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PROGRAMA DE
TCNICOS
INDUSTRIALES
NOVIEMBRE 2005
ETAPA
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
2 de 55
DIRECTIVAS Y DOCUMENTOS
RELACIONADOS
DIAGRAMA DE FLUJO
1)
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
Convocatoria y Promocin
Matrcula
Informacin
RESPONSABLE
(S)
Resultados
Comisin
de Evaluade Admisin.
ciones
Nomina de
matricula
Informe del
proceso de
Admisin
Admisin
4.SEN-DIR- 02 Procesos
fundamentales de la formacin
y capacitacin profesional
Seleccin
REGISTROS
GENERADOS
NO
APRUEBA
SI
INSCRIPCION
F. CENTRO
2) Proceso
I-II III-IV-VI
de
Enseanza
Aprendizaje
y Evaluacin
APROBADO
NO
SI
2) SEN DIRE 03
Programa
de
Industriales
o Director Zonal
o Jefe CFP / UO
o Instructores
Tcnicos
o Planes de
Sesin
o Contenidos
Curriculares
de
o Actas
evaluacin
FORMACIN PRCTICA
EN EMPRESAS V
FORMACIN CENTRO VI
NO
APROBO
SI
Trabajo de Innovacin y Mejora de
Procesos y/o Servicios y sustentacin
1)
3)
Certificacin
Aprob?
NO
SEN DIRG 02
Procesos fundamentales de la
formacin
y
Capacitacin
Profesional
SI
Certificado de Tcnico Nivel
Medio
4)
Seguimiento
1) SEN DIRG 02
Procesos fundamentales de la
Formacin
y
Capacitacin
Profesional
o Director
Zonal
o Jefe de CFP
/ UO
o Jefe de
Registro o
del que
haga sus
veces
o Libro
de
Registro de
certificados
o Jefe de
CFP/UO
o Encargado
de la bolsa
de trabajo
o Ficha
de
inscripcin
a la bolsa
de trabajo.
Confidencial: Este documento no podr ser reproducido sin la autorizacin del SENATI
1.
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
3 de 55
OBJETIVO
Establecer los procedimientos y orientaciones del Programa de Tcnicos Industriales del nivel
Tcnico Medio.
Sistematizar y dar unidad al trabajo Tcnico Pedaggico y Administrativo para asegurar la
uniformidad y calidad del servicio.
2.
ALCANCE
Se aplica en las Unidades Operativas y Centros de Formacin Profesional del SENATI en la que
se desarrolla el Programa de Tcnicos Industriales.
3.
DEFINICIONES
3.1. - CONVOCATORIA.- Comunicacin a las empresas y pblico en general, haciendo conocer
el proceso de admisin al Programa de Tcnicos industriales, las especialidades, caractersticas,
duracin y cronograma de atencin.
3.2. - DISEO CURRICULAR. - Procedimiento tcnico pedaggico que modula los contenidos,
la evaluacin, material y medios didcticos que permiten el desarrollo de habilidades,
conocimientos y actitudes de participantes en una determinada o especialidad.
3.3. - CUADRO PROGRAMA. - Cuadro de doble entrada que establece una relacin, entre las
tareas y operaciones, en orden de dificultad creciente a realizarse en el desarrollo de habilidades
de una especialidad.
3.4. - GUA DE LABORATORIO. Formato que estructura el proceso de ejecucin de tareas en
el laboratorio.
3.5. - HOJA DE DESARROLLO DE CONTENIDOS POR ASIGNATURA. - Formato que
secuencia la programacin y contenido en cada una de las asignaturas que se sealan en la
estructura curricular.
3.6. - NIVELACIN ACADMICA.- Fase que permite a los postulantes homogenizar y reforzar
las competencias bsicas que aseguren el desarrollo de su formacin profesional, as como
informarles sobre las caractersticas de las especialidades, motivo de la convocatoria.
3.7. - EVALUACIN.- Proceso sistemtico continuo e integral destinado a determinar hasta que
punto se alcanza los objetivos educacionales.
3.8. - CERTIFICACIN.- Reconocimiento formal a travs de un documento que evidencia el
cumplimiento de las exigencias que demanda una especialidad. Se aplica al trmino de la
formacin profesional.
4.
DOCUMENTOS A CONSULTAR
-
5.
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
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Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
4 de 55
RESPONSABILIDADES
-
Los Directores Zonales son responsables de hacer cumplir la presente directiva y a travs
de los Jefes de Centros de Formacin Profesional (CFP) o Jefes de Unidades Operativas, de
acuerdo la organizacin de su zonal
6.
