Tribunal Sptimo Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del rea Metropolitana de Caracas Caracas; 09 de noviembre de 2011 201

y 152

PARTE ACTORA: OSWALDO JOSE VILLALON ALTUNA, venezolano, mayor de edad de este domicilio y titular de la cdula de identidad nmero: V- 6.519.624. APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: IDELSA MARQUEZ Abogada en ejercicio, inscrita en el Inpreabogado bajo los Nos 91.213. PARTE DEMANDADA: TRANSPORTE DE VALORES VISITECA C.A, inscrita ante el Registro Mercantil II de la Circunscripcin Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, en fecha 25 de Agosto del ao 1997, bajo el numero 33, Tomo 421-A-sgdo, .y ORGANIZACIN ONZA C.A., inscrita ante el Registro Mercantil II de la Circunscripcin Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, en fecha 13 de Diciembre del ao 1994, bajo el numero 35, Tomo 242-A-sgdo. APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: CAROLINA GUZMAN abogada en ejercicio, de este domicilio e inscrita en el Inpreabogado bajo los nmeros: 131.031. MOTIVO: DEMANDA POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y OTROS CONCEPTOS Expediente N: AP21-R-2011-1306.

Se encuentran en esta Superioridad las presentes actuaciones, en virtud del recurso de apelacin interpuesto por la abogada Idelsa Mrquez en su carcter de apoderada judicial de la parte actora contra de la sentencia dictada en fecha 01 de Agosto 2011, por el Juzgado Tercero (3) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del rea Metropolitana de Caracas, todo con motivo de la demanda que por enfermedad ocupacional y otros conceptos laborales, sigue el ciudadano Oswaldo Jos Villaln Altuna, contra las empresas transporte de valores Visiteca, C.A. y la Organizacin Onza C.A.. Recibido el presente expediente, se fij la oportunidad de la celebracin de la audiencia oral y pblica para el 26 de octubre de 2011, lo cual ocurri, difirindose el dispositivo conforme a lo previsto en el artculo 165 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, siendo que llegada la oportunidad se dict el mismo, por lo que celebrada como ha sido la audiencia oral y estando dentro del lapso legal correspondiente, sta Superioridad pasa a reproducir y publicar en su integridad la decisin dictada, en base a los siguientes trminos: Mediante escrito libelar, la representacin judicial de la parte actora aduj que su representado comenz a prestar servicios para la demandada en fecha 16 de octubre del ao 2006, desempeando el cargo de guarda y custodia, y luego desempeando el cargo de cajero de camiones blindados; que su horario estaba comprendido desde las 7:00 am hasta las 5:00 pm., de lunes a viernes y dos fines de semana al mes; expresa que a pesar de que cumpla un horario, por

lo general el mismo se extenda hasta las 7:00 pm.; seala que por las condiciones del mismo trabajo era imposible que tomara su hora de descanso diaria; indica que el ultimo salario mensual devengando de su poderdante fue de Bs. 850, 00; seala que la relacin de trabajo termin el da 03 de febrero del 2008; alega que en diciembre del ao 2007, su representado comenz a presentar sntomas de cansancio y enfermedad producto del levantamiento, traslado de cargas pesadas y de diferentes pesos en sus labores diarias, que obligaba a su representado a dejar de prestar servicios por unos das, se reintegra nuevamente al trabajo el 02 de enero del ao 2008, pero el trabajador comenz a sentir fuertes dolores en la columna que le impidieron contigua laborando, el da 07 de enero de 2008 se vio en la obligacin de acudir al medico para evaluacin que concluye en un diagnostico clnico de Discopata Lumbar L4-L5 y L5-S1() ameritando reposos mdicos consecutivos a partir de esa fecha (). Consecuencialmente nuestro representado, amerit operacin, la cual fue realizad en fecha 17 de junio de 2008. Seguidamente comienza tratamiento de rehabilitacin. Seala por otra parte, que la empresa demanda cancel el salario bsico durante todos estos meses de incapacidad es decir durante los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre del ao 2008; pero en los meses noviembre y diciembre del ao 2008, solo le fue pagado el 33% del salario bsico, a sabiendas que no haba pagado las cotizaciones del seguro social de nuestro trabajador, que no obstante en el mes de enero de 2009 se le cancela el salario bsico sin descuento; aduce que la empresa no cumpli con su obligacin de inscribirlo en el I.V.S.S.; expresa que la empresa incumple con las normas y convenios realizados por la OIT, en cuanto al peso de los envases de monedas y billetes; aduce que en fecha 03 de marzo del ao 2008, acudi al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL) y se le recomend a la empresa el cambio de actividad laboral, siendo que la empresa demandada hizo caso omiso a tal recomendacin, reintegrndose el actor a sus mismas labores en fecha 03 de febrero de 2009, fecha en la que la empresa demandada le inform a su representado que no deba volver a la empresa porque haba sido despedido por estar de reposo; invoca la representacin judicial de la parte actora que su representado posee una incapacidad de (67%) avalada por el Seguro Social Obligatorio, por lo que considera que para el clculo de las prestaciones sociales se debe computar desde el inicio de la relacin hasta la finalizacin de la prestacin del servicio, incluyendo el lapso que estuvo suspendida por la enfermedad ocupacional que padeci su representado; reclama los siguientes conceptos: antigedad; vacaciones y bono vacacional del periodo 2007-2008, 2008-2009 segn convencin colectiva y LOT; utilidades y utilidades fraccionadas no canceladas segn Convencin Colectiva de Trabajo; indemnizacin prevista en el artculo 125 numeral 1 de la Ley orgnica del Trabajo; pago sustitutivo de preaviso artculo 125 literal B ejusdem; intereses sobre prestaciones sociales articulo 108 ejusdem; de la misma manera reclama la cantidad de Bs. 45.149, 60 y Bs. 50.151,00 por las indemnizaciones previstas en el artculo 130, numeral tercero y quinto de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); la cantidad de Bs. 130.000,00 por concepto de dao moral; la cantidad de Bs. 237.830,35 por dao material (responsabilidad civil extracontractual); por todos los conceptos antes identificados reclama la suma total de Bs. 476.327,24.;adicionalmente demanda los inters de mora desde el 03 de febrero hasta la fecha de ejecucin del fallo definitivo; solicita el pago de las costas y costos del presente proceso, la correccin monetaria, y finalmente solicita sea declarada con lugar la presente demanda y se ordene experticia complementaria del fallo.

