Metodeneu

DOCUMENTO METODOLGICO
ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO

DE LA
PRESENTACION El Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI) presenta la segunda edicin del Documento Metodolgico de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano. Esta publicacin tiene como objetivo dar a conocer a los usuarios de la informacin de la ENEU, un panorama sobre la base conceptual y metodolgica en que se sustenta la encuesta. En el presente documento se describen cada una de las etapas involucradas en el proceso de generacin de informacin de la encuesta, desde el planteamiento de sus objetivos, el diseo muestral, el marco conceptual, la unidad de anlisis de la encuesta, las caractersticas de los instrumentos de captacin de la informacin, hasta las particularidades del levantamiento y tratamiento de la informacin, as como la presentacin de resultados. Con base en lo anterior el INEGI ofrece a los usuarios de la informacin los elementos necesarios para una adecuada interpretacin de los resultados obtenidos por la ENEU y un mejor anlisis del empleo en Mxico.
INEGI. Documento metodolgico de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano
INTRODUCCION La finalidad de la presente publicacin es dar a conocer el marco conceptual y metodolgico adoptado por la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU), y la estructura operativa en que se sustenta. El documento est dirigido a los usuarios que tengan inters en profundizar sus conocimientos sobre los conceptos, el diseo muestral y la organizacin de la encuesta, entre otros. Consta de ocho captulos y una seccin de anexos, los cuales se distribuyen como sigue: En el primer captulo se presentan los antecedentes de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano. El segundo captulo da a conocer los objetivos, unidades de anlisis, periodos de referencia y cobertura geogrfica de la encuesta. En el tercero, se explican los criterios adoptados en el diseo muestral utilizado; el esquema de muestreo, la seleccin y el tamao de la muestra, etctera. La cuarta seccin corresponde al marco conceptual en el cual se sustentan las variables sobre las que se recopila informacin.
El quinto captulo aborda las caractersticas de los instrumentos de captacin de la encuesta. Posteriormente el sexto captulo plantea el tema del operativo de campo, es decir, se dan a conocer los criterios de organizacin de la encuesta y las funciones que realizan los responsables del levantamiento de la informacin. Todo lo relacionado con la etapa de tratamiento de la informacin se presenta en el sptimo captulo; en ste se incluye un apartado que detalla el proceso del tratamiento de la informacin, desde el momento en que se reciben los cuestionarios en las oficinas regionales hasta la fase de generacin de tabulados. El octavo captulo seala el tipo y caractersticas de los medios donde se pueden consultar los datos de la encuesta: impresos, magnticos y pticos. Finalmente en la seccin de los anexos se presentan en primer lugar, los cuadros entre ECSO y la ENEU con relacin a la serie
histrica de la tasa de desempleo abierto y la tasa neta de participacin; en el anexo dos, se mencionan los nombres de los municipios que conforman las reas metropolitanas o ciudades en muestra; en el anexo tres se exponen las caractersticas de los principales clasificadores de la encuesta; por ltimo en el anexo cuarto se presentan los principales instrumentos de captacin de la encuesta: Cuestionario Bsico (CB), Tarjeta de Registro de Hogares (TRH) y la Hoja de No Entrevista.
INDICE
1. Antecedentes 1.1 1.2 Encuesta Continua sobre ocupacin (ECSO) Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) 1 3 9
2. Objetivos, Unidades de Anlisis, Perodos de Referencia y Cobertura Geogrfica de la ENEU 2.1 2.2 2.3 2.4 Objetivos de la ENEU Unidades de Anlisis Perodos de Referencia Cobertura Geogrfica 13 14 15 16 18 21 23 23 24 25 27 30 31 32 33 34 37 39 44 47
3. Diseo de la muestra 3.1 3.2

Fuente para la Construccin del Marco Marco de la Encuesta Formacin de las Unidades de Muestreo Tipo de Muestreo Tamao de la Muestra y Precisiones Afijacin de la Muestra Seleccin de la Muestra Rotacin de la Muestra Estimadores Actualizacin del Marco de Viviendas
3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10
4. Marco Conceptual 4.1 4.2 4.3 Caractersticas de la Vivienda Caractersticas del Hogar Residentes Habituales del Hogar
4.4 4.5
Caractersticas
Sociodemogrficas
de
los
47
Miembros del Hogar Caractersticas de la Actividad Econmica de la Poblacin de 12 aos y ms
47 67 69 70 75 79 81 82 85 93 96 97 99 105 107 113 121 127

5. Instrumentos de Captacin 5.1 5.2 5.3 Tarjeta de Registro de Hogares (TRH) Cuestionario Bsico (CB) Hoja de No Entrevista
6. Operativo de Campo 6.1 6.2 6.3 Infraestructura Organizacin Interna de la ENEU Levantamiento de la Informacin
7. Tratamiento de la Informacin 7.1 7.2 7.3 Captura de la Informacin Depuracin de Archivos Procesamiento de Tabulados
97
8. Presentacin de Resultados Anexos 1. 2. 3. 4. Comparacin de Resultados ECSO-ENEU Municipios que Conforman cada Area Metropolitana o Ciudad en Muestra de la ENEU Clasificadores Instrumentos de Captacin de la Informacin (TRH, CB y Hoja de No Entrevista)
1. Antecedentes
1. ANTECEDENTES
La Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) tiene una larga trayectoria y consideramos importante que los usuarios de la informacin conozcan a grandes rasgos su historia, de ah la inclusin de una seccin especial en el presente documento. Este captulo se divide en dos apartados, los cuales corresponden a las principales denominaciones que ha tenido la encuesta: Encuesta Continua Sobre Ocupacin (ECSO) y ENEU; en ambos se mencionan los aspectos generales de cada una de ellas como: sus objetivos, su marco conceptual, y la cobertura geogrfica. 1.1 ENCUESTA CONTINUA SOBRE OCUPACION (ECSO) Esta encuesta se levant de 1973 a 1984. Durante este perodo se dieron bsicamente algunos cambios en su cobertura geogrfica y diseo estadstico, asimismo se pudo consolidar la organizacin del operativo de campo.
1.1.1 Orgenes y Antecedentes En el ao de 1971, como resultado de un acuerdo entre el jefe del poder ejecutivo y el titular de la Secretara de Industria y Comercio, se encomend a la Direccin General de Estadstica la realizacin de un conjunto de actividades tendientes a la bsqueda de un sistema de produccin de informacin, que permitiese obtener cifras adecuadas y contnuas sobre los niveles y caractersticas del empleo de la poblacin en Mxico y de otros temas sociodemogrficos de inters. Despus de estudiar esta problemtica se lleg a la conclusin de que las Encuestas en Hogares de propsitos mltiples eran las que ms se ajustaban a los objetivos trazados. Estas permitan la generacin de un flujo continuo de datos estadsticos integrados necesarios para la instrumentacin de planes, polticas y programas de desarrollo concertado por el estado y los sectores sociales, de acuerdo a las prioridades nacionales en la temtica social y demogrfica1 . En 1972 se inici el programa de la "Encuesta Nacional de Hogares (ENH)", cuyo diseo fue semejante en algunas etapas al utilizado por el proyecto "Atlntida", que fue una encuesta en hogares en un pas ficticio con caractersticas similares a los pases en vas de desarrollo, realizada por la oficina de Censos de Estados Unidos.
Diseo conceptual de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano 1980, p.10. Documento interno.
La ENH se cre como una encuesta de propsitos mltiples, es decir, proporcionaba informacin sobre diversos temas, tales como: vivienda, empleo, etc. En 1973 el mdulo sobre empleo se separ crendose un proyecto independiente denominado Encuesta Continua de Mano de Obra (ECMO), nombre que en 1974 se cambiara por el de Encuesta Continua Sobre Ocupacin (ECSO). Para entonces, las modificaciones no haban significado cambio alguno de tipo conceptual o instrumental, por lo que, es a partir de ECSO que se hace el recorrido histrico. Cabe mencionar que el levantamiento de la ENH se inici en las 3 principales reas metropolitanas del pas: Cd. de Mxico, Guadalajara y Monterrey, pero posteriormente al comenzar el proyecto de la ECSO se ampli su cobertura (ver cuadro No. 1 ). 1.1.2 Objetivos El objetivo general de la ECSO que se mantiene en la ENEU consista en producir informacin sobre las caractersticas sociodemogrficas y ocupacionales de la fuerza de trabajo. Los objetivos particulares eran: a) Captar y producir informacin a nivel nacional y regional sobre los niveles de empleo y desempleo de la poblacin. b) Estudiar la estructura ocupacional en el pas y sus cambios coyunturales y la dinmica real y potencial de trabajo, captando las tendencias y variaciones de esta estructura en el largo plazo.
c) Conocer las caractersticas sociodemogrficas de la poblacin diferenciadas por condicin de actividad, asimismo para la poblacin ocupada las relaciones que tienen estas caractersticas con las del empleo principal, como son: ocupacin, rama de actividad, horas trabajadas, categora en el trabajo e ingreso. d) Determinar las modalidades de aquella poblacin que est ocupada plenamente y de aquella que slo lo est en forma parcial. e) Proporcionar elementos de anlisis para el estudio del problema del subempleo. f) Captar informacin sobre los desocupados, la actividad y ocupacin que desempearon la ltima vez que trabajaron y los motivos del cese en aquellos en que ste se produjo en fechas recientes.
1.1.3 Marco Conceptual Los principales conceptos utilizados en la ECSO para identificar las diferentes categoras de la poblacin econmicamente activa e inactiva, se derivan de la octava y la undcima Conferencia Internacional de Estadgrafos del trabajo, celebradas en Ginebra Suiza en 1954 y 1966, respectivamente. Dentro del esquema conceptual de dichas recomendaciones internacionales, la ECSO retoma los siguientes conceptos:
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA
Personas de 12 aos y ms, que en el periodo de referencia2 estaban ocupadas o buscaban empleo. POBLACION OCUPADA Poblacin que tena empleo pero no trabaj. Constituida por personas que estuvieron ausentes de su empleo, trabajo o negocio, en el periodo de referencia, por licencia, enfermedad, vacaciones, conflicto obrero-patronal o mal tiempo. Poblacin ocupada que trabaj. Conformada por personas asalariadas y no asalariadas, que en el periodo de referencia trabajaron cuando menos durante una hora, ya sea como obreros o empleados, empleadores o trabajadores por cuenta propia. Incluye a los familiares que trabajaron por lo menos 15 horas sin remuneracin, en un negocio propiedad de algn miembro de la familia. A partir de esta definicin es posible distinguir a los siguientes grupos de la poblacin ocupada: Poblacin ocupada que trabaj tiempo completo: Comprende a las personas que durante la semana de referencia trabajaron 40 horas o ms. Personas que durante la semana de referencia trabajaron menos de 40 horas, pero que su horario es menor a 40 horas.
El periodo de referencia de la ECSO corresponde a la semana anterior a la cual se realiz la entrevista.
Poblacin ocupada que trabaj tiempo parcial: Se refiere a las personas que trabajaron menos de 40 horas durante la semana de referencia, y que normalmente trabajan 40 horas o ms las cuales se clasifican en dos grupos: Poblacin ocupada que voluntariamente trabaj tiempo parcial, pero que no prefiere trabajar 40 horas o ms. Poblacin ocupada que involuntariamente trabaj tiempo parcial, pero prefiere trabajar 40 horas y ms y que por diversas razones no puede hacerlo.
POBLACION DESOCUPADA ABIERTA
Personas que no trabajaron ni tenan empleo, pero que estaban realizando trmites para conseguirlo. Incluye a las que lo iniciarn en menos de 30 das y las que estaban suspendidas temporal o indefinidamente de su empleo.
POBLACION DESOCUPADA ABIERTA QUE HA TRABAJADO
Personas en situacin de desocupacin abierta que declararon haber desarrollado con anterioridad algn trabajo, oficio o profesin de tiempo completo con duracin de dos semanas consecutivas o ms.
POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA
Personas de 12 aos y ms que en el periodo de referencia no tenan empleo por estar incapacitados fsica o mentalmente para trabajar, por dedicarse a quehaceres del hogar; asistir a la escuela como estudiantes; pensionadas o jubiladas.
POBLACION DESOCUPADA ENCUBIERTA
Personas que en el periodo de referencia no se encontraban ocupadas ni en situacin de desocupacin abierta, pero econmicamente inactivas, las cuales declararon estar dispuestas a aceptar un trabajo en forma inmediata, aun cuando en los meses anteriores al periodo de referencia no buscaron empleo por alguna de las siguientes razones: Cree que no hay trabajo en su especialidad o en su zona; No pudo encontrar trabajo; Le falta escolaridad, capacitacin, experiencia; Los empleadores lo consideran demasiado joven o demasiado viejo. Otras personas no lo han encontrado.
1.1.4 Diseo estadstico La unidad de muestreo la constituy la vivienda, la cual era seleccionada a travs de un esquema de muestreo del tipo estratificado y polietpico, en el cual las unidades de muestreo previas a la seleccin de viviendas eran reas geogrficas perfectamente delimitadas, las cuales se seleccionaban con probabilidad proporcional a su tamao. Para las tres reas metropolitanas principales (Cd. de Mxico, Guadalajara y Monterrey) las unidades de muestreo eran las siguientes: Unidades Primarias de Muestreo. Constituidas por secciones censales o colonias conformadas por reas que tenan entre 10 y 40 manzanas. Unidades Secundarias de Muestreo. Conformadas por manzanas o reas equivalentes (4 por seccin censal). Unidades Terciarias de muestreo. Compuestas por conglomerados de viviendas (20 por seccin censal y 5 por manzana). En cuanto a las unidades de muestreo para todos aquellos municipios que tenan 100 000 o ms habitantes en el IX Censo de Poblacin. La primera etapa de seleccin estuvo constituida por los municipios, debido a que fueron seleccionados con probabilidad igual a 1. La segunda etapa de seleccin estaba conformada por manzanas o reas de conteo, estas ltimas comprendan localidades completas cuando su tamao era reducido y barrios o grupos de colonias cuando las localidades eran ms grandes. La unidad de muestreo para la tercera etapa de seleccin estaba constituida por viviendas para el caso de manzanas y por reas de listado (equivalente a manzanas), para las reas de conteo. En el caso de los municipios con menos de 100 000 habitantes en el IX Censo de Poblacin, las unidades de muestreo en las diferentes etapas de seleccin fueron: En la primera etapa de seleccin, unidades primarias no autorrepresentadas compuestas de 1 o ms municipios. En la segunda, reas de conteo.
En la tercera, reas de listado seleccionndose las viviendas de estas reas. 1.1.5 Cobertura Geogrfica Adems de captar informacin de las reas metropolitanas citadas anteriormente, la cobertura geogrfica se ampli de manera paulatina a nivel regional y despus, a nivel nacional. La divisin regional fue la que en 1976 propusiera la Secretara de la Presidencia. La cobertura geogrfica regional fue adoptada con el fin de contar con datos para la elaboracin de programas econmicos y sociales a mediano y largo plazo, tanto a nivel estatal como regional; que permitiera conocer adems, las caractersticas de la interdependencia socioeconmica interna y externa entre regiones. El cuadro nmero 1 muestra la cobertura geogrfica de la ECSO de 1972 a 1978, en l se puede apreciar como se fueron incorporando a la muestra las diferentes regiones.
Cuadro No. 1 COBERTURA GEOGRFICA DE LA ECSO 1972-1978
Incorporacin 1972 Areas Geogrficas
Monterrey, Guadalajara y Cd. de Mxico. Unidades primarias autorrepresentadas. (42 mun. con 100,000 hab. o ms). Regin Noreste. Unidades primarias no autorrepresentadas (1527 localidades con pob. menor de 100,00 hab.) Regiones Norte, Centro-Norte y Noroeste. Regiones CentroPacfico y Peninsular. Regin Centro Regin Centro-Golfo y Pacfico Sur. x
1er. trim. 1976
4 trim. 1976
1er. trim. 1977
3er. trim. 1977
4 trim. 1978
x x x
Como se observa la cobertura geogrfica alcanz representacin a nivel nacional en el 4 trimestre de 1978, misma que se mantuvo hasta el 4 trimestre de 1982, cuando se dejaron de levantar todos los municipios que formaban parte de las regiones, mantenindose nicamente las 3 reas metropolitanas ms importantes del pas: Mxico, Guadalajara y Monterrey. A continuacin se presenta una relacin de las reas metropolitanas y las regiones que constituan la cobertura geogrfica de la ECSO. 1. Distrito Federal (rea considerada al inicio de la ECSO; posteriormente se recaban los datos a nivel de rea metropolitana). 2. Area metropolitana de la Cd. de Mxico, integrada por el Distrito Federal y los siguientes municipios del Estado de Mxico: Atizapn, Coacalco, Cuautitln, Chimalhuacn, Ecatepec, Huixquilucan, Netzahualcyotl, Tlalnepantla, Tultitln y La Paz. 3. Area metropolitana de Guadalajara, formada por los municipios de Guadalajara, Tlaquepaque y Zapopan del Estado de Jalisco. 4. Area metropolitana de Monterrey, integrada por los siguientes municipios del estado de Nuevo Len: Apodaca, Garza Garca, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, San Nicols de los Garza y Santa Catarina. 5. Unidades Primarias Autorrepresentadas formadas por los municipios que en el IX Censo de Poblacin tenan 100 000 ms habitantes. En total 42. 6. Regin Norte, comprenda las entidades federativas de Chihuahua y Durango. 7. Regin Noreste, estaba integrada por las siguientes entidades federativas: Tamaulipas, Nuevo Len y Coahuila. 8. Regin Noroeste, formada por las entidades federativas de Baja California Norte, Baja California Sur, Sonora, Sinaloa y Nayarit. 9. Regin Centro-Norte, comprenda las entidades federativas de Aguascalientes, San Luis Potos y Zacatecas. 10. Regin Peninsular, integrada por las entidades federativas de Yucatn, Quintana Roo, Tabasco y Campeche. 11. Regin Centro Pacfico, formada por las entidades de Colima, Jalisco y Michoacn. 12. Regin Centro-Golfo, constituida por el Estado de Veracruz. 13. Regin Pacfico-Sur, comprenda los estados de: Chiapas, Oaxaca y Guerrero. 14. 14. Regin Centro, integrada por las entidades federativas de: Quertaro, Guanajuato, Hidalgo, Morelos, Puebla, Tlaxcala y el Estado de Mxico. esta ltima entidad no
inclua los municipios que formaban parte del rea metropolitana de la Ciudad de Mxico. 1.1.6 Publicaciones A partir de 1977, la ECSO public sistemticamente informacin referente a las caractersticas de la ocupacin de la poblacin, captadas trimestralmente para distintas reas geogrficas. A travs de esta informacin se obtena una medicin del nivel de empleo, desempleo y subempleo, sus caractersticas y distribucin, as como los cambios que tenan repercusiones sobre el mercado de trabajo nacional. Los datos que se generaban posibilitaban el estudio de la estructura ocupacional del pas, sus cambios coyunturales y la dinmica global de la oferta real y potencial de trabajo, lo cual permita, con las reservas pertinentes al manejar cifras relativas, analizar la estructura ocupacional y sus posibles variaciones segn la regin y poca de que se trataba. 1.2 ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO (ENEU)3 En este apartado se presentan los orgenes de la ENEU, se distinguen tres diferentes etapas de transformacin por las que ha atravesado, siendo stas: 1981-1984, 1985-1989 y 19891994, tambin incluye la cobertura geogrfica as como el diseo estadstico. 1.2.1 Orgenes de la ENEU
En septiembre de 1979 la Direccin General de Estadstica (DGE), organiz y llev a cabo una mesa redonda con los usuarios de la informacin, cuyos objetivos fueron revisar conceptual y metodolgicamente la ECSO y determinar los requerimientos de informacin sobre empleo. Las conclusiones a las que se llegaron fueron: a) Deterioro del marco muestral utilizado desde 1970 sin un mecanismo que permitiera su actualizacin. b) La regionalizacin de la encuesta no permita una adecuada toma de decisiones. c) El cuestionario no era adecuado para las reas rurales, debido a las caractersticas propias del empleo en stas.
En este apartado slo se presentan los aspectos generales de la encuesta en cada etapa ya que las caractersticas de la ENEU actual, se abordan de manera detallada en los captulos correspondientes.
d) El cuestionario presentaba algunas limitaciones aun para las reas urbanas como, la dificultad para captar el desempleo encubierto evitando la subjetividad, as como el subempleo el cual se agravaba porque la norma de comparacin era ajena a la realidad mexicana (jornada normal de 40 horas); por otra parte, daba poca informacin para detectar la heterogeneidad en el mercado de trabajo. Ante esta situacin surge la necesidad de adecuar la ECSO. Cabe sealar que dicha adecuacin se llev a cabo respetando las recomendaciones internacionales para la medicin del empleo, desempleo y subempleo. Se pens en primera instancia concentrarse en los problemas del empleo urbano, para lo cual se tomaron en cuenta los tres aspectos siguientes: a) Una cobertura geogrfica limitada a reas urbanas. La informacin tendra representatividad a nivel ciudad, para que los datos tuvieran utilidad prctica local. b) Actualizacin del marco conceptual con base en las recomendaciones internacionales, para mantener la comparabilidad internacional de las estadsticas en materia de empleo, tomando en cuenta las caractersticas propias del pas. c) El diseo de un cuestionario que mejorara la forma de medir las categoras de ocupacin y desocupacin con un menor nmero de preguntas y una mejor estructura secuencial, que permitiera producir informacin con mayor oportunidad y continuar con la serie histrica de la ECSO, as como atender las demandas de informacin para el estudio del problema del empleo, ms apegado a la realidad mexicana. Es importante mencionar que debido a los problemas anteriormente descritos, se dej de levantar la ECSO en los municipios que conformaban las regiones del pas. Posterior a la revisin de la problemtica antes mencionada, se decidi trabajar en el proyecto "Encuesta Nacional de Empleo Urbano" (ENEU), para el cual se hicieron revisiones y pruebas con las que se lleg al diseo de un cuestionario bsico. En septiembre de 1981 (del 7 de septiembre al 3 de octubre) se llev a cabo la prueba piloto, con el objetivo de buscar una adecuacin conceptual de la ECSO y de esta manera, mantener actualizado el marco de viviendas. Dicho levantamiento se efectu en las principales reas metropolitanas del pas4
1.2.2 Objetivos Los lineamientos establecidos para la transformacin de la ECSO fueron adoptados por la ENEU cuyo objetivo general pretenda:
4
Ciudad de Mxico, Guadalajara, Monterrey, Len, San Luis Potos, Mrida, Tampico, Torren, Puebla, Orizaba, Veracruz, y Chihuahua.
Producir informacin continua, oportuna y representativa sobre las principales reas urbanas del pas en relacin a las caractersticas sociodemogrficas y ocupacionales de la fuerza de trabajo. A continuacin se exponen las caractersticas generales de cada etapa de la ENEU. 1.2.3 ENEU 1981 - 1984 La ENEU, como se seal anteriormente, fue creada con el propsito de medir los problemas del empleo y desempleo en las principales reas metropolitanas del pas, considerando las caractersticas del empleo en Mxico. De 1983 a 1984 la ENEU y la ECSO se levantaron simultneamente en las ciudades de Mxico, Guadalajara y Monterrey con el fin de crear las condiciones necesarias para generar de manera adecuada, una sola serie de indicadores de empleo que tuvieran su origen en la ECSO y dieran continuidad al periodo de levantamiento simultneo ECSO-ENEU. El Cuestionario Bsico (CB) como principal instrumento de captacin, cumpli su objetivo, aunque con algunas deficiencias, pese a las adecuaciones que se haban realizado, motivo por el cual fue sometido nuevamente a un proceso de revisin. 1.2.4 ENEU 1985 - 1989 Como se mencion anteriormente el CB no resolvi en su totalidad las inquietudes que existan respecto a las limitaciones que tena la ECSO, plantendose la necesidad de hacer una revisin de las encuestas existentes. A finales de 1984 se efectu un anlisis sobre los instrumentos de captacin de la informacin, su conceptualizacin y la cobertura geogrfica de la ECSO y la ENEU, considerando las observaciones y crticas de diversos usuarios e investigadores en relacin a los resultados de ambas encuestas. Se estudiaron adems las observaciones que diversos autores realizaron sobre el modelo Atlntida. De igual manera se efectu una revisin terica de los trabajos escritos acerca de la problemtica del empleo en los pases latinoamericanos; asimismo se sometieron a revisin los cuestionarios aplicados, las secuencias de las preguntas, la redaccin de las mismas, etctera. El resultado de estas tareas fue el diseo de un nuevo cuestionario que permita la comparabilidad conceptual de las variables bsicas con la ECSO, respetando la comparabilidad histrica de las variables excepto los casos de los iniciadores de un nuevo trabajo y los trabajadores no remunerados, los cuales sufrieron algunas modificaciones conceptuales. Se evitaron, en la medida de lo posible, los sesgos introducidos por el encuestador o el entrevistado y se atendi la demanda de informacin sobre el estudio del empleo con ms apego a la realidad mexicana. De esta manera, se origin la actual versin
de la ENEU, cuyo levantamiento fue iniciado en 1985 y la cual logr romper con la estructura clsica de la ECSO. En este periodo se incorporan nuevas variables, como: horas de trabajo, ingresos, prestaciones, etc. Un cambio muy importante fue la forma de captar la condicin de actividad, mientras la ECSO captaba la condicin de actividad con una sola pregunta, la ENEU 85-89 la determinaba con una serie de preguntas, las cuales permitan determinar con mayor precisin la condicin de actividad de los entrevistados. El Cuestionario Bsico de 1985 constituy un instrumento de captacin de gran importancia ya que parti de reconocer que el problema laboral de un pas como Mxico, ms que de desempleo es de cmo y en qu condiciones trabaja la poblacin. Razn por la cual se incorporaron un conjunto de preguntas, que permitan acercarse ms a este fenmeno y que se plante como el anlisis del empleo precario, subempleo, informalidad, etctera. Otro cambio introducido en este periodo fue la ampliacin de la cobertura a las ciudades fronterizas de Tijuana, Cd. Jurez, Matamoros y Nuevo Laredo, sto debido a la importancia que tienen estas zonas en las relaciones econmicas y laborales entre Mxico y Estados Unidos. Durante este perodo se mantuvo el levantamiento de la informacin de manera continua en las 16 reas metropolitanas. 1.2.5. ENEU 1989 - 1994
En este periodo las modificaciones realizadas al Cuestionario Bsico (CB) fueron mnimas, slo se precisaron algunas opciones y se mejoraron algunos aspectos de diseo del CB, por lo que la estructura en trminos generales es la misma. 1.2.6 ENEU 1994 - 1997 En 1992 se iniciaron una serie de tareas tendientes a modificar los principales instrumentos de captacin de la encuesta: La Tarjeta de Registro de Hogares (TRH) y el Cuestionario Bsico (CB). Despus de 2 aos de trabajo, en cuyo lapso se presentaron diversas propuestas de modificacin tanto de la TRH como del CB, se lleg a las versiones actuales de stos, los cuales iniciaron su aplicacin a partir del tercer trimestre de 1994. Las modificaciones introducidas en los instrumentos de captacin, permiten registrar con mayor precisin la informacin de los entrevistados, lo anterior se logra con las adecuaciones en los textos de las preguntas y/o en las opciones de respuesta. Por otro lado, nos permiten contar con informacin adicional a la que tradicionalmente se recolectaba al
incluir nuevas variables, las cuales posibilitan un mejor anlisis de las caractersticas sociodemogrficas y econmicas de la poblacin objeto de estudio. Las variables incluidas en la TRH y CB son las siguientes : Caractersticas generales de la vivienda Lugar de nacimiento Tiempo de suspensin o interrupcin del trabajo Tipo de contrato Horas habituales de trabajo y Rama de actividad en el segundo empleo (ver anexo 4 ) 1.2.7 Cobertura Geogrfica 1989 - 1998 Entre 1989 - 1991 se mantiene el levantamiento de la informacin de manera continua en las 16 reas metropolitanas mencionadas anteriormente. La cobertura de la ENEU sigui creciendo con el objetivo de conocer mejor las caractersticas de la oferta de trabajo urbano a nivel de ciudades y reas metropolitanas. En 1992 se incorporaron 18 ciudades, entre 1993 y 1998 se incluyen 10 ciudades ms, con lo cual para el primer trimestre de 1998 la encuesta se aplicaba en 44 ciudades. (cfr. cap. 2 objetivos, unidades de anlisis, periodos de referencia y cobertura geogrfica de la ENEU).
El proyecto contempla seguir ampliando la cobertura de la muestra, de acuerdo con las necesidades de informacin. 1.2.8 Diseo Estadstico En 1992, a raz de la entrada de un nuevo marco muestral, se modific el procedimiento de rotacin de la muestra, hasta 1991 se rotaban las unidades secundarias de muestreo o reas de listado; de 1992 al segundo trimestre de 1997 se rotaron unidades primarias de muestreo (UPM) A partir del tercer trimestre de 1997 se cuenta con un nuevo marco muestral y se retorna al procedimiento de rotacin de la muestra anterior, es decir, la rotacin se realiza a nivel de reas de listado. Cabe mencionar que este nuevo marco se cambiar de manera paulatina, es decir, cada trimestre se incorporar la quinta parte, de tal forma que en un ao y medio el marco quedar sustituido en su totalidad.
2. Objetivos, unidades de anlisis, periodos de referencia y cobertura geogrfica de la ENEU
2. OBJETIVOS, UNIDADES DE ANALISIS, PERIODOS DE REFERENCIA Y COBERTURA GEOGRAFICA DE LA ENEU.

