaudados, y no retener ms del tiempo autorizado. 6. Facilitar el Arqueo de Caja, cuando lo requiera la entidad, otorgando toda la informacinodocumentacinnecesariaparaverificarsuconformidad 7. Informaryexigirsurecuperosobreloschequesrebotados 8. Realizarotras funcionesadicionalesqueleencomiendelaSubgerenciadeTesorera. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Instruccinsuperiorotcnicaenreasafinesdecontabilidad,administracin, economa. 2. Cursosdecapacitacinendeteccindemonedasybilletesfalsos. Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeTesorera. Noejerceautoridad. 089 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. AtenderdiligenteycordialmentealpblicoquerecurrealaSubGerenciade Tesorera,seanproveedores,servidoresautoridades,etc.canalizandosus requerimientosdemanerasatisfactoria. 2. Recepcionaryregistrarlacorrespondenciay/odocumentacininternayexterna. 3. Derivaralasreascorrespondienteslacorrespondenciarecibaencoordinacinconla jefatura 4. Hacerelseguimientodelosdocumentosderivadosalasreascorrespondientes parasuatencinoportuna. 5. Redactarlacorrespondenciaquedispongalajefaturaolasquedeoficiocorresponda darlecursoaldocumentoyremitirloasudestinatario 6. CanalizarlosrequerimientosdelasreasdelaSubGerenciadeTesorera,respectoa bienesyserviciosparaelcumplimientodesusfunciones. 7. Archivarycustodiarlacorrespondenciarecibidayremitida. 8. FacilitarlosformatosdeTesoreraalosquerequieranefectuarsusrendicionesde gastos. 9. Prepararyrellenarlosformatosparalastransferenciasadistritos,ascomotodootro pagoquenotengadocumentacinpropia,seanintereses,yotros. 10. Gestionarlostrmitesycorrespondenciaparalastransferenciasdefondos,yabono encuentapersonaldeplanillasdehaberes. 11. ApoyarentareastcnicasquelorequieranlasreasdelaSubGerenciadeTesorera. 12. RealizartodalaborqueleencomiendelaJefatura. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Formacinsuperiorosecretariadoejecutivoconconocimientocontable. 2. Ciertotipodeexperienciaencomputacineinformtica.,yoperacionesfinancieras Dependede Tienemando directosobre SubgerenciadeTesorera Noejerceautoridad. 090 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Foliarloscomprobantesdepagocanceladosypagadosparcialmente,conjuntamente conladocumentacinsustentatoria(O/CyO/S,Planillas,Contratos,Convenios,etc.) 2. RegistrarelComprobantedepagocanceladoenelsistemainformtico,anotandoel Ndefolios,NdeArchivador,yobservacindelcaso,conlafinalidaddetenerel listadodeC/Pparafinesdeauditoriauotrasaccionesdecontrol. 3. Archivarycustodiarloscomprobantesdepagodebidamentefoliadosyprocesados enarchivadores,enordencronolgico,poreltiempoquedeterminenlasnormas 4. DescargarenTarjetasoenhojadeclculolosanticiposportodoconceptosegn C/P.paraexigirsurendicinoportuna,orecuperacininmediata. 5. Atenderalosproveedoresenlainformacinquerequieran,paralaprogramacinde suspagosdeobligacionesatrasadas. 6. Recepcionarladocumentacindeloscompromisospendientesdepagoalfinalizarel ejercicio,paraserconsideradoscomocrditosdevengados. 7. EntregarloscomprobantesdepagoalosrganosdeControl,cuandoestoslo requieran,medianteelcargocorrespondiente,yexigirsudevolucin. 8. ProgramaryefectuarArqueossorpresivosalosquemanejanfondosmunicipales,y efectuarlosinformespertinentes 9. Apoyarenelpagodehaberes,trasladosdefondos. 10. Efectuartodaotralabortcnicaqueleencarguelajefatura. 091 NdelCAP
SubgerenciadeTesorera Noejerceautoridad.
1. Estudiossuperioresotcnicosdemandomedio. 2. Ciertaexperienciaencomputacineinformtica,ytareascontablesofinancieras..
CAPITULOXVII
GERENCIADEDESARROLLOECONOMICOYTURISMO
NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerencia de Desarrollo Econmico y Turismo es el rgano de lnea encargado y responsable de planificar, organizar, dirigir, supervisar, y evaluar los programas, acciones y proyectos en materias de promocin del desarrollo empresarial, fomento de la pequea y mediana empresa abastecimiento y comercializacin de productos y servicios, comercio en la va pblica (ferias y ambulantes), promocin artesanal y turstica. Est a cargodeunGerente,quindependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
UNIDADORGANICA
NDE CARGO
CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION
GERENCIADE DESARROLLO ECONOMICOY TURISMO
092 093 094101 102 103110 111 112113
GERENTE ASISTENTEADM.III TECNICOADM.II OPERADORPADI POLICIAMUNICIPAL AUXILIARDESISTEMAADM.II AUXILIARDESISTEMAADM.I
EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICO DEAPOYO SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
Estr u ctu r aOr gnicadeDe sar r olloEconm icoyTu rism o
GERENCIA MUNIC IPAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOM ICOYTURISMO
ASISTENTEDEGERENCIA RECLAMOSYASESORIALEGAL SECRETARIA
ADMINISTRAC.PIAS
POLICIAMUNICIPAL
LICENCIAS
LICENCIAS ESPECIALES
CEPRODE
DEFENSA CONSUMID.
TURISMO
ALQUILERES
COMERCIO AMBULAT.
FERIAS
Compatibilidad. deUso
Auxiliar I
Modulo AuxiliarI
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADE DESARROLLOECONOMICOYTURISMO GERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar,programar,organizar,dirigir,coordinar,supervisar,controlaryevaluarlasaccionesy funcionesinherentesasucargo 2. Promover el Desarrollo Econmico Local con criterio de justicia social, incidiendo en las actividadesempresarialesdelamicroypequeaempresaatravsdeplanesdedesarrollo. 3. Disear y concertar planes estratgicos de desarrollo Econmico Local, sostenible en funcin delaspotencialidadesdelosrecursosylasnecesidades. 4. Emitir Resolucin de primera Instancia en los procedimientos sancionadores de su competencia. 5. Dirigir y supervisar la simplificacin de los procedimientos de otorgamiento de licencias y autorizacionesdefuncionamiento. 6. Planificar y controlar los procesos tcnicos y administrativos de las autorizaciones, licencias, comercializacinydefensadelconsumidor. 7. Propiciar larealizacin deactividadesdepromocin y fomento tursticoen elmbitoprovincial encoordinacinconlasentidadesestatalesynogubernamentales. 8. Realizar programas de apoyo a los productores y pequeos empresarios a nivel de la provincia, en coordinacin con las Municipalidades Distritales y las entidades pblicas y privadasdenivelregionalynacional. 9. Promoveryorganizarelfuncionamientoadecuadodemercadossectoriales. 10. Promover la construccin, equipamiento y mantenimiento de mercados de abastos que satisfaganlas necesidadesdelosvecinosdelajurisdiccinprovincial,encoordinacinconlas municipalidadesdistritales. 11. Promoveryorganizarelfuncionamientodelosmercadosdelpueblo. 12. Brindar servicios de asistencia tcnica a las PYMES, en las diversas etapas del proceso productivoycomercial.Organizar,controlaryregularelfuncionamientodelaferiadominical. 13. Prohibir, regular, erradicar y controlar la presencia del comercio ambulatorio, en las vas y lugarespblicosdeacuerdoalasnormasestablecidasporelConcejoMunicipal. 14. Promoverla organizacinde ComitsdeDefensaalconsumidor a travsdelas Juntas vecinales, as comofiscalizarlosasuntosestablecidosenlaReglamentacinMunicipalde delegacin. 15. Realizar el control de pesas y medidas, as como el acaparamiento, la especulacin y la adulteracindeproductosyotrosconformeaLey. 16. Realizarconlapolicamunicipallasaccionespordisposicinsuperior autorizativa, orientadas al cumplimiento de las Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y ResolucionesMunicipales. 17. BrindarserviciodeordenamientodelaciudadmediantelaPolicaMunicipalen funcinalasnormaspertinentes. 18. Ordenar la Imposicin de papeletas de infraccin a los contribuyentes que infrinjan las disposicionesmunicipales. 19. Otorgar licencias para la apertura de establecimientos comerciales, industrialesydeserviciosenformadefinitivaoprofesional. 20. Otorgarlicenciadefuncionamientoprovisional 21. Las dems funciones establecidas en el ROF de la Institucin para los rubros de Turismo, Promocin Empresarial, Ferias, Comercio ambulatorio, Defensa del Consumidor, Polica MunicipalyLicenciasdeFuncionamiento. Dependede Tienemando directosobre GerenteMunicipal PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliardela GerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismo. 092 NdelCAP
1. TtuloProfesionalUniversitarioenEconoma,Administracinoafines. 2. Experienciaenactividadesorganizativasdepromocinydesarrolloeconmico, comercializacin,feriasyturismo.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO ASISTENTEADMINISTRATIVOIII ASESORDEGERENCIA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Brindar asesoramiento y apoyo a la Gerencia y sus reas en todas las acciones y funcionesquecorrespondan. 2. CoordinaryevaluarconCEPRODElascampaasparafacilitarlaformalizacindelas microypequeasempresasconcriteriosdesimplificacinadministrativa. 3. Coordinarconlasentidadesdelsectorpblicoyprivadolaelaboracindeproyectos yprogramasdeapoyoalosproductoresypequeosempresariosdela localidad. 4. Supervisar la organizacin de instancias de coordinacin para promover el desarrollo econmico aprovechando las ventajas comparativas de los corredores productivos,ecotursticosydebiodiversidad. 5. Coordinarconlasinstitucionesfinancierasnuevosmecanismosquefacilitenel accesoalcrditodelasPYMES. 6. Evaluarelimpactodelosprogramasyproyectosdedesarrolloeconmicolocal. 7. Proponerlasimplificacindeprocedimientosparalaobtencindelicencias ypermisosenelmbitodelcercadodeHuancayo,sinobviarlasnormastcnicas deseguridad. 8. DisearplanesestratgicosdeDesarrolloEconmicolocal. 9. OtrasfuncionesqueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoledesigne. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitarioenEconoma,administracinoafines Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. TcnicosdelaGerenciadeDesarrollo EconmicoyTurismo 093 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO TECNICOADMINISTRATIVOII PROMOCIONEMPRESARIAL(CEPRODE) DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Realizarcampaasconjuntasparafacilitarlaformalizacindelosmicrosypequeas empresasdesucircunscripcinterritorialconcriterioshomogneosydesimplificacin administrativa. 2. Realizar trabajos de campo para empadronar y convocar a los productores y pequeosempresariosaniveldelaProvincia. 3. Coordinar y concertar con organismos del sector pblico (industria, agricultura, trabajo)ydelsectorprivado,laformulacinyejecucindeprogramasyproyectospara lapromocindelempleoydesarrolloeconmico. 4. Supervisar la organizacin de instancias de coordinacin para promover el desarrollo econmico social aprovechando las ventajas comparativas de los corredoresproductivos,ecotursticosydebiodiversidad. 5. Coordinarconlasinstitucionesfinancierasnuevosmecanismosquefaciliten elaccesoalcrditodelasPYMES. 6. Promover el desarrollo de una cultura emprendedora en la poblacin estudiantil de Huancayo. 7. Acopiar la informacin documental y estadstica para formular mapas provinciales sobrepotencialeseconmicosdelalocalidad. 8. Flexibilizarysimplificarlosprocedimientosdeobtencindelicenciasypermisos en el mbito del cercado de Huancayo, sin obviar las normas tcnicas de seguridad. 9. OtrasfuncionesqueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoledesigne. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitarioestudiostcnicosenramaafn. 2. Capacitacinenpromocinempresarial. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad. 094 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO TECNICOADMINISTRATIVOII TURISMO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. DesarrollaractividadesdepromocinydesarrolloTursticoenlaprovinciade Huancayo,encoordinacinconentidadespblicasyprivadas,involucradasconel sectorturismo. 2. ElaborarelInventarioTursticodelaprovinciadeHuancayo,deacuerdoalmanual paralaelaboracindelInventarioNacionaldeRecursosTursticos,contemplandolos lineamientostcnicosafindeidentificarydescribirlosrecursosyatractivostursticos existentes. 3. Identificarypromocionarnuevoscircuitostursticos alternativosdelaprovinciadeHuancayo. 4. CoordinarconlasentidadespblicasyprivadasinvolucradasconelSectorTurismo,la formulacindeprogramasespecficosparadifundirycaptarunmayorflujoturstico. 5. ElaborarelInventarioTursticodelaProvinciadeHuancayo. 6. FormularelPlanTursticodelaProvinciadeHuancayo. 7. Elaborarlosprogramasyproyectosdelosplanesreferidosalturismo. 8. Fomentarelturismosostenibleyregularlosserviciosdestinadosaesefin. 9. RealizartrabajoenequipoparaconsolidarelInventarioTursticodelaProvinciade Huancayo. 10. Fomentarelturismosostenibleyregularlosserviciosdestinadosaesefin, encooperacinconlasentidadescompetentes. 11. Ejecutarlosprogramas,actividadesyproyectosdelosplanesreferidosalturismoen susdiversasmodalidades. 12. Desarrollarcampaasdesensibilizacinyconcienciatursticaenlapoblacin. 13. Organizarprogramasdecapacitacinporentidadespblicasyprivadasinvolucradasa laactividadturstica. 14. Proponerpolticas,formular,ejecutarysupervisarplanesparaeldesarrollodelsector Tursticoencoordinacinconorganismosinvolucradoseneltema. 15. OtrasfuncionesquelaGerenciadetermine. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitarioTcnicoenramaafn. 2. Ampliaexperienciaenturismoreceptivo. Dependede Tienemando directosobre Gerencia. Noejerceautoridad. 095 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO
TECNICOADMINISTRATIVOII READELICENCIAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
096 NdelCAP
1. OtorgarLicenciasparalaaperturadeestablecimientos comerciales, industrialesyde servicios.LAE 2. OtorgarLicenciasdefuncionamientodemercadosysupervisarsufuncionamiento. 3. Expedir licencia en casos de giros de negocio que requieran autorizacin sectorial complementariadeotrainstanciadelsectorpblico,conformealasnormasespeciales delcaso. 4. OtorgarLicenciadeFuncionamientoprovisionaltemporal. 5. Supervisar, controlar y clausurar establecimientos que no cuenten con la respectiva licenciay/onodesarrollenelgiroautorizado. 6. Elaborarymanteneractualizadoselpadrndeestablecimientoscomercialesformales einformaleseintegrarlosalPadrndeContribuyentesdelSATH. 7. FlexibilizarysimplificarlosprocedimientosdeobtencindeLicenciasypermisos enelmbitodelcercadodeHuancayo,sinobviarlasnormastcnicasdeseguridad. 8. Intervenir en la programacin y ejecucin de los operativos destinados a detectar localesdegirosconvencionales 9. Elaborar proyectos de Resolucin para Clausura de locales cuyos conductores no cuentanconlaLicenciadeApertura. 10. EmitirinformestcnicosyproyectosdeResolucionesDirectorales,referentealos expedientesdeReclamacinformuladosporloscontribuyentes. 11. Expedirautorizacionesparaespectculospblicos nodeportivos,confinesculturales y/oartsticos. 12. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime convenientes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiostcnicosenAdministracin,Economa,Contabilidadoramasafines. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. PolicasMunicipalesqueleasignenparael cumplimientodesusfunciones
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO
TECNICOADMINISTRATIVOII RECLAMACIONESYASESORIALEGAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
097 NdelCAP
1. Recepcin de expedientes contenciosos o no contenciosos relacionados a reclamacin y reconsideracin por la imposicin de papeletas de infraccin administrativa(PIAs)yotros. 2. Evaluarlosfundamentosdelasreclamaciones. 3. yreconsideracindelasPIAs,inclusodeserelcaso,desarrollarlainspeccinocular. 4. Elaborar los informes y proyectos de resoluciones gerenciales como respuesta a las reclamacionesoreconsideracionesinterpuestas. 5. Realizar labores de investigacin en procesamientos y procedimientos de simplificacindetrmites 6. Emitir informe legal sobre los recursos de reconsideracin y otros actos impugnativosreferentealosgirosdereglamentacinespecialyotros. 7. Emitirinformeslegalesreferenteaasuntosdesucompetencia 8. AbsolverdemandasdentrodelosplazosdeLey. 9. Revisinyaprobacindeproyectosderesolucionesderecursosadministrativos. 10. Brindarapoyoyasesoralegalalasdiferentesreasdelagerencia. 11. Asistiralasdiligenciasdeinspeccionesclausurasyotros. 12. Brindar asesoramiento legal a los servidores municipales demandados y/o denunciadosenelejerciciodesusfunciones. 13. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime convenientes.
Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad Tienemando directosobre
GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Personaltcnicoypolicasmunicipalesque leasignenparaelcumplimientodesus funciones.
RequisitosMnimos: 1. Abogado 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO TECNICOADMINISTRATIVOII ADMINISTRACIONDEPIAs DenominacindelCargo 098 NdelCAP
FuncionesEspecficas: 1. Recepcindelaspapeletasdeinfraccinadministrativa(PIAs)derivadasporlaPolica Municipalenpadronesespecficos. 2. Calificarlaspapeletasdeinfraccinadministrativas(PIAs). 3. IngresaralsistemacomputarizadolaspapeletasdeinfraccinadministrativaPIAs. 4. ProcesaryemitirlasResolucionesdeMulta. 5. EmisindereportesdePIAsreclamadasalServiciodeAdministracinTributaria deHuancayoSATH. 6. HacerseguimientodelasPIAsporpagorealizadoalSATH 7. Realizar labores de estadstica respecto a las papeletas de infraccin administrativa PIAsprocesadas. 8. Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime convenientes.
Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: Tienemando directosobre
GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad.
1. Estudiossuperioresotcnicosenadministracinoafines 2. Estudiostcnicosencomputacineinformtica. 3. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO TECNICOADMINISTRATIVOII DEFENSADELCONSUMIDOR DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Promover la organizacin de Comits de Defensa al consumidor a travs de los ComitsyJuntasVecinales. 2. Disponer el decomiso de artculos de consumo humano adulterado o en estado de descomposicin, que atenten contra la salud de los consumidores de los 099 NdelCAP
establecimientosformalesencoordinacinconlaPolicaMunicipalysaludpblica. 3. Coordinar y controlar con la Polica Municipal y conSalud Pblica, la imposicin de papeletas de infraccin a comerciantes que adulteren productos y atenten contra la saluddelosconsumidores. 4. Participarycoordinaraccionesmultisectorialesparaelcumplimientodelasnormas yreglamentosmunicipales. 5. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,verificacinyarchivodelosdocumentosasucargo. 6. Realizar el control de pesas y medidas, as como el del acaparamiento, la especulaciny laadulteracindeproductosyotrosconformeaLey. 7. Controlar y regular las normas respecto al acopio, distribucin, almacenamientoycomercializacindealimentosybebidas,enelcercadode Huancayo,enconcordanciaconlasnormasnacionalessobrelamateria. 8. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismodetermine. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiossuperiorestcnicosenAdministracinoramasafines. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO TECNICOADMINISTRATIVOII CERTIFICACIONESDECOMPATIBILIDADDEUSO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recepcionar los formatos de Certificados de Compatibilidad de Uso A Giros NormalesyBGirosdeReglamentacinEspecialdeNegocio,parasufiscalizacin pertinente. 100 NdelCAP
2. Distribucin equitativa de los formatos Certificado de Compatibilidad de Uso de acuerdoalazonageogrficaainspeccionar. 3. Verificar que los locales a fiscalizar cumplan los requisitos tcnicos exigidos por la Normatividadvigente. 4. Elaborar automticamente el Certificado de compatibilidad de Uso Computarizado deacuerdoalaZonificacindelPlanDirectorvigente. 5. Visitarenformainopinadalosestablecimientosdereglamentacinespecialde negocio, para constatar la infraestructura fsica y las condiciones generales del local. 6. Emitirinformestcnicosrespectoalacompatibilidaddeusoyfuncionabilidaddel local acorde con el Reglamento Nacional de Construcciones y disposiciones municipales. 7. Recomendar las acciones a realizar antes del otorgamiento del certificadodecompatibilidaddeusocorrespondiente. 8. SuscribirconelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoelcertificadode compatibilidaddeuso. 9. OtrasfuncionesqueestimeconvenienteslaGerencia. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiossuperioresenArquitecturaIngenieraCivil. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO TECNICOADMINISTRATIVOII READELICENCIASESPECIALES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Proveerse de informacin actualizada respecto a las Licencias de Apertura de EstablecimientoLAEparacomerciosdereglamentacinespecialdenegociovigentes. 2. Fiscalizar y controlar a los establecimientos de reglamentacin especial de negocios formaleseinformalesqueseubicanenelcercadodeHuancayo. 3. CoordinarconlaPolicaMunicipalyconlasreascorrespondientes,lafiscalizaciny sancin a los establecimientos de giros especiales, que incumplen la normatividad vigente. 4. Realizar visitas inopinadas de inspeccin y control a los comercios de giros especiales,levantandolasactascorrespondientes,encasosdeflamantedelito. 101 NdelCAP
5. Imponer las sanciones previstas en Reglamento de Infracciones y Sanciones Administrativas de la Municipalidad Provincial de Huancayo a los locales de reglamentacinespecialdenegociosformaleseinformales. 6. Programar actividades reservadas orientadas al control de los establecimientos de giroespecial 7. Dirigir, coordinar y evaluar una mejor supervisin para los establecimientos que expendanlicor 8. Intervenir en la programacin de los operativos nocturnos a los locales comercialesdegiroespecial. 9. ElaborarinformestcnicosyproyectosdeResolucinparaClausuradelocalescuyos conductoresnocuentenconlaLicenciadeAperturaoinfrinjanlanormatividadvigente. 10. Llevarelcontrolminuciosodeloslocalesclausurados 11. Emitir informes tcnicos sobre recursos de reconsideraciones y otros actos impugnativosreferentesalosgirosdereglamentacinespecial. 12. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico Turismo estime convenientes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiostcnicosenAdministracinoramasafines. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. NOEJERCEAUTORIDAD
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO OPERADORPADI ATENCIONENMODULO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Brindar atencin y orientacin al pblico que solicita realizar algn tipo de trmite referentealaGerencia. 2. ElaborarLAEexpedidasporlamodalidaddeGirosNormalesdeNegocio. 3. Elaborar padrones actualizados de Licencias de Apertura LAE para giros de reglamentacinespecialdenegocio. 4. Llevarunarchivocomputarizadodelosformatosdecompatibilidaddeusoaprobados. 5. Llevarunarchivocomputarizadodelosformatosdecompatibilidaddeusoobservados porcarenciaderequisitos. 6. Notificar a los contribuyentes cuyo trmite de obtencin de certificado de compatibilidaddeusohayasidomateriadeobservacin. 7. Tener un archivo estadstico de Licencias Anuales para quioscos en el cercado de Huancayo. 102 NdelCAP
8. Verificarlainformacinregistradaenpantalla 9. MantenerorganizadoysistematizadoelPadrndecomerciantesporgirodenegocio 10. TenerunarchivocomputarizadodelasLicenciasexpedidasen elMercado ZonaldeYanama. 11. OtorgarLicenciasdeAperturaparamercadodeabastosenformacorporativa. 12. Entregar la Licencia de Apertura de Establecimiento LAE a los conductores de localescomercialescongironormaldenegocioydereglamentacinespecial. 13. Llevarelarchivocomputarizadodeloscomerciantesquelaboranenlaferiadominical. 14. Elaborarlospadronesdeloscomerciantesdeartculosrepotenciados 15. Formularlospadronesdelas emolienterasquecuentancon autorizacinemitidapor Gerencia. 16. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosencomputacineinformtica. 2. Experienciaenactividadessimilares. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO POLICIAMUNICIPAL ALQUILERES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Administrar el cumplimiento de pago respecto a bienes inmuebles de propiedad Municipal 2. AdministrarelcumplimientodepagodepuestosKioscosyvivanderas 3. Lograrelcumplimientoefectivoyoportunodepagosdepuestoskioscosyvivanderas. 4. Lograryagotarelcumplimientoefectivoyoportunodepagosdebienesinmuebles. 5. Actualizacindecuentacorrientedepagodealquileres. 6. InformaralaGerenciadeAsesoraLegal,sobreelincumplimientodepagodebienes inmuebles. 7. Resolverexpedientesdereclamosporconceptodealquileres. 8. Custodiayarchivodelosdocumentosreferentesalrea. 9. Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime convenientes. 103 NdelCAP
1. Estudiostcnicosenadministracinoafines 2. Estudiostcnicosencomputacineinformtica. 3. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO POLICIAMUNICIPAL FERIAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar,Controlar,regularyautorizarlaorganizacindeeventosferiales,ascomo delaferiadominical. 2. Programar y autorizar en coordinacin con la Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo, el funcionamiento de ferias locales con motivo de festividades cvicas, religiosasdasnolaborables 3. Coordinar con CEPRODE, la promocin y organizacin de eventos feriales agropecuariosyotrosqueimpulseneldesarrollodelaactividadeconmica. 4. Participar y coordinar con la polica Municipal y reas afines, acciones para el cumplimientodelasNormasyreglamentosMunicipales. 5. Coordinar,promover,regularyautorizarlarealizacindeferiastradicionales. 6. Recopilar y clasificar informacin bsica sobre ferias de ndole nacional, regional y 104 NdelCAP
local. 7. Elaborarpadronesdelasferiastradicionales. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossuperioresotcnicosenramasafines. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO POLICIAMUNICIPAL COMERCIOAMBULATORIO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Participarenelcontrolpermanentedelcomercioambulatorioinformalenelcercadode Huancayo,paralocualdebecoordinarconlapolicamunicipal. 2. Empadronaraloscomerciantesformalesquerealizancomercioambulatorioen sectorespreviamenteautorizados,yformularpadronesparaefectosdecontrol. 3. Ejecutaranlisispreliminaressobrelainformacindelprocesodecomercializacin 4. Controlar y regular el comercio informal orientando la actividad a la Formalizacin 5. Participar en la elaboracin de normas tcnicas para el control del comercio informal 6. Llevarun registrodeloscomerciantesinformales(ambulantes) para elposterior manejodereubicacinyordenamiento 7. Proponer polticas y planes para el tratamiento adecuado del sector informal (ambulantes). 8. Formalizarlosmercadillosinformalesexistentes 105 NdelCAP
9. Proyectar reglamentos para la correcta administracin de los sectores ambulatorios formales. 10. AdministraryfiscalizarelcumplimientodelpagoporConceptodeautorizacin alospuestos,quioscosyvivanderaspreviamenteautorizados. 11. OtrosqueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoestimeconvenientes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttulouniversitariotcnicoreferidoalaespecialidad. 2. Capacitacintcnicaensimilaresactividades. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloEconmicoy Turismo. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO POLICIAMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Cumplir funciones por disposicin superior orientadas al cumplimiento de los Reglamentos,Ordenanzas,Decretos,AcuerdosyResolucionesMunicipales. 2. BrindarserviciodeordenamientodelaciudadenfuncinalasNormaspertinentes. 3. Imponerlaspapeletasdeinfraccinalosusuarioscontribuyentesqueinfrinjan lasdisposicionesmunicipales. 4. Coordinar o efectuar convenios con la Polica Nacional y otras institucionesparaelmejorcumplimientodesuslabores. 5. Efectuar coordinaciones con cuerpos similares de las Municipalidades distritales paraelcumplimientodelasdisposicionesedilescomunes. 6. Adiestrarsefsica,psquica, militarycvicamenteparadesarrollarsusfunciones demodoptimo. 7. ProponerelReglamentoInternodelaPolicaMunicipal. 8. ApoyarlasaccionesdeDefensaCivilyprimerosauxiliosencoordinacinconaquellas dependencias. 9. Apoyar el trabajo planificado de las oficinas internas de la Municipalidad en lo concernienteafiscalizaciones,inspeccionesyejecucindedisposicionesediles. 10. ApoyarenlaseguridadinternadelasinstalacionesdelPalacioMunicipal. 11. Hacerunreportediariodetodaslaspapeletasdeinfraccinimpuestas. 12. Rellenarlaspapeletasdeinfraccinsinborronesnienmendaduras,consignandoel Cdigodeinfraccinmateriadesancin. 13. Control,reubicacinyerradicacindelcomercioinformal. 14. Decomisoy/oretiro,previaactademercancaqueocupalavapblica. 15. Decomiso de artculos de consumo humano adulterados, falsificados, en estado de descomposicinyproductosvencidos. 16. Realizarelcontroldepesasymedidas,ascomoelacaparamiento,laespeculaciny laadulteracindeproductosyotros. 17. Participar en las diversas actividades programadas por las dependencias de la municipalidad. 18. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. 106110 NdelCAP
1. Estudiossecundarioscompletos. 2. Haberprestadoserviciomilitarobligatorio. 3. Experienciaenactividadessimilares.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,verificacinyarchivodedocumentos. 2. Informarsobrelamodificacindenormasyprocedimientostcnicos 3. Formularyelevarinformesdelmovimientoadministrativo 4. Registraroperacionescontablesyprepararinformesdelosingresoscaptadosporlos rubrosypermisosdefuncionamiento 5. Registraroperacionesyprepararbalancesdecomprobacin 6. .Absolverconsultasdecarctertcnicoadministrativoenelreadesucompetenciay emitirlosinformescorrespondientes 7. Controlar el cumplimiento de disposiciones administrativas relacionados al comportamientoyestadodelosingresosdirectamentecaptados 8. Conciliarlosingresosconlasreaspertinentes,Contabilidad,Tesorera 9. OtrasfuncionesqueledelegueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismo. 111 NdelCAP
GerentedeDesarrolloEconmicoyTurismo Noejerceautoridad.
1. Estudiostcnicosrelacionadosconelcargo. 2. Ampliaexperienciaenlaboresvariadasdeoficina.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y coordinar reuniones, atenciones, certmenes, citas telefnicas o comunicacinescritaconautoridadesdelsectorpblicoprivado 2. Redactar documentos administrativos con criterio propio y segn indicaciones del Gerente. 3. Revisar ypreparar ladocumentacindiariaparalarubricadeGerenciadeDesarrollo EconmicoyTurismo. 4. Organizar y controlar el seguimiento de los expedientes de reclamacin presentados por los usuarios, informando de manera peridica en manos de que Tcnico Administrativoseencuentra. 5. Distribuirycontrolarlosmaterialesdeoficina 6. EntregarlasResolucionesDirectorales alosusuariospreviafirmaenelcuadernode cargooficialdelaOficina. 7. Recepcionaryregistrarlosexpedientesdebidamentecodificados 8. Atenderalpblicoyproporcionaralosusuariosinformacinadecuada sobreeltrmitedesusexpedientes 9. PrepararladocumentacinparalarevisinyfirmadeGerencia. 10. Elaborarinformes,proyectos,dictmenesydocumentacinvariada. 11. LlevarelarchivosecuencialdelacervodocumentarioPropiosdelaOficina. 12. OtrasfuncionesasignadasporGerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismo. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Instruccinsecundariacompleta. Tienemando directosobre reasdeLicenciasyLicenciasEspeciales. Noejerceautoridad. 112 NdelCAP
2. Experienciaenlaboresadministrativasdeoficina.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO ECONOMICOYTURISMO AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y coordinar reuniones, atenciones, certmenes, citas telefnicas o comunicacinescritaconautoridadesdelsectorpblicoprivado 2. Redactar documentos administrativos con criterio propio y segn indicaciones del Gerente. 3. Revisar ypreparar ladocumentacindiariaparalarubricadeGerenciadeDesarrollo EconmicoyTurismo. 4. Organizar y controlar el seguimiento de los expedientes de reclamacin presentados por los usuarios, informando de manera peridica en manos de que Tcnico Administrativoseencuentra. 5. Distribuirycontrolarlosmaterialesdeoficina 6. EntregarlasResolucionesDirectoralesalos 7. UsuariospreviafirmaenelcuadernodecargooficialdelaOficina. 8. Recepcionaryregistrarlosexpedientesdebidamentecodificados 9. Atenderal pblicoy proporcionaralosusuariosinformacinadecuada sobreeltrmitedesusexpedientes 10. PrepararladocumentacinparalarevisinyfirmadeGerencia. 11. Elaborarinformes,proyectos,dictmenesydocumentacinvariada. 12. LlevarelarchivosecuencialdelacervodocumentarioPropiosdelaOficina. 13. OtrasfuncionesasignadasporGerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismo. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: Dependede Tienemando directosobre reasdeComercioAmbulatorioyFerias. Noejerceautoridad. 113 NdelCAP
1. Instruccinsecundariacompleta. 2. Experienciaenlaboresadministrativasdeoficina.
CAPITULOXVIII
GERENCIADEDESARROLLOURBANOYAMB IENTAL
NATURALEZADESUSFUNCIONES La Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental es el rgano de lnea encargado y responsable de planificar, organizar,dirigir,coordinar,supervisaryevaluarlasaccionesdegestinurbanayaspectosdegestinambiental tales como: Plan de Acondicionamiento Territorial, Plan de Desarrollo Urbano, Los procesos de habilitaciones urbanas,usodelsuelo,catastrourbanoyrural,seguridadfsica,aspectosambientales,controldeedificaciones, afectacin y/o negociacin para adquisicin de bienes inmuebles declarados de necesidad, autorizaciones, certificaciones, licencias, concesionesenelmbitodesucompetencia. EstacargodeunGerente,funcionario deconfianzadesignadoporelAlcalde,quedependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE CARGO DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CARGOESTRUCTURAL CLASIFICACION
GERENCIADE DESARROLLO URBANOY AMBIENTAL
114 115116 117119 120 121 122 123 124 125 126 127130 131 132 133 134136
GERENTE ARQUITECTOI ASISTENTEENINFRAEST.II ESPEC.ENTRIBUTACIONIV ESPEC.ENTRIBUTACIONII TECNICOENINGENIERIAII TECNICOENARCHIVOII TASADORI TOPOGRAFOI OPERADORPADI TECNICOADMINISTRATIVOII DIBUJANTEI TECNICOADMINISTRATIVOI SECRETARIAII AUXILIARDESISTEMAADM.I
EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
Estr u ctu r aOr gnicadeGe r enciadeDesar r olloUr bano yAm biental
GERENCIA DE DESARROLLOURBANOY AMBIENTAL
ESPECIALISTAEN TRIBUTACIONIV
GESTION AMBIENTAL
PLANESURBANOS
CATASTRO URBANOYRURAL
TASADORI
FISCALIZACION URBANA ATENCIONEN MODULO
SECRETARIA
OPERADOR PAD
ASISTENTEEN INFRAESTRUCTURA
ASIGNACIONY CERTIFICACION NUMERICA
HABILITACION SUPERVISIONE INDEPENDIZACION
DESARROLLO URBANODEOBRAS PRIVADAS
ZONIFICACION YVIAS
ALINEAMIENTO VIAL
ANUNCIOSY PROPAGANDAS
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLOURBANOYAMBIENTAL GERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 114 NdelCAP
