1) Leitura Obrigatória - Acidente de Trabalho Estabilidade Prescrição Contrato A Termo Reintegração.

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Ps-Graduao 2013

DISCIPLINA: SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR

LEITURA OBRIGATRIA AULA 1

NDICE

LEITURA OBRIGATRIA 1 PG. 02 A 08

DIREITOS RESERVADOS
Proibida a reproduo total ou parcial desta publicao sem o prvio consentimento, por escrito, pelos autores.

Publicao:
Direito e Processo do Trabalho
Cursos de Ps-Graduao
Lato Sensu Televirtuais | 2013
Universidade Anhanguera-Uniderp
PS-GRADUAO

Unidade de Transmisso

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11. Garantia de emprego do acidentado
No curso do contrato de trabalho sensvel a discriminao imposta ao empregado
acidentado. Por tal razo, o legislador assegura a garantia no emprego por um perodo de doze
meses aps a alta mdica, conforme se infere do art. 118 da Lei n. 8.213/91:
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo
mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a
cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-
acidente.
Logo aps a publicao desta lei, algumas vozes se levantaram para denunciar
suposta inconstitucionalidade da regra por afronta ao art. 7, I, da CF, que protege a relao de
emprego contra despedida arbitrria mediante lei complementar, sendo que a Lei n. 8.213/91
mera lei federal ordinria. Todavia o STF, de forma acertada, ao julgar a ADIn n. 639-8/600
66
,
declarou, em sede liminar, a constitucionalidade do art. 118, o que restou ratificado pela
Orientao Jurisprudencial uniforme do TST, OJ-SDI- n. 105: Estabilidade provisria. Acidente
do trabalho. constitucional o art. 118, da Lei n. 8.213/91. Posteriormente, a liminar restou
confirmada pelo STF, assim constando do julgado:
Entendeu-se que o dispositivo empregado (art. 118 da Lei n. 8.213/91) fixa os
limites de uma garantia trabalhista vinculada ocorrncia de acidente de trabalho, e
no versa sobre o regime de estabilidade, razo pela qual no afronta o inciso I do
art. 7 da CF, que exige lei complementar para disciplinar a proteo contra a
despedida arbitrria ou sem justa causa. Ressaltou-se, tambm, que o acidente de
trabalho regulado, em ltima anlise, para assegurar a dignidade do trabalhador no
momento em que no possui capacidade efetiva de trabalho. Concluiu-se que o rol de
garantias do art. 7 da CF no esgota a proteo dos direitos sociais, e que o art. 118
no cria novo direito, mas apenas especifica o que a Constituio j prev ao tratar
das garantias referentes ao acidente de trabalho. (ADI n. 639/DF, Rel.: Min.
Joaquim Barbosa, 2.6.2005)
Assim, no resta dvida acerca da aplicabilidade dessa garantia de emprego nos
contratos de trabalho, exceto nos contratos por tempo determinado:
incompatvel a garantia de emprego a que alude o art. 118 da Lei n. 8.213/91 com
o contrato a prazo, notadamente o contrato de experincia, porque a garantia de
emprego pressupe a proteo da continuidade do vnculo de emprego, nos contratos

66
ADIn n. 639-8/600, Rel. Min. Moreira Alve, Se!o Plen"ria, D#, $$.%.9$, &e'i!o (n)ni*e.
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por prazo indeterminado. (PROC: E-ED-RR - 93566/2003-900-04-00, Rel.: Min.
Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DJ 8.2.2008)
A garantia de emprego de que trata o art. 118 da Lei n. 8.213/91 alcanar todas as
espcies de acidentes de trabalho relacionados neste diploma legal, inclusive os acidentes de
trajeto
67
.
O art. 21, IV, alnea d da Lei n. 8.213/ estipula que se equipara ao acidente do
trabalho o acidente in itinere. O art. 118 da mesma Lei estabelece garantia de
emprego ao empregado que sofreu acidente do trabalho, desde que tenha recebido
auxlio-doena acidentrio. No h que se pensar em excluso da garantia de
emprego por restar comprovado que o acidente ocorreu por culpa exclusiva da
vtima, uma vez que essa circunstncia excludente apenas da responsabilidade civil
decorrente do acidente do trabalho e, no, da garantia de emprego prevista no art.
118 da Lei n. 8.113/91. (TRT 15 R. RO 01342-2003-116-15-00-0 (63526/2005)
Rel.: Juiz Lorival Ferreira dos Santos DOESP 19.12.2005)

Nos termos do art. 169 da CLT, cabe s empresas notificar o rgo competente
acerca dos comprovados acidentes e doenas do trabalho ou mesmo aqueles infortnios suspeitos
de acidentes. Para tanto deve-se emitir a CAT (Comunicao de Acidente do Trabalho) a fim de
que o INSS identifique e se manifeste sobre o sinistro. Em caso de inrcia da empresa, a CAT
poder ser emitida pelo sindicato ou qualquer outra autoridade ou mesmo pelo empregado ou
seus dependentes, conforme se verifica do art. 22, 2, da Lei n. 8. 213/91
68
. Assim ocorrendo,
estaro presentes os pressupostos legais para assegurar a estabilidade provisria prevista no art.
118, conforme j sinalizou a Smula n. 378 do TST:
I constitucional o art. 118 da Lei n; 8.213/91 que assegura o direito
estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessao do auxlio-doena
ao empregado acidentado.
II So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15
dias e a consequente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada,
aps a despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a
execuo do contrato de emprego.

6+
,on-or*e -oi vi.o an.erior*en.e, o a'i&en.e &e .ra/e.o, a ri0or, n!o 0era* &irei.o 1 in&eni2a3!o 'ivil,
e4'e.o e -or &e*on.ra&a a '(l5a &a e*5rea. ,on.(&o, 5ara -in &e 0aran.ia &e e*5re0o, o a'i&en.e in itinere
e e6(i5ara a .o&o o &e*ai a'i&en.e &e .ra7al8o.
68
9a 5r".i'a o I9SS n!o &" valor 5ara a ,A: e*i.i&a 5elo .ra7al8a&or o( e( in&i'a.o &e 'lae.
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Depreende-se, pois, que a Smula n. 378 do TST incompleta sobre o tema, vez que
apenas repete os parmetros do art. 118 da Lei n. 8.213/91, perdendo a chance de se posicionar
sobre os efeitos jurdicos decorrentes da amide prtica patronal de descumprimento da
obrigao de emitir a CAT nos casos de ocorrncia de acidente.
No se negue a prtica patronal de negligenciar sua obrigao de notificar o INSS,
visando a impedir a percepo do auxlio-doena acidentrio e, por conseguinte, os pressupostos
legais da estabilidade. Considerando que ningum pode se beneficiar da prpria torpeza, o
empregado ter direito garantia de emprego caso o acidente esteja comprovado por outros
meios e desde que o afastamento seja superior a 15 dias (tempo necessrio a ensejar o
recebimento do benefcio previdencirio).
Quanto aos efeitos jurdicos decorrentes da negligncia na emisso da CAT por parte
do empregador, invoquem-se os arts. 129 e 186 do Cdigo Civil:

Art. 129: reputa-se verificada, quanto aos efeitos jurdicos, a condio cujo
implemento for maliciosamente obstado pela parte a quem desfavorecer,
considerando-se, ao contrrio, no verifica a condio maliciosamente levada a efeito
por aquele a quem aproveita o seu implemento.
Art. 186: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia,
violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato
ilcito.

A propsito do fundamento teleolgico dessa estabilidade, Sebastio Geraldo de
Oliveira assevera que no o recebimento simplesmente do auxlio-doena acidentrio, mas o
afastamento superior a 15 dias ocorridos por causa do acidente que ser capaz de assegurar o
direito a essa garantia de emprego
69
:

A lei no criou a estabilidade provisria porque o empregado recebeu auxlio-
doena acidentrio e sim porque houve um afastamento por perodo mais
prolongado, indicando um acidente de maior gravidade. O trabalhador traumatizado
e ainda inseguro pelo sinistro precisa de um tempo de tranqilidade no emprego para
retomar o seu ritmo normal de produo. Se por uma questo de ordem pessoal do
trabalhador no cabvel o pagamento do auxlio-doena acidentrio, esse fato no

69
O;I<=IRA, Se7a.i!o Geral&o &e. Proteo jurdica sade do trabalhador, >. e&. S!o Pa(lo? ;:r, $00$. 5. $$% e
$$6.
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impede a incidncia da norma que garante provisoriamente o emprego porque todos
os pressupostos lgicos que fundamentaram a instituio de tal garantias esto
presentes. S no haver a estabilidade do art. 118 em questo se o afastamento
ocorrer por perodo inferior a 15 dias, ou seja, no caso de pequenos acidentes.

Em igual sentido decidiram os integrantes da I Jornada de Direito do Trabalho
promovido pela Anamatra e com o apoio do TST em novembro de 2007:

Smula n. 43: ESTABILIDADE ACIDENTRIA. AUSNCIA DE EMISSO DA
CAT. A ausncia de emisso da CAT (Comunicao de Acidente do Trabalho) pelo
empregador no impede o direito estabilidade do art. 118 da Lei n. 8.213/91, desde
que comprovado que o trabalhador deveria ter se afastado em razo do acidente por
perodo superior a quinze dias.

Quando o afastamento ocorrer no por acidente tpico, mas por contrao de
molstia, a interpretao literal da norma legal deve ser flexibilizada a fim de prestigiar a sua
mens legis, Conforme se posicionou o TST na Smula n. 378, II, ser possvel dispensar, at
mesmo, o interregno superior de 15 dias nos casos em que ficar demonstrado que a doena
ocupacional guarda relao de causalidade com a execuo do contrato de trabalho:

ESTABILIDADE PROVISRIA. DOENA PROFISSIONAL. A deciso regional
est em sintonia com a Smula n. 378 desta Corte no sentido de que dispensvel o
afastamento superior a 15 dias e a consequente percepo do auxlio-doena
acidentrio, quando demonstrado que a doena profissional guarda relao de
causalidade com a execuo do contrato de emprego. (TST, RR 655116/2000, 3
Turma, Rel.: Ministro Alberto Bresciani, DJ 31.8.2007)
Com efeito, se a CAT no for emitida pelo empregador e, portanto, o acidente ou a
doena ocupacional ainda no tenham sido declarados pelo INSS, o julgador, em eventual ao
trabalhista que postule a declarao de estabilidade do art. 118 da Lei. 8.213/91, dever apreciar
o enquadramento jurdico do sinistro como questo incidental (incidenter tantum - arts. 5, 325,
470 do CPC):
Doena profissional Questo prejudicial apreciada incidentalmente em processo
trabalhista. competente a Justia do Trabalho para dirimir controvrsia sobre a
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existncia de doena profissional, quanto esta incidente em demanda que visa
reintegrao no emprego, fundada em garantia conferida em Conveno Coletiva de
Trabalho, porque o escopo no assegurar benefcio previdencirio verificado
administrativamente pelos rgos da Previdncia Social e judicialmente pela Justia
Comum, mas reconhecer a existncia de situao ftica que autorize a concesso da
estabilidade prevista em instrumento normativo coletivo. (TST, SBDI-I, Rec.-E-RR
n. 195.026-95.7, Rel. Ermes Pedrassani, AC. De 14-09-98. In: Revista LTr, v. 62,
n.11, p. 1505, 1998)
O que o direito no admite que o autor da negligencia, in casu, o empregador que
ardilosamente deixa de emitir a CAT, seja beneficiando da sua prpria torpeza. Nos termos dos
aludidos arts. 129 e 186 do CC, a condio obstada reputa-se verificada quanto aos efeitos. Vale
dizer: se os demais requisitos forem comprovados (tipificao do acidente ou doena
ocupacional e afastamento por mais de 15 dias), ser irrelevante o recebimento do auxlio-
doena acidentrio obstado pelo empregador, o qual dever sofrer as conseqncias de seu ato
ilcito.
O afastamento do servio por perodo superior a 15 dias e a conseqente percepo
do auxlio-doena acidentrio constituem pressupostos para a aquisio do direito
estabilidade provisria prevista no art. 118 da Lei n. 8.213/91. No entanto, se tais
exigncias no foram atendidas pelo trabalhador por culpa exclusiva do empregador,
que deixa de cumprir a obrigao de comunicar o acidente de trabalho Previdncia
Social (art. 22, caput, da Lei n. 8.213/91), lcito consider-las implementadas, luz
da regra contida no art. 129 do CC/2002. Recurso de revista no conhecido. (TST-
RR-512.927/1998.6, Relator Min. Convocado Altino Pedrozo dos Santos, 1 Turma,
DJ de 25.6.2004)
70
.
H casos em que os tribunais vm reconhecendo o cabimento at mesmo de
indenizao por dano moral, quando a culpa patronal supera o descumprimento das normas de
segurana e medicina do trabalho e atinge a dispensa discriminatria sem a emisso da CAT:

Comprovado o labor contnuo, sem que no decorrer do contrato tivesse a reclamada
buscado preservar a sade do empregador com a adoo de normas de segurana e
medicina do trabalho (art. 157 e incisos, da CLT), restou caracterizado o evento

+0
=* i0(al en.i&o &e'i&i( o :R: &e Mina Gerai? @,on.a.a&a a o'orrAn'ia &e a'i&en.e &o .ra7al8o, o re'la*an.e
B &e.en.or &a e.a7ili&a&e 5roviCria ae0(ra&a no ar.. DD8 &a ;ei n. 8.$D3/9D, in&e5en&en.e*en.e &o
5reen'8i*en.o &o re6(ii.o o7/e.ivo 5revi.o no re-eri&o 5re'ei.o &e lei 5or6(e e re5(.a veri-i'ar a 'on&i3!o
'(/o i*5le*en.o -oi *ali'ioa*en.e o7.a&o 5ela e*5rea Ear.. D$9 &o ,C&i0o ,ivilFG. E:R:, 3H Re0i!o, RO
00D33/$006, Rel. Iernan&o ;(i2 Gon3alve Rio 9e.o, %H :(r*a, D#MG? +.DD.$006F
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lesivo aos direitos personalssimos da obreira. Restando demonstrado o nexo causal
entre as atividades realizadas e a doena desenvolvida, a ofensa repercute na esfera
subjetiva da autora, em face das dores fsicas e morais decorrentes de leso e justifica
a imposio da indenizao por dano moral. A dispensa sem justa causa de
empregado portador de doena profissional comprovada, do que tinha cincia o
empregador, no momento da despedida, sem a emisso do comunicado de acidente
de trabalho, acarreta dano dignidade e integridade fsica do trabalhador, pelo qual
deve o empregador suportar indenizao compensatria. (TRT/PR -
23574/1999/007/09/00/5, Ac. 5787/03 Rel. Sergio Murilo Rodrigues Lemos
DJPR 21.3.03)

Outra questo prtica que merece comentrio diz respeito ao reconhecimento ulterior
por parte do INSS em relao caracterizao tcnica do acidente, a qual se d mediante deciso
de ao previdenciria quando declara o cabimento do auxlio-doena acidentrio
71
.