2.1 OBJETIVOS DE LA ENEU En este apartado se presentan tanto el objetivo general, como los particulares en los que se sustenta la ENEU. Es importante sealar que el objetivo general, en esencia, se ha mantenido, no as los particulares que se han precisado, de acuerdo con los cambios que ha sufrido la encuesta y que le permiten continuar vigente. 2.1.1 Objetivo General La ENEU Tiene como objetivo general: Establecer un sistema continuo de informacin estadstica sobre las caractersticas sociodemogrficas y econmicas de la poblacin para los sectores pblico, privado y social, teniendo como unidad de observacin al hogar. 2.1.2 Objetivos Particulares La ENEU tiene como objetivos particulares los siguientes:
Conocer las caractersticas sociodemogrficas de la poblacin (edad, sexo, estado civil, escolaridad, etc.) y su relacin con variables como condicin de actividad e inactividad. Captar y producir informacin sobre los niveles de empleo y desempleo de la poblacin de 12 aos y ms. Identificar las caractersticas ocupacionales de la poblacin ocupada en relacin con la rama de actividad, la ocupacin principal y la posicin en el trabajo. Conocer las caractersticas ocupacionales, tales como: posicin, ocupacin y rama de actividad del ltimo trabajo que tuvieron las personas que dejaron su trabajo; e identificar los motivos principales por los cuales dejaron dicho empleo. Dar cuenta de la heterogeneidad del mercado de trabajo, determinando caractersticas de los establecimientos (sector de propiedad, rama de actividad, disponibilidad de local, etc.) en los que se insertan los ocupados. Profundizar en las condiciones de trabajo (horas, forma de pago, ingresos y prestaciones laborales) de los ocupados.
Ofrecer informacin sobre las personas que tienen ms de un trabajo. Determinar las modalidades de empleo de la poblacin plenamente ocupada, diferencindola de la poblacin parcialmente ocupada. Determinar la presin que ejercen sobre el mercado de trabajo los ocupados que buscan otro empleo. Obtener informacin que permita estudiar con mayor profundidad el fenmeno del desempleo abierto. Captar informacin sobre los inactivos a fin de conocer el grado de disponibilidad para integrarse al mercado de trabajo o los motivos de su no disponibilidad para trabajar. 2.2. UNIDADES DE ANALISIS Las unidades de anlisis utilizadas en la ENEU son las siguientes: Vivienda5 Constituye la unidad muestreo, es decir, la vivienda es utilizada para efectos de seleccin, la cual, como se ver en el captulo 3, es seleccionada a travs de un esquema de muestreo del tipo polietpico y estratificado. Hogar El hogar lo conforma la unidad de observacin, identificado a travs de la vivienda particular, en el cual podemos detectar la poblacin objeto de estudio de la encuesta Poblacin objeto de estudio Est constituida por la poblacin de 12 aos y ms. 2.3. PERIODOS DE REFERENCIA La informacin captada por encuestas sobre empleo, debe estar referida a un periodo determinado de modo que sea posible la comparacin en el tiempo y en el espacio. Un periodo corto de referencia tiene la ventaja de que no se requiere un esfuerzo de memoria, por otro lado reduce la posibilidad de que las personas hayan tenido diferentes condiciones de actividad o situaciones de empleo. Pero tambin un periodo corto puede reflejar situaciones atpicas influenciadas por caractersticas propias de una coyuntura. La ENEU capta informacin teniendo como referencia la semana anterior a la del levantamiento (de lunes a domingo), pero debido a la heterogeneidad de algunas variables el periodo cambia. Por ejemplo, las variables relacionadas con: caractersticas sociodemogrficas de los miembros del hogar, la condicin de actividad, la condicin de ocupacin y las caractersticas ocupacionales de las personas de 12 aos y ms, tienen como periodo de referencia la semana pasada, es decir, la semana anterior a la entrevista. Los ingresos tienen un periodo de referencia diferente, pues estn referidos al mes pasado; el desempleo abierto y la bsqueda de otro trabajo, al bimestre pasado.
5
La ENEU slo considera la vivienda particular, ver captulo 4 de este documento,
Lo anterior se ilustra en el siguiente cuadro:

Cuadro No. 2 PERIODOS DE REFERENCIA DE LA ENEU, POR VARIABLE DE ESTUDIO
VARIABLE PERIODO DE REFERENCIA
Caractersticas Sociodemogrficas de los miembros del hogar Condicin de actividad Condicin de ocupacin Desocupacin abierta Posicin en el trabajo * Ocupacin principal * Rama de Actividad * Horas de trabajo * Ingresos * Prestaciones *
La semana pasada
La semana pasada La semana pasada El bimestre pasado** La semana pasada La semana pasada La semana pasada La semana pasada El mes pasado La semana pasada La semana pasada El bimestre pasado
Ocupacin secundaria Bsqueda de otro trabajo
_____________________
* En el caso de las personas que dejaron su trabajo hace menos de un ao se pregunta por las caractersticas de su ltimo empleo. Para los iniciadores de un prximo trabajo, se investigan las caractersticas de su futuro trabajo, pero no se capta informacin de horas de trabajo, ingresos y prestaciones. ** En el caso de la desocupacin abierta se pregunta si la persona ha estado buscando trabajo de manera contnua en los dos meses previos a la semana de levantamiento.
2.4. COBERTURA GEOGRAFICA La ENEU capta actualmente informacin en 44 reas urbanas, cubriendo aproximadamente el 62% de la poblacin urbana del pas. Considerando el criterio de 2500 habitantes o ms y aproximadamente el 93% de las poblaciones de 100 000 habitantes y ms. En 1983-84 la ENEU comprenda las 12 reas metropolitanas del pas: Ciudad de Mxico, Guadalajara, Monterrey, Puebla, Len, San Luis Potos, Tampico, Torren, Chihuahua, Orizaba, Veracruz y Mrida. En 1985 se incluyeron en la muestra 4 ciudades de la frontera norte del pas: Ciudad Jurez, Tijuana, Nuevo Laredo y Matamoros, ampliando as, la cobertura de la encuesta a un 60% aproximadamente de la poblacin urbana, para ese periodo. En un esfuerzo por cubrir mayor porcentaje de la poblacin que vive en reas urbanas, en el ao de 1992 ingresaron a la muestra de la ENEU 18 ciudades: Aguascalientes, Campeche, Saltillo, Tuxtla Gutirrez, Durango, Acapulco, Morelia, Cuernavaca, Tepic, Oaxaca, Culiacn, Hermosillo, Villahermosa, Toluca, Coatzacoalcos, Zacatecas, Colima y Manzanillo, las 16 primeras en el primer trimestre del 92 y las 2 ltimas en el tercero. Para los aos de 1993 y 94 se incorporaron las siguientes ciudades: Monclova, Quertaro, Celaya, Irapuato y Tlaxcala. Para 1996 se incorporaron 4 ciudades ms: Cancn, La Paz, Cd. del Carmen y Pachuca, las 2 primeras en el primer trimestre del ao y las restantes en el cuarto. En el primer trimestre de 1998 se incorpor a la muestra la ciudad de Mexicali. Como se puede apreciar la cobertura geogrfica de la ENEU comprende 27 capitales de estado, 4 ciudades de la frontera norte y 13 ciudades de importancia econmica para el pas; de manera que los resultados de la encuesta arrojan datos que permiten conocer las caractersticas sociodemogrficas y del empleo en la Repblica Mexicana en estas reas urbanas. En el siguiente cuadro se presenta como ha ido creciendo la cobertura de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano desde 1983 hasta el primer trimestre de 1998.
Cuadro No. 3 COBERTURA GEOGRAFICA DE LA ENEU 1983 a 1998

Ciudades en muestra de la ENEU
Ciudades comprendidas en el periodo 83-85 Ciudades que iniciaron en el periodo 185 Ciudades que iniciaron en el periodo 192 Ciudades que iniciaron en el periodo 392 Ciudades que iniciaron en el periodo 293 Ciudades que iniciaron en el periodo 393 Ciudades que iniciaron en el periodo 493 Ciudades que iniciaron en el periodo 394 Ciudades que iniciaron en el periodo 494 Ciudades que iniciaron en el periodo 196 Ciudades que iniciaron en el periodo 496 Ciudades que iniciaron en el periodo 198 Total de ciudades en muestra de la ENEU 1998
Cd. de Mxico Guadalajara Monterrey Puebla Len San Luis Potos Tampico Torren Chihuahua Orizaba Veracruz Mrida Cd. Jurez Tijuana Nuevo Laredo Matamoros Aguascalientes Acapulco Campeche Coatzacoalcos Cuernavaca Culiacn Durango Hermosillo Morelia Oaxaca Saltillo Tepic Toluca Tuxtla Gtz. Villahermosa Zacatecas Colima Manzanillo Monclova Quertaro Celaya Irapuato Tlaxcala Cancn La Paz CD. del Carmen Pachuca Mexicali TOTAL
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 12 4 16 2 1 1 1 1 1 2 2 1 44
3. Diseo de la Muestra
3. DISEO DE LA MUESTRA El diseo de la muestra responde a los objetivos planteados para la ENEU, en cuanto a la unidad de observacin y de anlisis, la poblacin en estudio, la cobertura geogrfica y la informacin que debe generar. El lector encontrar en este captulo una descripcin de los aspectos metodolgicos ms relevantes del diseo muestral de la encuesta. 3.1 FUENTE PARA LA CONSTRUCCION DEL MARCO Los censos de poblacin y vivienda constituyen la fuente principal para la construccin de los marcos de muestreo, dirigidos a encuestas en hogares. La informacin censal que se requiere es la siguiente: a) Informacin estadstica a nivel Area Geoestadstica Bsica ( AGEB) b) Cartografa a nivel AGEB c) Viviendas particulares a nivel manzana y se utiliza para realizar lo siguiente: - Estratificacin. - Afijacin de la muestra.
- Clculo de probabilidades de seleccin. - Seleccin de la muestra. 3.2 MARCO DE LA ENCUESTA Desde el punto de vista del muestreo, un marco lo conforman todos los materiales a partir de los cuales se puede llegar a seleccionar un conjunto de elementos ( muestra ) de una poblacin en estudio. En el caso que nos ocupa, el marco lo conforman la Informacin Censal y la Cartografa del Conteo de Poblacin y Vivienda 1995; los croquis y los listados de viviendas. Es importante mencionar que el pas se encuentra dividido administrativamente en 32 entidades federativas incluyendo el Distrito Federal (D.F). Cada entidad est dividida en municipios y en el caso del D.F. en delegaciones.
Despus de esa divisin administrativa del pas, el INEGI hace una nueva subdivisin de los municipios en reas Geoestadsticas Bsicas ( AGEB ) Urbanas y Rurales, las cuales se construyen con tres atributos fundamentales: 1. Son perfectamente reconocibles en el terreno al estar delimitadas por rasgos topogrficos identificables y perdurables. 2. Por lo general, son homogneas en cuanto a sus caractersticas sociales, econmicas, y geogrficas. 3. Su extensin es tal que pueden ser recorridas por una sola persona en una jornada de trabajo. Con base en esta subdivisin, se determinan las unidades que sern utilizadas para construir los marcos de viviendas correspondientes a las 44 reas urbanas de la ENEU. 3.3 FORMACION DE LAS UNIDADES DE MUESTREO Las unidades primarias de muestreo ( UPM ) estn conformadas de acuerdo a los siguientes criterios: Una AGEB con un mnimo de 480 viviendas. La unin de dos o ms AGEB contiguas y del mismo estrato, con un mnimo de 480 viviendas en conjunto. La formacin de la Unidad Secundaria de Muestreo ( USM ) o rea de listado, se realiza agrupando las viviendas bajo las siguientes condiciones:
Puede formarse por una manzana que tenga un mnimo de 40 viviendas habitadas. Puede estar formada por dos o ms manzanas contiguas con al menos 40 viviendas habitadas. La Unidad Terciaria de Muestreo ( UTM ) est constituida por las viviendas particulares, habitadas permanentemente o aptas para habitarse y los alojamientos fijos que se encuentren en el momento de la elaboracin del listado, como vagones de tren, trailers, remolques, barcos, cuevas, etc., que sirven como vivienda. 3.4 TIPO DE MUESTREO El tipo de muestreo utilizado es probabilstico, trietpico, estratificado y por conglomerados. 3.4.1 Probabilstico Es probabilstico, porque la probabilidad de inclusin de la unidad es conocida y diferente de cero para cada miembro de la poblacin; lo cual permite, estimar la precisin de los resultados muestrales.
3.4.2 Trietpico Es trietpico, porque la ltima unidad de muestreo (vivienda) se selecciona en tres etapas, como se muestra enseguida: PRIMERA ETAPA: La unidad de primera etapa la constituyen las UPM. SEGUNDA ETAPA: La constituyen las reas de listado de la muestra (USM). TERCERA ETAPA: La unidad de tercera etapa la constituyen las viviendas particulares (habitadas permanentemente o aptas para habitarse) y los alojamientos fijos que se encuentren en el momento de la elaboracin de los listados. 3.4.3 Estratificado Es estratificado, porque las unidades primarias de muestreo se clasifican de acuerdo a sus caractersticas socioeconmicas (ver apartado 3.5 Estratificacin de las Unidades de Muestreo de este documento). 3.4.4 Por Conglomerados Se dice que es por conglomerados debido a que en cada una de las etapas fue seleccionado un conglomerado, como unidad de muestreo. Conglomerado es un conjunto de unidades elementales con caractersticas heterogneas en su interior y homogneas hacia su exterior. 3.5 ESTRATIFICACION DE LAS UNIDADES DE MUESTREO
La estratificacin es el proceso por el cual se le asigna a un AGEB, el estrato socioeconmico que le corresponde. La clasificacin de los estratos se realiza a partir de las caractersticas socioeconmicas de las viviendas ubicadas dentro de las AGEB. La metodologa para la clasificacin de las AGEB consta de los pasos siguientes: El primer paso consiste en definir la mancha urbana de inters, la cual est dada por todas las AGEB urbanas fiscamente integradas. Una vez determinada la mancha urbana se aplic un mtodo estadstico de estratificacin multivariada 6, cuyo software fue desarrollado por el INEGI. Las variables socioeconmicas utilizadas por AGEB para la estratificacin fueron las siguientes: Porcentaje de poblacin de 6 a 14 aos que sabe leer y escribir. Porcentaje de poblacin de 15 aos y mas, alfabeta. Porcentaje de viviendas con drenaje conectado a la red pblica.
6
Para mayor informacin del mtodo consultar el Atlas Econmico de Mxico, INEGI. p. 15 - 19.
Porcentaje de viviendas con agua dentro de la vivienda. Las variables se obtuvieron con base en informacin del Conteo de poblacin y vivienda 1995. El nmero de estratos no es el mismo para todas las manchas urbanas, esto se debe a que las variables anteriores no son iguales para cada una de estas manchas urbanas. 3.6 TAMAO DE LA MUESTRA Para estimar el nmero de viviendas a visitar trimestralmente se tomaron en cuenta las siguientes consideraciones: El promedio de habitantes de 12 aos y ms por vivienda es aproximadamente de 3.14 personas. La tasa neta de participacin en reas urbanas, segn la informacin obtenida en encuestas previas, es de 48% a 52%. La tasa de no respuesta mxima que se obtiene en la ENEU es del 15%, respecto al total de las viviendas seleccionadas. El valor de la tasa de desempleo trimestral oscila entre 1% y 7% de la PEA. Bajo estas condiciones, los intervalos de confianza que se obtendrn para una estimacin de p (Tasa de Desempleo Abierto) seran:
=
1 2
p t p ( cv ) , p + t p ( cv )
)
En donde :
I
1 2
: Es el intervalo de confianza. : Es la significancia deseada. : Es el coeficiente de variacin de p. : Es la estimacin de la proporcin que interesa estimar, en este caso la Tasa de desempleo Abierto. : Es el valor en tablas de una distribucin normal, en donde se acumula la confianza requerida. ) : 1- p
cv
p
)
t
q
)
) Fijando el error mximo absoluto deseado como d=0.003 para proporciones de p = 0.018 tenemos que al 80% de confianza ( t = 1.282 ), por lo tanto :
d = t p ( cv) = 0.003
cv =
q np
)
= 0.163
Entonces la frmula para calcular el nmero de viviendas a visitar :

q cv
2 )
n1 =
n =
( T N P ) ( P H V ) (1 T N R )
n1
D e
n1 =
( 0.982 ) ( 0.163 ) ( 0.018 )

2
= 2053
n=
2053 ( 1.3119)
( 0.48) ( 3.14 ) ( 1 -
0.15
= 2102
Donde: TNP PHV TNR DEFF : : : : Tasa neta de participacin, entre 48% y 52 %. Promedio de Habitantes de 12 aos y ms por Vivienda el cual es de 3.14, segn encuestas anteriores. Tasa de No Respuesta Mxima, 15%. Es el cociente de la varianza del diseo utilizado entre la varianza que resulta de utilizar el muestreo aleatorio simple, con un mismo tamao de muestra. El cual es de 1.31197
El tamao de muestra obtenido es de 2100 viviendas trimestrales. Siendo ms alto en ciudades como; Mxico, Guadalajara, Monterrey, Puebla, Torren, Len y Mexicali. En el siguiente cuadro se presenta el nmero de viviendas en muestra para cada ciudad.
Resultado tomado de encuestas en hogares que utilizan el mismo diseo y son levantadas en reas urbanas.
Cuadro No. 4 Tamao de la Muestra por rea Urbana

CLAVE
REA URBANA CD. de Mxico Guadalajara Monterrey Puebla Len Torren San Luis Potos Mrida Chihuahua Tampico Orizaba Veracruz Acapulco Aguascalientes Morelia Toluca Saltillo Villahermosa Tuxtla Gtz. CD. Jurez Tijuana Matamoros Nuevo Laredo Culiacn Hermosillo Durango Tepic Campeche Cuernavaca Coatzacoalcos Oaxaca Zacatecas Colima Manzanillo Monclova Quertaro Celaya Irapuato Tlaxcala La Paz Cancn CD. del Carmen Pachuca Mexicali TOTAL
UPM EN MUESTRA 170 150 150 150 150 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 50 100 200 200 50 50 100 100 100 50 50 100 100 100 50 50 28 50 100 50 50 100 50 50 31 70 100 4099
USM EN MUESTRA 1020 600 600 600 600 600 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 420 210 420 420 420 420 420 360 360 420 420 600 19830
VIVIENDAS EN MUESTRA
MENSUAL
33400
100200
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
1700 1000 1000 1000 1000 1000 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 600 600 700 700 1000
TRIMESTRA L 5100
3000 3000 3000 3000 3000 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 2100 1800 1800 2100 2100 3000
3.7 AFIJACION DE LA MUESTRA La afijacin de la muestra se realiza dentro de cada rea Urbana, entre los estratos que la conforman. La afijacin entre estratos es proporcional al tamao, es decir, al tamao total de la muestra entre el nmero de estratos de cada rea urbana.
Nh =
Mh M N =
N, n
h = 1, 2 , 3, . ... L
30
Donde: Nh Mh M N h L n
: Nmero de UPM a seleccionar en el h-simo estrato. : Viviendas totales en el h-simo estrato. : Viviendas totales en el rea urbana. : Nmero de UPM a seleccionar en el rea urbana. : Representa a cualquier estrato. : Nmero de estratos. : Nmero de viviendas a seleccionar en el rea urbana.
3.8 SELECCIN DE LA MUESTRA La seleccin de la muestra de la ENEU, se realiza de tal forma, que la unidad ltima de muestreo tiene una probabilidad condicionada a que haya sido seleccionada el rea de listado a la que pertenece, esto se debe a que la muestra de la ENEU es en realidad una submuestra del marco muestral maestro del INEGI. Esta seleccin se efecta en tres etapas consecutivas. En la primera etapa se seleccionan UPM con probabilidad proporcional al nmero de viviendas, segn el conteo de 1995. En cada UPM se seleccionan k reas de listado (USM) de las 6 reas seleccionadas para el marco muestral maestro, utilizando muestreo sistemtico con arranque aleatorio. De cada rea de listado (USM) se selecciona con igual probabilidad un nmero promedio de viviendas (UTM).
Por lo tanto, se tiene que la probabilidad de seleccionar una vivienda es:

P V h ij k
{ {
} = P{ UPM } P{ USM
hi
hij
| UPM h i
} P{ V
hijk
| USM
hij
P { UPM h i
P USM
}
| UPM h i
hij
} }
: La probabilidad de seleccionar la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. : La probabilidad de seleccionar la j-sima USM, de la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana, condicionada a la seleccin de la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. : La probabilidad de seleccionar la k-sima vivienda, de la j-sima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana, condicionada a la seleccin de la j-sima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana.
{V
hijk
| USM
hij
En otros trminos:
P Vhijk
}=
hi
6M M
hij hi
K 6 M
5
* hij
M hD hi
5K N Dhi M
h h
hij
Donde el inverso de la probabilidad de seleccin es el factor de expansin:

Fhijk = Dhi M 5K N
h h
M M
* hij hij
Donde: F hi jk : Factor de expansin para la k-sima vivienda, en la j-sima USM, de la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. Nh Mhi Mh : Nmero de UPM a seleccionar en el h-simo estrato del rea urbana. : Viviendas totales en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. : Viviendas totales en el h-simo estrato del rea urbana.
* M hij
Dhi Mhij K
M
* hij
: Nmero de reemplazos en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. : Viviendas totales en la j-sima USM, de la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. : Nmero de USM a seleccionar en la muestra. : Nmero de Viviendas en la j-sima USM, de la i-sima UPM, en el h-simo estrato del rea urbana.
3.9 ROTACION DE LA MUESTRA Debido a que la encuesta es continua y las tasas de no respuesta tienden a aumentar por el desgaste de los entrevistados, se determin que en cada trimestre, un 80% de la muestra se repitiera y el 20% restante se rotara, lo que en trminos prcticos presenta las siguientes ventajas: Se tiene dividida la muestra de viviendas en 5 pneles 8 independientes, cada uno de los cuales permanece en muestra durante cinco trimestres. Lo anterior permite hacer estudios sobre cambios estructurales a un panel de viviendas, durante un ao. A los habitantes de las viviendas en muestra se les comunica que sern objeto de 5 visitas, lo cual favorece su participacin al saber que sern sujetos de entrevista durante un ao tres meses, solamente. Existe la posibilidad de hacer estimaciones utilizando informacin de trimestres anteriores, por medio de estimadores de regresin.
Para realizar la rotacin cada trimestre se sustituye una quinta parte que corresponde al 20% del total de las viviendas y se incluyen todas las actualizaciones del rea de listado, para mantener actualizada la muestra.
A continuacin se expone la tabla de rotacin de pnel desde el ao de 1998 hasta el 2000, en la cual se esquematiza el nmero de pnel y la visita correspondiente, segn el perodo (trimestre) que se trate, ejemplo:
8
Pnel es la muestra en la que se miden los mismos elementos en dos o ms ocasiones.
Al panel nmero 2 le corresponden los siguientes nmeros de visita:

