ESTATUTOS DE LA FUNDACION MUNICIPAL DE LA MUJER

Publicado en BOP el 22 de enero, 2005 CAPTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES ..................................................................................2 ARTCULO 1.- NATURALEZA JURDICA. ....................................................................................................2 ARTCULO 2.- PERSONALIDAD JURDICA. .................................................................................................2 ARTCULO 3.- DOMICILIO. ........................................................................................................................2 ARTCULO 4.- MBITO TERRITORIAL. ......................................................................................................2 ARTCULO 5.- FINES. ................................................................................................................................2 ARTCULO 6.- DESARROLLO DE SUS FINES................................................................................................3 ARTCULO 7.- CUMPLIMIENTO DE SUS FINES. ...........................................................................................3 CAPTULO II.- ORGANIZACIN DE LA FUNDACIN. ..................................................................4 ARTCULO 8.- GOBIERNO Y ADMINISTRACIN. ........................................................................................4 ARTCULO 9.- EL CONSEJO RECTOR. ........................................................................................................4 ARTCULO 10.- DURACIN DE LOS CARGOS DE VOCALES.........................................................................4 ARTCULO 11.- COMPETENCIAS DEL CONSEJO RECTOR............................................................................4 ARTCULO 12.- RGIMEN DE SESIONES DEL CONSEJO RECTOR .................................................................5 ARTCULO 13.- ADOPCIN DE ACUERDOS DEL CONSEJO RECTOR. ...........................................................5 ARTCULO 14.- ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE/A. .................................................................................5 ARTCULO 15.- ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE/A. .........................................................................6 ARTCULO 16- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO/A ..................................................................................6 ARTCULO 17.- EL/LA GERENTE ...............................................................................................................6 CAPITULO III: PERSONAL DE LA FUNDACIN .............................................................................6 ARTCULO 18.- PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIN. .................................................................7 ARTCULO19.- FUNCIONARIOS Y PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CDIZ............7 ARTCULO 20.- PERSONAL LABORAL PROPIO DE LA FUNDACIN. ............................................................7 CAPITULO IV. REGIMEN ECONMICO DE LA FUNDACIN MUNICIPAL DE LA MUJER.7 ARTCULO 21.- RECURSOS ECONMICOS..................................................................................................7 ARTCULO 22.- NATURALEZA DE LOS GASTOS..........................................................................................8 ARTCULO 23.- INGRESOS.........................................................................................................................8 ARTCULO 24.- FONDO DE RESERVA.........................................................................................................8 CAPTULO V. RECURSOS. ....................................................................................................................8 ARTCULO 25.- RECURSOS CONTRA LOS ACUERDOS DE LOS RGANOS DE LA FUNDACIN.......................8 CAPTULO VI. TUTELA DE LA FUNDACIN...................................................................................8 ARTCULO 26.- ATRIBUCIONES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CDIZ.................................................8 ARTCULO 27.- ATRIBUCIONES DE LA CONCEJALA DE IGUALDAD DE LA MUJER. ....................................9 CAPTULO VII,- DISOLUCIN Y LIQUIDACIN. ...........................................................................9 ARTCULO 28.- CAUSAS DE DISOLUCIN. .................................................................................................9 ARTCULO 29.- LIQUIDACIN. ..................................................................................................................9 DISPOSICIONES ADICIONALES..........................................................................................................9

ANUNCIO El Excmo. Ayuntamiento Pleno en su sesin ordinaria celebrada el da 7 de enero actual, al punto 4, acord aprobar definitivamente en su apartado 2 la modificacin de los Estatutos de la Fundacin Municipal de la Mujer, cuyo texto es del tenor literal siguiente: ESTATUTOS DE LA FUNDACION MUNICIPAL DE LA MUJER

CAPTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- Naturaleza Jurdica. La Fundacin Municipal de la Mujer es un organismo autnomo del Ayuntamiento de Cdiz adscrito a la Concejala de Igualdad de la Mujer, cuya naturaleza es la de Fundacin Pblica, regida por estos Estatutos, al amparo de lo establecido en los artculos 85 a 88 del Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales, aprobado por Decreto de 17 de junio de 1955, y en el artculo 85 bis de la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Rgimen Local modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernizacin del gobierno local. Artculo 2.- Personalidad Jurdica. La Fundacin Municipal de la Mujer tiene personalidad jurdica para la realizacin del cometido que le es asignado por la Corporacin Municipal y en este sentido, por tanto, con carcter enunciativo y no limitado, goza de plena capacidad jurdica y de obrar, dentro de sus fines y de la competencia de sus respectivos rganos, tal y como en estos Estatutos se dispone. Artculo 3.- Domicilio. La Fundacin Municipal de la Mujer tiene su sede en el Centro Integral de la Mujer, Plaza Palillero s/n de Cdiz No obstante, la direccin y gestin de sus actividades podrn desarrollarse en el lugar que acuerde su Consejo Rector. Artculo 4.- mbito Territorial. El mbito territorial para el desenvolvimiento de las actividades y servicios de la Fundacin es el trmino municipal. En una perspectiva que contempla cualquier forma de colaboracin y participacin con las instituciones de mbito estatal, de la Comunidad Autnoma, comarcales, provinciales y asociaciones locales que convengan en las mismas finalidades de esta Fundacin, para lo que arbitrar las frmulas que permitan la participacin en el desarrollo de los programas. Artculo 5.- Fines. La Fundacin Municipal de la Mujer tiene como fines esenciales: 1.- Fomentar el desarrollo de acciones a favor de la promocin y de la igualdad real de la mujer en el mbito del Municipio de Cdiz, sin perjuicio de su colaboracin con otras Entidades o Administraciones de mbito superior. 2.- Promover procesos de cambio de valores, pautas, actitudes y hbitos sociales negativos para avanzar en la efectiva igualdad de la mujer. 3.- Velar por la eliminacin de discriminaciones de mujeres discapacitadas en el municipio de Cdiz. 4.- Responder a las necesidades de las mujeres en riesgo de exclusin social.

5.- Atender a mujeres vctimas de violencia articulando mecanismos para la erradicacin de la violencia de gnero en la ciudad de Cdiz. 6.- Coordinar y supervisar la ejecucin con las distintas reas Municipales de los acuerdos que se adopten por los rganos de la Fundacin. 7.- Fomentar el movimiento asociativo de la mujer, difundiendo sus caractersticas composicin, actividades, etc. 8.- Incrementar la participacin de la mujer en el movimiento asociativo y el acceso a puesto de responsabilidad. 9.- Difundir los programas y recursos existentes para la mujer en todos los mbitos del municipio. 10.- Coordinacin, colaboracin y cooperacin con otras Administraciones o Entidades Pblicas, evitando duplicaciones y optimizando recursos. 11.- Contribuir al desarrollo de polticas de formacin de las mujeres en sus distintas facetas, actuando sobre el empleo para obtener una mayor cuota y contribuir a modificar pautas de discriminacin laboral. 12.- Impulsar y realizar cuantas investigaciones se crean necesarias o convenientes, de carcter histrico-cientfico, sociolgico y econmico, para profundizar en un mayor y mejor conocimiento del entorno Sector Mujer, creando o adhirindose a grupos de investigacin que a tal fin se constituyan. Artculo 6.- Desarrollo de sus fines. La Fundacin Municipal de la Mujer se regir por lo dispuesto en estos Estatutos y actuar bajo la tutela del Ayuntamiento de Cdiz, al que corresponde velar porque se alcancen los fines previstos en aquellos. Todo ello sin perjuicio de la autonoma que se reconoce a sus rganos de gobierno. Artculo 7.- Cumplimiento de sus fines. La Fundacin, para el cumplimiento de sus fines, estar capacitada para: 1.- Construir o adquirir en propiedad o en uso, instalaciones. 2.- Acondicionar debidamente las mismas. 3.- Contratar al personal tcnico necesario para atender las distintas finalidades de la Fundacin, as como tambin del personal administrativo que sea preciso, sin que en ningn caso pueda ser considerado este personal como funcionario o empleado municipal, salvo que el mismo sea contratado directamente por el Excmo. Ayuntamiento. 4.- Coordinar la utilizacin de dichas instalaciones, as como tambin los programas de actividades de la mujer, en el trmino municipal de Cdiz. 5.- Formalizar convenios o contratos de cualquier clase. 6.- Organizar todos los servicios de la Fundacin. 7.- Solicitar subvenciones, donaciones y otras ayudas del Estado, Corporaciones Pblicas o Privadas.