Se o reclamante, mesmo aps o ajuizamento da ao, obtm do INSS o
reconhecimento do benefcio de auxlio-doena acidentrio provando o nexo causal
entre a doena e o trabalho, no pode a Justia do Trabalho negar validade a tal
documento sobre alegao de no estar vinculada deciso do rgo previdencirio.
Tal afirmao contraria a Lei de Benefcios Previdencirios e seu decreto
regulamentador, os quais atribuem ao rgo previdencirio a caracterizao tcnica
do acidente. Inteligncia da Lei n. 8.213/91 e da Smula n.378 do C. TST. (TRT, 8
R., Ac 3 T. RO 01825-2005-008-08-00-1 Rel. Graziela Leite Colares, DJ/PA de
2/5/2007. In: DT Decisrio Trabalhista, set. 2007 v. 158, p. 231).

Como se v do julgado, o juzo trabalhista deve considerar a deciso do INSS,
mormente quando a prpria autarquia admite que o sinistro caracterizou acidente do trabalho.
Tal fato novo deve ser sopesado pelo juiz do trabalho ainda que reconhecido aps a propositura
da ao. Exegese do art. 462 do CPC aplicado ao caso particular
72
.

+D
Geral*en.e o 5lei.o /(&i'ial B &e 'onver!o &o 7ene-J'io &o a(4Jlio-&oen3a EK-3DF e* a(4Jlio-&oen3a a'i&en."rio
EK-9DF
+$
Ar.. >6$, ,P,? @Se, &e5oi &a 5ro5oi.(ra &a a3!o, al0(* -a.o 'on.i.(.ivo, *o&i-i'a.ivo o( e4.in.ivo &o &irei.o
in-l(ir no /(l0a*en.o &a li&e, 'a7er" ao /(i2 .o*"-lo e* 'oni&era3!o, &e o-J'io o( a re6(eri*en.o &a 5ar.e, no
*o*en.o &e 5ro-erir a en.en3aG.
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FONTE:
Livro: Responsabilidade Civil no Direito do Trabalho
Autor: Jos Affonso Dallegrave Neto
LTR, 4 Edio, 2010 So Paulo (ltima edio publicada)
Pginas 345/350

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CAPTULO XVI
CONTRATO DE TRABALHO MODALIDADES
V. CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO (A TERMO)

7. Suspenso e Interrupo nos contratos a Termo. Garantias de Emprego e Contratos a
Termo.
(...)

A) Acidente de Trabalho: exceo relevante - As causas suspensivas do contrato
podem atuar, no mximo, como fatores de prorrogao do vencimento do respectivo pacto
empregatcio, estendendo seu termo final data do retorno do obreiro ao servio, sempre sem
prevalncia de qualquer das garantias as de emprego legalmente tipificadas conforme j
estudado.
Pode-se falar a existncia de exceo a essa regra geral celetista (art.472, 2, CLT): a
derivada dos afastamentos por acidente de trabalho (ou doena profissional, claro).
De fato, aqui, a causa do afastamento integra a essncia sociojurdica de tal situao
trabalhista, j que se trata de suspenso provocada por malefcio sofrido pelo trabalhador em
decorrncia do ambiente e processo laborativos, portanto em decorrncia de fatores situados
fundamentalmente sob nus e risco empresariais. Ora, sabe-se que no Direito a causa somente
afeta de modo substantivo as regras e efeitos do ato caso seja tida como fator determinante de
sua ocorrncia (art. 90, CCB/1916; 140, CCB/2002); na presente situao suspensiva, a causa do
afastamento do obreiro , inegavelmente, fator determinante da regncia e efeitos normativos
especiais resultantes da ordem jurdica.
Note-se que a CLT, em sua origem, parecia no prever a situao excepcional enfocada
(art. 472, 2, CLT). Contudo, nesse aspecto, ela teve de se ajustar ao comando mais forte
oriundo da Constituio de 1988, determinando tutela especial sobre as situaes envolventes
sade e segurana laborais (art. 7, XXII, CF/88): a Constituio de 1988. Afinal, fala em
reduo do riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana. Em
tal quadro, a garantia de emprego de um ano, que protege trabalhadores acidentados ou sob
doena profissional, aps seu retorno da respectiva licena acidentria (art. 118, Lei n. 8.213/91),
incide, sim, em favor do empregado, ainda que admitido, na origem, por pacto empregatcio a
termo.
Trata-se de isolada exceo (que no abrange sequer afastamento por outras doenas
no ocupacionais ou por servio militar ou outro fator) - mas que decorre da prpria ordem
constitucional e suas repercusses sobre o restante da ordem jurdica.
14

A jurisprudncia, aps mais de uma dcada de maturao, passou, felizmente, a acolher
a presente situao excetiva: em um primeiro passo, por meio da aplicao da garantia
constitucional aos contratos de experincia; depois, pela sua aplicao a qualquer contrato a
termo conforme demonstram recentes acrdos da maioria das turmas do TST e, em 2011, at
mesmo da Seo de Dissdios Individuais I (SDI-I) da Corte Superior Trabalhista.
15
Finalmente,

14
O entendimento deste autor foi inicialmente exposto em obras da dcada de 1990, apresentando-se neste Curso desde sua
primeira edio (2002). A respeito, consultar, ilustrativamente, DELGADO, M. G. Contrato de trabalho caracterizao,
distines, efeitos. So Paulo: LTr, 1999. p. 59 e 94. DELGADO, M.G. O Novo Contrato por Tempo Determinado. 2. Ed., 1
tiragem, So Paulo: LTr, 2002.p. 524 e p. 1070-1071. Registre-se que excelente estudo sobre a presente situao excetiva
tambm se encontra em CABRAL JNIOR, zio Martins. Acidente de Trabalho e Contrato a Termo. So Paulo: LTr, 2003.
15
Na verdade, a partir de 2010, tornam-se mais comuns e recorrentes decises de distintas turmas do Tribunal Superior do
Trabalho reconhecendo a incidncia da garantia do art. 118 da Lei n. 8.213/91 nos contratos a termo de experincia (em algumas
dessas decises, at mesmo em qualquer contrato a termo). Cinco entre as oito turmas da Corte Superior assim j se
posicionaram, a saber: 1 Turma, RR 85600-82.2002.5.15.0096, DEJT 18.06.2010, Relator: Ministro Luiz Philippe Vieira de
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em 2012, foi inserido o novo item III na Smula 378 nessa precisa direo: O empregado
submetido a contrato de trabalho por tempo determinadogoza de garantia provisria de
emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei n. 8.213/91.
FONTE:
Livro: Curso de Direito do Trabalho
Autor: Mauricio Godinho Delgado
LTr, 12 Edio, Fevereiro 2013 - So Paulo (ltima edio publicada)
Pginas: 548/549

Mello Filho; 3 Turma, RR 120400-62.2008.5.24.0004, DEJT 19.03.2010, Relatora: Ministra Rosa Maria Weber; 5 Turma, RR
700-37.2002.5.05.0132, DEJT 14.05.2010, Relatora Ministra Ktia Magalhes Arruda; 6 Turma, RR-119400-
38.2007.5.04.0030, DEJT 01.10.2010, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado; 8 Turma, RR 156900-12.2008.5.09.0242,
DEJT 24.09.2010, Relatora Ministra Dora Maria da Costa. Em 2011, por fim, a SDI-I do TST, que tem a incumbncia de
promover uniformizao jurisprudencial na Corte Superior, determinou, por maioria de votos, em recurso de embargos, a
aplicao da garantia estabilitria prevista no art. 118 da Lei n. 8.213/91 a trabalhador signatrio de contrato por prazo
determinado (TST-E-ED-RR-700-37.2002.5.05.0132, SBDI -1, Rel. Min. Horcio Senna Pires, 27.6.2011). Em 2012, por fim,
editou-se o item II da Smula 378 do TST nessa direo.
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PARTE XVI

PRESCRIO DA AO TRABALHISTA REPARATRIA E ACIDENTRIA

"A prescrio a extino de uma ao ajuizvel em virtude da inrcia de seu titular
durante um certo lapso de tempo, na ausncia de causas preclusivas de seu curso."

Cmara Leal

1. Prescrio e competncia trabalhista
Com o advento da Emenda Constitucional n. 45, a competncia da Justia do Trabalho para julgar
aes reparatrias foi ratificada em face do que dispe o inciso VI inserido no art. 114 da Carta da
Repblica:

"Art. 114. Compete a Justia do Trabalho processar e julgar:
VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho."

O Supremo Tribunal Federal j havia decidido, antes mesmo da Emenda Constitucional n. 45, que o
dano moral resultante da relao de emprego matria de alada da Justia do Trabalho, precedente
1
que
reforava o enquadramento do dano moral na esfera da responsabilidade civil contratual. Em igual
sentido, o TST editou a Smula n. 392:

"Dano Moral. Competncia da Justia do Trabalho. Nos termos do art. 114 da CF/88, a Justia do
Trabalho competente para dirimir controvrsias referentes indenizao por dano moral, quando
decorrente da relao de trabalho."

No caso de se enquadrar o dano moral (ou material) simplesmente como a ofensa a um dever legal e
geral (art. 5
o
, V e X, da CF), sem qualquer liame jurdico preexistente entre agente e vtima, estar-se-
diante de uma responsabilidade civil extracontratual, sendo da Justia Comum a competncia material
judicante e de trs anos o prazo prescricional, nos termos do art. 206, 3
o
, V, do Cdigo Civil
2
:

"Art. 206, 3
o
Prescreve em trs anos:
V a pretenso de reparao civil."

Ao contrrio, se o dano moral for enquadrado como decorrente da violao de um dever de conduta
anexo relao de emprego, a competncia ser da Justia do Trabalho, observando-se o prazo
quinquenal da prescrio trabalhista, previsto no art. 7, XXIX, da Constituio Federal.

LEAL, Antnio Lus da Cmara. Da prescrio e da decadncia. 2. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1959. p. 18.

1
"Justia do Trabalho. Competncia: Ao de reparao de danos decorrentes da imputao caluniosa irrogada ao trabalhador
pelo empregador a pretexto de justa causa para a despedida e, assim, decorrente da relao de trabalho, no importando deva a
controvrsia ser dirimida luz do Direito Civil." (STF, 1
a
T, RE n. 238.737-4, Rel. Min. Seplveda Pertence, unnime, Dirio da
Justia n. 226, Seo 1, 25.11.98. p. 22)
2
Pelo Cdigo Civil de 1916, art. 177, a prescrio era de vinte anos.

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Neste sentido o correto aresto de lavra do magistrado e jurista Luiz Eduardo Gunther:

"A indenizao do dano moral, na Justia do Trabalho, considerada crdito trabalhista por ser
decorrente da violao de um direito imaterial do trabalhador, durante uma relao de emprego ou
de trabalho. Sendo crdito trabalhista, esta indenizao fica sujeita prescrio prevista no art. 7
o
,
inciso XXIX da Carta Poltica de 1988." (TRT, 9
a
Regio, RO 15.384/97, Ac. 2
a
Turma 13741/98,
2.6.98, Revista LTr n. 62-09/1282, 9/98)

Registre-se a existncia de corrente de pensamento diverso, que aplica o prazo prescricional previsto
no Cdigo Civil, sob o fundamento de que a reparao do dano trabalhista no se constitui crdito tpico
trabalhista, mas verba indenizatria com esteio em norma civil.

"PRESCRIO. DANO MORAL E MATERIAL TRABALHISTA. 1. O prazo de prescrio do
direito de ao de reparao por dano moral e material trabalhista o previsto no Cdigo Civil. 2.
Justia do Trabalho no se antepe qualquer obstculo para que aplique prazos prescricionais
diversos dos previstos nas leis trabalhistas, podendo valer-se das normas do Cdigo Civil e da
legislao esparsa. 3. De outro lado, embora o dano moral trabalhista encontre matizes especficos
no Direito do Trabalho, a indenizao propriamente dita resulta de normas de Direito Civil,
ostentando, portanto, natureza de crdito no trabalhista. 4. Por fim, a prescrio um instituto de
direito material e, portanto, no h como olvidar a inarredvel vinculao entre a sede normativa da
pretenso de direito material e as normas que regem o respectivo prazo prescricional. 5. Recurso de
revista de que se conhece e a que se d provimento." (TST-RR- 1162/2002-014-03-00, 1
a
Turma, DJ
11.11.2005)

Ao nosso crivo, a correta soluo se fundamenta no prprio conceito de prescrio extintiva como
instituto que fulmina a pretenso (perda da exigibilidade do direito em juzo), ao contrrio da decadncia
que extingue o direito material em si prprio. Nesse sentido, o novo Cdigo Civil sublinha corretamente:

"Art. 189. Violado o direito, nasce para o titular a pretenso, a qual se extingue, pela prescrio, nos
prazos a que aludem os arts. 205 e 206."

Como cedio, a pretenso se configura quando a ordem jurdica passa a permitir, ao titular de um
direito violado, a interposio da adequada ao judicial (actio nata). Logo, para se saber ao certo se o
prazo prescricional o trienal (art. 206, 3
o
, V), previsto no Cdigo Civil, ou o quinquenal, referente ao
crdito trabalhista (art. 7, XXIX, da CF), deve-se perquirir a natureza jurdica da pretenso.
Destarte, quando as aes trabalhistas tm por objeto um pedido de indenizao decorrente de uma
relao de emprego, diz-se que a pretenso de natureza trabalhista, atraindo a aplicao da prescrio
quinquenal prevista no art. 7
o
, XXIX, da Constituio Federal.
Em igual sentido ao que ora se sustenta, registre-se a escorreita doutrina de Estvo Mallet:

"...Se a pretenso trabalhista, se a controvrsia envolve empregado e empregador, se a
competncia para julgamento da causa da Justia do Trabalho, a prescrio e s pode ser a
trabalhista, do art. 7 do inciso XXIX, da Constituio, e no a prescrio civil, de 20 anos, no
antigo Cdigo, e de trs anos, no novo. No importa que a responsabilidade civil seja assunto
disciplinado no Cdigo Civil. O que importa que a pretenso trabalhista, porque decorre
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diretamente do contrato de trabalho. No se pode dizer, de outro lado, que a regra especial de
prescrio do Direito Civil prevalece ante a regra geral do Direito do Trabalho. O art. 7
o
,
inciso XXIX, da Constituio, disciplinou o prazo prescricional trabalhista, sem estabelecer
excees. Ademais, norma geral constitucional no tem sua aplicabilidade comprometida por
norma especial da legislao ordinria."
3

Sobre o tema, Alexandre Agra Belmonte assevera:

"O dano moral de natureza civil quando no decorre da relao de emprego. de cunho
trabalhista quando o sofrimento ntimo causado a uma das partes do contrato de emprego
pela outra, como decorrncia do vnculo empregatcio. Realmente, o Direito do Trabalho tem
por fim tutelar o relacionamento existente ou ocorrido entre empregado e empregador,
especificamente quanto s questes nsitas ou decorrentes da relao de emprego."
4

No nos seduz o argumento de que a prescrio instituto do direito material e que, por tal motivo,
o prazo prescricional deve seguir a sede normativa do pedido. Conforme ser visto adiante, pouco
importa se a soluo da lide depende de matria disciplinada no direito civil, mas, antes, que a natureza
jurdica da relao subjacente esteja regulada no Cdigo Civil ou regulada na legislao trabalhista. Isso
o que importa. Sobre o tema, oportuno lembrar a regra do art. 593 do Cdigo Civil: "a prestao de
servio, que no estiver sujeita s leis trabalhistas ou a lei especial, reger-se- pelas disposies deste
Captulo."