PERIODO 198 298 398 498 199 NUMERO DE VISITA 1 2 3 4 5
Como se puede apreciar, el grupo de viviendas que conforman el pnel nmero 2, para el primer trimestre de 1999 estarn en su quinta visita y por lo tanto saldrn de la muestra; asimismo sern sustituidos por otras para el segundo trimestre de 1999. ROTACION DEL PANEL EN MUESTRA (1998- 2000)
V 1ra. PERIODO 198 298 398 498 199 299 399 499 100 200 300 400 P 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 2da. A 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2
A 4ta. E 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 5ta. L 3
3ra. N 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1
5 1 2 3 4 5 1 2 3 4
3.10 ACTUALIZACION DEL MARCO DE VIVIENDAS El marco de muestreo de la ENEU se actualiza constantemente debido a que la continuidad de la encuesta y los cambios que sufre la poblacin objeto de estudio, as lo requieren. La actualizacin del marco se lleva a cabo en los siguientes aspectos: Actualizacin debido a la rotacin de la muestra Se lleva a cabo cada trimestre y se actualiza slo una quinta parte de las viviendas en muestra, al interior de cada USM para cada rea metropolitana. Al actualizar el nmero de viviendas en la USM, al trmino de la primera rotacin completa, se modifica la fraccin de muestreo para evitar que se incremente el tamao de la muestra. Actualizacin debido al envejecimiento del marco Cuando un rea de listado se satura, se sustituye por otra de la misma UPM. Cuando la UPM fue completamente entrevistada y no tiene viviendas seleccionables, se sustituye por otra de la misma localidad y estrato. Cuando existan nuevos crecimientos en la periferia, se incluirn en la muestra. Actualizacin de la cartografa
La cartografa es actualizada cuando: Se fusionan manzanas de una misma AGEB. Existe fusin de manzanas de diferentes AGEB. Se presentan cambios en los lmites de la AGEB. Hay creacin de nuevas manzanas. Aparece una subdivisin de manzanas y apertura de calles. Se presentan cambios en el nombre de calles. 3.11 ESTIMACION Existen dos tipos principales de estimadores en la encuesta; totales y estimadores de razn, los cuales se presentan a continuacin. Estimadores de totales
X=
F
h=1 i=1 j=1
Nh Mh i
hij
X hijk
Donde : F hi j : Factor de expansin en la j-sima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana.
X hi jk : Valor de la variable de estudio X para la k-sima unidad de observacin, de la jsima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. Estimadores de Razn
R= ) = X
F
h=1 i=1 L j=1
Nh
Mh i
hij Y hijk
F
h=1 i=1 j =1
Nh Mh i
hij
X hijk
Donde : F hi j : Factor de expansin en la j-sima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana.
X hi jk : Valor de la variable de estudio X para la k-sima unidad de observacin, de la jsima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana. Y hi jk : Valor de la variable de estudio Y para la k-sima unidad de observacin, de la jsima USM, en la i-sima UPM, del h-simo estrato del rea urbana.
4. Marco Conceptual
4. MARCO CONCEPTUAL
El marco conceptual en el que se fundamenta la ENEU se deriva de los esquemas conceptuales propuestos por la octava, decimoprimera, decimotercera, decimocuarta y decimoquinta Conferencia Internacional de Estadgrafos del Trabajo, celebradas entre 1954 y 1993. Cabe sealar que no obstante que el marco conceptual de la ENEU se basa en las recomendaciones internacionales, stas se adecuan a las caractersticas propias de la realidad del pas. Con el propsito de dar a conocer los principales conceptos abordados por la encuesta, enseguida se presentan stos de acuerdo a la temtica siguiente: Caractersticas de la vivienda. Caractersticas del hogar. Caractersticas sociodemogrficas de los miembros del hogar. Caractersticas de la poblacin de 12 aos y ms.
4.1 CARACTERISTICAS DE LA VIVIENDA La unidad de observacin para la ENEU como se expuso anteriormente, la constituye el hogar, sin embargo, debido a la imposibilidad de listar hogares, es necesario recurrir a una unidad muestral que sea ms fcil de identificar en campo, dicha unidad es la vivienda. De 1985 a 1993 la ENEU slo consideraba a la vivienda como unidad muestral, sin embargo a partir de 1994 tambin es utilizada como unidad de observacin, es decir, se captan datos sobre caractersticas generales de la vivienda, como: tipo de vivienda, tenencia, tamao, material predominante de la construccin, servicios, (energa elctrica, agua potable, telfono, etc.) y antigedad de la vivienda. La informacin de caractersticas generales de la vivienda slo ser levantada el segundo trimestre de cada ao, es decir, en los meses de abril, mayo y junio 9. A continuacin se presentan los conceptos relacionados con el tema de vivienda, desde el punto de vista de la unidad muestral (vivienda particular, colectiva, adicional) y de las caractersticas fsicas de la vivienda seleccionada.
Excepto en el ao de 1994 pues sta se recolect en los meses de julio, agosto y septiembre.
Vivienda Es el espacio delimitado por paredes y techos de cualquier material de construccin, en donde viven, duermen, preparan sus alimentos, comen y se protegen de las inclemencias del tiempo una o ms personas, con o sin lazos de parentesco. La entrada a la vivienda debe ser independiente, de tal modo que sus ocupantes puedan entrar o salir de ella sin pasar por el interior de otra vivienda. Las viviendas pueden ser colectivas o particulares: La ENEU slo considera las ltimas. Vivienda Colectiva Vivienda destinada para servir de alojamiento habitual o temporal a personas que la comparten por razones de salud, disciplina, enseanza, religin, trabajo, reclusin, etc. Se consideran como viviendas colectivas: hoteles, casas de asistencia, hospitales, sanatorios, asilos, internados escolares, conventos, crceles, etctera. Vivienda Particular Es la vivienda destinada al alojamiento de familias o grupos de personas que conforman uno o ms hogares. La construccin y acceso de este tipo de viviendas es independiente de otras edificaciones. Las viviendas se clasifican en: casa sola, departamento en edificio, casa en vecindad, cuarto de azotea, vivienda mvil o refugio natural.
La vivienda particular puede estar ocupada o desocupada en el momento de ser seleccionada en la muestra. Durante el proceso de levantamiento la vivienda es identificada de acuerdo a su situacin en el momento de realizar la entrevista, la clasificacin es la siguiente: Vivienda Seleccionada Es aquella vivienda que por el mtodo de muestreo, expuesto en el captulo 3, ha sido elegida para que en ella se realice el levantamiento de informacin. Para que dicha informacin sea vlida se debe entrevistar nicamente a las viviendas seleccionadas.
Vivienda adicional Es aquella que se encuentra dentro del predio, lote o terreno de la vivienda seleccionada cuya identificacin es difcil hacerla desde la calle, detectndose hasta que se realiza la entrevista. Para considerarla como adicional debe cumplir con los siguientes requisitos: No estar registrada en el listado de viviendas. Contar con acceso independiente, es decir, no se debe pasar por el interior de otra vivienda para llegar a ella. Vivienda adicional de reciente construccin Es aquella que se encuentra fuera del predio, lote o terreno de una vivienda seleccionada y no fue incluida en el listado de viviendas por que no exista en el momento de elaborar el listado. Vivienda equivocada Es cuando una vivienda seleccionada no fue ubicada correctamente por el entrevistador y en visitas posteriores se detecta que la direccin no corresponde a la vivienda seleccionada. Cuando se detectan estos casos, se cancela la informacin de la vivienda equivocada y se levanta la informacin en la vivienda seleccionada.
Quien puede identificar una vivienda equivocada es el supervisor en el momento de realizar la reentrevista o algn entrevistador cuando efecte alguna de las visitas posteriores a la primera. Vivienda fusionada Es aquella vivienda seleccionada que se une con otra no seleccionada o seleccionada; para efectos de la ENEU, la entrevista se levanta en la vivienda seleccionada; independientemente de la direccin hacia donde ocurra la fusin; es decir, la vivienda seleccionada siempre fusiona a la no seleccionada. Cuando la fusin ocurre entre dos viviendas seleccionadas, la informacin se levanta en la vivienda seleccionada que tenga el nmero progresivo menor en el registro de listado de viviendas, para la otra vivienda se considera como no entrevista.
Al captar la informacin en el hogar principal sobre las caractersticas de la vivienda, si existe una fusin de viviendas, se considera como si se tratara de una sola. Vivienda de uso temporal Es aquella vivienda en condiciones de habitarse que slo se utiliza temporalmente en fines de semana o vacaciones con fines de esparcimiento u otros motivos. La ENEU considera como no entrevistas este tipo de viviendas porque no cuentan con residentes habituales. Tipo de vivienda La ENEU capta informacin de manera exclusiva en las viviendas particulares, es decir, en viviendas destinadas como alojamiento de familias o grupos de personas que forman hogares. Este tipo de viviendas se clasifican de acuerdo, principalmente a las caractersticas estructurales en: Casa sola. Vivienda particular con entrada o acceso independiente de tal manera que sus ocupantes puedan entrar y salir de ella sin pasar por el interior de otra vivienda. Este tipo de vivienda no comparte con otras; paredes, techos ni pisos. Departamento en edificio. Vivienda particular que se caracteriza por que forma parte de un conjunto de viviendas agrupadas en forma vertical u horizontal, compartiendo entre ellas algn muro, pared o techo cuyo acceso o entrada independiente puede ser desde un espacio que les es comn. Por ejemplo, la ENEU clasifica en esta opcin las casas dplex. Departamento en vecindad. Vivienda particular de construccin fija que forma parte de un conjunto de viviendas que comparten alguno o varios servicios como: Excusado principalmente, agua entubada, lavaderos, reas de acceso al edificio, etc., adems de compartir en algunos casos paredes, techo o piso.
Cuarto de azotea. Viviendas cuyas caractersticas son las siguientes: Se encuentran en la parte alta de una vivienda o un edificio (azotea o techo) y arquitectnicamente no tienen los mismos espacios interiores que el resto de la construccin, adems de que generalmente son ms pequeas. Los cuartos de azotea slo sern considerados como vivienda cuando sean rentados o prestados a una persona o grupo de personas. Otro. En este rubro se agrupan todos los tipos de vivienda diferentes a los ya mencionados, se incluye entre otros: Vivienda mvil: es una vivienda improvisada en algn medio de transporte como: trailers, remolques, vagones de ferrocarril, etc. No comprende las que se usan temporalmente y las que se utilizan nicamente como transporte. Como se mencion en el captulo tres, este tipo de viviendas slo se considera si la vivienda se encuentra ubicada en el rea de listado seleccionada al momento de realizar el listado de viviendas. Refugio natural: es toda vivienda que se improvisa en cuevas, puentes, tubos de drenaje y similares. Tenencia
Es la situacin legal o de hecho que guardan los ocupantes de una vivienda que habitan con respecto a la misma. La ENEU identifica las siguientes categoras: Propia, pero la est pagando Propia totalmente pagada Rentada o alquilada Prestada o cedida sin pago Otro
La encuesta define la tenencia sin considerar precisiones para diferenciar la situacin de la vivienda en relacin con el lote donde se encuentra construida, es decir, se deja en libertad al informante para determinar cul es la situacin de sta. Pero al entrevistador se le dan algunos criterios como los siguientes: si le sealan que la vivienda se encuentra hipotecada debe marcarse la opcin de propia, totalmente pagada. Si le indican que est intestada o la vivienda se encuentra en terrenos invadidos, se debe marcar la opcin 5 de otro.
Tamao de la vivienda Se capta el nmero total de cuartos que tiene la vivienda sin considerar baos ni pasillos. Adems se pregunta sobre la exclusividad de la cocina, el nmero total de cuartos que se destinan exclusivamente para dormir y sobre la existencia de cuarto de bao (excusado), as como si ste es o no de uso exclusivo para los miembros del hogar. Material predominante de construccin Los materiales usados en la construccin permiten conocer parte de las caractersticas de infraestructura de la vivienda. Con la serie de preguntas que incluye la encuesta sobre el material de construccin podemos detectar el material predominante en relacin a techos, pisos y paredes para los cuales se consideran los siguientes materiales: Paredes.
Tabique, ladrillo, block, piedra o cemento Madera Adobe Lmina de asbesto o metlica Lmina de cartn Otro tipo
Techos. Losa de concreto, tabique o ladrillo Palma, tejamanil o madera Lmina de asbesto Lmina de cartn Otro tipo
Pisos. Madera, Mosaico u otro recubrimiento Concreto o firme Tierra
Servicios La ENEU slo identifica si las viviendas seleccionadas cuentan o no con los siguientes servicios: Energa elctrica Agua potable Drenaje Telfono Otros
La ENEU no cuenta con la posibilidad de diferenciar algunas de las caractersticas del servicio como lo hace el censo. Por ejemplo: se considera que la vivienda cuenta con energa elctrica sin importar la fuente de donde provenga; pero slo se considera que una vivienda cuenta con el servicio de agua potable, si est conectada a la red pblica de agua y recibe el servicio por parte del municipio o de una concesin privada, sin importar si las instalaciones estn dentro o fuera de la vivienda, siempre y cuando, se encuentren en los lmites del predio o lote; en el primer caso se es comparable a nivel general con el censo, pero en el segundo no. Antigedad de la vivienda Se refiere al tiempo que tiene la vivienda de haber sido construida, para fines de la encuesta si una vivienda se encontraba parcialmente construida pero fue habitada, desde ese momento se empieza a considerar su antigedad. Los rangos considerados para delimitar la antigedad de la vivienda son: Menos de un ao De uno hasta 5 aos Ms de 5 hasta 10 aos Ms de 10 hasta 20 aos Ms de 20 aos Otro
4.2 CARACTERISTICAS DEL HOGAR Como ya se expuso anteriormente la unidad de observacin de la encuesta la constituye el hogar. A continuacin se exponen los conceptos relacionados con ste.
Hogar Es el conjunto de personas unidas o no por lazos de parentesco, que residen habitualmente en la misma vivienda y se sostienen de un gasto comn, principalmente para comer. Una persona que vive sola tambin constituye un hogar. Existe la posibilidad de que en una vivienda se encuentren ms de un hogar, en este caso se identifican los diferentes hogares como sigue: Hogar principal. Es el hogar que los residentes de la vivienda identifican como tal. Hogar adicional. Es el hogar u hogares que no es o son identificado(s) como principal(es), es decir, una vez identificado el hogar principal, los dems sern adicionales. Hogar mudado. Se considera hogar mudado, cuando se da un cambio total de los miembros del hogar de la vivienda seleccionada. Para considerar que un hogar se ha mudado no basta con que haya cambiado de residencia slo uno o varios de los miembros o haya(n) llegado otro(s), debe ocurrir un cambio de todo el hogar. Esto es en trminos generales, sin embargo hay dos casos de excepcin que tambin se deben considerar como hogar mudado, los cuales son: Aquellos hogares en donde, de los residentes originales, slo permanezcan los menores de 12 aos y lleguen a vivir personas mayores. Cuando la vivienda nicamente es habitada por la servidumbre y llegan a la misma los patrones, para residir de manera permanente. Hogar fusionado. Es el hogar que resulta de la unin de un hogar principal con uno o ms hogares adicionales que se unen para hacer un gasto comn (principalmente para comer), y los cuales en la(s) visita(s) anterior(es), se haban reportado como independientes.
Hogar dividido. Es el hogar que resulta de la divisin de un hogar, cuando algunos de los miembros deciden separarse, para ya no compartir un gasto comn (principalmente para comer), es decir, cuando en una vivienda seleccionada en visita(s) anterior(es) se haban registrado todos los residentes como parte de un solo hogar, pero posteriormente algn(os) miembro(s) decidieron ya no compartir el gasto formando con esto, hogares independientes. Tipo de Hogar Es la clasificacin del hogar de acuerdo con su composicin y a las relaciones de parentesco existentes entre el jefe del hogar y los dems miembros. La existencia de empleados domsticos, solos o con sus parientes o no parientes, no modifican la clasificacin del tipo de hogar. La Encuesta cuenta con una clasificacin de ocho diferentes tipos de hogar. Antes de presentar los tipos de hogares que se consideran en la encuesta, es necesario aclarar que el tipo de hogar es definido como tal a partir del reconocimiento de una persona como jefe del hogar, por los dems miembros de ste. Jefe del hogar. Es la persona reconocida como tal por los dems miembros del hogar.
La clasificacin de los hogares de acuerdo a su tipo es la siguiente: Hogar nuclear. Es el hogar constituido por un jefe y su cnyuge con o sin hijos o jefe sin cnyuge con hijos, cuando existen hijos (sin importar su estado civil) stos no deben tener dentro del hogar su ncleo familiar (cnyuge y/o hijos). Hogar ampliado. Es aquel conformado por el jefe con su ncleo familiar ms otros parientes y/o no parientes. En este caso, los parientes que viven en el hogar no deben ser por ascendencia, descendencia ni colateralidad. Es decir, el hogar ampliado lo integran: El jefe con su ncleo familiar ms tos, primos, sobrinos, cuados o concuos. El jefe con su ncleo familiar ms no parientes, como amigos o huspedes.
El jefe con su ncleo familiar ms no parientes y otros parientes. Hogar extenso. Es el hogar formado por el jefe con o sin su ncleo familiar ms parientes del jefe con relacin de ascendencia, descendencia, colateralidad o cualquier combinacin de stas. De acuerdo con lo anterior, la extensin del hogar puede ser: Por ascendencia, hogar formado por el jefe con o sin su ncleo familiar ms padres, abuelos o suegros. Por descendencia, se da cuando el hogar est formado por el jefe con o sin su ncleo familiar ms nuera(s), yerno(s) o nieto(s). Por colateralidad, es cuando el hogar est formado por el jefe con o sin su ncleo familiar ms hermanos, sin importar su estado civil, siempre y cuando no tengan dentro del hogar su ncleo familiar, es decir, su cnyuge y/o hijos. Hogar extenso mixto. Es el hogar formado por un hogar extenso ya sea por ascendencia, descendencia, colateralidad o cualquier combinacin de estos tipos, ms:
Otros parientes del jefe como tos, primos, sobrinos, cuados, concuos, o primos sin importar si stos a su vez tienen o no su ncleo familiar. No parientes del jefe, como amigos o huspedes, sin importar si stos tienen o no su ncleo familiar. Tanto no parientes como otros parientes del jefe. Hogar de otros parientes. Es el hogar constituido por el jefe sin su ncleo familiar ms otros parientes del jefe como primos, sobrinos, cuados, tos, etctera. Hogar de corresidentes o no parientes entre s. Hogar formado exclusivamente por personas no emparentadas entre s, es decir, cuyos miembros no tienen lazos de parentesco con el jefe.
Hogar de otros parientes y no parientes. Hogar constituido por el jefe sin su ncleo familiar ms otros parientes y no parientes. Hogar de una sola persona o unipersonal. Hogar compuesto por un solo miembro, el jefe.
4.3 RESIDENTES HABITUALES DEL HOGAR La ENEU considera residentes habituales del hogar a: Las personas que viven habitualmente en la misma vivienda y se sostienen de un gasto comn, principalmente para comer. Las personas que duermen la mayor parte de la semana en la vivienda seleccionada. Las personas que han llegado a la vivienda en la semana de referencia o antes, para quedarse por un tiempo de tres meses o ms, aunque no los haya cumplido. La persona identificada como jefe del hogar, cuando no viva regularmente en l o se encuentre ausente por ms de tres meses, se considera como jefe ausente 10 .
Las personas que estn ausentes del hogar por un tiempo menor de tres meses por motivos de salud, vacaciones, etc., contados desde el da que se fueron, hasta el ltimo da de la semana de referencia. Las personas que se han ausentado por ms de 3 meses por motivos de estudio o trabajo y residan en una vivienda colectiva o en su lugar de trabajo o estudio (cuartel, barco, internado, etc.) o no tengan otro lugar fijo de residencia particular, sino nicamente la vivienda en muestra.
10
El jefe ausente slo es considerado como residente habitual del hogar en la primera visita, si en la siguiente visita continua ausente ya no se considera como resiente habitual.
4.4 CARACTERISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS DE LOS MIEMBROS DEL HOGAR La encuesta al realizarse en los hogares permite captar informacin sobre diferentes variables sociodemogrficas, las cuales se registran en la Tarjeta de Registro de Hogares TRH; sto permite contar con una posibilidad de anlisis extraordinario al poder relacionar las variables econmicas con los indicadores sociodemogrficos. Los datos sociodemogrficos que se captan son: edad, sexo, parentesco, estado civil, condicin de residencia, nmero de hijos nacidos vivos, escolaridad y migracin, con lo cual se conocen las caractersticas de la poblacin, se identifica a la poblacin objetivo: la de 12 aos y ms y se clasifican los hogares que se encuentran en las viviendas seleccionadas. Edad Es el nmero de aos transcurridos entre la fecha de nacimiento de las personas y la fecha del periodo de referencia. La ENEU considera nicamente aos cumplidos; los menores de un ao se registran con cero aos. Sexo Condicin biolgica que distingue a las personas en hombres y mujeres y a los animales en macho y hembra. Parentesco
Es la relacin que guardan los miembros del hogar respecto al jefe del mismo, determinada por consanguinidad, matrimonio, adopcin, o afinidad y costumbre. El parentesco es la caracterstica que permite distinguir el tipo de hogar. Las relaciones de parentesco que la ENEU identifica son las siguientes: Cnyuge del jefe Hijo(a) propio, adoptivo o putativo del jefe Parientes polticos y consanguneos ascendientes del jefe: padres, abuelos, bisabuelos y suegros(as). Parientes polticos y consanguneos descendientes del jefe: nietos, bisnientos, yernos y nueras. Parientes consanguneos colaterales del jefe: hermanos(as), hermanastros(as). Otros parientes del jefe: tos(as), primos(as), sobrinos(as), cuados(as) y concuos(as). No parientes del jefe: amigos(as), compadres, ahijados(as) y huspedes.
Cabe sealar que cuando una persona tiene doble relacin de parentesco con el jefe, se considera el parentesco ms directo, ejemplo: nieto y ahijado en este caso se clasifica como nieto, no como ahijado. Escolaridad La informacin de escolaridad que capta la ENEU est enfocada a identificar bsicamente dos aspectos: Condicin de alfabetismo. La condicin de alfabetismo es la situacin que distingue a la poblacin de 6 aos de edad y ms en, alfabeta o analfabeta, segn haya declarado saber leer y escribir un recado. Mximo nivel y/o grado escolar. Es el grado de instruccin ms alto que la poblacin en edad escolar haya declarado haber aprobado en el sistema educativo nacional. Los niveles que conforman este sistema son: preescolar, primaria, secundaria, preparatoria o equivalente, profesional y posgrado (maestra, doctorado y posdoctorado). De estos niveles escolares, la ENEU excluye nicamente los estudios de nivel preescolar debido a que la poblacin que asiste a esta clase de estudios es menor de 6 aos de edad, y la poblacin a la cual la encuesta pregunta escolaridad, es la de 6 aos de edad en adelante. Los estudios de carcter tcnico se ubican en el nivel equivalente al de secundaria y preparatoria, segn corresponda y pueden ser cursados en dos modalidades dentro del sistema escolarizado: bivalentes y terminales. Los Estudios Bivalentes o Simultneos son aquellos estudios de secundaria o preparatoria segn corresponda, que se realizan en el mismo tiempo que los estudios tcnicos y en la misma escuela, de manera que al egresar, la persona obtiene adems del certificado de secundaria o preparatoria, el de la carrera tcnica. Los Estudios Terminales son aquellos estudios en los que el escolar cursa nicamente la carrera tcnica, despus de haber aprobado la primaria, secundaria o preparatoria.
Los estudios de nivel profesional tienen como antecedente escolar la preparatoria o equivalente; los de maestra, los estudios de nivel profesional; el antecedente escolar de los estudios de doctorado lo constituyen los estudios de nivel maestra y los de posdoctorado tienen como antecedente escolar el nivel de doctorado. Nombre de la Carrera Tcnica, Profesional o Posgrado. Es la denominacin oficial o comn con el que la persona identifica la carrera que estudia o estudiaba en cualquiera de los niveles tcnico, profesional o posgrado (maestra, doctorado y posdoctorado). En el caso de los estudios terminales con antecedente escolar de primaria, cabe sealar que la ENEU no identifica el tipo de carreras estudiadas, slo determina si stas fueron aprobadas o no; por lo que respecta a los estudios tcnicos con antecedente escolar de secundaria y preparatoria, s se identifican el tipo de carreras estudiadas e incluso si fueron o no terminadas; y en el caso de las carreras profesionales y de posgrado, la ENEU determina no slo si fueron aprobados o no sino que identifica adems, el nmero de aos cursados, as como el nombre de la carrera. Para la publicacin de los datos de escolaridad, la ENEU agrupa stos de acuerdo a las siguientes categoras: Sin Instruccin. Comprende a las personas de 6 aos y ms que nunca asistieron a algn centro de enseanza ni aprobaron ningn grado escolar. Primaria Incompleta. Comprende a las personas que aprobaron algn o algunos grados de instruccin primaria, entre primero y quinto grado. Primaria Completa. Se refiere a las personas que aprobaron el sexto grado de instruccin primaria. Secundaria Incompleta. Incluye a las personas que aprobaron 1 2 grados de enseanza secundaria.
Secundaria Completa. Est formada por las personas que aprobaron el tercer grado de instruccin secundaria. Medio Superior. Incluye a las personas que aprobaron 1, 2 3 aos de preparatoria, vocacional, normal o equivalente. Superior o Profesional. Comprende a las personas que aprobaron algn o algunos grados o concluyeron su instruccin profesional, independientemente si obtuvieron o no el ttulo correspondiente Posgrado. Incluye a las personas que aprobaron por lo menos el primer grado de estudios en maestra, doctorado o posdoctorado y a quienes concluyen este nivel de instruccin, independientemente de que hayan obtenido o no el ttulo correspondiente. Lugar de Nacimiento Se refiere al lugar especfico donde la persona entrevistada naci (localidad, municipio, entidad federativa y pas). La ENEU slo capta informacin referente al estado y pas. Estado civil Condicin de la poblacin de 12 aos y ms, hasta la semana de referencia en relacin con los derechos y obligaciones legales o de costumbre del pas respecto al matrimonio, divorcio, etc; incluye por lo tanto, las condiciones de hecho y de derecho. Casado(a). Es aquella persona que ha contrado matrimonio conforme la ley y/o de acuerdo a cualquier religin. Divorciado(a).
Es la persona que se encuentra separada de su cnyuge por una sentencia de divorcio y no se ha casado nuevamente ni vive o ha vivido en unin libre. Separado(a). Se refiere a la persona que vive separada de su cnyuge o compaero(a) sin mediar una sentencia legal de divorcio y sin que se haya casado nuevamente ni viva o ha vivido en unin libre. Soltero(a). Es la persona que nunca ha estado casada o en unin libre. Unin libre. Es aquella persona que vive maritalmente con otra persona, como si estuviera casada. Viudo(a). Es la persona que ha perdido a su esposo(a) o compaero(a) por fallecimiento y no se ha casado nuevamente ni ha vivido en unin libre. Nmero de hijos nacidos vivos Es el total de hijos que las mujeres de 12 aos y ms declaran haber tenido, hasta el ltimo da de la semana de referencia.
Se entiende por nacido vivo, la persona que al nacer haya presentado algn signo vital (respiracin, llanto, movimiento, etc.), aunque haya muerto poco despus. Es necesario mencionar que nicamente se consideran hijos biolgicos de las mujeres residentes del hogar. Condicin de residencia Situacin que distingue a una persona como residente habitual o no residente, segn viva o no en la vivienda seleccionada o sea miembro del hogar, independientemente de la relacin de parentesco entre el o los residentes y el jefe del hogar. La variable de condicin de residencia permite, por medio de las cinco visitas a la vivienda seleccionada, detectar un posible cambio en la condicin de residencia de los miembros del hogar, ya que sta puede variar de una visita a
otra. Los cambios en la condicin de residencia son detectados despus de la primera visita. La clasificacin de la condicin de residencia que la ENEU considera es la siguiente: Residentes actuales. Son todas las personas que durante la semana de referencia vivieron en la vivienda seleccionada. Residente nuevo inmigrante. Es la persona que se registra despus de la primera visita como nuevo integrante del hogar, siempre y cuando el lugar de procedencia no forme parte del rea metropolitana o ciudad en muestra donde se realiza la entrevista. Residente nuevo no inmigrante. Es la persona que se registra despus de la primera visita como nuevo miembro del hogar y su lugar de procedencia forma parte del rea metropolitana donde se efecta la entrevista. Los residentes nuevos son captados a partir de la segunda entrevista y se les asigna la condicin de residentes nuevos slo la primera vez que son detectados, en visitas posteriores, la condicin de residencia ser la que guarden respecto a si son o no residentes del hogar. Ausente Temporal del Hogar. Es la persona que en la semana de referencia se encontraba ausente del hogar por cualquier motivo, pero que tiene la intencin de volver dentro de tres meses o menos. La ENEU clasifica a los ausentes temporales de acuerdo al motivo de ausencia y al lugar donde se encuentran. Ausente temporal emigrante por motivos de trabajo. Se refiere a la persona que se encuentra temporalmente ausente del hogar por menos de tres meses, el motivo de su ausencia es por trabajo y el lugar donde se fue no forma parte de la rea metropolitana o ciudad donde se realiza el levantamiento de la informacin.
Cuando la ausencia del hogar tiene una duracin mayor de tres meses por motivos de trabajo, se indaga el tipo de vivienda en la que reside la persona, para determinar si debe ser considerada como residente de la vivienda seleccionada o como ausente definitivo. Lo anterior se determina como sigue: Si la persona reside en una vivienda colectiva, en su lugar de trabajo, etc., excepto una vivienda particular que no sea de la vivienda en muestra, se considera que la persona es residente habitual. Si la persona reside en una vivienda particular, se considera como ausente definitivo. Ausente temporal emigrante por motivos de estudio. Es la persona que se encuentra ausente temporalmente del hogar por menos de 3 meses, por motivos de estudio y el lugar donde reside no forma parte del rea metropolitana o ciudad donde se llev a cabo la entrevista. En caso de que la ausencia sea por ms de 3 meses, se debe indicar el lugar donde vive, si reside en una vivienda colectiva se considera miembro del hogar, en caso de que resida en una vivienda particular, como ausente definitivo. Ausente temporal emigrante por otros motivos. Se refiere a la persona que se encuentra ausente temporalmente del hogar, por un periodo menor de 3 meses, cuyo motivo de ausencia es diferente de trabajo o estudio y el lugar donde se fue no forma parte del rea metropolitana o ciudad donde se efecta la entrevista. Ausente temporal no emigrante. Es la persona que est ausente de manera temporal del hogar, por un periodo menor de 3 meses por cualquier motivo y el lugar al que se fue est comprendido dentro del rea metropolitana o ciudad. Ausente definitivo del hogar. Es la persona que habiendo sido considerada como residente habitual del hogar entrevistado, deja de serlo por que se ausent de manera definitiva, debido a alguna de las razones siguientes: muerte, divorcio, separacin, matrimonio, abandono u otras causas similares. Los ausentes definitivos se clasifican conforme al lugar donde se han marchado.
Ausente definitivo emigrante. Se refiere a la persona que dej el hogar en forma definitiva por cualquier motivo (excepto muerte) por un periodo mayor de 3 meses y el lugar donde se fue no est comprendido dentro del rea metropolitana o ciudad en muestra.
Ausente definitivo no emigrante. Se refiere a la persona que se ausent en forma definitiva del hogar por cualquier motivo (incluso muerte) por un periodo mayor de 3 meses y el lugar donde se fue queda comprendido dentro de los lmites del rea metropolitana o ciudad en muestra. Los ausentes definitivos slo se consideran la primera vez que son detectados, si en visitas posteriores regresa al hogar un ausente definitivo, se considera como residente nuevo del hogar. En el caso de las personas que dejaron el hogar por fallecimiento no se les pregunta migracin. Jefe Ausente. Es la persona reconocida como jefe por los dems miembros del hogar, pero que no es residente habitual del mismo. El jefe ausente como ya se mencion anteriormente slo es considerado en la primera visita, si en visitas posteriores regresa al hogar, se capta como residente nuevo.
Cabe sealar que cuando de segunda a quinta visita se detecta una persona omitida o un recin nacido, se les da el mismo tratamiento que a los residentes nuevos no inmigrantes. Migracin Es el movimiento de personas a travs de una divisin poltico-administrativa, para establecer una nueva residencia permanente. La ENEU capta el proceso migratorio a nivel intermunicipal, interestatal e internacional. Migracin intermunicipal. Es el movimiento migratorio que se da entre municipios del mismo estado. Cuando el movimiento se da entre municipios que conforman el rea metropolitana o ciudad en muestra, se considera que no hubo migracin. Migracin interestatal.
Se refiere al movimiento migratorio entre entidades federativas del pas. Cuando el desplazamiento se d entre municipios de diferentes entidades federativas, pero que forman parte del rea metropolitana en muestra, como es el caso de las AM de Mxico, Torren y Puebla, al igual que en el caso anterior, no se considera que hubo movimiento migratorio. Migracin internacional. Es el movimiento migratorio que se realiza entre diferentes pases. 4.5 CARACTERISTICAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA POBLACION DE 12 AOS Y MAS Como se expuso anteriormente, la poblacin objeto de estudio de la ENEU la constituyen las personas de 12 aos y ms de quien se obtiene informacin sobre su condicin de actividad, es decir sobre su participacin en la actividad econmica; se entiende por actividad econmica todas las acciones cuyo propsito fundamental es producir bienes y servicios comercializables en el mercado y generar ingresos monetarios o en especie. El desempeo de labores no retribuidas son consideradas como econmicas, si tienen como finalidad la produccin de bienes y servicios, como es el caso de las actividades agrcolas para autoconsumo y el trabajo sin pago. Por otro lado, la ENEU considera como actividad no econmica a todas las acciones realizadas en pro del bienestar personal, familiar y/o del desarrollo de la comunidad, que no tiene como destino la produccin de bienes y servicios orientados al mercado.
Uno de los puntos fundamentales de la encuesta es la clasificacin de la poblacin de 12 aos y ms en poblacin econmicamente activa P.E.A. y poblacin econmicamente inactiva P.E.I., con base en el tipo de actividades realizadas durante el periodo de referencia. De esta manera se determina la condicin de actividad de la poblacin objeto de estudio. Cuando la persona realiza tanto actividades econmicas como no econmicas, se prioriza la actividad econmica sobre la no econmica. El siguiente esquema presenta el universo que capta la encuesta.
CATEGORIAS CAPTADAS EN LA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO

