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CONTEDO CONCURSO UnB

14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS 14.2.1.1.1 CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego dasletras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Normas para Padronizao de Documentos da Universidade de Braslia, disponvel em http://www.unb.br/noticias/downloads/normaspadronizacaoversaofinal.pdf). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS 2, 9 e 20): 1 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA OS CARGOS 2, 9 e 20): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos.

CARGO 18: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 tica e funo pblica. 2 tica no setor pblico. 2.1 Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federa). 2.2 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.

8.112/1990). 2.2.1 Disposies preliminares: Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. 2.2.2 Estgio probatrio 2.2.3 Direitos e vantagens. 2.2.4 Regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 2.3 Lei n 8.429/1992. 2.3.1 Disposies gerais. 2.3.2 Atos de improbidade administrativa. 2.4 Processo administrativo (Lei n. 9.784/1999): conceito, princpios, fases e modalidades. 3 Estatuto e Regimento Geral da Universidade de Braslia (disponvel em http://www.unb.br/unb/transparencia/downloads/regimento_estatuto_unb.pdf). NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos. 3 Administrao pblica. 3.1 Disposies gerais, servidores pblicos. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios fundamentais que regem a Administrao Federal: enumerao e descrio. 2 Administrao Federal: administrao direta e indireta, estruturao, caractersticas e descrio dos rgos e entidades pblicos. 3 Os Ministrios e respectivas reas de competncia. 4 Os poderes e deveres do administrador pblico. ORAMENTO PBLICO: 1 Princpios oramentrios. 2 Noes de administrao financeira. NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: 1 Conceituao de Recursos Humanos (RH). 2 Funes do Administrador de RH. 3 Recrutamento e seleo de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefcios sociais. ORGANIZAO: 1 Conceito e tipos de estrutura organizacional. 2 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3 Relaes humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho.