DECLARACIN DE PRINCIPIOS 1) La tica de la enfermera se basa en preceptos de carcter moral que, aplicados con honestidad, aseguran la prctica legal,

la conducta honorable, justa, solidaria y competente de la enfermera. La deontologa de la profesin de Enfermera regula los deberes de la enfermera en el mbito de sus labores profesionales. 2) La enfermera aplica en su ejercicio profesional principios bioticos: autonoma, justicia, beneficencia, no maleficencia. 3) La conducta tica es el comportamiento que e!idencia un sistema de !alores y principios tico morales en el quehacer diario de la enfermera, asimismo se refleja en las relaciones humanas que conser!a con la persona y la sociedad. 4) componentes primordiales del sistema de !alores irrenunciables de toda enfermera son: El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la !eracidad, la lealtad, la solidaridad, la honestidad, la justicia y la probidad. 5) El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, solidaridad, uni!ersalidad e integridad de la atencin. 6) La enfermera mantiene buenas relaciones fundadas en la confian"a, el respeto mutuo, la cortesa, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con sus colegas, principios ticos, personales y profesionales, y propicia una con!i!encia pacfica, armoniosa y tolerante. 7) La enfermera reconoce que la libertad y la igualdad son derechos fundamentales de los seres humanos y que estn estrechamente !inculados por ser la base de la dignidad intrnseca de todas las personas. DISPOSICIONES GENERALES 1. El #digo de $tica y %eontologa est constituido por un conjunto de principios, normas, directi!as y deberes que orientan y encau"an el ejercicio profesional de la enfermera peruana. 2. La enfermera est en la obligacin de tener una !isin integral de la salud, enmarcada en principios ticos y !alores morales aplicados en defensa de la !ida y la salud de las personas. 3. Es esencial para el ejercicio de la prctica profesional que la enfermera cono"ca, aplique y difunda los preceptos establecidos en el presente

#digo de $tica y %eontologa del #olegio de Enfermeros del &er'. 4. (oda enfermera deber tener presente que la !ida es un derecho uni!ersal y fundamental del indi!iduo, y reconocer y respetar los derechos humanos por ser base tica y moral de nuestra sociedad. 5. La enfermera en el ejercicio de su profesin deber aplicar las disposiciones para el derecho a la informacin y el consentimiento informado en la prctica de Enfermera. 6. La enfermera compartir con el Estado la responsabilidad de iniciar y mantener toda accin encaminada a satisfacer las necesidades de salud de la sociedad, en particular de las poblaciones de economas !ulnerables. 7. Le corresponde a la Enfermera establecer y aplicar las normas y estndares en la prctica clnica, gestin, in!estigacin y docencia, dentro de un marco tico. 8. &ara ejercer la profesin de Enfermera es obligatorio colegiarse y cumplir con responsabilidad los dispositi!os legales !igentes del %ecreto Legislati!o )* ++,-., su modificatoria Ley )* +/.-+, Estatuto y 0eglamento1 as como la Ley (rabajo de la Enfermera2o3, Ley )* +4556 y su 0eglamento. 9. #onstituye obligacin de toda Enfermera conocer, cumplir, respetar y hacer respetar la Ley del (rabajo de la Enfermera2o3, Ley )* +4556, as como las disposiciones legales !igentes en salud. 10. El #olegio de Enfermeros del &er' no admitir denuncia alguna cuando esta se relacione con la !ida pri!ada de una enfermera. 11. 7alta a la tica, la Enfermera que considerando, su condicin laboral acepta alg'n beneficio del paciente o de sus familiares. 12. Es obligacin del #olegio de Enfermeros del &er' !elar por que la formacin de las futuras enfermeras garantice a la sociedad una preparacin que responda al perfil y a los requisitos que la profesin e8ige para su ejercicio.