CON PAGO TRABAJANDO SIN PAGO POBLACION OCUPADA SIN PAGO CON PAGO INICIADOR DE UN TRABAJO
AUSENTE PEA CON EXPERIENCIA LABORAL SIN EXPERIENLABORAL
POBLACION DESEMPLEADA ABIERTA
RECIENTE NO RECIENTE
11
QUEHACERES DOMESTICOS ESTUDIANTES POBLACION DE 12 AOS Y MAS DISPONIBLES JUBILADOS Y PENSIONADOS OTROS
PEI
QUEHACERES DOMESTICOS ESTUDIANTES JUBILADOS Y PENSIONADOS INCAPACITADO S PERMANENTES PARA TRABAJAR OTROS
NO DISPONIBLES
11
Menos de un ao con relacin a la semana de referencia.
4.5.1 Poblacin Econmicamente Activa (PEA) La poblacin econmicamente activa la integran todas las personas de 12 aos y ms que realizaron algn tipo de actividad econmica (poblacin ocupada), o que buscaron activamente hacerlo (poblacin desocupada abierta), en los dos meses previos a la semana de levantamiento, la PEA se clasifica en: Poblacin ocupada. Comprende las personas de 12 aos y ms de ambos sexos que durante la semana de referencia: Trabajaron al menos una hora o un da para producir bienes y servicios a cambio de una remuneracin monetaria o en especie. Tenan empleo pero no trabajaron por alguna causa sin dejar de percibir su ingreso. Tenan empleo pero no trabajaron por alguna causa, dejando de percibir su ingreso pero con retorno asegurado a su trabajo en menos de 4 semanas. No tenan empleo, pero iniciarn con seguridad uno en 4 semanas o menos. Trabajaron al menos una hora o un da en la semana de referencia, sin recibir pago alguno (ni monetario ni en especie) en un negocio propiedad de un familiar o no familiar. Poblacin desocupada abierta o desocupados activos. Se refiere a las personas de 12 aos y ms de uno u otro sexo que no estando ocupadas, buscaron activamente incorporarse a alguna actividad econmica, en las cuatro semanas previas a la semana de levantamiento o hasta ocho semanas, siempre y cuando estn disponibles a incorporarse de inmediato. 4.5.2 Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) La poblacin econmicamente inactiva la constituyen todas las personas de 12 aos y ms que no realizaron actividades econmicas en la semana de referencia, ni buscaron hacerlo en los dos meses previos de la semana de referencia. se clasifican en:
Inactivos disponibles o desocupados encubiertos. Este grupo de inactivos est constituido por las personas de 12 aos y ms que no trabajaron ni tenan empleo y no buscaron activamente uno, por desaliento o porque piensan que no se los daran por la edad, porque no tienen estudios, etc.; pero estaran dispuestas a aceptar un trabajo si se les ofreciera, sin embargo no buscan activamente uno. Inactivos no disponibles. Est formado por la poblacin de 12 aos y ms que en la semana de referencia no trabaj ni tena empleo, tampoco busc activamente uno y no estara dispuesta a aceptar un trabajo aunque se lo ofrecieran, es decir es la poblacin no disponible para ingresar al mercado de trabajo por dedicarse a: los quehaceres del hogar, estudios o ser jubilados o pensionados, estar incapacitados para trabajar o pertenecer al grupo de otros inactivos, como: ociosos voluntarios, alcohlicos, etctera. La poblacin econmicamente inactiva de acuerdo a su condicin de inactividad se clasifica en: Estudiantes. Se refiere a las personas que no trabajan ni buscan trabajo por dedicarse a estudiar. Quehaceres domsticos. Se consideran aqu las personas que no trabajan ni buscan trabajo porque habitualmente se dedican a realizar los quehaceres domsticos. Pensionados y/o jubilados. Comprenden las personas que declaran no trabajar ni haber buscado trabajo por estar pensionadas o jubiladas por sus empresas o instituciones donde prestaron sus servicios. Edad avanzada. Se refiere a las personas que no trabajan ni buscan trabajo porque su edad no se los permite. La edad de 60 aos y ms constituye el parmetro a partir del cual la ENEU define la poblacin de edad avanzada.
Incapacitados para trabajar por el resto de su vida. Se consideran aqu las personas que no trabajan ni buscan trabajo, porque tienen algn tipo de incapacidad permanente a consecuencia de alguna enfermedad, accidente o por alguna limitacin fsica o mental que les impide desempear cualquier trabajo. Otros Inactivos. Comprende las personas que declararon no trabajar ni haber trabajado por motivos diferentes de los anteriores, por ejemplo: Por ser alcohlicos, drogadictos, ociosos voluntarios, etctera. 4.5.3 Caractersticas de la Poblacin Ocupada Con base en los datos captados de la poblacin ocupada y de la poblacin con experiencia laboral reciente (personas que dejaron su trabajo hace menos de un ao), la ENEU identifica con base en el trabajo principal, algunas caractersticas, las cuales se mencionan enseguida.12. Trabajo principal Cuando el informante declara haber realizado o tenido ms de un trabajo en la semana de referencia, es necesario determinar cual de ellos es el principal, ya que como se expuso anteriormente, las caractersticas de la poblacin ocupada se determinan con base al trabajo principal.
La ENEU entiende como trabajo principal, al que la persona declare como tal, en caso de duda, el entrevistador debe apoyarle indicndole que considere en primer trmino el tiempo de trabajo dedicado a cada uno, si el tiempo es el mismo, se consideran los ingresos, si prevalece la duda, en tercer trmino se considera la antigedad en cada uno de los trabajos. Las caractersticas de la poblacin ocupada, captadas por la encuesta son las siguientes:
12
Como ya se mencion anteriormente (ver captulo 2.3 periodos de referencia), para las personas que dejaron su trabajo hace menos de un ao, se pregunta por las caractersticas de su ltimo empleo. Para los iniciadores de un prximo trabajo, se investigan las caractersticas de su futuro trabajo, excepto la informacin de horas de trabajo, ingresos y prestaciones.
Posicin en el trabajo o categora ocupacional Se refiere a la clasificacin de la poblacin ocupada segn su relacin con los medios de produccin y con la propiedad del bien o servicio generado en el desempeo de su trabajo, las categoras que la ENEU identifica son: Patrn. Es aquella persona que trabaja en su propio negocio, empresa o profesin, empleando una o ms personas a cambio de una remuneracin monetaria o en especie. Trabajador por su cuenta. Es la persona que trabaja (sola o asociada) en su negocio, taller, oficio o profesin sin contratar trabajadores remunerados; pudiendo ocupar familiares y no familiares sin pago, disponiendo de sus propias herramientas o medios de produccin; lo cual le permite trabajar con independencia de un patrn y vincularse directamente con los clientes. Miembro de una cooperativa. Se refiere a la persona que trabaja en una propiedad comunal, cooperativa de produccin o servicios de la que es miembro propietario y recibe un pago o salario y utilidades de acuerdo a su participacin.
Trabajador a sueldo fijo, salario o jornal. Es la persona que trabaja para un patrn, empresa, institucin o dependencia, regido por un contrato escrito o de palabra a cambio de un jornal o salario. Incluye las personas que adems de recibir un sueldo fijo perciben un porcentaje por las ventas o servicios realizados. As como las personas que reciben como pago una cantidad fija de mercancas que pueden comercializar y obtener as el equivalente de su salario. Trabajador a destajo, comisin o porcentaje. Comprende las personas que trabajan por una remuneracin la cual est determinada exclusivamente por la cantidad de trabajo, ventas, servicios o la voluntad de quien paga.
Dependen de un empleador, nunca son dueos del producto, ni de la materia prima, pueden o no tener herramientas, trabajan por obra terminada y no tienen relacin con el consumidor final. Incluye las personas que perciben como pago una cantidad variable de mercancas que pueden comercializar y obtener el equivalente a su ingreso. Trabajador sin pago. Incluye las personas que no reciben ningn tipo de compensacin (monetaria o en especie) a cambio de aplicar su fuerza de trabajo en la produccin o venta de un bien o servicio en el negocio familiar o de otra persona. Se consideran ocupados ya que su trabajo contribuye a la obtencin de un ingreso. Los trabajadores sin pago pueden ser: familiares, cuando trabajen en un negocio propiedad de algn familiar y no familiares cuando trabajen en un negocio propiedad de otra persona no familiar. Tipo de contrato Se refiere a la clase de convenio que establecen los trabajadores asalariados con su patrn, empresa, institucin o dependencia en el que se fundamenta la relacin laboral. Los tipos de contrato que considera la ENEU son los siguientes: Contrato escrito por tiempo indefinido (base, planta, plaza de confianza, etc.).
Convenio escrito de duracin indeterminada donde se acuerda que una persona ha sido contratada como trabajador regular de una empresa, negocio o establecimiento, hacindose por ello sujeto de derechos y obligaciones respaldadas legalmente. Contrato escrito por tiempo u obra terminada. Convenio escrito donde la instancia empleada asume su responsabilidad jurdica en trminos de aceptar un ingreso nico o regular por la realizacin de un trabajo especfico, o bien por un periodo de tiempo previamente establecido. Contrato verbal o de palabra. Es un acuerdo establecido de manera informal entre empleado y patrn, es decir, sin mediar contrato escrito en la relacin laboral, slo de palabra.
Nmero de empleados en el establecimiento Se refiere al nmero de trabajadores remunerados y/o sin pago que laboran durante la semana de referencia en la empresa, negocio o establecimiento. En el conteo tambin se incluye al patrn y/o trabajador por cuenta propia. Ocupacin principal Es el conjunto de funciones y tareas que desempea un individuo en su empleo principal, independientemente de la rama de actividad econmica donde aquella se lleve a cabo y de las relaciones que establezca con los dems agentes productivos y sociales, determinados por la posicin en el trabajo. Rama de actividad econmica Es la clasificacin de las actividades econmicas de acuerdo con el tipo de bien o servicio que se produce en la empresa, negocio o institucin donde trabajaron las personas en la semana de referencia o en su ltimo trabajo para las personas que dejaron su empleo hace menos de un ao o donde van a trabajar, si se trata de iniciadores de un prximo trabajo. Tipo de local La ENEU considera como local o establecimiento al espacio fsico delimitado por construcciones e instalaciones fijas, donde se ha establecido una empresa o negocio con el fin especfico y exclusivo de desarrollar una actividad econmica. La variable tipo de local se refiere a la clase de local e instalaciones con que cuenta la empresa, establecimiento, institucin o negocio donde la poblacin ocupada trabaj en el periodo de referencia. La clasificacin de las empresas, negocios o instituciones de acuerdo a la disponibilidad o no de local, es la siguiente: Sin local Se refiere a las unidades econmicas que no cuentan con ningn tipo de local, para desarrollar sus actividades. En terrenos de cultivo, lancha, bordo, pozas, etctera. Se consideran aqu exclusivamente las personas que se dedican a las actividades agropecuarias, pesqueras, forestales y de recoleccin que no
cuentan con instalaciones ni maquinaria necesaria para una explotacin sistematizada. Ambulante de casa en casa o en la calle. Se consideran aqu las personas que sus empresas o negocios no cuentan con local y desarrollan sus actividades deambulando en la calle o visitando a sus clientes de casa en casa. En Vehculo: Bicicleta, triciclo, auto, etc. (excepto servicio de transporte). Se incluyen las personas que indican realizar su actividad econmica utilizando para ello algn tipo de vehculo como: Motocicleta, bicicleta, carreta, carretones, carros, camionetas, etc., excepto el servicio de transporte de carga o pasajeros. Puesto improvisado en la va pblica o tianguis. Aqu se registran las entidades econmicas (puede ser una persona) que para realizar su actividad, improvisan una instalacin (colocar una tarima, manta, etc.) en lugares pblicos o tianguis. En su propio domicilio. Se clasifica en este rubro las personas que desempean su trabajo en su propio domicilio y que para ello destinan en su casa un lugar especfico para trabajar.
En el domicilio del patrn o de los clientes. Se consideran aqu las personas que desempean sus actividades en el domicilio del patrn o de los clientes siempre y cuando la empresa o negocio donde trabajen no cuenten con un local. En vehculos para el transporte de personas o mercancas: taxi, pesero, camin, etc.(slo una unidad). Se registran en esta opcin los negocios que prestan el servicio de transporte tanto de personas como de mercancas, siempre y cuando la empresa, patrn o cuenta propia slo cuente con una unidad para trabajar. Puesto semifijo en la va pblica o tianguis. Se consideran en esta opcin los negocios que disponen para trabajar de un puesto semifijo en la calle o tianguis, independientemente de la actividad econmica que se realice. Estos puestos son generalmente de estructura
tubular, se levantan a diario y cuentan en ocasiones con licencia o registro de operacin.
Con local Se clasifican en este rubro los negocios, empresas, instituciones o dependencias, de acuerdo al tipo de local con que cuenten, para desarrollar sus actividades. Puesto fijo en la va pblica. Incluye los entes econmicos que para llevar a cabo su actividad cuentan con un local o puesto fijo en la calle, independientemente de la actividad econmica que realice. La ENEU entiende por puesto fijo a la estructura permanente que tiene una ubicacin o lugar asignado y por ello generalmente cuentan con una licencia o registro de operacin. Local comercial: tienda de abarrotes, ferretera, zapatera, expendio de pan, etctera. Comprende los locales o establecimientos de dimensiones pequeas, que no forman parte de una cadena y que tienen como objetivo la comercializacin de mercancas. Taller de produccin: tortillera, panadera, imprenta, carpintera, etctera. Se refiere a los locales o establecimientos de pequeas dimensiones, que no forman parte de una cadena y que realizan actividades de produccin. Taller de servicios de reparacin, mecnico, elctrico, electrnico, etctera. Incluye los locales y establecimientos pequeos, que no forman parte de una cadena, donde se prestan todo tipo de servicios de reparacin. Local de servicios: restaurante, fonda, casa de huspedes, bar, etc. que no son parte de una cadena. Comprende los negocios que cuentan con local de pequeas dimensiones, que no son parte de una cadena y slo son reconocidos en la localidad donde se prestan servicios de preparacin y venta de alimentos o de hospedaje.
Local de servicios: profesionales, educativos, asistenciales, etctera.
tcnicos
especializados,
personales,
Aqu se incluyen las empresas o negocios que cuentan con un local de pequeas dimensiones que no forman parte de una cadena y se dedican a prestar servicios profesionales, tcnicos, personales, asistenciales, especializados, educativos, etctera. Establecimientos de medianas y grandes dimensiones de produccin, construccin y extraccin: fbricas, minas, pozos petroleros, etctera. Comprende los negocios de la industria de la transformacin, de la construccin, explotacin minera y petrolera de medianas y grandes dimensiones. Establecimientos de medianas y grandes dimensiones, comerciales, financieros, transportes, salud, educacin y otros servicios: supermercados, bancos, lneas de autobuses, clnicas, escuelas, hoteles, etctera. Se clasifican aqu las empresas que cuentan con establecimientos de medianas y grandes dimensiones, que se dedican a la prestacin de servicios, como: comercio, transporte, educacin, etctera. Incluyen las empresas paraestatales y descentralizadas, as como algunas dependencias de secretaras de estado que desarrollan una actividad o servicio especfico diferente a la administracin pblica, tal es el caso de las escuelas pblicas, PEMEX, hospitales del IMSS, Universidades, Comisin Federal de Electricidad, etctera. Incluye los dueos de 2 ms unidades de transporte: Autobuses urbanos y forneos, peseros, taxis, etc., independientemente de que cuenten o no con local. Establecimientos de medianas y grandes dimensiones, agropecuarios y pesqueros. Se registran en esta opcin los establecimientos de medianas y grandes dimensiones que se dedican a la produccin agrcola, pecuaria, pesquera, forestal y de recoleccin.
Oficinas y dependencias administrativas del Gobierno Federal, Estatal o Municipal. Comprende todas las oficinas y dependencias del gobierno que desempean funciones administrativas. En caso de que se trate de una empresa de gobierno dedicada a otra actividad se clasifica de acuerdo a la actividad econmica que realice Horas de trabajo Se refiere al nmero de horas diarias y por semana que las personas ocupadas declararon haber laborado en su trabajo principal, durante la semana de referencia. No incluye las horas utilizadas para el traslado a su centro de trabajo, ni las horas que emple en las comidas. La ENEU capta adems de las horas trabajadas en la semana de referencia, las horas que la poblacin ocupada normalmente labora en una semana regular de trabajo. Forma de pago Es el tipo de ingreso monetario o en especie que la poblacin ocupada obtiene a cambio de su trabajo principal. Los ingresos pueden ser fijos (sueldo, salario o jornal), variables por remuneracin al trabajo; dependiendo de la cantidad y/o tiempo de trabajo (por hora o das trabajados, a destajo comisin, porcentaje y propinas o pagos en especie), o variable por la propiedad de los medios de produccin (ganancias). Ingresos Son las percepciones monetarias y en especie que recibieron los ocupados por su participacin en el proceso productivo, durante el periodo de referencia. Para los propsitos de la ENEU se consideran slo ingresos netos, es decir lo que realmente percibe la poblacin ocupada, despus de descontar impuestos, cuotas al IMSS o ISSSTE para los trabajadores; y deduccin de gastos del negocio para los patrones y trabajadores por su cuenta. Prestaciones sociales
Se refieren a los bienes y servicios complementarios al sueldo que obtienen los trabajadores por parte de los empleadores o instituciones de seguridad social como resultado de disposiciones legales, contratos o convenios de trabajo o por tradicin o costumbre, la encuesta capta informacin sobre las siguientes: Aguinaldo. Es la percepcin en dinero o especie que un trabajador recibe del patrn, como compensacin por el trabajo realizado durante el ao. Vacaciones con goce de sueldo. Son los das o semanas de asueto pagados a los que tienen derecho los trabajadores despus de un tiempo de haber prestado sus servicios. Participacin de utilidades. Es el monto de dinero que el trabajador recibe cada ao, como porcentaje de las ganancias obtenidas por la empresa o negocio donde presta sus servicios. IMSS. Son los servicios (mdicos, asistenciales, seguro de retiro, de vida o accidentes, de esparcimiento, etc.) que otorga el seguro social a los trabajadores de empresas privadas o descentralizadas.
ISSSTE. Comprende los servicios (mdicos, asistenciales, comerciales, de esparcimiento, seguro de retiro, de vida o accidentes, etc.) que el estado otorga a sus trabajadores. SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro). Se refiere al fondo de ahorro que consiste en la aportacin a una cuenta bancaria, de un 2% sobre el total del ingreso mensual del trabajador; por parte del patrn, empresa o institucin en donde presta sus servicios. Este fondo es acumulativo a lo largo de los aos en que el trabajador permanece activo y puede hacer uso de l una vez terminada definitivamente su relacin laboral; ya sea por jubilacin, retiro voluntario o fallecimiento. Crdito para vivienda.
Es el derecho a adquirir una vivienda al tipo de inters social o un prstamo hipotecario otorgado generalmente por instituciones de crdito no bancarias, como: INFONAVIT, FOVISSSTE, FONHAPO, etctera. Servicio mdico particular o seguro de salud. Es el que la empresa o negocio privado o pblico otorga a sus trabajadores, diferente al IMSS o ISSSTE. Incluye hospital de PEMEX, hospital militar y otras unidades mdicas que slo proporcionan servicio a los empleados de determinada empresa u organismo.
Otros. Se refiere a otros tipos de prestaciones diferentes a las anteriores que otorgan los patrones o que conquistan los trabajadores en su lucha, como: seguro de vida, despensa, transporte, etctera. Incluye los servicios mdicos y de seguridad social que los gobiernos de los estados otorgan a sus trabajadores. Multiempleo Se considera multiempleo cuando una persona ocupada posee dos o ms empleos en la semana de referencia, independientemente si trabaj o estuvo ausente de su empleo secundario y si recibe o no un pago por ste. La informacin que capta la ENEU del segundo empleo incluye: posicin en el trabajo, ocupacin y rama de actividad. Condicin de bsqueda de otro trabajo Situacin que distingue a la poblacin ocupada (excepto iniciadores de un prximo trabajo), que durante los ltimos dos meses anteriores a la semana de levantamiento, realiz actividades concretas de bsqueda de un empleo asalariado o de un empleo independiente, ya sea para cambiarse de trabajo o contar con ms de un empleo. Regularidad en el trabajo Se refiere a la normalidad con que las personas entrevistadas se dedican a trabajar durante el transcurso del ao, es decir, si la persona trabaja todo el ao,
unos meses al ao o slo de vez en cuando, considerando todos los trabajos que sta haya tenido durante dicho periodo. 4.5.4 Caractersticas de la Poblacin desocupada abierta Al igual que la poblacin ocupada la ENEU capta informacin relacionada con la poblacin desocupada abierta, la cual permite caracterizar dicha poblacin de acuerdo a las siguientes caractersticas: Tipo de trabajo Se refiere a la clase de trabajo que han estado buscando las personas desempleadas, ya sea un empleo asalariado o un negocio por su cuenta; un empleo a tiempo completo, tiempo parcial o de medio tiempo. Duracin del desempleo Es el tiempo transcurrido desde el inicio de la bsqueda de trabajo hasta la ltima fecha que se presion el mercado de trabajo. La ENEU clasifica la duracin del desempleo en semanas: De 1 a 4 semanas de 5 a 8 semanas de 9 y ms semanas Desocupados con experiencia laboral
Se refiere a las personas desocupadas que cuentan con experiencia laboral. Motivos para dejar el empleo Comprende las causas por las cuales las personas dejaron su trabajo, stas se pueden resumir bsicamente en 2 tipos: razones de mercado y razones personales. Razones de mercado. Se refiere a las causas ajenas al entrevistado para abandonar el empleo como: cierre o quiebra de la fuente de trabajo, recorte de personal, trmino del contrato o la temporada de trabajo, despidos injustificados, etctera. Razones personales.
Se refiere a las causas voluntarias para dejar el trabajo tales como: matrimonio, alumbramiento o cuidado de hijos; estudios, enfermedad, insatisfaccin, jubilacin, etctera.
5. Instrumentos de Captacin
5. INSTRUMENTOS DE CAPTACION
La ENEU registra la informacin en los siguientes instrumentos: Tarjeta de Registro de Hogares (TRH) Cuestionario Bsico (CB) Hoja de No Entrevista Adems de estos materiales la encuesta cuenta con una serie de formas para llevar el control del trabajo en las diferentes etapas, de las cuales destaca la Forma Unica de Proceso (FUP). Este formato es utilizado desde el proceso de levantamiento hasta la etapa de captura y procesamiento de la informacin; en ella se resumen los principales resultados del levantamiento de la informacin en campo. En este captulo se presentarn las principales caractersticas de las formas donde se anotan los datos. 5.1 TARJETA DE REGISTRO DE HOGARES (TRH) La TRH es un formato donde se registran los datos bsicos de cada unidad en muestra, para ubicar la vivienda seleccionada y los hogares albergados en ella. Asimismo en la TRH se registran los datos sociodemogrficos de los miembros de cada hogar; consta de dos partes: Cartula o anverso y reverso, las cuales estn diseadas de tal forma que pueden ser utilizadas durante las cinco visitas que se hacen a la vivienda; enseguida se sealan los objetivos de cada seccin. 5.1.1 Cartula o anverso Es la parte de la TRH donde se registran los datos de las unidades en muestra. Sus objetivos son: - Actualizar el listado de viviendas mediante el registro de viviendas adicionales. - Verificar si la vivienda est ocupada o si ha dejado de ser utilizada como vivienda. - Identificar el nmero de hogares que habitan la vivienda. La cartula o anverso, se divide en 3 secciones: encabezado, parte central y caractersticas generales de la vivienda.
Encabezado En esta seccin se registran los datos de identificacin necesarios para ubicar la vivienda en campo como: Entidad, municipio, localidad, direccin de la vivienda, estrato, AGEB, sector, reas de listado, manzana, distribucin semanal, nmero de control, nmero de vivienda seleccionada, hogar y hogar mudado. Todos los datos anteriores se toman del listado de viviendas, excepto el de hogar y hogar mudado los cuales se asignan en el momento de la visita. Parte central Esta seccin se divide en 5 columnas, una para cada visita que se realice a la vivienda, consta de 3 preguntas de cobertura para determinar la existencia o no de viviendas adicionales en el predio o lote de la vivienda seleccionada independientemente de que se encuentren ocupadas o desocupadas. Esta seccin permite adems, identificar al o los hogares adicionales que habitan la vivienda. Caractersticas generales de la vivienda En esta seccin del anverso de la TRH, se registran los datos de la vivienda en cuanto a sus caractersticas estructurales, de servicios, tipo de tenencia y antigedad. Las preguntas de esta seccin se aplican al hogar principal de todas las viviendas seleccionadas, durante el segundo trimestre, es decir, en los meses, de abril, mayo y junio de cada ao independientemente del nmero de la visita que se trate. 5.1.2 Reverso de la TRH Esta seccin tiene como finalidad registrar a todos los miembros del hogar y sus caractersticas sociodemogrficas como: nombre, parentesco, sexo, edad, fecha y lugar de nacimiento, estado civil (se aplica a la poblacin de ambos sexos, de 12 aos y ms), hijos nacidos vivos (slo se aplica a la poblacin femenina de 12 aos y ms); escolaridad (a la poblacin de 6 aos en adelante), condicin de residencia, y migracin. A partir de la segunda visita, se identifican a los ausentes definitivos; se anotan adems los datos de nuevos residentes en la vivienda seleccionada y los cambios en la escolaridad. Finalmente, en esta seccin se registran tambin toda clase de observaciones que permitan completar y/o aclarar la informacin anotada en cualquier rubro del reverso de la TRH.
5.2 CUESTIONARIO BASICO (CB) El Cuestionario Bsico constituye un instrumento muy importante para la ENEU, ya que a travs de ste se capta informacin sobre las caractersticas econmicas de la poblacin de 12 aos y ms. El Cuestionario Bsico est formado por una cartula y 3 cuadernillos individuales, diseados para conocer las caractersticas de la poblacin de 12 aos y ms y su relacin con el mercado de trabajo. 5.2.1 Cartula Est formada por una serie de apartados para registrar: los datos de identificacin de la vivienda, nmero de rengln del entrevistado, nmero de rengln del informante, fecha de la entrevista, nombre del entrevistador, supervisor, crtico-codificador; as como informacin sobre las caractersticas sociodemogrficas de las personas menores de 12 aos, y datos sobre el hogar y la vivienda. En el reverso de la cartula existe un espacio, para que el entrevistador anote todas las observaciones y aclaraciones de cada entrevista particular.
5.2.2 Cuestionario individual Como ya se expuso anteriormente, el Cuestionario Bsico est formado por una cartula y 3 cuadernillos individuales; a su vez cada cuadernillo est constituido por un cintillo donde se registran los datos sociodemogrficos de cada miembro del hogar de 12 aos y ms, y 10 bateras o series de preguntas, diseadas para identificar nueve categoras de poblacin y describir sus caractersticas. Dichas categoras son las siguientes: - Personas que trabajaron en la semana de referencia, por un pago o remuneracin monetaria o en especie. - Personas ausentes del trabajo en la semana de referencia con goce de sueldo o ganancias. - Personas ausentes del trabajo en la semana de referencia, sin goce de sueldo o ganancias, pero con retorno asegurado en un mes o menos. - Personas que no trabajaron en la semana de referencia, pero comenzarn un trabajo o negocio en un mes o menos. - Personas que trabajaron sin recibir pago alguno en la semana de referencia.
- Personas ausentes del trabajo, sin goce de sueldo y sin retorno asegurado en un mes o menos. - Personas que comenzarn un trabajo nuevo en ms de un mes o sin seguridad en la fecha de inicio de labores. - Personas que slo participan en actividades no orientadas a la economa de mercado. - Personas incapacitadas de manera permanente para trabajar. A continuacin se exponen los objetivos de cada batera o serie de preguntas que componen el cuestionario individual:
Serie de Preguntas (Batera) No. 1. Esta serie de preguntas, constituye una de las ms importantes dentro del esquema del cuestionario, ya que es la base para clasificar a las personas de 12 aos y ms segn su condicin de actividad, es decir, si la persona se encuentra ocupada o no. Esta batera consta de 11 preguntas a travs de las cuales se pueden identificar: Las actividades no econmicas a las que se dedic la poblacin objeto de estudio durante la semana de referencia. Las personas que trabajaron por una remuneracin o ingreso (monetario o en especie) en la semana de referencia. Las personas que estuvieron ausentes de su trabajo durante la semana de referencia. La poblacin que iniciar un nuevo trabajo. Las personas que trabajaron sin retribucin en la semana de referencia (familiares o no familiares). Los motivos por los cuales la poblacin estuvo ausente de su trabajo durante la semana de referencia. El tiempo que llevan suspendidas o de interrupcin las personas ausentes de su trabajo sin goce de sueldo o ganancias. La fecha de reinicio (ausentes de trabajo) o inicio (iniciadores de un nuevo trabajo) de labores.
La condicin de bsqueda de trabajo de las personas no ocupadas en la semana de referencia. La condicin de inactividad en que se encuentran las personas no ocupadas en la semana de referencia. Y conocer la forma en que se sostienen econmicamente las personas no ocupadas. Serie de Preguntas (Batera) No. 2. Esta batera consta de 8 preguntas, su objetivo es identificar la poblacin desempleada abierta, y el tipo de trabajo que estn buscando; as como detectar a los desempleados encubiertos, las personas que no estn disponibles para ingresar al mercado de trabajo, las personas no ocupadas que cuentan con experiencia laboral; conocer los motivos por los cuales dejaron su ltimo trabajo y el tiempo que llevan sin trabajar. A travs de esta batera se puede conocer: El tipo de trabajo que han tratado de buscar. La fecha de inicio de la bsqueda. La fecha de la ltima vez que buscaron trabajo.
Los motivos por los cuales las personas no ocupadas no buscaron trabajo el mes anterior al periodo de referencia. Si cuentan o no con experiencia laboral las personas no ocupadas. Los motivos por los cuales dejaron su ltimo trabajo las personas no ocupadas con experiencia laboral. La fecha en que dejaron su ltimo trabajo. Serie de Preguntas (Batera) No. 3. La serie est formada por 6 preguntas, con esta batera se inician las preguntas para los ocupados, los que dejaron de trabajar hace menos de un ao respecto a la semana de referencia y los que iniciarn un trabajo en menos de un mes. A travs de estas preguntas es posible: Conocer el nmero de trabajos que tuvo o realiz la poblacin ocupada en la semana de referencia.
Determinar y verificar la posicin o categora laboral en el trabajo principal de los entrevistados. Diferenciar a las personas en empleadores y trabajadores subordinados con base a la relacin laboral, es decir, si dependen de algn patrn o si son patrones. Identificar el nmero de personas que ocupan los empleadores y el tipo de trabajadores que contrata. Conocer, en el caso de los asalariados, el tipo de contrato que establecieron con la empresa, negocio o institucin, en la cual prestan sus servicios y por ltimo conocer el nmero de personas que trabajan en la empresa o negocio. Serie de Preguntas (Batera) No. 4. Esta batera la integran 2 preguntas, cuyos objetivos son: Conocer el puesto, cargo, oficio u ocupacin que la persona tiene en su trabajo principal. Determinar las tareas o funciones que realiza la persona en su trabajo principal. Serie de Preguntas (Batera) No. 5. Consta de 5 preguntas, tiene como propsito, conocer las caractersticas de las unidades econmicas (de produccin de bienes y/o servicios), en las que trabajan los entrevistados, sean empresas, negocios, establecimientos, plantas o en el caso de un trabajador por cuenta propia o patrn, las caractersticas y el tipo del bien o servicio realizado. Las caractersticas que se investigan a travs de esta batera son: Nombre completo del negocio o empresa (razn social y nombre genrico). Sector de propiedad de los medios de produccin. Tipo de patrones y trabajadores independientes que operan sin registro o razn social. Rama de actividad econmica. Tipo de local con que cuenta el negocio o la empresa.
Serie de Preguntas (Batera) No. 6. Est formada por 4 preguntas cuyos objetivos son: Conocer el nmero de horas que laboran tanto habitualmente como en la semana de referencia, las personas en su trabajo principal. Identificar los motivos por los cuales se trabaj en la semana de referencia menos de 35 horas o ms de 48 horas, segn corresponda.
Serie de Preguntas (Batera) No. 7. Est constituida por 5 preguntas, a travs de ellas podemos conocer: La forma de pago de la poblacin ocupada. El monto y la periodicidad con que reciben sus ingresos. Las prestaciones con que cuentan los entrevistados. Serie de Preguntas (Batera) No. 8. Est compuesta por 5 preguntas cuyos objetivos son:
Corroborar si la poblacin ocupada cuenta con un segundo empleo. Conocer su posicin en el trabajo, la ocupacin que desempea esta poblacin y la rama de actividad de su segundo trabajo.
Serie de Preguntas (Batera) No. 9. Esta conformada por 2 preguntas, las cuales tienen como finalidad: Conocer a la poblacin ocupada, que presiona el mercado de trabajo, es decir, las personas que an teniendo empleo, buscan otro; Identificar los motivos por los cuales la poblacin ocupada busca otro empleo, ya sea para tener dos o para cambiarse de trabajo.
Serie de Preguntas (Batera) No. 10. Comprende 2 preguntas, a travs de las cuales se pretende conocer: La regularidad con que trabajan las personas entrevistadas. Determinar si son causas atribuibles al mercado de trabajo (oferta y demanda de empleo) o causas personales las que determinan que una persona trabaje de manera regular durante todo el ao o slo algunos meses u ocasionalmente. 5.3 HOJA DE NO ENTREVISTA La ENEU utiliza un formato especial para captar las causas de la no entrevista; esto por cuestiones operativas, ya que es ms fcil el manejo de la hoja, que todo el cuestionario bsico, tanto para la supervisin como para la crtica-codificacin. La hoja de no entrevista tiene como objetivo clasificar los motivos por los cuales no es posible realizar la entrevista en la vivienda seleccionada. Consta de 3 secciones: la primera corresponde a los datos de identificacin; en la segunda se registran los datos de quien clasifica y verifica la no entrevista y en la tercera se clasifica el tipo de no entrevista. Tipos de No Entrevista Para efectos de la ENEU la no entrevista se clasifica en 3 grupos segn su motivo, identificados por las letras A B y C, quien clasifica la no entrevista es el entrevistador, pero el supervisor debe verificar la situacin y comprobar el motivo de la no entrevista. A continuacin se menciona en que consiste cada tipo de no entrevista: No entrevista tipo A (caracteriza a viviendas ocupadas). Se refiere a los casos en los que las personas podran haber proporcionado la informacin, y sin embargo en la semana de levantamiento no se les pudo entrevistar por los siguientes motivos: A2. Nadie en el momento de la entrevista. Se refiere a los casos en que no se logra la entrevista por que en el momento de la visita no se encuentra nadie en la vivienda que proporcione la informacin. Cabe sealar que el entrevistador tiene la instruccin de realizar 5 visitas a diferente horario antes de clasificar este motivo de no entrevista.
A3. Ausente temporalmente. Comprende los casos en que todos los residentes de una vivienda, se encuentran por algn motivo (vacaciones, trabajo etc.) ausentes temporalmente de su vivienda. A4. Se neg a dar informacin . Esta opcin se registra cuando ninguno de los ocupantes de la vivienda seleccionada, de 12 aos y ms, aceptaron dar la informacin. A5. Otro (vivienda ocupada). Se refiere a aquellas causas de no entrevista en una vivienda ocupada, diferentes de las anteriores por ejemplo: Vivienda en cuarentena, no hay informante adecuado, etc., se incluyen en este tipo de no entrevista al o los hogares adicionales y/o principales que se mudaron sin ser reemplazados por otros, siempre y cuando la vivienda no se haya desocupado del todo, es decir, que permanezcan otro u otros hogares en la vivienda. No entrevista tipo B (corresponde a viviendas desocupadas). Esta tipologa se marca cuando no se logra la entrevista debido a que la vivienda se encuentra desocupada. Esta clase de viviendas se clasifican a su vez, en funcin de sus caractersticas fsicas como adecuadas o inadecuadas para habitarse. B6. Desocupada, adecuada para habitarse. Comprende los casos de no entrevista cuando las viviendas seleccionadas se encuentran desocupadas, con o sin muebles, pero en condiciones de habitarse, en venta o en renta. B7. Vivienda de uso temporal. Son aquellas que estn en condiciones para habitarse, generalmente cuentan con muebles y slo las utilizan temporalmente, en fines de semana o vacaciones con fines de esparcimiento u otros motivos personales, pueden estar o no en venta o renta. B8. Desocupada, inadecuada para habitarse por malas condiciones o remodelacin. Comprende a las viviendas seleccionadas que adems de estar desocupadas se consideran inhabitables, es decir, estn en condiciones estructurales inaceptables por su deterioro y por diversas razones no se pueden habitar, ya sea por que le faltan la mayora
de las ventanas y puertas, tiene pisos y/o techos inseguros u otras anomalas, as como las viviendas que se encuentran en remodelacin y que an no estn listas para habitarse. B9. Desocupada, usada temporalmente para otros fines diferentes de habitacin. Se refiere a los casos de no entrevista, cuando la vivienda seleccionada es utilizada temporalmente para negocio, taller, fbrica, etc., o para cualquier otro fin diferente al de habitacin. Para considerar a la vivienda en esta opcin se debe tomar en cuenta el tiempo que la vivienda va a permanecer en esta situacin. Este tiempo est condicionado a los 5 trimestres que permanece la vivienda en muestra. No entrevista tipo C (corresponde a situaciones de efectos muestrales). Comprende los casos de no entrevista debido a las condiciones de carcter muestral, como las siguientes: C10. Demolida. Se registran aqu las viviendas seleccionadas que han sido derrumbadas o destruidas o que estn en proceso de demolicin. C11. Tienda de campaa, trailer, casa mvil, etc., cambiada de sitio. Se refiere a las unidades que son usadas con fines habitacionales, pero que debido a sus caractersticas se pueden desplazar fcilmente de un lugar a otro, de manera que al elaborar el listado de registro de viviendas pudieron ser identificadas en un espacio fsico determinado, pero al acudir al lugar para levantar la informacin ya no se encuentra(n) la(s) unidad(es) seleccionada(s). C12. Negocio o almacn permanente. Comprende las unidades de vivienda que han sido transferidas de su uso normal como habitacin al de propsitos comerciales de negocio o para almacenar cosechas, maquinaria, tiles de oficina y otros fines diferentes al de habitacin en forma permanente. C13. Otro. Bajo este rubro se registran los casos de no entrevista que no pueden ser clasificados en ninguna de las categoras mencionadas anteriormente, por ejemplo: Las viviendas clausuradas por razones sanitarias o de seguridad y con la prohibicin de ser habitadas; en stos casos debe existir un aviso en la vivienda, de lo contrario se deben clasificar como viviendas desocupadas (inadecuadas para habitarse); viviendas inexistentes, viviendas fusionadas, viviendas colectivas, etctera.
6. Operativo de Campo
6. OPERATIVO DE CAMPO
En este captulo se explica a grandes rasgos la estructura del INEGI, con la finalidad de que se conozca donde se encuentra ubicada el rea responsable del levantamiento de la ENEU. Adems se presenta la organizacin interna de la encuesta y como se relaciona con otras reas para poder recabar la informacin en 44 ciudades, tambin se mencionan las funciones del personal de campo y las actividades que realizan. 6.1 INFRAESTRUCTURA Para lograr de manera ms eficiente las actividades que le han sido encomendadas, el INEGI est conformado por ocho direcciones generales: Coordinacin Administrativa, Coordinacin de Asesores, Direccin General de Estadstica, Direccin General de Contabilidad Nacional, Estudios Socioeconmicos y Precios; Direccin General de Geografa; Direccin General de Poltica Informtica; Direccin General de Cartografa Catastral y Direccin General de Difusin. Enseguida se presenta el organigrama general del Instituto.
El Instituto cuenta adems, con una estructura descentralizada que comprende diez direcciones regionales y treinta y dos coordinaciones estatales, a travs de las cuales se logra un mayor acercamiento con las fuentes de informacin y los usuarios. La Direccin General de Estadstica es el rea encargada bsicamente de emitir criterios para homogeneizar los procesos de produccin sobre informacin estadstica; promueve la integracin y desarrollo del Sistema Nacional de Informacin Estadstica; planea y realiza el levantamiento de los Censos Nacionales (Agropecuario, Econmicos, Poblacin y Vivienda) y de las Encuestas por Muestreo, entre otras actividades. Dentro de la estructura interna de la Direccin General de Estadstica se ubica la Direccin de Estadsticas de Corto Plazo, su misin consiste en realizar las encuestas por muestreo en establecimientos y hogares (Comercial, Industrial; Construccin, Ingreso y Gasto, etc.), al interior de sta ltima se encuentra la Coordinacin de Encuestas de Empleo, responsable principal del levantamiento de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU), cuyo objetivo es, como ya se ha mencionado anteriormente captar informacin de manera peridica y continua sobre los niveles de empleo y desempleo en las principales reas urbanas del pas. Finalmente, cabe sealar que la Coordinacin de Encuestas de Empleo realiza, otros estudios como la Encuesta Nacional de Micronegocios (ENAMIN) y la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que se viene efectuando cada dos aos desde 1991 13 ; asimismo se realizan otros estudios de manera espordica como el de Capacitacin y Empleo, Empleo Mdico, por mencionar slo algunos. 6.2 ORGANIZACION INTERNA DE LA ENEU La Coordinacin de Encuestas de Empleo tiene su oficina sede en la ciudad de Aguascalientes y cuenta con oficinas auxiliares en las 44 ciudades en muestra con el propsito de realizar de la mejor manera sus actividades. Las actividades realizadas por la oficina central consisten en:
13
A partir de 1995 el levantamiento de la ENE ha sido anual.
### ###
Disear, planear y seleccionar la muestra de la encuesta para las 44 ciudades. Controlar el proceso de captura y tratamiento de la informacin a travs de las fases
de integridad, congruencia y depuracin de archivos 14 . ### Elaborar y actualizar los materiales utilizados en la encuesta: Cuestionarios, formatos
auxiliares, manuales, instructivos, clasificadores, etctera. ### Procesar, analizar y emitir los resultados mensuales y trimestrales.
Las actividades de las 44 ciudades consisten en recopilar, criticar y codificar la informacin. ### Llevar un control sobre la documentacin (Cuestionarios y formatos auxiliares), con el
objeto de verificar que la muestra asignada a cada ciudad se haya levantado. La estructura operativa de la encuesta en la oficina central y en las oficinas auxiliares es la siguiente:
COORDINACION DE ENCUESTAS DE EMPLEO
DIRECCION REGIONAL
COORDINACION ESTATAL SUBDIRECCION DE MARCOS ESTADISTICOS SUBDIRECCION DE ENCUESTAS DE EMPLEO SUBDIRECCION DE PROCESAMIENTO DE ENCUESTAS DE EMPLEO
SUBDIRECCION DE ESTADISTICA
DEPARTAMENTO DE DISEO CONCEPTUAL
DEPARTAMENTO LEV. DE ENCUESTAS DE EMPLEO 1
DEPARTAMENTO DE LEV. DE ENCUESTAS DE EMPLEO 2
DEPARTAMENTO DE TRATAMIENTO DE LA INFORMACION
DEPARTAMENTO DE DEPURACION DE ARCHIVOS
DEPARTAMENTO DE ANALISIS DE LA INFORMACION
DEPTO. DE ESTADISTICAS DE CORTO PLAZO
OFICINA AUXILIAR DE LA ENEU
Es importante mencionar que el rea responsable de la elaboracin del marco y de la seleccin de la muestra no depende directamente de la Coordinacin de Encuestas de Empleo si no de la Direccin de Estadsticas de Corto Plazo, pero se tiene una comunicacin permanente; adems se cuenta con un representante de dicha rea en cada ciudad. No obstante que la coordinacin de la encuesta tiene un control sobre la muestra y la supervisin de los criterios conceptuales y de levantamiento, las actividades de carcter
14
A partir del cuarto trimestre de 1997, esta actividad es realizada por las 10 direcciones regionales.
administrativo son coordinadas por cada direccin regional y/o coordinacin estatal conforme a la descentralizacin del INEGI. En relacin a las 44 ciudades en muestra, cabe sealar que cada una cuenta con el siguiente personal: un jefe de rea y en promedio, tres supervisores, tres crticocodificadores y ocho entrevistadores; el personal vara conforme el tamao de la muestra en la ciudad. El siguiente esquema de organizacin seala la estructura que adopta cada oficina auxiliar:
JEFE DE AREA
SUPERVISORES
CRITICO - CODIFICADORES
PERSONAL DEL AREA DE MARCOS
ENTREVISTADORES
* Esta rea en las oficinas auxiliares apoya las actividades de la ENEU y de otras encuestas mediante la actualizacin permanente del marco de viviendas, depende directamente de la Subdireccin de Marcos Estadsticos de la Oficina Central.
A continuacin se presenta un cuadro con la plantilla actual del personal de campo de la ENEU, por ciudad en muestra, segn puesto de trabajo.
ESTADISTICOS*
Cuadro No. 6 RELACION DE PERSONAL DE LA ENEU, POR CIUDAD