Por su parte alega la representacin judicial de la demandada, admite que hubo una relacin laboral, el tiempo de servicio prestado y que se le adeuden prestaciones sociales, e intereses; niega que existe ruta asignada, ya que las rutas se hacen con asignacin diaria; niega que el horario del actor sea de 7:00 a 7:00 p.m; niega que los pesos de las cajas sean los establecidos en la demanda y que es imposible que un camin blindado cargara tanto peso; niega que el actor fuese obligado a salir a una nueva ruta concluida su jornada; niega las supuestas inadecuaciones ergonmicas; seala que el actor tambin presto servicios para la empresa transvalcar y productos efe; seala que no existe constancia que dicha lesin se haya originado por las condiciones de trabajo que haya tenido con estas; niega que la empresa no haya cumplido con su obligacin ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales; niega que haya hecho descuentos indebidos por ese concepto; niega que la empresa haya hecho caso omiso a las reubicacin de tarea emitida por Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, ya que el trabajador nunca se reintegro a su puesto de trabajo y que el mismo solo iba a la oficina de recursos humanos a llevar de manera intermitente su reposo; niega que adeude cantidad de dinero alguno por concepto de bono vacacional y vacaciones, 2007-2008, utilidades 2007-2008 y utilidades fraccionadas, toda vez que esos conceptos se generan cuando el trabajador a prestado servicios ininterrumpidos en la empresa, niega que el actor haya sido despedido y por ende que le correspondan las indemnizaciones previstas en el articulo 125 ejusdem; niega que haya existido incumplimiento de la normativa legal, ya que al trabajador le fue suministrado una carta de riesgos y se le dio la administracin til y necesaria; indica que no es cierto que la enfermedad haya surgido por la conducta inobservante de la empresa, sino que dicha lesin deviene de un proceso degenerativo; niega que exista un hecho ilcito por parte de la empresa que haya generado la enfermedad, ya que no existe el nexo causal que pudieron generarlas; niega que se deba indemnizar al ex trabajador segn el artculo 130 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, por una cantidad de BS. 45.149, niega que se le adeude al actor la cantidad de Bs.130.000,00, por hecho ilcito imputable a su mandante y de ser procedente debe ser estimado por el juez; niega que se le adeude al actor la cantidad de Bs. 237.830,35 por concepto de lucro cesante, ya que debe ser demostrado el hecho ilcito; por ultimo niega que se le adeude al actor la cantidad de Bs. 50.151,00 por lo establecido en el articulo 130 numeral 5 ejusdem, solicitando sea declarada sin lugar la demanda. El a-quo, en sentencia de fecha 01 de agosto de 2011 estableci que Vistos y analizados los medios probatorios aportados por las partes pasa este Juzgador a decidir la presente controversia en el entendido que no se encuentra controvertido el carcter el actor como trabajador para la demandada as como el salario alegado y que estamos en presencia de una enfermedad de origen ocupacional, solo queda verificar si es procedente la reclamacin de las indemnizaciones reclamadas, en lo que se refiere al los montos demandados y visto que la demandada, no aporto medios de prueba alguna que la pudiesen eximir de su obligacin como patrono del pago de las prestaciones sociales correspondientes a el actor a excepcin de una anticipo de prestaciones sociales de UN MIL BOLIVARES (Bs. 1.000,00), por el tiempo de servicio prestada por este desde es da 16 de octubre del ao 2006 al 03 de febrero del ao 2009 , se declaran Procedente cada uno de los conceptos por prestaciones sociales y pasa este Tribunal a determinar los conceptos, y la incidencia de estos, luego de examinada la procedencia en derecho de su reclamacin, se ordena cancelar los siguientes conceptos: La cantidad de Bs. 3.060 por concepto de antigedad..La cantidad de Bs. 1.178,90, por concepto de vacaciones y Bono vacacional ao 2007-2008.La

cantidad de Bs. 254,97, por concepto de bono vacacional y vacaciones fraccionadas, correspondientes al periodo 2008-2009;La cantidad de Bs.2.458,12 por concepto de utilidades no canceladas periodo 2007-2008;La cantidad de Bs. 212,48 por concepto de utilidades no canceladas periodo 2009;La cantidad de Bs. 2.214,00 por indemnizacin correspondiente al artculo 125 de la Ley Orgnica del trabajo.La cantidad de Bs. 2.214,00 por i correspondiente al preaviso sustitutivo previsto en el artculo 125 de la Ley Orgnica del trabajo;La cantidad de Bs. 1.603,81 por concepto de intereses sobre prestaciones sociales,al salario alegado por la parte actora en su libelo de demanda, mediante una experticia complementaria del fallo descontando la cantidad de Un mil Bolvares ,(Bs.1.000,00). Como siguiente punto, quiere destacar este Juzgador que el rgimen de indemnizaciones por enfermedad ocupacional, est previsto, esencialmente, en cuatro textos normativos distintos, que son: la Ley Orgnica del Trabajo, la Ley del Seguro Social Obligatorio, la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Cdigo Civil. En relacin al reclamo de pago de una indemnizacin prevista en el artculo 130 de la LOPCYMAT al respecto este Juzgado trascribe el contenido del artculo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, el cual es del tenor siguiente: Artculo 130. En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes, de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin, equivalentes a: 1. El salario correspondiente a no menos de cinco (5) aos ni ms de ocho (8) aos, contados por das continuos, en caso de muerte del trabajador o de la trabajadora. 2. El salario correspondiente a no menos de cuatro (4) aos ni ms de siete (7) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral. 3. El salario correspondiente a no menos de tres (3) aos ni ms de seis (6) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad total permanente para el trabajo habitual. 4. El salario correspondiente a no menos de dos (2) aos ni ms de cinco (5) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual para la profesin u oficio habitual. 5. El salario correspondiente a no menos de un (1) ao ni ms de cuatro (4) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente de hasta el veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual para la profesin u oficio habitual. 6. El doble del salario correspondiente a los das de reposo en caso de discapacidad temporal. En caso de gran discapacidad asociada a la discapacidad absoluta permanente la indemnizacin ser equiparable a la muerte del trabajador o trabajadora.