CAPTULO I - (14 !") LA EN#ER$ERA(O) % LA PERSONA A!" 1&.- La enfermera2o3 brinda cuidados de Enfermera respetando la dignidad humana y la particularidad de la persona, sin distincin de ndole personal, poltica, cultural, econmica o social. A!" 2&.- La enfermera2o3 debe respetar los !alores, usos, hbitos, costumbres y creencias de la persona, familia y comunidad1 siempre que estos no pongan en riesgo su salud, considerando los principios bioticos de autonoma, justicia, beneficencia y no maleficencia. A!" 3&.- El cuidado de Enfermera en la interrelacin enfermera2o3 persona debe centrarse en los problemas del usuario y en los !alores y principios fundamentales: respeto, equidad, fraternidad, solidaridad y justicia. A!" 4&.- Es deber de la enfermera2o3 brindar atencin eminentemente humana, oportuna, continua y segura, considerando la indi!idualidad de la persona a quien cuida. A!" 5&.- La enfermera2o3 debe interactuar en todo momento con empata e identificacin con la persona a la que brinda el cuidado. A!" 6&.- La enfermera2o3 debe apropiadas de comunicacin con la especialmente con las personas dificultades para relacionarse porque o dialecto. adoptar formas persona usuaria, que presenten habla otro idioma

A!" 7&.- #omete falta tica la enfermera2o3 que no denuncie ante las autoridades competentes cualquier tipo de tortura y9o maltrato fsico, mental o se8ual de las personas a su cuidado. A!" 8&.- La enfermera debe respetar las creencias religiosas y facilitar la relacin de la persona a su cuidado con el representante de su credo para la ayuda espiritual necesaria. A!" 9&.- La enfermera debe incorporar a la familia como parte acti!a en el cuidado de la persona en los ni!eles pre!enti!o promocional, tratamiento, recuperacin y rehabilitacin. A!" 10&.- La enfermera2o3 debe brindar informacin !era", clara y oportuna dentro del rea de su competencia a la familia y9o comunidad con el consentimiento de la persona, considerando su estado de salud y las e8cepciones que la ley establece.

A!" 11&.- La enfermera2o3 debe proteger el derecho de la persona a la comunicacin y promo!er los la"os afecti!os con su entorno. A!" 12&.- La enfermera2o3 debe cerciorarse de que la persona, familia y comunidad reciban informacin clara, suficiente y oportuna para fundamentar el consentimiento informado. A!" 13&.- Es deber de la enfermera2o3 fomentar en la persona, familia y sociedad una cultura de autocuidado de la salud, con un enfoque de promocin y pre!encin del riesgo y da:o que permita desarrollar un entorno seguro y su capacidad de autodeterminacin. A!" 14'.- Es deber de la enfermera2o3 !igilar que la tecnologa empleada y los a!ances cientficos aplicados sean compatibles con la seguridad, dignidad y los derechos de las personas. CAPTULO II ( (4 !") LA EN#ER$ERA % LA SOCIEDAD A!" 15&.- La enfermera debe cumplir los deberes c!icos y cooperar con la participacin ciudadana en defensa de la salud y la !ida de la persona, familia y comunidad. A!" 16&.- La enfermera debe compartir la responsabilidad de mantener el medioambiente natural y protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminacin, la degradacin y la destruccin. A!" 17&.- Es deber de la enfermera2o3 prestar sus ser!icios solidarios a la comunidad en circunstancias de emergencias y desastres. A!" 18&.- Es deber de la enfermera2o3 impartir educacin referente a la salud de la comunidad con el fin de contribuir a la generacin de una cultura ecolgica. CAPTULO III ( (25 !") LA EN#ER$ERA(O) % EL E)ERCICIO PRO#ESIONAL A!" 19&.- La enfermera tiene como responsabilidad primordial el respeto a los derechos humanos orientando su atencin hacia las personas que requieran sus cuidados. A!" 20&.- La enfermera2o3 es responsable de su actuacin profesional y de mantener !igente su competencia por medio de la capacitacin continua de acuerdo con los a!ances cientficos, tecnolgicos y culturales. A!" 21&.- La enfermera2o3 debe aceptar y reconocer la responsabilidad indi!idual que le compete en la toma

de decisiones durante su desempe:o profesional en el mbito asistencial, administrati!o, docente y de in!estigacin. A!" 22&.- La enfermera2o3 debe e!aluar con juicio crtico y tcnico la competencia del personal asignado a su cargo, basndose en los principios ticos. A!" 23&.- La enfermera2o3 debe tomar la decisin ms adecuada y oportuna en el cuidado de la persona cuando est en riesgo la !ida del paciente, considerando los principios de autonoma, justicia, beneficencia y no maleficencia. A!" 24&.- La enfermera2o3 debe asegurar y garanti"ar la continuidad del cuidado de Enfermera. A!" 25&.- La enfermera2o3 debe mantener el secreto profesional, a e8cepcin de aquellos en los que est en riesgo la !ida de la persona. A!" 26&.- La enfermera2o3 debe administrar a la persona el tratamiento farmacolgico prescrito por el personal profesional competente, debindose negar a participar en procedimientos no ticos. A!" 27&.- La enfermera2o3 debe ser objeti!a y !era" en sus informes, declaraciones, testimonios !erbales o escritos, relacionados con su desempe:o profesional. A!" 28&.- Los registros de Enfermera deben ser claros, precisos, objeti!os, sin enmendaduras, y reali"ados por la enfermera2o3 que brinda el cuidado debiendo registrar su identidad. A!" 29&.- La enfermera2o3 comete falta tica cuando omite o altera la informacin con el fin de fa!orecer o encubrir a terceras personas. A!" 30&.- Las faltas y !iolaciones al presente #digo de $tica y %eontologa son sancionadas independientemente de las que son ju"gadas y resueltas de acuerdo con las leyes ci!iles y9o penales, dictadas por las autoridades competentes. A!" 31&.- La enfermera2o3 comete falta gra!e contra la tica al no denunciar las infracciones al #digo de $tica y %eontologa cometidas por otra enfermera2o3. A!"32&.- #onstituyen gra!es faltas a la tica: ) El ejercicio ilegal de la profesin. *)La presentacin de documentacin adulterada, as como el empleo de recursos irregulares, sea para

obtener el ttulo profesional o para concurso de pla"as. +)La re!alidacin de un ttulo e8tranjero obtenido por medios irregulares. ,);stentar especialidades y9o grados acadmicos que no le correspondan. -) La participacin en actos re:idos contra la moral y la tica en perjuicio de la imagen profesional. Estos hechos no estn e8entos de las in!estigaciones y sanciones penales correspondientes. A!" 33&.- #onstituye falta tica discriminar por intereses de grupos o de personas la participacin de enfermeras2os3 en concursos de pre!isin y promocin de pla"as. A!" 34&.- <e considera actos incompatibles con la tica y con la profesin de Enfermera obtener !entajas en concursos para pro!isin o promocin de cargos por medios ilcitos. A!" 35&.- La enfermera2o3 debe promo!er la salud y el bienestar familiar a fin de que los ni:os sean protegidos y cuidados, asegurando un crecimiento sano y digno. =simismo, debe denunciar los casos de abuso infantil en sal!aguarda de los derechos del ni:o. A!" 36&.- La enfermera2o3 debe colaborar con organismos, instituciones y9o asociaciones que tengan como finalidad el desarrollo de ser!icios de pre!encin y atencin a personas con discapacidades diferenciadas. A!" 37&.- La enfermera2o3 debe brindar atencin al adulto mayor sano y9o enfermo manteniendo su autonoma y su independencia, fomentando su autocuidado orientado a la mejora de su calidad de !ida. A!" 38&.- La enfermera2o3 debe !elar por que la persona en fase terminal no sea sujeto de encarni"amiento teraputico, preser!ando la dignidad del paciente. A!" 39&.- Es deber moral de la enfermera2o3 !alorar el desempe:o profesional de otro miembro de la ;rden cuando este realice acciones que enaltecen la profesin, y debe comunicarlas oportunamente a las instancias respecti!as. A!" 40&.- Es deber moral de la enfermera2o3 con cargo directi!o estimular la iniciati!a y la creati!idad de los