CAPTULO II.- ORGANIZACIN DE LA FUNDACIN.

Artculo 8.- Gobierno y Administracin. El gobierno y la administracin de la Fundacin Municipal de la Mujer corresponde al Consejo Rector. Artculo 9.- El Consejo Rector. La composicin del Consejo Rector de la Fundacin Municipal de la Mujer ser la siguiente: a) Presidente: El Excmo/a. Sr/a. Alcalde/sa de Cdiz. b) Vicepresidente: El Concejal/la de Igualdad de la Mujer. c) Vocales: Estar integrado por seis vocales nombrados de entre los miembros del Excmo. Ayuntamiento Pleno, respetando la proporcionalidad existente entre los Grupos Municipales. d) Secretario: El Sr/a. Secretario/a. del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz o persona en quien delegue con voz, pero sin voto. e) Interventor: El Sr/a. Interventor/a. del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz o persona en quien delegue con voz, pero sin voto. f) Gerente: El/la Gerente/a de la Fundacin asistir a las sesiones con voz pero sin voto. g) La representante de las asociaciones de mujeres de Cdiz, elegida democrticamente en el seno del Consejo de la Mujer del municipio de Cdiz. Artculo 10.- Duracin de los cargos de Vocales. El mandato de los Vocales del Consejo rector ser de cuatro aos, debiendo renovarse al inicio del mandato de cada Corporacin Municipal Artculo 11.- Competencias del Consejo Rector. Sern competencias del Consejo Rector las siguientes: 1. Aprobar anualmente el programa de actuacin, objetivos generales de actividades que habr de ser ratificado por el Pleno de la Corporacin. 2. Aprobar el Presupuesto, Cuentas e Inventario de la Fundacin, para su aprobacin por el Pleno de la Corporacin Municipal. 3. Aprobar la Memoria de actividades y de gestin realizada durante el ao para su ratificacin por el Pleno de la Corporacin Municipal. 4. Aprobar la creacin de nuevos equipamientos y servicios de la Fundacin. 5. Representar los intereses de la Fundacin en el mbito de su actuacin. 6. Adoptar las medidas adecuadas para el mejor funcionamiento de la Fundacin, as como de sus instalaciones y servicios. 7. Aprobar la Plantilla de Personal de la Fundacin y acordar sobre el rgimen y retribuciones del personal al servicio de la Fundacin. 8. Aprobar los Pliegos de Condiciones Tcnicas. Econmicas y Jurdicas que hayan de regir en la contratacin de obras, servicios y suministros. 9. Interponer toda clase de reclamaciones y acciones ante las autoridades administrativas, gubernativas y judiciales, dentro del mbito de su actuacin. 10. La interpretacin de los presentes Estatutos.