DESARROLLO
En el desarrollo operativo de las actividades en el Programa de Tcnicos Industriales se detallan
en el proceso de admisin, enseanza aprendizaje y evaluacin, certificacin y seguimiento de
egresados.
6.1.
Matrcula
Admisin es la etapa que permite seleccionar y matricular a los participantes que cumplan con
los requisitos y exigencias para este programa. Comprende las siguientes fases:
Convocatoria
Informacin y orientacin vocacional/profesional
Admisin
Seleccin
Inscripcin
6.1.1.
Comisin de Admisin
A fin de asegurar el cumplimiento de las fases del proceso de matrcula, en cada Sede
Zonal o Unidad Operativa se nombra una Comisin de Admisin.
La Comisin de Admisin, est conformada por el Director Zonal quien la preside y el
personal que ste designe.
En los CFP/UO, est conformada por el personal que designe el Director Zonal, siendo
ste el responsable.
La Comisin de Admisin debe estar conformado por tres (3) miembros.
6.1.2.
Cdigo
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Pgina
Instrumentalizar con todos los materiales
(carpetas informativas, prospectos, etc.)
SEN-DIRE-03
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Versin
DIRECTIVA ESPECFICA
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Organizar, conducir y supervisar cada una de las fases del Proceso de Matrcula, en el
mbito de su Zonal / Unidad Operativa.
Coordinar y supervisar la ejecucin de la fase de nivelacin acadmica.
Coordinar y supervisar al rea responsable de la elaboracin de las pruebas, as como
su administracin y calificacin.
Coordinar y proponer mejoras para la elaboracin e impresin de material didctico
escrito.
Atender los casos de traslado, reserva de matrcula, 2da especialidad y casos
especiales.
Determinar los ingresantes de acuerdo al orden de mrito, a los que cumplen con los
requisitos establecidos.
Publicar la relacin de ingresantes.
Coordinar y supervisar la matrcula de ingresantes, asegurando el cumplimiento de los
requisitos.
Elaborar el informe y elevarlo a la Direccin Zonal respectiva.
6.1.3.
Informacin
Confidencial: Este documento no podr ser reproducido sin la autorizacin del SENATI
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Cdigo
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DIRECTIVA ESPECFICA
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Se les facilita una visita guiada por los talleres y laboratorios del CFP/UO para que
observen las condiciones en que se realiza el proceso de enseanza - aprendizaje;
observen los tipos de mquinas, equipos, herramientas, etc. que se utilizan y adems
observen a participantes del Programa para Tcnicos Industriales y/o de otros
programas en proceso de aprendizaje.
6.1.5.
Admisin
Es la fase en la cual se verifica, registra y procesa los documentos que el
postulante interesado presenta y que han sido establecidos en la convocatoria
como requisitos. A cada participante se le otorgar un ID (cdigo nico de
identificacin de acuerdo a SINFO SENATI).
a)
b)
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6.1.6.
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Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
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Seleccin
a)
Nivelacin Acadmica
80 horas
56 horas
32 horas
24 horas
8 horas
8 puntos
6 puntos
3 puntos
3 puntos
20 puntos
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Cdigo
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DIRECTIVA ESPECFICA
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Ejemplo:
- Matemtica
- Ciencias Bsicas
- Dibujo Tcnico
- Lenguaje y Comunicacin
Total
Parcial
14
10
8
8
Integrales
24 preguntas
18 preguntas
09 preguntas
09 preguntas
40
60 preguntas
b) Examen de admisin
La Comisin de Admisin puede aperturar un examen de admisin directo para aquellos
participantes que no alcanzaron la nota mnima aprobatoria, 10 das posteriores
despus de la fase de nivelacin acadmica para las especialidades que no han
cubierto las vacantes disponibles.
La prueba para el proceso de admisin debe tener la estructura y contenidos
desarrollados en la fase de nivelacin acadmica
Los participantes deben cumplir con los requisitos de inscripcin.
c) Adjudicacin de Vacantes
Constancia de Ingreso (Anexo 02)
La Comisin de Admisin emite la constancia de ingreso a los participantes aprobados
que hayan alcanzado por orden de mrito las vacantes establecidas en la etapa de
convocatoria.
Los participantes que no alcanzan vacantes en la especialidad elegida tienen la opcin
de seleccionar otra especialidad en la que existe vacante, inclusive en otro CFP/UO si lo
hubiera.