miembros de la ;rden, as como fomentar su reconocimiento con equidad y justicia A!" 41&.- La enfermera2o3 con cargo directi!o debe !elar por que la dotacin del personal necesario garantice el cuidado de la persona en caso de contingencia de carcter natural o social. A!" 42&.) La enfermera2o3 debe fomentar la formacin y el funcionamiento de los #omits de $tica de Enfermera en las instituciones de salud que faciliten el manejo de los dilemas ticos que se presentan en la prctica profesional fa!oreciendo la toma de decisiones con un anlisis refle8i!o y tico. *) La enfermera2o3 debe participar acti!amente en los #omits de $tica >nstitucionales. A!" 43&.- Las enfermeras2o3 deben !igilar que las funciones y las acti!idades propias de la profesin no sean ejecutadas por otros profesionales o personal tcnico de Enfermera o au8iliar. CAPTULO I. ( (10 !") LA EN#ER$ERA(O) % LAS RELACIONES /U$ANAS A!" 44&.- La enfermera2o3 debe reconocer el !alor de sus colegas como personas y como profesionales, propiciando su desarrollo en el campo cientfico, sociocultural, personal y tico. A!" 45&.- La enfermera2o3 debe obrar con honestidad, !eracidad y lealtad ante los miembros de la ;rden, orientando sus acciones y acti!idades profesionales hacia el mejoramiento de las relaciones interpersonales. A!" 46&.- Es contrario a la tica emitir crticas negati!as contra las colegas, debiendo manejar con prudencia, y sin complicidad, la informacin que pueda da:ar la imagen y el prestigio de las mismas y de otros miembros del equipo de salud. A!" 47&.- La enfermera2o3 debe brindar apoyo moral a la colega en dificultad para que esta pueda afrontar y superar con dignidad los problemas personales y9o dificultades que interfieran con su ejercicio profesional. A!" 48&.- La enfermera2o3 debe aceptar y hacer crticas constructi!as, recomendaciones y sugerencias que fortale"can su desarrollo profesional. A!" 49&.- La enfermera2o3 debe cautelar su autonoma profesional y su dignidad personal al interactuar con

los miembros del equipo de salud, respetando las funciones que a cada uno le compete. A!" 50&.- Es contrario al #digo $tico y %eontolgico emitir juicios de !alor que puedan perjudicar la reputacin moral y profesional de otros integrantes del equipo de salud. A!" 51&.- La enfermera2o3 debe tener un trato respetuoso, comprensi!o y tolerante, fa!oreciendo con esta conducta el clima laboral y la sana con!i!encia. A!" 52&.- La enfermera2o3 debe interactuar y compartir con los miembros de la ;rden conocimientos y e8periencias que contribuyan a mejorar el cuidado y el fortalecimiento tico profesional. A!" 53&.- La enfermera2o3 que accede a cargos directi!os o de responsabilidad administrati!a debe ser imparcial y tratar con correccin y justicia a los miembros de la ;rden, aun en casos de discrepancia. CAPTULO . ( (8 ART) LA EN#ER$ERA(O) EN DOCENCIA E IN.ESTIGACIN A!" 54&.- Es deber de la enfermera2o3 demostrar una slida formacin cientfica, tcnica y humanstica que la condu"ca a la certificacin, asegurando una preparacin profesional de alta calidad. A!" 55'.- Es deber de la enfermera2o3 incenti!ar a tra!s de su ejemplo profesional la formacin tica y deontolgica de los estudiantes de Enfermera. A!" 56&.- Es deber de la enfermera2o3 estimular el pensamiento analtico, crtico y refle8i!o en los estudiantes de Enfermera en la toma de decisiones ticas. A!" 57&.- Es deber de la enfermera2o3 !elar por que las funciones o las acti!idades inherentes de la profesin no sean incluidas en el currculum de otros profesionales, personal tcnico o au8iliar. A!" 58&.- La enfermera2o3 que participa en in!estigaciones debe ce:irse a los principios ticos, bioticos, leyes y declaraciones uni!ersales !igentes. A!" 59&.- Es deber de la enfermera2o3 mantener su independencia profesional y tica para decidir su inter!encin en in!estigaciones, e!itando su participacin en aquellas que pongan en riesgo la !ida y la salud de la persona, familia y comunidad.