Artculo 12.- Rgimen de sesiones del Consejo Rector El Consejo Rector de la Fundacin Municipal de la Mujer se reunir con carcter ordinario al menos una vez cada dos meses y, con carcter extraordinario, cuando lo convoque su Presidente/a o lo solicite la cuarta parte, al menos, menos, del nmero legal de miembros de la Fundacin. En este ltimo caso, la celebracin del mismo no podr demorarse por ms de quince das desde la fecha que fuera solicitada. Artculo 13.- Adopcin de Acuerdos del Consejo Rector. Los Acuerdos se adoptarn por mayora simple de votos de los miembros asistentes. Se exigir el voto favorable de la mayora absoluta del nmero legal de miembros para la adopcin de acuerdos en las siguientes materias: 1. Aprobacin de los Presupuestos de la Fundacin. 2. Rendicin de Cuentas e Inventario. 3. Enajenacin de bienes cuando su cuanta exceda del 10% del presupuesto de ingresos. 4. Concesiones o arrendamientos de bienes y servicios por ms de cinco aos, y siempre que su cuanta exceda del 10 % del Presupuesto. Para poder celebrar vlidamente sesin, en primera convocatoria, ser preciso la asistencia de la mayora absoluta del nmero legal de miembros y, en segunda convocatoria, de cualquier nmero siempre que, adems del Presidente y del Secretario asista, al menos, un tercio del nmero estatutario de sus miembros. Las sesiones han de convocarse, al menos, con dos das hbiles de antelacin, salvo las extraordinarias que lo hayan sido con carcter urgente, cuya convocatoria con este carcter deber ser ratificada por el Consejo. La documentacin ntegra de los asuntos incluidos en el orden del da, debern figurar a disposicin de los miembros, desde el mismo da de la convocatoria en la Secretara de la Fundacin. Artculo 14.- Atribuciones del Presidente/a. Corresponde al Presidente: 1. La representacin legal de la Fundacin ante toda clase de autoridades y organismos, pudiendo delegar en el Vicepresidente/a. 2. Ejercer toda clase de acciones encaminadas a la defensa de los intereses de la Fundacin. 3. Convocar, presidir, suspender y levantar las reuniones del Consejo Rector de la Fundacin, con la facultad de decidir los empates con su voto de calidad. 4. Contratacin de obras, servicios, suministros y asistencia tcnica necesarios para el funcionamiento de la Fundacin. 5. Organizar, dirigir e inspeccionar el buen funcionamiento de instalaciones y personal de la Fundacin. 6. Ordenar la ejecucin de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector. 7. Contratar al personal necesario dentro de la plantilla de la Fundacin y de acuerdo con los crditos presupuestarios, dando cuenta al Consejo.

8. La ordenacin de pagos con consignacin presupuestaria, y ordenar gastos conforme a las facultades que se le confieran en las Bases de Ejecucin del Presupuesto. 9. Devolver fianzas y garantas para responder a la ejecucin de los contratos. 10. Cuantas facultades no estn asignadas a otro rgano de la Fundacin y las que le sean delegadas expresamente por el Consejo Rector. Artculo 15.- Atribuciones del Vicepresidente/a. Corresponde al Vicepresidente/a: a) Sustituir al Presidente/a en ausencia o enfermedad. b) Ejecutar las funciones y diligencias que le asigne o delegue el Presidente/a. c) Aprobacin de cuentas y facturas. d) Abrir y cancelar toda clase de cuentas corrientes y de ahorros en cualquier establecimiento financiero. Artculo 16- Atribuciones del Secretario/a Corresponde al Secretario/a de la Fundacin: a) Ejercer las funciones propias de la Secretaria General de la Fundacin b) Dirigir toda la actividad administrativa. c) Certificar sobre toda la documentacin de la Fundacin. d) Asistir y asesorar a sus rganos de Gobierno. Artculo 17.- El/la Gerente 1.- El/la Gerente es el mximo rgano de direccin de la Fundacin y deber ser un/a funcionario/a de carrera o laboral de las Administraciones Pblicas o un/a profesional del sector privado, titulados/as superiores en ambos casos y con ms de cinco aos de ejercicio profesional en el segundo. 2.- El/la Gerente de la Fundacin Municipal de la Mujer ser nombrado por el Consejo Rector y le corresponden las siguientes funciones: a) Estudios, informes, asesoramientos y propuestas de carcter superior, y la directa realizacin de aquellas actividades que le sean encomendadas por los rganos de Gobierno de la Fundacin. b) Presentar los proyectos de actividades a desarrollar por los distintos departamentos de la Fundacin. c) Responsabilidad de la decisin, direccin, ejecucin, coordinacin y control de todo el trabajo realizado en la Fundacin. d) Direccin del personal de la Fundacin. e) Cuidar de la coordinacin entre las actividades de los diferentes servicios e instalaciones de la Fundacin y los de las restantes dependencias y organismos municipales. f) Proponer al Consejo Rector las partidas que deben figurar en el proyecto de presupuestos de ingresos y gastos de cada ejercicio. g) Pago de las facturas aprobadas por el Consejo Rector. h) Preparacin y desarrollo de los planes y programas aprobados por el Consejo Rector. i) Informes sobre presupuestos, cuentas e inventario. j) Desarrollo y ejecucin del Presupuesto. k) Propuesta de plantilla de personal al Consejo Rector. l) Representar a la Fundacin cuando el Presidente/a del Consejo le delegue la representacin. m) Las que le deleguen el Consejo Rector y el Presidente/a.