6.1.7.
Inscripcin
Registros
Cdigo
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
6.2.
SEN-DIRE-03
Aprobado
Versin
DIRECTIVA ESPECFICA
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SELECCIN Y
MATRICULA
INICIO
CONVOCATORIA
PROCION
INSCRIPCION
F.C.
SEMANAS
19
SEMESTRE (HORAS)
I (840)
ETAPAS
F.C.
19
F.C.
II (840)
19
III (840)
Formacin en centro
F.C.
19
IV (840)
20
TECNICO DE
NIVEL MEDIO
F.C.
F.E.
19
IV (840)
VI (840)
Prctica en
Empresa
Formacin en
Centro
5040
Leyenda:
F.C.
Formacin en Centro
F.E.
Prctica en Empresa
Evaluacin Semestral / Final
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6.2.1.
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Fecha
2006-02-07
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Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
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Enseanza Aprendizaje
El desarrollo del contenido curricular (saber, saber hacer y saber ser) se realiza en el
CFP/U.O. a travs de tareas, trabajos o proyecto utilitarios, Contenidos Tecnolgicos y
de Formacin General, diseados bajo especificaciones y normas tcnicas.
La Formacin Prctica en la empresa se desarrolla en el 5to. semestre. El Director Zonal,
a travs de cada CFP/UO presenta al participante a la empresa mediante carta donde
se informa de las habilidades y conocimientos desarrollados, precisando fecha y
duracin de las prcticas a realizar y el compromiso de supervisin de la Formacin
Prctica en Empresa por parte del SENATI en coordinacin con el representante de la
empresa.
6.2.2.
a)
Mtodos y tcnicas como estudio dirigido, dinmica de grupo, exposicin, etc., que
permiten la participacin activa de los participantes, tiene las siguientes etapas:
b)
Motivacin
Desarrollo de contenidos
Evaluacin / verificacin
Metodologa para la Formacin Prctica
Preparacin (motivacin)
Demostracin
Aplicacin (repeticin)
Verificacin evaluacin
Adicionalmente se promueve el empleo de nuevas metodologas de enseanzaaprendizaje, como es el Mtodo de Proyectos, el mismo que tiene las siguientes etapas:
c)
Informar
Planificar
Decidir
Aplicar
Controlar y
Evaluar
El instructor planifica el proceso, realiza con sus participantes las actividades
de enseanza aprendizaje, verifica, evala y controla el proceso siguiendo lo
establecido en la Directiva General de Procesos Fundamentales de la Formacin
y Capacitacin profesional (SEN - DIRG 02) y Especfica (SEN DIRE 03),
utilizando los formatos que se indican en los siguientes anexos.
-
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d)
6.2.3.
Prctica en Empresa
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DIRECTIVA ESPECFICA
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Componentes de calificacin:
En las carreras del programa de Tcnicos Industriales, para efectos de evaluacion, estn
definidos los siguientes componentes: (se indica el peso y la exigencia de aprobacin de
cada uno).
Para Cursos de Taller
ABREVIATURA
PAR_1
PAR_2
SEM_HAB
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
Evaluacin
Habilidades
Semestral
PESO
20
20
60
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
Evaluacin Semestral Tecnologa
Evaluacin Semestral
Habilidades
PESO
20
20
24
36
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
Evaluacin Semestral Tecnologa
PESO
20
20
60
6.2.5
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
PESO
50
50
Cdigo
SEN-DIRE-03
01
Aprobado
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Fecha
2006-02-07
Pgina
Versin
DIRECTIVA ESPECFICA
13 de 55
El registro, al trmino del semestre, debe ser entregado a la Jefatura del CFP/UO, 48
horas (02 das) de haber finalizado el proceso de evaluacin.
Criterios para la evaluacin de la formacin prctica (prctica de taller/laboratorio)
Criterios
Carreras
Mec.
Produccion
Diseo
De
Mquinas
Matricera
Proc.de
Produc.
Textil
Diseo
Grfico
Electrnica
Indust.
Autom.
Indust.
Electro
tcnia
Indust
Mec.
Autom
otores
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Proceso
Operacional.
Precisin y
Acabado(diseo)
Aplicacin de
normatividad
tcnica.
Funcionabilidad,
Aptitud de uso.
Tiempo
Ejecucin.
Orden, seguridad,
cuidado del
ambiente.
Qumica Textil
Criterios
Precisin, acabado y aplicacin de normatividad tcnica.