2. Prescrio quinquenal para pretenso trabalhista
A prescrio extintiva um instituto jurdico que imbrica direito material e processual, na medida
em que extingue a pretenso judicial (direito de ao processual
5
), afetando, por conseguinte, o direito
material de fundo, que, embora se mantenha vivo, no mais poder ser cobrado em sede judicial.
O fato de os prazos prescricionais estarem localizados no Cdigo Civil no tem o condo de retirar
o carter hbrido e interdisciplinar (direito material e processual) que envolve o conceito ontolgico da
prescrio extintiva. A localizao dos prazos prescricionais na legislao material apenas uma questo
de poltica legislativa; uma opo do legislador ptrio. Tanto isso verdadeiro que em alguns pases da
Europa o instituto da prescrio encontra-se regulamentado na legislao processual. Observa-se, a
propsito, que tambm na legislao brasileira h regras de prescrio nas leis processuais, a exemplo do
art. 269, IV, e dos arts. 219, 1
o
, 4
o
e 5
o
, todos do nosso Cdigo de Processo Civil.
No se olvide, por outro lado, que o prazo prescricional previsto no art. 7, XXIX, da Constituio
Federal, tambm se encontra localizado em dispositivo que versa sobre direitos trabalhistas materiais.
Portanto, ambos os prazos prescricionais em disputa encontram-se previstos em normas de direito
material: art. 206, 3
o
, V, do Cdigo Civil e art. 7, XXIX, da Constituio Federal. Logo, frgil o

3
MALLET, Estvo. O novo cdigo civil e o direito do trabalho. In: DALLEGRAVE NETO, Jos Affonso; GUNTHER, Luiz
Eduardo (coords.). O impacto do novo cdigo civil no direito do trabalho. So Paulo: LTr, 2003. p. 62.
4
BELMONTE, Alexandre Agra. Instituies civis no direito do trabalho. 3. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2004. p. 491.
5
No se confunda direito de ao pr-processual, que aquele direito subjetivo constitucional que todo cidado detm, como
sendo um direito de petio perante o Poder Judicirio, com o direito de ao processual, que aquele que encerra trs condi-
es para se chegar ao julgamento do mrito (legitimidade ad causam, interesse de agir e possibilidade jurdica do pedido).

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argumento de que por ser a prescrio um instituto de direito material no se aplica o prazo quinquenal
previsto na Constituio Federal.
Ademais, nos termos do pargrafo nico do art. 8
o
da CLT, s possvel invocar as regras do direito
comum (Cdigo Civil) quando a legislao trabalhista for omissa, o que no o caso, conforme se infere
da simples leitura da norma trabalhista prevista no art. 7
o
Ainda: no nos convence o argumento utilizado por prestigiada parcela da doutrina e da
jurisprudncia de que a indenizao de dano material e moral, buscada em juzo, no se constitui crdito
trabalhista, mas mera obrigao derivada de "ato ilcito civil". Ora, conforme se extrai da doutrina, nas
relaes jurdicas existem as ditas obrigaes originrias e as obrigaes derivadas. Logo, cada vez que
em um contrato as obrigaes originrias no forem espontaneamente adimplidas, nascer o dever de
reparar o prejuzo, o qual se traduz numa relao obrigacional derivada.
Assim, por exemplo, se o empregador descumpre um dever de informao, proteo e lealdade, a
vtima ter o direito de postular a indenizao compensatria. Tal dever de indenizar traduz-se numa
obrigao derivada, assim chamada porque deriva da inadimplncia de uma obrigao originria
contratual (dever anexo de conduta: lealdade dos contratantes); logo, estar-se- diante de uma
indenizao resultante de "ato ilcito contratual-trabalhista".
Verifica-se que o fundamento jurdico para pleitear a indenizao equivalente ao prejuzo encontra-
se estatudo tanto no art. 389 quanto no art. 927, ambos do Cdigo Civil
6
. Observa-se que o primeiro
enunciado encontra-se no Ttulo IV, Do inadimplemento das obrigaes, enquanto o segundo localiza-se
no Ttulo IX do Cdigo Civil, intitulado Responsabilidade Civil, ambos do Livro I, da Parte Especial, Do
direito das obrigaes, o qual regulamenta no apenas o ato ilcito extracontratual, mas, sobretudo, o
ilcito contratual.
Como bem assentou Jos Augusto Rodrigues Pinto, "o ato ilcito, segundo a norma (art. 927 do
CC), origina uma relao jurdica de direito material entre o sujeito que o praticou (ou deixou de pratic-
la) e o atingido por seu resultado, ou adere ao negcio jurdico preexistente entre eles"
7
. Com outras
palavras: o dever de reparar o dano pode decorrer de um ato ilcito extracontratual ou de um ilcito
contratual (descumprimento de obrigaes principais, secundrias ou deveres anexos de conduta).
Observe-se que o raciocnio e o fundamento legal at aqui expendidos so exatamente os mesmos
para os casos de aes trabalhistas que pleiteiam indenizao substitutiva do dano contratual. Como
exemplo, mencione-se o no fornecimento das guias do seguro-desemprego, cuja matria encontra-se
pacificada na Orientao Jurisprudencial n. 211, da Seo de Dissdios Individuais I do TST:

"Seguro-desemprego. Guias. No liberao. Indenizao substitutiva. O no fornecimento pelo
empregador da guia necessria para o recebimento do seguro-desemprego d origem ao direito
indenizao."
Daqui advm algumas indagaes:
Qual a prescrio aplicvel s aes trabalhistas que pleiteiam a aludida indenizao substitutiva
(dano material)? A resposta pacfica perante toda a jurisprudncia: aplica-se o prazo quinquenal

6
Reza o aludido art. 389: No cumprida a obrigao, responde o devedor por perdas e danos, mais juros e atualizao monetria,
segundo ndices oficiais regularmente estabelecidos e honorrios de advogado. Reza o art. 927: aquele que, por ato ilcito (arts.
186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.

7
PINTO, Jos Augusto Rodrigues. Prescrio, indenizao acidentria e doena ocupacional. In: Revista LTr, 70-015, jan. 2006.
p. 7.
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do crdito trabalhista previsto no art. 7
o
Qual a prescrio aplicvel s aes trabalhistas que postulam a indenizao substitutiva do
descumprimento de uma obrigao acessria de tratamento digno pelo empregador (dano moral)?
exatamente a mesma: a quinquenal, conforme elucida acertado aresto:
"O suposto dano moral, entendido como aquele decorrente da infringncia de clusulas implcitas e
acessrias do contrato de trabalho ou de ato cometido por sujeitos da relao de emprego, nessa
qualidade e em seu desenvolvimento, sujeita-se prescrio do art. 7
o
, inciso XXIX, da
Constituio Federal." (TRT - 15
a
R - 1
a
T. - RO n. 31.532 - Rel. Luiz Antnio Lazarim - DOESP
2.5.2000 - p. 19)

Com efeito, se a lide decorrer de uma relao de trabalho lato sensu (contrato civil), a natureza da
pretenso ser cvel e a prescrio ser aquela prevista no Cdigo Civil
8
. Ao contrrio, se o litgio for
decorrente de um contrato de trabalho subordinado (relao de emprego), a natureza da pretenso ser
trabalhista e a prescrio, a quinquenal, prpria dos crditos resultantes da relao de trabalho de que
trata o art. 7
o
Pois bem, agora resta investigar o que so crditos trabalhistas para fins de prescrio prevista no
art. 7
o
, XXIX, da CF.

2.1. Conceito de crdito trabalhista
H quem sustente que crditos trabalhistas so apenas aqueles que se traduzem em direitos
tipicamente previstos na legislao trabalhista, a exemplo das frias, dcimo terceiro e FGTS, no se
incluindo, pois, as indenizaes fundada em regras de direito civil
9
.
Dentro desse raciocnio, poder-se-ia asseverar que as chamadas multas por descumprimento das
Convenes Coletivas, que amide so objeto de aes trabalhistas, tambm no seriam enquadradas
como crdito trabalhista, uma vez que no se trata de um direito assegurado em lei, mas de uma verba
indenizatria decorrente de violao do instrumento normativo da categoria que tem como fundamento a
aplicao do instituto da responsabilidade civil (art. 186 do CC). E assim, dentro dessa linha de
pensamento, a prescrio aplicvel s reclamatrias trabalhistas que postulam indenizao e multas
convencionais no poderia ser a quinquenal do art. 7
o
, XXIX, da Constituio Federal, mas a trienal do
Cdigo Civil. Ora, data venia, no possvel comungar desse silogismo!
A viso moderna de contrato aquela que pressupe uma relao jurdica dinmica e complexa,
como o caso dos contratos sinalagmticos a exemplo do contrato de trabalho , em que h uma
pletora de direitos principais, secundrios e acessrios que se traduzem em crditos igualmente principais
e acessrios:

"Nos contratos, pelo menos nos bilaterais ou sinalagmticos, a posio das partes apresenta-se com
uma complexidade particular, constituda como no s por deveres principais e acessrios, mas
tambm por crditos igualmente principais e acessrios, por direitos potestativos, estados de
sujeio, nus, expectativas jurdicas, excepes (meios de defesa). Cada uma das partes titular da

8
Nesse sentido tambm se posiciona PINTO, Jos Augusto Rodrigues. Prescrio, indenizao acidentria e doena ocupacional.
In: Revista LTr, 70-015, jan. 2006. p. 10.
9
Nesse sentido se manifestou CAIRO JNIOR, Jos. O acidente do trabalho e a responsabilidade civil do empregador. So
Paulo: LTr, 2003. p. 118.
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sua posio contratual, misto de elementos activos e passivos, e as duas posies, que se
interpenetram e so incindveis, formam a relao contratual."
10

Assim, todos os direitos exigveis em juzo, que se manifestam na execuo do contrato de
emprego e que so decorrentes da inadimplncia de deveres principais, secundrios ou acessrios, sejam
eles previstos em lei, no contrato ou nos instrumentos normativos da categoria, constituem-se crdito
trabalhista, atraindo-se a competncia da Justia do Trabalho e a responsabilidade civil contratual. Por
serem pretenso de natureza trabalhista, o prazo prescricional aplicvel ser o quinquenal, previsto no
art. 7
o
, XXIX, da Constituio Federal, conforme vem entendendo corretamente a 5
a
Turma do TST:

"Quando em juzo esto litigando as partes do contrato de trabalho, ambas agindo na condio de
empregado e empregador, e tendo por objeto a indenizao por dano moral decorrente de alegado
ato ilcito patronal, a pretenso de direito material deduzida na reclamatria possui natureza de
crdito trabalhista que, portanto, sujeita-se, para os efeitos da contagem do prazo de prescrio,
regra estabelecida no art. 7
o
, XXIX, da CF/88, e no prescrio vintenria prevista no art. 177 do
Cdigo Civil (1916). Recurso de revista no conhecido." (TST 5
a
T. - RR n. 540996 - Rel. Juiz
Convocado Walmir Oliveira da Costa - j. 29.11.2000 - DJ 15.12.2000 p. 1.035)

J em relao nova competncia da Justia do Trabalho para julgar relaes de trabalho
disciplinadas pelo Cdigo Civil, a exemplo da empreitada, da prestao de servio ou do agenciamento,
h de se considerar que elas so tidas como relaes materiais de direito civil. Logo, a pretenso de
natureza civil, aplicando-se os prazos prescricionais do Cdigo Civil.
Como se v, o que qualifica a pretenso no o fato de a soluo da lide depender de questo de
direito civil, mas, sim, que o pedido tenha sido feito em razo da relao de emprego (STF, Conflito de
Jurisdio n. 6959-6-DF, Rel. Min. Seplveda Pertence, DJ 22.2.1991, p. 1259).

3. Prescrio nas diversas aes acidentrias
Quando se fala em aes acidentrias, preciso distinguir as suas trs espcies. A primeira delas
denominada Ao Previdenciria Acidentria, a qual o empregado, na condio de segurado, move
contra o INSS, objetivando o recebimento de algum benefcio previdencirio acidentrio
11
. A
competncia para julgar essa ao ser da Justia Comum, Vara de Acidentes, nos termos do art. 109,
3
o
, da Constituio Federal
12
e Smula n. 501 do STF
13
.
A propsito dessa espcie de ao, registre-se a dico do art 129 da Lei n. 8.213/91:

Os litgios e medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho sero apreciados:

10
TELLES, Inocncio Galvo. Direito das obrigaes. 7. ed. Coimbra: Coimbra, 1997. p. 18.
11
So eles: auxlio-doena acidentrio; auxlio-acidente; aposentadoria por invalidez; penso por morte; reabilitao profissional
e abono anual; todos previstos na Lei n. 8.213/91.
12
Art. 109, 3
o
, da CF: "Sero processadas e julgadas na justia estadual, no foro do domiclio dos segurados ou beneficirios,
as causas em que forem parte instituio de previdncia social e segurado, sempre que a comarca no seja sede de vara do juzo
federal, e, se verificada essa condio, a lei poder permitir que outras causas sejam tambm processadas e julgadas pela justia
estadual."
13
Smula n. 501 do STF: "Compete justia ordinria estadual o processo e o julgamento, em ambas as instncias, das causas de
acidente do trabalho, ainda que promovidas contra a unio, suas autarquias, empresas pblicas ou sociedades de economia
mista."
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I na esfera administrativa pelos rgos da Previdncia Social, segundo as regras e
prazos aplicveis s demais prestaes, com prioridade para concluso; e
II na via judicial, pela Justia dos Estados e do DF, segundo o rito sumarssimo,
inclusive durante as frias forenses, mediante petio instruda pela prova de efetiva
notificao do evento Previdncia Social, atravs da CAT.

Como se v, o legislador estabeleceu uma instncia prvia de cunho administrativo a ser apreciada
pelos rgos da Previdncia Social. Diante disso surge uma questo jurdica instigante: constitui
condio da ao acidentria o esgotamento da via administrativa?
Para responder a essa indagao faz-se mister invocar o princpio da inafastabilidade da jurisdio,
consubstanciado no art. 5
o
, XXXV, da Constituio Federal: "a lei no excluir da apreciao do Poder
Judicirio leso ou ameaa a direito". Por fora de tal premissa constitucional, a melhor interpretao do
art. 129 da Lei n. 8.213/91 aquela contemplada na Smula n. 89 do STJ: "A ao acidentria prescinde
do exaurimento da via administrativa".
Quanto ao prazo prescricional, importa transcrever a redao do art. 104 da Lei n. 8.213/91, o qual
se subdivide em duas hipteses:

As aes referentes prestao por acidente do trabalho prescrevem em cinco anos, observado o
disposto no art. 103 desta Lei, contados da data:
I do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapacidade temporria, verificada esta em
percia mdica a cargo da Previdncia Social; ou
II em que for reconhecida pela Previdncia Social, a incapacidade permanente ou o agravamento
das sequelas do acidente.

Nessa esteira delimitadora do marco prescricional, assinale a existncia de dois verbetes uniformes:

"Smula n. 230 do STF: A prescrio da ao de acidente do trabalho conta-se do exame pericial
que comprovar a enfermidade ou verificar a natureza da incapacidade."
"Smula n. 278 do STJ: O termo inicial do prazo prescricional, na ao de indenizao, a data em
que o segurado teve cincia inequvoca da incapacidade laboral."

