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1. El proceso de investigacin social. El anlisis de la realidad y el proceso de la intervencin social 2. Tcnicas de investigacin social. 2.1. Cualitativas. 2.2. Cuantitativas. 3. Aplicacin escolar de la investigacin social.
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INTERVENCIN SOCIAL = Proceso de actuacin sobre la realidad social que tiene como finalidad lograr un desarrollo, cambio o mejora de situaciones, colectivos, grupos o individuos que presenten algn problema o necesidad para facilitar su integracin social o su participacin activa en el sistema social a nivel personal, econmicolaboral, cultural y/o poltico.
METODOLOGA: Fases de la intervencin social: Anlisis de la realidad. Tcnicas de investigacin social. Programacin. Elaboracin de objetivos de intervencin a partir de los resultados del anlisis de la realidad. Propuesta de actividades para lograr esos objetivos. Ejecucin. Aplicacin de lo programado. Coordinacin, control, seguimiento, gestin o asesoramiento. Evaluacin. Al finalizar y/o durante la intervencin.
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- Investigadores/as. - Tcnicos/as (socilogos/as, trabajadores/as sociales, educadores/as, animadores/as, pedagogos/as, etc.) Investigadores/as, tcnicos/as y la poblacin (destinatarios/as de acciones sociales).
Investigacin Inters de la poblacin: -Accin - Conocer para actuar. Participativa - Sensibilizar e implicar a la poblacin. - Transformar la propia realidad.
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2.Configuracin del equipo investigador. Finalidades: Determinar, a partir de criterios operativos, los componentes del equipo que va a realizar la investigacin. Estimar los recursos materiales y econmicos con los que se va a contar. Establecer pautas y dinmicas de trabajo, as como las distintas responsabilidades.
3.Primera aproximacin al objeto de estudio. Finalidades: Conocer la informacin ya existente y las referencias concretas sobre el problema o situacin. Tomar contacto con el medio y la poblacin. Obtener informacin suficiente para disear el proyecto de investigacin.
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6.Anlisis de datos, informe final y toma de decisiones. Finalidades: Ordenar y clasificar los datos. Interpretar la magnitud y las implicaciones del problema/situacin. Elaborar explicaciones que ayuden a entenderlo. Elaborar el informe final que contenga la descripcin y explicacin del problema/situacin que se ha estudiado. Plantear acciones para la intervencin.
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La recopilacin documental.
A partir de censos, estadsticas, mapas u otros documentos, se puede obtener una primera informacin del lugar, institucin o problema que se va a investigar. Valiosa a la hora de contextualizar el objeto de estudio, establecer hiptesis, valorar cules son las variables que debemos considerar, qu aspectos han sido ya investigados y mediante qu tcnicas. Algunos ejemplos: Revisin de investigaciones: Informes tcnicos. Estudios. Ponencias y conclusiones de congresos. Informes de organismos nacionales e internacionales. Consulta bibliogrfica: Literatura que pueda orientar acerca de acontecimientos pasados, circunstancias vitales, modos de vida, etc. Ensayos y anlisis tericos que expongan hiptesis y posibles explicaciones de los problemas. Estudios que describan y tipifiquen situaciones y poblacin. Consulta documental: Estadsticas. Censos. Memorias y anuarios. Archivos. Prensa. Boletines. Organigramas y reglamentos de instituciones. Documentos grficos. Guas de recursos.
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importante informacin y conocimiento del medio o problema (lderes y expertos/as). Son una fuente muy valiosa de informacin a lo largo de toda la investigacin.
Puede haber 4 tipos de informantes-clave: -Funcionarios/as y tcnicos/as que realizan tareas o investigaciones relacionadas (directa o indirectamente) con el tema de estudio. -Profesionales que disponen de informacin pertinente y relevante. -Lderes o dirigentes de organizaciones populares. -Gente del pueblo que ayuda a clarificar y organizar la vida cotidiana y la memoria colectiva.