Informe Tcnico
Uso de Equipos
Procedimientos
Tiempo de ejecucin
TOTAL
Peso
7
4
2
5
2
20
b)
En la formacin general y tecnolgica
El conjunto de acciones de la evaluacin continua es responsabilidad del instructor
de la asignatura. Para fines de supervisin, de la jefatura del CFP/U.O, se anotan
en el Registro, las evaluaciones parciales (PAR) segn el siguiente cronograma :
PAR_1
PAR_2
Las evaluaciones parciales son el promedio simple de las calificaciones en cada caso,
segn criterios adoptados por los instructores, los mismos que aparecen en el
REGISTRO DE ASISTENCIA Y EVALUACIN.
Los criterios basicos son los siguientes:
- Ejercicios de aplicacin
- Prctica calificada
- Asignacin / exposicin.
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c)
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Actitudes:
Tanto en la Formacin General, Formacin Tecnolgica y la Formacin Prctica
se deben considerar y evaluar los aspectos personales y laborales de los
participantes.
6.2.6.
Evaluacin Semestral
La evaluacin semestral permite medir el logro de los objetivos propuestos en cada una
de las asignaturas/cursos y su aprobacin es indispensable para la promocin y
continuidad en la formacin.
Se administran mediante pruebas por asignatura/curso desarrolladas en el semestre de
acuerdo a cada carrera/especialidad y en el tiempo previsto en el esquema operativo.
6.2.7.
Peso
50
30
20
El primer parcial se calcula al trmino del tercer mes y el segundo parcial al trmino del
quinto mes. Las notas por cada aspecto se obtienen del Registro de Asistencia y
Evaluacin de la Prctica en Empresa (Anexo 15).
Las notas paciales Par_1 y Par_2 se deben ingresar al SINFO-SENATI.
6.2.8.
segn la
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El Jefe del CFP/U.O. debe publicar la nmina de participantes aptos para la evaluacin
semestral, dos semanas antes del proceso de evaluacin.
Un instructor de la especialidad/curso.
Un instructor de la especialidad o afn (que no sea el instructor responsable
del grupo).
Los participantes que no aprueben el o los exmenes de subsanacin terico tecnolgicos hasta en su segunda oportunidad, repiten el o los cursos.
Los participantes que desaprueban ms de tres asignaturas, deben repetir
todas las asignaturas del semestre.
Los participantes que tengan ms del 5% de inasistencias injustificadas en el
semestre, o el 20% de inasistencias justificadas repiten el semestre. Tendrn
derecho solo a repetir una vez el respectivo semestre.
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6.2.9.
Procedimiento General
a.1.
El proyecto o trabajo de innovacin es elaborado en el transcurso del 6
semestre de la formacin. Se ejecuta individualmente o en grupo segn la
complejidad del proyecto.
a.2.
Se caracteriza por ser factible de aplicacin en el proceso productivo,
instalacin o servicios de la Empresa donde realiz su Formacin Prctica en el
V semestre.
a.3.
Precisa el beneficio de la innovacin y como se va a medir los
resultados.
a.4.
Describe la fundamentacin tecnolgica y aspectos de calidad que se
aplican.
a.5.
Seala la inversin que significa la aplicacin del trabajo de innovacin y
la relacin costo - beneficio o retorno de la inversin.
a.6.
El Director Zonal designa un Jurado Calificador, compuesto por: el Jefe
de la UO, quin lo presidir, y dos (02) instructores de la especialidad. Es funcin
de este Jurado Calificador la revisin de la propuesta, e informa a la Direccin
Zonal para la aprobacin de su ejecucin.
a.7.
Si el participante(s) opta(n) por un trabajo de innovacin y/o mejora en el
SENATI, se ejecutar con materiales proporcionados por la institucin siempre
que contribuya al autoequipamiento con mdulos de aprendizaje y previa
autorizacin especfica para su ejecucin. Si es en la empresa los materiales
deben ser proporcionados por la empresa.
a.8.
El proyecto o trabajo en mencin, previa revisin del instructor se
presenta digitado a computadora (Textos con 3 ejemplares, en original, para los
miembros del jurado)
a.9.
El proyecto o trabajo terminado es presentado al SENATI antes de la
evaluacin final del VI Semestre de la formacin profesional.
a.10. El Jurado Calificador evala el trabajo de innovacin y/o mejora en forma
cuantitativa en la escala vigesimal, registrando nombres, cargos, fechas y firma,
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Cdigo
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DIRECTIVA ESPECFICA
17 de 55
del
c.