Conforme observa Sidnei Machado, so corretas tais interpretaes do STF e do STJ ao
compreenderem que nos acidentes de trabalho em que ocorre a incapacidade o curso da prescrio
somente pode fluir a partir da verificao efetiva da incapacidade que se d na percia realizada pela
autarquia previdenciria ou, havendo demanda judicial, na percia realizada em juzo
14
.
No se negue que muitas patologias com nexo causal no trabalho se manifestam alguns meses ou
anos aps o trmino do contrato de trabalho, sendo correta, nessas circunstncias, a aplicao da teoria
da actio nata.

"Portanto, para fixao da prescrio dos acidentes de trabalho por doena ocupacional
irrelevante a data da emisso da CAT, do afastamento do emprego, da primeira percia ou da

14
A prescrio nas relaes de trabalho. In: MACHADO, Sidnei. A prescrio dos crditos previdencirios. So Paulo: LTr,
2007. p. 219.
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ruptura do contrato de trabalho, j que decisiva a percia no mbito administrativo ou, ausente, no
curso do processo judicial."
15

A segunda espcie de Ao Previdenciria aquela tambm denominada Ao de Regresso, a qual
o INSS move em face da empresa empregadora que descumpriu a legislao infortunstica e gerou nus
aos cofres da Previdncia Social. Inteligncia do art. 120 da Lei n. 8.213/91, in verbis:

"Nos casos de negligncia quanto s normas-padro de segurana e higiene do trabalho indicadas
para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social propor ao regressiva contra os
responsveis."

Essa espcie de ao ser processada e julgada pela Justia Federal, consoante dispe o art. 109, I,
da Constituio Federal. O prazo prescricional para o INSS interpor essa ao (ressarcitria) de regresso
ser de trs anos, nos termos do art. 206, 3
o
, V, do CC/02.
Finalmente, o dano acidentrio pode ensejar uma terceira espcie de ao, dessa vez do empregado
em face de seu empregador que deu causa ao acidente do trabalho, seja porque agiu com culpa ou porque
o sinistro decorreu de atividade normal de risco, ex vi dos arts. 7
o
, XXVIII, da CF e 927, pargrafo nico
do Cdigo Civil, respectivamente.
E nem se diga que o recebimento dos benefcios previdencirios acidentrios elide o direito de o
empregado postular a indenizao civil contra o agente que agiu com culpa. Nessa direo assinale a
regra do art. 121 da Lei n. 8.213/91:

"O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a
responsabilidade civil da empresa ou de outrem."

4. Prescrio da ao acidentria trabalhista
No que diz respeito s aes acidentrias que versem sobre danos exsurgidos durante a execuo do
contrato de trabalho subordinado, a prescrio aplicvel a do art. 7
o
, XXIX, da Constituio Federal. E
nem se diga que se trata de "responsabilidade extracontratual" decorrente de ato ilcito previsto em
regramento civil.
Ora, de uma leitura atenta da legislao, verifica-se que o embasamento legal para tais aes
trabalhistas acidentrias encontra-se no art. 7
o
, XXVIII, da Constituio Federal. Observe-se a
localizao desse dispositivo: imediatamente anterior ao inciso relativo prescrio quinquenal dos
crditos trabalhistas e junto dos demais direitos trabalhistas contidos no rol do art. 7
o
da Carta da
Repblica. No h como negar a imbricao entre esses dois incisos (XXVIII e XXIX do art. 7
o
da CF)!
As aes de indenizao de danos materiais e morais decorrentes de acidentes ocorridos na
execuo de um contrato de trabalho subordinado no so aquilianas, mas se enquadram na
responsabilidade civil do tipo contratual, atraindo-se a prescrio quinquenal prpria do crdito
trabalhista previsto na Constituio Federal (art. 7
o
, XXIX). Caso o acidente pessoal envolva um
trabalhador autnomo ou estagirio que tenha sido vtima de um ato culposo do tomador, a competncia
para julgar eventual pedido de indenizao ser da Justia do Trabalho (art. 114, I e VI, da CF) e a

15
A prescrio nas relaes de trabalho. In: MACHADO, Sidnei. A prescrio dos crditos previdencirios. So Paulo: LTr,
2007. p. 219-220.

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19

prescrio aplicvel ser a do Cdigo Civil, uma vez que essa relao jurdica subjacente que liga agente
e vtima de natureza civil.
Registre-se corrente doutrinria que aplica "o respeito condio mais benfica para o
trabalhador"
16
. Ao nosso crivo, em se tratando de prazo legal de prescrio para ajuizamento de ao
judicial, no se pode adotar o princpio da norma mais benfica, vez que para cada situao jurdica
concreta h apenas uma nica regra apta a incidir. Assim, a eventual e aparente "coliso de normas" ser
desfeita pelas regras de aplicao da lei no tempo, pela hierarquia das fontes formais, pelas regras de
transio e, sobretudo, pela verificao da natureza jurdica da pretenso subjacente.

4.1. Aplicabilidade do prazo prescricional geral (art. 205 do novo Cdigo Civil)
H corrente doutrinria que entende "que a reparao por danos pessoais (moral, material e esttico)
decorrentes de acidente de trabalho constitui direito humano fundamental de ndole constitucional e no
mero direito de natureza trabalhista ou civil". Desse modo, sustenta Raimundo Melo, "por inexistir
norma expressa sobre o prazo de prescrio das respectivas pretenses, aplicam-se subsidiariamente os
prazos previstos na lei civil: vinte anos para as ofensas ocorridas at 9.1.2003 (CC de 1916, art. 177) e
dez anos para as ofensas ocorridas a partir de 10.1.2003 (CC de 2002, art. 205)"
17
.
Nessa direo se manifestou a I Jornada de Direito do Trabalho, promovida pela Anamatra, com o
apoio do TST, que editou o seguinte verbete em sentido contrrio:

"Smula n. 45: A prescrio da indenizao por danos materiais ou morais resultantes de acidente
do trabalho de 10 anos, nos termos do art. 205, ou de 20 anos, observado o art. 2.028 do Cdigo
Civil de 2002."

Ao contrrio do que assevera essa prestigiada parcela doutrinria, existe norma expressa do
Cdigo Civil fixando prazo para a prescrio da pretenso de reparao civil, qual seja, o art. 206, 3
o
,
inciso V. Com efeito, h aparente antinomia entre esse dispositivo e o art. 205, ambos do CC/02, in
verbis:

"Art. 205. A prescrio ocorre em 10 (dez) anos, quando a lei no lhe haja fixado prazo menor.
Art. 206, 3
o
, V. Prescreve em trs anos a pretenso de reparao civil."

Para solucionar essa "aparente antinomia" devem-se utilizar normas integrantes do prprio
ordenamento jurdico; in casu, o critrio da especialidade (lex specialis derogat legi generali). Assinale
sobre o tema os esclios atentos de Maria Helena Diniz:

"Entre a lex specialis e a lex generalis h um quid specie ou uma genus au speci. Uma norma
especial se possuir em sua definio legal todos os elementos tpicos da norma geral e mais
alguns de natureza objetiva ou subjetiva, denominados especializantes. A norma especial

16
ALMEIDA, Cleber Lcio de. Responsabilidade civil do empregador e acidente do trabalho. Belo Horizonte: Del Rey, 2003.
p. 115. O jurista mineiro consigna: "A hiptese exigia, em nosso sentir, soluo que considerasse a natureza trabalhista atribuda
ao crdito representado pela reparao de danos e o respeito condio mais benfica para o trabalhador. Na p. 117, o autor
complementa: "O recurso ao direito comum como soluo mais benfica deixou, no entanto, de se justificar, a partir da entrada
em vigor do novo Cdigo Civil, que reduz a prescrio das aes indenizatrias de vinte para trs anos."

17
MELO, Raimundo Simo de. Direito ambiental do trabalho e a sade do trabalhador. So Paulo: LTr, 2004. p. 463.
PS-GRADUAO


20

acresce um elemento prprio descrio legal do tipo previsto na norma geral, tendo
prevalncia sobre esta, afastando-se assim o bis in idem, pois o comportamento s se
enquadrar na norma especial, embora tambm esteja previsto na geral. O tipo geral est
contido no tipo especial."
18

No caso em comento, o prazo prescricional de dez anos previsto no art. 205 do CC constitui-se
norma geral aplicvel somente "quando a lei no lhe haja fixado prazo menor". Ora, o prazo trienal do
3
o
, inciso V, do art. 206, do CC, alm de fixar prazo menor, incide sobre situao especial, qual seja, a
"pretenso de reparao civil", incluindo-se aqui o caso tpico da ao indenizatria em face de acidente
do trabalho. Destarte, no h como preferir o critrio da generalidade em detrimento do critrio da
especialidade, mormente quando, expressamente, o legislador assim no deu margem hermenutica.
Uma vez prosperada a tese de que o dano acidentrio se caracteriza como um direito fundamental
absoluto (e portanto "extracontratual"), teramos de admitir que todos os direitos trabalhistas (sem
exceo) por serem espcies de direitos sociais e, portanto, "integrantes do gnero direitos
fundamentais" tambm estariam sujeitos prescrio do art. 205 do Cdigo Civil, tornando letra
morta o art. 7
o
, XXIX, da Constituio Federal (o que inadmissvel!).
Ademais, pelas razes acima defendidas, mormente o enquadramento da responsabilidade civil
como contratual (e no aquiliana), entendemos pela inaplicabilidade do art. 205 do CC aos danos
acidentrios. Assim, ainda que o princpio da dignidade da pessoa humana e o direito "inviolabilidade
da imagem, honra, intimidade e vida privada" estejam previstos na Constituio Federal
19
, constituindo-se
inegvel direito fundamental, no se pode olvidar que tais direitos de personalidade tambm compem o
contedo dos chamados "deveres contratuais de conduta".
No se ignore que o carter imprescritvel aludido no art. 11 do Cdigo Civil refere-se apenas ao
direito de exerccio da personalidade a qualquer tempo e contra todos (erga omnes), contudo, a pretenso
judicial de reparao patrimonial decorrente desse direito (indenizao por dano material ou moral) est
sujeita prescrio legal, cujo prazo varia conforme a natureza jurdica da relao subjacente. Com
outras palavras: a indenizao prescritvel; o direito de exercer a personalidade imprescritvel!
20

Observa-se que quando o trabalhador celebra um contrato de trabalho carrega consigo os seus
direitos de personalidade, os quais devero ser assegurados por todos, inclusive pelo empregador. O que
importa para o fim de delimitar o prazo prescricional saber se tais direitos de personalidade (art. 5
o
, X,
da CF) foram lesados quando da execuo do contrato de trabalho ou fora dos seus contornos. Caso o
dano pessoal infligido ao trabalhador ocorra dentro da relao de emprego, estaremos, ento, diante de
uma inexecuo contratual, mais precisamente de ofensa ao dever anexo de conduta respeitosa e leal que
o empregador se obriga ao contratar seus subordinados. Logo, a pretenso reparatria da decorrente no
aquiliana, mas contratual-trabalhista, atraindo-se a regra do art. 7
o
, XXIX, da Constituio Federal
21
.
Importa sublinhar que os direitos de personalidade, ao mesmo tempo em que se aplicam a todos os
cidados, independentemente de estarem investidos da condio de contratante, irradiam seus efeitos
tutelares tambm na esfera contratual. Registre-se, outrossim, que a atual viso de contrato comutativo

18
DINIZ, Maria Helena. Lei de introduo ao cdigo civil brasileiro interpretada. So Paulo: Saraiva, 1994. p. 69 e 72.

19
Respectivamente, art. 1
o
, III e art. 5
o
, X da Constituio Federal.
20
, pois, o mesmo raciocnio aplicvel no pleito de declarao de vnculo de emprego. A pretenso declaratria imprescri-
tvel, contudo, a pretenso condenatria de direitos patrimoniais est sujeita prescrio prevista no art. 7
o
, XXIX, da CF.
21
Ademais, o art. 205 do Cdigo Civil, quando fixa o prazo de dez anos, apregoa: "quando a lei no lhe haja fixado prazo
menor." No caso em exame, verifica-se expressa previso legal de prazo quinquenal no art. 7
o
, XXIX, da CF.
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21

dinmica, reconhecendo no s as obrigaes principais, mas tambm os deveres anexos de conduta
pautados na boa-f, na confiana negocial e na dignidade da pessoa humana. Com efeito, quando o
empregado lesado em sua honra por seu empregador, durante a execuo do contrato de trabalho,
estaremos diante da leso de um direito de personalidade e tambm diante da violao de um dever
anexo de conduta.
bem provvel que a resistncia de minoritria parcela da doutrina em admitir a existncia de
"danos morais contratuais" se d pelo conceito de direito de personalidade como sendo um direito
absoluto (alm de indisponvel, irrenuncivel, imprescritvel e extrapatrimonial). Assim, considerando
que o dano moral se caracteriza pela violao de um direito de personalidade e sendo esse um direito
absoluto, eficaz contra todos (erga omnes) boa parte dos estudiosos, seguindo esse silogismo, acabou
por asseverar que toda reparao de dano moral sempre extracontratual. Ocorre que os direitos de
personalidade tambm irradiam seus efeitos na rbita contratual e, nessa medida, so considerados
direitos relativos aos contratantes.

"A insero do empregado no ambiente de trabalho no lhe retira os direitos da personalidade, dos
quais o direito intimidade constitui uma espcie." (TRT, 3
a
Regio, 2
a
Turma, RO n. 16.022-2001,
Rel. Juza Alice Monteiro de Barros, DJMG 9.2.2002, p. 6)

Destarte, a ofensa integridade fsica e moral de um empregado decorrente de um acidente de
trabalho constitui-se, ao mesmo tempo, leso ao direito de sua personalidade e leso ao dever anexo do
contrato, qual seja, o dever de tratamento leal, digno e protetivo. H aqui (nesse exemplo) um direito de
personalidade no absoluto, mas relativo ao contratante.
Conforme j vimos anteriormente, a doutrina, ao mesmo tempo em que enquadra os direitos de
personalidade como direitos absolutos, admite a possibilidade de existncia da classe dos chamados
direitos de personalidade relativos:
Consequentemente (os direitos de personalidade) so absolutos, indisponveis, irrenunciveis,
imprescritveis e extrapatrimoniais. Absolutos porque eficazes contra todos (erga omnes), admitindo-se,
porm, direitos de personalidade relativos, como os direitos subjetivos pblicos, que permitem exigir do
Estado uma determinada prestao, como ocorre, exemplificativamente, com o direito sade
22
.
Em face de tais argumentos, a Jurisprudncia, antes mesmo do advento do novo Cdigo Civil, j
vinha aceitando o cabimento do dano moral contratual. Quanto Doutrina, a corrente majoritria sempre
defendeu a possibilidade da reparao do dano moral tanto na rbita contratual quanto na extracontratual.
Em tempos hodiernos indiscutvel a admisso do dano moral em matria contratual, o qual pode
se manifestar pelo:
a) no cumprimento de uma obrigao;
b) cumprimento defeituoso;
c) pela quebra de deveres secundrios derivados da boa-f
23
.

Geralmente, em tais conjeturas, o dano moral se encontra cumulado com o dano material, o que
juridicamente possvel, se considerarmos que ambos partem de fatos geradores diversos. Nessa direo
a correta Smula n. 37 do STJ.

22
AMARAL, Francisco. Direito civil. Introduo. 3. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2000. v. 1, p. 248.
23
SEVERO, Srgio. Os danos extrapatrimoniais. So Paulo: Saraiva, 1996. p. 58.

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22

Das trs formas j vistas, a de maior incidncia o dano imaterial oriundo do descumprimento de
dever anexo de conduta, que se subdivide em dever de proteo, informao e lealdade.
Em tom de concluso, pode-se asseverar:
As aes trabalhistas reparatrias de danos, materiais ou morais, exsurgidos durante a
execuo do contrato de trabalho stricto sensu (relao de emprego), inclusive as acidentrias,
configuram pretenso trabalhista, atraindo a prescrio quinquenal de que trata o art. 7
o
,
XXIX, da Constituio Federal.

Nesse sentido entendeu a SBDI-2 do TST:

"Ao rescisria. Dano moral. Acidente de trabalho. Prescrio. Tratando-se de pretenso de
indenizao por danos morais e materiais deduzida perante a Justia do Trabalho, sob o fundamento
de que a leso decorreu da relao de trabalho, no h como se entender aplicvel o prazo
prescricional de 20 anos previsto no Cdigo Civil, porquanto o ordenamento jurdico trabalhista
possui previso especfica para a prescrio, cujo prazo, que unificado, de dois anos do dano
decorrente do acidente de trabalho, conforme estabelece o art. 7
o
, inciso XXIX, da Constituio
Federal e o art. 11 da Consolidao das Leis do Trabalho. Recurso ordinrio a que se nega
provimento." (TST, SBDI-2, ROAG-1.426/2002-000-15-00.9, Rel. Ministro Gelson de Azevedo,
DJ 26 ago. 2005)

As (novas) aes trabalhistas reparatrias de danos decorrentes da execuo de contratos de
trabalho lato sensu (relao de trabalho) constituem pretenso civil, aplicando-se a prescrio trienal
prevista no art. 206, 3
o
, V, do Cdigo Civil.

5. Regras de transio
Registre-se que o STF, ao julgar o Conflito de Competncia n. 7.204/MG, optou por uma poltica
judiciria que evitasse transtornos, incertezas e insegurana jurdica ao jurisdicionado. Assim,
estabeleceu-se que a competncia para julgar aes acidentrias movidas pelo empregado em face do
empregador passou da Justia Comum para a Justia do Trabalho somente a partir da edio da Emenda
Constitucional n. 45, em 31.12.2004.
Vale dizer, as aes ajuizadas a partir de 1
o
de janeiro de 2005 devem ser julgadas pela Justia do
Trabalho. Em face disso, surgiu outro problema de ordem prtica: como ficam as aes acidentrias que
j estavam tramitando na Justia Comum? O Superior Tribunal de Justia, tambm por questo de
poltica judiciria, decidiu que o fator decisivo para a remessa dos autos da Justia Comum para a
Trabalhista a existncia ou no de sentena de mrito:

Com a edio da Emenda Constitucional n. 45/04, a competncia para julgamento das aes
indenizatrias decorrentes de acidente de trabalho passou a ser da justia especializada, ainda que j
em curso a ao, excepcionados apenas os casos em que j houver sentena proferida pela Justia
Estadual. Embargos de declarao rejeitados. (STJ - EDACC 200500929738 - (50877) - SP 2
a
S. -
Rel. Min. Castro Filho - DJU 8.6.2006 - p. 117)

O STF ratificou esse entendimento do STJ no Processo de Ao Cautelar n. 1.401/06, tendo como
relator Joaquim Barbosa, conforme notcia veiculada no site do STF em 16 de outubro de 2006. Mais
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23

tarde, essa postura foi objeto da PSV (Proposta de Smula Vinculante) n. 24, aprovada no dia 2 de
dezembro de 2009, in verbis:
"A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as causas relativas a indenizaes por
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra
empregador, alcanando-se, inclusive, as demandas que ainda no possuam, quando da
promulgao da EC n. 45/04, sentena de mrito em primeiro grau."

Em suma, com esteio na orientao do STF e do STJ, pode-se concluir que as aes ajuizadas a
partir da vigncia da EC n. 45 (1
o
. 1.2005) passam a ser da competncia da Justia do Trabalho. Quanto
quelas interpostas em data anterior e que j tenham deciso de mrito, permanecem tramitando na
Justia Comum. Caso no tenha havido deciso de mrito nesses processos, os autos devero ser
remetidos para a Justia do Trabalho.
certo que tal orientao no segue a rigorosa diretriz da relativizao do princpio da perpetuatio
jurisdicionis, contida na parte final do art. 87 do CPC
241
. Contudo, no se pode olvidar que dever dos
tribunais proceder a ajustamentos e juzos de ponderao que prestigiem valores supremos do direito
processual como o da segurana jurdica, o senso de justia e a garantia do direito de ao ainda
que em detrimento da exegese literal de regras processuais de competncia e de prescrio.
O STF deixou clara essa sinalizao de ajustamento pontual quando julgou, em 29 de junho de
2005, o aludido Conflito de Competncia n. 7.204:

"O Supremo Tribunal Federal, guardio-mor da Constituio Republicana, pode e deve, em prol da
segurana jurdica, atribuir eficcia prospectiva s suas decises, com a delimitao precisa dos
respectivos efeitos, toda vez que proceder a revises de jurisprudncia definidora de competncia ex
ratione materiae. O escopo preservar os jurisdicionados de alteraes jurisprudenciais que
ocorram sem mudana formal do Magno Texto."

Com base nessa ponderao, tendo em vista que at a edio da EC n. 45/04 tanto o STJ como o
STF tinham entendimento pacfico de que a competncia para julgar aes acidentrias era da Justia
Comum, inclusive com smulas uniformizadoras de jurisprudncia sobre o tema
25
, no se poderia esperar
que o jurisdicionado observasse a prescrio trabalhista nesse perodo, quando nem mesmo as altas cortes
assim faziam.
Emblemtico, nesse sentido, a transcrio de parte do voto do eminente Ministro Seplveda
Pertence, o qual, num gesto de humildade e coerncia cientfica, reconheceu publicamente que estava
julgando de forma errada os litgios acidentrios desde a promulgao da Carta da Repblica de 1988. Do
voto no julgamento do Conflito de Competncia n. 7.204 constou:

"Na minha linha de convico, estamos sendo obrigados a avanar e dizer que as aes acidentrias
comuns j eram, sob a Constituio vigente, da competncia da Justia do Trabalho. No entanto,

24

1
Reza o art. 87 do CPC: "Determina-se a competncia no momento em que a ao proposta. So irrelevantes as modificaes
do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a
competncia em razo da matria ou da hierarquia."
25
Nesse sentido mencionem-se dois verbetes: Smula n. 15 do STJ e Smula n. 501 do STF.
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24

persisto na opinio de que, na instncia extraordinria, s a partir de agora devemos aplicar esse
entendimento aos casos novos.
(...) Pouco importa esteja eu a confessar que, desde 1988, descobri que estava errado. Mas essa era
a orientao do Tribunal e a no me animo a dar provimento a recurso extraordinrio para desfazer
processos de acidente de trabalho em razo da minha nova viso do problema."
26

Aps intenso debate em sesso, constou da Deciso:

"O Tribunal, por unanimidade, conheceu do conflito e, por maioria, definiu a competncia da
justia trabalhista, a partir da Emenda Constitucional n. 45/04, para julgamento das aes de
indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente do trabalho..."

Observe-se que a chamada correo de rumo da competncia das aes acidentrias, ao mesmo
tempo em que reconheceu que a natureza da pretenso trabalhista (e no civil), fixou como marco
temporal da nova postura a data de vigncia da Emenda Constitucional n. 45 (DOU 31.12.2004).
Com efeito, a fim de no haver surpresas que venham a abalar o valor da segurana jurdica e
prejudicar o jurisdicionado, pode-se asseverar, sem hesitao, que a competncia para apreciar as aes
acidentrias ajuizadas antes de 1
o
de janeiro de 2005 era da Justia Comum e o prazo prescricional era o
do Cdigo Civil.
Todavia, a partir da correo de rumo pelo STF, a competncia para julgar tais aes passou a ser
da Justia do Trabalho e, considerando que se trata de pretenso trabalhista, por ser decorrente de relao
jurdica de emprego, a prescrio incidente a do crdito trabalhista prevista no art. 7
o
, XXIX, da
Constituio Federal, ressalvados os casos de direito adquirido:

"Tendo o acidente do trabalho ocorrido aps o dia 10.1.1993, na contagem do prazo prescricional
despreza-se o tempo transcorrido na vigncia do Cdigo Civil de 1916 e contam-se 3 anos a partir
da entrada em vigor do novo Cdigo. Sendo o feito ajuizado na gide da EC n. 45/04, pela qual

26
Sobre essa "meia culpa" dos Ministros do STF em histrica deciso ocorrida em 29.6.2005, registro a participao decisiva do
magistrado do TRT-MG, o jurista Sebastio Geraldo de Oliveira, que, atuando como amicus curiae, levou, pessoalmente, a cada
um dos ministros, memorial com as razes que apontavam para a competncia material da Justia do Trabalho. Por esse motivo,
todos os ministros fizeram questo de agradecer o profcuo trabalho do juiz mineiro. Sobre a postura humilde e cientfica dos
ministros de voltar atrs em suas decises, destaco as palavras do Min. Carlos Britto, constantes do seu voto no CC n. 7.204: "O
Doutor Sebastio homenageou-me com sua visita e muito me animou a prosseguir na luta. De sorte que muito bonito ver-se
num Plenrio como este um voto vencido tornar-se um voto vencedor, todos de esprito aberto para a rediscusso do tema. O
Direito s vem a ganhar com isso e, certamente, a Justia tambm. Quero fazer o registro, portanto, da valiosa contribuio
recebida do eminente magistrado de Minas Gerais." Alm do ato de humildade dos ministros do STF, apangio dos sbios, tal
fato histrico tambm vem demonstrar que eles (os ministros do STF), alm de terem pouco conhecimento sobre direito do
trabalho, sempre resistiram ampliao da competncia da Justia do Trabalho. Com exceo do Min. Marco Aurlio, egresso
da Justia do Trabalho e membro da Academia Nacional de Direito do Trabalho, todos os demais insistiram durante mais de 15
anos em dizer que as aes acidentrias no eram da competncia da Justia do Trabalho, mesmo com a existncia de farta
doutrina dizendo o contrrio. Num momento de constante alterao do quadro do STF, particularmente penso que est na hora de
o Presidente da Repblica nomear mais um ministro egresso da Justia do Trabalho e que tal fato (correo de rumo na
competncia das aes acidentrias) sirva para que a alta Corte do Judicirio perceba a necessidade de se atualizar e se inteirar
sobre as questes atuais e dinmicas relativas ao Direito do Trabalho; e que assim faam sem preconceito e sem resistncia
cientfica.
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25

certa a competncia trabalhista e com ela a incidncia da prescrio constitucional trabalhista (art.
7
o
, XXIX), no pode a norma ser aplicada retroativamente, prejudicando a parte em funo da qual
no se exigia o exerccio da pretenso em prazo reduzido. Apelo provido para afastar a prescrio
declarada e determinar o retorno dos autos origem para regular instruo e apreciao do mrito
da controvrsia." (TRT, SC, Ac. 2
a
T. 06552/2006 - RO-V 01108-2005-008-12-00-8 - Rel.
Amarildo Carlos de Lima, DJ/SC 30.5.2006 DT - jul. 2006 - v. 144, p. 60)
27

Essa a melhor poltica judiciria, at porque do contrrio o jurisdicionado seria novamente
surpreendido pela extino quase automtica de sua pretenso, uma vez que o prazo bienal previsto no
art. 7
o
, XXIX, da CF, a contar do desligamento do empregado, sensivelmente menor do que aquele
previsto no Cdigo Civil, o que ensejaria um encurtamento abrupto do prazo prescricional. Assim, "da
noite para o dia", a partir da deciso do STF, o jurisdicionado se veria punido, mesmo sem ter sido
negligente, o que inadmissvel e incompatvel com o instituto da prescrio pautado na paz social e na
segurana jurdica (dormientibus non sucurrit ius
28
).
No se ignore que o valor "segurana jurdica" constitui-se em uma clusula ptrea guardada em
nossa Constituio, conforme regra plasmada no art. 5
o
, XXXVI, a qual ressalva que nem mesmo a lei
nova poder irradiar efeitos sobre a coisa julgada, o ato jurdico perfeito e o direito adquirido. Ora, se em
nome da segurana jurdica tais institutos encontram-se blindados at mesmo dos efeitos da lei nova, com
maior razo deve isso tambm ocorrer em relao aos efeitos de julgamento que corrigiu rumo
jurisprudencial acerca de competncia material.
Trazendo soluo para esse problema jurdico, registre ementa elucidativa de lavra do eminente
magistrado Sebastio Geraldo de Oliveira, a qual concordamos em gnero e nmero:

"PRESCRIO. ACIDENTE DO TRABALHO. EC N. 45/04. PROCESSOS EM ANDAMENTO
Nas indenizaes por acidente do trabalho, o prazo prescricional previsto no art. 7
o
, inciso
XXIX, da Constituio da Repblica deve ser adotado para as aes ajuizadas aps a Emenda
Constitucional n. 45, aplicando-se o prazo do Direito Civil para as aes propostas antes da vigncia
da citada Emenda. certo que a indenizao por acidente do trabalho um crdito resultante da
relao de emprego, ainda que atpico, porquanto proveniente e um ilcito trabalhista a teor do
disposto no art. 7
o
, inciso XXVIII, da Constituio da Repblica, que estabelece que: 'So direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...)
XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a
que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa'. Todavia, em face da nova redao dada
ao art. 114 da Constituio da Repblica, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Conflito

27
H julgados que ampliam o valor da segurana jurdica propugnando pela aplicao do prazo de trs anos a contar da data da
EC n. 45/04: "Tendo o acidente de trabalho ocorrido em data anterior a EC n. 45/04, ainda que a ao somente tenha sido
ajuizada aps a sua edio, no o caso de se cogitar do prazo prescricional do art. 7
o
, XXIX, da CF. Isto, porque o autor no
pode ser surpreendido durante o curso do prazo de prescrio aplicvel poca do fato (CC/16), sob pena de violao ao
princpio da segurana jurdica e, ainda, impedimento ao acesso justia, garantia elevada ao patamar constitucional (CF, art. 5
o
,
XXXV)." (TRT 3
a
Reg. RO 00228/2006, 2
a
T., Rel. Anemar Pereira Amaral, DJ 1
o
.11.2006)
28
O brocardo latino significa "o direito no socorre os que dormem", demonstrando que o fundamento para aplicar a prescrio
extintiva a inrcia do titular do direito que deixa fluir por inteiro o prazo de lei para o ajuizamento da respectiva ao. No caso
em exame, no h como vislumbrar qualquer recalcitrncia do jurisdicionado que se v surpreendido pelo encurtamento do prazo
prescricional, a partir de deciso do STF que corrigiu rumo da jurisprudncia uniforme da sua prpria casa e do STJ.
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26

de Competncia n. 7.204-1/MG, estabeleceu a vigncia da citada emenda constitucional como
marco temporal para a competncia trabalhista. Assim, deve-se ater para o fato de que,
anteriormente, a natureza jurdica do direito indenizao por danos decorrentes de acidente do
trabalho era controvertida, pois os tribunais superiores divergiam acerca do seu carter cvel ou
trabalhista, predominando o entendimento no primeiro sentido. Por conseguinte, considerando que a
prescrio fulmina a pretenso de mrito, a sua aplicao ao caso concreto deve ser realizada com
cautela, em respeito ao valor maior da segurana jurdica, especialmente para os processos em
andamento no advento da Emenda n. 45, sob pena de surpreender a parte com a extino automtica
do seu direito. Isso porque, antes da mudana de competncia, era razovel entender, com amparo
nas decises da Suprema Corte, que a prescrio aplicvel era a cvel. Em sntese, deve-se adotar o
prazo prescricional previsto no Cdigo Civil para as aes propostas antes da entrada em vigor da
EC n. 45/04 e o prazo previsto no art. 7
o
, inciso XXIX, da Constituio Federal, para as aes
ajuizadas aps a vigncia da citada Emenda Constitucional." (TRT, 3
a
R., 2
a
T., RO n. 00894-2005-
102-03-00-5, DJMG 29.3.06)

Outra questo prtica que instiga o operador jurdico diz respeito reduo do prazo prescricional,
a partir da vigncia do Cdigo Civil de 2002, em comparao com o Cdigo anterior de 1916. Vale dizer:
nos termos do art. 177 do Cdigo velho, o prazo prescricional era de vinte anos para interpor ao
reparatria, e a partir do atual Codex em vigor o prazo prescricional foi diminudo para trs anos,
conforme art. 206, 3
o
, inciso V, do CC/02.