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Justificacin
Formulacin Objetivos
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Los objetivos sern: REALISTAS: proporcionales a nuestra capacidad, a los recursos disponibles y al tiempo en el que debe estar hecho el anlisis. CONCRETOS: que en pocas palabras quede reflejado el aspecto que queremos considerar, sin que puedan ser confundidos con otros. TILES: que sirvan para nuestro quehacer social. CLAROS: sin ambigedades ni trminos confusos. PERTINENTES: que sean coherentes con el objeto y la finalidad ltima de la investigacin. 11/02/2011 Educacin y Sociedad
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1. El proceso de investigacin social. El anlisis de la realidad y el proceso de la intervencin social FASE 4.- EL PROYECTO DE INVESTIGACIN
El mtodo(s) desde el que se va(n) a abordar los objetivos de la investigacin. La tcnica(s) que se va(s) a utilizar para la recogida de los datos. Las variables a estudiar. El universo poblacional de referencia: los sujetos de estudio. La muestra proyectada: nmero de unidades que se van a aplicar (nmero de cuestionarios, grupos, entrevistas,) y su distribucin. El mbito donde se realizar: localizacin geogrfica o espacial donde se aplicarn las tcnicas. Tratamiento de los datos y anlisis previstos.
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febrero
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marzo
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abril
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mayo
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junio
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julio
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Septiembre
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Octubre
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Tarea 2
Tarea 3
Tarea 4
Tarea 5
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Justificacin metodolgica.
Rigor metodolgico. No se pueden incluir conclusiones no deducibles de los datos obtenidos. Se apuntarn las limitaciones de la investigacin. Utilidad. Proporcionar informacin para una futura teora (inv. Bsica) o referentes para la toma de decisiones concretas dentro de una intervencin social (inv. Aplicada). Adecuacin. Ha de ser redactado con un lenguaje comprensible y asequible a las personas a las que va dirigido. Debe contar con representaciones grficas o tablas que faciliten la comprensin de los datos e interpretaciones.
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b)Presentacin del objeto de estudio y de los objetivos de la investigacin. Problema que ha centrado
el inters de la investigacin. Poblacin afecta: edad, sexo, ocupacin. Ubicacin geogrfica o espacial. Objetivos planteados: cules se han cubierto y cules no.
c)Marco terico. Teoras ms relevantes que se han ocupado del objeto de estudio. Hiptesis de investigacin y
variables que se consideran.
e)Resultados. Respuesta a los objetivos de la investigacin. Confirmacin o rechazo de las hiptesis planteadas.
Se expone la informacin recogida y los anlisis e interpretaciones efectuados.
f)Conclusiones. Resaltar los principales hallazgos e ideas de la investigacin. Ha de servir, por s mismo, como
informe bsico de resultados.
g)Bibliografa. Se citan todas las obras o documentos que hayan servido a lo largo del proceso investigador. En
toda cita bibliogrfica hay que incluir: apellidos y nombre del/a autor/a, ttulo, editorial, ciudad y fecha de edicin.
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2. Mtodo cuantitativo
1. Encuesta
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El grupo de discusin
Definicin: La discusin de grupo constituye una toma de contacto con la realidad o, mejor, una reproduccin teatral de la misma, en condiciones ms o menos controladas, en las que los miembros del grupo colaboran en la definicin y en el texto de sus propios papeles, semidirectivamente orientados por un/a moderador/a. 1.Se trata de reproducir aquello que sucede en la sociedad a travs de un grupo de personas reunidas a propsito por el investigador/a para hablar sobre un tema. 2.El grupo de discusin funciona como un espejo de la realidad social porque los sujetos, exponiendo sus ideas y debatiendo entre ellos, no hacen ms que reflejar sus propias vivencias, pensamientos, posiciones, acerca de una situacin o problema concreto. 3.En el grupo de discusin se reproduce el discurso social, y en ste se encuentran las argumentaciones, ideas, motivaciones, deseos (discurso ideolgico cotidiano) que los sujetos manifiestan en relacin a sus formas de actuar y de entender la realidad.
