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CONFLICTO LABORAL Los conflictos estn vinculados a la naturaleza del ser humano, a las relaciones sociales; Aparecen cuando las personas perciben que sus necesidades son incompatibles. Cuando hablamos de conflicto siempre pensamos en situaciones negativas, luchas, Desacuerdos, etc. sin embargo, los conflictos pueden suponer una oportunidad de cambio, al Dilogo y cooperacin, siempre y cuando se gestionen con eficacia. Para ello, debemos tener en cuenta que ningn conflicto es y debe tratarse de la misma Manera y que l no enfrentarse a ellos o evitarlos no hace que desaparezcan sino que se Perpeten en el tiempo.
Segn la naturaleza
Conflicto desplazado. Conflicto mal atribuido: cuando los sujetos experimentan el conflicto pero no Lo perciben como tal. Conflicto falso. Conflicto verdico. Conflicto contingente.
Reflexin
Es evidente que los conflictos siempre existirn, como seres humanos somos nicos y muy diferentes a los dems, esto causar que en determinado momento se manifiesten desacuerdos entre las personas de nuestro entorno y nosotros. Es por eso que la idea no es que no se produzcan conflictos laborales, la idea es saber encontrar una solucin rpida y lgica la cual sea complaciente para las partes en cuestin, con el fin de mantener un ambiente laboral constructivo donde sobresalga el trabajo colectivo. Es importante que en nuestra rea laboral se puedan manejar los conflictos o cualquier tipo de situacin negativa y que sea superada de manera rpida, ya que estos a la larga pueden perjudicar de manera significativa la produccin en nuestras labores como trabajadores de determinada empresa.