1. SupervisarelPlandeAcondicionamientoTerritorialdelaProvinciadeHuancayo. 2. PronunciarserespectodelasaccionesdedemarcacinterritorialdelaProvincia. 3. Controlar elPlandeDesarrolloUrbano,elEsquemadeZonificacindereasurbanas,elPlan deDesarrollode AsentamientosHumanosydems planes especficosdeacuerdoconel Plan deAcondicionamientoTerritorial. 4. Fiscalizar el cumplimiento de los planes y normas provinciales sobre lamateria, sealando las infraccionesyestableciendolassancionescorrespondientes. 5. Disearyejecutarplanesderenovacinurbana. 6. Participar en la elaboracin del Catastro Urbano y Rural del distrito capital y monitorear su administracin,mantenimientoyactualizacin. 7. Proponer la regulacin provincial respecto del otorgamiento de licencias de construccin y las laboresdecontrolyfiscalizacindelasmunicipalidadesdistritalesenlasmateriasreguladas. 8. Otorgar autorizaciones de obras pblicas y privadas, expedicin de licencias de construccin, remodelacin,demolicin,rehabilitacindeacuerdoalasnormastcnicas. 9. Verificaryvisardeclaratoriasypredeclaratoriasdefbrica. 10. Apoyar tcnicamente en las inspecciones de seguridad fsica de edificaciones a cargo del SistemadeDefensaCivil. 11. ParticiparyapoyarenlosEstudiosdeImpactoAmbiental 12. Aprobarlashabilitacionesurbanasyratificarlosprovenientesdesusdistritos. 13. Otorgar certificados de compatibilidad de uso para casos de actividades para usos especiales requeridos. 14. Controlarysupervisarelusodelasreasdeaporte. 15. Elaborarlosexpedientestcnicosdelosensanchesoretirosyalineamientosdevasaprobados. 16. Aprobarlassubdivisionesdeterrenos. 17. Reconocer, verificar y ejecutar la titulacin y saneamiento fsico legal de asentamientos humanos. 18. ConformarlaComisinTcnicadenomenclaturadecalles,parquesyvas. 19. Proponerlanomenclaturadeavenidas,jirones.Calles,pasajes,parques,plazas. 20. Otorgar autorizaciones de carcter temporal, de anuncios y propaganda cultural, espectculos pblicosdeportivosynodeportivos. 21. Otorgar autorizacin para la instalacin fija de letreros, avisos y anuncios publicitarios comerciales. 22. Elaborar los expedientes de afectacin y/o negociacin de bienes inmuebles declarados de necesidadytramitarlosconformeaLey. 23. Coordinar el saneamiento de la propiedad predial con la comisin de formalizacin de la PropiedadInformalmediantelasuscripcindeconveniosalrespecto. 24. Disearypromoverlaejecucindeprogramasmunicipalesdeviviendaparalasfamiliasdebajos recursos. 25. Formularplanes,programasyproyectosenmateriaambiental. 26. Proponer Normas, Reglamentos orientados a prevenir, controlar o mitigar los impactos ambientales negativos generados por las actividades socioeconmica, tendientes a la preservacin,proteccinyconservacindelambienteylosrecursosnaturales. 27. Establecerrequisitosyprocedimientosdeevaluacin ambientalen lagestine implementacin de actividades socioeconmicas existentes, por planificar implementar a fin de reducir potencialmenteefectosquealterenelambientelasaludpblica. 28. Promover, coordinar y ejecutar planes integrales de manejo recuperacin ambiental de los recursosnaturales. 29. PresidirlasComisionesTcnicasdeHabilitacinUrbanayLicenciasdeObra. 30. OtrosqueGerenciaMunicipalestimeconvenientes.
LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. 2. Ttuloprofesionaluniversitariodearquitecto. ExperienciaenlaconduccindeprogramasdeAcondicionamientoTerritorialydeGestinAmbiental. Dependede Tienemando directosobre GerenteMunicipal PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliardelaGerencia deDesarrolloUrbanoyAmbiental.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL ARQUITECTOI PLANESURBANOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Identificar los diversosusosdelsuelodelajurisdiccinproponiendo su regulacin tcnica. 2. Consignarlasreasurbanas yde expansinurbana as como lasreasde proteccinoseguridadporriesgosnaturales. 3. Identificarydelimitarzonasparaefectuarelcatastrourbanoyrural. 4. Elaborar informes tcnicos respecto de las acciones de demarcacin territorial de la ProvinciadeHuancayo. 5. Formular el Plan de Desarrollo Urbano, el Esquema de Zonificacin de reas urbanas,elPlandeDesarrollodeasentamientosHumanosydemsplanes especficosde acuerdoconelPlandeAcondicionamientoTerritorial. 6. Conformarequiposdetrabajoparaefectuarlaboresdecampoentomadedatos, levantamientoymensuramientodepredios,etc. 7. Promover y suscribir convenios de cooperacin con colegios profesionales, ONGs,GobiernosLocales,JuntasVecinales,etcafindepromoverel cumplimientodeobligacionesdelPlandeDesarrolloUrbano. 8. Establecer polticas de accin de programas de fiscalizacin y control urbanoenrelacinalasconstruccionesyocupacindelsuelo. 9. Ejecutar las acciones administrativas y de control urbano conforme a lo establecidoenelPlandeDesarrolloUrbanoyAcondicionamiento Territorialy enelReglamentoNacionaldeConstrucciones. 10. RealizarplaneamientosintegralesyplanesespecficosdeJuntasVecinalesozonas especficasdelaciudadconformealplanDirector. 11. Formular planes especficos de las diversas zonas crticas de la ciudad, en concordanciaconlasNormasvigentes. 12. Establecerpropuestasdezonificacinydereglamentacinurbansticadelos sectoresurbanosdelaciudad. 13. Promover la creacin de unidades de gestin urbanstica a fin de desarrollarsectoresurbanosdeconsiderablepotencial. 14. Otras funciones que Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental considere pertinentes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitariodearquitecto. 2. CapacitacinenAcondicionamientoTerritorialyPlanesUrbanos. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laGerenciadeDesarrolloUrbanoy Ambiental. 115 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL ARQUITECTOI GESTIONAMBIENTAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Fiscalizarinsitulosposiblesproblemasdendoleambientalquesepuedan originarenelmbitodelaProvinciadeHuancayo. 2. Proponer Normas, Reglamentos orientados a prevenir, controlar o mitigar los impactos ambientales negativos generados por las actividades socioeconmicas, tendientes a la preservacin, proteccin y conservacin del ambienteylosrecursosnaturales. 3. Establecerrequisitosyprocedimientosdeevaluacinambientalenlagestine implementacin de actividades socioeconmicas existentes, por planificar implementarafinde reducirpotencialmente efectosquealterenelambientela saludpblica. 4. Promover,coordinaryejecutarplanesintegralesdemanejorecuperacin ambientaldelosrecursosnaturales. 5. Establecer mecanismos de coordinacin y concertacin con las municipalidades vecinas, organismos del Gobierno Nacional, Gobierno Regional, instituciones privadas y sociedad civil organizada para implementar una polticaintegrada de gestinambiental. 6. Promover la educacin y participacin vecinal activa, con la finalidad de crear unaculturaambientalenlapoblacin. 7. Tramitar y expedir a travs de la Gerencia autorizaciones para extraccin de materialesdealveosycaucederos. 8. Proponer mediante informe tcnico las infracciones que contravengan las disposicionesmunicipalesenmateriaambiental. 9. Buscar ayuda econmica, financiera y asistencia tcnica de empresas e institucionespblicasexternasalaentidad,paraelaborarprogramasdemejoramiento delambiente. 10. Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de concertacin y reunionesintersectorialesdecarctertcnico. 11. Definir y elaborar estudios estratgicos de ordenamiento y manejo ambiental territorial. 12. Realizarestudiosydisearestrategiasdeprevencinanteposiblessituacionesde riesgo ambiental, siniestros, desastres de tipo tecnolgico, geodinmico, de origen torrencialuotros. 13. Determinar la evaluacin ambiental de los distintos usos del suelo propuesto, vigenteoenrevisin. 14. Elaborarunsistemaprovincialdeinformacinambiental. 15. Realizaractividadesrelacionadasalaproteccindelmedioambiente. 16. Normarlasactividadesdesaneamientoambiental. 17. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbientalestimepertinentes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaluniversitariodearquitecto. 2. CapacitacinenGestinAmbientalyprogramasdeeducacinambientalysanitaria. Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laGerenciadeDesarrolloUrbanoy Ambiental. 116 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL ASISTENTEENINFRAESTRUCTURAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. RecepcionarytramitarsolicitudesdeLicenciasdeConstruccinconestrictasujecina las normas establecidas en el Reglamento Nacional de Construcciones y dems dispositivosenvigencia 2. Velar por el normal y adecuado funcionamiento de la comisin calificadora de LicenciasdeConstruccincomolosealaelReglamentoNacionaldeConstrucciones. 3. Ejercer permanentemente control de inalterabilidad de los planos y usos aprobados paralasconstruccionesqueseejecutanenelmbitodelcercadodeHuancayo. 4. Controlar einspeccionar las vas pblicas, parques y aportes para servicios pblicos complementarios,poraccionespropiasdelaconstruccin 5. Supervisar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras pblicas y privadasyvelarporelornatopblicodeconformidadconelReglamentoNacionalde Construccinydispositivoslegalesvigentes 6. Planear, organizar, dirigir y controlar acciones dirigidas al cumplimiento de normas sobre construcciones, remodelaciones, avisos y el ornato pblico de acuerdo al ReglamentoNacionaldeConstrucciones. 7. Planificar, autorizar y supervisar la ubicacin de avisos luminosos, publicidad comercialypropagandacultural 8. Llevarelregistrodelassesionesdelascomisionesde 9. HabilitacinUrbanayLicenciasdeObra,informandodelosresultadosydeasdietas alosmiembrosdelascomisiones. 10. Participar en la formulacin y elaboracin de normas y directivas para realizar programasyproyectosdecompetencia 11. Identificar dentro del Plan de Acondicionamiento Territorial de la Provincia las reas urbanasydeexpansinurbana,ascomolasreasdeproteccinodeseguridadpor riesgosnaturales,lasreasagrcolasylasreasdeconservacinambiental. 12. Elaborar oportunamente informes tcnicos relacionados al control de Edificaciones, OrnatoPblico,CatastroUrbanoyRural. 13. Participar en el planteamiento de programas de inversin y operacin teniendo en cuentalotipificadoenelReglamentoNacionaldeConstrucciones. 14. Evaluar y autorizar las solicitudes de construcciones, cercado de propiedad, demolicin,numeracindefinca,etc. 15. Llevaryregistrarelpadrndeprofesionalesconstructoresydepromotoresurbanos 16. Elaborar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y dems planes especficos de acuerdo con el Plan de Acondicionamiento Territorial. 17. Autorizar y fiscalizar la ejecucin del plan de obras de servicios pblicos o privados queafectenoutilicenlavapblicaozonasareas. 18. OtrasfuncionesqueleasignelaGerencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenIngenieraCiviloArquitectura. 2. Capacitacinenelcampodesucompetencia. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Conelpersonaldesureaparael cumplimientodesusfunciones. 117 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL CATASTROURBANOYRURAL AsistenteenInfraestructuraII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ubicarydelimitarzonasparaefectuarelcatastrourbanoyrural. 2. CoordinarconelreadeHabilitacinUrbanayDesarrolloUrbanolasreasdetrabajo y recojo de datos actualizados relativos a las diversas autorizaciones que sobre los predios se efecten, llevando un registro ordenado y sistematizado de esta informacin. 3. ProveerdelainformacincatastralregistradaalreadeFiscalizacinUrbana. 4. MantenerinformadoalreadePlanesUrbanosyAcondicionamientoTerritorialparala tomadedecisiones. 5. Elaborarplanostemticos,instituciones,vas,servicios,mobiliariourbano,alturasde edificacin,tipodeedificacin,ocupacindelsueloytendenciasdecrecimiento. 6. Recabarinformacindelosprediosdelajurisdiccin,atravsde inspeccionesycoordinacinpreviaconelSATH. 7. OtrasfuncionesqueleasignelaGerencia. 118 NdelCAP
GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Conelpersonaldesureaparael cumplimientodesusfunciones.
1. TtuloprofesionaluniversitarioenIngenieraCiviloArquitectura. 2. Capacitacinenelcampodesucompetencia.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL
FISCALIZACIONURBANA AsistenteenInfraestructuraII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
119 NdelCAP
1. Efectuar controles de ocupacin del suelo y la incorporacin al casco urbano de lotizacionesyurbanizaciones. 2. Desarrollarcontrolesdelasconstrucciones,mobiliariourbanoyotrosqueseejecuten en la jurisdiccin, llevando a cabo operativos fiscalizadores en coordinacin con las reasmunicipales. 3. Llevarunregistrodepredioslocalizadosderivandolainformacinobtenidaalreade Catastro.UrbanoyRural. 4. Informar permanentemente de las acciones de fiscalizacin a travs de las fichas correspondientes. 5. Atender al pblico usuario en sus reclamos, producto de la fiscalizacin efectuada, orientandosulaborenbasealaNormatividadvigente. 6. EstablecercoordinacinconstanteconlaPolicaMunicipalparalasaccionesde fiscalizacin. 7. OtrasfuncionesqueleasignelaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Conelpersonaldesureaparael cumplimientodesusfunciones.
1. TtuloprofesionaluniversitarioenIngenieraCiviloArquitectura. 2. Capacitacinenelcampodesucompetencia.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL ESPECIALISTAENTRIBUTACIONIV DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 120 NdelCAP
1. Planificar programas de fiscalizacin correspondiente a contribuciones, tasas, licencias,derechos,habilitaciones,impuestosyotrostributosmunicipales. 2. Dirigirprogramasdeinvestigacinyefectuarcampaasmasivasdefiscalizacin. 3. Elaborar informes tcnicos a Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental en forma peridicayproponermedidascorrectivascorrespondientesalsistemadefiscalizacin. 4. Asesorar,apoyar,tramitarenformaeficientealcontribuyenteabsolviendoconsultasy reclamostributarios,deacuerdoalosplazosestablecidosenlaLey. 5. Participarenlaformulacindepolticastributarias. 6. Estudiarlosexpedientesqueleasignenyemitirinformessustentadostcnicamente. 7. Elaboracin de acotaciones por derechos de Licencias de Obra, Habilitaciones Urbanas, Aportes, calificacin de papeletas de infraccin, formulacin de ResolucionesdeMulta,etc. 8. DerivaralServiciodeAdministracinTributariadeHuancayolosvaloresemitidosNo cancelados. 9. Absolverconsultasenmateriatributariayadministrativa. 10. Brindar orientacin y atender al contribuyente proporcionando informacin sobre disposicionesyreglamentosadministrativos. 11. Contribuir en la elaboracin de proyectos de Resoluciones Directorales en materia tributaria. 12. Apoyarenelcontrolysupervisindelosprocedimientosadministrativostributariosde laOficina. 13. Emitirinformesespecialesenmateriatributaria. 14. EjecutarelcumplimientodelasResolucionesDirectoralesdendoletributario. 15. OtrasfuncionesqueleasignelaGerencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenEconomaoramaafn. 2. Capacitacinenelcampodesucompetencia. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL ASIGNACIONYCERTIFICACIONNUMERICA EspecialistaenTributacinII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 121 NdelCAP
1. Efectuar inspecciones de campo y otorgar asignaciones numricas a los predios en concordanciaconlosplanoscorrespondientes. 2. Proponerreordenamientos denumeracinensectoresidentificadosconproblemtica denumeraciones. 3. Elaborarinformesparaasignacinycertificacindenumeracinpredialenlospredios quelosoliciten. 4. Formularplanosycuadrosdevasynumeracionescoordinandoestrechamenteconel readecatastro,identificandosectorescrticos. 5. Proponer soluciones tcnicas a problemticas de numeracin a travs de presupuestostcnicosaremitiralreadeplanesurbanos. 6. Efectuar inspecciones de campo a predios que soliciten certificaciones y visaciones. 7. Elaborarinformescolegiadosenrelacinalresultadodesusinspeccionestcnicas. 8. Orientaralusuarioenelprocedimientoparalaatencinasusolicitud. 9. Establecer en las visaciones la procedencia improcedencia de lo solicitado, remitiendoaGerencialaNormaTcnicaquelosustente. 10. OtrasfuncionesqueleasignelaGerencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenEconomaoramaafn. 2. Capacitacinenelcampodesucompetencia. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOENINGENIERIAII SUPERVISORDEOBRAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborarelinventariofsicodeubicacinydimensindelasactividadesurbanasyde losserviciospblicosdelcercadodeHuancayo 2. Llevaruncontrolestadsticodelcomportamientodelasactividadesurbanas,atravs 122 NdelCAP
3.
4. 5.
6.
del otorgamiento de licencias de construccin y de funcionamiento, de demolicin y deResolucionesDirectoralesdecierreoclausura Consolidar en padrones especficos las obras por administracin directa ya concluidas y la programacin y ejecucin de obras pblicas en ejecucin y por culminar. Elaborarinformesacercadelalaborarealizarencoordinacinconlaunidadorgnica encargadadelaInfraestructuraUrbana Verificar la viabilidad respecto a ejecutar directamente o concesionar la ejecucin de las obras de infraestructura urbana o rural de carcter multidistrital que sean indispensablesparalaproduccin,elcomercio,eltransporte ylacomunicacinenel mbitodelaProvincia. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
1. EstudiosuniversitariosenIngenieraCivil,Arquitecturaramasafines. 2. ExperienciaenlaboresdeSupervisindeObras.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOENARCHIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Buscar la infraestructura fsica adecuada para archivar los expedientes tramitadosporloscontribuyentes. 2. Codificar la documentacin sustentatoria referida a la dacin de licencias de construccin, autorizaciones de obra, licencias de construccin para obras pblicas, declaratoriasypredeclaratoriasdefbrica,habilitacionesurbanas,etc. 123 NdelCAP
3. Ordenar los expedientes y documentacin generada por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental, de acuerdo a los sistemas archivsticos que hagan prctica su bsquedayubicacin. 4. Elaborar las bases de datos referidas a: Licencias de Obra, Habilitaciones Urbanas, NumeracindePredios,AnunciosyPropagandasyotrascertificaciones. 5. Sistematizartodosycadaunodelosexpedientesydocumentacinqueobra enelArchivodelaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. 6. ApoyarenlaejecucindelasactividadesadministrativasdelaGerencia 7. Efectuarlosinformes,comisionesy/otrmitesqueseleasignen. 8. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
1. Instruccinsecundariacompleta. 2. Capacitacinensistemaarchivstico.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TASADORI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Procederconla tasacindebienes,terrenos,inmuebles,proyectos deacuerdo alas normasreglamentariassobrelamateria. 2. Realizar peritajes a predios,inmuebles y lotizaciones determinando la categorizacin correspondiente. 124 NdelCAP
3. Elaborarinformestcnicosrespectoatasacionesefectuadas,procurando sustentartcnicamentelasugerenciademedidascorrectivas. 4. Verificarelestadotcnicodeinmuebles,predios,terrenosbaldos,rindiendocuentaal inmediatosuperior. 5. Formular expedientes para expropiaciones y/o afectaciones de predios para vas y/o equipamientourbano,encargndosedelprocesoreguladoporLey. 6. Realizarotrasfuncionesafinesalreadesucompetencia.
GerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
1. EstudiosenIngenieraCivil,Arquitecturaoprofesintcnicaafn.. 2. Capacitacinenlaboresdetasacin.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TOPOGRAFOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Realizartrabajostopogrficosdecampo 2. Ejecutarlevantamientostopogrficosdealineamientodevasyhabilitacionesurbanas. 3. Levantar planos para trabajos topogrficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos. 4. Ejecutarysupervisarelreconocimientodelneasdenivelacin. 5. Supervisar, evaluar e informar sobre la realizacin de trabajos de campo, levantamientodeplanosaltimtricosygeodsicos. 6. Ejecutarlevantamientoplanimtricodenivelacindeterrenos. 7. Replantear los niveles y los puntos establecidos, marcas fijas para la ejecucin de obras. 125 NdelCAP
8. Elaborarcroquisindicandolosdatosobtenidosatravsdeclculos. 9. Dirigirlostrabajosdedemarcacindeterrenosyotrossimilares. 10. Apoyarlasaccionesdealineamientovial,catastrourbanoyruralytrazadodevasen conformidadconlosplanesaprobados. 11. OtrasfuncionesencomendadasporelGerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
1. Ttulodetcnicoentopografa. 2. Experienciaenlaboresdelaespecialidad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL OPERADORPADI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Elaborar padrones actualizados de Licencias de Construccin y de Habilitacin Urbanaexpedidasporperiodoanual. 2. Elaborar padrones actualizados de Declaratorias de Fbrica expedidas por periodo anual. 3. FormularpadronescronolgicosdeLicenciasdeConstruccindesaprobadosporfalta derequisitosoincumplimientodepagos. 4. Mantenerunarchivoestadsticosdelosexpedientestcnicosreferidosaensanchesy retiros. 5. ApoyoenlaelaboracincomputarizadadelPlandeAcondicionamientoTerritorialdela ProvinciadeHuancayo. 6. Verificarlainformacinregistradaenpantalla. 7. Mantener organizado y sistematizado el Padrn de asentamientos humanos, subdivisioneseindependizaciones. 126 NdelCAP
8. Formular listados de autorizaciones de carcter temporal respecto a anuncios y propagandas. 9. Sistematizar los expedientes de afectacin y/o negociacin de bienes inmuebles declaradosdenecesidadpblica. 10. Formular los archivos computarizados de los planes, programas y proyectos en materiaambiental. 11. Coordinarconelcatastroparaactualizacinpermanentedelainformacindelas diversas autorizaciones que se expiden a travs de la Gerencia y coordinar con el SATH. 12. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. InstruccinTcnicaenComputacineInformtica. 2. Experienciaenlaboresinherentesalcargo. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOADMINISTRATIVOII HABILITACIONSUBDIVISION,INDEPENDIZACION, VISACIONDEPLANOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar,planearydirigireldesarrollodesusactividadestcnicoadministrativasen loquerespectaaHabilitacin,Subdivisin,IndependizacinyVisacindePlanosen concordanciaconlosdispositivoslegalesvigentes 2. Dentrodelplazoestablecidoporleyemitirinformestcnicoscorrespondientesa HabilitacionesUrbanasnuevas,regularizacindeHabilitaciones,subdivisiones, Independizacionesyvisacindeplanos. 3. RealizarinspeccionestcnicasbasndoseenlaleydeSimplificacinAdministrativa N27444,sureglamentoydispositivoslegalesinherentes 4. Participarenlaspropuestasdeprogramasdeinversinyoperacinencoordinacin conlaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental 5. Coordinarocasionalmentedemaneraobjetivaconorganismospblicosyprivados,en consultayrespuestaaproblemasexistentes 6. ImponeryhacercumplirenelmbitodelcercadodeHuancayolassanciones establecidasenelReglamentoNacionaldeConstruccinydemsnormasvigentes 7. CoordinarypromoverlaelaboracindelCatastrodelcercadodeHuancayo 127
NdelCAP
8. Prestarasesoramientoyorientacinalpblicorecurrente 9. AsistirtcnicamentealospobladoresdeAsentamientosHumanos,sectores,barrios, reasmarginalesenmateriadesaneamientoestructuralyotrasdeconformidadcon elPlandeDesarrolloUrbanodelcercadodeHuancayo 10. OtrasfuncionesencargadasporelGerentedeDesarrolloUrbanoy Ambiental. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosuniversitariosenArquitecturaoIngenieraCivil. 2. Capacitacintcnicaenlaespecialidad. Dependede Tienemando directosobre Gerente deDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOADMINISTRATIVOII DESARROLLOURBANO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades tcnicas y proponer alternativasdedesarrollourbano(edificaciones,usodesuelosyregulacinurbana) 2. Planear, organizar y dirigir la ejecucin de programas de formulacin de planes de Desarrollo Local en la Provincia de Huancayo en coordinacin con los Organismos Pblicosdescentralizados yno Pblicosyconparticipacinde lasorganizacionesde Poblacindebase 3. Participarenlaformulacinydeterminacindepolticasorientadasalaejecucinde planesyprogramasmunicipales. 4. Participar en las polticas de mantenimiento y conservacin de la infraestructura urbana 5. Formular y participar en la elaboracin del Plan Integral de Desarrollo Provincial, el PlandeGestinMunicipalylosPlanesAnualesMunicipales 6. DesarrollarelProgramadeDesarrolloUrbano 7. Estudiar y participar directamente en la remisin de expedientes tcnicos administrativosdesucompetencia 8. Supervisar construcciones desarrolladas en el mbito de su jurisdiccin que transgredenelPlanUrbanovigente 9. Asistirala autoridadmunicipalenlaelaboracindenormas ydirectivas vinculadas 128 NdelCAP
con los planes de la Institucin coordinando con diferentes sectores pblicos, privados,profesionalesypoblacinenasuntodesucompetencia 10. Establecer multas por construcciones sin autorizacin detectar y denunciar habilitacionesclandestinasquenocumplenconelPlanDirectorvigente 11. Participar en laformulacin del Presupuesto, de estudios, diagramas y/o actividades establecidasparalaconsecucindesusfunciones. 12. Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas en proyectos de obras, ornato y de orden administrativo en lo relacionado con autorizaciones para construcciones 13. Revisar y emitir opinin sobre Proyectos, Informes tcnicos, Ante Proyectos de Directivas Internas, Resoluciones y Reglamentos relacionados con el Desarrollo Integral 14. OtrasfuncionesqueleencomiendelaGerenciadeacuerdoasucompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiossuperioresenArquitecturaoIngenieroCivil. 2. Capacitacinespecializadareconocida. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOADMINISTRATIVOII ALINEAMIENTOVIAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. 2. 3. 4. Participarenelestudiodefactibilidaddeobras Evaluaryrecomendarproyectosensusdiversasfasesdeejecucindeobras Colaborarenlaejecucindeproyectosdeinversin Ejecutar de acuerdo a su envergadura los proyectos y obras a travs de contratos, conveniosyadministracindirecta 5. CoordinarenlahabilitacindetierrassobrelabasedelPlanDirectorparalaposterior EjecucindeObras 6. Proponer la formulacin de convenios con organizaciones comunales, comits de barrios,sectorespblicosyprivadosdelmbitojurisdiccional. 7. Ejecutar alineamiento de vas de manera coordinada con Habilitacin Urbana de conformidadconlashabilitacionesaprobadasyelPlanDirectordeHuancayo. 8. Realizar los proyectos de alineamiento de vas y carreteras del distrito y de la provincia 9. Supervisar actividades de instalacin, operacin, estudios geolgicos, programa de electrificacinyotrasactividadesespecializadasenIngeniera 10. Ejecutarexpedientestcnicosdealineamientovial 11. Ejecutaraccionesdealineamiento,ensancheyaperturadevas 12. EvaluarlosexpedientesdehabilitacionesUrbanasyLicenciasdeObraquerequieran informestcnicosdealineamientovial 13. Emitir informes de cualquier trmite que requiera de alineamiento vial, segn 129 NdelCAP
HabilitacinUrbana 14. Otras funciones que le sean encargadas por el Gerente de Desarrollo Urbano y Turismo. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalestudiosuniversitariosdeIngenieroenlaespecialidadrequerida. 2. Capacitacinespecializadayreconocida. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOADMINISTRATIVOII ZONIFICACIONYVIAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Analizardocumentosyproponermejorasenlosprocedimientosadministrativos 2. Evaluar expedientes y emitir informes de inspecciones tcnicas, zonificacin, numeracin,alineamientodecallesdentrodelajurisdiccin 3. Coordinaryejecutarprogramasdecontroldeedificacionesyornato 4. Emitir informes respecto a planeamientos integrales y cartas reguladoras de Juntas VecinalesozonasespecficasdelaciudadconformealPlanDirector. 5. Establecercoordinacionesconelencargadotopgrafoyalineamientovialpara atendersolicitudesdecertificadodezonificacinyvas. 6. Tambinpuedeencargarsedeloscertificadosdecompatibilidaddeusopara girosespecialesdeacuerdoalndicedenivelesoperacionalesdelRNC. 7. Coordinarcomisionesy/oreunionesconlacomunidadsobreplanesdeaccinparael mantenimientoyconservacindelespaciourbanoprovincial 8. Emitir informes tcnicos sobre adjudicacin de terrenos, invasin, problemas vecinalesentreotros 9. DerivarinformesparaladacindelCertificadodeZonificacinyVas 10. Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Urbano y Ambiental estime convenientes. 130 NdelCAP
1. TtuloUniversitarioestudiosuniversitariosenIngenieraCivily/oArquitectura. 2. AmpliaexperienciaenlaboresdelaEspecialidad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL DIBUJANTEI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Efectuartrabajosdedibujodeplanosydibujotopogrficoparaseradjuntadosenlos estudiosyproyectosdeobraseinversiones 2. Efectuarcopias,ampliacionesy/oreduccionesdeplanos. 3. Modificar las escalas que se requieran e interpretar croquis, hojas de clculo, datos tcnicos,diagramaseinformacionessimilaresdeordentcnico. 4. Elaborar croquis, diagramas, planos, cuadros estadsticos y otros dibujos arquitectnicosimprescindiblesparaexpedientesdeobra. 5. Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de planos de la Gerencia de DesarrolloUrbanoyAmbiental. 6. Custodiaryllevarelcontroldelosmaterialesdetrabajoasignados 7. Calcularcostosdetrabajo,equiposdeimpresinydistribuirracionalmenteelmaterial parasurealizacin 8. Elaborarplanosdeproyectosdeobras,maquetas,etc. 9. Absolverconsultasrelacionadasconsuespecialidad. 10. Responsabilizarseycuidarlosinstrumentos,materialeseimplementosdedibujoasu cargo 11. Apoyar en las labores de catastro urbano, rural, alineamiento de vas, propuesta de planesespecficosyotrosqueformulelaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. 131 NdelCAP
1. Estudiossuperiorestcnicosreferidosconlafuncin. 2. Experienciaenlaboresdedibujotcnico.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL TECNICOADMINISTRATIVOI ATENCINDEANUNCIOSYPROPAGANDAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,verificacinyarchivodelosdocumentosasucargo 2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes relacionados a los anuncios y propagandasy/onotificacindemulta,puestosasuconsideracin 3. Llevarelpadrndeautorizacionesdeanunciosypropagandas. 4. Proporcionarinformaciny/oabsolverconsultasdecarctertcnico,relacionadas almbitodesucompetencia 5. PordisposicindeGerenciaotorgarautorizacionesparaubicacindeanuncios, avisospublicitariosy propagandapoltica. 6. Proponerlainstalacin demarquesinasenlugaresaparentesparalacolocacinde anunciosypropagandas 7. Encargarsedelcontroldeavisosopacosy/oluminosos 8. Visitar los locales donde se han de colocar los avisos opacos o luminosos para constatarsuscaractersticastcnicas. 9. Emitir informes tcnicos respecto a la compatibilidad, uso y funcionalidad del local acordealReglamentoNacionaldeConstruccionesydisposicionesMunicipales 10. Recomendarlasprohibicionesestablecidasalosusuarios,antesdelotorgamientode laautorizacinparalaubicacindelosanunciosy/opropagandas. 11. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbientalestimeconvenientes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosenaspectosinherentesalcargo. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad. 132 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recepcionar, registrar y derivar los documentos a despacho para que Gerencia determineelprocedimientoaseguir. 2. Tomar dictado, hacer la documentacin mediante la computadora y derivarlos de acuerdoalasindicacionesdeGerencia. 3. Redactar documentos varios con criterio propio y siguiendo lineamientos de ndole secretarial. 4. Recepcionaryefectuarlascomunicacionestelefnicas,fax,mail,delajefatura. 5. DescargarlosdocumentosprovedosporGerenciaydistribuirlosalasdependencias concompetenciafuncional. 6. Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y compromisoscontrados 7. Orientaralpblicosobreconsultasygestionesporrealizar 8. Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requeridos por la diferentes dependenciasqueconstituyenlaGerenciayefectuarsudistribucin 9. MantenerinformadoaGerenciasobrelasactividadesdesarrolladas 10. HacerentregabajocargodelasResolucionesdeHabilitacinUrbanaydeLicenciade ObrasqueotorgalaGDUA. 11. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtulodeSecretariadoEjecutivo. 2. Experienciaenlaboressecretariales. Dependede Tienemando directosobre GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad. 133 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI ATENCIONENMODULO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Brindarinformacinrespectoarequisitosparaobtencindelicenciasdeconstruccin, declaratoriasdefbrica,predeclaratoriasdefbrica,zonificacinyvas,etc. 2. Orientaraloscontribuyentesrespectoal trmitequesiguielexpediente presentado enfechaanterior. 3. Actualizar y verificar los registros de expedientes para todas las dependencias que constituyenlaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. 4. Verificarquelosexpedientesseencuentrendebidamenteatendidosyorientarsobrela situacindelosmismosalpblico 5. Analizar el trmite de los diferentes documentos tcnicos brindando informacin fundamentadasegnlerequieran 6. Proponercambiosymodificacionesdebidamentefundamentadas,enloqueserefiere alosprocedimientosymanejoadministrativo delosexpedientespresentadosantela GerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. 7. Estudiar,analizareindicarelprocedimientoaseguiralpblicousuario 8. Responsabilizarse de la computadora asignada al modulo de atencin y cuidar del acervodocumentarioasucargo. 9. Formular las acotaciones por derecho de trmite y otros para la presentacin de expedientes a la GDUA de conformidad con el TUPA vigente, llevando un registro ordenadoyactualizado. 10. OtrasfuncionesencomendadasporGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtulonoUniversitariorelacionadoconlaespecialidad. 2. Capacitacintcnicaendesarrollourbanoyambiental. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. Noejerceautoridad. 134 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO URBANOYAMBIENTAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Archivarladocumentacin recepcionadaygenerada porlaGerenciadeDesarrollo UrbanoyAmbiental 2. Mantenerorganizadoyactualizadoelarchivodelosregistrosparaefectuarloscargos ydescargospertinentes. 3. Tramitar las copias fotostticas, anillados, copias xerox de documentacin imprescindibleparalasdiferentesunidadesorgnicasqueconstituyenlaGerenciade DesarrolloUrbanoyAmbiental. 4. Entregarydistribuirladocumentacinatendidayemanadadelajefatura. 5. Apoyar en la recepcin y en las comunicaciones telefnicas entre las diversas dependenciasdelaEstructuraOrgnicaMunicipal. 6. ApoyarenlaejecucindelasactividadesadministrativasdelaGerencia 7. Efectuarlascomisionesy/otrmitesqueseleasignen,relacionadosconactividades propiasdelsistemadeDesarrolloUrbanoyAmbiental. 8. Otrasfuncionesqueleasigneeljefeinmediatosuperior. 135/136 NdelCAP
1. Instruccinsecundariacompleta. 2. ExperienciaenlaboresadministrativasdeOficina.
CAPITULOXIX
GERENCIADEOBRASPBLICAS
NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerenciadeObrasPblicaseselrgano de lneaencargadoyresponsablede planificar,organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la realizacin de la inversin pblica municipal conformada por los estudios definitivos o expedientes tcnicos y la ejecucin de obras locales, est a cargo de un Gerente, funcionario de confianzadesignadoporelAlcalde,quedependejerrquicamentedelGerenteMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDAD ORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D GERENTE CONTADORII ASISTENTEENINFRAESTRUCTURAII ARQUITECTOII INGENIEROCIVILII ECONOMISTAII TECNICOENINGENIERIA TECNICOENFINANZAS PROGRAMADORDESISTEMAPADII SECRETARAII AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
GERENCIADE OBRASPBLICAS
137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147
Estr u ctu ra Or gnicadela Ge r enciade Obr as
GERENTE MUNICIPAL
GERENTEDE OBRAS PBLICAS

