UNIVERSIDAD DE PANAM CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE DARIN VICERRECTORA DE INVESTIGACIN Y POST GRADO ADMINISTRACIN DE EDUCACIN SUPERIOR LA

CONCEPTOS ACTUALES SOBRE GESTIN DE ORGANIZACIONES FORMALES. ELABORADO POR: ERIC BUITRAGO

CONCEPTO DE GESTIN PERSPECTIVA ESTRATGICA

EN

UNA

Instituciones Universitarias segn Hax consiste en:

Perfil

Unificado,

Coherente e Integrativo de

Decisiones.
Propsito, Objetivos, Programas de Accin. Servicios Acadmicos.

Niveles Jerrquicos.
Se debe a la sociedad.

ESTRATEGIA CORPORATIVA DE UNIDADES DE PLANIFICACIN

Conceptualizacin : Empresas: Estrategias Ganancias, Excedentes. Universidad: Extensin. Docencia,

de

Negocios,

Investigacin,

 DIEZ TAREAS DE LA ESTRATEGIA

CORPORATIVA - UNIVERSIDAD.
La Visin de la Universidad 1. Filosofa

Corporativa: Valores Polticas

Normas.
2. Misin: Futuro ( Planes), Servicios (Docencia,

Investigacin, Extensin), Clientela ( Perfil de Organizacin), Ventajas ( Liderazgo Intelectual)

 3.

Segmentacin de las Estratgicas de Planificacin.

Mercados,

Unidades

Empresas:

Produccin

Industrias.
Acercamiento

Empresas

la

Universidad.

 4. Estrategia Horizontal
Diversidad

de Areas AcadmicasLiderazgo Institucional. 5. Integracin Vertical: Polticas de Acercamiento con los Usuarios ( Seleccin de Personal) 6. Tpicos de Significacin Estratgica: Elaboracin de Currculos-TecnologasLiderazgo de Directivos Organizacin.

7. Postura Estratgica en la Organizacin. Desarrollo Acadmico, Institucional y Funcional. ( Desafos, Rendimiento)

8. Administracin de Proyectos. Su darse en trminos: FODA ( Universidad)

9. Infraestructura Organizacional y
Administrativa.
Estructura Organizacional Apropiada.
Planificacin. Control. Recompensas

10. Gestin de Recursos Humanos.

Reclutamiento ( Seleccin Alumnos,

Profesores, Administrativos)
Evaluacin del Desempeo. Motivacin y Recompensa.

Desarrollo

de

Carrera

Acadmica,

Funcionaria, Polticas de Capacitacin.

Relaciones Laborables y Participacin.

Procesos de Gestin Formal.

Planificacin
Control de Gestin

Administracin de Recursos Humanos

Procesos de Informacin y Comunicacin.

Estructura Organizacional
Conjunto de elementos que conforman

una organizacin.
Visualizando un objetivo. Alcanzar Metas.

Cultura Organizacional
Comportamiento Leguaje y Formalidad. Normas Grupos de Trabajo Prestigio de los Egresados Polticas de la Universidad FuncionariosAlumnos. Aprender a Integrarse y Funcionar

Adecuadamente. Convivencia Externa a la Organizacin (Sociedad)

Niveles de Anlisis de Cultura

Creencias

Valores ( Ideales, Metas )

Comportamiento

Conclusiones
La Estructura Organizacional funcionamiento eficiente y eficaz.

permite

un

A partir de la estructura organizacional, se organiza, se categoriza y se delegan tareas para alcanzar los objetivos trazados.
Las Facultades promueven que se cumpla la misin de la Universidad.