Cuando la gran discapacidad est asociada a la discapacidad temporal, la indemnizacin ser una indemnizacin equivalente al triple del salario correspondiente a los das que hubiere durado la incapacidad. Cuando la secuela o deformaciones permanentes, provenientes de enfermedades profesionales o accidentes del trabajo, hayan vulnerado la facultad humana del trabajador, ms all de la simple prdida de su capacidad de ganancias, en las condiciones y circunstancias contempladas en el artculo 71 de esta Ley, el empleador queda obligado a pagar al trabajador, por concepto de indemnizacin, una cantidad de dinero equivalente al salario de cinco (5) aos contando los das continuos. A los efectos de estas indemnizaciones, el salario base para el clculo de las mismas ser el salario integral devengado en el mes de labores inmediatamente anterior. Al respecto, observa este Juzgador, de la Certificacin realizada por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, que consta a los autos, considerada como una enfermedad agravada por las condiciones de trabajo que le condiciona una discapacidad total y permanente. Visto lo expuesto anteriormente, si bien es cierto que INPSASEL considera como una enfermedad ocupacional la enfermedad padecida por el trabajador, que la misma tuvo lugar en su puesto de trabajo es decir en la sede de la empresa en apego a la norma arriba trascrita este tribunal ordena la cancelacin de TRES (03) AOS DE SALARIO, contados por das continuos As se decide.As mismo el actor durante la relacin de trabajo que mantuvo con la empresa demandada, y esta se fue agravando durante ese tiempo con ocasin del trabajo realizado hasta alcanzar el dolor lumbar que genero la intervencin quirrgica y as mismo se desprende en autos que la demandada cumpla las normas de la LOPCYMAT al informar a sus empleados de los posibles riesgos la jornada de trabajo, en consecuencia a los fines de determinar la responsabilidad objetiva de la parte demandada y en relacin al dao moral ,que no es otra que la que impone al patrono la obligacin de reparar los daos sufridos por el trabajador durante la prestacin del servicio , prescinde de la idea de falta para fundamentar el nacimiento de un debito indemnizatorio en su patrimonio, ya que se basa en la idea de que el patrono, como guardin de los bienes de capital que utiliza para la explotacin de una actividad econmica que le reporta un lucro mas aun cuando la demanda ni desamparo al actor y realizo aportes econmicos para la intervencin quirrgica . En el caso concreto, qued demostrado que la enfermedad del accionante se produjo a raz de la carga de monedas para la cual no contaba con ayuda. Ahora bien, ha establecido la Sala de Casacin Social en reiterados fallos, la necesidad de que el Juez, al condenar al pago de un dao moral, sustente su decisin en determinados parmetros que le permitan calcular una justa indemnizacin. En decisin de fecha 27 de septiembre de 2004, bajo ponencia del Magistrado Juan Rafael Perdomo, exp. N 04-823, dec. N 1123, al ratificar otro aspecto de la sentencia marco que establece la doctrina de la responsabilidad objetiva, expres: En sentencia N 144 del 7 de marzo de 2002, (caso: Jos Francisco Tesorero Ynez, contra la empresa Hilados Flexiln, S.A.), que hoy se reitera, la Sala estableci que el juez debe indicar y analizar en su decisin los aspectos objetivos sealados por la jurisprudencia, que permita a la Sala controlar la legalidad del quantum del dao moral fijado por el juez, tales como: la entidad del

dao, tanto fsico como psquico; el grado de culpabilidad del accionado o su participacin en el accidente o acto ilcito que caus el dao (segn sea responsabilidad objetiva o subjetiva); la conducta de la vctima y la escala de sufrimientos; la posicin social, econmica, el grado de educacin y cultura del reclamante; la capacidad econmica de la parte accionada, los posibles atenuantes a favor del responsable; el tipo de retribucin satisfactoria que necesitara la vctima para ocupar una situacin similar a la anterior al accidente o enfermedad, todo, para obtener una proyeccin pecuniaria razonable a indemnizar. En consecuencia, debe determinar quien aqu decide, que el trabajador que sufre de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional puede reclamar la indemnizacin por dao moral y en aplicacin de la teora del riesgo profesional, debe ser reparada por el patrono aunque no haya habido culpa en la ocurrencia del infortunio de trabajo. Indemnizacin que en este caso se considera procedente, previa ponderacin de las siguientes circunstancias: 1) La entidad del dao sufrido; del anlisis de las pruebas qued establecido que la demandante padece de una discapacidad parcial y permanente, quedando limitada para la ejecucin de actividades que requieran la exposicin a ambientes ruidosos. 2) La importancia tanto del dao fsico como del dao psquico. En cuanto al dao fsico se evidencia de las pruebas analizadas que la actora presenta una disminucin de su capacidad de trabajo a razn de un operacin de columna, las cuales traen como consecuencia un menoscabo de su vida normal desde el punto de vista laboral. 3) La condicin socio-econmica del trabajador y su grado de educacin y cultura. Se evidencia de las actas del expediente que ste se desempeaba como chofer 4) Grado de participacin de la vctima. No consta a los autos que el haya participado a su patrono que deba cambiarla de puesto de trabajo, en virtud de la enfermedad padecida, tal y como lo sealara la demandada, que se entera de dicha situacin una ves el IVSS se lo notifica. 5) Grado de culpabilidad del accionado. En el caso que se examina debe concluirse que qued demostrada la responsabilidad directa e inmediata del patrono en la enfermedad, y en el incumplimiento de ciertas normas establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. 6) Las posibles atenuantes a favor de la empresa demandada. No qued demostrado que el patrono cumpli con informar al actor sobre los riesgos de su trabajo. Ahora bien, este Juzgador considera como retribucin satisfactoria para la accionante, con miras a todos los dems aspectos analizados, acordar en atencin al principio de equidad la indemnizacin por dao moral y dao emergente, en la cantidad de treinta mil bolvares (Bs. 30.000,00). As se establece.En cuanto al reclamo por dao material (lucro cesante), y en virtud de que no qued demostrado el hecho ilcito del patrono, es decir, que la enfermedad ocupacional se haya producido y agravado como consecuencia de la conducta imprudente, negligente, inobservante e imperita del patrono, resulta improcedente dicha indemnizacin, en virtud de que para que dicha indemnizacin prospere es preciso que el actor pruebe la relacin de causalidad en la conducta del patrono y que