A!" 60&.- La enfermera2o3 difundir el resultado de su in!estigacin cientfica e informar del mismo al #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 61&.- La enfermera2o3 debe participar en equipos multidisciplinarios que desarrollen in!estigacin epidemiolgica y9o e8perimentales dirigidos a obtener informacin sobre los riesgos ecolgicos. CAPTULO .I ( ( 6 ART) LA EN#ER$ERA(O) EN PU0LICACIONES % PU0LICIDAD A!" 62&.- La enfermera2o3 en consideracin de su propio prestigio y el de la profesin debe obser!ar y mantener la debida prudencia cuando por moti!os profesionales utilice los medios de comunicacin social. A!" 63&.- La enfermera2o3 no debe participar ni permitir que su nombre sea utili"ado en campa:as de publicidad que atenten contra la dignidad del ser humano, los derechos de las personas y la imagen profesional. A!" 64&.- Es contraria a la tica la apropiacin, en forma parcial o total, de trabajos cientficos. A!" 65&.- #omete falta contra la tica profesional la enfermera quien sin consentimiento utilice en sus publicaciones, e8posiciones habladas o escritas, los nombres de pacientes, fotografas o datos que puedan identificarlos y9o lesionar su indi!idualidad y derechos. A!" 66&.- La enfermera2o3 que hace publicaciones que se relacionan con la profesin utili"ando seudnimo debe comunicar su identidad al #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 67&.- Es contrario a la tica competir de manera desleal utili"ando medios ilcitos para beneficio personal. CAPTULO .II ( (8 ART) LA EN#ER$ERA(O) % LOS DE0ERES CON LA PRO#ESIN A!" 68&.- Es deber de la enfermera2o3 participar en acti!idades que contribuyan a los a!ances cientficos, tecnolgicos y ticos de la profesin de Enfermera. A!" 69&.- Es contrario a la tica participar en actos de proselitismo poltico, religioso y propaganda comercial que da:en la imagen profesional. A!" 70&- Es deber de la enfermera2o3 !estir el uniforme de acuerdo con las normas institucionales, manteniendo las reglas de bioseguridad en sal!aguarda de la sociedad.

A!" 71&.- La enfermera2o3 debe obser!ar y mantener las normas de conducta personal y profesional que fomenten la confian"a de la sociedad y ele!en el estatus profesional. A!" 72&- Es deber de la enfermera2o3 mantener un estado de salud que no comprometa su capacidad fsica y mental para otorgar cuidados de Enfermera, asimismo !elar por la salud del personal a su cargo. A!" 73&.- Es contrario a la tica profesional participar en concursos de promocin y pre!isin de pla"as sin la representati!idad del #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 74&.- #omete falta contra la tica, la enfermera que utilice recursos econmicos y9o materiales a su cargo con fines personales. A!" 75&.- Es deber de la enfermera2o3 conser!ar el prestigio de su profesin mediante el correcto desempe:o de sus funciones. CAPTULO .III ( (19 ART) LA EN#ER$ERA(O) % LOS DE0ERES INSTITUCIONALES A!" 76&.- Es deber de la enfermera2o3 registrar en el #olegio de Enfermeros del &er' los grados y ttulos obtenidos. A!" 77&.- Es contrario a la tica alterar las disposiciones o impedir el cumplimiento del Estatuto y 0eglamento del #olegio de Enfermeros del &er' y la Ley del (rabajo de la Enfermera2o3. A!" 78&.- #onstituye un deber tico moral de la enfermera2o3 su identificacin y lealtad con la entidad rectora de la profesin de Enfermera. A!" 79&.- Es deber de toda enfermera cumplir y asumir con responsabilidad el cargo para el que ha sido elegida2o3 en el #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 80&.- Es deber de toda enfermera aceptar y cumplir con responsabilidad las designaciones en comisiones encomendadas por el #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 81&.- Los miembros directi!os del #onsejo )acional y #onsejos 0egionales y los integrantes de #omits =sesores y9o #omisiones tienen la responsabilidad tica y moral de cumplir las normas establecidas en el Estatuto y 0eglamento del #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 82&.- #onstituye una obligacin de la enfermera que ocupa un cargo de gestin administrati!a proporcionar las facilidades a las enfermeras2os3 con