DIRECCION REGIONAL AREA URBANA ENTREVIS TADOR CRITICO SUPERVISOR JEFE DE AREA SECRETARIA TOTAL
NOROESTE
HERMOSILLO CULIACAN TIJUANA LA PAZ MEXICALI DURANGO ZACATECAS CD. JUAREZ CHIHUAHUA MONTERREY TAMPICO NVO. LAREDO MATAMOROS TORREON SALTILLO MONCLOVA GUADALAJARA TEPIC MORELIA MANZANILLO COLIMA S.L.P. LEON QUERETARO IRAPUATO CELAYA CD. DE MEXICO TOLUCA CUERNAVACA ACAPULCO PUEBLA VERACRUZ ORIZABA COATZACOALCOS TLAXCALA PACHUCA OAXACA VILLAHERMOSA TUXTLA GTZ. MERIDA CAMPECHE CANCUN CD. DEL CARMEN AGUASCALIENTES 44
8 8 9 8 12 8 8 8 9 10 7 7 7 10 7 7 13 8 8 9 9 8 10 9 9 9 24 8 8 8 11 8 7 7 9 9 8 8 8 8 8 7 8 8 387
3 3 3 4 5 3 3 4 3 7 4 5 4 6 4 4 7 3 3 4 4 4 5 4 4 4 10 3 3 3 5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 5 174
3 3 3 3 4 3 3 2 2 4 3 2 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 11 3 3 3 3 2 2 3 3 4 3 3 3 2 3 2 3 3 136
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 45
1 1 1 1
16 16 17 17 22 16 16 16 16 23 16 16 15 22 16 16 25 16 16 18 18 17 20 18 18 18 48 16 16 16
NORTE
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 43
NORESTE
OCCIDENTE
CENTRO NORTE
CENTRO CENTRO SUR
SUR
16 16 16 15 16 14 17 18 785
SURESTE
OFICINA CENTRAL TOTAL
6.3 LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACION
CENTRO ORIENTE
21 15 14 15 17 19
En este apartado se presentan las funciones y actividades que realiza el personal de campo de la encuesta. Se sealan cules son las principales tareas que tienen y se explica brevemente el por qu de las mismas.
6.3.1 Funciones del Personal de Campo Para el levantamiento de la informacin, la ENEU cuenta con el siguiente personal en cada oficina auxiliar: Jefe de rea, crtico-codificadores, supervisores y entrevistadores, cuyas funciones son las siguientes: Jefe de Area El jefe de rea desempea un papel muy importante, ya que como responsable de una oficina auxiliar es en l en quien recae la responsabilidad de que las actividades de levantamiento, crtica-codificacin y supervisin sean realizadas de acuerdo con los criterios y lineamientos establecidos por la ENEU en los tiempos programados. Dentro de las funciones que debe realizar el jefe de rea se encuentran las siguientes: Coordinar, supervisar y evaluar las actividades que realiza su personal, de tal manera que cumplan con su trabajo en trminos de tiempo, cobertura y calidad. Apoyar al personal a su cargo en la planeacin de los trabajos asignados y en la ejecucin de los mismos cuando as se requiera. Seleccionar la muestra de reentrevista para que los supervisores puedan realizar dicha actividad. Rendir informes preliminares y definitivos sobre los resultados del levantamiento.
Auxiliar en las actividades de actualizacin cartogrfica del marco de viviendas, tarea que se realiza en coordinacin con la Subdireccin de Marcos Estadsticos. Para lo cual slo debe informar sobre los cambios acontecidos en las reas de listados, es decir, si se encontraron viviendas adicionales o viviendas de reciente construccin. Coordinar y participar en la capacitacin y reinstruccin del personal de nuevo ingreso y de aqul que ya se encuentra laborando con el fin de actualizarlo. Solicitar y recopilar material de consulta que sirva de apoyo a las actividades de los entrevistadores y crtico-codificadores, como directorios especializados de industrias, comercios, cotizaciones de monedas extranjeras, rutas de camiones, salarios mnimos vigentes en la ciudad, etctera. Crtico-codificador La funcin del crtico-codificador consiste en revisar, analizar, validar y codificar la informacin registrada en los instrumentos de captacin, con el objeto de: Garantizar que las cargas de trabajo entregadas por el entrevistador estn completas.
Corroborar que la muestra asignada sea realmente la levantada. Revisar que los datos de identificacin de la cartula de cada formato sean correctos y estn claramente anotados. Verificar que los datos sociodemogrficos y econmicos, as como el nombre y apellidos de los ocupantes de la vivienda estn completos y correctos. Revisar que el nmero de cuestionarios individuales correspondan al nmero de personas mayores de 12 aos de edad, que integran la vivienda en muestra. Comprobar que la informacin de cada miembro del hogar sea congruente, es decir, que la historia sociodemogrfica y econmica sea lgica de acuerdo con los criterios establecidos por la encuesta.
Supervisor Para mantener una buena calidad en la informacin que capta la ENEU y obtener datos confiables y oportunos sobre la situacin del empleo en el pas, es necesario contar con una oportuna labor de supervisin en el trabajo que realizan los entrevistadores. Es por esto que la supervisin es una tarea encaminada a asegurar que las diversas actividades que se llevan a cabo, se den en los tiempos y bajo los criterios y lineamientos establecidos en el programa de actividades de la encuesta. Debido a la capacitacin y especializacin que el supervisor tiene sobre la encuesta, las funciones que debe realizar dentro del proceso de levantamiento son las que a continuacin se mencionan: Participar en la planeacin y organizacin del levantamiento. Asignar y distribuir equitativamente las cargas de trabajo entre su equipo de entrevistadores y llevar el control del mismo. Verificar los casos de no entrevista, as como los casos de personas incapacitadas para trabajar por el resto de su vida.
Realizar la observacin directa de la entrevista. Aplicar la reentrevista. Apoyar al jefe de rea en las actividades de capacitacin y reinstruccin a los entrevistadores. Entrevistador La recoleccin de la informacin en la ENEU se realiza por medio de una entrevista directa a los residentes habituales de las viviendas seleccionadas, para esto, es necesario que el entrevistador conozca la encuesta, sus objetivos, y maneje adecuadamente la TRH, CB, y formas auxiliares. Las principales funciones del entrevistador consisten en:
Recopilar la informacin en las viviendas seleccionadas asignadas por el supervisor. Regresar a los hogares las veces que sean necesarias para corregir u obtener informacin. Llenar correctamente la Tarjeta de Registro de Hogares, el Cuestionario Bsico y las Formas Auxiliares asignadas a cada vivienda. Conciliar y corregir los errores detectados por el crtico-codificador, as como aceptar las recomendaciones de ste para mejorar la calidad de las entrevistas. Colaborar con el supervisor para la realizacin de las actividades de supervisin.
6.3.2 Actividades de campo Proceso de captacin de la informacin Como ya se ha mencionado la recoleccin de la informacin se realiza mediante el sistema de entrevista directa, es decir, se establece un dilogo entre los miembros residentes del hogar y el encuestador, para efectos de la ENEU no es necesario que todos los integrantes del hogar proporcionen directamente sus datos, basta con que lo haga una sola persona, siempre y cuando sta cumpla con los requisitos de un informante adecuado: Ser una persona residente del hogar de 15 aos y ms, que conozca la informacin de todos los miembros del hogar. Cabe mencionar que cuando existe la posibilidad de entrevistar a cada uno de los miembros del hogar de 15 aos y ms se lleva a cabo por separado cada entrevista a fin de hacer ms precisa la informacin. Como se expuso en el captulo 3 (Diseo de la muestra), las viviendas seleccionadas permanecen en la muestra 5 trimestres, tiempo en el cual se visitan 5 veces, una por trimestre. El operativo de campo de la ENEU procura rotar a los entrevistadores a fin de que stos no visiten las mismas viviendas en dos o ms ocasiones consecutivas.
Cargas de trabajo Los programas de levantamiento de la encuesta son trimestrales, con periodos de levantamiento semanales divididos en 13 submuestras. La distribucin de cargas de trabajo a los entrevistadores es semanal, aproximadamente a cada entrevistador le corresponde recabar informacin en 25 viviendas seleccionadas. Por su parte los supervisores son los responsables de revisar los cuestionarios de su grupo de entrevistadores, para determinar el nmero de casos a verificar. Los crtico-codificadores revisan y codifican los cuestionarios provenientes de 40 viviendas seleccionadas. Supervisin Para garantizar la calidad de la informacin, la ENEU cuenta con un programa de supervisin, el cual permite obtener datos confiables durante la etapa de levantamiento de la informacin. Dicho programa consiste en lo siguiente: Verificacin de la no entrevista.
Supervisin de las personas incapacitadas permanentemente para trabajar. Aplicacin de la observacin directa. Aplicacin de la reentrevista. Verificacin de la no entrevista. Esta tarea implica la verificacin del 100% de los casos reportados como no entrevista por los encuestadores. El propsito fundamental es abatir las causas de no entrevista, principalmente en aquellos casos derivados de una actitud negativa por parte de los informantes.
Al realizar la supervisin de la no entrevista pueden presentarse las siguientes situaciones: Que el supervisor recupere la informacin. Este caso se da sobre todo en las no entrevistas tipo "A" (viviendas ocupadas), ya que son las ms viables para rescatar la entrevista. Cuando esto sucede el supervisor debe anular la hoja de no entrevista y aplicar la TRH y el CB correspondiente. Que confirme el motivo de la no entrevista. Esta situacin se presenta cuando el entrevistador clasifica correctamente el tipo de no entrevista y el supervisor al verificar la no entrevista reafirma que la clasificacin fue correcta. Que reclasifique el motivo de la no entrevista. Este caso se presenta cuando se detecta que el entrevistador clasific errneamente el motivo de la no entrevista, en cuyo caso el supervisor debe marcar la opcin correcta en la hoja de no entrevista y explicar en la seccin de observaciones la razn del por qu reclasific la no entrevista. Cabe mencionar que al realizar la supervisin de la no entrevista, se toma en cuenta la semana de referencia, es decir, la semana previa a la de levantamiento. Lo anterior con el fin de evitar por un lado que la informacin (cuando se rescate la entrevista) no corresponda a otro perodo de referencia, si no al asignado; y por otro lado, que la clasificacin del motivo de la no respuesta sea realmente la condicin que tuvo la vivienda en la semana de referencia. Supervisin de las personas incapacitadas permanentemente para trabajar. Consiste en la verificacin de los casos de personas que se declaran como incapacitados permanentemente para trabajar. La ENEU considera como incapacitado permanentemente para trabajar, aquella persona cuya condicin fsica y/o mental as lo confirme, dicha condicin de incapacidad puede ser producto de una enfermedad, problema hereditario o congnito, accidente, etc., razn por la cual no puede realizar ninguna actividad econmica. El objetivo de la supervisin de estos casos es verificar que las personas consideradas como incapacitadas permanentes para trabajar, realmente lo sean y evitar con ello que alguna persona sea considerada como incapacitada cuando no lo es, en cuyo caso se perdera informacin sobre sus caractersticas econmicas.
Aplicacin de la observacin directa. Esta actividad consiste en observar de cerca y de manera detallada a los entrevistadores, con el fin de evaluar su desempeo al momento de realizar su trabajo y de esta manera detectar los errores cometidos, con el objetivo de dar las indicaciones pertinentes para corregirlos. Al programar la observacin se consideran a todos los entrevistadores y se rolan stos, de tal manera que no recaiga sobre el mismo entrevistador cada semana la realizacin de esta actividad, es decir, considerando que cada supervisor cuenta con un equipo de 3 4 entrevistadores, una vez al mes observar el trabajo de un entrevistador mediante este procedimiento. La observacin se aplica en 2 viviendas seleccionadas del total asignadas a un entrevistador. Aplicacin de la reentrevista. La reentrevista constituye una de las actividades principales dentro del programa de supervisin, cuyo objetivo principal es establecer un control ms preciso para evaluar la calidad de la informacin recolectada en campo. La reentrevista consiste en verificar los datos sociodemogrficos de todos los residentes habituales de una vivienda y en volver a entrevistar a la poblacin de 12 aos y ms, mediante la aplicacin de un cuestionario de reentrevista, el cual retoma las preguntas ms importantes del cuestionario bsico para verificar las respuestas dadas en l. La reentrevista se aplica al 10% del total de entrevistas logradas en una semana de levantamiento, previa seleccin por mtodos probabilsticos, y se levanta durante la semana posterior a la del levantamiento. La seleccin de las viviendas objeto de reentrevista se realiza de manera conjunta entre el jefe de rea y los supervisores, pero son stos ltimos los responsables directos de su aplicacin.
En cualquiera de las cinco visitas que el entrevistador haga a las viviendas seleccionadas si se logra la entrevista puede ser seleccionada la vivienda para reentrevista, pero sta por ningn motivo se aplica dos veces en la misma vivienda. Cabe mencionar que posterior al levantamiento de los cuestionarios de reentrevista, stos son revisados, codificados y posteriormente capturados. Crtica-codificacin La crtica-codificacin es la etapa posterior a la recoleccin de los datos, la cual consiste en revisar, analizar, validar y codificar la informacin registrada en los instrumentos de captacin con el objeto de garantizar la calidad de la informacin y asegurar la veracidad y confiabilidad de los resultados obtenidos. Durante este trabajo cualquier inconsistencia es sealada y en su caso, el entrevistador retorna a las viviendas. Las principales actividades de esta etapa de trabajo son: Recepcin de cargas de trabajo. Verificacin de la muestra. Integridad. Congruencia. Conciliacin. Validacin. Codificacin.
Recepcin de cargas de trabajo. Consiste en recibir la carga de trabajo de cada entrevistador y verificar que est completa toda la documentacin. Verificacin de la muestra Con esta actividad el crtico-codificador debe cerciorarse que la muestra asignada, sea realmente la levantada.
Integridad. Esta etapa se refiere a la revisin de todos los datos de identificacin de las viviendas seleccionadas anotadas en las formas utilizadas para la captacin de la informacin: CB y TRH; as como en las formas auxiliares FUP y Hoja de No Entrevista, teniendo como referencia el listado de registro de viviendas. Congruencia. Consiste en un seguimiento ordenado de la historia sociodemogrfica y econmica de cada persona entrevistada, con base en los criterios y lineamientos establecidos en el manual del crtico-codificador. Conciliacin. Esta actividad reside en entablar una conversacin con el entrevistador, despus de haber registrado los errores detectados en los instrumentos de captacin, con el objetivo de aclararlos, corregirlos y de esta manera evitar que en ocasiones posteriores se cometan los mismos errores. Validacin.
Consiste en verificar una vez conciliada la informacin, que las secuencias de las entrevistas sean lgicas, circulando con lpiz rojo las respuestas correctas. Codificacin. Esta etapa se refiere a la asignacin de claves alfanumricas a la informacin de la TRH y el CB, conforme los criterios y clasificadores de la encuesta. Para definir claramente los criterios y lineamientos as como las responsabilidades de cada etapa del trabajo de campo, se disearon los siguientes manuales: Manual del Entrevistador. Cuyo objetivo es exponer las actividades, funciones y responsabilidades del personal encargado de recolectar la informacin en campo, la ltima edicin se realiz en 1996.
Manual del Supervisor. En el cual se dan a conocer las funciones y actividades de quienes son responsables de controlar y supervisar las actividades de los entrevistadores en la etapa del levantamiento de la informacin; la ltima edicin se realiz en 1996. Manual del Crtico-Codificador. Cuyo objetivo es proporcionar los criterios y lineamientos que permitan el anlisis de la informacin contenida en los instrumentos de captacin de la encuesta: Cuestionario Bsico, TRH, Hoja de No Entrevista; as como criterios de codificacin para la correcta asignacin de claves a la informacin captada por la ENEU; la ltima impresin se realiz en 1996. Adems, los crtico-codificadores para poder realizar las actividades cuentan con los clasificadores e instructivos de actividades econmicas, ocupacin y carreras de nivel tcnico profesional, licenciatura y posgrado, en el anexo se presenta una explicacin de las caractersticas de este material.
Manual del Jefe de Area. En el cual se describen las funciones y actividades que deben cumplir las personas que ocupan dicho cargo en cada una de las oficinas auxiliares de la ENEU, tambin se tiene una impresin para el ao de 1996. Es importante mencionar que todos los manuales e instructivos se encuentran publicados y continuamente se revisan y actualizan.
7. Tratamiento de la Informacin
7. TRATAMIENTO DE LA INFORMACION
El tratamiento de la informacin recolectada en los instrumentos de captacin TRH y CB, de hecho inicia con la etapa de crtica-codificacin en las oficinas auxiliares, que como ya se expuso anteriormente, consiste en hacer una primera depuracin de la informacin captada en campo. Posterior al trabajo de campo siguen una serie de etapas en las oficinas regionales encaminadas a realizar ms a fondo la depuracin de los datos recolectados en campo. Dichas etapas son las siguientes: Captura de la informacin Depuracin de archivos Procesamiento de tabulados 15
7.1 CAPTURA DE LA INFORMACION Una vez concluidas las actividades de campo (levantamiento, supervisin y crticacodificacin de la informacin), cada oficina auxiliar enva semanalmente a su oficina regional todo el material utilizado en la captacin de las entrevistas: Cuestionarios Bsicos, Tarjetas de Registro de Hogares, Hojas de No Entrevista y Formas Unicas de Proceso, para su procesamiento electrnico. La captura de datos se realiza regionalmente en la Direccin General de Poltica Informtica del INEGI, responsable de capturar toda la informacin de manera que se pueda garantizar la calidad de los resultados; durante este proceso el personal de la ENEU se encarga de resolver los problemas que se presentan al grabar la informacin. Cabe sealar que la captura integra programas de control de dos tipos, el primero se refiere a la correspondencia que debe existir entre los rubros de identificacin de la muestra y de los cuestionarios, las FUP y Hojas de No Entrevista a capturar, esto es, verifica que la muestra asignada corresponda con lo levantado en campo; el segundo programa, verifica la congruencia de la informacin del cuestionario, con base en las secuencias lgicas
15
Se realiza en Oficina Central.
existentes en el CB, lo cual permite detectar respuestas omitidas, trayectorias equivocadas, claves incorrectas, etctera. Adicionalmente, con el fin de detectar y corregir posibles errores, la informacin es sometida a una verificacin, que consiste en una doble captura de los datos contenidos en el CB, la FUP y la Hoja de No Entrevista. 7.2 DEPURACION DE ARCHIVOS La depuracin de archivos, consiste en la deteccin y correccin de los errores cometidos en la codificacin y/o en la captura de la informacin, esta etapa se realiza en dos fases: integridad y congruencia; para estas actividades se aplican programas de depuracin que permiten corregir los errores, consultando los documentos fuentes, as mismo se actualiza el archivo con altas y bajas de mayores y menores 16 y se verifica que la muestra corresponda al perodo de levantamiento, lo anterior con el fin de garantizar la calidad de la informacin publicada. A continuacin se explica en que consisten estos dos pasos: Integridad Este proceso asegura que toda la informacin capturada est completa, es decir, verifica que la muestra corresponda al nmero de reas de listado que se deben levantar por semana hasta completar el mes de referencia y, a su vez, se confronta el nmero de viviendas seleccionadas y las levantadas con el registro total de la muestra. A partir de dicho proceso se obtiene informacin agregada sobre el nmero de viviendas encuestadas por municipio, seccin y estrato. Si aparece algn cdigo de municipio, seccin, estrato o rea de listado inexistente o que no corresponda, ste queda indicado con una seal de error dentro del listado de errores, siendo ste el resultado del proceso a partir del cual se verifica qu documentos fuente es necesario revisar. Congruencia Proceso que consiste en analizar la informacin, por medio de un programa de cmputo que permite detectar relaciones absurdas entre preguntas, an cuando cada pregunta de manera individual haya tenido una respuesta factible y aceptada en captura. Se considera una validacin de rangos (chequeo de cdigos errneos en lo que respecta a los valores permitidos para las diferentes variables) y una validacin de consistencia lgica de la informacin recolectada por la encuesta.
16
Los archivos de la encuesta se agrupan en dos grandes apartados considerando la edad de los residentes habituales de las viviendas: registro de mayores (personas de 12 aos y ms) y registro de menores (personas que an no cumplen los 12 aos de edad).
Dicho programa se divide en 2 fases: En la primera se aplican los programas de verificacin de cdigos y relacin entre preguntas, es decir, se revisa que cumplan con los requisitos de congruencia establecidos por los diferentes instrumentos de codificacin utilizados por la encuesta, la segunda fase se encarga de corregir los errores que por secuencia o digitacin de cdigos invalidados se tuvieran al interior de cada registro, esta ltima fase se lleva a cabo despus de depurada la primera etapa, para que con ello se garantice una alta calidad en la informacin. 7.3 PROCESAMIENTO DE TABULADOS La informacin de la ENEU se presenta en forma de cuadros estadsticos que permiten elaborar indicadores para conocer las distintas modalidades que presenta la insercin de la poblacin en el mercado laboral. Para generar estos cuadros primero se han elaborado requerimientos de cmputo, que expresan a nivel de cdigo de captura, cada variable incluida en el cuestionario. Posteriormente, un programa de cmputo, bajo un lenguaje especial, permite leer registros capturados y expresarlos en forma de frecuencia de cada opcin, que son la base para elaborar cada tabulado. Terminada la fase tcnica de elaboracin de tabulados se inicia la produccin de 18 tabulados a nivel mensual y de 56 tabulados de tipo trimestral, los cuales son sometidos a distintos anlisis de congruencia interna, congruencia de las cifras y un anlisis cualitativo de la informacin.
8.Presentacin de Resultados
8. PRESENTACION DE RESULTADOS
Para la presentacin de resultados se envan a la Direccin General de Poltica Informtica una serie de requerimientos acompaados con las especificaciones necesarias para que se elaboren los tabulados. Se cuenta con un plan bsico de tabulados el cual permite el anlisis de la situacin del empleo en Mxico, dando un panorama general del fenmeno a los usuarios de la informacin. La ENEU ofrece informacin de los siguientes universos de poblacin: Poblacin total Poblacin de 12 aos y ms Poblacin econmicamente activa Poblacin desocupada abierta Poblacin econmicamente inactiva Poblacin femenina de 12 aos y ms Poblacin ocupada Poblacin con dos ocupaciones Poblacin ocupada que trabaja menos de 35 horas Poblacin ocupada que trabaja ms de 48 horas La unidad de cuenta de las tabulaciones de la ENEU la constituye el individuo. En el siguiente cuadro se presenta el plan bsico de tabulados, considerando los universos mencionados anteriormente y las variables de las cuales se tiene informacin.
Cuadro No. 7 PLAN BSICO DE TABULADOS