SecretariaII
Auxiliarde SistemaAdm. I
Programador deSistema PADII
ContadorII
Liquidacinde Obras
AsistInfraest.II
Estudiosy Proyectos
ArquitectoII
Tcnicoen Finanzas
Tcnicoen Ingeniera
Ingeniero CivilII
Economista II
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS GERENTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 25. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividadesrelacionadasconlosplanesdelaInstitucinenmateriadeobraspblicas. 26. Dirigirycoordinarlaformulacindeestudiosdepreinversin(Perfil,Prefactibilidady Factibilidad)enmarcadosenelSistemaNacionaldeInversinPblica(SNIP). 27. Monitorear y controlar la ejecucin de obras e infraestructura urbanarural de conformidad con el Plan de Desarrollo Concertado Local y el Presupuesto Participativo. 28. Encomendar el anlisis e Informe para la recuperacin por concepto de contribucin especialporobraspblicas. 29. Recepcionar las obras municipales ejecutadas por encargo, de conformidad con la LeydeContratacionesyAdquisicionesdelEstadoysuReglamento. 30. Recepcionar y evaluar Preliquidaciones Tcnico Financieras que formulen loa ResidentesdeObras. 31. DirigirySupervisarlasLiquidacionesTcnicoFinancierasdeObrasparasuremisina lacomisincorrespondiente. 32. Proponerelanteproyectopresupuestaldelprogramaanualdeejecucindeobras. 33. ProponeralConcejoMunicipallatransferenciadeobrasaorganizacionesvecinaleso entidadespblicasoprivadasparasuadministraciny/omantenimientoporcesinde uso. 34. EmitirResolucionesyDirectivasdesuCompetencia. 35. EmitirResolucionespordelegacin,sealadasporLey. 36. LasdemsqueleseanasignadasdeacuerdoaDispositivosLegalesymateriadesu competencia. 137 NdeCAP
Dependede Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos: y Tienemando directosobre
GerenteMunicipal. Sobreelpersonalprofesional,tcnicoy auxiliarquedependedelaGerenciade ObrasPblicas.
2. TtuloprofesionaldeIngenieroCiviloArquitecto. 3. Experienciaenelejerciciodecargossimilares.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS CONTADORII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear,organizar,dirigir,coordinarycontrolarlasvalorizacionescontablesdelas obrasporcontratoyadministracindirecta. 2. Verificacindelaspreliquidacionesadministrativasytcnicas. 3. EstablecerelmontoapagarporlosbeneficiariosdelaContribucinEspecialdeObras Pblicas. 4. Formularlosconveniospertinentesconlosbeneficiariosdelaejecucindeobras 5. Supervisarlacorrectaaplicacindelosmtodosyprocedimientoscontables, proponiendomodificacionesaquehubieralugar. 6. Verificacinyfiscalizacindelosalmacenesdelasdiversasobrasqueseejecutanen laMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 7. InspeccinycontroldelasobrasporconvenioanivelDistritalyprovincial. 8. OtrasfuncionesdeterminadasporGerenciadeObrasPblicas. 138 NdeCAP
GerenciadeObrasPblicas. Noejerceautoridad.
1. Contadorpblicocolegiado. 2. Capacitacinespecializadaenelrea.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS ASISTENTEENINFRAESTRUCTURAII LIQUIDACIONDEOBRAS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Dirigir, supervisar y controlar los trabajos de Liquidacin Tcnica y Financiera de las Obras ejecutadas por la Municipalidad Provincial de Huancayo tanto por AdministracinDirecta,Contrato,Encargoconcesin. 2. Coordinar con los Residentes de Obra a la culminacin de la obra para proponer la fecha de entrega de las preliquidaciones tcnico financieras de las Obras por AdministracinDirectaconcluidas. 3. Evaluar las preliquidaciones tcnicas financieras de obras para efectuar la LiquidacindeObraspertinente. 4. Programaryefectuarladistribucindelpersonalparalaejecucindelostrabajos 5. Absolver las consultas formuladas por el personal en la ejecucin de los trabajos de liquidacindeobras 6. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeObrasPblicas. 139 NdeCAP
GerentedeObrasPblicas. Conelpersonaldesureaparael cumplimientodesusfunciones.
1. TituloProfesionalenContabilidadoramaprofesionalquetengarelacinconel cargo. 2. ExperienciaenlaboresdeLiquidacinTcnicayFinancieradeObras.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS ARQUITECTOII AREADEESTUDIOSYPROYECTOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar, dirigir, coordinar y controlar los estudios de preinversin (perfiles, prefactibilidadyfactibilidad)deproyectosdeInversinPblicaenmarcadosen elSistemaNacionaldeInversinPblicaSNIP 2. Elaborarlosestudiosdeinversindefinitivaconarregloalasnormastcnicasy al Sistema Nacional d Inversin Pblica (SNIP) preservando el proceso de calificacinpreviaqueimplicaestanormatividad. 3. Informar peridicamente sobre el avance fsico de los estudios de inversin definitiva. 4. Controlarlasaccionesrelacionadasalosexpedientetcnicosdeingenierapara la ejecucin de obras pblicas por las diversas modalidades en la jurisdiccin provincial. 5. Registrar y archivar los expedientes tcnicos formulados por contrata ejecucin directa. 6. Proponerprioridades,enbasealosplanesdedesarrollo,paralaejecucinde losestudiosy/oproyectosdeinversin. 7. OtrasfuncionesencomendadasporGerenciadeObrasPblicas. 140 NdeCAP
GerenciadeObrasPblicas. Elpersonalasumando.
1. TituloprofesionaldeArquitecto. 2. Experienciaenestudiosyproyectosdeinversinpblica.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS INGENIEROCIVIL II DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecutar los estudios de preinversin (perfiles, prefactibilidad o factibilidad) de proyectos de inversin pblica segn lo establecido por el Sistema Nacional de InversinPblica(SNIP). 2. Elaborar losexpedientes tcnicos de los estudios de preinversin viabilizados por la OficinadeProyectosdeInversinGobiernosLocalesdelaMPH. 3. Proceder a la evaluacin ex post post inversin a los Proyectos de Inversin Pblica. 4. OtrasfuncionesquecreaconvenientelajefaturadelreadeEstudiosyProyectos. 141 NdeCAP
readeEstudiosyProyectos Noejerceautoridad
1. TituloprofesionaldeIngenieroCivil. 2. Experienciaenejecucindeproyectosdeinversinpblicamnimo02aos.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS ECONOMISTAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Presentar esbozos de Directivas Internas para determinar la viabilidad de los ProyectosdeInversinPblicadeacuerdoalSNIP. 2. Realizar los estudios de preinversin (perfiles, prefactibilidad o factibilidad) de proyectos de inversin pblica segn lo establecido por el Sistema Nacional de InversinPblica(SNIP). 3. Elaborarlosexpedientestcnicosdelosestudiosde preinversinviabilizadosporla OPIGLdelaMPH. 4. Proceder a la evaluacin ex post postinversin a los Proyectos de Inversin Pblicaejecutados. 5. Verificar la aplicacin del Ciclo del Proyecto a todos los Proyectos de Inversin Pblica. 6. Buscar que los proyectos de inversin produzcan mayor impacto sobre el crecimientoeconmicodelalocalidad. 7. OtrasfuncionesdeterminadasporlajefaturadelreadeEstudiosyProyectos. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TituloprofesionaldeEconomistaContador. 2. CapacitacinenProyectosdeInversin Dependede Tienemando directosobre readeEstudiosyProyectos. Noejerceautoridad 142 NdeCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS TECNICOENINGENIERIA DenominacindelCargo 143 NdeCAP
FuncionesEspecficas: 1. Formularpreliquidacionestcnicofinancierasdelasobrasconcluidas. 2. Revisar,evaluaryconsolidarlaspreliquidacionestcnicasfinancieras. 3. Efectuar el estudio e informe correspondiente de los expedientes de obras pblicas asignados 4. Remitir en padrones especficos todas las preliquidaciones tcnico financieras por periodoanual,alaComisindePreliquidacindeObras. 5. Elaborarlospresupuestosdevalorizacin,metradosdeobrasyclculosdeingeniera asignados 6. ApoyarenlaformulacindelasbasesdeConcursosPblicosLicitacionesPblicas cuandosehayanprevisto. 7. Llevarcontrolespermanentesdelasfechasdeinicioytrminodelasobraspblicas 8. OtrasfuncionesqueleasigneelreadeLiquidacindeObras.
LiquidacindeObras. Noejerceautoridad.
1. EstudiosuniversitariosenIngenieraCivil 2. Experienciaeninspeccindeobraspblicas.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS TECNICOENFINANZASI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Supervisarlosvaloresdetasacinconsignadosenlosexpedientestcnicosestudios 144 NdeCAP
definitivosdeobra. Elaborarelinformevalorizadodeavancefsicodeobras(IVAF) Reportarmensualmenteporobrapblicaenejecucin,losIVAFconsolidados. Manteneractualizadoslosratiosfinancierosdeacuerdoalatasadeinflacinreal. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientostcnicos 6. Proponerelanteproyectopresupuestaldelprogramaanualdeejecucindeobras. 7. Deacuerdoaunaminuciosaevaluacineconmicofinancieraproponerla transferenciadeobrasaorganizacionesvecinalesoentidadesprivadas,parasu administracin,mantenimientocesindeuso. 8. OtrasfuncionesqueleasigneelContadorII. 2. 3. 4. 5.
ContadorII Noejerceautoridad.
1. Estudiosuniversitariosenadministracinoramasafines 2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS PROGRAMADORDESISTEMAPADII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 145 NdeCAP
1. ElaboracindefundamentacindeProyectosdeObras,Apoyoscomunales,Fondo Concursable,ProgramaaTrabajarUrbano,etc. 2. Integrar el Comit de Adquisiciones de Materiales, Herramientas y Equipos para el ProgramadeInversiones. 3. Elaboracindeavancesfsicosvalorizadosdeobra. 4. Programacin de recursos de obras a ejecutarse (material, personal, agregados, herramientas,equiposdetrabajo) 5. Control de presupuestos y gastos en ejecucin de obras e informar ante posibles desfases. 6. Verificarlainformacinregistradaenpantalla 7. Alterminodelaobraelaboracindevalorizacionesfinales. 8. ElaboracinymantenimientodelaBasedeDatosdeobrasejecutadas. 9. Formularproyectosdepresupuestoparaejecucindelaoprximosiguiente. 10. Mantenerlosarchivoscomputarizadosdelosplanes,programasyproyectosreferidos aobraspblicas. 11. Elaborarinformesenmateriasdesucompetencia. 12. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. InstruccinSuperiorTcnicaenComputacineInformtica. 2. Experienciaenlaboresinherentesalcargo. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeObrasPblicas Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recepcionar,clasificar,registrar,distribuir,archivarycontrolarladocumentacindela Gerencia 2. Tomar dictado y mecanografiar los documentos generados por Gerencia de Obras Pblicas 3. Redactardocumentosvariadosdeacuerdoainstruccionesespecficas 4. Digitaryverificarlosdatosdelosdocumentosrecibidos 5. RecepcionaryefectuarlascomunicacionestelefnicasdelaGerencia 6. Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y 146 NdeCAP
compromisoscontrados 7. MantenerorganizadoyactualizadoelarchivodeladocumentacindelaGerencia 8. Atenderyorientaralpblicoparalaatencindesusconsultas 9. Tramitar las copias fotostticas, enmicados, anillados y legalizaciones necesarias, paraelcumplimientodelasaccionesencomendadas. 10. Efectuar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina requeridos por las diversasdependenciasqueconstituyenlaGerenciadeObrasPblicas. 11. Mantenerinformadoalinmediatosuperior sobrelasactividadesdesarrolladas 12. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeObrasPblicas. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtulodesecretariadoEjecutivo. 2. Experienciaenlaboressecretariales Dependede Tienemando directosobre GerenciadeObrasPblicas. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y coordinar reuniones, atenciones, certmenes, citas telefnicas o comunicacinescritaconautoridadesdelsectorpblicoprivado 2. Redactar documentos administrativos con criterio propio y segn indicaciones del Gerente. 3. Revisar y preparar la documentacin diaria para la rubrica de Gerencia de Obras Pblicas. 4. Organizar y controlar el seguimiento de los expedientes de reclamacin presentados por los usuarios, informando de manera peridica en manos de que Tcnico Administrativoseencuentra. 5. Distribuirycontrolarlosmaterialesdeoficina 6. EntregadeResolucionesDirectoralesalosusuarios previafirmaenelcuadernode cargooficial. 7. Recepcionaryregistrarlosexpedientesdebidamentecodificados 8. Atenderalpblico yproporcionaralosusuarios,informacinadecuadasobre eltrmitedesusexpedientes 9. PrepararladocumentacinparalarevisinyfirmadeGerencia. 10. Elaborarinformes,proyectos,dictmenesydocumentacinvariada. 11. LlevarelarchivosecuencialdelacervodocumentarioinherentealaOficina. 147 NdeCAP
12. OtrasfuncionesasignadasporGerenciadeObrasPblicas. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossecundariosconcluidos 2. Experienciaenlaboresdendoleadministrativo Dependede Tienemando directosobre GerenciadeObrasPblicas. Noejerceautoridad
CAPITULOXX
GERENCIADETRANSITOYTRANSPORTES NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerenciadeTrnsitoy Transporteseselrganodelneaencargadoyresponsabledeplanificar,organizar, coordinar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades referidas a trnsito, sealizacin vertical y horizontaldevas,transportepblico,circulacinyeducacinvialenelmbitodelaprovinciadeHuancayo.Est a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde, que depende jerrquicamente del GerenteMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE CARGO DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D GERENCIADE TRANSITOY TRANSPORTES 148 149 150 151 152 153162 163 164 GERENTE ESPECIALISTAENTRANSITOI TECNICOENTRANSITOI ABOGADOII TECNICOENABOGACIA TECNICOADMINISTRATIVOII SECRETARIAII AUXILIARDESISTEMAADM.I CARGOESTRUCTURAL CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
Estr u ctu ra Or gnicadeGer encia deTr ansitoyTr a nspor te s
GERENTEMUNIC IPAL
GERENTEDETRANSITOY TRANSPORTES
SECRETARIA
ASESOR JURIDICO
ARCHIVO ENCARGADODE PROCESOS JUDICIALES
COORDINADORDE TRANSPORTE
COORDINADORDE TRANSITO
CUERPODE INSPECTORESDE TRANSPORTE
ALMACEN
TAXI
SEMAFORIZACION
LIQUIDACIONES
SEALIZACION
REGISTRO
GRUA
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY TRANSPORTES GERENTEDETRANSITOYTRANSPORTES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. OtorgarlasconcesionesderutasconformeaLey,ascomoautorizacionestemporales para la prestacin del servicio de transporte pblico de pasajeros, urbano e interurbano. 2. Otorgarpermisos,placasytarjetasdepropiedadparalacirculacinyusodevehculos menorestalescomomotocicletas,carretas,triciclos,bicicletasyanlogos 3. Autorizarycontrolarelserviciodetaxi. 4. Identificaryproponerlaaprobacindezonasdeestacionamientovehicular. 5. Autorizarelusodelavaparacargaydescarga. 6. Otorgarautorizacionesparaelserviciodetransporteescolar,personalyturstico. 7. Organizarcertmenesdeeducacinvialorientadaaconductores,ayudantes,usuarios yestudiantes. 8. Efectuar campaas peridicas respecto a la implementacin de los sistemas para regulacin y control del trnsito y transporte de manera complementaria a la capacitacineneducacinyseguridadvial. 9. Otorgarautorizacionesparaelserviciodecarga,mudanzaytransportedemateriales deconstruccin. 10. Elaborar el Plan de Sealizacin de la Ciudad de Huancayo en coordinacin conlas municipalidadesdeChilcayElTambo. 11. Mantenimiento de los sistemas de seales, semforos, paraderos de trnsito de peatonesyvehculos. 12. Regulareltrnsitoycirculacinvialenlaprovincia. 13. Suscribirconveniosparausodedepsitooficial,grasyotrosparamejorareltrnsito enlaCiudad. 14. Participar y/o proponer en la determinacin de prioridades en materia de mantenimientovial. 15. Emitiropininparaelfuncionamientodepredioshabilitadosparaterminalesterrestres. 16. DirigirycontrolarlaInspectoraMunicipaldeTransportePblico. 17. Fiscalizar, supervisar, detectar e imponer infracciones por el incumplimiento de las disposicionesvigentesdelSistemadeTransporte. 18. Efectuar el registro y seguimiento de las Papeletas de Infraccin impuestas por la PolicaNacional. 19. Otras que se le encomiende conforme a los planes y polticas en materias de su competencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenDerecho,IngenieradeTransportesoIngenieraCivil 2. Capacitacinenelcampodesucompetencia. 3. Liderazgoymanejodegrupo. Dependede Tienemando directosobre GerenteMunicipal. PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laGerenciadeTrnsitoyTransportes. 148 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY TRANSPORTES ESPECIALISTAENTRANSITOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar las actividades referidas al trnsito vehicular, sealizacin vertical y horizontaldelasvas,transportepblico,circulacinyeducacinvialenelmbitode laprovinciadeHuancayo. 2. Reglamentar la autorizacin y prestacin de los servicios pblicos locales urbanos e interurbanosdetransporteytrnsito. 3. Actualizarpermanentementelosserviciosdesealizacin,trnsitoytransportesenel cercadodeHuancayo. 4. RegulareltrnsitoycirculacinvialenlaProvincia. 5. Realizar estudios para determinar la ubicacin de nuevos semforos y regular el trnsitourbanodepeatonesyvehculosatravsdesealizacionesviales 6. Realizar operativos programados e inopinados con apoyo de los inspectores de transportes. 7. Organizar, supervisar, controlar las actividades de servicio de transporte en las modalidadesde:Taxi,servicioescolar,transportedecargayvehculosmenores 8. Proyectar resoluciones de autorizacin de servicios de empresas de Taxi, transporte decarga,etc. 9. Organizaryejecutarlasrevisionesdecaractersticastcnicasdelosvehculos 10. Disponer el procesamiento de los Certificados de Operacin de vehculos, permisos de Operacin de transporte escolar, permisos de transporte de carga, permisos de operacindevehculosmenores,etc. 11. ElaboraranteproyectosdeReglamentoInternoparaeltransportepblico 12. Informaralinmediatosuperiorrespectoalasautorizacionesotorgadas. 13. OtrasqueelGerentedeTrnsitoyTransportesleencomiende. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloUniversitarioenIngenieradeTransportesy/oIngenieraCivil. 2. CapacitacinespecializadaTrnsitoyTransportes. 3. Manejodegrupo. Dependede Tienemando directosobre GerentedeTrnsitoyTransportes. Conelpersonaldesureaparael cumplimientodesusfunciones. 149 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY TRANSPORTES TECNICOENTRANSITOI 150 MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Conducir las actividades referidas al trnsito vehicular, sealizacin vertical y horizontaldelasvasenelcercadodeHuancayo. 2. Formular talleres de capacitacin para los conductores o chferes del transporte pblico,circulacinyeducacinvialencoordinacinconeljefeinmediato. 3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,verificacinyarchivodedocumentos 4. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infraccin, impuestas por la Polica Nacionalylosinspectoresdetransportes. 5. Apoyarenlaregulacindeltrnsitoycirculacinvialporsectoresdecalles. 6. Instalarlosnuevossemforosparaunmejorordenamientodeltransporte. 7. Colocarsealizacionesvialesenzonaslgidaspareltransportevehicular. 8. Apoyarenlosoperativosinopinadosdirigidosaltransportedepasajeros,siemprecon elapoyodelaPolicaNacional. 9. Proyectarcertificaciones,constanciasysimilaresasolicituddelinteresado. 10. Verificarquelasactividadesdeserviciodetransporteensusdiversasmodalidades (Taxi, servicio escolar, transporte de carga y vehculos menores) se rijan por las disposicionesemanadas. 11. Proyectar borradores de soluciones directorales de autorizacin de servicios de empresasdeTaxi,transportedecarga,etc. 12. Apoyar en la elaboracin de Certificados de Operacin de vehculos, permisos de Operacin de transporte escolar, permisos de transporte de carga, permisos de operacindevehculosmenores,etc. 13. Elaborarpadronesenformadiariarespectoalasautorizacionesotorgadas. 14. OtrasfuncionesqueelEspecialistaenTrnsitoIledelegue. NdelCAP
GerentedeTrnsitoyTransportes. Conelpersonaldesureaparael cumplimientodesusfunciones.
1. EstudiosuniversitariosenIngenieradeTransportesy/oIngenieraCivil 2. ExperienciaenTrnsitoyTransportes. 3. Manejodegrupo.
TRANSPORTES ABOGADOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecucin de actividades de asesoramiento y solucin de asuntos jurdicos especializadosdentrodelreadesucompetencia 2. Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos y emitir informesdeordenlegaldebidamentesustentado 3. Asesorar y orientar mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema de TrnsitoyTransportes. 4. Participar yevaluar actividades de la Gerencia de Trnsito y Transportes y precisar lasposiblesmedidascorrectivasparasubuenfuncionamiento. 5. OtrasfuncionesdelegadasporelGerentedeTrnsitoyTransportes. 151 NdelCAP
GerenciadeTrnsitoyTransportes. EjerceautoridadsobreelTcnicoen Abogaca.
1. TtulodeAbogado. 2. Capacitacinespecializadaennormatividadlegalenmateriadetrnsitoytransporte. 3. Experienciaenlaadministracinpblicanomenorde02aos.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY TRANSPORTES TECNICOENABOGACIA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Efectuar constante apoyo al Abogado II quien depende de la Gerencia de Trnsito y Transportes. 2. Ejecutarprocesostcnicosdeacuerdoalanecesidaddelaoficina. 3. RecogerinformacininherentealosasuntoscontenciososdelaGerenciadeTrnsito Transportes. 4. Controlarlosprocedimientosaseguirrespectoalosexpedientesdereclamacinde carctertcnicolegal. 5. OtrasfuncionesquedetermineelAbogadoII. 152 NdelCAP
AbogadoII Noejerceautoridad.
1. BachilleroegresadoenlacarrerauniversitariadeDerecho. 2. Conocimientosennormatividadlegalenmateriadederechoadministrativo,procesal, transitoytransporte. 3. Conocimientosencomputacineinformtica.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY
TRANSPORTES TECNICOADMINISTRATIVOII CUERPODEINSPECTORESDETRANSPORTES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Realizar operativos inopinados de fiscalizacin por disposicin del Gerente de Trnsito y Transportes, acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas,Decretos,AcuerdosyResolucionesMunicipales. 2. EjecutarsutrabajoenconcordanciaconelReglamentodelCuerpodeInspectoresde TransportesdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 3. Brindar servicios de ordenamiento de trnsito en la ciudad en funcin a las Normas pertinentes. 4. Imponer resoluciones de sancin en formatos preimpresos a los transportistas o conductoresqueinfrinjanlasNormasMunicipales. 5. Coordinar y efectuar operativos de fiscalizacin con la Polica Nacional y otras institucionesparaelmejorcumplimientodesuslabores. 6. Elaborar informes indicando las resoluciones de sancin en formatos preimpresos impuestas,NdelCAPsdeinfraccin,conductoresy/ochferesinfractores. 7. Nominarasujefeinmediatosuperioryorganizarsejerrquicamente. 8. Capacitarse respecto al Reglamento Interno del Cuerpo de Inspectores de TransportesdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 9. Comomedidadeprevencinantesdeimponerlasresolucionesdesancinenformato preimpresos, orientar a los chferes informales del servicio de taxi y del servicio de transporte publico para la obtencin de sus respectivos certificados para la autorizacindesusvehculos. 10. Apoyar el trabajo planificado de las dependencias que constituyen la Gerencia de TrnsitoyTransportesenloconcernienteafiscalizaciones,inspeccioneseimposicin desancionesantetrasgresindedisposicionesediles. 11. Llevar cuadros estadsticos de resoluciones de sancin en formato preimpresos y Papeletas de Infraccin impuestas, conductores infraccionados, tipos de infraccin, NdelCAPsdeinfraccin,intervalodefechas,etc. 12. Las resoluciones de sancin en formatos preimpresos, debern ser rellenadas en forma clara sin borrones ni enmendaduras, consignando los datos con letra clara y legible,ascomosufirma. 13. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosuniversitariosenIngenieradeTransportes,administracin,derecho, contabilidadeconoma. 2. Actualizacinenreglamentosdetrnsitoytransportes. 3. Experienciaenactividadessimilares. 4. Manejoytratoparadisuadirypersuadiralosinfractoresenlalaborquedesarrolla. Dependede Tienemando directosobre GerentedeTrnsitoyTransportes Noejerceautoridad. 153162 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY TRANSPORTES SECRETARIAII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Recepcionar,clasificar,registrar,distribuir,archivarycontrolarladocumentacindela GerenciadeTrnsitoyTransportes. 2. Tomardictadoymecanografiarlosdocumentosquegenereeljefeinmediato. 3. RedactardocumentosvariadosdeacuerdoainstruccionesespecficasdelGerentede TrnsitoyTransportes. 4. Digitaryverificarlosdatosdelosdocumentosrecibidos. 5. RecepcionaryefectuarlascomunicacionestelefnicasdelaGerencia. 6. Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y compromisoscontrados. 7. MantenerorganizadoyactualizadoelarchivodeladocumentacindelaGerencia. 8. Atender y orientar al pblico para la conclusin de sus trmites de ndole administrativo. 9. Tramitar las copias fotostticas, anillados, enmicados, legalizaciones de la documentacin necesaria para las dependencias que constituyan la Gerencia de TrnsitoyTransportes. 10. Efectuarelpedidodetilesymaterialesdeescritoriorequeridosporlasdistintasreas queformanpartedelaGerenciayefectuarsudistribucin. 11. Mantener informado al Gerente de Trnsito y Transportes sobre las actividades desarrolladas. 12. Recepcionarsolicitudesdeempadronamientodetaxi y similares,luegoprocedercon suregistropertinente. 13. FormularyelevarinformesdelmovimientoAdministrativo. 14. Archivarlosexpedientesatendidos. 15. Llamar a las dependencias policiales o autoridades del sector pblico o privado por indicaciones del Gerente de Trnsito y Transportes, y mantener aquellas comunicacionesenestrictareserva. 16. OtrasfuncionesqueelGerentedeTrnsitoyTransportesestimeconvenientes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosdesecretariado. 2. Experienciaenlaboressecretariales. 3. Tenerbuentratoconlosadministradosyelpersonal. Dependede Tienemando directosobre GerentedeTrnsitoy Transportes. Practicanteasucargo. 163 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY
TRANSPORTES AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizaryrevisarconstantementelossistemasdesealesysemforos,parasu buenfuncionamiento. 2. Ejecutarmensualmentelasealizacinenzonasrgidas,crucerospeatonales,lneas continuas,etc. 3. Realizarestudiosdetrnsitorelacionadosconlasmedidasdeseguridadynormasde trnsito. 4. Determinarcaractersticasdevehculosdedescarga. 5. Evaluarelvolumendecirculacinvehicularentransportedepasajerosydecarga. 6. Estudiareinspeccionarzonasdeparqueoysimilaresparaestablecermejorasenel funcionamiento. 7. OtrosqueleseanencomendadosporelGerentedeTrnsitoyTransportes. 164 NdelCAP
GerentedeTrnsitoyTransportes. Noejerceautoridad.
1. Estudiostcnicosentransportes,administracin,derecho,contabilidadeconoma. 2. CapacitacinTcnicaensistemasdesemaforizacinysealizacinhorizontaly verticalenmateriadetrnsito.
CAPITULOXXI
GERENCIADEDESARROLLOSOCIAL NATURALEZADESUSFUNCIONES Eselrganodelneaencargadoyresponsabledeplanificar,coordinar,dirigir,organizar,supervisar,controlary evaluarlosprogramassocialesyactividadesdedefensaypromocindederechos,asistencia,bienestarsocial, luchacontralaviolenciafamiliar, desarrollodecapacidades,proteccindelosgrupossocialesdemayorriesgo: madres, nios, nias adolescentes, adulto mayor, discapacitados la administracin del Programa del Vaso de Leche, Defensora Municipal de la madre, nio y adolescente (DEMUNA) , Casa de Refugio Temporal de vctimasdeviolenciafamiliar,fomentodelaparticipacinvecinal,concertacinciudadanaydesarrollorural.Est a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde, que depende jerrquicamente del GerenteMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDAD ORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION
GERENCIADE DESARROLLO SOCIAL
165 166 167168 169 170 171 172173 174175
GERENTE SOCIOLOGOI ASISTENTESOCIALI ESPECIALISTAENPROMOCIONSOCIALI TECNICOENREDI TECNICOADMINISTRATIVOIII TECNICOADMINISTRATIVOII AUXILIARENSISTEMAADMINISTRATIVOI
EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO
Estr u ctu raOr gnica delaGe r enciadeDesar r olloSocial
GERENTEDE DESARROLLOSOCIAL
J EFEADMINISTRATIVO
Secretaria
PROGRAMAS DEAPOYO ALIMENTARIO
DEFENSAY PROMOCION DEDERECHOS
EDUCACION, CULTURAY DEPORTES
Comedores Populares
Programade VasodeLeche
DEMUNA
OMAPED
Casadel Refugio
Biblioteca Municipal
Promocindel Deporte
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL GERENTEDEDESARROLLOSOCIAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 37. Planificar, Organizar, dirigir, controlar los programas sociales en la provincia de Huancayo en armona con las polticas y planes nacionales y regionales, de manera concertada con las municipalidades distritales de la jurisdiccin, en sectores vulnerablesydealtoriesgo. 38. Proponer las polticas de promocin correspondiente a los servicios de salud y 165 NdelCAP
seguridadalimentaraquebrindalamunicipalidad. 39. PromoveryconcertareldesarrollosocialenelcercadodeHuancayo. 40. EjecutarelProgramadelVasodeLeche. 41. Apoyar alcomitdeadministracindelProgramadelVasodeLecheenlasacciones deprogramacin,empadronamiento,distribucin,evaluacineinforme. 42. Propiciarlaorganizacindecocinasparapobladoresdelosestratossocialesdebajos ingresos. 43. Realizar las actividades referidas a educacin, cultura, deportes y recreacin en coordinacinconlosorganismoscompetentesdelgobiernonacionalyregional. 44. Promovereldesarrollohumanosostenibleenelnivellocal. 45. Organizar y monitorear las actividades de la Biblioteca Municipal Alejandro O. Deustua,y apoyarlaconstitucindecentrosculturales,teatrosy talleresdearteen losdistritosycentrospobladosdelaprovincia. 46. Promover la proteccin y difusin del patrimonio cultural de la Nacin Wanka, la defensayconservacindelosmonumentosarqueolgicos,histricosyartsticos. 47. Proponerlapromocindeactividadesculturalesdiversasocogestionarsurealizacin conlaCasaMunicipaldelaCultura. 48. Contribuir al desarrollocultural artstico y folklrico de la Nacin Wanka,fomentando las actividades referidas al folklore, msica, danzas nativas, teatro, manifestaciones costumbristas,fiestastradicionales. 49. Regular las acciones de la DEMUNA de la MPH, adecuando las normas nacionalesalarealidadlocal. 50. Efectuar las acciones referidas a la proteccin, participacin y organizacindelosvecinoscondiscapacidad. 51. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de lucha contra la pobreza y dedesarrollosocial. 52. Difundir los derechos del nio y del adolescente, de la mujer y del adulto mayor, propiciandoespaciosparasuparticipacinenelniveldelasinstanciasmunicipales. 53. Brindar servicios de proteccin a las personas vctimas de violencia familiar, preferentementemujeresymenoresdeedad. 54.Otras funciones que le encomiende Alta Direccin conforme a los planes y polticasenmateriasdesucompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 4. TtuloProfesionalUniversitarioenCienciasSociales. 5. CapacitacinTcnicoEspecializadaenprogramasdeDesarrolloSocial. Dependede Tienemando directosobre GerenteMunicipal PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laGerenciadeDesarrolloSocial.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL SOCIOLOGOI JEFEADMINISTRATIVO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Programar las actividades tcnicas relativas a Programas Sociales, Defensa y PromocindeDerechosyEducacin,CulturayDeportes. 2. Dirigir coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico administrativas de 166 NdelCAP
lasunidadesorgnicasqueintegranlaestructuraorgnicainterna. 3. Elaborarnormasydirectivasconcernientesalosprogramasquedesarrollala GerenciadeDesarrollosocial,ascomovelarporelcumplimientodelosdispositivos legalespertinentes. 4. Promover la proteccin y difusin del patrimonio cultural de la Nacin Wanka, la defensayconservacindelosmonumentosarqueolgicos,histricosyartsticos. 5. PropiciarypromoverlaparticipacinsocialenlaCulturayelaccesopopularaesta. 6. Inspeccionar y evaluar el desarrollo de las actividades, emitiendo los informescorrespondientesafindemejorarlosserviciosenloscasosquese requiera. 7. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la planificacin y ejecucin de programas. 8. Por delegacin del Gerente de Desarrollo Social representarlo en comisionesmultisectorialesyeventosregionalesynacionales. 9. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial.
Dependede
GerenciadeDesarrolloSocial
Tiene mando Noejerceautoridad. directosobre
1. TtuloProfesionaldeSocilogo. 2. CapacitacinTcnicaenmanifestacionesculturalesdelaregincentraldelPer
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL ASISTENTESOCIALI PROGRAMADELVASODELECHE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. EjecutarelProgramadelVasodeLecheydemsprogramasdeapoyoalimentariocon participacindelapoblacinyenconcordanciaconlalegislacinsobrelamateria. 2. Recibir los programas de asistencia alimentaria conforme a normas del proceso de descentralizacinhacialosmunicipios. 167 NdelCAP
3. AdministrarlosprogramasdeapoyoalimentariomunicipalquesetransfieranporLey, alamunicipalidad. 4. ApoyaralComitdeAdministracindelProgramadelVasodeLecheenlasacciones de:programacin,empadronamiento,distribucin,evaluacineinforme. 5. Verificar la autenticidad de las boletas y/o partidas de nacimiento que presentan los beneficiariosdelProgramadelVasodeLeche. 6. Incorporar y dar de baja a beneficiarios del apoyo alimentario y del Programa del VasodeLeche. 7. AdministrarelAlmacnperifricodelProgramadelVasodeLeche 8. Coordinar con los Comits del Vaso de Leche del Distrito, las acciones que correspondanalmbitodesucompetencia 9. Preparar la informacin solicitada por la Contralora General de la Repblica y otros Organismosfiscalizadores. 10. Dirigir,supervisaryevaluarlasaccionesrealizadasporcadapromotordelprograma 11. Coordinarlosprogramasdeeducacin,alimentacinyelaborarmanualesdedietas 12. Consolidarmensualmentelainformacindelasbeneficiariasdelprogramadelvasode leche 13. Planificar,organizaryadministrarelprogramadelVasodeLecheentodossusfases 14. Organizar programas y proyectos de capacitacin productiva, recreativa y de promocindelasalud. 15. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial. Dependede GerentedeDesarrolloSocial Lneas de Autoridad y Tiene mando Responsabilidad Noejerceautoridad. directosobre RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenTrabajoSocial. 2. Ampliaexperienciaenlaconduccindeprogramasdeapoyosocial.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL ASISTENTESOCIALI DEFENSORIAMUNICIPALDELNIOYEL ADOLESCENTE(DEMUNA) DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Protegerypromoverlosderechosdelnioyadolescenteenlajurisdiccin delgobiernolocal. 2. Dirigir y supervisar la labor del equipo de la Defensora Municipal del Nio y el Adolescente. 3. Elaborar y presentar el plan de trabajo y los informes de las actividades de la DEMUNA. 4. Facilitar las coordinaciones con las instituciones que prestan servicio de atencin a niosyadolescentesenlaprovinciadeHuancayo. 5. CoordinardirectamenteconlasinstanciastcnicasdelSistemaNacionalIntegraldel NioyAdolescente(MINDES) 6. Coordinar, organizar, promocionar y difundir los derechos del nio y adolescente. 7. Realizaractosconciliatoriosoactosdecompromiso. 168
NdelCAP
8. Disear y ordenar formatos de oficina (mdulos de invitaciones, formatos de entrevista,citaciones,folletos,librosyotros). 9. OrganizaryadministrarelpresupuestodestinadoalaDEMUNA. 10. Planificar,organizar,dirigir,controlaryevaluarlasactividadesyaccionesorientadasa la atencin, proteccin, defensa y vigilancia de los derechos de las nias, del nio y deladolescente. 11. Proponer, desarrollar y ejecutar las polticas, acciones y estrategias que procuren la proteccinyatencinalnioyadolescente. 12. Promoveryorientaralosvecinossobreaccionesyprogramasvinculadasaladefensa delosderechosdelnio,adolescenteylafamilia. 13. Realizar estudios e investigaciones sobre problemtica del nio, adolescente y la familia. 14. Desarrollar su labor de acuerdo con el N del CAP de los Nios y Adolescentes y la LeydePrevencindelaViolenciaFamiliar. 15. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloSocialestimeconvenientes. Dependede GerentedeDesarrolloSocial Lneas de Autoridad y Tiene mando Con el personal de su rea para el Responsabilidad directosobre cumplimientodesusfunciones. RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenTrabajoSocial,sociologaoDerecho. 2. Ampliaexperienciaenlaconduccindeprogramasdeserviciosocial. 3. Capacitacin en escuela para padres, maltrato infantil, abuso sexual, enfoque de gnero,etc.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL ESPECIALISTAENPROMOCIONSOCIALI AREADEEDUCACION,CUL TURAYDEPORTES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar programas de actividades culturales, tursticosyrecreativos 2. Incentivaralapoblacinengeneral,parasuparticipacinyparaquebrindensuapoyo incondicionalenlaorganizacindelasactividadesculturales. 3. Elaborarinformespormenorizadosdecadacertamen 4. Difundir los objetivos, avances y logros antes, durante y despus de los eventos organizados 5. Mantenerinformadaa laPrensaEspecializada dela organizacinydesarrollodelas actividades deportivas a travs de conferencias de prensa, reportes periodsticos, notasdeprensaetc 6. Promover los eventos utilizando medios como: afiches, paneles, banderolas, spots publicitarios,etc. 7. Buscar la participacin organizada de la poblacin motivando y coordinando la participacindeautoridades,colegios,escuelas,clubes,etcencompetenciasdenivel local,nacionaleinternacional 169 NdelCAP
8. Organizarescuelasdeportivas.. 9. Promovercomitsvecinalesderecreacinydeporte. 10. Solicitar con anticipacin materiales, recurso humano, movilidad, implementos etc paracadacompetencia 11. Gestionar el auspicio de las diferentes empresas privadas, as como elaborar invitacionesconladebidaanticipacinaatletasnacionalesyextranjeros 12. Coordinar y difundir las actividades Red proporcionando las condiciones para su debidocumplimiento 13. Controlar el desarrollo de las actividades Red y comprobar que se cumpla con su naturalezaeducativa. 14. Realizar convenios con instituciones para promocin deportiva (IPD), Regin de Educacin, etc. en las disciplinas deportivas de natacin, ftbol, voleibol, bsquet, ajedrezyotros 15. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloSocialdetermine. Dependede GerentedeDesarrolloSocial Lneas de Autoridad y Tiene mando Con el personal de su rea para el Responsabilidad directosobre cumplimientodesusfunciones. RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitariorelacionadoalaespecialidad 2. CapacitacinTcnicaenpromocindeportiva.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL TECNICOENREDI PROMOCIONDELDEPORTEYRECREACION DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecucindeactividadesvariadasderecreacin,educacinfsicaydeportes. 2. Programar, organizar y conducir las actividades de recreacin, educacin fsica y deportes. 3. Coordinar y difundir las actividades RED, proporcionando los medios y condiciones parasucumplimiento. 4. Controlar el desarrollo de las actividades RED y comprobar el cumplimiento de su naturalezaeducativa. 5. Promoverlapreparacindelcuadrodedirigentesyespecialistasenrecreacin. 6. Emitirinformessobrelasactividadesquesedesarrollan. 170 NdelCAP
7. OrganizartallereseducacionalesREDconlafinalidaddehacerconoceresta disciplinadeportivayeducativaalapoblacinhuancana 8. OtrasfuncionesqueelPromotorDeportivoestimeconvenientes.
Dependede Lneas de Autoridad y Responsabilidad RequisitosMnimos:
readeEducacin,CulturayDeportes.
1. Estudiostcnicosrelativosalaespecialidad 2. CapacitacinTcnicaenpromocindeportiva.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL TECNICOADMINISTRATIVOIII CASADEREFUGIOTEMPORAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. ConducirysupervisarlasactividadesrelacionadasconlaCasadeRefugioTemporal deresponsabilidaddelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 2. Formular, coordinar, supervisar y controlar programas de proteccin a personas victimasdeviolenciafamiliaryenabandonomaterialymoral 3. Elaborar y ejecutar programas y/o proyectos sociales orientados a prevenir el problemadeviolenciafamiliarysexual. 4. Atenderydaracogidaamujeresyasushijosqueseencuentrenenestadodepeligro inminentecomoconsecuenciadelaviolenciaensusrelacionesfamiliares. 5. Brindaralasmujeresya sushijosquesufranviolenciafamiliarysexual,unespacio fsicoconalojamientoyalimentacinparaqueenunmbitotemporalestablecidopor el rgano de la casa de refugio temporal, encargado del planeamiento de la intervencinpuedaorientarsuvidafutura. 6. VelarporlaSaludyalimentacindelosrefugiados. 7. Brindar un plan de intervencin para mujeres y sus hijos que viven interacciones violentas que se orienten al logro de la autonoma y autovaloracin personal, 171 NdelCAP
incentivando el proceso de cambio hacia una vida sin violencia, en coordinacinconelcentrodeEmergenciaMujer. 8. Garantizar una atencin interdisciplinaria (jurdica, psicolgica y sociofamiliar)alternativaeintegralalosbeneficiarios. 9. Presentarinformesmensualessobreloscasosatendidosydelasactividadesenla CasadeRefugioTemporal. 10. Contribuir a la coordinacin interinstitucional y de redes contra la violencia familiarysexualconlafinalidaddeoptimizarrecursosdestinadosalaprevenciny atencindelproblema. 11. Llevar el registro y estadstica de los casos atendidos en la Casa de Refugio Temporal,debidamentedocumentado. 12. OtrosqueeljefedelaDEMUNAconsiderepertinentes. Dependede JefedelaDEMUNAHuancayo Lneas de Autoridad y Tiene mando Responsabilidad Noejerceautoridad. directosobre RequisitosMnimos: 1. EstudiosuniversitariosenTrabajoSocialramaafn. 2. Experiencia previa de trabajo en actividades relacionadas con violencia familiar y sexual. 3. Capacidaddeorganizacinyplanificacin.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL TECNICOADMINISTRATIVOII BIBLIOTECAMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y monitorear las actividades en la Biblioteca Municipal Alejandro O. Deustua. 2. Programar la atencin prioritaria a los lectores, mediante el establecimiento de horariosdeatencincorrido. 3. Proceder a la codificacin,inventario y sistematizacin de los libros, textos, revistas, queconstituyenlaBibliotecaMunicipal. 4. Codificar losInformesdeTrabajoPreprofesional,TesisMonografasqueobranen laBibliotecaMunicipal. 5. Archivar en forma cronolgica los peridicos que se recepcionan en la Biblioteca: ElPeruano(NormasLegales)Expreso,Ojo,Correo,Primicia,etc. 6. Elaborar padrones sistematizados del inventario de bienes culturales que se encuentranenlaBibliotecaMunicipal. 7. Informarrespectoadonacionesdelibrosytextosqueefectansectorespblicos y/oprivadosdelalocalidad. 8. OtrasfuncionesqueelGerentedeDesarrolloSocialestimeconvenientes. 172 NdelCAP
Dependede GerenciadeDesarrolloSocial Lneas de Autoridad y Tiene mando Responsabilidad Noejerceautoridad. directosobre RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosrelativosalaespecialidad 2. CapacitacinTcnicaenbibliotecologa.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL TECNICOADMINISTRATIVOII OFICINAMUNICIPALDEATENCIONALAPERSONA CONDISCAPACIDAD DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Fomentarlaparticipacinplenadelapersonacondiscapacidadenelejerciciodesus deberesyderechos. 2. Priorizar la ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, su reglamentoyotrasdisposicioneslegales,asimismovelarporsuimplementacin. 3. Tenerunregistrodepersonascondiscapacidadquevivanensujurisdiccin. 4. Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad hacia los sectoresrespectivos. 5. Detectaralaspersonascondiscapacidadafindeponerlosencontactocon lasMunicipalidades,conelobjeto deelaborarunregistrodepersonascon discapacidad que vivan en el cercado, documento que debe ser actualizado permanentemente. 6. Coordinarconlasdiferentesdependenciasqueintegranlasmunicipalidadesafin dedarunservicioeficientealaspersonascondiscapacidad,optimizandolas condicionesdeaccesibilidad. 7. Impulsar la organizacin de los vecinos con discapacidad a travs de interesescomunes,locualpermitirrealizaruntrabajomsefectivo. 173
NdelCAP
8. Sensibilizarycrearconcienciaenlacomunidadacercadelaproblemtica delaspersonascondiscapacidad. 9. OtrasfuncionesdispuestasporelGerentedeDesarrolloSocial. Dependede GerenciadeDesarrolloSocial Lneas de Autoridad y Tiene mando Responsabilidad Noejerceautoridad. directosobre RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosrelativosalaespecialidad 2. Capacitacin con referencia a la Ley N 27050 Ley General de la Persona con discapacidad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI RESPONSABLEDECOMEDORESPOPULARES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ser partcipe del proceso de transferencia de PRONAA respecto a los productos alimenticiosparaelfuncionamientodeloscomedorespopulares. 2. Llevarunaestadsticaporcentualdetodoslosproductosalimenticiosquese utilizanenformadiariayconsolidarlostotalespormes. 3. Elaborar padrones de todos los beneficiarios en forma individual por cada comedorpopularasistidoporlaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 4. InformaralGerentedeDesarrolloSocial,sobreelgrado de cumplimiento de lasactividadesprogramadasenloscomedorespopulares 5. Efectuar el empadronamiento y seleccionar los beneficiarios de los comedores populares. 6. Realizarlaactualizacindepadronesduranteelao 7. Supervisar y verificar la existencia de los beneficiarios mediante visitas domiciliarias 8. Coordinarcapacitacionesenprogramasdeapoyosocial 9. Recepcinyverificacindelaautenticidaddelosdocumentospresentados porlosbeneficiarios. 10. Recepcionarlashojasdedistribucindecadacomedorpopular 11. Remitir mensualmenteinformacin actualizadaa Gerencia de DesarrolloSocial respectoabeneficiariosdeloscomedorespopulares. 12. Propiciarlaorganizacindecocinasparapobladoresdelosestratossocialesdebajos 174 NdelCAP
ingresos. 13. Velar la gestin administrativa de cocinas y comedores populares segn corresponda. 14. EjecutarotrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial.
Dependede GerentedeDesarrolloSocial. Lneas de Autoridad y Tiene mando Responsabilidad Noejerceautoridad. directosobre RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosenramaafn. 2. Capacitacinreconocidaenprogramasdeapoyosocial.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO SOCIAL AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI SECRETARIA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Organizar y ejecutar los asientos de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y seguimientodelosexpedientesydocumentacinpresentadaporlosusuarios. 2. Realizaractividadesderelacionespblicas,protocoloeimagendelaGerencia. 3. Procesarydistribuiradecuadamenteladocumentacinalosrganosresponsables. 4. LlevarelcalendariocvicoconcernientealaGerencia. 5. LlevarymanteneractualizadolasactasdereunionesdelaGerencia. 6. Organizar y administrar el archivo de la Gerencia conforme al sistema de archivos y otrasnormas. 7. Sistematizar y mantener actualizada documentacin y normatividad municipal inherente. 8. Elaborarymanteneractualizadoeldirectoriodeautoridades,funcionariose institucionesdeHuancayo. 9. EjecutarOtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial. 175 NdelCAP
Lneas de Autoridad y Dependede
GerenciadeDesarrolloSocial.
Responsabilidad RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosensecretariadoejecutivo.. 2. Capacitacinencomputacineinformtica.
CAPITULOXXII
GERENCIADESERVICIOSPUBLICOSLOCALES
NATURALEZADESUSFUNCIONES LaGerenciadeServicios PblicosLocaleseselrganode lneaencargadoyresponsablede planificar, coordinar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones de aseo pblico, disposicin final de los residuos slidos, monitoreo de rellenos sanitarios, plantas de tratamiento de residuos slidos administracin,seguridadymantenimientodeparques,jardines,complejosdeportivos,serviciosbsicosde agua, alcantarillado, alumbrado pblico, salud Seguridad Ciudadana, Serenazgo, Defensa Civil, Juntas Vecinales Comunales y Participacin Vecinal. Est a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designadoporelAlcalde,quedependejerrquicamentedelGerenteMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES 176 177 178 179 180 181182 183 184 185 186192 193195 196 197214 215 216 217293 294317 318319 320 321 322325 326360 361362 370390 GERENTE INGENIEROI MEDICOVETERINARIOI ESPECIALISTAENSEGURIDADI ASISTENTEADMINISTRATIVOII TECNICOENLABORATORIOI TECNICOENFORESTACION ELECTRICISTA SUPERVISOR TECNICOADMINISTRATIVOII TECNICOADMINISTRATIVOI REGISTRADORCIVILI TSOPERADORDEMAQUINARIA TSCOMPLEJOSDEPORTIVOS TSELECTRICISTA TSBARRENDERO TSAYUDANTEDECARRO TSTRICICLERO TSALBAIL TSGASFITERO TSVIGILANTERESERVORIODEAGUA TSVIGILANTEPARQSJARDNSCOMPJ TSPINTOR TSJARDINEROPARQUESYJARDINES CLASIFICACION EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA
UNIDAD ORGANICA
NDE CARGO
Estr u ctu r aOr g nicadelaGer enciadeSe r viciosP blicos
GERENCIADE SERVICIOS PUBLICOSLOCALES