CAPITULO III: PERSONAL DE LA FUNDACIN

Artculo 18.- Plantilla de Personal de la Fundacin. La Fundacin dispondr del personal necesario, cuyo nmero, categora y funciones se determinar en las plantillas aprobadas por el Consejo Rector de la Fundacin. Los sueldos y dems retribuciones se reflejaran en el presupuesto de la Fundacin. La Fundacin contar con el siguiente personal: a) Funcionarios y Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz. b) Personal laboral propio. Artculo19.- Funcionarios y Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz. El Ayuntamiento de Cdiz podr adscribir personal funcionario a la Fundacin a propuesta de Consejo Rector de sta. Este Personal permanecer en la situacin administrativa de servicio activo en el Ayuntamiento y se le aplicar el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo de personal funcionario, sin perjuicio de que funcionalmente dependa de la Fundacin durante el tiempo en que permanezca adscrito a dicho puesto. El Ayuntamiento de Cdiz podr adscribir personal laboral fijo a la Fundacin a propuesta del Consejo Rector de sta. Este personal permanecer en situacin administrativa de servicio activo en el Ayuntamiento y se le aplicar el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Cdiz, sin perjuicio de que funcionalmente dependa de la Fundacin durante el tiempo en que permanezca adscrito a dicho puesto. Artculo 20.- Personal Laboral propio de la Fundacin. El personal laboral propio de la Fundacin Municipal de la Mujer ser seleccionado por la propia Fundacin, correspondiendo su contratacin al Presidente. Dicho personal se sujetar en todos los aspectos de su relacin laboral a la normativa convencional especfica de la Fundacin y, en su defecto, al estatuto de los Trabajadores y normativa laboral de desarrollo, sin que le sea de aplicacin el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Cdiz. En ningn caso este contrato conferir ni podr permitir adquirir la condicin de funcionario municipal o personal fijo del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz. La determinacin y modificacin de las condiciones retributivas tanto del personal directivo, como del resto del personal, deber ajustarse en todo caso a las normas que al respecto apruebe el Pleno o la Junta de Gobierno Local. Asimismo, estar sometida a controles especficos sobre la evolucin de gastos de personal y de la gestin de recursos humanos por las reas de Hacienda y Personal del Ayuntamiento, respectivamente.

CAPITULO IV. REGIMEN ECONMICO DE LA FUNDACIN MUNICIPAL DE LA MUJER.

Artculo 21.- Recursos econmicos. La Fundacin tendr como recursos para el cumplimiento de sus fines los siguientes: 1. La consignacin que para este fin figure en el Presupuesto Municipal. 2. Las subvenciones que puedan obtener de las Instituciones Pblicas. 3. Las aportaciones de cualquier clase y tipo procedentes de entidades pblicas o privadas, as como toda clase de ayuda de personas jurdicas o fsicas. 4. Las donaciones o legados que se otorguen a su favor.

La Fundacin Municipal de la Mujer formar anualmente el correspondiente Presupuesto General ordinario de ingresos y gastos, que habr de ser aprobado por el Pleno de la Corporacin Municipal. La contabilidad de la Fundacin se llevar por la Intervencin de Fondos Municipales, con independencia de la general de la Corporacin Municipal. La gestin y el desarrollo del Presupuesto ordinario se reflejar en los libros y cuentas reglamentarias de contabilidad. Artculo 22.- Naturaleza de los gastos. Los gastos sern motivados por la actividad y fines de la Fundacin Municipal de la Mujer, cualquiera que sea su naturaleza, siempre que se refieran a los empleados en actividades enumeradas en los artculos 5 y siguientes de estos Estatutos. Artculo 23.- Ingresos. Los ingresos se hallarn constituidos por: 1. Los productos de su patrimonio. 2. Las aportaciones del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz. 3. Las subvenciones y donaciones de cualquier entidad pblica o privada. 4. Los procedentes de prstamos o anticipos de organizaciones o entidades de crdito oficial o particular. 5. Cualesquiera otros que pueda obtener la Fundacin por sus actividades. Artculo 24.- Fondo de reserva. El Fondo de Reserva de la Fundacin se regular de conformidad con lo dispuesto en el artculo 88 y concordantes del Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales.