VARIABLE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
EDAD CONDICION DE ACTIVIDAD CONDICION DE INACTIVIDAD CONDICION DE DISPONIBILIDAD NIVEL DE INSTRUCCION ACTIVIDADES NO ECONOMICAS NUMERO DE HIJOS NACIDOS VIVOS RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA POSICION EN EL TRABAJO GRUPOS DE OCUPACION PRINCIPAL DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO NIVEL DE INGRESOS DESEMPLEO ABIERTO DESEMPLEADOS ABIERTOS CON EXPERIENCIA LABORAL
X X
X X X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X X X X
X X
X X
X X
X X
X X X X
X X X
Columna 1 Edad Columna 2 Sexo Columna 3 Condicin de Actividad Columna 4 Condicin de Ocupacin Columna 5 Condicin de Inactividad Columna 6 Condicin de Disposicin Columna 7 Nivel de Instruccin Columna 8 Actividad no Econmica Columna 9 Estado Civil Columna 10 Nmero de Hijos Nacidos Vivos Columna 11 Rama de Actividad Columna 12 Posicin en el Trabajo Columna 13 Nmero de Empleados Columna 14 Emplea o no Fuerza de Trabajo Columna 15 Sector de Propiedad
Columna 16 Tipo de Local Columna 17 Duracin de la Jornada de Trabajo Columna 18 Motivos de una Jornada menor a 35 horas Columna 19 Motivos de una Jornada mayor a 48 horas Columna 20 Forma de Pago Columna 21 Nivel de Ingresos Columna 22 Prestaciones Columna 23 Bsqueda de Otro Trabajo Columna 24 Grupos de Ocupacin Columna 25 Disponibilidad de una Ocupacin Secundaria Columna 26 Ocupacin en el Trabajo Secundario Columna 27 Duracin del Desempleo Columna 28 Motivos para Dejar el Ultimo Empleo
Del plan bsico de tabulados, se obtienen dos tipos de tabulaciones: tabulaciones con resultados mensuales y tabulaciones con resultados trimestrales. Tabulaciones mensuales. Se compone por 18 cuadros, los cuales presentan informacin preliminar mensual en cifras relativas, sobre las principales variables (tasa de desempleo abierto, tasa neta de participacin, etc.) de las 44 ciudades en muestra. Tabulaciones trimestrales. Esta compuesta por los 18 cuadros mensuales, los cuales tambin se generan trimestralmente y 56 tabulados cuya informacin se presenta en cifras absolutas y relativas, por ciudad y el total de las 44 reas urbanas en muestra. La informacin generada por la ENEU, puede ser consultada tanto en fuentes impresas como en medios magnticos y pticos. Fuentes impresas Las fuentes impresas donde se presenta la informacin de la encuesta, son las siguientes: Cuaderno de Informacin Oportuna. Publicacin mensual en la cual se presentan algunos cuadros en cifras relativas de los principales indicadores de empleo para las 44 ciudades en muestra. Indicadores de Empleo y Desempleo. Publicacin mensual donde se presenta una seleccin de tabulados mensuales, en cifras relativas. Los cuadros presentan informacin sobre las tasas de desempleo, las tasas de participacin y datos sobre la poblacin ocupada por ocupacin, rama de actividad, posicin en el trabajo, horas trabajadas, nivel de ingresos y tipo de prestaciones. Cuaderno de Informacin Oportuna Regional. Publicacin trimestral, al igual que las dos publicaciones anteriores presenta una seleccin de los principales indicadores de empleo y desempleo, para el total de las ciudades en muestra.
Medios magnticos Los medios magnticos donde puede ser consultada la informacin generada por la ENEU, son los diskettes que el INEGI trimestralmente pone a disposicin de los usuarios a partir del primer trimestre de 1992. El diskette contiene 56 tabulados con resultados trimestrales en valores absolutos, para cada una de las ciudades en muestra. La informacin que se encuentra disponible es la siguiente: Para las 12 primeras reas en muestra y las 4 ciudades fronterizas (ver cuadro No. 3), a partir del primer trimestre de 1987, hasta la fecha. Para las 16 ciudades que iniciaron labores el primer trimestre de 1992, a partir de ese periodo. En el caso de las ciudades de Colima y Manzanillo, a partir del tercer trimestre de 1992. Para las ciudades de Monclova, Quertaro, Celaya, Irapuato y Tlaxcala, la informacin disponible es a partir de los periodos 293, 393, 493, 394 y 494, respectivamente. Para las ciudades de La Paz y Cancn, la informacin disponible es a partir del primer trimestre de 1996. Para las ciudades de Pachuca y Cd. del Carmen, la informacin disponible es a partir del cuarto trimestre de 1996. En el caso de la ciudad de Mexicali, se dispone de informacin a partir del primer trimestre de 1998. Medio ptico El medio ptico donde se puede consultar la informacin generada por la ENEU, es el disco compacto. El Instituto edit un paquete de 3 discos compactos, los cuales contienen informacin para diferentes periodos y cobertura. Los dos primeros presentan informacin a nivel de registros o archivos, mientras que el tercero, ofrece una base de datos, la cual puede ser consultada, mediante un sistema de consulta rpida. Incluye 56 tabulados por ciudad en cifras absolutas y relativas.
ANEXOS
1. Comparacin de Resultados ECSO-ENEU
1. COMPARACION DE RESULTADOS ECSO - ENEU