a consecuencia de ello se haya ocasionado el dao. En cuanto a este requisito de procedencia, la doctrina jurisprudencial de la Sala dej sentado en sentencia N 505 del 17 de mayo de 2005 (caso: lvaro Avella Camargo contra Sociedad Mercantil Costa Norte Construcciones, C.A.):

() La relacin de causalidad, es pues una cuestin de orden fsico material, ms que jurdico, se trata de saber si un dao es consecuencia de un hecho anterior y para su estudio es necesario definir los conceptos de causa, concausa y condicin. En este orden de ideas, la causa, es el origen, antecedente o fundamento de algo que ocurre, es el hecho que ocasiona algo, una cosa o acontecimiento que puede producir uno o ms efectos; la concausa, es aquello que actuando conjuntamente con una determinada causa, contribuye a calificar el efecto, es un estado o circunstancia independiente que acta con la causa, que puede ser preexistente, concomitante o sobreviviente. Omissis () para definir la relacin de causalidad que debe existir entre la enfermedad y el trabajo realizado, a efecto de que pueda ordenarse la indemnizacin correspondiente, es menester considerar como causa slo la que mayor incidencia ha tenido en la gnesis del dao (sta sera la causa principal) y considerar o llamar concausa a otras causas o condiciones que han influido en la produccin y la evolucin del dao. Es as, que seran causa las condiciones y medio ambiente del trabajo (si es que fueron el principal desencadenante de la lesin) y concausa la predisposicin del trabajador a contraer la enfermedad. Omissis En este sentido, se hace necesario tener en cuenta si la causa incriminada (las condiciones de prestacin del servicio) es capaz de provocar el dao denunciado y en caso de producirse una complicacin evolutiva, poder establecer si alguna otra causa (concausa), alter esa evolucin, de esta manera el juez podr decidir si hubo o no vinculacin causal o concausal con las tareas realizadas por un trabajador; determinar dicha vinculacin resulta indispensable, pues no resultar indemnizable el dao sufrido por el trabajador ocasionado conjuntamente por la tarea realizada y por la accin de una concausa preexistente, en la medida en que esta ltima (concausa) haya incidido. Omissis A tal fin ser preciso realizar un anlisis de las circunstancias vinculadas con las condiciones y medio ambiente del trabajo, es decir, realizar un anlisis de las tareas efectuadas por la vctima, en este sentido el trabajador deber detallar en su libelo la tarea que ejecuta o ejecutaba y no limitarse a la mencin tan comn del oficio desempeado; luego se analizarn los detalles y pruebas existentes en autos sobre el ambiente laboral y los elementos que el trabajador consider pernicioso para su salud. Una vez realizada dicha determinacin, corresponde estudiar las circunstancias vinculadas con el trabajador, es decir, estudiar el diagnstico de la enfermedad padecida lo cual obviamente slo ser posible con la ayuda del profesional mdico; debe estudiarse adems las condiciones personales del trabajador, edad, sexo, constitucin anatmica, predisposicin y otras enfermedades padecidas.

En virtud de la anterior jurisprudencia se declara improcedente el pago por Dao Material .As se establece.En lo que se refiere a la indemnizacin por lucro cesante y responsabilidad civil extracontractual ; debi la parte actora demostrar que evidentemente el dao a sido producto o consecuencia de la conducta imprudente, negligente inobservante o imperita del patrono, no consta que el actor haya informado a su patrono que estaba sufriendo dolores lumbres ya que era el actor quien realizaba la carga en razn al cumplimiento de sus labores , mal podra el demando percibir el malestar lumbar que aquejaba al actor en consecuencia se declara improcedente dicho pedimento .Es Todo Por ltimo, este Tribunal condena a la parte demandada al pago de la indexacin e intereses de mora de las cantidades condenadas a pagar, y a los fines de su cuantificacin, se ordena una experticia complementaria del fallo que ser realizado por un solo experto designado por el Juzgado de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, siguiendo las directrices establecidas en las sentencias nmero 1059 de fecha 1 de julio de 2009, y nmero 1222 de fecha 21 de julio de 2009 ambas proferidas por la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, las cuales son las siguientes: Correccin monetaria, deber ser calculada desde el decreto de ejecucin, en caso de que la demandada no cumpliere voluntariamente con la sentencia, hasta su materializacin, entendindose por esto ltimo la oportunidad del pago efectivo, de acuerdo a lo previsto en el artculo 185 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, para lo cual el Juzgado de Primera Instancia Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin deber en la oportunidad de la ejecucin de la sentencia definitivamente firme o lo que es lo mismo de la materializacin del pago efectivo, solicitar al Banco Central de Venezuela un informe sobre el ndice inflacionario acaecido en el pas entre dicho lapso, a fin de que este ndice se aplique sobre el monto que en definitiva corresponda a la parte actora. Intereses moratorios, en caso de incumplimiento por la parte demandada, los cuales debern ser cuantificados a travs de la experticia complementaria ordenada, rigindose la misma bajo los siguientes parmetros: A) el perito deber servirse de la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela, de conformidad con el literal c) del artculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo B) Sern calculados a partir de la fecha del decreto de ejecucin hasta la ejecucin efectiva del presente fallo; y c) Para el clculo de los referidos intereses de mora no operar el sistema de capitalizacin de los propios intereses, ni sern objeto de indexacin. En la audiencia oral celebrada por ante esta alzada la representacin judicial de la parte actora apelante adujo, en lneas generales, que considera que el a quo err en lo que se refiere a la condena de los intereses moratorios y la indexacin salarial de las prestaciones sociales, por cuanto el juez de primera instancia si bien orden su pago, no obstante, no lo hizo correctamente, por cuanto el a quo slo conden estos conceptos para el caso que la demandada no cumpliera de manera voluntaria, siendo que debi condenar esos conceptos con base a la doctrina de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, por tal motivo solicita se le acuerde el pagos de los precitados conceptos y se revoque la sentencia en este particular; otro punto apelado es que el a quo declar sin lugar las indemnizaciones por responsabilidad civil extracontractual lucro cesante demandado, al considerar que no se prob el nexo causal, ni el hecho ilcito del patrono en la enfermedad ocupacional que padece su representado, no obstante, estima que hay una