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La entrevista
Definicin: La entrevista en profundidad es un encuentro hablado entre dos individuos que comporta interacciones tanto verbales como no verbales. No es un encuentro entre dos personas iguales, puesto que est basado en una diferenciacin de roles entre los participantes.
Elementos bsicos: Es una conversacin con un propsito o intencionalidad fijada a partir de unos objetivos de investigacin; El/la entrevistador/a debe contar con un conocimiento y manejo apropiados acerca de las distintas dimensiones de la comunicacin interpersonal, de los procedimientos de seleccin, del registro de la informacin y de su posterior anlisis. El entrevistador/a tendr como finalidad ltima la obtencin de informacin
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Segn el OBJETIVO
-El entrevistado/a es un mero transmisor de informacin sobre un tema o situacin de la que participa o es conocedor/a. Este tipo de entrevista no busca informacin que ayude a descubrir la situacin personal del entrevistado/a. -Esta entrevista trata de averiguar aquellas cuestiones que comparte o que le hacen tener un comportamiento semejante a aquellos con quienes participa de un mismo problema, posicin social, espacio fsico, etc. -El entrevistado/a es un representante tpico de aquel conjunto poblacional que queremos conocer, o alguien con informacin suficiente (informante clave o experto/a).
Segn el grado de
-El entrevistador/a fija de antemano una lista de preguntas que formula en un orden preciso. incluir y plantea las preguntas. -Todas las preguntas pueden ser abiertas o se puede optar por alternar abiertas y cerradas.
ESTRUCTURACIN -La entrevista es conducida enteramente por el entrevistador/a, siendo l quien selecciona los temas a y DIRECTIVIDAD
-No estructurada o no directiva, aunque siempre es necesario un mnimo de estructuracin y directividad. -No se parte de un listado de preguntas, sino de un guin de temas o aspectos a tratar. -El peso de la entrevista cae del lado del entrevistado/a. -La funcin principal del entrevistador/a es tirar del hilo.
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OBSTCULOS
AYUDAS A LA COMUNICACIN
Disponibilidad temporal: la escasez de tiempo puede limitar o anular los Reflejo de cortesa: si el informante es contactado con cortesa resultados de una entrevista. y explicando con sencillez los motivos de la entrevista, es Etiqueta o reserva: al situarse frente a un extrao, el entrevistado/a puede difcil que ste la rechace. ocultar algunas cuestiones que considera reservadas a su grupo o personas que Deseo de influir: cambiar una situacin, colaborar en la comparten su misma vivencia o posicin. solucin de un problema social u obtener un beneficio Amenaza al ego: grado de reserva superior y ms directa que el anterior. El particular. entrevistado/a puede daar informacin que considere daina para su Necesidad de hablar: hablar y ser escuchado y entendido por autoestima. otro. Trauma: la experiencia de un hecho desagradable o traumtico puede dejar Cumplimiento de expectativas: la realizacin de la entrevista huellas que el informante trate de no rememorar. se asienta en un contrato previo entre entrevistador/a y La memoria: el entrevistador/a inducir al informante a que recuerde el entrevistado/a. mximo de detalles y cree redes de asociaciones. Reconocimiento: el ser objeto de inters para alguien por la Confusin cronolgica: se suele dar el pasado retrospectivo, que consiste en informacin poseda. que el entrevistado/a recuerda el pasado, pero con el filtro del presente. Altruismo: ofrecer informacin con el fin de favorecer la Generalizacin: es necesario terminar concretando, incluso si al comenzar se resolucin de problemas sociales. han hecho generalizaciones. Comprensin: ser comprendidos por otros es una necesidad Aspectos inconscientes: muchos sentimientos, actitudes o comportamientos bsica. son de difcil transmisin al ser inconscientes al propio sujeto. Catarsis: es un proceso de comunicacin de las tensiones y Repercusin: incertidumbre ante las posibles consecuencias que puede conflictos emocionales que permite que la persona se sienta acarrear la manifestacin de opiniones o descripcin de