En esta seccin se presentan dos cuadros que muestran los ndices bsicos para la medicin del empleo, estos indicadores son: la tasa de desempleo y la tasa neta de participacin, obtenidas de la ECSO y de la ENEU. La finalidad de esta seccin es mostrar algunos de los resultados que histricamente se han publicado para las tres principales reas metropolitanas que siempre han permanecido en muestra y que de alguna manera han sido sensibles a los cambios hechos al Cuestionario Bsico, pero tambin reflejan los cambios en las condiciones econmicas del pas. Esta informacin corresponde al perodo 1973-84 para la ECSO y 1985 - 1997 para la ENEU.
Cuadro No.1 TASA DE DESOCUPACION ABIERTA EN LAS PRINCIPALES AREAS METROPOLITANAS 1973-1997
AO PROM POR. AO 7.6 7.5 7.3 6.7 7.9 6.9 5.7 4.3 3.9 4.0 6.0 5.8 4.9 5.1 4.4 4.3 3.7 3.3 2.9 3.4 3.9 4.1 7.2 6.8 4.5 MEXICO I 7.2 6.7 7.9 6.7 8.3 7.4 6.1 4.3 4.2 3.5 7.0 5.4 5.7 4.9 5.0 4.0 4.0 2.8 2.9 3.3 4.2 4.3 5.7 7.6 4.8 II 8.2 7.9 7.6 6.4 7.7 6.8 5.1 4.5 3.8 3.9 5.5 5.3 4.3 4.4 4.5 4.5 3.7 3.5 2.7 3.3 3.5 4.2 7.4 7.3 5.0 III 8.4 8.4 7.5 6.8 8.5 7.0 6.0 4.9 4.1 4.4 6.2 6.4 5.2 5.8 4.3 4.9 4.0 3.7 3.2 3.4 4.1 3.8 8.7 6.8 4.5 IV 6.7 7.0 6.1 7.0 7.1 6.4 5.5 3.5 3.6 4.1 5.4 6.2 4.4 5.1 3.6 3.9 3.1 3.0 2.8 3.4 3.7 3.9 7.1 5.6 3.6 PROM POR AO 6.6 5.8 6.2 6.2 7.4 6.0 5.7 5.0 5.8 5.0 8.0 6.1 3.4 3.2 3.1 2.5 1.7 1.6 2.5 3.0 3.0 3.4 6.5 5.0 3.3 GUADALAJARA I 7.7 6.1 5.4 5.3 7.0 6.6 6.2 4.0 6.2 4.4 6.4 6.9 3.9 2.6 3.6 2.9 1.6 1.2 2.1 3.1 3.0 3.6 6.0 5.6 3.8 II 6.7 4.6 5.2 5.4 7.2 6.0 5.4 4.0 5.8 5.2 8.6 5.7 3.5 2.6 2.9 2.4 1.7 1.3 1.8 3.1 2.7 3.1 6.7 5.1 3.4 III 6.2 6.6 7.4 6.9 8.3 5.7 6.5 5.9 5.8 5.3 9.5 6.0 3.9 4.2 3.2 2.6 2.0 2.1 3.2 3.2 3.3 3.8 7.3 4.9 3.2 IV 5.9 5.7 6.8 7.2 7.0 5.8 4.8 6.2 5.5 5.1 7.6 5.7 2.4 3.4 2.6 2.0 1.4 1.9 2.9 2.6 3.1 3.1 5.8 4.4 2.7 PROM POR AO 7.5 7.1 7.9 7.6 9.0 7.6 5.9 5.4 4.2 4.9 10.7 7.5 5.4 5.4 5.5 4.0 3.1 3.4 3.5 3.2 4.9 5.1 7.6 6.0 3.9 MONTERREY I 8.3 6.8 7.7 6.7 9.0 8.5 5.8 6.0 4.5 4.3 9.0 8.3 6.9 5.0 6.0 4.0 3.6 3.2 3.6 3.0 5.0 4.7 6.0 6.7 5.0 II 7.6 6.8 7.1 7.6 9.2 7.5 5.6 5.8 4.8 4.7 10.2 7.0 5.1 4.8 5.7 3.8 2.6 2.9 3.1 3.0 4.8 4.9 8.1 5.6 3.9 III 8.3 8.0 8.0 8.5 10.4 8.1 6.6 6.3 4.2 6.2 12.5 8.5 5.4 6.0 5.8 4.4 3.6 3.9 3.5 3.6 5.4 5.2 9.6 6.4 3.7 IV 5.7 6.9 8.6 7.5 7.2 6.2 5.5 3.4 3.4 4.5 11.1 6.2 4.0 5.6 4.5 3.7 2.6 3.6 3.6 3.1 4.4 5.5 6.8 5.4 3.0 PROM POR AO 7.5 7.2 7.2 6.8 7.9 6.9 5.7 4.5 4.2 4.2 6.8 6.0 4.8 4.8 4.3 4.0 3.4 3.1 2.9 3.3 3.9 4.1 7.1 6.5 4.3 GRANDES METROPOLIS I 7.4 6.6 7.6 6.5 8.2 7.4 6.1 4.5 4.5 3.7 7.1 5.9 5.6 4.6 4.9 3.9 3.6 2.6 2.9 3.2 4.1 4.3 5.9 7.3 4.7 II 7.9 7.4 7.2 6.4 7.8 6.8 5.2 4.6 4.2 4.2 6.4 5.5 4.3 4.2 4.4 4.2 3.3 3.2 2.6 3.2 3.5 4.1 7.4 6.9 4.7 III 8.1 8.1 7.5 7.0 8.7 7.0 6.1 5.2 4.3 4.7 7.3 6.6 5.1 5.6 4.3 4.6 3.7 3.5 3.2 3.4 4.1 4.0 8.6 6.5 4.2 IV 6.5 6.8 6.5 7.1 7.1 6.3 5.4 3.8 3.8 4.3 6.3 6.1 4.1 4.9 3.6 3.6 2.8 2.9 2.9 3.3 3.7 4.0 6.9 5.4 3.4
/* Para los aos de 1973 y 1974 los datos corresponden al D.F. Fuente: _1/SPP/CGSNI, ENCUESTA CONTINUA SOBRE OCUPACION. ECSO(1973-1984). _2/INEGI, ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO.
En el cuadro anterior, podemos apreciar el comportamiento del desempleo en las tres principales reas metropolitanas del pas, para los 25 aos de existencia de la encuesta. Por un lado se puede observar una tendencia a la baja en la tasa de desocupacin abierta, tanto por ciudad, como en el conjunto de las tres ciudades, y por el otro el aumento de la tasa de desempleo en el ao de la reciente crisis econmica 1995. La tendencia a la baja se refleja entre los aos 1973 a 1993 ya que del 7.5% pas al 3.9% para el promedio anual del conjunto de las tres ciudades. Respecto a la ciudad de Mxico el promedio anual baj del 7.6% al 3.9% para dicho periodo. En cuanto a la ciudad de Guadalajara la baja fue de 3.6 puntos porcentuales, ya que del 6.6% que registr en 1973
73_1/ 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85_2/ 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97
pas al 3.0% en 1993. En relacin con la ciudad de Monterrey la baja para ese periodo fue de 2.6 puntos porcentuales, pues pas de 7.5% en 1973 al 4.9% en 1993. Respecto al aumento del desempleo en el ao de 1995, tenemos lo siguiente: Tanto para las tres ciudades, como para el conjunto de las mismas, se refleja un aumento en la tasa de desempleo, sobre todo en el tercer trimestre del ao, es decir, para los meses de julio, agosto y septiembre. En efecto dicho aumento fue de aproximadamente 4 puntos porcentuales; ya que para la ciudad de Mxico del 4.1% obtenido en el tercer trimestre de 1993, pas al 8.7% para el mismo periodo de 1995. En relacin a las ciudades de Guadalajara y Monterrey, la tasa de desempleo subi de 3.3% a 7.3% y de 5.4% a 9.6% para el mismo periodo respectivamente. En cuanto al conjunto de las tres reas metropolitanas el aumento fue de 4.5 puntos porcentuales, ya que del 4.1% registrado en el tercer trimestre de 1993, pas al 8.6% para el mismo trimestre de 1995. En relacin con los aos de 1996 y 1997, se manifiesta una tendencia decreciente en la tasa de desempleo, pues para la ciudad de Mxico sta disminuy del 7.6% en el primer trimestre de 1996 al 3.6% en el cuarto trimestre de 1997; en la ciudad de Guadalajara la baja fue del 5.6% a 2.7% para dicho periodo, mientras que para la ciudad de Monterrey el decremento fue de 3.7 puntos porcentuales al pasar de 6.7% del primer trimestre de 1996 al 3.0% obtenido en el cuarto trimestre de 1997. En cuanto al conjunto de las tres metrpolis la disminucin fue de 3.9 puntos porcentuales, ya que del 7.3% registrado en el periodo 196 pas al 3.4% en el 497. El cuadro anterior refleja el comportamiento real del fenmeno estudiado sobre todo en los ltimos 3 aos. En efecto hasta antes de la crisis, la tendencia de la tasa de desempleo fue hacia la baja, en 1995 sta experiment un aumento gradual hasta llegar al ndice ms alto en el tercer trimestre de ese ao como ya vimos; una vez iniciada la recuperacin econmica, la tasa de desempleo abierta manifiesta una nueva tendencia hacia la baja, esto se puede apreciar mejor en las grficas 1 y 2. Con base en lo anterior, podemos decir que los cambios de cuestionario, en nada han afectado la medicin del desempleo y que los resultados obtenidos por la encuesta son un reflejo del comportamiento real del fenmeno.
Grfica No. 1 Tasa de desocupacin abierta en las principales reas metropolitanas 1973-1997 (promedio anual)
11 10
MEXICO GUADALAJARA MONTERREY
Ao
Grfica No. 2 Tasa de desocupacin abierta en las principales reas metropolitanas 1994-1997 (por trimestre)
10
7
MEXICO
GUADALAJARA MONTERREY
2 I II
1994
III
IV
II
1995
III
IV
II
1996
III
IV
II
1997
III
IV
TRIMESTRE
Cuadro No. 2 TASA NETA DE PARTICIPACION EN LAS PRINCIPALES AREAS METROPOLITANAS 1973-1997
AO 73_1/ 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85_2/ 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 PROMP OR. AO 53.8 54.3 53.5 51.5 51.8 51.2 50.5 50.0 48.3 49.9 45.6 48.3 53.0 52.4 51.7 52.4 53.0 53.0 54.3 55.0 55.8 54.4 54.8 54.9 55.1 MEXICO I 52.4 54.1 53.4 52.2 51.6 50.9 50.3 49.9 49.9 49.9 46.8 46.5 52.5 52.5 51.8 51.4 53.0 52.0 53.0 54.9 56.5 54.2 54.0 54.7 54.5 II 53.7 53.9 53.4 51.3 51.3 50.6 49.9 49.9 49.5 49.9 44.9 47.1 52.8 52.2 51.6 51.9 52.9 52.3 54.0 55.1 55.5 54.4 54.4 54.6 55.2 III 55.0 54.7 53.9 52.1 52.5 51.5 50.8 50.3 44.6 45.0 45.2 49.0 53.3 53.2 51.9 53.3 53.1 54.1 55.0 55.0 56.2 54.2 55.6 55.5 55.5 IV 54.1 54.3 53.1 50.3 51.6 51.8 51.0 49.8 49.1 47.4 45.6 50.4 53.2 51.7 51.5 52.8 53.0 53.4 55.3 55.1 55.1 54.7 55.3 54.9 55.2 PROMP OR AO 50.7 50.4 50.1 50.5 49.4 49.6 52.2 52.7 54.0 53.0 53.5 54.2 53.6 53.0 54.1 54.9 53.6 51.5 55.6 57.7 58.4 58.9 59.4 58.8 62.8 GUADALAJARA I 51.3 50.3 49.5 50.8 48.9 49.0 51.3 51.1 53.0 53.3 50.6 54.6 53.8 52.6 53.5 54.6 52.8 52.3 53.8 57.1 57.3 59.3 58.7 58.7 61.9 II 50.0 49.1 49.0 50.9 48.2 49.4 52.1 51.5 54.0 52.7 54.0 53.0 53.4 52.1 52.9 54.8 53.6 51.3 53.7 58.2 57.7 59.1 59.6 58.8 62.8 III 50.9 51.4 51.2 51.0 51.0 50.3 53.6 54.3 55.1 54.8 54.5 55.3 54.4 53.8 54.5 55.8 54.2 50.5 57.2 58.3 58.9 58.4 59.3 58.5 63.4 IV 50.4 50.8 50.5 49.4 49.5 49.7 51.8 53.9 54.0 54.4 54.8 54.0 52.6 53.5 55.6 54.5 53.9 51.7 57.6 57.3 59.7 58.9 59.9 59.2 63.2 PROM POR AO 47.8 46.8 47.3 46.5 48.6 47.4 45.5 47.3 48.0 46.5 48.6 45.1 48.1 46.2 49.5 51.3 50.9 53.0 53.6 54.7 56.8 57.4 56.9 57.1 58.1 MONTERREY I 48.8 45.9 47.4 47.0 47.1 47.6 45.0 47.1 48.2 46.6 47.2 43.3 47.9 46.5 47.9 51.1 50.8 52.3 52.7 54.8 54.8 57.3 55.4 57.3 58.2 II 47.6 44.7 47.2 46.6 48.9 47.9 44.8 46.3 48.2 46.3 48.1 43.6 48.5 45.8 48.7 50.6 50.0 52.3 52.8 54.2 56.3 58.1 56.3 57.3 58.7 III 48.8 47.9 48.1 46.8 49.9 47.7 46.0 47.9 48.8 49.7 50.6 46.6 48.6 47.4 50.6 51.6 51.7 53.4 53.8 54.6 57.4 57.1 58.2 56.9 57.2 IV 45.9 48.7 46.6 45.5 48.3 46.3 46.2 47.8 46.9 47.7 48.5 47.0 47.3 45.1 50.9 51.7 51.1 53.8 54.9 55.0 58.8 57.0 57.7 57.0 58.1 PROM POR AO 52.7 52.9 52.3 50.8 51.1 50.6 50.2 50.0 49.0 49.9 47.0 48.7 52.5 51.8 51.8 52.6 52.8 52.8 54.4 55.3 56.3 55.3 55.7 55.7 56.4 GRANDES METROPOLIS I 51.9 52.7 52.2 51.4 50.8 50.3 49.8 49.7 50.1 50.0 47.3 47.2 52.2 51.8 51.6 51.8 52.7 52.1 53.1 55.2 56.4 55.2 54.8 55.5 55.9 II 52.5 52.3 52.1 50.7 50.6 50.1 49.6 49.7 49.9 49.9 46.4 47.5 52.4 51.5 51.4 52.1 52.7 52.2 53.8 55.4 55.9 55.4 55.3 55.4 56.6 III 53.8 53.5 52.9 51.4 52.0 50.9 50.6 50.5 46.4 50.0 47.0 49.5 52.9 52.6 52.1 53.4 53.1 53.6 55.1 55.4 56.7 55.1 56.4 56.0 56.7 IV 52.7 53.2 52.0 49.7 51.0 50.9 50.6 50.1 49.5 49.5 47.1 50.5 52.5 51.2 52.0 52.9 52.9 53.2 55.5 55.4 56.1 55.5 56.1 55.7 56.5
* El cuadro no presenta informacin para la Ciudad de Mxico en los aos de 1973 y 1974 porque como ya se mencion en ese entonces la informacin que se tena era para el Distrito Federal. Fuente: _1/SPP/CGSNI, ENCUESTA CONTINUA SOBRE OCUPACION. ECSO(1973-1984). _2/INEGI, ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO.
Por otro lado, durante el periodo que abarca la informacin generada por la ENEU (19851997), se observa un crecimiento del indicador en las tres ciudades y para el conjunto de las mismas. Para esta ltima pas del 52.5% al 56.4%, respecto a la ciudad de Mxico el aumento fue de 2.1 puntos porcentuales, ya que del 53.0% registrado en 1985 subi al 55.1% para 1997. En relacin a la ciudad de Guadalajara la tasa subi 9.2 puntos porcentuales al pasar del 53.6% en 1985 al 62.8% en 1997. En cuanto a la ciudad de Monterrey el aumento fue de 10 puntos porcentuales, al pasar del 48.1% en 1985 al 58.1% en 1997.
En el cuadro anterior se pueden observar dos tendencias de la tasa neta de participacin opuestas entre si, una a la baja, (excepto Guadalajara) y otra a la alza de dicho indicador. La tendencia a la baja se da en el periodo comprendido por la ECSO tanto para el promedio de las tres ciudades como para las ciudades de Mxico y Monterrey; para el promedio de las tres ciudades, baj del 52.7% que registr en 1973 al 48.7% en 1984; con respecto a la ciudad de Mxico la baja fue de 5.5 puntos porcentuales al pasar de 53.8% en 1973 a 48.3% en 1984. En relacin a la ciudad de Monterrey la baja fue de 2.7 puntos porcentuales, pues del 47.8% que registr en 1973 pas al 45.1% en 1984. En cuanto a la ciudad de Guadalajara, a diferencia de la ciudad de Mxico, Monterrey y el promedio de las tres ciudades se observa un crecimiento en la tasa neta de participacin de 3.5 puntos porcentuales, ya que del 50.7% de 1973 pas al 54.2% en 1984.
El comportamiento de la tasa neta de participacin en la serie histrica anterior tiene su explicacin por una parte en el cambio de cuestionario, ya que el de la ENEU, capta con ms precisin la condicin de actividad de los informantes y por otro lado en que realmente ha venido en aumento la participacin de la poblacin en actividades econmicas, sobre todo a raz de la crisis econmica de los ltimos aos. De la comparacin en los resultados generados por la ECSO y la ENEU respecto a 2 de los indicadores ms importantes en el anlisis del empleo (tasa de desocupacin abierta y tasa neta de participacin), podemos concluir que lejos de romper con la serie histrica de la informacin la ENEU continua con esta tarea, cumpliendo uno de los objetivos, por lo cual fue creada, que es el de permitir la comparabilidad histrica de las variables bsicas.
Grfica No. 3 Tasa neta de participacin en las principales reas metropolitanas 1973-1997 (promedio anual)
64 62 60 58 56 54
52 50 48 46 44 42 40
MEXICO GUADALAJARA
MONTERREY
Ao
Grfica No. 4 Tasa neta de participacin en las principales reas metropolitanas 1994-1997 (por trimestre)
64
62
60
58
MEXICO GUADALAJARA
56
MONTERREY
54
52
50 I II
1994
III
IV
II
III
1995
IV
II
1996
III
IV
II
1997
III
IV
TRIMESTRE
2. Municipios que conforman cada rea metropolitana o ciudad en muestra de la ENEU
MUNICIPIOS QUE CONFORMAN CADA AREA METROPOLITANA O CIUDAD EN MUESTRA DE LA ENEU

AREA METROPOLITANA O CIUDAD CIUDAD DE MEXICO ENTIDAD FEDERATIVA MUNICIPIO CLAVE
09 DISTRITO FEDERAL
15 EDO. DE MEXICO
ALVARO OBREGON 010 AZCAPOTZALCO 002 BENITO JUAREZ 014 COYOACAN 003 CUAJIMALPA 004 CUAUHTEMOC 015 GUSTAVO A. MADERO 005 IZTACALCO 006 IZTAPALAPA 007 MAGDALENA CONTRERAS 008 MIGUEL HIDALGO 016 MILPA ALTA 009 TLAHUAC 011 TLALPAN 012 VENUSTIANO CARRANZA 017 XOCHIMILCO 013 ACOLMAN 002 ATENCO 011 ATIZAPAN DE ZARAGOZA 013 COACALCO DE BERRIOZABAL020 CUAUTITLAN 024 CHALCO 025 CHIAUTLA 028 CHICOLOAPAN 029 CHICONCUAC 030 CHIMALHUACAN 031 ECATEPEC 033 HUIXQUILUCAN 037 IXTAPALUCA 039 JALTENCO 044 MELCHOR OCAMPO 053 NAUCALPAN 057 NEZAHUALCOYOTL 058 NEXTLALPAN 059 NICOLAS ROMERO 060 PAPALOTLA 069 PAZ LA 070 TECAMAC 081 TEOLOYUCAN 091 TEOTIHUACAN 092 TEPETLAOXTOC 093 TEPOTZOTLAN 095
AREA METROPOLITANA O CIUDAD
ENTIDAD FEDERATIVA
MUNICIPIO
CLAVE
TEXCOCO TEZOYUCA TLALNEPANTLA DE BAZ TULTEPEC TULTITLAN ZUMPANGO CUAUTITLAN IZCALLI VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD SAN LUIS POTOSI 24 SAN LUIS POTOSI SAN LUIS POTOSI SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ LEON SAN FCO. DEL RINCON GUADALAJARA EL SALTO TLAJOMULCO DE ZUIGA TLAQUEPAQUE TONALA ZAPOPAN
099 100 104 108 109 120 121 122 028 035 020 031 039 070 097 098 101 120
LEON
11 GUANAJUATO
GUADALAJARA
14 JALISCO
CHIHUAHUA
08 CHIHUAHUA 19 NUEVO LEON
CHIHUAHUA APODACA GARCIA GARZA GARCIA GENERAL ESCOBEDO GUADALUPE JUAREZ MONTERREY SAN NICOLAS DE LOS GARZA SANTA CATARINA ALTAMIRA CIUDAD MADERO TAMPICO PANUCO PUEBLO VIEJO GOMEZ PALACIO LERDO TORREON
019 006 018 019 021 026 031 039 046 048 003 009 038 123 133 007 012 035
MONTERREY
TAMPICO
28 TAMAULIPAS
30 VERACRUZ
TORREON
10 DURANGO 05 COAHUILA
AREA METROPOLITANA O CIUDAD PUEBLA
ENTIDAD FEDERATIVA
MUNICIPIO
CLAVE
21 PUEBLA
AMOZOC CORONANGO CUAUTLANCINGO JUAN C. BONILLA OCOYUCAN PUEBLA SAN ANDRES CHOLULA SAN GREGORIO ATZOMPA SAN MIGUEL XOXTLA SAN PEDRO CHOLULA TLALTENANGO BOCA DEL RIO VERACRUZ AMATLAN DE LOS REYES CAMERINO Z. MENDOZA CORDOBA FORTIN DE LAS FLORES HUILOAPAN IXHUATLANCILLO IXTACZOQUITLAN MARIANO ESCOBEDO NOGALES ORIZABA RAFAEL DELGADO RIO BLANCO
015 034 041 090 106 114 119 125 136 140 181 028 193 014 030 044 068 074 081 085 101 115 118 135 138
VERACRUZ
30 VERACRUZ
ORIZABA
30 VERACRUZ
MERIDA
31 YUCATAN
KANAZIN MERIDA PROGRESO UMAN
041 050 059 101
ZONAS FRONTERIZAS
CD. JUAREZ MATAMOROS NUEVO LAREDO TIJUANA
08 CHIHUAHUA 28 TAMAULIPAS 28 TAMAULIPAS 02 BAJA CALIFORNIA
CD. JUAREZ MATAMOROS NUEVO LAREDO TIJUANA
037 022 027 004
AREA METROPOLITANA O CIUDAD AGUASCALIENTES
ENTIDAD FEDERATIVA
MUNICIPIO
CLAVE
01 AGUASCALIENTES
AGUASCALIENTES JESUS MARIA CAMPECHE ARTEAGA RAMOS ARIZPE SALTILLO TUXTLA GUTIERREZ DURANGO ACAPULCO DE JUAREZ LERMA METEPEC SAN MATEO ATENCO TOLUCA ZINACANTEPEC MORELIA CUERNAVACA EMILIANO ZAPATA JIUTEPEC TEMIXCO XOCHITEPEC AMAXAC DE GUERRERO APETATITLAN DE A. CARBAJAL APIZACO CUAXOMULCO CHIAUTEMPAN MAZATECOCHCO DE JOSE MARIA CONTLA DE JUAN CUAMATZI ACUAMANALA DE MIGUEL HIDALGO NATIVITAS PANOTLA SAN PABLO DEL MONTE SANTA CRUZ TLAXCALA TENANCINGO TEOLOCHOLCO TEPEYANCO TETLA DE LA SOLIDARIDAD TETLATLAHUCA
001 005 002 004 027 030 101 005 001 051 054 076 106 118 053 007 008 011 018 028 001 002 005 009 010 017 018 022 023 024 025 026 027 028 029 031 032
CAMPECHE SALTILLO
04 CAMPECHE 05 COAHUILA
TUXTLA GUTIERREZ DURANGO ACAPULCO TOLUCA
07 CHIAPAS 10 DURANGO 12 GUERRERO 15 EDO. DE MEXICO
MORELIA CUERNAVACA
16 MICHOACAN 17 MORELOS
TLAXCALA
29 TLAXCALA
AREA METROPOLITANA O CIUDAD
ENTIDAD FEDERATIVA
MUNICIPIO
CLAVE
TLAXCALA TOCATLAN TOTOLAC TZOMPANTEPEC XALOSTOC XALTOCAN PAPALOTLA DE XICOHTENCATL XICOTZINGO YAUHQUEMECAN ZACATELCO MAGDALENA TLALTELULCO SAN DAMIAN TEXOLOC SAN FRANCISCO TETLANOHCAN SAN JERONIMO ZACUALPAN SAN JUAN HUACTZINCO SAN LORENZO AXOOCOMANITLA SANTA APOLONIA TEACALCO SANTA CATARINA AYOMETLA SANTA CRUZ QUILEHTLA SANTA ISABEL XILOXOXTLA TEPIC OAXACA 18 NAYARIT 20 OAXACA TEPIC OAXACA DE JUAREZ SAN AGUSTIN DE LAS JUNTAS SAN AGUSTIN YATARENI SAN ANDRES HUAYAPAN SAN ANTONIO DE LA CAL SAN BARTOLO COYOTEPEC SAN JACINTO AMILPAS ANIMAS TRUJANO SAN LORENZO CACAOTEPEC SAN PABLO ETLA SAN SEBASTIAN TUTLA SANTA CRUZ AMILPAS SANTA CRUZ XOXOCOTLAN SANTA LUCIA DEL CAMINO SANTA MARIA ATZOMPA SANTA MARIA COYOTEPEC SANTA MARIA DEL TULE SANTO DOMINGO TOMALTEPEC TLALIXTAC DE CABRERA
033 035 036 038 039 040 041 042 043 044 048 049 050 051 053 054 057 058 059 060 017 067 083 087 091 107 115 157 174 227 293 350 375 385 390 399 403 409 519 553
AREA METROPOLITANA O CIUDAD CULIACAN HERMOSILLO VILLA HERMOSA
ENTIDAD FEDERATIVA
MUNICIPIO
CLAVE
25 SINALOA 26 SONORA 27 TABASCO
CULIACAN HERMOSILLO CENTRO (VILLA HERMOSA) NACAJUCA COATZACOALCOS COSOLEACAQUE MINATITLAN GUADALUPE ZACATECAS COLIMA VILLA DE ALVAREZ MANZANILLO CASTAOS FRONTERA MONCLOVA VILLA CORREGIDORA EL MARQUEZ QUERETARO CELAYA IRAPUATO BENITO JUAREZ LA PAZ
006 030
004 013 039 048 108 017 056 002 010 007 006 010 018 006 011 014 007 017 005
COATZACOALCOS
30 VERACRUZ
ZACATECAS
32 ZACATECAS
COLIMA
06 COLIMA
MANZANILLO MONCLOVA
06 COLIMA 05 COAHUILA
QUERETARO
22 QUERETARO
CELAYA IRAPUATO CANCUN LA PAZ 003 CIUDAD DEL CARMEN PACHUCA
11 GUANAJUATO 11 GUANAJUATO 23 QUINTANA ROO
03 BAJA CALIFORNIA SUR
04 CAMPECHE 13 HIDALGO
CD. DEL CARMEN PACHUCA DE SOTO MINERAL DE LA REFORMA MEXICALI
003 048 051 001
MEXICALI
02 BAJA CALIFORNIA
3. Clasificadores
3. CLASIFICADORES
Para un tratamiento correcto de la informacin proveniente de preguntas sociodemogrficas y econmicas, como escolaridad, ocupacin y rama de actividad econmica, la ENEU dispone de clasificadores e instructivos de codificacin muy acabados y de reciente edicin que permiten codificar de manera adecuada los datos captados por la encuesta. A continuacin se explica a grandes rasgos el objetivo que cumplen cada uno de estos clasificadores y la manera en que se encuentran estructurados: 1. Catlogo de Carreras de Nivel Tcnico Profesional, Licenciatura y Posgrado. Este clasificador agrupa los estudios que se imparten en el pas, desglosa de manera principal las carreras de nivel tcnico con antecedente escolar de secundaria y preparatoria, los estudios de nivel licenciatura y los de nivel posgrado (maestra y doctorado). El clasificador cuenta con dos niveles de desagregacin: grupo y subgrupo. La base de los criterios de agrupacin la constituyen las reas o disciplinas de estudio. Previo a los subgrupos y al desglose del listado de carreras que los integran, aparece un texto explicativo a nivel de grupo que define las caractersticas de las carreras y el perfil de stas, con el propsito de que el codificador clasifique adecuadamente la escolaridad declarada. El catlogo se encuentra organizado en tres secciones, la primera corresponde a los estudios tcnico-profesionales, integrado por un total de 11 grupos; la segunda, por los niveles de licenciatura que consta de 12 grupos; y el tercero, por los estudios de nivel posgrado, tambin con un total de 12 grupos. Cabe sealar que la estructura de agrupacin entre la segunda y tercera secciones es la misma, lo nico que los diferencia es el grado de especializacin.
Los 11 grupos que integran la seccin de estudios tcnico profesionales son: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 Tcnicos en Dibujo, Diseo y Decoracin Tcnicas Agropecuarias, Pesqueras, Forestales y Ambientales Tcnicas de la Salud y Asistenciales Tcnicas Aplicadas a las Ciencias Qumicas y Afines Tcnicas Contables, Administrativas y Comerciales Tcnicas en Comunicacin, Mercadotecnia, Turismo e Idiomas Tcnicas Artsticas Tcnicas Educativas Tcnicas Tecnolgicas Tcnicas en Servicios Personales
11 Tcnicas en Instruccin Militar y Policial La seccin de estudios de nivel licenciatura la integran los grupos siguientes: 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Arquitectura, Urbanismo, Diseo Industrial y Grfico Biologa, Ecologa y Ciencias del Mar Ciencias Agropecuarias, Pesqueras y Forestales Ciencias de la Salud, Nutricin y Biomdicas Ciencias Humansticas Ciencias Qumicas Ciencias Sociales, Polticas, Administracin Pblica, Comunicacin, Derecho y Geografa Disciplinas Artsticas Economa, Administracin, Contadura y Turismo Educacin y Pedagoga Ingenieras (Civil, Extractiva, Metalrgica, Computacin, Informtica, Elctrica, Electrnica, Mecnica, Industrial, Aeronutica y Topogrfica) Matemticas, Fsica y Astronoma
La tercera y ltima seccin de este clasificador corresponde al nivel de posgrado en el que se incluye a los estudios de maestra y doctorado. Los grupos que integran este nivel son: 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 Arquitectura, Urbanismo, Diseo Industrial y Grfico Biologa, Ecologa y Ciencias del Mar Ciencias Agropecuarias, Pesqueras y Forestales Ciencias de la Salud, Nutricin y Biomdicas Ciencias Humansticas Ciencias Qumicas Ciencias Sociales, Polticas, Administracin Pblica, Comunicacin, Derecho y Geografa Disciplinas Artsticas Economa, Administracin, Contadura y Turismo Educacin y Pedagoga Ingenieras (Civil, Extractiva, Metalrgica, Computacin, Informtica, Elctrica, Mecnica, Industrial, Aeronutica y Topogrfica) Matemticas, Fsica y Astronoma
Como complemento a este clasificador se edit un instructivo de codificacin en el que se sealan las instrucciones precisas que deben adoptarse para clasificar adecuadamente la informacin de escolaridad.
2. Clasificacin Mexicana de Ocupaciones (CMO-94) Este clasificador es una edicin revisada y actualizada de la CMO utilizada en el Censo de Poblacin y Vivienda de 1990. La CMO est constituida por dos volmenes: el primero presenta una explicacin del contenido del clasificador por nivel de desagregacin en que se divide ste: grupo principal, subgrupo y grupo unitario; y el segundo, presenta el listado con los nombres de las ocupaciones consideradas. El grupo principal representa el mximo nivel de desagregacin. Son 19 los grupos principales los que conforman el clasificador; a continuacin se mencionan stos: 11 12 13 14 21 41 51 52 53 54
55 61 62 71 72 81 82 83 99
Profesionistas Tcnicos Trabajadores de la educacin Trabajadores del arte, espectculos y deportes Funcionarios y directivos de los sectores pblico, privado y social Trabajadores en actividades agrcolas, ganaderas, silvcolas y de caza y pesca Jefes, supervisores y otros trabajadores de control en la fabricacin artesanal e industrial y en actividades de reparacin y mantenimiento Artesanos y trabajadores fabriles en la industria de la transformacin y trabajadores en actividades de reparacin y mantenimiento Operadores de maquinaria fija de movimiento continuo y equipos en el proceso de produccin industrial Ayudantes, peones y similares en el proceso de fabricacin artesanal e industrial y en actividades de reparacin y mantenimiento Conductores y ayudantes de conductores de maquinaria mvil y medios de transporte Jefes de departamento, coordinadores y supervisores en actividades administrativas y de servicios Trabajadores de apoyo en actividades administrativas Comerciantes, empleados de comercio y agentes de ventas Vendedores ambulantes y trabajadores ambulantes en servicios Trabajadores en servicios personales en establecimientos Trabajadores en servicios domsticos Trabajadores en servicios de proteccin y vigilancia y fuerzas armadas Otros trabajadores con ocupaciones no clasificadas anteriormente, insuficientemente especificados y no especificados
La CMO tambin cuenta con un documento complementario en el que se dan instrucciones precisas sobre el tratamiento que debe darse a la informacin de ocupaciones con base en el uso de la CMO y los criterios de la encuesta.
3. Clasificacin de Actividades Econmicas (CAE-ENEU 94) Este clasificador se deriva del Catlogo de Actividades Econmicas de la Direccin de Cuentas Nacionales. En el CAE-ENEU 94 se presenta un listado de las actividades econmicas que se realizan en el pas, agrupadas por grandes divisiones, ramas de actividad, grupos y subgrupos. Son nueve las grandes divisiones que integran este clasificador: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Sector Agropecuario, Silvicultura y Pesca Minera Industria Manufacturera Construccin Electricidad, Gas y Agua Potable Comercio, Restaurantes y Hoteles Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones Servicios Financieros, Seguros y Bienes Inmuebles Servicios Comunales, Sociales y Personales
Adems del CAE-ENEU 94, como se seal anteriormente, por primera vez se cuenta con un instructivo especial que incluye indicaciones especficas para clasificar de manera adecuada la informacin de rama de actividad econmica.
4. Instrumentos de Captacin de la Informacin (TRH, CB y Hoja de No Entrevista)
FORMA:
DE:
FORMAS
CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION Esta encuesta est autorizada por la ley de informacin estadstica y geogrfica captulo V, artculo 38. Toda la informacin se mantendr con carcter estrictamente CONFIDENCIAL.
ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO

CUESTIONARIO BASICO (FORMA ENEU-03)
TRANSCRIBA DE LA TARJETA DE REGISTRO DE HOGARES (T.R.H.)