contradiccin, por cuanto en la sentencia quedo establecido que se esta en presencia de una enfermedad ocupacional y condena las indemnizaciones establecidas en el articulo 130 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, condena la responsabilidad subjetiva del patrono, pero no considera que se demostr el nexo causal ni el hecho ilcito; expresa que quedo demostrado el hecho ilcito en la que incurri la parte demandada, por cuanto quedo evidenciado de las pruebas aportadas y del desarrollo del juicio, en virtud de la inobservancia de la demandada en cuanto a las normas establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en el Seguro Social Obligatorio, en la Organizacin Internacional del Trabajo y las normas COVENIN, con respecto a las cargas (peso) que debe soportar y levantar una persona en ese tipo de empleo; considera que quedo establecido en el informe emitido por el Instituto Nacional de Prevencin de Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y por el mdico tratante que existe responsabilidad de la demandada; resalta que su representado no fue debidamente notificado de los riesgos a los que era expuesto en las funciones que desempeaba para la demandada, ya que la notificacin que recibi era para otro cargo muy distinto al que el actor desempeaba dentro de la empresa y ello se evidencia y quedo demostrado en los recibos de pagos aportados y reconocidos por la empresa; seala que la empresa no instruyo a su representado en el cargo o para las labores que realmente ejerca dentro de la misma, y considera que all se evidencia la relacin del nexo causal de la enfermedad actual que padece su representado con la empresa; explica que a lo largo de un ao y dos meses el actor tuvo que requerir asistencia mdica por la inobservancia del patrono al exponer a su representado bajo las condiciones de levantamiento de pesos o cargas exageradas para el cargo que el actor desempeaba, por tales motivos considera que dicho pedimento quedo demostrado; seala asimismo que el juez de juicio omiti pronunciamiento en cuanto a lo expresado en la parte in fine del articulo 130 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, referida a la secuela de la enfermedad; solicita de igual forma la indexacin salarial y los intereses moratorios sobre estos conceptos, se revise el monto condenado por concepto de dao moral, y finalmente sea declarada con lugar su apelacin. Vista la forma como fue circunscrita la presente apelacin (ver sentencia N 204 de fecha 26/02/2008, proferida por la Sala de Casacin Social), corresponde a esta Alzada determinar si el a-quo actu o no ajustado a derecho al declarar parcialmente con lugar la demanda. As se establece.En razn de lo anterior, este Juzgador pasa a analizar las pruebas aportadas por las partes, de conformidad con los artculos 1.354 del Cdigo Civil y 506 del Cdigo de Procedimiento Civil, y los artculos 10, 72 y 135 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.-

Pruebas de la parte actora. Promovi documentales, marcado A, que corren insertas a los folios 86 al 108, de la pieza principal del expediente evidencindose copias certificadas del expediente signado con el nmero AP21-L-2010-000378, perteneciente a este circuito judicial, por lo que se valora de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.-

Promovi documentales, marcado B, que corren insertas a los folios 110 al 108, de la pieza principal del expediente evidencindose copias certificadas de expediente signado con el numero AP21-L-2010-000309, que se desecha de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documentales marcada H cursantes a los folios 139 y 140 evidencindose certificacin de discapacidad total y permanente de un 67%, emanada del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales suscrita por la Medico Haydee Rebolledo, en su carcter de Medica Especialista en Salud Ocupacional, adscrita a dicho ente mediante la cual viene a establecer el grado de discapacidad que condiciona al actor, por lo que se le concede valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documentales marcadas I, J, K y L cursantes a los folios 141 al 144, evidencindose certificacin de incapacidad residual, reubicacin de tarea emanados del INPSASEL; hoja de consulta emanado del IVSS; informe mdico emitido por el Dr. Santiago Saras (neurocirujano); de los mismos se observa la existencia de una lesin y por ende la orden de reubicar al actor en su puesto de trabajo, por lo que se le concede valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documental marcada M cursantes al folio 145, evidencindose copia simple hoja de cuanta individual del IVSS, por lo que se desecha de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documentales marcada N y O cursantes a los folios 146 y 147 evidencindose evaluacin de incapacidad residual emanada de la Direccin de Salud del Ministerio del Trabajo, de fecha 7/5/09; copia simple de planilla emitida por el INPSASEL, por lo que se les conceden valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documentales cursante al folio 148 al 165 evidencindose copia simple de planillas denominadas Hoja de ruta, la cual no fue exhibida por la demandada, por lo que se tiene por exacto su contenido de conformidad con lo previsto en el artculo 82 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documentales cursantes a los folios 166 al 202 evidencindose recibos de pagos a nombre del ciudadano Oswaldo Jos Villaln Altuna, por lo que se le concede valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Promovi documentales marcada F cursantes a los folios 203 al 220 evidencindose Convencin Colectiva de Trabajo, que al haber cumplido con los parmetros legales de conformidad con sentencia del 27 de septiembre de 2004, (Tribunal Supremo de Justicia Sala de Casacin Social) debe considerarse derechos y no simples hechos sujetos a las reglas generales de las cargas de alegacin y prueba que rigen para el resto de los hechos aducidos por las partes en juicio, razn por la cual al ser derecho y no hechos sujetos a su alegacin y prueba, no es procedente su valoracin. As se establece.-