situaciones. aliviada de ellos por su mera expresin. Statu quo: tomar la va de informar a medias, con el fin de no perder su Novedad de la situacin: el contexto interpersonal de la posicin. entrevista ofrece al entrevistado/a una nueva experiencia. Ruptura del crculo: algunas personas son de difcil captacin para ser Sentido o racionalidad: la expresin de ideas u opiniones entrevistadas. supone para el informante elaborar un discurso coherente que Inters: el entrevistado/a puede tener distintas razones para acceder a la normalmente no ha sido establecido. entrevista. Recompensas externas: finalizada la entrevista, en ocasiones Mecanismos de 11/02/2011 defensa: adems de la amenaza al ego y el trauma, el se obsequia al entrevistado/a con un regalo como forma de Educacin y Sociedad
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No se hace con criterios estadsticos. La clave en la seleccin de los entrevistados/as es su significatividad, en relacin a los objetivos de la investigacin. Podemos diferenciar entre tres tipos de informantes: 1.Informantes directos: son aquellas personas en las que est centrada la investigacin. Los afectados/as por un problema o situacin. 2.Informantes indirectos: individuos que viven el problema o situacin de una forma colateral, pero que tambin tienen informacin de primera mano. 3.Informantes-clave: son sujetos que cuentan con una informacin especializada y pueden ayudar al investigador/a a localizar y contactar informantes directos e indirectos.
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La observacin
Definicin: Es una forma de recoger informacin que generalmente se lleva a cabo en el contexto natural donde tienen lugar los acontecimientos.
El/la investigador/a observa lo que acontece, lo registra, y despus analiza la informacin y elabora unas conclusiones.
Tres principios fundamentales de la observacin cientfica: El principio de constancia: se refiere a la permanencia de un hecho o fenmeno social a lo largo del tiempo. El principio de control: la observacin debe realizarse con instrumentos acordes con el tipo de objetivos y el objeto de estudio. El principio de orientacin: toda observacin debe estar guiada por unos planteamientos tericos y conceptuales previos que nos permitan inscribir los hechos observados en un marco sistemtico de reflexin sociolgica.
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Segn la sistematizacin
observador/a
Interna: observacin participante. Aquella en la que el investigador/a selecciona un grupo o colectivo de No sistematizada. Se realiza sin previa estructuracin en relacin a qu observar. Cualitativa. Da prioridad a los aspectos relacionales y significativos de la conducta, sin
Sistematizada.
Se caracteriza por tener delimitados de antemano, tanto el campo a estudiar (lugares y sujetos) como los aspectos
Cuantitativa.
Externa: observacin no
participante. El investigador/a se mantiene al
concretos o conductas sobre las que va a Tiene como meta el registro y recuento
centrarse la atencin. Muy sistematizada. de las conductas, con la intencin de ofrecer tipos o perfiles de comportamientos, regularidades y
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La encuesta
Diseo del cuestionario: El cuestionario es el documento que recoge de forma organizada las preguntas/ respuestas sobre el objetivo de la encuesta. Constituye un instrumento de medida. Las encuestas permiten cuantificar y medir la informacin aportada por los encuestado. TIPOS DE PREGUNTAS:
Segn la funcin
Segn el objeto
Cerradas: -Dicotmicas -Listas de respuestas Semicerradas Abiertas Introduccin Filtro De control De cambio de tema Hechos Actitudes y opiniones Datos de clasificacin Univariable Multivariable
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Se procede al procesamiento de la informacin obtenida, a travs de la categorizacin, codificacin y tabulacin de datos. Anlisis de los resultados y elaboracin del informe final.
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Obtenida por otros investigadores/as, con anterioridad, para una investigacin original. Archivos, documentos, censos, bases de datos, investigaciones, etc.
FUENTE
Realidad social
INVESTIGACIN
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