ALMACEN
PARTICPACION CIUDADANA
SECRETARIO TECNICODE DEFENSACIVIL
SUPERVISORDE SERENAZGO MUNICIPAL
SALUD
AGUAPOTABLEY ALUMBRADO PBLICO
PARQUES JARDINESY COMPLEJOS
C.R.CDELA LIMPIEZA LIBERTAD PARQUE PBLICA DELAIDENTIDAD WANCA SUPERVISORDE CONFINAMIENTO FINAL
REGISTRO CIVIL
AGENTESDE SERENAZGO
LAB. CLINICO LAB. BROMAT.Y AGUA
AGUA POTABLE (39)VIGILANTES (21)JARDINEROS ALUMBRADO PUBLICO
JUNTAS VECINALES
SUPERVISION DEBARRIDO, RECOLECCION YTRANSPORTE
(18)OPERADOR MAQUINARIA (77)BARRENDEROS (24)AYUDANTESCARRO
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES
GERENTE
176 NdelCAP
55. Planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las accionesyfuncionesinherentesalcargo. 56. roponer polticas y normas para la adecuada prestacin de los servicios pblicos localesquebrindalaMunicipalidad. 57. Disponerysupervisarelserviciodelimpiezapblicayrecojodedesechosslidosde vas,reasdeusopblico,vivienda,entreotros. 58. Determinar la disposicin final de los residuos slidos recolectados y su aprovechamiento. 59. Realizar la prestacin, mantenimiento y ampliacin del servicio de agua potable y alcantarilladoenelsectormarginalquenoatiendeSedamHuancayo. 60. Asegurarlailuminacinpblicaordinariauornamentalinstaladaenlasvas,parqueso infraestructuraderecreacinactivaopasivadeldistritocapital. 61. Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento del alumbrado e iluminacin ornamentalenparquesyvas. 62. Supervisar y efectuar la conservacin, vigilancia, guardiana y mantenimiento de parques,complejosrecreacionalesydeportivos,preservandosudotacindeservicios deagua,jardines,desageyalumbradopblico. 63. Promover y mantener viveros forestales municipales para las campaas de forestacin,reforestacinenelmbitodelaprovincia. 64. Normar y controlar el aseo, higiene y salubridad en establecimientos de servicios, comerciales,industriales,viviendas,piscinas,escuelasyotroslugares. 65. Ejecutar campaas de limpieza, fumigacin, desinfeccin, desratizacin y descanizacin en establecimientos pblicos y privados, en coordinacin con las institucionespblicasdesalud. 66. Otorgarcertificacionesmdicasycarnssanitariosprevioexamen clnicopulmonary xerolgico. 67. Establecerunsistemadeseguridadciudadana,conparticipacindelasociedadcivily de la Polica Nacional, y normar el establecimiento de los servicios de serenazgo, vigilancia ciudadana, rondas urbanas, campesinas, de nivel Distrital o de centros pobladosenlajurisdiccinprovincial. 68. Organizar y monitorear el servicio de serenazgo municipal conforme a las normas establecidas. 69. Desempear las funciones de Secretara Tcnica del Comit Provincial de Defensa Civil. 70. Efectuar programas y actividades de promocin, apoyo y reglamentacin de la participacinvecinaleneldesarrollolocal. 71. Regular los mecanismos de fiscalizacin y de registros de organizaciones sociales, concertacinciudadana,vecinalycomunal. 72. Registrarlosnacimientos,matrimonios,defuncionesconformealSistemaNacionaldel RegistrodeIdentificacinyEstadoCivildelaspersonasRENIEC 73. Otrasqueleencomiendeelinmediatosuperiordeacuerdoalosplanesypolticasen materiasdesuCompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 6. TtuloProfesionalUniversitarioenramaafn. 7. Experienciaenactividadesdeserviciospblicoslocales. Dependede Tienemando directosobre GerenteMunicipal PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde laGerenciadeServiciosPblicosLocales.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES INGENIEROI SUPERVISIONDECONFINAMIENTOFINAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Verificar que las unidades cerradas y abiertas ingresen al rea de disposicin final, cumpliendo con los requisitos de pesaje, cobertura, control de rebosamiento de lixiviadosydedispersinderesiduosduranteeltrayecto. 2. Controlar el frente de descarga con respecto al plan de confinamiento y de los procedimientosaaplicarseascomodeladisponibilidadinsitudelmaterialadecuado paralacoberturafinal. 3. Exigirlaoperatividaddelosequiposymaquinarias,previoaltrabajodeconfinamiento finaly/otratamientobiolgicodelosresiduosslidos. 4. Controlar que el personal que labora en el lugar de disposicin final emplee adecuadamente los implementos de proteccin y cumplan con las recomendaciones delasnormasdesaludocupacional. 5. Verificareltiempodevidatildelrellenosanitario. 6. Verificar el normal funcionamiento de los sistemas de disposicin final en el relleno sanitarioy/oplantasdetratamiento como son:pozas demonitoreo,pozasde control delixiviados,chimeneadegasesydrenesdelixiviados. 7. Exigirelcumplimientodelcontrolvectorial,ascomodelmonitoreoambiental,durante elprocesodehabilitacin,operacinypostclausuradelasreasdedisposicinfinal delosresiduosslidos. 8. Comprobarladisposicintotaldelosresiduosslidos,alfinaldelajornadalaboral de acuerdo a los procedimientos o tcnicas aplicables para el aprovechamiento ptimo. 9. Verificar que los procesos de mantenimiento inherentes se adecuen a las evaluaciones del impacto ambiental, realizadas para este tipo de actividades con relacinala contaminacin delsuelo,aire,agua,ruidos, fuentesdeagua,terrenode cultivo,reasdepastoreoyotros. 10. Supervisar el relleno sanitario y/o planta de tratamiento de residuos slidos que se construyenbajolasdiferentesmodalidadesdeadministracin. 11. Proponer programas de reciclaje de los residuos slidos y ejecutar las que correspondan. 12. Determinarelvolumennecesarioparaladisposicinfinaldelosresiduosslidos,as comodeemitirmensualmenteelreportecorrespondiente. 13. Supervisinyrecuperacindereasdegradadasporladisposicininadecuadadelos residuosslidosenlaProvincia 14. Supervisar el cumplimiento del PIGARS de la Provincia y actualizarlo a los cambios quesenecesiten. 15. Coordinar y exigir a la empresa Concesionaria la formulacin y emisin de los informessobrerecoleccinydisposicinfinaldelosresiduos slidosalasentidades sanitariascompetentes. 16. ElaborarelPlandeaccinAmbientalalargoPlazoylaagendaambientallocalacorto plazoconparticipacinmultisectorial. 17. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicacin y evaluacin de los instrumentosdeevaluacinambientalylaejecucindepolticasambientales. 18. Participaryrepresentaralosactoresdelaprovinciaenlagestinambientalprovincial yregional. 19. Otrasfuncionesqueleasigneelgerentedeserviciospblicoslocales. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitariodeIngenieroenramaafn. 2. Experienciaenactividadesdeserviciosbsicoslocales. Dependede Tienemando directosobre GerentedeServiciosPblicosLocales. Sobreelpersonalasumando. 177 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES
MEDICOVETERINARIOI
178 NdelCAP
1. Efectuar el control sanitario de carnes que se expenden en los mercados de abasto delcercadoencoordinacinpermanenteconlapolicamunicipal. 2. Efectuar el reconocimiento mdico veterinario en forma permanente, a todos los animalesqueseencuentranencautiverioenelzoolgicomunicipal. 3. Tener actualizado las fichas e historias clnicas de cada animal en cautiverio del zoolgico municipal y efectuar constantemente el tratamiento adecuado al presentar sntomas de enfermedades, as como realizar el tratamiento preventivo enfuncin al plandemanejo. 4. Realizarcampaasdelimpieza,fumigacin,desinfeccinyotrosencoordinacincon ellaboratoriobromatolgicoylaadministracindelzoolgicomunicipal. 5. Realizar estudios de investigacin en muestras biolgicas para identificar enfermedadesparasitariaseinfectocontagiosas. 6. Organizar y desarrollar actividades relacionadas a campaas de salud animal en el zoolgicomunicipal. 7. Controlar la venta de productos veterinarios para evitar la venta indiscriminada de productos adulterados, txicos o vencidos en fecha anterior en coordinacin con el colegiomedicoveterinarioylaPolicaMunicipal. 8. Verificarlascondicionestcnicasparaelfuncionamientodelosconsultoriosmdicos veterinarios. 9. RealizaruntrabajocoordinadoconentidadescomoINRENA,PolicaEcolgica,etc.,a fin de programar inopinadamente el control e incautacin de animales domsticos y silvestres 10. Realizar las necropsias y exmenes de laboratorio a los animales fallecidos del zoolgicoeinformarparaeltrmitepertinente. 11. Efectuar peridicamente la desratizacin en los mercados y mercadillos en coordinacinconelMinisteriodeSalud 12. Eliminar los canes vagabundos en la jurisdiccin del distrito capital Huancayo en coordinacinconelMinisteriodeSalud. 13. OtrasfuncionesdeterminadasporelGerentedeServiciosPblicosLocales. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloProfesionalUniversitariodeMdicoVeterinario. 2. Experienciaencargossimilares. Dependede Tienemando directosobre LaboratorioBromatolgico Noejerceautoridad.
ESPECIALISTAENSEGURIDADI PARTICIPACIONVECINALYSEGURIDADCIUDADANA
179 NdelCAP
1. Elaborarprogramasyproyectosdedesarrollolocalconparticipacinvecinal. 2. Participar e impulsar el desarrollo de las organizaciones vecinales, orientando su accionaralapoblacindemenoresrecursos. 3. Promover la formacin de organizaciones vecinales, distritales y comunales en el mbitourbanoyrural. 4. Coordinar y formular el Plan Anual de Desarrollo Concertado con participacin de JuntasVecinales 5. Promoverlaconcertacinmultisectorialparaeldesarrollolocal. 6. Organizaralasorganizacionessocialesdelajurisdiccin. 7. Asesorar a las Juntas Vecinales del cercado, sobre normatividad, instrumentos de constitucinyfuncionamientodelasmismas. 8. Elevarinformestcnicosasuinmediatosuperiorenmateriadesucompetencia. 9. Promover las organizaciones de representacin urbana, a travs de la participacin activadelasorganizacionessocialesdebasesdelreadesujurisdiccin. 10. Regular los mecanismos de fiscalizacin y de registros de organizaciones sociales, concertacinciudadana,vecinalycomunal. 11. OtrasfuncionesqueelGerentedeServiciosPblicosLocalesconsiderepertinentes.
GerentedeServiciosPblicosLocales Sobreelpersonalasumando.
1. TtuloProfesionalUniversitarioenramaafn. 2. Experienciaenlaslaboresdeparticipacinvecinalyseguridadciudadana.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES ASISTENTEADMINISTRATIVOII

