PROCESO GESTIN DEL TALENTO HUMANO SUB PROCESO SELECCIN DE EMPLEADOS DE CARRERA

PREGUNTAS FRECUENTES En este espacio usted encontrar una serie de preguntas y sus respuestas, organizadas por diferentes momentos del proceso y cronolgicamente. Si con esta informacin sus inquietudes no son resueltas, podr comunicarse con la Oficina de Seleccin y Carrera al telfono: (1) 5878750 en las extensiones: 10951-10952-10953-10954-10955-10956-1095710958-10959-10960-10961-10962-10963-10990, o a travs del correo electrnico: seleccionycarrera@procuraduria.gov.co. Con el fin de realizar un proceso de seleccin de altos estndares de calidad y practicar una metodologa apropiada, la Procuradura General de la Nacin previo proceso de licitacin pblica, suscribi un contrato con La Universidad de la Sabana, entidad que prestar apoyo en la etapa de inscripcin y en la construccin, aplicacin y validacin de las pruebas de conocimiento y competencias comportamentales, capacitacin de la logstica de aplicacin, lectora ptica y procesamiento de resultados, manejo de base de datos, manejo y custodia del banco de preguntas. La convocatoria denominada Procurando Mrito y Rectitud 2012-2013 busca la seleccin de personal idneo para cumplir con la funcin constitucional de la Entidad, a travs de un proceso caracterizado por la celeridad, la transparencia, la publicidad y eficiencia, ofreciendo un excelente servicio a los usuarios internos y externos. CONVOCATORIA Cundo sern publicadas las convocatorias? Respuesta: Las convocatorias para el Concurso denominado Procurando Mrito y Rectitud 2012-2013 sern publicadas el da 09 de agosto de 2012 en la pgina Web institucional www.procuraduria.gov.co. Dnde se puede conseguir informacin sobre el concurso? Respuesta: En el micrositio creado en la pgina Web institucional www.procuraduria.gov.co. En las convocatorias se especifican cada una de las condiciones del concurso, se describe el cargo a convocar, los requisitos mnimos, la forma como se realizarn las inscripciones, las cuales se harn nicamente por Internet a nivel nacional, el carcter de las pruebas y sus
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puntajes, la programacin de las etapas del proceso y finalmente el retiro de los documentos. Los interesados podrn consultar las convocatorias detenidamente y seleccionar la que ms se adecue a su perfil antes de la inscripcin.

Cules normas regulan el concurso? Respuesta: El proceso de seleccin de personal se realiza de acuerdo con los parmetros establecidos en la Carta Poltica de Colombia, las normas de carrera administrativa especial representadas en los Decretos Leyes 262, 263, 264 y 265 de 2000; Resolucin No. 254 de 2012, por medio de la cual se da apertura y se reglamenta el proceso de seleccin; Resolucin No. 255 de 2012, por medio de la cual se adoptan los instrumentos y parmetros de puntuacin para la calificacin de la prueba de anlisis de antecedentes; las normas supletorias de carrera administrativa general, los valores institucionales de la Entidad, el manual de calidad y el manual de procedimientos. Cuntos cargos se van a convocar? Respuesta: En total se convocarn 335 cargos del nivel ejecutivo, asesor, profesional, tcnico, administrativo y operativo para todos los departamentos del territorio nacional. En qu lugares del pas habr convocatorias? Respuesta: Se convocarn cargos para los siguientes departamentos: AMAZONAS, ANTIOQUIA, ARAUCA, ATLNTICO, BOGOT D.C., BOLVAR, BOYAC, CALDAS, CAQUET, CASANARE, CAUCA, CESAR, CHOC, CRDOBA, CUNDINAMARCA, GUAINA, LA GUAJIRA, GUAVIARE, HUILA, MAGDALENA, META, NARIO, NORTE DE SANTANDER, PUTUMAYO, QUINDO, RISARALDA, SAN ANDRS, SANTANDER, SUCRE, TOLIMA, VALLE, VAUPS Y VICHADA.

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Qu requisitos exigen para concursar?

Respuesta: Depende del cargo y de su respectivo nivel. En cada convocatoria se especifican los requisitos mnimos de educacin y experiencia. Para la convocatoria Procurando Mrito y Rectitud 2012-2013, los perfiles guardan relacin con diferentes reas profesionales y tcnicas.