Calificador,
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6.4.
Seguimiento a egresados
Se aplica conforme a lo establecido en la Directiva Especfica Servicio de Bolsa de
Trabajo (SEN DIRE 12) y Directiva General SEN DIRG 02 Procesos
Fundamentales de la Formacin y la Capacitacin Profesional acpite 6.10.
ANEXOS
Anexo 1: Ficha nica del Participante
Anexo 2: Constancia de ingreso
Anexo 3 Estructura Curricular Programa de Tcnicos Industriales
Anexo 4 Perfil Ocupacional
Anexo 5 Plan de Sesin (Conocimientos)
Anexo 6 Plan de Sesin (Practica de Taller)
Anexo 7 Contenido Curricular
Anexo 8 Cuadro Programa
Anexo 9 Gua de Laboratorio
Anexo 10 Registro de Asistencia y Evaluacin
Anexo 11 Control de Asistencia
Anexo 12 Evaluacin Formacin Prctica
Anexo 13 Control de Avance Curricular
Anexo 14 Recepcin de Material Didctico Escrito
Anexo 15 Registro de Asistencia y Evaluacin de la Prctica en Empresa
Anexo 16 Acta de Evaluacin de la Prctica en Empresa
Anexo 17 Cuaderno de Informes
Anexo 18 Acta de Evaluacin Semestral
Anexo 19 Ficha de Calificacin Proyecto de Innovacin y/o Mejora
Anexo 20 Formato de Certificacin.
Anexo 21 Procedimiento para el ingreso de notas de los No Cursos
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DATOS PERSONALES
Apellido Paterno : _____________________________________Apellido Materno :_________________________________
Primer Nombre:
_____________________________________Segundo Nombre_________________________________
Fecha de Nacimiento
DIA
MES
AO
Sexo
F
Documento de Identidad
Partida de Nacimiento/ DNI
DIRECCIN
Av/Jr/Calle
Urb./ Localidad
____________________________________________________________________________________
Distrito____________________________________________________ Provincia:__________________________________
Departamento:___________________________________Telf._______________E-mail_____________________________
DATOS DEL APODERADO
Apellido Paterno : _____________________________________Apellido Materno :_________________________________
Primer Nombre:
_____________________________________Segundo Nombre_________________________________
Urb./ Localidad
____________________________________________________________________________________
Distrito____________________________________________________ Provincia:__________________________________
Departamento:___________________________________Telf._______________
EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A:
Apellido Paterno : _____________________________________Apellido Materno :_________________________________
Nombres________________________________________________ Telf._________________________________________
___________________________________
FIRMA DEL INTERESADO
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DIRECTIVA ESPECFICA
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ZONAL _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
ADMISIN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
CONSTANCIA DE INGRESO
Fecha -------------------
---------------------------------------
Comisin de Admisin
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ESTRUCTURA CURRICULAR
PROGRAMA DE TECNICOS INDUSTRIALES
ESPECIALIDAD
ASIGNATURAS
Lenguaje
II
HOR
38
TOT
VI
38
SEMESTRES
III
IV
V
19
Economia
57
Matemtica 1-2
57
Fisica -Quimica
7.5%
76
380
57
19
19
76
Dibujo Tecnico
57
38
19
76
38
19
38
57
38
Maquinas Electricas
57
Sistemas de Proteccin I
19
Electronica
95
Matematica Aplicada
76
57
FORMACION
Electrnica Digital
76
TECNOLOGICA
Control Neumtico
38
Redes Electricas
38
Electronica Industrial
38
1311 26.0%
38
38
19
19
38
19
38
38
Control Oleohidraulico
19
19
38
38
57
Electrotecnia 1-2
76
76
95
76
57
57
Compuatcin e Informtica
57
57
Maquinas Electricas
95
38
Electronica
152
57
Electrnica Digital
FORMACION
PRACTICA
114
Control Neumtico
57
Redes Electricas
38
Electrnica Industrial
2833 56.2%
76
76
57
57
95
57
95
38
Control Oleohidraulico
76
57
CAD Electrnico
76
57
Informtica Industrial
ACTIVIDADES
EVALUACION
57
19
19
19
19
76
1.5%
8.7%
80
80
80
80
40
80
440
840
840
840
840
840
840
5040
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SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
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Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
22 de 55
PERFIL OCUPACIONAL
FAMILIA OCUPACIONAL
ESPECIALIDAD
CODIGO CIUO
:
:
ELECTROTECNIA
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
23 de 55
AREAS DE RESPONSABILIDAD
3.1. Realiza trabajos de Mecnica Aplicada.
3.1.1. Efecta mediciones mecnicas
3.1.2. Ejecuta trabajos bsicos de mecnica de banco.
3.2. Realiza mediciones elctricas y electrnicas
3.2.1. Ejecuta mediciones de magnitudes elctricas, electrnicas y verifica caractersticas de
dispositivos electrnicos utilizando instrumentos elctricos y electrnicos.