NUMERO DE MUNICIPIO (1-3) FECHA DE LA ENTREVISTA ESTRATO (4-7) AGEB (8-11) SECTOR (12-13) AREA DE LISTADO (14-16) MANZANA (17-19)
Forma ENEU-02
CONTROL (23-28) NUMERO DE ENTREVISTA (38)
DISTRIBUCION SEMANAL (20-22)
DIA
MES
AO
N DE VIVIENDA SELECCIONADA (29-30)
HOGAR (31-32)
HOGAR MUDADO (33-34)
PERIODO (35-37)
N DE RENGLON DEL ENTREVISTADO
N DE RENGLON DEL INFORMANTE
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR NOMBRE DEL SUPERVISOR
OBSERVO
REENTREVISTO
NOMBRE DEL CRITICO-CODIFICADOR
(39) CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS MENORES DE 12 AOS Transcriba de la T.R.H. Forma ENEU-02
POSICIONES
NUMERO DE PARENTESCO RENGLON
SEXO
EDAD
LUGAR DE NACIMIENTO
ESCOLARIDAD
CONDICION DE RESIDENCIA
MIGRACION
(40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) (40-57) 2 (39)
DATOS SOBRE EL HOGAR

N DE RESIDENTES MENORES DE 12 AOS EN EL HOGAR (TOTAL) N DE RESIDENTES DE 12 AOS Y MAS EN EL HOGAR (TOTAL) N TOTAL DE RESIDENTES EN EL HOGAR TIPO DE HOGAR (40-41) (42-43) 1 (44-45) (46-47) 4 (58) (49) 4.1 2
DATOS SOBRE LA VIVIENDA

2 TRIMESTRE: 1
SI Transcriba datos de la T.R.H. NO Pase al primer cuestionario

3.1 (51) (52-53) 5 (60) (61) (62) (63) (64) 3.2 (54-55) 6 (65) (66) Modelo 394 3.3 (56-57) (48)
2
3 (50) 4.2 (59)
S O L O 3 (39) NOMBRE No. de Rengln TRH (40-41)
P A R A
P E R S O N A S
D E
1 2
A O S
M A S
Parentesco
Sexo
Edad
Lugar de Nacimiento (47-48)
Estado Civil (49)
N Total de Hijos (50-51)
Escolaridad
Condicin de Residencia (57)
Migracin
Informante
(42-43)
(44)
(45-46)
(52-56)
(58-60)
(61-62)
1. Durante la SEMANA PASADA dedic... alguna parte de su tiempo a una o varias de las actividades que le voy a mencionar enseguida? (Lea sin excepcin las opciones de 1 a 3, marque las afirmativas y pregunte las horas correspondientes)
Cuntas horas a la semana aproximadamente?
1c. Cunto tiempo hace que... est suspendido o interrumpi su trabajo? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
1 2
(63-64) (65-66) (67-68) (69)
Hasta 1 mes Ms de 1 hasta 2 meses Ms de 2 hasta 6 meses Ms de 6 meses N.S.

(77)
1 2
3 4
Estudiar Quehaceres de su hogar, atencin de nios, ancianos o enfermos, sin pago alguno Servicios gratuitos a su comunidad No le dedic tiempo a ninguna de las actividades anteriores
3 4 9
1d. En cuntas semanas volver... a este mismo trabajo (o comenzar a trabajar)? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
1a1. Durante la SEMANA PASADA trabaj... para sostener a la familia o cubrir alguno de sus propios gastos, al menos una hora o un da?
1
(70)
1 2
SI (Salte a 3) NO
2 3 4 9
(71)
Ya se incorpor o empezar a trabajar esta semana En 4 semanas o menos En ms de 4 semanas No hay seguridad de que regrese a trabajar (o cundo va a comenzar) N.S.
Salte a 3
(78)
1a2. Aunque ya me indic que... no trabaj la SEMANA PASADA tiene algn empleo o negocio por su cuenta?
Pase a1e
1 2
SI (Salte a 1b) NO
1e. Ha estado... buscando trabajo?
1 2
(72)
SI NO N.S.
(Salte a 2)
(79)
1a3. Comenzar... un trabajo o negocio nuevo?
1 2
SI (Salte a 1d)
Pase a 1f
NO
1f. Cul es el motivo por el que... no trabaja? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
1a4. La SEMANA PASADA ayud... a trabajar sin pago en un negocio (o en las tierras) de un familiar u otra persona?
1 2
1b.
SI Esa persona es: 1

2
1
un familiar no familiar
Salte a 3
(73-74)
Est estudiando Se dedica a los quehaceres del hogar Est pensionado o jubilado Edad avanzada Est incapacitado para trabajar por el resto de su vida Otro:___________________________
Especifique
(80)
2 3 4 5 6
NO (Salte a 1e)
Cul es la razn por la que... no trabaj la SEMANA PASADA? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
1 2
3 4 5 6 7 8 9 10
Vacaciones, descanso o viaje, CON GOCE DE SUELDO O GANANCIAS Permiso, enfermedad, arreglo de asuntos personales o asistencia a cursos CON GOCE DE SUELDO O GANANCIAS Huelga o paro laboral
Salte a 3
1g. Me puede indicar por favor, cmo le hace... para sostenerse econmicamente? (Escuche y marque el o los cdigos adecuados)
1
(75-76)
Recibe pensin de su trabajo Recibe la renta de su(s) casa(s) o la(s) ganancia(s) de su(s) negocio(s) o empresa(s) Tiene ahorros Recibe pensin por viudez, orfandad o divorcio Est becado Le sostiene un familiar u otra persona Otro:___________________________
Especifique ATENCION: Si la pregunta 1f = 5 Salte a 2d
Enfermedad SIN GOCE DE SUELDO O GANANCIAS Suspensin o descanso SIN GOCE DE SUELDO O GANACIAS Trmino de temporada de trabajo Pase a 1c Mal tiempo o fenmeno natural Falta de materia prima, financiamiento o clientes Falta de vehculo o descompostura de maquinaria Otra:_____________________________
Especifique
3 4 5 6 7
Salte a 2c
(81-82)
2. El trabajo que... ha estado buscando es: (Lea las opciones y marque la indicada por el informante) 1 2 9 A tiempo completo
(83)
2d. Ha trabajado... en alguna empresa, negocio, actividad por su cuenta o como ayudante sin pago ALGUNA VEZ EN SU VIDA?
A tiempo parcial o medio tiempo N.S.
1 2 9
SI (Pase a 2e) NO
TERMINE
(92)
2a. Qu tipo de trabajo es el que... ha estado buscando? (Lea sin excepcin todas las opciones y marque la indicada por el informante)
N.S.
1 2 3 9
Un empleo a sueldo o salario Un negocio propio o va a iniciarse en la venta de alguna cosa Otro tipo de trabajo:________________________
Especifique
(84)
2e. Cul fue el motivo por el que... dej su ULTIMO TRABAJO? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
N.S.
Cerr o quebr su fuente de trabajo o hubo recorte de personal
2b. En qu fecha COMENZO... a buscar trabajo?
2 _____ o _______ del _________ de 19___

(da) (semana) (mes)
(85-86)
Era temporal o se termin la temporada de trabajo
3
2b1. En qu fecha fue la ULTIMA VEZ que... busc trabajo?
La empresa o negocio cambi de

(93-94)
domicilio _____ o _______ del _________ de 19___

(da) (semana) (mes)
(87-88)
4 5 6
Ganaba muy poco El horario de trabajo era inconveniente No se relacionaba con sus estudios o capacitacin
(Clasifique en relacin al ltimo da de la semana de referencia)
1 2 3 4 5 6 9
Hasta 1 mes Ms de 1 hasta 2 meses Ms de 2 hasta 3 meses Ms de 3 hasta 6 meses Ms de 6 meses hasta 1 ao Ms de 1 ao N.S.
(Salte 2d)
7
Pase a 2c
(89)
Por matrimonio, alumbramiento, cuidado de hijos u otros familiares
8 9 10 11
Por estudiar
ATENCION: Asegrese de que el tiempo de bsqueda entre 2b y 2b1 sea ININTERRUMPIDO. 2c. Cul es el motivo por el que... no ha buscado trabajo en las ULTIMAS 4 SEMANAS? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
Se jubil o lo pensionaron Otro: ____________________________

Especifique
2 3 4 5
Est esperando respuesta a una solicitud; lo llamar un patrn en fecha prxima o est esperando la siguiente temporada de trabajo No hay trabajo en su especialidad, oficio o profesin No ha encontrado trabajo No cuenta con la escolaridad o experiencia necesaria para realizar un trabajo Considera que no hay trabajo actualmente o piensa que no se lo daran ___________________________________
Especifique
(90-91)
2f. En qu fecha termin o dej... el ULTIMO TRABAJO que tuvo?
_____ o ________ del _________ de 19___

(da) (semana) (mes)
(95-96)
(Clasifique en relacin al ltimo da de la semana de referencia)
1 2
Pase a 2d
Hasta 1 mes Ms de 1 hasta 2 meses Ms de 2 hasta 3 meses Ms de 3 hasta 6 meses Ms de 6 meses hasta 1 ao Ms de 1 hasta 3 aos Ms de 3 hasta 5 aos
TERMINE Salte a 3a
(97)
3 4 5 6 7 8 9
6 7 8 9
Est esperando recuperarse de una enfermedad No tiene tiempo No quiere o no le gusta trabajar Otro: __________________________
(Especifique)
Ms de 5 aos N.S.
Por enfermedad
3. Cuntos trabajos realiz o tuvo ... la SEMANA PASADA? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
3d. Bajo qu tipo de contrato trabaj... en su empleo principal de la SEMANA PASADA?

(98)
1 2 3
Un slo trabajo Dos trabajos Tres o ms
(Lea sin excepcin las opciones y marque la indicada por el informante)
Contrato escrito, por tiempo indefinido (base, planta, plaza de confianza, etc.)
2
ATENCION: Si la persona realiz o tuvo ms de un trabajo, asegrese de que la informacin que recabe a continuacin, sea la del TRABAJO PRINCIPAL
Contrato escrito, por tiempo u obra determinada: 1 2 3 9 Por menos de 2 meses De 2 hasta 6 meses Por ms de 6 meses NS
(104-105)
3a. En su TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA... era:
Contrato verbal o de palabra Otro___________________________

Especifique
1 2 3
Patrn Trabajador por su cuenta Trabajador a destajo, comisin o Porcentaje
Pase a 3b
(99)
Salte a 3d (Escuche y marque el cdigo adecuado)
4 5 6 7 8
Trabajador a sueldo fijo, salario o jornal Miembro de una cooperativa Trabajador familiar sin pago Trabajador no familiar sin pago? Otro___________________________
Especifique Salte a 3e
>
(Lea sin excepcin todas las opciones y marque la indicada por el informante)
3e. Cuntas personas en total, incluyendo al dueo, trabajan para la empresa, cooperativa, negocio o patrn con el cul... trabaj la SEMANA PASADA?
1 2 3 4 5 6 7
1 persona 2 a 5 personas 6 a 10 personas 11 a 15 personas 16 a 50 personas 51 a 100 personas 101 a 250 personas 251 y ms personas N.S.
(106-107)
3b. Cuntas personas, incluyendo al dueo, trabajaron en el negocio, empresa o establecimiento de... la SEMANA PASADA? (Escuche y marque el cdigo adecuado)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 persona 2 a 5 personas 6 a 10 personas 11 a 15 personas 16 a 50 personas 51 a 100 personas 101 a 250 personas 251 y ms personas Ocup personas, pero no sabe el nmero
(Salte 4)
>
(100-101)
99
4. Cul es el nombre del oficio, puesto o cargo que... desempe en su TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA? NOMBRE:__________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________
Pase a 3c
99
N.S.
4a. Cules son las tareas o funciones principales que... desempe en su TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA?
>
(108-111)
3c.
Las personas que... ocup la SEMANA PASADA eran: (Lea sin excepcin todas las opciones y marque la(s) indicada(s) por el informante) ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________
(102-103)
1 2 3
Trabajadores a sueldo Socio(s) Trabajadores familiares que le ayudan sin cobrar sueldo
Salte a 4
___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________
Pase a 5
4 99
Trabajadores no familiares sin pago N.S.
5. Cul es el nombre del negocio o de la empresa donde... trabaj la SEMANA PASADA? (Aclare a los patrones y/o trabajadores por cuenta propia que se trata del nombre de su propio negocio y no el de sus clientes) ______________________________________________ ______________________________________________ (Clasifique la respuesta anterior de acuerdo al siguiente listado)
5c. La empresa o negocio para el que trabaj o ayud... CUENTA CON LOCAL para trabajar? (En el caso de los trabajadores por cuenta propia o trabajadores domsticos, pregunte por el local o lugar donde trabajan o prestan sus servicios)
SI Cmo le dicen a ese tipo de local? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1 2 3 4
Una Institucin de Gobierno, empresa descentralizada o paraestatal Una cadena industrial, comercial o de servicios Una cooperativa, sindicato, unin, agrupacin o sociedad gremial Cualquier otro tipo de unidad econmica CON NOMBRE Y/O REGISTRO Es patrn, contratista o trabajador por cuenta propia y su negocio NO TIENE NOMBRE Y/O NINGUN TIPO DE REGISTRO Es trabajador a sueldo, comisin, porcentaje, destajo o sin pago y el negocio o empresa donde trabaj o ayud NO TIENE NOMBRE Y/O NINGUN TIPO DE REGISTRO
__________________________________ __________________________________ (Escriba el nombre de la persona para quien trabaja) Salte a 5b
(112)
Especifique
Pase a 5c1
(118)
NO En dnde realiza... sus actividades? ____________________________________________

Especifique
N.S.
(Salte a 6)
5c1. CLASIFIQUE LA RESPUESTA ANTERIOR EN EL SIGUIENTE LISTADO
SIN LOCAL
1 2 3 4 5
Pase a 5a
En terrenos de cultivo, lancha, bordo, pozas, etc. Ambulante de casa en casa o en la calle En vehculo: bicicleta, triciclo, auto, etc. (excepto servicio de transporte) Puesto improvisado en la va pblica o tianguis En su propio domicilio En el domicilio del patrn o de los clientes En vehculo para el transporte de personas o mercancas: taxi, pesero, camin, etc. (slo una unidad) Puesto semifijo en la va pblica o tianguis Otro______________________________
Especifique
6 7
8 9
Salte a 5b
7 9
Trabajador en Estados Unidos N.S.
CON LOCAL
10 11 12 13 14 Puesto fijo en la va pblica Local comercial: tienda de abarrotes, ferretera, zapatera, expendio de pan, etc. Taller de produccin: tortillera, panadera, imprenta, carpintera, etc. Taller de servicios de reparacin: mecnico, elctrico, electrnico, etc. Local de servicios: restaurante, fonda, casa de huespedes, bar, etc. que no son parte de una cadena Local de servicios: profesionales, tcnicos especializados, personales, educativos, asistenciales, etc. Establecimientos de medianas y grandes dimensiones de produccion, construccin y extraccin: Fabricas, minas, pozos petroleros, etc. Establecimientos de medianas y grandes dimensiones, comerciales, financieros, transportes, salud, educacin y otros servicios: supermercados, bancos, lineas de autobuses, clnicas, escuelas, hoteles, etc. Establecimientos de medianas y grandes dimensiones, agropecuarios y pesqueros Oficinas y dependencias administrativas del Gobierno Federal, Estatal o Municipal Trabaja en Estados Unidos Otro________________________
Especifique
1 2 3 4 5 6 7 8
Dueo de un negocio, establecimiento o vehculo. Profesionista independiente
taller,
Pase a 6
(119-120)
Maquilador, destajista, contratista Agricultor, campesino, ganadero o pesacador Trabajador a sueldo de una empresa o negocio Ama de casa o familia Distintas amas de casa o familias Otro___________________________
Especifique
(113)
15
16
17
5b. A qu se dedica la empresa, negocio o patrn donde trabaj o ayud... la SEMANA PASADA? (Detalle el tipo y material de los productos que se elaboran o servicios que prestan) ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________
Pase a 5c
18
(114-117)
19 20 21
ATENCION: Si la pregunta 1a3 = 1 y 1d = 1 2 TERMINE
5a. La persona para la que... trabaj o a quien ayud es:
>
6. Cules das y cuntas horas le dedic... a su TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA?
7. En el TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA en qu forma obtiene... sus ingresos o le pagan? (Lea sin excepcin todas las opciones y marque la(s) indicada(s) por el informante)
1 2 3 4 5 6 7
A sueldo fijo Por hora o da trabajado A destajo Por comisin o porcentaje Con propinas Recibi ganancias Consume la familia de lo que produce o vende Le pagan con mercanca(s) o producto(s) comercializable(s)
_____________________________________ Especifique Pase a 7a
(129-130)
TOTAL DE HORAS
(121-122)
Habitual o regularmente Cules das y cuntas horas dedica... a su TRABAJO PRINCIPAL?
D 8
>
TOTAL DE HORAS
(123-124)
6a. CLASIFIQUE de acuerdo a las horas registradas en la SEMANA DE REFERENCIA.
9 99
No le pagan ni recibe ingresos (Salte a 8) N.S. (Pase a 7a)
1 2 3 4 9
Menos de 35 horas (Pase a 6b) De 35 a 48 horas Ms de 48 horas (Salte a 7) (Salte a 6c)

Salte a 7
(125)
7a. En el TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA cada cundo obtiene... sus ingresos o le pagan? (Escuche y clasifique el perodo, despus haga la siguiente pregunta)
(131)
No trabaj la SEMANA PASADA N.S.
(132-137)
Cunto gan o en cunto calcula sus ingresos? 6b. Cul es el motivo por el que... trabaj menos de 35 horas? (Escuche y marque el cdigo adecuado) (Asegrese de que la cantidad sea lo que la persona recibe efectivamente)
1 1 2 Su trabajo as lo exige Porque se redujo la jornada de trabajo por causa de crisis de produccin o de ventas 2 3 4 5
Cada mes Cada 15 das Cada semana Diario
$ ____________ $ ____________ $ ____________ $ ____________
Otro perodo de pago:

___________________ $ ____________ (Especifique perodo y cantidad)
Por falta de clientes, pedidos o financiamiento para la produccin o venta 6

Salte a 7
(126-127)
Por falta de materia prima, vehculo o maquinaria para la produccin o transporte
SI NO TRABAJO LA SEMANA PASADA, CUANTO GANA HABITUALMENTE?

___________________ $ ____________ (Especifique perodo y cantidad)
Salte a 7d
5 6 7 8
Vacaciones o das festivos Motivos personales o familiares Por enfermedad o vejez No quiere o no necesita trabajar ms tiempo
Le pagan por servicio, obra, pieza o trabajo realizado $_____________ por_______________

(pago) (unidades) (cada unidad)
Total de________________por semana 8 9 No quiso dar informacin N.S.
Otro:___________________________
Especifique
Pase a 7b
6c. Cul es el motivo por el que... trabaj ms de 48 horas? (Escuche y marque el cdigo adecuado) 7b. Actualmente el salario mnimo mensual es de: $____________________; La cantidad que obtuvo... por su trabajo el MES PASADO fue: (Lea sin excepcin todas las opciones y marque la indicada por el informante) Pase a 7
(128)
1 2 3 4 5
Su trabajo as lo exige Horas extras Exceso de trabajo o clientes Trabajo a destajo Otro:___________________________
Especifique
1 2 3 4
Menor Igual a esta cantidad
Salte a 7d
(138)
Mayor (Pase a 7c) N.S. (Salte a 7d)
7c. Cuntas veces mayor al salario mnimo? (Lea todas las opciones y marque la que indique el informante)
8c. Cul es el nombre del oficio, puesto o cargo que... desempe en su SEGUNDO TRABAJO de la SEMANA PASADA? NOMBRE _________________________________ __________________________________________
(151-154)
1 2 3 4 5 6
Ms de 1 salario mnimo hasta 2
Ms de 3 salarios mnimos hasta 5 Ms de 5 salarios mnimos hasta 10 Ms de 10 salarios mnimos hasta 20 Ms de 20 salarios mnimos N.S.
(139)
> >
8d.
Ms de 2 salarios mnimos hasta 3
8c1. Cules son las tareas o funciones principales que... desempe en su SEGUNDO TRABAJO de la SEMANA PASADA? __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ A qu se dedica la empresa, negocio o patrn donde trabaj o ayud... en su SEGUNDO TRABAJO de la SEMANA PASADA? (Detalle el tipo y material de los productos que se elaboran o servicios que se prestan) __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
>
7d. En el TRABAJO PRINCIPAL de la SEMANA PASADA, cules de las siguientes prestaciones le dan a ... ? (Lea sin excepcin todas las opciones y marque la(s) indicada(s) por el informante)
1 2 3 4 5 6 7 8
Aguinaldo Vacaciones con goce de sueldo Participacin de utilidades
(140) (141) (142)
(155-158)
ISSSTE SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) Crdito para vivienda Seguro Mdico particular o Seguro de Salud
(143) (144) (145)
>
IMSS
9. Durante los ltimos 2 meses ha tratado... de conseguir OTRO EMPLEO como trabajador a sueldo, por su cuenta o de alguna otra forma?
1
(146) (147) (148)
SI (Pase a 9a) NO N.S.

Salte a 10
(159)
2 9
Otros:_________________________
Especifique
>
9a. Busca... otro trabajo para: (Lea las opciones y marque la indicada por el informante)
8. ATENCION: Si la pregunta 2f = 1, 2, 3, 4 5 TERMINE, SI NO, pase a 8a y revise pregunta 3.
1 2 9
Tener ms de un empleo Cambiarse de trabajo N.S.
(160)
8a. Adems del TRABAJO PRINCIPAL del que ya hablamos Realiz o tuvo... la SEMANA PASADA otro(s) trabajo(s)?
1 2 3
SI NO NS
(Pase a 8b)
Salte a 9
(149)
10. Considerando todos los trabajos que REALIZA..., se dedica a trabajar: (Lea las opciones y marque la indicada por el informante)
1 2 3 9
Todo el ao TERMINE Unos meses al ao Slo de vez en cuando

Pase a 10a
(161)
8b.
En su SEGUNDO TRABAJO de la SEMANA PASADA... ERA:
N.S. TERMINE
10a. Cul es el motivo por el que... no trabaja todo el ao? (Escuche la respuesta y marque el cdigo adecuado)
1 2 3
Patrn Trabajador por su cuenta Trabajador a destajo, comisin o porcentaje

(150)
1 2 3
Pase a 8c
Su trabajo lo realiza slo en algunas pocas o temporadas del ao Tiene poco tiempo que comenz a trabajar Slo cuando lo llaman o solicitan sus servicios Slo trabaja en perodos de vacaciones No necesita trabajar todo el ao No tiene tiempo para trabajar todo el ao Otro______________________________
Especifique TERMINE
(162)
4 5 6 7 8
Trabajador a sueldo fijo, salario o jornal Miembro de una cooperativa Trabajador familiar sin pago Trabajador no familiar sin pago Otro:__________________________
Especifique
4 5 6 7
>

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DOCUMENTO METODOLGICO

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO

INEGI. Documento metodolgico de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano

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3. Diseo de la muestra 3.1 3.2

3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10

Miembros del Hogar Caractersticas de la Actividad Econmica de la Poblacin de 12 aos y ms

47 67 69 70 75 79 81 82 85 93 96 97 99 105 107 113 121 127

INEGI. Documento metodolgico de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano

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El periodo de referencia de la ECSO corresponde a la semana anterior a la cual se realiz la entrevista.

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INEGI. Documento metodolgico de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano

1er. trim. 1976

1er. trim. 1977

3er. trim. 1977

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2. Objetivos, unidades de anlisis, periodos de referencia y cobertura geogrfica de la ENEU

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2. OBJETIVOS, UNIDADES DE ANALISIS, PERIODOS DE REFERENCIA Y COBERTURA GEOGRAFICA DE LA ENEU.

La ENEU slo considera la vivienda particular, ver captulo 4 de este documento,

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Lo anterior se ilustra en el siguiente cuadro:

Ocupacin secundaria Bsqueda de otro trabajo

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Cuadro No. 3 COBERTURA GEOGRAFICA DE LA ENEU 1983 a 1998

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Entonces la frmula para calcular el nmero de viviendas a visitar :

( 0.982 ) ( 0.163 ) ( 0.018 )

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Cuadro No. 4 Tamao de la Muestra por rea Urbana

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Por lo tanto, se tiene que la probabilidad de seleccionar una vivienda es:

Donde el inverso de la probabilidad de seleccin es el factor de expansin:

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Pnel es la muestra en la que se miden los mismos elementos en dos o ms ocasiones.

Al panel nmero 2 le corresponden los siguientes nmeros de visita:

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Pisos. Madera, Mosaico u otro recubrimiento Concreto o firme Tierra

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CATEGORIAS CAPTADAS EN LA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO URBANO

AUSENTE PEA CON EXPERIENCIA LABORAL SIN EXPERIENLABORAL

POBLACION DESEMPLEADA ABIERTA

Menos de un ao con relacin a la semana de referencia.

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tubular, se levantan a diario y cuentan en ocasiones con licencia o registro de operacin.

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Local de servicios: profesionales, educativos, asistenciales, etctera.

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