cargos directi!os y9o comisiones para el cumplimiento de sus funciones. A!" 83&.- La enfermera que integra el #onsejo %irecti!o )acional o #onsejos 0egionales deber cumplir las funciones y obligaciones al cargo asumido con criterios ticos y deontolgicos de conformidad con los instrumentos normati!os del #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 84&.- La enfermera que asume un cargo directi!o nacional o regional en el #olegio de Enfermeros del &er' deber asistir a las sesiones de #onsejo %irecti!o 0egional y )acional y #onsejo )acional, seg'n normas establecidas. A!" 85&.- Es deber moral de toda enfermera2o3 colegiada cumplir con las coti"aciones del #olegio de Enfermeros del &er', su incumplimiento dar lugar a la inhabilitacin correspondiente por el tiempo que determina el Estatuto y 0eglamento. A!" 86&.- Los miembros %irecti!os del #onsejo )acional y #onsejos 0egionales asumirn la responsabilidad de la marcha administrati!a de la institucin. A!" 87&.- Es deber de la Enfermera2o3 cumplir los deberes y obligaciones establecidos en el Estatuto y 0eglamento del #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 88&.- Es responsabilidad tica y moral de los #omits Electorales, )acional y 0egionales !elar por que el proceso eleccionario se desarrolle dentro de un clima de respeto y transparencia. A!" 89&.- Es deber del #omit Electoral )acional y 0egional separar y denunciar a los candidatos y9o personeros que cometan faltas e irregularidades cometidas durante el proceso de elecciones. A!" 90&.- Es deber del #onsejo )acional y #onsejos 0egionales del #olegio de Enfermeros del &er' !elar por la autonoma y autorregulacin de la profesin mediante el establecimiento de estndares ticos que fa!ore"can las condiciones de trabajo. A!" 91&.- Es deber de la enfermera2o3 mantener comunicacin y colaboracin con las organi"aciones de Enfermera para impulsar el desarrollo profesional. A!" 92&.- Es deber de los #omits de $tica y %eontologa de los #onsejos 0egionales del #olegio de Enfermeros del &er' asesorar a los #omits de

$tica de Enfermera de las diferentes instituciones de salud. A!" 93'.- Es deber del #onsejo )acional coordinar, fomentar y asesorar las acti!idades de los #omits de $tica de los #onsejos 0egionales del #olegio de Enfermeros del &er'. A!" 94&.- Es deber del #onsejo )acional y #onsejos 0egionales del #olegio de Enfermeros del &er' mantener actuali"ado y difundir peridicamente, entre los miembros de la ;rden, el #digo de $tica y %eontologa del #E&.

CDIGO DEONTOLGICO DE EN#ER$ERA EL #digo %eontolgico de Enfermera, encierra un conjunto de deberes, derechos, normas ticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermera para aplicarlos en la prctica diaria. En dicho cdigo se reglamenta la relacin: La enfermera 2o3 y el indi!iduo La enfermera 2o3 y el ejercicio de la profesin La enfermera 2o3 y la sociedad La enfermera 2o3 y sus colegas La enfermera 2o3 y la institucin LA EN#ER$ERA (O) % EL INDI.IDUO La relacin enfermera 2o3 ? usuario debe fundamentarse en el respeto a la dignidad humana. %ebe tratar al usuario de forma holstica 2 biolgica, psicolgica y socialmente3 LA EN#ER$ERA (O) % EL E)ERCICIO DE LA PRO#ESIN %ebe cumplir sus funciones con ele!ado espritu de responsabilidad %ebe mantener el secreto professional =sumir la responsabilidad de sus juicios y actuaciones %ebe mantenerse permanentemente actuali"ado mediante la asistencia a: jornadas, talleres, congresos y cursos %ebe actuar equilibradamente conser!ando los principios ticos y morales en la practica LA EN#ER$ERA (O) % LA SOCIEDAD <u m8ima defensa es el bienestar social, implcito en el fomento y la preser!acin de la salud a tra!s de acciones tendientes a satisfacer las e8igencias sanitarias y sociales de la comunidad. LA EN#ER$ERA (O) % SUS COLEGAS Las relaciones humanas con sus compa:eros deben ser de respeto %ebe trabajar en equipo #uando los cuidados que recibe un usuario son puestos en peligro por un colega, debe tomar la decisin ms adecuada y actuar en consecuencia =ctuar como defensor 2a3 del usuario cuando los cuidados de la salud y la seguridad, se !en afectados por la incompetencia y la falta de tica o ilegalidad de la actuacin de un colega LA EN#ER$ERA (O) % LA INSTITUCIN %ebe preser!ar los bienes de la institucin %ebe administrar, controlar y super!isar los insumos y bienes de la institucin