6. Efeitos da reduo do prazo prescricional
Como regra de transio, o atual Cdigo Civil editou o art. 2028, in verbis:

"Sero os da lei anterior os prazos, quando reduzidos por este Cdigo, e se, na data de sua entrada
em vigor, j houver transcorrido mais da metade do tempo estabelecido na lei revogada."

Assim, em relao s aes reparatrias, a diminuio do prazo foi significativa, de vinte (art. 117,
CC/16) para trs anos (art. 206, 3
o
, V, CC/02), exsurgindo um problema jurdico de ordem prtica:

Em que situao ficar o titular de ao reparatria que um dia antes de entrar em vigor o novo
Cdigo Civil (12.1.2003)
29
tinha ainda um prazo de onze anos para ajuizar sua ao vez que
transcorridos nove anos da data do acidente do trabalho e, no dia seguinte, ao entrar em vigor o
novo Cdigo, os nove anos faltantes representavam menos da metade do tempo estabelecido na lei
revogada (prazo vintenrio do art. 177, CC/16)?
Como fica o seu direito diante da aplicao do reduzido prazo trienal do Cdigo novo, conforme
estatui a regra de transitoriedade (art. 2028, CC/02)?
Ser justo interpretar que para esse titular o direito de ao se consumou da noite para o dia,
tendo em vista a aplicao do prazo reduzido da lei nova, retroativa data do acidente?

29
O novo Cdigo Civil entrou em vigor "um ano aps a sua publicao", conforme vacatio legis fixada em seu art. 2.044.
Considerando que a publicao ocorreu no DOU 11.1.02, a vigncia teve como marco inicial o dia 12.1.03, conforme dispe a
regra da contagem de prazo anual estabelecida no art. 132, 3
o
do CC/02.
PS-GRADUAO


27

Com outras palavras: um dia antes da vigncia do novo Cdigo Civil, o titular tinha onze anos de
prazo para interpor a ao reparatria, e no dia seguinte o seu direito amanheceu prescrito diante da
aplicao de regra nova reduzida. justa essa interpretao?
Em prol dos argumentos jurdicos j aduzidos, mormente o da segurana jurdica e da necessidade
de ajustamentos pontuais prospectivos e pragmticos, o STF tem posio pacfica de que a lei nova, que
traz reduo do prazo prescricional, no deve ser aplicada de forma retroativa ao nascimento do direito,
mas a partir da vigncia da lei nova, sob pena de fulminar abruptamente direitos do jurisdicionado,
mesmo sem restar caracterizada a sua inrcia.
No se negue a correta observao de Ilse Lora no sentido de que indispensvel um mnimo de
critrio cientfico, norteador da interpretao, sob pena de semear-se a insegurana no meio social, com
todas as suas nefastas consequncias
30
. Em igual esteira, Clio Waldraff, ao analisar a imbricao da
segurana jurdica com a justia e a equidade, assinala que elas "so na verdade valores complementares,
que se integram em uma tenso dialtica, na qual ao final a segurana jurdica apenas mais um
ingrediente para a configurao de uma soluo justa"
31
.
Nesse sentido, assinale o vetusto e correto precedente do STF:

"No caso em que a lei nova reduz o prazo exigido para a prescrio, a lei nova no se pode aplicar
ao prazo em curso sem se tornar retroativa. Da, resulta que o prazo novo, que ele estabelece,
correr somente a contar de sua entrada em vigor." (STF, 1
a
Turma, RE 51.706, Rel. Min. Luis
Gallotti, julgado em 4.4.1963)

Sebastio Geraldo de Oliveira
32
bem lembra que a mesma direo de efeitos ex-nunc da contagem
do novo prazo reduzido da prescrio foi adotada pelo legislador da CLT, em seu art. 916, in verbis: "os
prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao comearo a correr da data da vigncia desta,
quando menores do que os previstos pela legislao anterior".
Assim, a tendncia jurisprudencial a ser consolidada a de que o novo prazo trienal para as aes
reparatrias tem como termo a quo no a data do acidente, mas a data em que o novo Cdigo Civil entrou
em vigor:

"1. Como na data do ingresso da presente demanda ainda no havia transcorrido a metade do prazo
de 20 anos desde a data do acidente, a prescrio passou a ser regulada pela lei nova, ou seja, passou
a ser de trs anos. Inteligncia do art. 206, 3
o
, V, e art. 2.028 do Cdigo Civil. 2. No entanto, a
contagem do lapso prescricional desses trs anos tem como termo inicial a data em que o novo
Cdigo Civil entrou em vigor, e no a data do acidente." (TJRS, 12
a
Cm. Civil, Apelao Cvel n.
70012172920, Rel.: Des. Dlvio Leite Dias Teixeira, julgado em 27.10.2005)

oportuna a transcrio de ementa elucidativa da 4
a
Turma do TRT da 9
a
Regio, que prestigia a
nossa doutrina acerca do tema.

30
LORA, Ilse M. Bernardi. A prescrio no direito do trabalho. So Paulo: LTr, 2001. p. 210-211.
31
WALDRAFF, Clio Horst. Direito adquirido e (in)segurana jurdica. So Paulo: LTr, 2000. p. 204.

32
OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Prescrio nas aes indenizatrias decorrentes de acidente do trabalho ou doena
ocupacional. Revista O Trabalho, n. 115, Curitiba: Decisrio Trabalhista, set. 2006. p. 3.455. Registre-se que tanto o precedente
do STF quanto a ementa do TJRS, abaixo transcrita, foram extradas deste artigo doutrinrio.
PS-GRADUAO


28

"AO DE INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS E MORAIS. DOENA
OCUPACIONAL. CONTAGEM DO PRAZO PRESCRICIONAL. aplicvel a prescrio do art.
7
a
, XXIX, da CF para as aes ajuizadas a partir da Emenda Constitucional n. 45/04 em decorrncia
de acidentes de trabalho ou doenas ocupacionais ocorridos a partir do incio de vigncia da referida
EC. Contudo, deve ser diverso o tratamento quanto prescrio nas aes desta natureza ajuizadas
antes da Emenda Constitucional n. 45/04, como o caso dos autos. notrio que at a EC n. 45/04
predominava o entendimento nos Tribunais Superiores (STF, TST e STJ) que a competncia para
julgamento das aes de indenizao por acidente de trabalho era da Justia Comum. As mudanas
de competncia, como a implementada pela EC n. 45/04, recomendam ajustamentos transitrios e
algumas concesses regra geral para os processos que j se encontram em andamento de modo a
no surpreender as partes. In casu, como o autor ajuizou a presente ao antes da EC n. 45/04, na
Justia Comum (em 2006, os autos foram remetidos a esta Justia Especializada) imperioso
concluir que a prescrio aplicvel deve ser a prevista no Cdigo Civil. O prazo prescricional
previsto no CCB/16 (vigente poca do dano) para a hiptese dos autos de 20 anos (art. 177 do
CCB/16). Entretanto, quando o autor ajuizou a presente ao j estava em vigncia o novo Cdigo
Civil de 2002 que prev a prescrio de 3 anos (art. 206, 3
o
, V, do CCB/02) para este tipo de ao.
Assim, como houve reduo de prazo prescricional com o advento do novo CODEX, aplicvel a
disposio do art. 2.028 do CCB/02. Quando da entrada em vigor do CCB/02 (12.1.2003), ainda no
havia transcorrido mais da metade do referido prazo prescricional estabelecido no CCB/16. Portanto,
o prazo prescricional a ser considerado, no presente caso, de 3 anos (art. 206, 3
o
, V, do CCB/02),
por fora do art. 2.028 do CCB/02. No entanto, este prazo, conforme a melhor doutrina (Sebastio
Geraldo Oliveira e Jos Affonso Dallegrave Neto), no dever ser contado a partir da data do dano,
mas da entrada em vigor do novo CODEX (12.1.2003). Logo, considerando que o prazo
prescricional, no presente caso, de 3 anos (art. 206, 3
o
, V, do CCB/02) contados a partir da
entrada em vigor do novo CODEX (12.1.2003) e tendo em vista que a presente ao foi ajuizada em
11.8.2004 (dentro do referido trinio) no se pode considerar prescrita a pretenso do autor. Assim,
no h falar em extino do processo com julgamento do mrito, com base do art. 269, IV, do CPC."
(TRT 9
a
R., Proc. 19176-2007-012-09-00-0, Ac. 30891-2009, Quarta Turma, Rel. Des. Srgio
Murilo Rodrigues Lemos, DJPR 18.9.2009)

Situao anloga ocorreu com a edio da EC n. 28, em 25.5.2000, a qual introduziu prazo menor
para a prescrio do trabalhador rurcola. Nessa ocasio, Estevo Mallet refutou com proficincia a
aplicao imediata e retroativa de lei nova que reduziu o prazo prescricional:

"Tal soluo, sobre envolver aplicao retroativa de norma legal, algo condenado desde o
direito romano, no pode ser adotada quando se reduz o prazo prescricional ou se faz
suscetvel de prescrio o que at ento no o era. De fato, sujeitar s regras da lei nova o
tempo transcorrido durante a vigncia da lei antiga significaria atribuir a esse tempo valor que
no lhe era conferido antes, possibilitando, outrossim, se consumasse instantaneamente a
prescrio de toda e qualquer pretenso exigvel em prazo superior ao da nova
regulamentao, o que evidentemente se deve afastar."
33

33
MALLET, Estvo. Direito, trabalho e processo em transformao. So Paulo: LTr, 2005. p. 112.
PS-GRADUAO


29

O mesmo raciocnio jurdico aplica-se ao novo prazo reduzido para interpor as aes acidentrias e
os agravamentos da leso.

7. Dano acidentrio ps-contratual e agravamentos da leso
No caso de dano ps-contratual, o marco da prescrio se deslocar daquele previsto na regra geral
do art. 7
o
, XXIX, da CF dois anos aps o desligamento , iniciando-se a partir do momento em que a
ao judicial torna-se exercitvel (actio nata), qual seja, da data em que o direito torna-se exigvel,
geralmente a partir do ato ilcito ou de sua cincia por parte da vtima
34
.
Os acidentes de trabalho tpicos geralmente so de fcil caracterizao, tornando-se igualmente
fcil definir o dia a quo da prescrio. A dificuldade ocorre nos danos decorrentes das doenas
ocupacionais, mormente aquelas de carter progressivo com efeitos que se prolongam no tempo.
Nesses casos, cabe invocar a Smula n. 230 do STF, que diz que a prescrio da ao acidentria
conta-se a partir da data do exame pericial que comprovar a enfermidade ou verificar a natureza da
incapacidade. Em igual sentido a Smula n. 278 do STJ quando apregoa que o prazo prescricional da
ao de indenizao se inicia na data em que o segurado teve "cincia inequvoca da incapacidade
laboral". Tais verbetes se aplicam ao processo do trabalho, conforme se v da ementa:

"INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS DECORRENTES DE ACIDENTE DE
TRABALHO. LER/DORT. PRESCRIO. DIES A QUO. A LER uma doena de carter
progressivo cujos efeitos se perpetuam no tempo, no se podendo saber precisamente a extenso da
leso, j que existe sempre expectativa de retorno ao trabalho. Assim, o dies a quo do prazo
prescricional totalmente diferente daqueles acidentes em que a leso se consolida em um nico
ato. No caso, na data da concesso da aposentadoria, a autora teve cincia da impossibilidade de
voltar a exercer suas atividades laborais e em razo da qual experimentou os danos moral e material
que ora pretende sejam reparados, deste marco temporal (aposentadoria) que se iniciou o prazo
prescricional, conforme interpretao que se faz da Smula n. 278, do STJ." (TRT 18
a
R., RO
00492-2008-009-18-00-8, 1
a
T., Rel. Marilda Jungmann Gonalves Daher, DJEGO 24.7.2009)

Na maioria das vezes, a vtima obtm a cincia inequvoca no momento da concesso da
aposentadoria por invalidez, sendo essa data o marco para iniciar o prazo prescricional:

"MARCO INICIAL DA PRESCRIO. ACIDENTE DO TRABALHO. APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ. Hiptese em que resta afastada a prescrio total pronunciada na origem,
porque no momento da concesso da aposentadoria por invalidez que o reclamante teve a cincia
inequvoca da gravidade e da extenso de sua leso, e de sua consequente incapacidade laboral,
razo pela qual entende-se como sendo nessa oportunidade que teve incio a contagem do prazo
prescricional, nos termos da Smula n. 278 do STJ. Recurso provido." (TRT 4
a
R., RO 00887-2008-

34
Nesse sentido a ementa: "A actio nata para perseguio da indenizao por danos morais e materiais, no caso de o ex-
empregado haver tomado conhecimento do fato atribudo ao ex-empregador, que alega ter lhe causado prejuzo, mais de dois
anos aps o desate laboral, desloca-se do marco da extino do contrato de trabalho, iniciando o prazo prescricional a fluir da
data em que ocorreu a leso ao direito. Recurso provido para, afastando a prescrio bienal declarada, determinar o retorno dos
autos Vara de origem para apreciao do mrito, como entender de direito." (TRT, 19
a
Reg., RO n. 00811-2002-062-19-00-3,
2002, Tribunal Pleno, Rel. Joo Batista. DOE/AL 22.5.2003)
PS-GRADUAO


30

203-04-00-5, Oitava Turma, Rel
a
Juza Conv. Maria da Graa Ribeiro Centeno, DEJTRS 14.9.2009,
p. 119)
Sobre o tema, cabe consignar a lio de Jos Cairo Jnior
35
:

"Entende-se que o termo inicial s se inicia a partir do momento em que a doena ocupacional
se manifesta, ou seja, quando o empregado ou ex-empregado passa a ter conhecimento da
existncia da leso ou disf uno que, por ser de carter tcnico, s se efetivar aps a
declarao pelo profissional mdico. Do contrrio, seria extinguir o direito de ao antes
mesmo que o direito passasse a ser exigvel, o que um absurdo."