AREADELIMPIEZAPBLICA
180 NdelCAP
1. Proponer polticas y normas de supervisin para una adecuada prestacin de los serviciospblicoslocalesquebrindalaempresaDiestraSAC. 2. SupervisarelcumplimientodelcontratoconlaEmpresaconcesionariaDiestraSAC,el mismo que consiste en ejecutar el servicio de limpieza publica y recojo de residuos slidosdevas,reasdeusopblico,viviendaentreotros.(limpiezaderosypostes). 3. Coordinarladisposicinfinaldelosresiduosslidosrecolectados. 4. Evaluar las acciones del servicio de limpieza publica efectuado por la empresa Diestra. 5. Supervisar la crianza de cerdos y otros animales en lugares insalubres dentro del casco urbano, de conformidad a los dispositivos existentes, promoviendo el control sanitario,calidadehigieneencoordinacinconelmedicoveterinariomunicipal. 6. Elaborar comunicados y/o avisos a la colectividad exhortndolos a mantener en condicionessalubres,evitandoelarrojodedesechosslidos,excretas,aguasservidas y otros, principalmente enlugares y zonas criticas de los ros, calles,jirones, y otras arteriasendefensadelmedioambienteysaludpoblacional. 7. Realizar acciones compartidas y coordinadas sobre residuos slidos con las municipalidades metropolitanas de El Tambo y Chilca y adyacentes para lograr economasdeescalaenlagestinambientalintegral. 8. Apoyar la ejecucin de situaciones ambientales que ameriten declaracin de emergenciaDistritalenelmanejodelosresiduosslidosdistritales 9. OtrasfuncionesdeterminadasporelGerentedeServiciosPblicosLocales.
GerentedeServiciosPblicosLocales. Sobreelpersonalasumando.
1. InstruccinSuperiorafinalaespecialidad. 2. Experienciaycapacitacinenlimpiezapblica
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOSPUBLICOS LOCALES TECNICOENLABORATORIOI LABORATORIOBROMATOLOGICOYAGUA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:

1. RealizarvigilanciasanitariaenresguardodelaSaludPblica,deconformidadconlaLeyGeneraldeSaludN 26842 2. Realizar visitas cronogram a das en forma diaria a los diferentes establecimientos con la finalidad de tomar muestrasdealim entoslquidosyslidospararealizarlosanlisisrespectivosdeconformidadalArt.5delD.S. N00798SA. 3. Realizarelcontrol de higiene,salubridadyseguridadalosconductoresdelos diferentesestablecimientosdel cercadodeHuancayoqueexpendenalimento 4. Desarrollar operativos inopinados con la participacin de la Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo, as comocon laparticipacin de lossectoresmultisectorialescomoFiscala dePrevencindel Delito,Ministeriode Salud,PolicaNacional,SENASA,etc. 5. Realizar el control sanitario e inspeccin a establecimientos no farmacuticos (bodegas) que expenden medicamentosnoautorizadosporlaDIGEMID,deconformidadalArt.80delD.S.0212001SA. 6. Efectuar eventos de sensibilizacin a los conductores de los diferentes com ercios y pblico en general en materiadesalud,conlafinalidadderesguardarlasaludpblica. 7. Realizar anlisis bromatolgicos a terceros (ajenos a la Municipalidad) otorgndoles los resultados de los anlisisrespectivospreviopago. 8. Llevaruncontrolsobreelregistrodelatomademuestraspordaconsusrespectivosresultados. 9. Administrar los Servicios Higinicos Porttiles, las mismas que se dan en forma de alquiler y velar por su mantenimiento 10. Realizarinspeccioneshiginicassanitariasalasplantasdefabricacindealimentosconfichasespecficaspara cadacaso. 11. Realizar toma de muestras de alimentos y bebidas segn lo requiera el servicio de terceros (Municipios distritalesuotros)previopago. 12. Participaractivamentecom omiembro de ComitsMultisectoriales(decontrolsanitariodecarnes,defrmacos, demercadossaludables,decontrolsanitariodealimentos,etc.) 13. Llevarelcontroldeimposicindenotificaciones ypapeletasde infraccionesadministrativasdecontrolhiginico sanitario. 14. Elaborarinformestcnicosconcernientesalaimposicindeinfraccionesadministrativas. 15. Efectuarlaconsolidacindeingresosdeacuerdoalreportecontable. 16. Llevarunlibrodecontroldelosresultadosdelasmuestrastomadas,yladeresultadopositivoelevaruninforme paralaimposicindelasancinrespectiva. 17. Realizartrimestralmenteinformesy/oestadsticassobrelaslaboresefectuadasenellaboratoriobrom atolgico. 18. Otrasfuncionesquesuinmediatosuperiorestimeporconveniente. CONTROL DE CALIDAD DE AGUA POTABLE DE LAS PLANTAS DE TRATAMIENTO DE TORRE TORRE Y OCOPILLA 19. Controlareficienteypermanentementeelmonitoreoyvigilanciasanitariadiariaconlalecturadeclororesidualy PHenlasplantasdetratamiento(2),redesdedistribucinypiscinas 20. Elaborar el cronograma de toma de muestra de agua, para los anlisis fisicoqumico (sem anal) bacteriolgico (quincenal)medianteelmuestreoprobabilsticoenplantasdetratamiento,redesypiscinas 21. Programarmensualmenteladosificacindeinsumosqumicos,reactivos,equipos,accesorios,stockdereserva yseguridadparaefectuarlosanlisisrespectivos 22. Evaluarlacalidaddeinsumosqumicosparalapotabilizacindelaguaafindequeseadeoptimacalidad. 23. Formular los requerimientos de los insumos qumicos para el tratamiento del agua materiales reactivos y equiposyequiposparaelcontroldecalidaddeagua. 24. Formular los requerimientos de los insumos qumicos para el tratamiento del agua materiales, reactivos y equiposparaelcontroldecalidaddelagua. 25. Elaborar informes mensuales (Tcnicos y estadsticos) de la calidad de agua en las plantas de tratamiento, redesypiscinas 26. Organizar, programar, controlar y evaluar los procedimientos y mtodos para determinar los parmetros qumicos,fsicosybacteriolgicosafindeobtenerunaptimacalidaddeagua. 27. Calibrarymantenerenbuenestadodefuncionamientolosequiposymaterialesdellaboratorio 28. Desarrollarproyectosdeequipamientoymodernizacindellaboratorioporlomenosunavezalao. 29. Identificar las redes y conexiones domiciliarias en riesgo de posibles contaminaciones a fin de evaluar y dar solucinalproblema 30. Formular el manual de normas y procedimientos para la administracin y seguridad de insumos qumicos, reactivos,equipos,accesoriosyserviciosdelaboratorio 31. Cumplir con otras funciones inherentes al cargo y las determinaciones por el Gerente de Servicios Pblicos
181 NdelCAP
Locales. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. InstruccinSuperiorTcnicadeLaboratorio. 2. Capacitacinenanlisisbromatolgico. Dependede Tienemando directosobre reaDeSalud Personalasumando
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOENLAB ORATORIOI LABORATORIOCLINICO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Llevar en forma diaria un registro de personas atendidas en el laboratorio clnico (carndesanidad,certificadosprenupcialesyotrosserviciosclnicos). 2. efectuar la toma y procesamiento de las muestras de sangre (RPR) o serolgicas, esputo(B),ylapruebadeElisaoVIH. 3. Llevar un libro de control diario de tarjetas de salud, carn de sanidad, certificado prenupcialyotrosresultadosdeanlisisclnicosprocesados. 4. Llevar un registro de fichas clnicas, en la que se determine los ingresos diarios, elevandoelconsolidadomedianteinformealinmediatosuperiorenformamensual. 5. Orientaryrealizareltratamientocorrespondientealaspersonasconresultadopositivo deBKyRPR. 6. Elaborar trpticos educativos de prevencin de enfermedades infectocontagiosas (TBC),sfilis,gonorrea,SIDA,tifoideaetc.Deacuerdoalaasignacinpresupuestal. 7. Efectuar operativos inopinados para dar cumplimiento sobre la tenencia de carn de sanidadencoordinacinconlapolicamunicipal. 8. LlevaruncontroldelaimposicindenotificacionesyPITSsobrecarndesanidad. 9. Elaborarinformesmensualessobrecantidaddeanlisisclnicosefectuados. 10. OtrasfuncionesqueelGerentedeServiciosPblicosLocalesestimeconvenientes. 182 NdelCAP
readesalud. Ejerceautoridadsobreelpersonalasu mando.
1. InstruccinSuperiorenmateriadesalud. 2. Capacitacinespecializadaenanlisisclnico
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOENFORESTACION AREADEPARQUESJARDINESYCOMPLEJOS DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar,organizar,supervisar,coordinarlaconservacindetodaslasreaspasivas, activas,tursticasentreotras(jardinesengeneral). 2. Actualizar el inventario de bienes de todas las reas activas, pasivas, tursticas y otros(jardines). 3. Programar, ejecutar y controlar el buen uso, vigilancia y mantenimiento de todas las reasactivas,pasivas,tursticasentreotras. 4. Autorizar previa evaluacin el uso de parques y complejos deportivos a personas naturalesy/oinstitucionesquelosolicitenafindeefectuarsucobranzadeacuerdoal textonicodetasasalquileresyotrosservicios. 5. Proponer normas y modalidades que permitan optimizar el adecuado manejo de las reasverdesyjardinesenlajurisdiccin,conparticipacindelasociedadcivil. 6. Dotar de recurso humano, material y presupuestal a cada uno de los parques, jardines,complejosdeportivos,quesonregentadosporlaMunicipalidad. 7. Emitirinformesdeordentcnicorespectoamateriasdesucompetencia. 8. Proponerlaconstruccindeparquesycomplejosdeportivosenreasderecreacina travsdeperfilesdeproyectos. 9. Efectuarelcontrolymanejoderbolesyarbustosdelavapublica. 10. Otrasfuncionesdeterminadasporelinmediatosuperior. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossuperioresotcnicosafinesalaespecialidad. 2. Experienciaycapacitacinreconocidaencursosdeforestacin. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeServiciosPblicosLocales. Sobreelpersonalasumando. 183 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES ELECTRICISTA UNIDADDEALUMBRADOPUBLICO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Dirigirobrasdeinstalacioneselctricasdelainfraestructuraprevistaenlosplanesde desarrollo. 2. Evaluaryrecomendarproyectosdeelectrificacin. 3. Realizar presupuestos de proyectos de obras de electrificacin estableciendo prioridadesensuejecucin. 4. Supervisar actividades de instalacin de alumbrado pblico, operacin y control de programasdeelectrificacinymantenimientoelctrico,administradosporlaMPH 5. Efectuarvisitastcnicasenmateriadesuespecialidad 6. Prepararanlisisevaluativosdeestudiostcnicos 7. Atendersolicitudesparainstalacioneselctricas,reparacin,reconexinyotrasdesu competencia 8. Programar,evaluar,coordinarinternayexternamentelaejecucindemantenimientos preventivos y correctivos, que sean necesarios para mantener operativos los sistemaselctricosadministradosporlaMunicipalidadprovincialdeHuancayo 9. Previo anlisis y evaluacin prioritaria, proceder con las instalaciones de alumbrado pblicoensectoresdeprimidosdelalocalidad. 10. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatodetermine LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiossuperiorestcnicosenElectricidad. 2. Capacitacinespecializadaenelrearequerida. Dependede Tienemando directosobre readealumbradopublicoyaguapotable Conelpersonalasumando. 184 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES SUPERVISOR BARRIDO,RECOLECCIONYTRANSPORTE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Supervisar el cumplimiento de la limpieza y recoleccin domiciliaria de los desechos slidoseinformarparalasancincorrespondienteencasodeincumplimiento. 2. Llevarelcontroldelprocesodesupervisinmedianteformatos(limpiezayrecoleccin) 3. Realizar acciones de control del transporte de los vehculos compactadores de acuerdoalosplanesderutayfrecuencia. 4. Establecer el control y supervisin de los puntos crticos del cercado de Huancayo, paralaeliminacindelosdesechosslidos. 5. Realizarelcontrolysupervisindelaspropagandasadheridasalospostesyparedes parasuretiroinmediato. 6. Controlar y supervisar el arrojo de aguas servidas a la va pblica, notificando al infractor. 7. Supervisar constantemente el arrojo de desmontes y otros en el cercado de Huancayo. 8. ApoyarenlaeliminacindecanesencoordinacinconelreadeBromatologa. 9. Supervisar la recoleccin domiciliaria de desechos slidos, va cuaderno de control, tarjetasuotrosefectuadoporvecinos. 10. Otrasfuncionesqueelinmediatosuperiorlodetermine. 185 NdelCAP
reaDeLimpieza Conelpersonalasumando
1. Instruccinsecundariacompletaestudiostcnicosespecficos. 2. Experienciaenlaboresdelimpiezapblica.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOADMINISTRATIVOII SECRETARIOTECNICODEDEFENSACIVIL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planear,organizar,dirigirycontrolarlasactividadesdelaOficinadeDefensaCivilasu cargo. 2. Formular,proponer,dirigir,coordinary supervisarla ejecucindeplanesdeDefensa CivilenlaMunicipalidadProvincialdeHuancayo. 3. Cumpliryhacercumplirenelreadesucompetencia,lasnormastcnicasyacciones emitidasporelComitProvincialdeDefensaCivil. 4. Conducir los operativos de emergencia, prevencin y rehabilitacin relacionados con DefensaCivil. 5. Efectuarlasinspeccionesdecampo y evaluacinde daosquepermitaobteneruna apreciacinrealdelamagnituddelosdesastres. 6. Dirigir,organizar,coordinar,ejecutarycontrolarlasaccionesrequeridasparalograrla participacindelvecindarioenlosplanesdeDefensaCivil. 7. Gestionar el apoyo de instituciones pblicas y/o privadas en la ejecucin de los planesdeDefensaCivilderesponsabilidaddelaMunicipalidad. 8. CoordinarconelInstitutoNacionaldeDefensaCivilylosorganismoscompetentes,las acciones de Defensa Civil de responsabilidad de la Municipalidad Provincial de Huancayo. 9. Impartirinstrucciones,medidasdeseguridadydisposicionesrequeridasparaorientar el comportamiento de la poblacin en caso de desastres, incendios y situaciones de emergencia. 10. Organizar y ejecutar los programas de capacitacin y entrenamiento en aspectos de DefensaCivil. 11. Administrareficientementealpersonalylosrecursoseconmicosasignados. 12. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulacin de documentos que le asignen. 13. MantenerinformadoaGerenciaMunicipalsobreeldesarrolloygradodecumplimiento delasactividadesdeDefensaCivil. 14. Programar y ejecutar operativos de prevencin en establecimientos comerciales y centrosdemayorconcentracindepersonas. 15. Promover el funcionamiento de Comits Distritales de Defensa Civil y Brigadas de Emergencia. 16. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionalenramainherenteconcertificacindelaIIRegindeDefensaCivil INDECI 2. ExperienciaenlaconduccindeprogramasdeDefensaCivil. 3. CapacitacinespecializadaenDefensaCivil. Tienemando directosobre JefaturadeParticipacinVecinaly SeguridadCiudadana. Conelpersonalasumando 186 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOADMINISTRATIVOII PROMOTORDEJUNTASVECINALES DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Participar en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo integraldelasJuntasVecinales. 2. Promovereldialogodelasjuntasvecinalesconotrosorganismossimilares. 3. RealizarestudiossocioeconmicosyplanesdedesarrollodelasJuntasVecinalesdel cercado. 4. CoordinaryelaborarproyectosbsicosdeDesarrolloLocal. 5. DesarrollaryorganizarlaparticipacindemocrticadelasJuntasVecinales. 6. Proponerprogramasdesalud,educacinyalimentacinenlasJuntasVecinales,yde serfactibleenlosDistritos. 7. Registraryreconocerlasorganizacionessocialesdebases,organizacionesvecinales, comunalesyotros. 8. RenovarlasAgenciasMunicipales,ComedoresPopularesyComitsdeGestin. 9. Coordinar la elaboracin del plan de desarrollo concertado del cercado con participacin de las Juntas Vecinales y Agencias Municipales a travs de sus delegados. 10. Promovery participarenlaorganizacindeeventos culturales,socialesyrecreativos en las Juntas Vecinales del Distrito capital de Huancayo, y de ser factible en los Distritos. 11. Presentarantelasinstanciassuperioresproyectos dedesarrollolocalejecutadoscon ParticipacinVecinal. 12. OrganizarymanteneractualizadoelDirectoriodeorganizacionessocialesexistentes. 13. EfectuarelseguimientoymonitoreodelFondoConcursabledeDistritos. 14. Promoverycanalizarlassolicitudesdelosvecinossobretemasdeintersvecinal. 15. Coordinar, monitorear y asesorar a las Municipalidades de Centros Poblados en el desarrollodesusfunciones. 16. Organizar,promover,monitorearysupervisarprogramasdedesarrollocomunal. 17. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatodisponga. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosprofesionalesenSociologaoramasafines. 2. CapacitacinespecializadaenDesarrolloSocial. Dependede Tienemando directosobre reaDeParticipacinCiudadana Noejerceautoridad 187 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOADMINISTRATIVOII AREADESERENAZGOMUNICIPAL DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar,organizar,dirigirycontrolartodaslasaccionesnecesariasparalaseguridad ciudadana. 2. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Seguridad Ciudadana del cercado de Huancayo. 3. Organizar,implementarydirigirlaadministracinyserviciosdeSerenazgo. 4. ApoyaralasdiversasdependenciasdelaMunicipalidad,paraelcumplimientodesus objetivos. 5. Dar cuenta a las diversas dependencias de la Municipalidad, las ocurrencias detectadasenelservicioparalarespectivaaccinquecorresponda. 6. Velar por la eficiencia, disciplina, bienestar y prestigio del Cuerpo de Serenazgo Municipal. 7. Atender y resolver las denuncias y quejas que formulan los vecinos en materia de seguridad. 8. Organizar ciclos de capacitacin para todo el personal que integra el Cuerpo de SerenazgoMunicipal. 9. FormularlamemoriaanualdelreadeSerenazgoMunicipal 10. Sancionar y separar por medida disciplinaria, incapacidad fsica o profesional del personaldelcuerpodeserenazgomunicipal. 11. Garantizarlatranquilidad,orden,seguridadymoralidadpblicadelvecindario. 12. Facilitar la promocin de valores morales y sociales como medida de prevencin contralaviolenciaydelincuencia. 13. Demarcar en los planos del cercado de Huancayo las reas crticas de seguridad ciudadana. 14. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiosprofesionalesotcnicosenramaafn. 2. Haberprestadoserviciomilitarobligatorio. 3. Capacitacinespecializadaenseguridadciudadana. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeServiciosPblicosLocales Sobreelpersonalasucargo. 188 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOADMINISTRATIVOII ALMACENERO DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Realizar los requerimientos de los materiales y/o herramientas para cada rea mediantenotasdepedido,deacuerdoalcronogramadenecesidades. 2. Efectuarelseguimientodelprocesodeadquisicindelosmaterialessolicitadosdesde eliniciohastaelinternamientoalalmacncentralobrasdelaMPH. 3. Coordinar con la Gerencia el color, modelo y talla del vestuario para su respectiva adquisicin. 4. Efectuarelactadeconformidaddelosmaterialesy/oherramientasrecepcionadosde acuerdoalaordendecomprayespecificacionesotorgadas. 5. Solicitar los materiales necesarios para trabajos de mantenimiento, mejoramiento y otros de cada rea operativa de la Gerencia, mediante rdenes de pedido de comprobantes de salida (PECOSA), segn el cronograma de actividades detallados enelPOI. 6. Llevarenformadetalladaelkardexsobreingresoysalidadematerialesherramientas, insumosdelalmacn. 7. Detallarenlabasededatoslosingresosyegresosdecadamaterialy/oherramienta especificandofecha,destinoautilizaryresponsabledelosmaterialessolicitadospor elpersonal. 8. Trasladarlosmaterialesdelalmacncentralobrashastaelalmacndelagerencia parasurespectivointernamientoencadareaoperativa. 9. Apoyarconeltrasladodematerialesinsumosalas plantasdetratamientodeTorre Torre,yRinconadadeOcopilla(aprox.cada2meses)ascomoeltrasladoalParque delaIdentidadyCerritodeLaLibertad. 10. Efectuar el control de asistencia del personal (SNP) elevando los informes de conformidadymareajecorrespondientealmes 11. Elevar peridicamente estadsticas y/o informes sobre el estado situacional de los materiales,herramientaseinsumosqueseencuentranenstock. 12. Otrasfuncionesencomendadasporelinmediatosuperior. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. InstruccinSuperiory/oestudiostcnicos 2. Capacitacinenelsistemadealmacn. Dependede Tienemando directosobre GerenciadeServiciosPblicosLocales. Noejerceautoridad. 189 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS PUBLICOSLOCALES TECNICOADMINISTRATIVOII AGUAPOTABLE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Planificar y organizar las actividades relacionadas a la prestacin, mantenimiento y ampliacindelserviciodeaguapotableyalcantarilladoenlossectoresmarginalesdel cercadodeHuancayo. 2. Ejecutar quincenalmente el mantenimiento de las plantas de tratamiento de Torre TorreylaRinconadadeOcopilla. 3. Aprobar, supervisar y atender las instalaciones, reparacin y reconexin domiciliaria deaguaydesage. 4. Realizarloscortesdeserviciodeaguaporfaltadepago,conautorizacindelrgano competenteafindeevitarelincrementodelndicedemorosidad. 5. Establecer y ejecutar periodos de supervisn y mantenimiento de las plantas de tratamiento y redes de distribucin de agua potable acorde con los procedimientos tcnicosdesalubridad,elevandolosinformespertinentesalsuperiorjerrquico. 6. Mantener el servicio de agua potable y desage bajo la administracin directa de la MunicipalidadProvincialdeHuancayo. 7. Establecer y ejecutar periodos de supervisin y mantenimiento de las redes de alcantarilladoelevandolosinformespertinentes. 8. Ejecutar y supervisar el mantenimiento constante de las piletas ornamentales de todoslosparquesdelaciudad. 9. Proponeranteproyectosenmateriasanitaria(redes deaguaydesage)ehidrulica (reservorios,represasypozosspticos) 10. Elevar propuestas sobre el costo de servicio de agua y desage bajo estudio s de anlisisdecostos. 11. Otrasfuncionesqueelinmediatosuperiorconsiderepertinente. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. EstudiosenIngenieraSanitaria. 2. Experienciaeninstalacindeaguapotableyalcantarillado. Dependede Tienemando directosobre readeAlumbradoPublicoyAguaPotable Elpersonalasumando 190 NdelCAP
TECNICOADMINISTRATIVOII ADMINISTRACIONDELCOMPLEJORECREACIONALDEL CERRITODELALIBERTAD
191
NdelCAP
1. Administrar correctamente todas las reas del complejo Recreacional, con la asignacinpresupuestalpertinenteyelpersonalasignado(piscina,zoolgico,concha acstica,reasverdesdelparque,vivanderas,juegosrecreativos,etc.) 2. Supervisarycontrolarelboletajedeingresosdelapiscina,zoolgicoyotros. 3. Realizar el mantenimiento general de las reas que comprende el complejo Recreacional del cerrito de La Libertad, incluyendo el de los juegos infantiles y recreativos. 4. Realizarlavigilanciapermanente(24horasdelda)detodaslasreas delComplejo Recreacional,porintermediodelpersonalasignado. 5. Realizar los programas de salud animal y prevencin de enfermedades en coordinacinconelmdicoveterinariomunicipal 6. Efectuar los depsitos de los ingresos recaudados del complejo, de acuerdo a la normatividadvigente(normasdetesorera). 7. Realizararqueosinopinadosalosencargadosdelasboleteras. 8. Emitirinformestcnicosyestadsticosenformaquincenalsobreelestadosituacional detodaslaslaboresinherentesalcargo. 9. Efectuar la cobranza a todas las vivanderas del Complejo Recreacional, va la modalidaddealcabala,porderechodeusodeloskioscos. 10. OtrasfuncionesquelaGerenciadeServiciosPblicosconsiderepertinentes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiosprofesionalesenadministraciny/oramaafn. 2. Experienciaenlaboresinherentes. Tienemando directosobre GERENCIADESERVICIOSPUBLICOS LOCALES Conelpersonalasumando.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS
PUBLICOSLOCALES
TECNICOADMINISTRATIVOII
ADMINISTRACIONDELPARQUEDELA IDENTIDADWANKA
192
NdelCAP
1. Planificar,organizar,coordinar,dirigirycontrolartodaslasactividadesqueserealizan enelParquedelaIdentidadWanka(mantenimientode reas verdes,limpiezadelos sectores tursticos, cuidado del castillo de piedra espuma, dotacin permanente de aguaenlapiletas,entreotrasactividades) 2. VelarporlaconservacinymantenimientodelParquedelaidentidadWanka,dadosu condicindePatrimonioculturaldelanacinWanka. 3. Supervisar a la caseta turstica a fin de que esta brinde informacin adecuada y oportunarespectoalaszonastursticasdelaciudaddeHuancayo. 4. Vigilarquelosvisitantescumplanconnodaarlavegetacinylosatractivostursticos queseencuentranenlosinterioresyexterioresdelParquedelaIdentidadWanka. 5. Administrareficientementeelrecursohumanodestinado. 6. Brindarunsanoesparcimientoalturista. 7. Mantenerenbuenestadolasreasverdes,elsistemahidrulicoydeiluminacin. 8. Realizar mejoras en el Parque de la Identidad, de acuerdo a la asignacin presupuestalasignado. 9. Formularyemitirinformesinherentesalcargoenformaperidica. 10. Promoveryrealizareventosculturalesenfechascvicasimportantes. 11. OtrasfuncionesqueelGerentedeServiciosPblicosLocalesconsiderenecesarias. AREADEVIVEROMUNICIPAL.Realizarlaproduccindeplantasornamentalescomoflores, rbolesyarbustos,paralocualserealizalossiguientestrabajos: 12. Aperturadecamasderepiquede10x1x0.30cmts. 13. Preparacindelsustrato(Arena,tierraagrcola,compost) 14. Embolsadodesustrato. 15. Repicadodeplntulas(estacas,esquejas,semillas) 16. Mantenimientoengeneral(riego,deshierbe,remocin). 17. Recopilacinderesiduosslidosorgnicoseinorgnicos 18. Produccin de compost a travs del reciclado de residuos orgnicos e inorgnicos y formacindepilasderesiduosorgnicos(principalmentefloresmarchitadas). 19. Mantenerelprocesoadecuadoparalaproduccindecomposthumus. 20. Fertilizarconelcomposthumuslasreasverdesqueadministray/oestacargodela MPH. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiosprofesionalesenadministracinramasafines. 2. Experienciaenlaboresdeforestacinyconservacindeatractivostursticos. Dependede Tienemando directosobre GerentedeServiciosPblicosLocales Conelpersonalasumando.
TECNICOADMINISTRATIVOI SUPERVISORDELCUERPODESERENAZGOMUNICIPAL
193 NdelCAP
1. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al personaldeSerenazgoMunicipal. 2. Cumplir y hacer cumplir las leyes, resoluciones, ordenanzas y disposiciones de obligacinpolicial. 3. Organizar,dirigirycontrolaralpersonalasusrdenes. 4. Demarcarozonificarlajurisdiccin,paralamejordistribucindelosservicios. 5. Estructurar los roles de distribucin de servicios, efectuando la rotacin semanal del personalenformajustayequitativa. 6. Ejercer estricto control sobre la puntualidad, moral y disciplina del personal, informandodelosresultadosalasuperioridad. 7. Estructurar y ejecutar las campaas operativas y controles en coordinacin con las dependenciasqueconstituyenelsistemamunicipal. 8. Supervisar la revista diaria de presentacin y aseo personal de los serenos municipales. 9. Elevar los partes e informes diarios de la labor del personal a la superioridad en el menortiempoperentorioposible. 10. Efectuar permanentemente rondas de supervisin dentro del mbito del cercado de Huancayo. 11. Controlarelrendimientodetrabajodiario,encuadrosestadsticos. 12. Controlarquelasunidadesmviles,vehculosmenoresyotrosequiposseencuentren enbuenestadoyoperativosparaelservicio. 13. Organizar, planificar, dirigir y coordinar los operativos inopinados conjuntos con la PolicaNacionaldelPerlaPolicaMunicipal. 14. Coordinar con los representantes de las Juntas Vecinales u otras organizaciones sociales,paraelcumplimientodelasdisposicionesmunicipales. 15. Otrasfuncionesdeterminadasporeljefeinmediatosuperior. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiostcnicosmilitaresenramaafn. 2. Haberprestadoserviciomilitarobligatorio. Dependede Tienemando directosobre SerenazgoMunicipal. Sobrelosagentesdeserenazgo.
TECNICOADMINISTRATIVOI AGENTESDESERENAZGOMUNICIPAL
194195 NdelCAP
1. Pasarlista yrevistadepresentacin,queincluyeaseopersonal,siemprealiniciode cadaturnodeservicio. 2. Presentarlospartes,informesyotrasnovedadesaltrminodecadaturnodeservicio. 3. Atender los expedientes que se le encomienden, formulando informes tcnicos sustentados. 4. Controlar las medidas de seguridad de los locales comerciales, industriales y de servicios. 5. ApoyaralasdistintasdependenciasdelaMunicipalidad 6. Ejercerelserviciodeorientacineinformacinalosturistasyvecinosengeneral. 7. Vigilancia de los lugares arqueolgicos e histricos del mbito del cercado de Huancayo. 8. Ejecutarpatrullajes,inspeccionesyvigilanciapermanente 9. ServiciodeapoyoalasaccionesdeDefensaCivil. 10. BrindarelapoyopreviolascoordinacionesconPolicaMunicipal. 11. Inspeccinycontrolalasplayasdeestacionamiento. 12. Servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones,etc. 13. Otrasfuncionesdeterminadasporeljefeinmediatosuperior. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Haberprestadoserviciomilitarobligatorio. 2. Experienciaenlaboresafines. Dependede Tienemando directosobre CuerpodeSerenazgoMunicipal. Noejerceautoridad.
REGISTRADORCIVILI
196 NdelCAP
1. Realizar, efectuar y registrar en libros oficiales de la entidad, los registros correspondientes a los nacimientos, defunciones, adopciones y matrimonios efectuados. 2. Otorgar certificaciones diversas, rellenar los registros y ejecutar otras acciones de Registrocivil. 3. Promoverelreconocimientodeloshijos. 4. Expedircopiascertificadasyautenticadasdenacimiento,matrimonioydefuncin. 5. Informar las estadsticas de los hechos vitales de la jurisdiccin a las instituciones competentes. 6. Custodiaryconservarloslibrosderegistrocivil. 7. Controlaryverificarlaautenticidadenlaexpedicindeloscertificadosdenacimientos, matrimoniosydefunciones. 8. Atenderlasrectificacionesnotarialesyjudiciales. 9. Aprobarlospliegosmatrimonialesycelebrarlosmatrimonios. 10. Administrarlasaladematrimonios. 11. Certificarlaspartidasdenacimientoydematrimonioparaelextranjero. 12. Otrasqueseleencomiendedeacuerdoasunaturalezaycompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiossuperioresreferidosalaespecialidad. 2. Capacitacintcnicaenregistrosciviles. Dependede Tienemando directosobre readeServiciosBsicos Noejerceautoridad.
OPERADORDEMAQUINARIA CONDUCTORDECOMPACTADORDERESIDUOSSLIDOS
197214 NdelCAP
1. Conducir las compactadotas de recoleccin de residuos slidos de acuerdo a la frecuencia, sector y plan de ruta, para el acopio domiciliario, recepcin de residuos slidosalostriciclerosyeltrasladodelosmismosalrellenosanitario. 2. Cumplir con el recojo de los residuos slidos por montones de los puntos crticos establecidosencoordinacinconlosbarrenderosytricicleros. 3. Revisar y efectuar el mantenimiento del vehculo asignado, para el normal cumplimientodesufuncin 4. Llevar control del consumo de combustible, lubricantes u otros asignados, para el funcionamientodelvehculo(Bitcora) 5. Efectuarlasgestionesytrmitespertinentes,encasodechoque,siniestroorobodel vehculo,antesusjefesinmediatosylaPolicaNacionaldelPer. 6. Velarporlaseguridad,mantenimientoyconservacindelvehculoasucargoporser eldirectoresponsable 7. Elaborar el informe necesario en caso de avera, desperfecto manual o choque del vehculo 8. Firmarlaboletadeingresoysalidadelvehculo 9. CoordinarconelSupervisorparalaasignacindelosayudantesdecarro,deacuerdo alacapacidaddealmacenamientodelvehculorecolectorderesiduosslidos. 10. Firmar obligatoriamente los cuadernos de control u otros referidos al servicio de recoleccinderesiduosslidosenlaszonasdesignadas. 11. Otrasfuncionesqueleasigneelsupervisordelimpiezapblica.
CapatazGeneraldeLimpiezaPblica. Ayudantesderecoleccinderesiduos slidosytricicleros.