3.2.2. Detecta y repara fallas en instrumentos de medicin elctricos y electrnicos.
3.3. Implementa y analiza circuitos elctricos.
3.3.1. Instala circuitos elctricos resistivos, inductivos y capacitivos alimentados por
corriente continua y alterna monofsica y trifsica.
3.3.2. Analiza, verifica y aplica los principios que establecen las relaciones entre las
magnitudes elctricas de corriente continua y alterna monofsica y trifsica.
3.4. Realiza Instalaciones electrizas domiciliarias e industriales.
3.4.1. Ejecuta instalaciones de interiores visibles, semivisibles y empotradas de iluminacin y
fuerza.
3.4.2. Instala circuitos de comunicacin, sealizacin, proteccin y alarma.
3.4.3. Ejecuta instalaciones de redes industriales empleando cableado estructurado.
3.5. Implementa y analiza circuitos electrnicos analgicos.
3.5.1. Prueba y reconoce componentes electrnicos analgicos
3.5.2. Ejecuta montaje, detecta y repara fallas en circuitos electrnicos analgicos.
3.6. Implementa y analiza circuitos electrnicos digitales.
3.6.1. Prueba y reconoce componentes electrnicos digitales.
3.6.2. Ejecuta montaje de circuitos digitales combinacionales y secuenciales.
3.6.3. Detecta y repara fallas en circuitos electrnicos digitales.
3.7. Implementa y analiza circuitos electrnicos de aplicacin industrial.
3.7.1. Prueba y reconoce componentes electrnicos de potencia.
3.7.2. Ejecuta montaje, detecta y repara fallas en circuitos electrnicos de potencia.
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3.7.3.
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3.18.
Realiza mantenimiento de sistemas que utilizan energa renovable.
3.18.1. Instala equipos utilizados en sistemas de generacin de energa renovable.
3.18.2. Ejecuta programa de mantenimiento en equipos de generacin de energa renovable.
4. MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES.
4.1. Mquinas, equipos.
Motores elctricos: Monofsicos y Trifsicos de jaula de ardilla y de rotor devanado.
Motor de CC: Serie, Shunt, y Compound.
Motor de velocidad mltiple.
Generadores: Serie, Shunt y Compound.
Generadores sincrnicos y asincronicos.
Autotransformadores monofsicos y trifsicos
Resistencias de Nicrom.
Motores Universales
Transformadores monofsicos y trifsicos
Transformadores de medicin
Compresor de aire
Modulo de entrenamiento oleohidralico
Bobinadora
Arrancador de estado slido
Variador de velocidad (frecuencia)
Analizador de redes
Intercomunicadores
Videoportero
Esmeril
Tablero de control de subestacin elctrica
Mdulo de entrenamiento de circuitos digitales
Mdulo de entrenamiento de circuitos elctricos con contactores.
Tablero de control de mquinas de CC.
Servosistema de posicin.
Servosistema de velocidad
Motobomba.
Modulo de entrenamiento de refrigeracin
Modulo de entrenamiento de aire acondicionado.
Modulo de generacin con energa hidrulica.
Modulo de generacin con energa elica.
Modulo de generacin con energa solar.
Modulo de entrenamiento de un ascensor
Modulo de entrenamiento de un montacarga.
Mdulo de entrenamiento de control numrico.
Taladro de mano y de pedestal.
Osciloscopio analgico y Digital.
Generadores de seal
Fuentes de alimentacin de CC
Modulo de entrenamiento de control neumtico
Modulo de entrenamiento de control electroneumtico
Mdulo de aplicaciones de control por microprocesadores
Mdulo de aplicaciones de control por microcontroladores.
Mdulo de entrenamiento de microprocesadores.
Mdulo de entrenamiento de microcontroladores.
Controlador lgico programable compacto y modular.
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4.2. Herramientas
Pie de rey.
Micrmetro
Alicates: de punta, de punta redonda, de punta semiredonda, corte diagonal, universal. Y
pico de loro.