Promovi documentales marcada G cursantes a los folios 221 al 238 evidencindose reposos emanados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, por lo que se le concede valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.-

Prueba de informes. Fue solicita la prueba de informes al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, cuyas resultas rielan a los folios 281 al 309, evidencindose del mismo, entre otros, que dicho ente certifica que el trabajador cursa con post quirrgico tardo de hernia discal L4-L5; artrodesis lumbosacra (CIE10: M51,1), considerada como enfermedad agravada por las condiciones de trabajo, que le condiciona un discapacidad total y permanente, quedando limitado para la ejecucin de actividades que requieran de manipulacin, levantamiento y traslado de carga, posturas estticas e inadecuadas mantenidas, dorso flexo extensin y lateralizacin del tronco, con o sin cargas, deambulacin, subir o bajar escaleras frecuentemente, vibraciones, por lo que se le concede valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.Igualmente se solicit prueba de informes a la Direccin General de Afiliados y Prestaciones en Dinero, Direccin de Afiliacin y Fiscalizacin del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, evidencindose que en la celebracin de la audiencia oral de juicio, la parte promovente desisti de la misma, razn por la cual quien decide no tiene materia sobre la cual pronunciarse. As se establece.-

Prueba de exhibicin. Promovi la exhibicin de las Hojas de Rutas, la cual fue valorada supra. As se establece.Promovi la prueba de testigos de los ciudadanos Alonso Rodrguez, Henry Rincones y Fanrrique Urbina, lo cuales no comparecieron a la audiencia, por lo que no hay materia sobre la cual pronunciarse. As se establece.Pruebas de la parte demandada. Promovi documental cursantes a los folios 52 al 77, contentiva de notificacin de riesgos, carta de riesgo, manual de normas y procedimientos, memorndum, recibos de pagos, reubicacin de tareas, constancia de trabajo, registro de asegurado, participacin de retiro, hoja de vida del actor, en tal sentido se observa, que los medios probatorios en anlisis, emanaron de la demandada y se evidencia la participacin de la actora, quien los suscribi y tuvo conocimiento de lo que establecan los mismos, igualmente se desprende de estos que la demandada cubri parte de los gastos generados a razn de la ciruga a la cual fue sometido el actor y toda vez que la representacin de la parte actora slo se limit a impugnar no siendo este el medio idneo de

ataque procesal, por lo que se le concede valor probatorio de conformidad con lo previsto en el artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. As se establece.-

En cuanto a la prueba de inspeccin judicial las mismas fueron negadas, por lo que no hay materia sobre la cual pronunciarse. As se establece.-

Consideraciones para decidir. Pues bien, vale indicar que la apelante seal que el a quo no conden correctamente los conceptos de correccin monetaria e intereses moratorios de las prestaciones sociales, toda vez que si bien orden el pago de: ...La cantidad de Bs. 3.060 por concepto de antigedad..La cantidad de Bs. 1.178,90, por concepto de vacaciones y Bono vacacional ao 2007-2008.La cantidad de Bs. 254,97, por concepto de bono vacacional y vacaciones fraccionadas, correspondientes al periodo 2008-2009;La cantidad de Bs.2.458,12 por concepto de utilidades no canceladas periodo 2007-2008;La cantidad de Bs. 212,48 por concepto de utilidades no canceladas periodo 2009;La cantidad de Bs. 2.214,00 por indemnizacin correspondiente al artculo 125 de la Ley Orgnica del trabajo.La cantidad de Bs. 2.214,00 por i correspondiente al preaviso sustitutivo previsto en el artculo 125 de la Ley Orgnica del trabajo;La cantidad de Bs. 1.603,81 por concepto de intereses sobre prestaciones sociales,al salario alegado por la parte actora en su libelo de demanda, mediante una experticia complementaria del fallo descontando la cantidad de Un mil Bolvares ,(Bs.1.000,00)., no obstante, condicion el pago de los precitados conceptos al hecho que su verificacin acaecera slo si la demandada no cumpliere voluntariamente con el presente fallo, lo cual, a criterio de quien decide, a todas luces es contrario a derecho, por cuanto, lo correcto es que los mismos se condenen conforme a lo establecido por la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia N 1.841, de fecha 11/11/2008, y luego ahora s, si la demandada no cumple voluntariamente con el fallo, entonces el Juez de la ejecucin debe aplicar lo dispuesto en el artculo 185 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo; circunstancia esta por la cual resulta forzoso ordenar, con base en la doctrina antes expuesta, el pago de los intereses moratorios sobre la prestacin de antigedad (para lo cual se ordena efectuar una experticia complementaria del fallo), calculados a partir de la fecha de extincin de la relacin laboral, hasta la efectiva ejecucin del presente fallo, entendindose como tal el efectivo cumplimiento de la obligacin. Al respecto, el auxiliar de justicia que se designe a tales efectos y a expensas de la demandada, deber tomar en consideracin la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela de conformidad a lo previsto en el literal c del artculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo. Asimismo se establece que para el clculo de dichos intereses, no operar el sistema de capitalizacin de los propios intereses, todo ello de conformidad con la aclaratoria del fallo de la sentencia N 434, de fecha 10 de julio de 2003, proferida en fecha 16 de octubre de 2003 por la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia. As se establece.-.