1. Instruccinsecundariacompleta. 2. PoseerBrevetprofesional. 3. ExperienciaenMecnicayElectricidadAutomotriz.
TRAB AJADORDESERVICIOS COMPLEJOSDEPORTIVOS
215 NdelCAP
1. Controlar y mantener el servicio de los complejos deportivos que administra la Municipalidad Provincial de Huancayo: Chorrillos, Miguel Grau, Campeones Nacionales de 36, Juan Garay Salas, Hugo Gabio Salazar, Juan Goyzueta, Carlos CuetoFernandini,ParquesInfantiles,entreotros. 2. Efectuarlaconservacin,guardianaymantenimientodeloscomplejosdeportivos preservando su dotacin de servicios de agua, jardines, desage y alumbrado pblico. 3. Controlarlosalquileresdetodosloscomplejosdeportivos. 4. Llevarunregistrosobreelusodadoenalquilerdeloscomplejosdeportivos. 5. Previaevaluacindeterminarelalquilery/outilizacindeloscomplejosdeportivos. 6. Dotar de recurso humano, material y presupuestal a cada uno de los complejos deportivos en el mbito del cercado de Huancayo, para el cumplimiento de sus objetivos. 7. Emitirinformesdeordentcnicorespectoamateriasdesucompetencia. 8. OtrasfuncionesqueelreadeParquesyJardinesdetermine.
readeParquesyJardinesyComplejos Deportivos. Noejerceautoridad.
1. Estudiostcnicosafinesalaespecialidad. 2. Experienciaenlaboresinherentes.
TRAB AJADORDESERVICIOS TECNICOELECTRICISTA
216 NdelCAP
1. Ejecutarlostrabajosrelacionadosconelusodeelectricidad,requeridosporlaunidad deAlumbradoPblico. 2. Efectuar los trabajos de ejecucin e instalacin, mantenimiento y reparacin de los sistemasdeenergaelctrica,alumbradospblicoeiluminacinornamental. 3. Controlar la correcta iluminacin y operatividad de los puntos de luz y toma de corriente elctrica de parques, complejos deportivos y otros de competencia de la MunicipalidadProvincialdeHuancayo. 4. Solicitar y controlar los materiales requeridos para la ejecucin de los trabajos de electricidad. 5. Llevarelcontrolycustodiarlosequipos,herramientasymaterialesasignadosparala ejecucindelostrabajos. 6. Otrasfuncionesasignadasporsujefeinmediatosuperior.
UnidaddeAlumbradoPblico Noejerceautoridad.
1. Instruccinsecundaria. 2. Experienciaenlaboresdeelectricidad
TRAB AJADORDESERVICIOS B ARRENDEROS
217293 NdelCAP
1. Realizarlalimpiezadelasvasylugarespblicos 2. Apoyar en campaas u operativos de limpieza que se realicen en el cercado de Huancayo. 3. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimientodesusfunciones 4. Confinarlabasuraproductodelbarridodecallesensectorespreestablecidos. 5. Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertinonocturno). 6. Formarpartedecuadrillasdetrabajo,hacindosecargodesectoresdecalleparasu barrido,recojodetierraymaleza. 7. Constituirsealcanchondelimpiezapblicaaregistrarsuingresoyrealizarsulaborde barridosegnindicacionesdelCapatazGeneral. 8. Otrasfuncionesquedetermineeljefeinmediatosuperior.
CapatazGeneraldeLimpiezaPblica. Noejerceautoridad.
1. Instruccinprimaria. 2. Experienciaenlaboressimilares.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS
PUBLICOSLOCALES
TRAB AJADORDESERVICIOS AYUDANTEDECARRO
294/317 NdelCAP
1. Realizaroperacionesdecargaydescargaderesiduosslidosdelascompactadotas, queprestanserviciodelimpiezapblica. 2. Realizar la recoleccin domiciliaria de residuos slidos por zonas para su traslado y confinamientofinal. 3. Apoyar en la revisin del vehculo recolector cuando se presenten desperfectos menores, constatacin de la presin de los neumticos u otros, de acuerdo a las indicacionesdeloperadordelvehculo. 4. Registrarsuasistenciaenelcanchondelimpiezapblicayponerseadisposicindel vehculoconelcualprestaranelservicio. 5. Organizarseentrelosayudantesdecarro,debiendohaberporlomenosunayudante, quedepositelosresiduosslidosalinteriordelvehculoyotroquelocompacte. 6. Efectuarelrecojodelosresiduosslidos,apoyandoyrespetandoalosusuarios 7. Realizarellavadodelvehculorecolectorunavezculminadalajornadadetrabajo 8. Otrasfuncionesqueleasigneelinmediatosuperior.
readeLimpiezaPblica. Noejerceautoridad.
TRAB AJADORDESERVICIOS TRICICLERO
318/319 NdelCAP
1. Desplazarse constantemente dentro de los sectores asignados para su barrido, identificandoloslugaresdemayorincidenciadondelaspersonasarrojansusresiduos slidos. 2. Proceder al recojo de los residuos slidos de acuerdo a la capacidad del triciclo asignado. 3. Apoyar a los barrenderos mediante el recojo de los residuos slidos acumulados en los capacheros, cuando no haya vehculos de limpieza publica en los sectores de trabajo. 4. Apoyar en campaas u operativos de limpieza que se determinen efectuar en el cercadodeHuancayo. 5. Informar cuando se observen deficiencias en el servicio de barrido, inasistencia o abandonodeunobrerodelimpiezapblica. 6. Custodiarycontrolarlosbienesasignadosparaelcumplimientodesusfunciones. 7. Otrasfuncionesqueleasigneeljefeinmediatosuperior.
readeLimpiezaPblica. Noejerceautoridad.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIAGENERALDESERVICIOS PUBLICOSLOCALES
TRAB AJADORDESERVICIOS ALBAIL
320 NdelCAP
1. Efectuar los trabajos de obras menores de resanado y albailera asignados de Parques,Jardines,ComplejosDeportivosyotros. 2. Solicitar herramientas y materiales de construccin y controlar su utilizacin en la ejecucindelostrabajosdealbailera 3. Llevar un control auxiliar y custodiar los equipos y herramientas de propiedad municipalasignados. 4. Otrasfuncionesqueleasigneelinmediatosuperior.
readeParques,JardinesyComplejos Noejerceautoridad.
1. InstruccinPrimaria. 2. Experienciaenlaboresdealbailera.
PUBLICOSLOCALES
TRAB AJADORDESERVICIOS GASFITERO
321 NdelCAP
1. Efectuarlostrabajosmenoresdegasfiteriaasignados 2. Solicitarycontrolarlosmaterialesrequeridosparalaejecucindesutrabajo. 3. Llevar un control auxiliar y custodiar los equipos y herramientas de propiedad municipalasignados. 4. Efectuar reparaciones sanitarias en complejos deportivos, parques y jardines de propiedadmunicipal. 5. OtrasfuncionesquedetermineelGerentedeServiciosPblicosLocales.
readeAguaPotable. Noejerceautoridad.
1. InstruccinSecundaria. 2. Experienciaenlaboresdereparacineinstalacionessanitarias.
PUBLICOSLOCALES
TRAB AJADORDESERVCIO VIGILANTEDERESERVORIODEAGUA
322325 NdelCAP
1. Custodiaryprotegerlos bienesqueseencuentranenlosreservorios(TorreTorre, RinconadadeOcopilla). 2. Efectuarrondasdevigilanciapermanente. 3. Verificar constantemente los materiales y equipos que ingresan y salen del rea asignadaparasucontrol. 4. Constatar permanentemente las medidas de seguridad adoptadas sobre los bienes instaladosenlosreservorios. 5. Elaborarlaspartesdiariosdelasocurrenciascorrespondientesasureadevigilancia, enelcuadernohabilitadoparatalefecto. 6. Realizarlalimpiezapertinentedelreaquesevigila. 7. Clorificar el agua, de acuerdo a la programacin establecida por el responsable del rea. 8. Realizarladotacinyllenadodelosreservorios. 9. Operarlasvlvulasdecontroldeaguadentrodelhorarioestablecido. 10. Otrasfuncionesqueelinmediatosuperiorasigne.
readeAguaPotable Noejerceautoridad.
1. Instruccinsecundaria,depreferencianomayorde50aos. 2. Experienciaenlaboressimilares
TRAB AJADORDESERVICIOS VIGILANTEDEPARQUESJARDINESCOMPLEJOSY PARQUESINFANTILES
326al360
NdelCAP
1. Custodiaryprotegerlosbienesqueseencuentranencadaparquey/ojardn,referido a bienes patrimoniales, instalaciones elctricas, sanitarias, sistema de piletas, reas verdes,infraestructura,alegoras,etc. 2. Efectuarrondasdevigilanciapermanentes. 3. Desalojaralaspersonas deloscomplejosdeportivos,parquesyjardinesquecausan dao. 4. Verificar constantemente los materiales y equipos que ingresan y salen del rea asignadaparasucontrol. 5. Constatar permanentemente las medidas de seguridad adoptadas sobre los bienes instaladosenlasreasactivas,pasivasyotros. 6. Elaborarlospartesdiariosdelasocurrenciascorrespondientesasureadevigilancia, enelcuadernohabilitadoparaelefecto. 7. Retirarelcomercioinformalambulatorio. 8. Realizarlalimpiezay/oriego. 9. DarcumplimientoestrictoalReglamentodeVigilanciadeParquesaprobadoconD.A. N0112004MPHA 10. Erradicar a los ciudadanos que liban licor en los parques y/o jardines materia de vigilancia. 11. Otrasfuncionesqueleasigneelinmediatosuperior.
readeParquesJardinesyComplejos Deportivos. Noejerceautoridad.
1. InstruccinSecundaria,conformacinmilitardeserfactible. 2. Experienciaenlaboressimilares.
TRAB AJADORDESERVICIOS PINTOR
361362 NdelCAP
1. Ejecutar el pintado y repintado de las reas activas, pasivas tursticas entre otros, previacoordinacinconlosresponsables. 2. Efectuarlospedidosdematerialesoequiposdeacuerdoalanaturalezadeltrabajoa desarrollar. 3. Custodiarlosmaterialesasignadosparaelcumplimientodesuslabores. 4. Apoyar en labores inherentes a su trabajo, a las diversas dependencias que constituyenelsistemamunicipal. 5. Elaborarinformesrelacionadosasutrabajo 6. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeServiciosPblicosLocales.
readeParquesyJardines. Noejerceautoridad.
1. InstruccinSecundaria. 2. Experienciaenlaboresdepintado..
PUBLICOSLOCALES
TRAB AJADORDESERVICIOS JARDINERODEPARQUESYJARDINES
370390 NdelCAP
1. Controlarpermanentementeelbuenuso,mantenimientoyconservacindelasreas de recreacin pasiva (parques, jardines), reas de recreacin activa (complejos de deportivos, parques infantiles), reas de recreacin turstica (parque de la Identidad Wanka,ComplejoRecreacionaldelCerritodelaLibertad)yotrosquelaMunicipalidad ejecute 2. Colaborar en la conservacin de parques, parajes naturales, paisajes y recursos naturales. 3. Realizarperidicamenteelsembradodecsped,plantasuotros 4. Efectuar la renovacin de la tierra, eliminacin de restos de plantas y limpieza general. 5. Sembraryconservarplantasornamentales 6. Desyerbaryregarlaszonasconplantas 7. Efectuarlospedidosdeherramientasyequiposmecnicosnecesariospararealizarla podadeplantas. 8. Controlarycustodiarelmaterialeimplementosasignadosparaelcumplimientodesus funciones 9. Ejecutar las actividades de siembra, abono, regado, podado y otras actividades de jardineraenlasreasverdesasignadas. 10. Cumplirelroldetrabajoqueleseaasignado 11. Elaborarinformesenmateriasdesucompetencia. 12. OtrasfuncionesdelegadasporelGerentedeServiciosPblicosLocales. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. InstruccinSecundaria. 2. Ampliaexperienciaenactividadesdejardinera. Dependede Tienemando directosobre readeParquesyJardines. Noejerceautoridad
CAPITULOXXIII
INSTITUTODELAJUVENTUD NATURALEZADESUSFUNCIONES EsunrganodesconcentradodelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo,subordinadaalosplanesypolticas delGobiernoLocal.SerigeporReglamentoInternoqueapruebaelConcejoMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE CARGO DENOMINACIN CARGOESTRUCTURAL CLASIFICACION
INSTITUTODELAJUVENTUD 391 392
DIRECTOR
PROMOTORSOCIALI
DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO
Estr u ctu raOr gnica delInstitu todelaJu ventud
ALCALDIA
DIRECTORDELINSTITUTO DELAJ UVENTUD
PromotorSocialI
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELINSITUTODELAJUVENTUD DIRECTOR DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 74. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Instituto de la Juventud. 75. Proponernormasquelecorrespondanenelmbitodesucompetencia. 76. Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Instituto de la Juventud. 77. Dirigir y controlar el normal desarrollo de las actividades culturales, artsticas y deportivaspromocionadashacialajuventud. 78. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales que regulen los espectculos pblicosyactividadessocialesenresguardodelamoralylasbuenascostumbres. 79. Implementarinstalacionesmunicipalesdestinadasafacilitarlasexpresionesculturales yartsticasdelapoblacinjuvenil. 80. Gestionar oportunamente la asignacin de personal y recursos necesarios para la ejecucindelasactividadesdelInstitutodelajuventud. 81. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulacin de documentos que le asignen. 82. Informar a Alcalda sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de sus actividades, peridicamenteocuandoselosoliciten. 83. AsesoraraDespachodeAlcaldaenelmbitodesucompetencia. 84. Asistirala Alcaldaasesorando yevaluandolapolticayplanespara eldesarrollode lacultura,educacinydeportes,dirigidohacialapoblacinjuvenil. 85. Supervisar el ejercicio de la gestin diaria de las actividades en el Instituto de la Juventud. 86. Coordinar con Alcalda los aspectos tcnicos y administrativos necesarios para la formulacin,coordinacin,ejecucinyevaluacindelosplanesyproyectosenelrea desucompetencia. 87. Fomentarypropiciarlacreacinintelectualyartsticadelajuventudhuancana. 88. SometeraconsideracindeAlta Direccinel PresupuestoanualyelPlanOperativo InstitucionaldelInstitutodelaJuventud. 89. Presentar para su aprobacin los manuales administrativos y dems disposiciones internasqueregulenalInstituto. 90. Proponerpremios,estmulosydistinciones. 91. PropiciarlacreacinyfuncionamientodeInstitutosdelaJuventudenlosdistritosdela ProvinciadeHuancayo. 92. Otrasfuncionesque seleencomiendeconformealosplanes ypolticasenmaterias desucompetencia. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 8. Ttuloprofesionaluniversitarioenramaafn. 9. Experienciaenlaconduccindeprogramasculturales,educativosyartsticos. Dependede Tienemando directosobre Alcalda PersonaldelInstitutodelaJuventud. 391 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELINSTITUTODELAJUVENTUD PROMOTORSOCIALI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. EjecutarlasactividadesadesarrollarenelInstitutodelaJuventud. 2. Supervisar y poner en prctica el Plan Operativo Institucional del Instituto de la Juventud. 3. Promoverlaformacindeorganizacionesjuvenilesdeinterssocial. 4. Participar en la organizacin y desarrollo de campaas orientadas hacia el sector juvenildelaProvinciadeHuancayo. 5. Ubicar las instalaciones municipales destinadas a facilitar las expresiones culturales, socialesyartsticasdelajuventudhuancana. 6. Apoyar a las comisiones de trabajo orientadas a promocionar las actividades cronolgicasdelInstitutodelaJuventud. 7. Intervenir en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo socialjuvenil. 8. Promover el dilogo entre los miembros de las organizaciones juveniles con organismosrepresentativosdelasociedad. 9. Participarenlaorganizacindeeventosculturales,socialesyrecreativosorientadosa lapoblacinjuvenildelcercadodeHuancayo. 10. Informar al Director del Instituto de la Juventud sobre el desarrollo y grado de cumplimientodelasactividadespromovidas. 11. Coordinar con instituciones pblicas y/o privadas para la enseanza y capacitacin juvenil,propuestascomoobjetivodelInstitutodelaJuventud. 12. OtrasfuncionesquedetermineelDirectordelInstitutodeJuventud. LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Estudiosuniversitariosenramaafn. 2. Experienciaenactividadesespecficas. Dependede Tienemando directosobre DirectordelInstitutodelaJuventud. Noejerceautoridad. 392 NdelCAP
CAPITULOXXIV
CENTROMEDICOMUNICIPALDEATENCIONBASICA NATURALEZADESUSFUNCIONES El Centro Mdico Municipal de Atencin Bsica es un rgano desconcentrado de la Municipalidad Provincial de Huancayo subordinadaalosplanesypolticasdelGobiernoLocal.SerigeporReglamentoInternoqueapruebaelConcejoMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION
CENTROMEDICO MUNICIPALDE ATENCIONBASICA
393 394 395 396 397
DIRECTORDELCENTROMEDICO
MEDICOCIRUJANOI MEDICOCIRUJANOII ENFERMERA TECNICOENENFERMERIA
DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICOASISTENCIAL SERVIDORPUBLICOASISTENCIAL SERVIDORPUBLICOASISTENCIAL SERVIDORASISTENCIALDEAPOYO
Estru ctu r a Or g n ica de lCen troMd icoMun icipa ld eAten ci n B sica
ALCALDIA
DIRECTORDELCENTRO MEDICOM UNICIPAL
MEDICO CIRUJANOI
MEDICO CIRUJANOII
ENFERMERA
Tcnicoen Enfermera
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELCENTROMEDICOMUNICIPALDE ATENCIONBASICA
DIRECTORDELCENTROMEDICOMUNICIPALDEATENCION BASICA
393 NdelCAP
93. Dirigir,supervisarycoordinarporelbuenfuncionamientodelCentroMdicoMunicipal. 94. CoordinaydirigeloscertificadoscarnetsdesanidadquelaMunicipalidadProvincial deHuancayoexpide. 95. RepresentaralCentroMdicoMunicipalentodoslosactosoficiales. 96. Refrendar los documentos emitidos por su Jefatura y los que por Ley y normas le corresponden. 97. Designar al mdico adjunto que lo reemplaza con plena autoridad en caso de ausenciaprolongada. 98. Cumplir y hacer cumplir las normas legales, dispositivos, directivas y rdenes que provengandelentejerrquicosuperiorensalud. 99. Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo y el Presupuesto del Centro Mdico MunicipaldeAtencinBsicaanualmente. 100. Gestionar oportunamente la asignacin de personal y recursos necesarios paralaejecucindelasactividadesdelCentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica. 101. Coordinar y dirigir el programa docente y asistencial del Centro Mdico Municipal. 102. Administrar los recursos fsicos, humanos, tecnolgicos y financieros del CentroMdico. 103. Evaluarydirigirelequipodecapacitacin. 104. Informar a la Alcalda sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de sus actividades,peridicamenteocuandoselosoliciten. 105. AsesoraralDespachodeAlcaldaenelmbitodesalud. 106. Supervisar el ejercicio de la gestin diaria de las actividades en el Centro MdicoMunicipaldeAtencinBsica. 107. Otras funciones que se le encomiende conforme a los planes y polticas en materiasdesucompetencia. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 10. Ttuloprofesionaldemdicocirujano. 11. TenercomomnimocursodeAdministracinenserviciosdesaludy/osaludpblica. 12. Tenercursoensaludpblica. Tienemando directosobre Alcalda Personalnombradoy/ocontratadodedel CentroMdicoMunicipaldeAtencin Bsica.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELCENTROMEDICOMUNICIPALDE ATENCIONBASICA MEDICOI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecutarlasactividadesasistencialesdemedicinageneralalapoblacinhuancana. 2. Atenderatodoclienteexternodeacuerdoalaadjudicacindecupos. 3. Rellenar convenientemente la historia clnica, el HIS, adems de todo formato o documentomdicolegalrelacionadoasulaborasistencial. 4. Responsableadministrativo,legal yasistencialdelos pacientesqueatiende ydelas ocurrencias que puedan suscitarse de las horas de su labor profesional en el establecimiento. 5. Supervisarlalabordelpersonalprofesionalytcnico. 6. Programaryejecutaractividadesdendoledocenteasistencial. 7. OrganizareventosdecapacitacinencoordinacinconlaDireccindelCentroMdico Municipal. 8. Promover campaas mdicas en zonas urbanas rurales con el fin de promocin prevencinenlasalud. 9. Recepcionar las copias de los recibos de los pacientes que atiende para control contable. 10. Formular y coordinar con la Direccin del CMM el Plan Operativo Institucional del CentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica. 11. Otrasfuncionesqueleencomiendeel_DirectordelCentroMdicoMunicipal. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaldemdicocirujano. 2. Experiencialaboral2aos. Tienemando directosobre DirectordelCentroMdicoMunicipalde AtencinBsica PersonaldeenfermeraytcnicodelCentro MdicoMunicipal 394 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELCENTROMEDICOMUNICIPALDE ATENCIONBASICA MEDICOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Ejecutarlasactividadesasistencialesdemedicinageneralalapoblacinhuancana. 2. Atenderatodoclienteexternodeacuerdoalaadjudicacindecupos. 3. Rellenar convenientemente la historia clinica, el HIS, adems de todo formato o documentomdicolegalrelacionadoasulaborasistencial. 4. Responsableadministrativo,legal yasistencialdelos pacientesqueatiende ydelas ocurrencias que puedan suscitarse de las horas de su labor profesional en el establecimiento. 5. Supervisarlalabordelpersonalprofesionalytcnico. 6. Programaryejecutaractividadesdendoledocenteasistencial. 7. OrganizareventosdecapacitacinencoordinacinconlaDireccindelCentroMdico Municipal. 8. Promover campaas mdicas en zonas urbanas rurales con el fin de promocin prevencinenlasalud. 9. Recepcionar las copias de los recibos de los pacientes que atiende para control contable. 10. Formular y coordinar con la Direccin del CMM el Plan Operativo Institucional del CentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica. 11. Otrasfuncionesqueleencomiendeel_DirectordelCentroMdicoMunicipal. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaldemdicocirujano. 2. Experiencialaboral3aos. Tienemando directosobre DirectordelCentroMdicoMunicipalde AtencinBsica ElMdicoI,personaldeenfermeray tcnicodelCentroMdicoMunicipal 395 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELCENTROMEDICOMUNICIPALDE ATENCIONBASICA ENFERMERA DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. Realizar los procedimientos propios de su profesin, como administracin de tratamientos ordenados por los mdicos, curaciones e inyectables entre otros, excepcionalmenteybajosusupervisiny exclusivaresponsabilidadpuededelegaral auxiliartcnicodeenfermeraalgunafuncinquelecompete. 2. Asistiralmdicoenlosactoscomplejos. 3. Responsabilizarse del buen funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los materiales,equiposyotrosqueseencuentrenasucargo. 4. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y consignar notas en la clnica relacionadasasuprcticaprofesional. 5. Prepararapacientesparaintervencionesquirrgicasy/oexmenesmdicos. 6. Tomarpresinarterial,temperatura,frecuenciarespiratoria,frecuenciacardiaca, talla ypesoatodoslosclientesexternos. 7. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones e intervenciones quirrgicas. 8. Coordinar acciones de programa preventivopromocional y otras actividades relacionadasasuprofesin. 9. Ejecutarplanesdecapacitacinparaelpersonaltcnicodeenfermeraquetieneasu cargoencoordinacinconeldirectormdicodelcentromdicomunicipal. 10. Elaborarelplanoperativoanualdelasactividadesdeenfermera. 11. Otras funciones que el director del Centro Mdico Municipal de Atencin Bsica considerepertinentes. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos: 1. Ttuloprofesionaldemdicocirujano. 2. Experiencialaboral3aos. Tienemando directosobre DirectordelCentroMdicoMunicipalde AtencinBsica Latcnicaenenfermera 396 NdelCAP
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELCENTROMEDICOMUNICIPALDE ATENCIONBASICA TECNICOENENFERMERIA 397
NdelCAP
1. Brindaapoyoalpacienteprocurandoofrecercomodidadypreparndoloparafacilitar elactomdicoquirrgico. 2. Cumplirconlosrolesyhorariosestablecidos. 3. Realizarelcontroldefuncionesvitalesbajosupervisindelaenfermera. 4. Cuidado,lavadoyesterilizacindelosinstrumentosmdicoquirrgicos. 5. Mantenimientodelordenylimpiezadelservicio,paraellotrabajaencoordinacincon elpersonaldelimpieza. 6. Preparacin de los equipos y materiales mdico quirrgicos que se utilizan en el servicio. 7. Presentar cada da antes del inicio del trabajo asistencial del mdico, el consultorio ordenado y provisto con el instrumental, formatos y equipos necesarios para el desarrollodelasactividadesasistenciales. 8. Otras funciones que el director del Centro Mdico Municipal de Atencin Bsica considerepertinentes.
Laenfermera. Noejerceautoridad.
1. Ttuloprofesionalnouniversitariorelacionadoconelreadeenfermera. 2. Experienciaenlaborestcnicasdeingeniera.
CAPITULOXXV
INSTITUTODEPROMOCIONDELAINVERSIONPRIVADAYCOOPERACIONTECNICAINTERNACIONAL
NATURALEZADESUSFUNCIONES
El Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica Internacional es un rgano desconcentradodela MunicipalidadProvincial deHuancayo subordinadaalos planesypolticasdelGobierno Local.SerigeporReglamentoInternoqueapruebaelConcejoMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE CARGO CARGOESTRUCTURAL DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N D CLASIFICACION
INSTITUTODEPROMOCIONDELA398 INVERSIONPRIVADAY 399 COOPERACIONTECNICA INTERNACIONAL
DIRECTORDELINSTITUTO
TECNICOADMINISTRTATIVOIII
DIRECTIVOSUPERIOR SERVIDORPUBLICODEAPOYO
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELINSITUTODEPROMOCIONDELAINVERSION PRIVADAYCOOPERACIONTECNICAINTERNACIONAL DIRECTORDELINSTITUTODEPROMOCIONDELAINVERSION PRIVADAYCTI DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 398 NdelCAP
1. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Concejo Municipal y realizar los actos y
funciones que le encomiende el Despacho de Alcalda o que ste le delegue o encargueenelejerciciodesusatribuciones. 2. Presentar a la instancia que corresponda los requerimientos presupustales para la operatividadydesarrollodelPlanOperativoInstitucionaldelInstituto. 3. DirigirtcnicayadministrativamentealInstitutoproponiendolaorganizacininternade susreasdetrabajoparaelmejorcumplimientodelosfinesinstitucionales. 4. Proponeraldespacho dealcaldalasPolticasdePromocinde laInversin Privada deCooperacinTcnicaInternacionalyelPlanAnualy/oprogramas. 5. Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para la programacin, gestin, negociacin, oficializacin, obtencin y ejecucin de los recursosdelacooperacintcnicainternacionalylasvinculadasalapromocindela inversinprivada. 6. Coordinar con el Despacho de Alcalda las acciones vinculadas con la gestin y negociacin de cooperacin tcnica internacional y acciones de promocin de la inversinprivada. 7. Coordinar con la gerencia municipal y gerencias de la Municipalidad, las acciones vinculadas con la programacin, gestin y ejecucin de la Cooperacin Tcnica Internacionalydepromocindelainversinprivada. 8. Elaborarlassolicitudesdecooperacintcnicainternacionaldeacuerdoacriteriosde priorizacin concordados con los Planes de Desarrollo, de igual modo informar y coordinarconelSistemaNacionaldeInversinPblicacuandocorresponda. 9. Ejercer la secretara tcnica de las Comisiones de Regidores que traten asuntos relacionadosalasfuncionesycompetenciasdelInstituto. 10. Proponer convenios de cooperacin para desarrollaracciones de su competencia en lasMunicipalidadesDistritalesdelaJurisdiccin. 11. Revisar los convenios de cooperacin tcnica internacional que le correspondan y procesosdepromocindelainversinprivada. 12. EvaluarelPlanOperativoInstitucionaleinformarperidicamentealasinstanciasque correspondasobrelamarchadelInstituto. 13. Participarenelseguimientoyevaluacindelosfondosdecontravaloryanlogos. 14. Proponer al Despacho de Alcalda las estrategias y polticas de promocin de la inversinprivadaydeCTI. 15. Ejercer por delegacin del Alcalde la representacin del IPIPCTI ante autoridades pblicas,institucionesnacionalesodelexterior,ascomoanteentidadesprivadas. 16. SupervisarlacorrectaejecucindelasdisposicionesemanadasdelaAlcalda. 17. Proponer los actos, convenios y contratos con entidades pblicas nacionales o extranjeras,ascomoconpersonasnaturalesojurdicas. 18. ProponeralpersonaladministrativodelIPIPCTI. 19.Ejercerlas dems funciones que le delegue o le encargue el Despacho de Alcalda, compatiblesconsunaturaleza,reglamentoonormasdemayorrango.
Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad Tienemando directosobre Alcalda Personal del Instituto de Promocin de la InversinPrivadayCooperacin TcnicaInternacional
RequisitosMnimos: 1. TtuloprofesionaluniversitarioenEconoma,Contabilidad,Administracinsimilar. 2. Experienciaenformulacin,evaluacinoejecucindeproyectosdeinversin,gestionesde cooperacintcnicainternacionaly/oadministracinpblica.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELINSITUTODEPROMOCIONDELA INVERSIONPRIVADAYCOOPERACIONTECNICAINTERNACIONAL
TECNICOADMINISTRATIVOIII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:
399 NdelCAP
1. ApoyodirectoalalaborejecutivadelDirectordelIPIPCTI. 2. ElaborarelanteproyectodelPlanOperativoInstitucionaldelasreasdepromocinde laInversinPrivadaydeCTIparasupreexposicinantelasinstanciaspertinentesde consultayparticipacinpreviasasuaprobacin. 3. ElevarinformestcnicosreferidosatrmitesanteodelInstituto. 4. Apoyo en la conduccin de los procesos de formulacin, evaluacin, concesin, negociacin,etc.Yefectuartodoslosactosrelacionadosconeltrmitedelosmismos. 5. Evaluaryopinarrespectoalasiniciativasparapromoverlainversinprivadaenobras deinfraestructurayserviciospblicosysolicitudesopropuestasreferidasaCTI. 6. Monitorear el directorio municipal de cooperacin tcnica financiera nacional e internacionalyelreferidoalapromocindelainversinprivada. 7. Apoyarenlaconduccindetrmitesdelosprocedimientosdeconcursodeproyectos integrales para concesiones de obras de infraestructura de servicios pblicos y otros similares. 8. Llevar un registro de las iniciativas presentadas y coordinar con entidades gubernamentales de la provincia y/o de la regin sobre la existencia de proyectos propuestosporelGobiernoCentraluONGs. 9. Apoyar al Director del Instituto en las acciones de supervisin y control de los procesos,solicitudesynegociacionesencoordinacinconlasinstanciascompetentes. 10. Registrar estadsticas e informacin de importancia para facilitar las labores del Instituto. 11. OtrasfuncionesqueelDirectordelInstitutodePromocindelaInversinPrivadayde CooperacinT0cnicaInternacionalleasigne. Dependede LneasdeAutoridady Responsabilidad Tienemando directosobre RequisitosMnimos: 1. EstudiosuniversitariosenEconoma,Administracinoafines. 2. Experienciaenlaboresdelaespecialidad. DirectordelInstitutodePromocindela InversinPrivadayCooperacinTcnica Internacional. Noejerceautoridad.