Juego de destornilladores de punta plana, estrella, tipo phillips , relojero y hexagonales
Pelacables.
Crimping Tool (Crimp tool)
Martillos de Bola y Goma
Prensa terminales
Cuchilla de electricista
Termmetro
Tornillo de banco
Llaves: de boca, corona, hexagonales.
Sierra de mano.
Llave Inglesa y Francesa.
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Sacabocados
Cinta mtrica
Brocas de dimetros variados
Cautin elctrico
Lupas con soporte
Desoldador
Limas
Rayadores
Granetes
Dobladora de tubos
Llave de ratchet
Juego de mainfold.
4.3. Instrumentos.
Vatmetros monofsicos y trifsicos
Voltmetros de CA y de CC
Ampermetros de CA y de CC
LCR Meters
Gausmetros
Manmetros
Galvanmetros
Miliampermetros analgicos de CC
Microampermetros de CC
Multmetros analgicos y digitales.
Puente de Wheastone
Puente doble de kelvin
Termmetro digital
Cosfmetros
Frecuencmetros
Indicadores de secuencia
Indicadores de tensin elctrica
Megohmetro.
Telurometro.
Multmetro tipo pinza Analgico y Digital.
Fasmetro
Contador de energa activa: Monofsico y Trifsico.
Tacmetro de generacin
Fototacmetro Digital.
Medidor multifuncin.
Luxmetro.
Pirmetro
Calibrador de presin.
4.4. Materiales
Enchufes, tomacorrientes, interruptores, conmutadores
Spray para limpias contactos.
Cordn mellizo.
Alambre rgido.
Cable flexible.
Circuitos integrados analgicos.
Circuitos integrados digitales.
Reles de 12 Vdc.
Micro reles de 5 V dc.
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Contactores de CC 24 V.
Contactores de CA de 220 V.
Temporizadores a la conexin.
Protoboard.
Cable telefnico multifilar.
Bananas hembra y macho.
Cinta aislante.
Cinta masking tape.
Kit de empalmes.
Cinta de algodn.
Cable UTP Nivel CAT 5, 5E, 6.
Cable coaxial RG8, RG51.
Conectores y accesorios RJ45 y RG11
Match panel, y accesorios.
Cable con norma IEEE485.
Pulsadores electricos NC y NO.
Pulsadores para circuito impreso.
Soldadura multicore (estao 60/40 y 50/50)
Porta reles.
Pasta decapante
Resistencia de varios valores.
Condensadores electrolticos, cermicos, de polister, de papel, etc.
Potencimetros logartmicos, lineales, de potencia y tipo trimpot.
Condensadores trimmers
Pegamento de resina
Transistores, triacs, scr, diac. Diodos.
Baterias alcalinas de 9V y de 1.5 V.
Enchufes.
Placa impresa
Termopares
PT100
Termistores.
Galgas extensiometricas
Interruptores simples, dobles
Interruptores de conmutacin.
Interruptores de cruzamiento.
Lamaraps incandescentes
Fusibles (distintos tipos y clases)
Fotorresistencias, y fototransistores.
Carta banda para registrador.
Aceite hidrulico (hidrolina)
Aceite turbinol.
Borneras de 6 mm y de 8 mm.
Equipo fluorescente
Equipo fluorescente de arranque instantneo.
Correas de seguridad
Cloruro ferrico
Tefln
Plancha de metal de y 1/16.
Portalmpara E-14
Cocodrilos
Plancha de acrlico
Tubos de PVC
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Tupos conduit.
Alambre esmaltado
Barniz de alta temperatura (decapante)
Spaghetti.
Lamparas de neon
Pasacables
Chapas de material ferromagnetico
Papel pescado y/o maylar
Interruptores termomagneticos
Interruptores de levas
Canaletas
Kit de luminaria de descarga de gases
Censores pticos
Fines de carrera
Lmparas piloto
Censores magnticos
Censores capacitivos.
Grapas para madera, y grapas para cemento
Cajas de paso, cajas rectangulares, cajas octogonales.
