NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE: ORGANIZACIN DEL TRABAJO. CLAVE DE LA ASIGNATURA: POR0418. CICLO: CUARTO CUATRIMESTRE.

OBJETIVO GENERAL: Al terminar el curso el alumno sabr la nueva economa y a la sociedad de la informacin, con los cambios que esto comprende dentro de las organizaciones empresariales. TEMAS Y SUBTEMAS: 1. La nueva economa. (e-management). 1.1. Conceptos de la nueva economa y la sociedad de la informacin. 1.2. Tipos de relaciones de negocio en la nueva economa. 1.3. Internet y la sociedad de la informacin. 1.4. Hacia dnde va el mundo del trabajo? Tendencias laborales y organizativas. 1.5. Lecturas y casos prcticos. 2. Los sistemas de informacin en la organizacin. 2.1. La informacin como recurso clave en la empresa. 2.2. Aplicaciones de las NTIC. 2.3. Concepto y desarrollo de los SI. 2.4. Sistemas inter organizativos: los mercados electrnicos. 2.5. Lecturas y casos prcticos. 3. La direccin de empresas en la nueva economa. 3.1. Entorno fsico, entorno electrnico y la organizacin. 3.2. La presencia de las empresas en la red. 3.3. La nueva intermediacin virtual. 3.4. El xito empresarial del e-business. 3.5. Lecturas y casos prcticos. 4. Las nuevas formas organizativas de la sociedad del conocimiento . 4.1. La sociedad del conocimiento y los cambios de las estructuras organizativas. 4.2. Las nuevas organizaciones I: las organizaciones del conocimiento. 4.3. Las nuevas organizaciones II: la organizacin en trbol. 4.4. Las nuevas organizaciones III: la organizacin en red. 4.5. Lecturas y casos prcticos. 5. La organizacin virtual. 5.1. Concepto y caractersticas de la OV. 5.2. El virtual web y la competencia gil. 5.3. Tipos de OV. 5.4. Los nuevos sistemas de direccin en las OV. 5.5. Lecturas y casos prcticos. 6. El e-government. 6.1. Concepto y orgenes: la necesidad social de la e-administracin. 6.2. Modernizacin y calidad en las AAPP. 6.3. Tendencias actuales de e-administracin. 6.4. Lecturas y casos prcticos.

7. La direccin de los RRHH en la nueva economa. 7.1. Aplicacin de las ntic a los rrhh. 7.2. SIC para RRHH: gestin de la Intranet. 7.3. El teletrabajo I: un nuevo concepto del puesto de trabajo. 7.4. El teletrabajo II: repercusiones socioeconmicas. 7.5. Lecturas y casos prcticos. 8. La direccin de personas en e-business (I). 8.1. Nuevos profesionales para una nueva economa. 8.2. Gestin de capital intelectual. 8.3. EL mercado de trabajo de los E-profesionales: reclutamiento, fidelizacin, 8.4. Retribucin. 8.5. Lecturas y casos prcticos. 9. La direccin de personas en e-business (II). 9.1. Liderazgo y motivacin en las nuevas organizaciones. 9.2. La formacin de los recursos humanos ante la nueva economa: E-learning. 9.3. El trabajo en equipo y los equipos de trabajo. 9.4. Lecturas y casos prcticos. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Con docente. Anlisis de tema comentado por equipo o individual. Proyeccin y explicacin de lminas, filminas, acetatos y proyector digital. Mesa redonda para discusin con lectura comentada. Independiente. Resolucin de ejercicios fuera de aula. Elaboracin de trabajos de investigacin de manera individual y grupal. Realizacin de un ensayo para el reforzamiento del conocimiento de los temas. Intercambio de conocimientos, experiencias y en lnea. Presentacin de trabajos en lnea.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y ACREDITACIN: Tres exmenes mensuales y un final escritos. Exposicin oral y escrita frente al grupo. Trabajos de investigacin individual o por equipo. 60% 30% 10%