Respecto a la indexacin salarial de la prestacin de antigedad adeudada al accionante, debe asumirse el mismo criterio establecido en el prrafo anterior, todo ello en aplicacin de la doctrina in comento, para lo cual deber el tribunal encargado de ejecutar la presente decisin, designar un

nico experto, a expensas de la demandada, a fin de determinar mediante experticia complementaria el monto de la indexacin judicial del referido concepto. As se establece.En lo que respecta al perodo a indexar de los otros conceptos derivados de la relacin laboral (prestaciones sociales en sentido amplio), su cuantificacin ser a partir de la fecha de notificacin de la demandada, hasta que la sentencia quede definitivamente firme, debindose excluir para dicho clculo, los lapsos en los cuales la causa haya estado paralizada por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales. En ese sentido, la indexacin de dicho concepto, ser determinada mediante experticia complementaria, a cargo de la demandada, por un nico experto que ser designado por el tribunal encargado de ejecutar la presente decisin. As se establece.-

En tal sentido, se declara la procedencia de este pedimento. As se establece.Otro aspecto que fue recurrido fue el hecho que la apelante considera que tiene derecho al cobro de las indemnizaciones por responsabilidad civil extracontractual es decir, por lucro cesante, al considerar que se prob el hecho ilcito producido por el patrono y del cual se ocasion la enfermedad ocupacional que el mismo padece; al respecto, vale indicar que este Tribunal comparte lo decidido por el a quo en cuanto a que En lo que se refiere a la indemnizacin por lucro cesante y responsabilidad civil extracontractual ; debi la parte actora demostrar que evidentemente el dao a sido producto o consecuencia de la conducta imprudente, negligente inobservante o imperita del patrono, no consta que el actor haya informado a su patrono que estaba sufriendo dolores lumbres ya que era el actor quien realizaba la carga en razn al cumplimiento de sus labores , mal podra el demando percibir el malestar lumbar que aquejaba al actor en consecuencia se declara improcedente dicho pedimento, por lo que se declara la improcedencia de este pedimento. As se establece.Ahora bien, igualmente la apelante seala que el juez de juicio omiti pronunciamiento en cuanto a lo expresado en la parte in fine del articulo 130 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, referida a la secuela de la enfermedad; siendo que al verificarse lo peticionado en el escrito libelar, no se constata que tal pedimento fuera realizado, observndose que lo peticionado es lo contemplado en el numeral 5 del artculo articulo 130 ejusdem, supuesto que no aplica al caso de autos, por lo que se declara la improcedencia de este pedimento. As se establece.Por otra parte, solicit de igual forma la indexacin salarial y los intereses moratorios sobre lo condenado conforme a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; siendo que al respecto se observa que el a quo estableci, en relacin al reclamo del pago de la indemnizacin prevista en el artculo 130 numeral 3 ejusdem, que: observa este Juzgador, de la Certificacin realizada por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, que consta a los autos, considerada como una enfermedad agravada por las condiciones de trabajo que le condiciona una discapacidad total y permanente. Visto lo expuesto anteriormente, si bien es cierto que INPSASEL considera como una enfermedad ocupacional la enfermedad padecida por el trabajador, que la misma tuvo lugar en su puesto de trabajo es decir en la sede de la empresa en apego a la norma arriba trascrita este tribunal ordena la cancelacin de TRES (03) AOS DE

SALARIO, contados por das continuos, no acordando el pago de los referidos conceptos con base a lo dispuesto por la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia N 1.841, de fecha 11/11/2008, segn el cual, el perodo a indexar de las indemnizaciones provenientes de la ocurrencia de accidentes laborales o enfermedades profesionales, exceptuando lo que concierne al dao moral, su inicio ser la fecha de notificacin de la demandada en el nuevo proceso y de citacin en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho clculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementacin de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales, por lo que se declara la procedencia de este pedimento. As se establece.Ahora bien, respecto a que se revise el monto condenado por concepto de dao moral, vale sealar que el a quo conden el pago de Bs.f 30.000,00, por dao moral, siendo que debe acotarse que el trabajador que sufre de una enfermedad ocupacional puede reclamar la indemnizacin por dao moral y en aplicacin de la teora del riesgo profesional, la responsabilidad patronal de reparar dicho dao es objetiva, es decir, debe ser reparado por el patrono aunque no haya habido culpa en la ocurrencia del infortunio de trabajo. Por otro lado, es importante resaltar, que la Jurisprudencia del Tribunal Supremo de Justicia, con relacin a los hechos objetivos que el Juez debe analizar en cada caso en concreto, para determinar la procedencia del pago de la indemnizacin del dao moral, as como de su cuantificacin, ha sostenido lo siguiente: En general, la doctrina y Jurisprudencia patria han sealado que se debe dejar al Juez amplias facultades para la apreciacin y estimacin del dao moral. Pertenece a la discrecin y prudencia del Juez la calificacin, extensin y cuanta de los daos morales. Igualmente se ha asentado que el Juez para fijar la cuanta de los daos morales debe tomar en cuenta el grado de educacin y cultura del reclamante, su posicin social y econmica, as como la participacin de la victima en el accidente o acto ilcito que caus el dao (Sentencia de la Sala de Casacin Social de fecha 16 de febrero de 2002). Lo sealado anteriormente, tiene su base en que el pago que se dispone como reparacin de los daos morales, no tiende a compensar el perjuicio extra-patrimonial sufrido, sino que este sirve para acordar una satisfaccin al damnificado, es por ello que el Juez debe otorgar al damnificado una suma de dinero que tenga en cuenta el desasosiego, sufrimiento, molestias, etc., pero no como una compensacin al dolor fsico o psquico, sino como una retribucin satisfactoria de tales quebrantos. Ahora bien siendo que en el presente asunto se produjo un infortunio de trabajo, procede la indemnizacin por dao moral, la cual ser estimada luego de la ponderacin de las siguientes circunstancias: a) La entidad del dao sufrido. Del anlisis de las pruebas qued establecido que el demandante padece una discapacidad total y permanente, quedando limitado para la ejecucin de actividades que requieran de manipulacin, levantamiento y traslado de carga, posturas estticas e inadecuadas mantenidas, dorso flexo extensin y lateralizacin del tronco, con o sin cargas, deambulacin, subir o bajar escaleras frecuentemente, vibraciones, lo que altera sustancialmente su forma de vida.