)URA$ENTO DE LA EN#ER$ERA La enfermera2o3 al incorporarse al #olegio de Enfermeros del &er' debe tener pleno conocimiento de los siguientes dispositi!os: ) %ecreto Legislati!o )B ++,-., su Estatuto y 0eglamento. b3 %e su ampliatoria Ley )B +/.-+ y su 0eglamento. c3 Ley del (rabajo de la Enfermera2o3, Ley )B +4556, y su 0eglamento. d3 #digo de $tica y %eontologa del #olegio de Enfermeros del &er'. e3 Ley )B +6C-- Ley que autori"a al #olegio de Enfermeros del &er' a modificar y aprobar, autnomamente, sus Estatutos. &restando el juramento que orientar en adelante su actuar profesional, de acuerdo al =rtculo -,B del 0eglamento del #olegio de Enfermeros del &er'. 7inali"ada la juramentacin, las enfermeras2os3 emitirn la siguiente declaracin de compromiso de honor. CO$PRO$ISO DE /ONOR Ae comprometo solemnemente ante %ios, y en presencia de esta =samblea, a: D Lle!ar una !ida digna y ejercer mi profesin con responsabilidad, dignidad y lealtad. D Aantener mis conocimientos !igentes mediante el estudio y la in!estigacin. D 0espetar los derechos del indi!iduo sin distincin de ra"a, credo, nacionalidad, ni condicin social. D @elar por que el cuidado que brindo se caracterice por ser humano, clido, continuo, oportuno y seguro. D Aantener en reser!a los secretos a mi confiados, sean de carcter profesional o personal. D Euardar respeto, comprensin y tolerancia por mis colegas, as como brindarles apoyo moral y profesional.

1TICA Estudio sistemtico de los problemas fundamentales de la conducta humana. La tica estudia las acciones humanas, sus efectos y el !alor de dichas acciones. %e igual manera determina que es lo correcto y lo incorrecto. La $tica es una ciencia que estudia lo bueno y lo malo de la conducta humana, 1TICA PRO#ESIONAL DE EN#ER$ERA La tica de enfermera estudia las ra"ones de comportamientos en la prctica de la profesin, principios que regulan dichas conductas, moti!aciones, los !alores del ejercicio profesional, cambios y las transformaciones a tra!s del tiempo. los los las los

$ORAL Es un #onjunto de normas que regulan el comportamiento de los seres humanos en sociedad, que son aceptadas en forma libre y consciente por un indi!iduo. LA $ORAL EN EN#ER$ERA La enfermera como profesin, requiere una gua moral para cumplir con el fin primordial de ser!ir al bien com'n, mejorar la salud de nuestro pueblo y prolongar la !ida del hombre. NOR$AS $ORALES PARA LAS EN#ER$ERAS (OS) Las races de la moral de las enfermeras 2os3 han sido legadas por la sociedad. %ichas normas se relacionan con: La &rofesin. @ocacin %isciplina La atencin al usuario &roteger la indi!idualidad &roteger al usuario de causas e8ternas que puedan producir enfermedad Aantener las funciones fisiolgicas del usuario en parmetros normales #olaborar con la rehabilitacin del usuario y su incorporacin a la comunidad