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MARA S.A DE C.

No. De Puesto

TABULADOR DE SUELDOS Nombre del Puesto

Sueldo Nominal

Modificacin de Sueldo

No. de Trabajadores por Departamento 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 6 1 46 6 80

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Gerente General Gerente de Produccin Gerente de Compras Gerente de Finanzas Gerente de Recursos Humanos Gerente de Ventas Jefe de Produccin Jefe de Compras Nomina Contador Reclutamiento y Seleccin Higiene y Seguridad Jefe de Ventas Jefe de Mercadotecnia Supervisor de Calidad Supervisor de Lnea Supervisor de Almacn Capacitacin y Adiestramiento Servicio Medico Servicio de Limpieza Publicidad Obrero Almacn Total de Empleados

$ 38,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 16,000.00 $ 16,000.00 $ 18,000.00 $ 19,500.00 $ 15,000.00 $ 14,000.00 $ 16,000.00 $ 16,000.00 $ 9,000.00 $ 9,000.00 $ 9,000.00 $ 11,750.00 $ 8,250.00 $ 6,500.00 $ 11,500.00 $ 5,700.00 $ 6,500.00

$ 40,000.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 17,300.00 $ 17,300.00 $ 18,500.00 $ 20,000.00 $ 16,000.00 $ 14,250.00 $ 16,200.00 $ 16,200.00 $ 9,700.00 $ 9,700.00 $ 9,700.00 $ 12,000.00 $ 8,550.00 $ 6,700.00 $ 12,000.00 $ 5,900.00 $ 6,900.00

MARA S.A DE C.V

PROGRAMA DE COMPENSACIONES MARA S.A DE C.V

Nivel Gerencial

Directas Incentivos Concursos: MARA S.A DE C.V realizara concursos entre los Gerentes de la empresa donde obtendrn viajes con el fin de motivar a que lleven a cabo las metas de la empresa. Fiestas: EL rea que presente los resultados establecidos por la organizacin podr tener una fiesta en el mes que se evala si cumplen con sus metas. COMEDOR: En MARA S.A DE C.V tendrn servici todos los trabajadores que laboran en ella para que puedan cumplir con mejores condiciones las tareas que se les asignan Capacitaciones: Recibirn capacitacin con valor curricular aquellos trabajadores que tengan actitud hacia los objetivos. Vacaciones: Se ofrecern das adicionales a los marcados por la ley aquellos trabajadores que se pongan la camiseta por la empresa

Indirectas

Bonos Puntualidad: Como lder se debe poner el ejemplo por ello debers llegar 20 minutos

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antes de los subordinados, para obtener esta remuneracin extra. Asistencia: Este bono se dar de manera anual, si no tuviste problemas durante el ao en las faltas recibirs esta remuneracin. Productividad: Este bono se otorgara por rea, si se cumplen las expectativas todo el personal de cada departamento recibirn esta percepcin. Beca: Este solo se otorgara aquellos trabajadores que presenten constancia de estudios vigentes de sus hijos y boleta actual con promedio mnimo de 8.0 Viticos: Solo podrn recibirlo aquellos trabajadores que tengan que trasladarse a otro estado por motivos de su deber en nuestra empresa

Gratificacin Cena de Navidad: Esta se har de manera general a todo el personal en el mes de diciembre el cual comprende una percepcin que describe este concepto Utilidades: A partir de nuestro segundo ao todos los trabajadores tendrn derecho a nuestro reparto de utilidades, ya que por el momento somos una empresa de nueva creacin.

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