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LiderandoelDesarrolloLocal

Manual de Organizacin y Funciones

Secci nSe gu nd a: ORGA NODEGOBI ERN O CAP I TU LOI I :A lcal d a CARGOSN001AL004........................................................................................

CARGOS N 057 AL 065............................................................................................................... 69 77

CA P I TU LOXXI I :GerenciadeServicio sP blico sLocales CARGOSN176AL390.............................................................................................184217

001 002/003 004

ALCALDE ASESORII SECRETARIAIV

FUNCIONARIOPUBLICO EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICODEAPOYO

Estr u ctu raOr gnica deAlcalda

ALCALDE DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

005 006 007 008009 010

EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO

Estr u ctu ra Or gnicadeGer encia Mu nicipal

MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL SECRETARIAII 010

LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

011 012 013 014

Estr u ctu raOr gnicadelrga nodeContr olInstitu cional

CAPITULOV PROCURADURIAPBLICA MUNICIPAL

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

015 016 017 018 019

EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICODEAPOYO SERVIDORPUBLICODEAPOYO

LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

ProcuraduraPblicaMunicipal AbogadoII,TcnicoenAbogacay SecretariaII.

LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

ProcuraduraPblicaMunicipal EjerceautoridadsobreelTcnicoen abogacaylaSecretariaII.

LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

020 021 022

EMPLEADODECONFIANZA SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO

Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

GerenteMunicipal Personalprofesionalytcnicodela GerenciadeAsesoraLegal.

6. Ttulodeabogadoycolegiatura. 7. Capacitacinespecializadaenelrea. 8. ExperienciaenAsesoraLegalsobreGestinMunicipalnomenorde02aos.

LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEASESORIALEGAL ABOGADOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas: 022 NdelCAP

LneasdeAutoridady Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

GERENCIADE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO

Estr u ctu r aOr g nicadeGer enciaPlaneam ientoyPr esupu esto

GERENTEDE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO

Lneas de Autoridad Responsabilidad RequisitosMnimos:

Dependede Tienemando directosobre

1. TituloProfesionalenAdministraciny/oafines. 2. Experienciaenlaboresrelacionadasalcargo. 3. Conocimientoenmateriasdegestinmunicipal.

CAPITULOVIII SUBGERENCIADEPLANESDEDESARROLLOLOCALYDE PROGRAMACIONEINVERSIONES

SUBGERENCIADE PLANESDE DESARROLLOLOCALY DEPROGRAMACIONE INVERSIONES

031 032 033 034 035 036 037

GERENTEDE PLANEAMIENTOY PRESUPUESTO

SUBGERENTEDEPLANES DEDESARROLLOLOCALY DEPROGRAMACIONE INVERSIONES

TECNICOADMINISTRATIVOII DenominacindelCargo FuncionesEspecficas:

GERENCIADE SECRETARA 0MUNICIPAL

038 039 040 041042 043044 045046

Estr u ctur aOr gnicadeGer e nciadeSecr etar iaMu nicipa l

SUBGERENCIA DEPRENSAE IMAGEN INSITUCIONAL

047 048 049 050

GERENTEDE SECRETARIA MUNICIPAL

NATURALEZADESUSFUNCIONES LaSubGerenciadeInformticaeselrganodeapoyo.EstaacargodeunSubGerentequedepende jerrquicamentedelaGerenciaMunicipal. CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP

051 052 053 054

Estr uctur aO r gn icad eSub Ger en ciad eIn fo rm tica

SubGer entede Infor mtica