Na maioria das vezes a vtima no chega a se aposentar por invalidez, mas percebe
temporariamente o benefcio provisrio do auxlio-doena. Posteriormente, em alguns casos em que se
verifica a consolidao da leso, a vtima deixa de receber o auxlio-doena e passa a perceber o auxlio-
acidente. Diante dessa situao, como fica o incio do prazo prescricional?
Para responder a essa indagao necessrio fazer uma leitura atenta do art. 86 e de seu 2
o
, da Lei
n. 8.213/91, a qual nos remete a duas inferncias:

a) o auxlio-acidente devido ao segurado como indenizao quando, "aps consolidao das
leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem
reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia" (art. 86).
b) O benefcio do auxlio-acidente devido "a partir do dia seguinte ao da cessao do
auxlio-doena" ( 2
o
)
36
.

Logo, forosa a concluso de que enquanto a vtima estiver percebendo apenas auxlio-doena (B-
31) ou auxlio-doena acidentrio (B-91) no haver qualquer certeza ou cincia inequvoca da leso
acidentria, no se iniciando, pois, o prazo prescricional. Contudo, caso o acidentado venha a receber o
benefcio do auxlio-acidente, pode-se dizer, ento, que o acidente do trabalho j restou caracterizado
perante o INSS (art. 86, Lei n. 8.213/91), iniciando-se, pois, o incio do prazo prescricional da ao
acidentria indenizatria na Justia do Trabalho.
Em igual sentido leciona Ziccarelli:

"(...) a concesso do auxlio-acidente configura, para o acidentado, cincia inequvoca das
suas leses, em face da sua necessria consolidao, da mesma forma como ocorre com a
concesso da aposentadoria por invalidez.
Assim, como cedio, enquanto o acidentado permanece recebendo o auxlio-doena
acidentrio porque ainda no houve a consolidao das leses, razo pela qual permanece

35
CAIRO JNIOR, Jos. O acidente do trabalho e a responsabilidade civil do empregador. So Paulo: LTr, 2003. p. 69.

36
Art. 86 da Lei n. 8.213/91: "O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das
leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho
que habitualmente exercia. 2
o
O auxlio-acidente ser devido a partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena,
independentemente de qualquer remunerao ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulao com qualquer
aposentadoria."
PS-GRADUAO


31

discutvel a cincia inequvoca de sua incapacidade e, por conseguinte, torna-se invivel o
incio da fluncia do prazo prescricional."
37

importante consignar ementa elucidativa que corrobora as razes apresentadas at aqui, de lavra
do Des. Mrcio Ribeiro do Valle do pretrio mineiro:

"Doena profissional Violao do direito Nascimento da pretenso Concesso da
aposentadoria por invalidez. A pretenso da obreira, em obter ressarcimento pelos danos morais e
materiais decorrentes de doena de origem profissional, nasceu no momento em que lhe foi
concedida aposentadoria por invalidez. Somente a partir de ento foi que passou a ter cincia
inequvoca de sua incapacidade para o trabalho e de sua impossibilidade de reabilitao. A
concesso do auxlio-doena, ao revs, no gera este mesmo efeito. Durante o recebimento do
auxlio-doena o empregado nutre esperana de ver-se curado, no sendo razovel admitir-se que, j
neste momento, possa ele ter cincia de que sua incapacidade duradoura. A concesso da
aposentadoria por invalidez, lado outro, importa no reconhecimento da incapacidade laboral para o
exerccio de qualquer atividade capaz de garantir a subsistncia do segurado, nos termos do art. 42
da Lei n. 8.213/91. Com a outorga deste benefcio foi, pois, que a Autora teve cincia inequvoca da
sua incapacidade laborativa, devendo tal momento ser considerado o marco para o nascimento da
pretenso deduzida na pea de ingresso. Outro no o entendimento que se extrai do inciso II do
art. 104 da predita lei previdenciria e da Smula 278 do Colendo STJ." (Minas Gerais, TRT 3
a
Reg., 8
a
Turma, RO n. 0148-2006-031-03-00-0, Rel. Mrcio Ribeiro do Valle, DJ 23.9.2006)

O mesmo se diga dos agravamentos dos danos ou das doenas ocupacionais. No se ignore que o
agravamento um novo e autnomo dano, superveniente e sobreposto ao quadro de sade da vtima,
anteriormente debilitado. Logo, o termo "a quo" da prescrio ser sempre a data em que a vtima obteve
cincia inequvoca do resultado gravoso de sua condio de sade fsica ou psquica.
Em igual direo decidiram os congressistas da I Jornada de Direito do Trabalho promovida pela
Anamatra em novembro de 2007 na sede do TST:

"Smula n. 46: O termo inicial do prazo prescricional da indenizao por danos decorrentes de
acidente do trabalho a data em que o trabalhador teve cincia inequvoca da incapacidade laboral
ou do resultado gravoso para a sade fsica e/ou mental."

, pois, a aplicao da teoria da actio nata, ou seja, o prazo da prescrio extintiva s comea a
fluir a partir da existncia da pretenso judicial, conforme j sinalizou a Smula n. 378, II, do TST
38
.

O mesmo fundamento da actio nata se aplica nos casos em que a consolidao da leso ocorrer em
data posterior a do acidente:

37
RODRIGUES, Leonardo Ziccarelli. Indenizao por acidente do trabalho o incio do prazo prescricional. Disponvel em:
<www.dallegrave.com.br/artigos.asp> Acesso em: 18.2.2010.

38
Nesse sentido o verbete, Smula n. 378, II, do TST: "So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento
superior a 15 dias e a consequente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena
profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do contrato de emprego".
PS-GRADUAO


32

"PRESCRIO INCIDENTE. INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS E MORAIS.
ACIDENTE DO TRABALHO. Considerando que restou demonstrado pelos elementos probatrios
contidos nos autos que a consolidao da leso ocorreu aps a data do acidente de trabalho, no h
que se falar em prescrio total do direito de ao. Recurso ordinrio provido." (TRT 4
a
R., RO
00147-2006-661-04-00-0, 7
a
T., Rel. Flvia Lorena Pacheco, DEJTRS 14.9.2009, p. 80)

Caio Mrio da Silva Pereira bem esclarece o marco prescricional do dano continuado e do novo
dano autnomo, assim:

"No caso de ocorrerem danos continuados, porm subordinados a uma causa nica, o prazo
prescricional inicia-se quando se completar a leso. Ao revs, em se tratando de fatos danosos
autnomos, a pretenso objetiva-se em relao a cada um deles e, consequentemente, a
prescrio."
39

Haver casos em que a actio nata depender de deciso incidente sobre fato anterior, essencial e
condicional, iniciando-se o prazo prescricional a partir do trnsito em julgado da respectiva sentena
40
.

"O ajuizamento de ao criminal que objetive apurar fato ilcito motivador de demisso de
empregado, interrompe a prescrio da reclamao trabalhista com pedido de reintegrao, em
razo da unicidade da jurisdio e para evitar decises conflitantes, cf. arts. 200, 202 e 935 do CC
c/c o 219 do Cdigo de Processo Civil." (TRT 22
a
Regio, PROC RO 00299-2008-002-22-00-0,
Rel. Francisco Meton Marques de Lima DJ/PI 17.7.2009)

Nessa situao, o prazo prescricional para interpor a Reclamao Trabalhista ser de dois, e no de
cinco anos, a contar do trnsito em julgado da sentena ou da cincia do ato ilcito.
Ratifica essa ilao a regra do art. 7, XXIX, da CF, a qual contempla a prescrio quinquenal com
a condio de interpor a ao no prazo de dois anos quando j extinto o contrato e, portanto, j
desaparecido qualquer receio, obstculo ou temor reverencial do ex-empregado. Considerando que todos
os danos ps-contratuais situam-se nessa circunstncia em que se desaparece o temor reverencial prprio
da subordinao jurdica, torna-se adequada a aplicao do prazo bienal para ajuizar a ao trabalhista,
contado da exigibilidade do dano reparvel (adio nata).
Em se tratando de dano ps-contratual incidente no sobre relao de emprego, mas sobre relao
de trabalho lato sensu regulada pelo Cdigo Civil ou lei esparsa, o prazo prescricional ser o trienal de
que trata o art. 206, 3
o
, V, do CC. No se ignore, conforme j foi dito, que para fixar o prazo
prescricional o que importa a identificao da natureza jurdica da pretenso. Assim, se doena
ocupacional, ainda que tardiamente manifestada, tiver por nexo causal uma relao jurdica de emprego
preexistente, a pretenso ser do tipo trabalhista e o prazo ser o quinquenal previsto no art. 7
o
, XXIX, da
CF. Caso se constate que a doena ora manifestada tenha por causa uma finda relao de trabalho

39
PEREIRA, Caio Mrio da Silva. Responsabilidade civil. 9. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1999. p. 320.
40
o caso, por exemplo, do sujeito que fora despedido por justa causa e se viu vtima de calnia por imputao de um crime do
qual restou absolvido posteriormente em sede judicial: "Danos morais. Imputao de crimes. Absolvio no juzo criminal.
Prescrio. Termo inicial. A ao de indenizao por danos morais decorrentes de imputao da prtica de crimes dos quais
resultou absolvio tem o prazo prescricional contado da sentena absolutria. Somente no caso de ser a denncia improcedente,
surge o direito ao exerccio da indenizao no cvel." (STJ, REsp. PR n. 34.807, Rel. Min. Hlio Mosimann, DJU 12.2.96)
PS-GRADUAO


33

regulada pelo Cdigo Civil, a pretenso ser do tipo civil e a prescrio ser a trienal prevista no Cdigo
Civil.
Acerca dos efeitos da prescrio incidente sobre pedidos de prestao continuada, o TST detm
posio uniforme traduzida na Smula n. 294, verbis:

"Tratando-se de demanda que envolva pedido de prestaes sucessivas decorrente de alterao do
pactuado, a prescrio total, exceto quando o direito parcela esteja tambm assegurado por
preceito de lei."

Tal verbete tambm se aplica s aes acidentrias que contenham pedidos de prestao sucessiva, a
exemplo da indenizao equivalente ao pensionamento mensal a ser pago em prol da vtima. Urge
lembrar que o referido direito pleiteado (indenizao acidentria) encontra-se previsto em lei (art. 7
o
,
XXVIII, da CF; arts. 948 a 950, do CC), atraindo-se, pois, a prescrio parcial (ms a ms) prevista na
parte final da referida Smula n. 294 do TST. Nesse sentido caminha a jurisprudncia:

PRESCRIO DA AO. DOENA OCUPACIONAL. Ao de reparao de danos oriundos de
acidente do trabalho. Inocorrncia, no caso, da prescrio do fundo do direito, porquanto
permanentes os efeitos do ilcito absoluto e das obrigaes de carter alimentar, de trato sucessivo,
dele oriundos. Prescrio parcial compatvel com a especialidade do direito do trabalho. Recurso
provido para afastar a prescrio total e determinar o retorno dos autos ao juzo de origem. (TRT 4
a

R., RO 00420--2007-231-04-00-3, 1
a
T., Rel. Des. Jos Felipe Ledur, DEJTRS 27.10.2009, p. 53)

Caso a indenizao acidentria seja nica e sem postergao no tempo, a exemplo da indenizao
por dano moral, aplicar-se- a primeira parte da Smula n. 294 do TST, atraindo-se a prescrio total a
contar da data do acidente ou da cincia inequvoca da leso (Smulas ns. 230 do STF e 278 do STJ).

"DANO MORAL. ACIDENTE DE TRABALHO. PRAZO PRESCRICIONAL. Encontra-se
prescrita a ao quando a pretenso atinente ao pagamento de indenizao compensatria por dano
moral decorrente de acidente de trabalho foi deduzida aps o transcurso de mais de cinco anos do
infortnio." (TRT 8
a
R., RO 01307-2008-206-08-00-4, 4
a
T, Rel. Julianes Moraes das Chagas,
DJEPA 25.11.2009, p. 3)

Complementando esse tema do "agravamento do dano", remetemos o leitor quilo que dissemos
anteriormente, na Parte XIV, item 1.3.5 Agravamento do dano e da doena ocupacional.

8. Declarao ex officio
Pela redao original do art. 219, 5
o
, do CPC, "no se tratando de direitos patrimoniais, o juiz
poder, de ofcio, conhecer da prescrio e decret-la de imediato". A partir da Lei n. 11.280/06, houve
alterao desse dispositivo, invertendo-se o sentido da norma:

"Art. 219. A citao vlida torna prevento o juzo, induz litispendncia e faz litigiosa a coisa; e,
ainda quando ordenada por juiz incompetente, constitui em mora o devedor e interrompe a
prescrio.
5
o
O juiz pronunciar, de ofcio, a prescrio."

PS-GRADUAO


34

Como se v, a partir de ento, mesmo em se tratando de crditos patrimoniais (disponveis), o juiz
deve declarar a prescrio de ofcio. De nossa parte, o novel dispositivo contraditrio com a regra do
Cdigo Civil que permite a renncia da prescrio (art. 191).
Ora, se o direito em debate renuncivel, por razo lgica o titular que dispe dele, no havendo,
portanto, que falar em imiscuio do magistrado (decretao ex officio). Ademais, h sria dvida acerca
da compatibilidade desse dispositivo com o princpio de proteo e efetividade dos direitos sociais,
sendo, pois, controvertida a aplicao subsidiria de tal fonte nos termos do art. 769 da CLT.
Com base nesses e em outros argumentos, h alguns julgados que vm declarando a
inaplicabilidade do art. 219, 5
o
, do CPC, na esfera do processo do trabalho, conforme se v da ementa
abaixo:

"PRESCRIO. PRONNCIA DE OFCIO. INAPLICABILIDADE, NO PROCESSO DO
TRABALHO. A proteo ao hipossuficiente princpio basilar do Direito do Trabalho tem por
escopo atenuar, na esfera jurdica, a desigualdade socioeconmica e de poder existente, no plano
ttico da relao de emprego. Diante disso, pode-se afirmar que a norma do 5
o
, do art. 219, do
CPC, incompatvel, com tal princpio protetivo, visto que a pronncia da prescrio, de ofcio,
pelo Juiz do Trabalho, beneficiar, apenas, um dos sujeitos da relao empregatcia no caso, o
empregador inadimplente. Conclui-se, portanto, pela inaplicabilidade, no processo trabalhista, da
nova regra do processo comum, em face de sua incompatibilidade, com os princpios que informam
o Direito do Trabalho sob pena de comprometer-se a prpria essncia da funo teleolgica
desse ramo jurdico especializado." (TRT, 3
a
R., Processo n. 81-2006-029-03-00-7 RO, Rel. Manuel
Cndido Rodrigues, DJMG 18.10.2006)

Em igual sentido, significativa parcela da doutrina vem sustentando que "o novel preceito legal
incompatvel com a norma constitucional que promove a melhoria da condio social dos trabalhadores
e, assim, por fora do princpio da subsidiariedade, no tem aplicao ao processo do trabalho"
41
.
Controvrsias parte, caso o juiz entenda ser possvel a decretao ex officio da prescrio
extintiva, impende seja previamente investigado se est presente alguma das causas impeditivas,
suspensivas ou interruptivas, nem que para isso o magistrado tenha de converter a deciso em diligncia
(art. 765 da CLT).