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OCUPACIN/ESPECIALIDAD
MDULO
ASIGNATURA/CURSO
TEMA
:
:
:
:
OBJETIVOS ESPECFICOS
TIEMPO PLANIFICADO
EN MINUTOS
ACTIVIDADES
PREVENCIN DE AYUDAS
ESTRATEGIAS
Experiencia directa
Experiencia figurada
Demostracin
Otros
3) EVALUACIN-ACCIONES DE
REFORZAMIENTO-CONCLUSIONES
(
(
(
(
)
)
)
)
MEDIOS DIDCTICOS
Pizarra
Transparencias
Diapositivas
Franelgrafo
Material real demostrativo
Hoja de proceso operacional
Modelos
VHS
Textos / Manuales
Material didctico escrito
Papelgrafos PC
Proyector de transparencias
Proyector de diapositivas
Computadora (PC)
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
METODOLOGA
Expositiva
Interrogativa
Dinmica de grupos
Demostrativa
Activa
Participativa
Mtodo de Proyectos
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
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UO/CFP
INSTRUCTOR FACILITADOR :
OCUPACIN/ESPECIALIDAD:
MDULO
PROYECTO
TAREA
:
:
:
OBJETIVOS ESPECIFICOS
TIEMPO EN
MINUTOS
ACTIVIDADES
1)
PREVENCIN DE RECURSOS
MOTIVACIN (Preparacin)
Hoja de Tarea
Hoja de Operacin
Plano
Esquema
Croquis
Modelo
Instrucciones
Operaciones
nuevas (habilidades
a desarrollar)
Hoja de Procesos
de ejecucin
1)
MATERIALES
Procesos
especficos de la
tarea programada
2) HERRAMIENTAS
3) MQUINAS
5)
OTROS
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INFORMACIN GENERAL
ASIGNATURA
ESPECIALIDAD
SEMESTRE
NIVEL
NMERO DE HORAS
:
:
:
:
:
PRACTICA
35
SEMESTRAL
TEORA
73
SEMANAL
II.
EVALUACIN
CONTINUA
FINAL
12
TOTAL
6 X 20
(126)
120
OBJETIVOS GENERALES
En esta asignatura se estudia los amplificadores operacionales, sus aplicaciones diversas, lineales
y no lineales. As mismo las fuentes de alimentacin reguladas, circuitos de proteccin, fuentes
switching y concluye con la aplicacin de los dispositivos opto electrnicos.
Al final de esta asignatura el estudiante ser capaz de:
-
III. METODOLOGA
IV.
Experimental
Expositiva demostrativa
EVALUACIN
V. BIBLIOGRAFA
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CONTENIDOS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
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ANEXO 16
Acta de Evaluacin de las Prcticas en la Empresa
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PARTICIPANTE:______________________________________________________________________
N ID: ____________________________________BLOQUE:__________________________________
ESPECIALIDAD:______________________________________________________________________
EMPRESA(S):________________________________________________________________________
MONITOR(ES)________________________________________________________________________
INSTRUCTOR:_______________________________________________________________________
PERIODO:____________________________________DEL:__________________AL:______________
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MUY BUENO
BUENO
REGULAR
ACEPTABLE
INSUFICIENTE
DEFICIENTE
17,7 a 20,0
15,3 a 17,6
12,9 a 15,2
10,5 a 12,8
8,1 a 10,4
0 a 8,0
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EJECUTADO
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INFORME SEMANAL
DEL.............................AL..............................
DA
TRABAJOS EFECTUADOS
HORAS
LUNES
MARTES
MIERCOLES
JUEVES
VIERNES
SBADO
TOTAL
rea ms significativa:_________________________________________________________________
Descripcin del proceso:________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
HACER UN ESQUEMA. DIBUJO O DIAGRAMA DEL TRABAJO MS SIGNIFICATIVO
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MARTES
MIERCOLES
JUEVES
VIERNES
SABADO
INJUSTIFICADAS
JUSTIFICADAS
OBSERVACIN Y RECOMENDACIONES
DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
_____________________________________
_________________________________
_____________________________________
_________________________________
_____________________________________
_________________________________
_________________________
FIRMA DEL PARTICIPANTE
_____________________________
FIRMA DEL REPRESENTANTE
DE LA EMPRESA
_________________________
FIRMA DEL INSTRUCTOR
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FICHA DE CALIFICACIN
a.
PROGRAMA:_______________________________________________________________________________
Especialidad: __________________________________________________________________
b.
c.
d.
ID
N DE
ORDEN
CRITERIOS DE EVALUACIN
CALIFICACIN
PUNTAJE
PUNTAJE
MXIMO
OBTENIDO
01
02
06
04
03
02
04
05
04
04
_____________________________________
Jefe UO/CFP Representante de la empresa
En Nmeros
En Letras
CARGO:______________________________
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ANEXO 21
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