ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO SOBRE LA GENTION DEL TALENTO HUMANO BASADO EN LA COMPETENCIA

HENRY JONATAN MOREL LOPEZ 3122859

LIC. LENNY AVILA

SECCION 105 VIRTUAL

SAN PEDRO SULA , CORTES

Introduccin

En el presente trabajo se hace un breve ensayo sobre el tema de la Gestin del talento humano basado en la competencia, esta gestin debe estar basada en el autoconocimiento el cual se lograra de la siguiente manera : Cambio en la mentalidad Descubrir nuestras fortalezas Enfocarnos en esas fortalezas Una breve definicin sobre la gestin del talento humano , es aquel proceso que se refiere a la incorporacin de nuevos integrantes a la fuerza laboral y que adems desarrolla y retiene a un recurso humano ya existente.

Gestin del talento Humano Basado en la Competencia El talento humano es la habilidad que cada persona tiene para realizar ciertas actividades , es el conocimiento necesario para sobresalir en un mundo cada vez mas competitivo y globalizado , se debe tener claro que la forma en como nos vemos a nosotros mismos influye mucho a la hora de desenvolvernos en nuestros quehaceres diarios. Es la forma de pensar lo que definir el xito que tendremos en nuestras vidas , muchas veces nos centramos mas en las fallas que tenemos , aquello que nos hace ver dbiles e inferiores; al hacer esto nos estamos centrando solo en lo malo y ya nuestra mentalidad esta supeditada a que nos creamos intiles , lo que cada uno de nosotros tenemos que hacer es cambiar esa forma de pensar. Quizs no ser fcil cambiar algo que por muchos aos hemos cultivado requerir mucha disciplina y autoconocimiento profundo de nosotros mismos y de que es lo que queremos hacer en nuestras vidas, pero , si seguimos al pie de la letra ciertos consejos que expertos han dado sobre como ser mas competentes , la tarea se har un poco mas fcil. Un primer paso para ser competentes es nuestra mentalidad , como se menciono anteriormente , que segn como pensemos as seremos , la mentalidad que debemos tener es la de centrarnos ms en nuestras virtudes y fortalezas que en nuestros defectos como personas. Cuando logremos hacer sobresalir nuestras fortalezas nos daremos cuenta que contamos con muchas virtudes que podemos usar a nuestro favor para sobresalir en nuestra vida cotidiana y no ser alguien promedio que solo acepta lo que la sociedad le impone sin preguntarse si habr algo ms all. Este descubrimiento de nuestras fortalezas nos llevara a un tercer paso que ser el de enfocar esas virtudes a todo lo que hacemos , de esta manera haremos que nuestra vida tenga mas sentido y podremos ir mejorando , ya no nos sentiremos aburridos o que lo que hacemos se ha vuelto una rutina. Como mencione anteriormente , esta bsqueda de nuestras virtudes requerir un gran conocimiento de nosotros mismos , pero estoy seguro de que todo este esfuerzo valdr la pena y nos traer muchos beneficios.

Conclusiones La Gestin del talento humano es el proceso por el cual se incorpora nuevo capital de trabajo y adems se le da un seguimiento al recurso humano ya existente Uno de los pasos mas importantes para la autogestin del talento humano , es el conocimiento de uno mismo y tambin el abandono de ciertas practicas que han hecho que tengamos una mentalidad basada solamente en lo promedio Enfocarnos en nuestras virtudes mas que en nuestros defectos nos dara la ventaja de sentirnos mejores y mas capaces, esto nos ayudara a tener un mejor rendimiento en nuestros trabajos y en la vida cotidiana.