CAPTULO V. RECURSOS. Artculo 25.- Recursos contra los acuerdos de los rganos de la Fundacin. Los acuerdos del Consejo Rector de la Fundacin sern recurribles en alzada ante el Excmo. Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes, entendindose desestimado el recurso si no recayera resolucin en el plazo de tres meses a contar desde la interposicin del mismo.

CAPTULO VI. TUTELA DE LA FUNDACIN.

Artculo 26.- Atribuciones del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz. El Excmo. Ayuntamiento de Cdiz ejercer la tutela, el control y la vigilancia de la Fundacin a fin de que le correspondan las facultades siguientes: 1. Aprobacin de la Memoria anual que el Consejo Rector de la Fundacin tiene que presentar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente. 2. Aprobacin de los Presupuestos Anuales, ordinarios y de inversiones, si es el caso, elaborados y aprobados por el Consejo Rector de la Fundacin.

3. Aprobacin del estado de cuentas y liquidacin de los presupuestos. 4. Aprobacin de las modificaciones y reforma de los presentes Estatutos. 5. Autorizar la enajenacin, arrendamiento o cesin de bienes, cuando su valor supere el 30% del presupuesto anual de la Fundacin. 6. Autorizar todo tipo de contratos de otros servicios y suministros cuya cuanta exceda del 30% del Presupuesto Anual de la Fundacin. 7. La facultad de requerir de sus rganos de Gobierno, en cualquier momento y circunstancias, cuantos datos estime conveniente sobre la actividad econmica y administrativa de la Fundacin. Artculo 27.- Atribuciones de la Concejala de Igualdad de la Mujer. 1. Recibir anualmente el inventario de bienes de la Fundacin para su fiscalizacin. 2. Efectuar el control de eficacia de la Fundacin.

CAPTULO VII,- DISOLUCIN Y LIQUIDACIN.

Artculo 28.- Causas de disolucin. La Fundacin puede ser disuelta en los siguientes casos: a) Cuando fuese incompatible su rgimen con el que estableciese la legislacin sobre Rgimen Local. b) A peticin del Consejo Rector, mediante acuerdo adoptado con el voto favorable de la mayora absoluta de sus miembros, y ratificado por acuerdo del Pleno de la Corporacin Municipal, aprobado por mayora absoluta de sus integrantes. c) Por acuerdo del Excmo. Ayuntamiento Pleno, con el voto favorable de la mayora legal absoluta de sus miembros, cuando la Fundacin no cumpla los fines para los que fue creada. Artculo 29.- Liquidacin. Al disolverse la Fundacin los bienes adscritos a la misma pasarn a plena disponibilidad del Excmo. Ayuntamiento de Cdiz que suceder a la Fundacin Municipal de la Mujer a ttulo universal.

DISPOSICIONES ADICIONALES. Primera.- Las instalaciones de la Fundacin se podrn poner a disposicin de las Entidades que lo soliciten para celebrar en las mismas cualquier tipo de actividad, siempre que sea compatible con los usos previstos y con la programacin establecida. Ser necesaria la previa aprobacin por los rganos gestores de la Fundacin, determinndose, en su caso, cual sea la compensacin que debe recibir la Fundacin. Segunda.- Derecho Supletorio. En todo lo no previsto en los presentes Estatutos se estar a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernizacin del gobierno local; la Ley 6/1997, de 14 de abril, de organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado; y el Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales, aprobado por Decreto de 17 de junio de1955. DISPOSICIN FINAL. Quedan derogados los Estatutos de la Fundacin Municipal de la Mujer aprobados por Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesin del da veinte de enero de 1999.

Una vez aprobados definitivamente por el Excmo. Ayuntamiento Pleno los presentes Estatutos de la Fundacin Municipal de la Mujer, entrarn en vigor el da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial de esta Provincia. Lo que se publica para general conocimiento. Cdiz, 13 de enero de 2005. EL SECRETARIO GENERAL. Fdo.: Antonio Ortiz Espinosa.