b) La importancia tanto del dao fsico como del dao psquico. En cuanto al dao fsico se observa que el trabajador sufri un 67% de perdida de la capacidad para el trabajo, siendo que su enfermedad se considera agravada por las condiciones de trabajo, padeciendo de una hernia discal L4-L5; artrodesis lumbosacra (CIE10: M51,1), lo que incide en todas las reas de su vida. c) La condicin socio-econmica del trabajador y su grado de educacin y cultura. Se evidencia de las actas del expediente que se desempeaba en calidad de cajero de camin blindado, cargo que debe ser catalogado como obrero y donde prevalece el esfuerzo fsico, contando para el momento de la ocurrencia del infortunio de trabajo con 39 aos de edad. d) Grado de participacin de la vctima. No hay indicios a los autos que indiquen que el demandante participo en la ocurrencia de la enfermedad ocupacional. e) Grado de culpabilidad de la accionada. En el presente caso debe concluirse que no qued demostrada la responsabilidad directa e inmediata del patrono en la ocurrencia de la enfermedad profesional. Ahora bien, este Juzgador considera como retribucin satisfactoria para el accionante, con miras a todos los dems aspectos analizados, aunado al hecho de que todava debe someterse a otros tratamientos mdicos, acordar por equidad la indemnizacin por dao moral en la cantidad de cincuenta mil bolvares fuertes (Bs.f. 50.000,00). As se establece.Cantidad esta, a la cual habr que adicionarle los intereses de mora conforme a lo estableci la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, en la Sentencia N 1612 de fecha 10/12/2010, donde indic que los intereses moratorios que sean generados por la condenatoria del dao moral () sern calculados mediante experticia complementaria del fallo, desde la fecha de publicacin de la sentencia hasta su ejecucin, conforme al criterio establecido por la Sala en sentencia N 161 del 2 de marzo de 2009 (caso: Rosario Vicenzo Pisciotta Figueroa, contra Minera M.S.). As se establece.-

En tal sentido, se declara la procedencia de este pedimento. As se establece.Ahora bien, visto lo decidido por el a quo, as como lo resuelto anteriormente por esta Alzada y en atencin a la forma como fue circunscrita la apelacin y al principio de la no reformatio in perius, se tiene por cierto o reconocido vlidamente en derecho, lo siguiente: Que el trabajador sufri una enfermedad de origen ocupacional. As se establece.Que es procedente la reclamacin de las () prestaciones sociales () a excepcin de una anticipo de prestaciones sociales de UN MIL BOLIVARES (Bs. 1.000,00), por el tiempo de servicio prestada por este desde es da 16 de octubre del ao 2006 al 03 de febrero del ao 2009. As se establece.-

Que se declaran Procedente cada uno de los conceptos por prestaciones sociales y () se ordena cancelar los siguientes conceptos: La cantidad de Bs. 3.060 por concepto de antigedad..La cantidad de Bs. 1.178,90, por concepto de vacaciones y Bono vacacional ao 2007-2008.La cantidad de Bs. 254,97, por concepto de bono vacacional y vacaciones fraccionadas, correspondientes al periodo 2008-2009;La cantidad de Bs.2.458,12 por concepto de utilidades no canceladas periodo 2007-2008;La cantidad de Bs. 212,48 por concepto de utilidades no canceladas periodo 2009;La cantidad de Bs. 2.214,00 por indemnizacin correspondiente al artculo 125 de la Ley Orgnica del trabajo.La cantidad de Bs. 2.214,00 por i correspondiente al preaviso sustitutivo previsto en el artculo 125 de la Ley Orgnica del trabajo;La cantidad de Bs. 1.603,81 por concepto de intereses sobre prestaciones sociales () mediante una experticia complementaria del fallo descontando la cantidad de Un mil Bolvares ,(Bs.1.000,00).. As se establece.-

Que si la demandada no cumpliere voluntariamente con la sentencia, se aplicar lo previsto en el artculo 185 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.... As se establece.Que se acuerda la realizacin de una experticia complementaria del fallo, a cargo de un perito cuya designacin recaer en el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, segn lo dispuesto en el artculo 159 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, cuyo costo ser a expensas de la demandada. As se establece.As mismo, vale recalcar que adems se deber observar lo resuelto supra, por esta Superioridad. As se establece.Visto lo anterior, se declara, tal y como se har en la parte dispositiva del presente fallo, parcialmente con lugar el recurso de apelacin interpuesto por la representacin judicial de la parte actora, parcialmente con lugar la demanda, modificndose el fallo recurrido. As se establece.Por todos los razonamientos antes expuestos, este Juzgado este Juzgado Sptimo Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del rea Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la Repblica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso de apelacin interpuesto por la abogada IDELSA MARQUEZ, apoderada judicial de la parte actora, contra la sentencia dictada en fecha 01 de Agosto 2011, por el Juzgado Tercero (3) de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del rea Metropolitana de Caracas. SEGUNDO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por Enfermedad Ocupacional y otros conceptos laborales intent el ciudadano OSWALDO JOSE VILLALON ALTUNA contra las empresas TRANSPORTE DE VALORES VISITECA C.A y ORGANIZACIN ONZA C.A. TERCERO: SE ORDENA a la demandada pagar al actor los conceptos y cantidades condenados conforme a los parmetros y condiciones establecidos en la motiva del presente fallo. CUARTO: SE MODIFICA el fallo apelado. No hay condenatoria en costas en virtud de la naturaleza del presente fallo.

PUBLQUESE, REGSTRESE y DJESE COPIA

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Sptimo Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del rea Metropolitana de Caracas, en Caracas, al noveno (09 ) da del mes de noviembre del ao dos mil once (2011). Aos: 201 y 152, de la Independencia y de la Federacin, respectivamente.EL JUEZ WILLIAM GIMNEZ LA SECRETARIA EVA COTES NOTA: En la misma fecha y previo cumplimiento de las formalidades legales, se dict y public la presente decisin.LA SECRETARIA WG/EC/rg Expediente N: AP21-R-2011-1306.

http://caracas.tsj.gov.ve/decisiones/2011/noviembre/2267-9-AP21-R-2011-001306-.html