9. Interrupo, impedimento e suspenso do prazo
H importante distino entre causas impeditivas, suspensivas e interruptivas do prazo
prescricional. Conforme a lio de Jorge Neto e Pessoa Cavalcante, as duas primeiras causas independem
de explcita vontade da parte beneficiada que, todavia, inviabilizam ou restringem a defesa de seus
interesse jurdicos. J as causas interruptivas, ao revs das anteriores, "so decorrentes de uma efetiva e
eficaz manifestao de vontade da parte beneficiada e ocorrer apenas por uma vez (art. 202, CC)"
42
.
Na causa impeditiva caso tpico do menor de 18 anos (art. 440, CLT) o prazo prescricional
sequer inicia sua contagem, enquanto que nas causas suspensivas a exemplo do perodo em que a

41
ROMITA, Arion Sayo. Pronncia de ofcio de prescrio trabalhista. Revista da Academia Nacional de Direito do Trabalho,
ano XIV, n. 14, 2006, So Paulo: LTr, 2006. p. 19. Em sentido contrrio, entendendo pela compatibilidade da mudana trazida
com o processo do trabalho, manifestou-se OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Op. cit., p. 356.
42
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. A decadncia e a prescrio no direito do
trabalho. Rio de Janeiro: Lumen Jris, 2003. p. 49-52.
PS-GRADUAO


35

demanda aguarda a audincia perante a Comisso de Conciliao Prvia (art. 625-G, CLT) o prazo
prescricional iniciado recomea de onde cessou aps o fim do fato gerador suspensivo.
Nos casos de interrupo, o prazo prescricional bienal recomea do zero a contar do ltimo ato do
processo que a ensejou (art. 202, pargrafo nico, CC), ficando estagnada a prescrio quinquenal
durante esse interregno (bienal), a exemplo do caso tpico do arquivamento da ao trabalhista.

"No caso de 'arquivamento' de reclamao, a contagem do binio prescricional final para
propositura de nova ao reinicia-se precisamente da data do 'arquivamento' (ltimo ato praticado
no processo) quando se deu a cessao da causa interruptiva. Dispe, assim, o empregado de mais
dois anos para postular as prestaes do quinqunio imediatamente anterior ao ajuizamento da nova
ao." (TST, RR 150.825/ 94.5, Ac. 10.781/97, 1
a
T., Rel. Min. Joo Oreste Dalazen, DJU
28.11.97)

O meio processual adequado para se interromper a prescrio extintiva a Ao Cautelar de
Protesto, prevista no art. 202, II, do Cdigo Civil e nos arts. 867 e seguintes do CPC
43
, aplicveis
subsidiariamente ao processo trabalhista.
Conforme bem observa Valdyr Perrini, o protesto judicial que colima a interrupo da prescrio
revela-se amplamente compatvel com o processo do trabalho, "dado que inexiste qualquer razo
plausvel para se permitir que o credor civil interrompa desta forma a prescrio e se impedir que o
credor trabalhista assim proceda"
44
.

Nesse sentido o entendimento do TST:

"O protesto judicial para interrupo da prescrio admissvel no campo do processo trabalhista,
desde que configurados os requisitos previstos nos arts. 896 do CPC e 172, inc. II, do Cdigo
Civil
45
. No havendo na legislao trabalhista norma acerca da interrupo de efeitos prescricionais,
cabe parte socorrer-se em legislao subsidiria, a teor do art. 769 da CLT. Revista conhecida e
desprovida." (TST - RR 500.044/1998-5, 2
a
Turma, Rel. Min. Jos Luciano Castilho Pereira, DJU
7.5.99, p. 154)

Ilse Lora, ao mesmo tempo em que observa que a corrente majoritria posiciona-se favoravelmente
utilizao do protesto judicial, dada a compatibilidade daquele instituto com o Processo do Trabalho,
esclarece que, para que a medida produza os efeitos pretendidos pelo interessado, "este deve explicitar no
protesto quais os direitos cuja prescrio quer interromper, alm de ser indispensvel a intimao do
requerido, por via postal ou por mandado"
46
. , pois, a exegese decorrente da parte final do aludido art.

43
"Art. 867 do CPC: Todo aquele que desejar prevenir responsabilidade, prover a conservao e ressalva de seus direitos ou
manifestar qualquer inteno de modo formal, poder fazer por escrito o seu protesto, em petio dirigida ao juiz, e requerer que
do mesmo se intime a quem de direito."
44
PERRINI, Valdyr. Prescrio no direito do trabalho aspectos polmicos. In: COUTINHO, Aldacy Rachid; DALLEGRAVE
NETO, Jos Affonso; GUNTHER, Luiz Eduardo (coords.). Transformaes no direito do trabalho. Curitiba: Juru, 2000. p.
349.
45
Esclarea-se que o mencionado art. 172, II, do CC/16 equivale ao art. 202, II, do CC/02.

46
LORA, Ilse M. Bernardi. A prescrio no direito do trabalho. So Paulo: LTr, 2001. p. 180.
PS-GRADUAO


36

867 do CPC. No se ignore a possibilidade de intimao por edital nas hipteses plasmadas no art. 870
do CPC.
Outra forma comum de interromper o prazo prescricional no processo trabalhista se d com a
contumcia do autor na primeira audincia, conforme prev a Smula n. 268 do TST:

"A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio somente em relao aos pedidos
idnticos."

Como se v, aqui tambm os efeitos da interrupo do prazo prescricional s atingiro os pedidos
repetidos de forma idntica entre a ao original arquivada e a renovao da instncia. Generalizar os
efeitos da ao arquivada importaria em leso ao princpio da segurana jurdica atinente aos contratos e
aos processos judiciais.
Sob o mesmo fundamento, o legislador do CPC fez questo de exigir a citao vlida do devedor
como condio para se operar os efeitos da interrupo do prazo prescricional:

"Dispe o 4
o
do art. 219 do CPC que para haver a interrupo da prescrio preciso citao
vlida. A falta de citao no implica a formao da relao processual. O feito anterior foi extinto
sem julgamento do mrito justamente pelo fato de que o reclamante no citou a primeira r. (...)"
(TRT 2
a
R. - RO 17282200290202000 -(20020723487) - 3
a
T. - Rel. Juiz Srgio Pinto Martins -
DOESP 19.11.2002)

Sem que tenha ocorrido a citao vlida, no se admite sequer a formao da relao jurdica
processual, conforme alertou de forma pioneira o jurista Oskar von Bllow, o qual inspirou Liebman na
formulao do projeto do CPC brasileiro
47
. Nesse sentido so os arts. 219 e 263 do CPC
48
.
Como no Processo do Trabalho no h o despacho que ordena a citao do Ru, naturalmente que,
uma vez aperfeioada a citao, a data de interrupo retroagir data da propositura da demanda (art.
219, 1
0
, CPC). Nesse sentido, Ari Lorenzetti observa com acerto:

"No particular, resta apenas registrar que, onde houver distribuio, considerar-se-
interrompida a prescrio desde a ocorrncia desta, independentemente do fato de o novo
Cdigo Civil s se referir ao despacho que ordenar a citao. Alis, em relao ao processo
trabalhista, como regra, tal despacho no proferido, sendo a citao promovida de ofcio,
pela Secretaria do Juzo. Assim, a data da interrupo continuar sendo a data do ajuizamento
da ao, condicionada sempre ocorrncia efetiva da citao."
49

Em igual sentido, Srgio Rocha Pombo, ao explicar que a prescrio trabalhista fica interrompida
na data em que a ao proposta, complementa:

47
Sobre o tema, consultar a obra de CASTELO, Jorge Pinheiro. O direito processual do trabalho na moderna teoria geral do
processo. 2. ed. So Paulo: LTr, 1996.
48
"Art. 263 do CPC: Considera-se proposta a ao, tanto que a petio inicial seja despachada pelo juiz, ou simplesmente
distribuda, onde houver mais de uma vara. A propositura da ao, todavia, s produz, quanto ao ru, os efeitos mencionados no
art. 219 depois que for validamente citado."
"Art. 219 do CPC: A citao vlida torna prevento o juzo, induz litispendncia e faz litigiosa a coisa; e, ainda quando ordenada
por juiz incompetente, constitui em mora o devedor e interrompe a prescrio."
49
LORENZETTI, Ari Pedro. A prescrio trabalhista e o novo cdigo civil. O trabalho em revista, Encarte de Doutrina O
Trabalho, Fascculo n. 87, maio 2004. p. 2.114.
PS-GRADUAO


37

"A deciso judicial, que determina o arquivamento da reclamao por ausncia do autor em
audincia, pode ser considerada o ltimo ato do processo, salvo se o reclamante resolver
recorrer, hiptese em que o julgamento do recurso substituir a sentena recorrida. Destaque-
se que, a partir do momento em que for determinado o arquivamento da reclamao proposta,
a contagem do prazo prescricional reinicia-se, devendo o prazo comear a correr novamente e
por inteiro, desprezando-se o lapso temporal j decorrido anteriormente ao ajuizamento da
ao."
50

nesses termos que a Smula 268 do TST deve ser interpretada: sempre em sintonia com os mais
basilares princpios constitucionais do contraditrio e da ampla defesa, corolrios do devido processo
legal (art. 5
o
, LIV, Constituio Federal), o qual assegura o respeito s garantias processuais do
jurisdicionado.

"O Enunciado n. 268 do Colendo TST diz que a demanda trabalhista, ainda que arquivada,
interrompe a prescrio. Todavia, como expresso no CPC (art. 219), a prescrio somente
considera-se interrompida com a citao vlida, ainda que determinada por Juiz incompetente. Em
ocorrendo o arquivamento da primeira ao, nus do empregado provar a interrupo regular da
prescrio, principalmente quando a Reclamada a argui em sua defesa." (TRT, 9
a
Regio, RO
5480/90, 2
a
T., Ac. 1159/92, Rel. Juiz Lauro Stellfeld Filho, DJPR 14.2.92)

Como se disse anteriormente, o julgador, antes de declarar a prescrio, deve verificar se existe
alguma hiptese legal de interrupo, impedimento ou suspenso do prazo prescricional.
Segundo os esclios de Sebastio Geraldo de Oliveira, os principais pontos a serem perquiridos
pelo julgador so:

1. Se o autor ou alguns dos autores so menores (arts. 198 do Cdigo Civil e 440 da CLT);
2. Se a vtima do acidente ou da doena tornou-se incapaz, perdendo o discernimento
necessrio para promover o ajuizamento da ao, mesmo que transitoriamente (arts. 3
o
e 198
do Cdigo Civil);
3. Se houve ajuizamento de ao anterior pelo autor, a qual tenha sido arquivada, produzindo o
efeito da interrupo do prazo prescricional em curso (art. 202 do Cdigo Civil e Smula n.
268/TST);
4. Se o reclamado renunciou expressamente prescrio ou de forma tcita, ao praticar atos
incompatveis com a prescrio (art. 191 do Cdigo Civil);
5. Se o reclamado praticou algum ato inequvoco, ainda que extrajudicial, que importou
reconhecimento do direito do autor (art. 202, VI, do Cdigo Civil).
6. Se a cincia inequvoca do dano ou do nexo causal (actio nata) pelo autor s ocorreu muito
tempo depois da extino do contrato de trabalho, no havendo anteriormente fluncia do

50
POMBO, Srgio Luiz Rocha. A prescrio trabalhista e a reconveno. In: DALLEGRAVE NETO, Jos Affonso; GUNTHER,
Luiz Eduardo; POMBO, Srgio Luiz da Rocha (coords.). Direito do trabalho: reflexes atuais. Curitiba: Juru, 2007. p. 720.
PS-GRADUAO


38

prazo da prescrio, especialmente nos casos de doenas ocupacionais
51
.

Da mesma forma, o juiz, antes de decretar a prescrio de ofcio, nos casos de aes indenizatrias
decorrentes de doenas ocupacionais, h de considerar suspenso o perodo em que o trabalhador
permaneceu no gozo de auxlio-doena.
Conforme se v do julgado abaixo, o TST, at ento, vinha entendendo que nesse interregno de
percepo do aludido benefcio previdencirio o contrato de trabalho encontra-se suspenso, irradiando
igual efeito para fins de prescrio. Exegese da aplicao analgica do art. 199, I, do novo Cdigo Civil
(ex-art. 170, I, do CC/16), na parte em que declara que a prescrio no corre "pendendo condio
suspensiva":

"1. Suspenso o contrato de trabalho, em virtude de o empregado haver sido acometido de doena
profissional (leucopenia), com percepo de auxlio-doena, opera-se a correlata suspenso
igualmente do fluxo do prazo prescricional para ajuizamento de ao trabalhista. Omissa a lei,
razovel a invocao analgica do art. 170, inciso I, do Cdigo Civil Brasileiro, segundo o qual no
flui a prescrio 'pendendo condio suspensiva'. Da se infere a regra absolutamente prudente de
que se o titular do direito subjetivo material lesado est impossibilitado de agir, para tornar efetivo
o seu direito, no flui a prescrio. Assim, foroso reconhecer que, enquanto perdura a enfermidade
determinante da paralisao das obrigaes bilaterais principais do contrato, o empregado acha-se
fisicamente impossibilitado de exercer o direito constitucional de ao. 2. Embargos de que se
conhece e a que se d provimento para, com supedneo no art. 260 do RITST, afastar a prescrio
total do direito de ao do Autor, determinando o retorno dos autos Vara do Trabalho de origem
para anlise do mrito da demanda." (TST-ERR-741962/2001, SBDI-I, Rel. Joo Oreste Dalazen,
DJ 13.12.2002)

Em igual sentido, a I Jornada de Direito do Trabalho promovida pela Anamatra, com o apoio do
TST decidiu:

"Smula n. 47: No corre prescrio nas aes indenizatrias nas hipteses de suspenso e/ou
interrupo do contrato de trabalho decorrentes de acidentes do trabalho."
52

Recentemente, o TST alterou o seu entendimento, ao nosso crivo, de forma equivocada, para
declarar que a prescrio quinquenal flui mesmo estando o contrato de trabalho suspenso, em razo do
empregado estar percebendo auxlio-doena.
Nesse sentido a recente Orientao Jurisprudencial da SBDI-1 do TST:

OJ n. 375-AUXLIO-DOENA. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSO DO
CONTRATO DE TRABALHO. PRESCRIO. CONTAGEM. A suspenso do contrato de

51
OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Prescrio nas aes indenizatrias decorrentes de acidente do trabalho ou doena
ocupacional. Revista O Trabalho, n. 115, Curitiba: Decisrio Trabalhista, set. 2006.
52
Na mesma direo, registre-se: "AUXLIO-DOENA. SUSPENSO DA PRESCRIO. Suspenso o contrato de trabalho, em
virtude de o empregado haver sido acometido de doena profissional, opera-se a correlata suspenso igualmente do fluxo do
prazo prescricional para ajuizamento de ao trabalhista. Recurso conhecido e provido." (TST, RR-424/2001-069-09-00.5, Rel.
Jos Simpliciano Fontes de F. Fernandes, 2
a
T., DJ 4.8.2006).

PS-GRADUAO


39

trabalho, em virtude da percepo do auxlio-doena ou da aposentadoria por invalidez, no impede
a fluncia da prescrio quinquenal, ressalvada a hiptese de absoluta impossibilidade de acesso ao
Judicirio.

FONTE:
Livro: Responsabilidade Civil no Direito do Trabalho
Autor: Jos Affonso Dallegrave Neto
Editora: Ltr 4 Edio 2010 (ltima edio publicada)
Captulos: Parte XVI Prescrio da Ao Trabalhista Reparatria e Acidentria (1.Prescrio e
competncia Trabalhista at 9. Interrupo, Impedimento e suspenso do prazo ) Pgs.: 482 a 512

1) Leitura Obrigatória - Acidente de Trabalho Estabilidade Prescrição Contrato A Termo Reintegração.

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