Igualmente, las alternativas por equivalencias son las consagradas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000 y aplican para la acreditacin de los requisitos mnimos, salvo la prohibicin de compensar requisitos expresada en el artculo 21 del Decreto Ley 263 de 2000.

INSCRIPCIONES

Cundo sern las inscripciones? Respuesta: Las inscripciones se realizarn del 03 al 07 de septiembre de 2012, las 24 horas del da excepto el ltimo da en las que se cerrar inscripciones a las 04:00 p.m.

Cmo se realizarn las inscripciones? Respuesta: nicamente por Internet, a nivel nacional, a travs del micrositio creado en la pgina Web institucional www.procuraduria.gov.co

Es posible inscribirse en varias convocatorias? Respuesta: El aspirante debe realizar solamente UNA INSCRIPCIN. Para las convocatorias con varias sedes, se deber indicar la dependencia y ciudad a la que aspira. NOTA: En caso de existir mltiple inscripcin, todas sern anuladas.
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DOCUMENTOS SOPORTE DE LOS REQUISITOS MNIMOS

Los aspirantes al concurso, debern al momento de la inscripcin escanear los documentos que demuestren el cumplimiento de los requisitos mnimos ya sea directamente o por equivalencia, en el siguiente orden:

1. Formato de inscripcin con el nmero de registro obtenido a travs de Internet 2. Fotocopia del documento de identificacin. 3. Certificaciones de educacin formal. 4. Certificaciones de educacin para el trabajo y el desarrollo humano (cursos, seminarios, diplomados y programas de aptitud ocupacional), si stos forman parte del requisito mnimo. 5. Certificaciones de experiencia laboral.

Los documentos escaneados deben ser ntidos, estar organizados cronolgicamente del ms antiguo al ms reciente, no deben aparecer documentos repetidos, y/o enmendados.

Cmo se acreditan los requisitos de educacin y experiencia?

1. EDUCACIN FORMAL O ESTUDIOS: Se acreditarn mediante certificaciones, diplomas, actas de grado o ttulos otorgados por las instituciones correspondientes, con los registros y autenticaciones que requieran las normas vigentes. Los ttulos y certificados de estudios obtenidos en el exterior, deben ser convalidados de acuerdo a las normas legales vigentes (arts. 3, 4 y 5 del Decreto Ley 263 de 2000).

2. EXPERIENCIA: Se acreditar mediante constancias escritas expedidas por la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesin en forma independiente, la experiencia se acreditar mediante dos (2) declaraciones extrajuicio de terceros o copia de los contratos respectivos (arts. 6 y 7 del Decreto Ley 263 de 2000).
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3. EDUCACIN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO O CURSOS : Se acreditarn mediante certificaciones expedidas por las respectivas entidades oficiales o privadas, indicando nombre y razn social de la entidad que la expide, nombre y contenido del curso, intensidad horaria y fecha de realizacin (arts. 8 y 9 del Decreto Ley 263 de 2000).

NOTAS

1. De no tener todas las condiciones enumeradas, las respectivas certificaciones no se tendrn en cuenta. Los requisitos mnimos deben ser relacionados con los requeridos en la respectiva convocatoria.

2. En las fechas que se indiquen a travs de la pgina Web de la Entidad, los concursantes que superen la prueba de conocimientos debern aportar su carpeta completa con los documentos que demuestren los requisitos mnimos y los documentos adicionales que pretende hacer valer para la prueba de anlisis de antecedentes.

3. Al momento de valorar los documentos aportados por el concursante que haya superado la prueba de conocimientos, se revisar nuevamente el cumplimiento de los requisitos mnimos y en caso de que el concursante no los rena, ser excluido del concurso.

4. La documentacin escaneada o fsica que aporten los aspirantes presuncin de legalidad; por lo tanto, en caso de detectarse alguna anomala en la informacin, se compulsarn copias a las correspondientes para lo de su competencia y el aspirante ser excluido Lo anterior en bsqueda de la transparencia integral que gua este seleccin
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goza de la alteracin o autoridades del proceso. proceso de

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PRUEBAS

Cules son las pruebas para esta convocatoria y que valor tienen?

PRUEBAS

CARCTER

CALIFICACIN APROBATORIA 60/100

PORCENTAJE

CONOCIMIENTOS

ELIMINATORIO

55%

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

CLASIFICATORIO

25%

ANLISIS DE ANTECEDENTES

CLASIFICATORIO

20%

Dnde se presentarn las pruebas?

Respuesta: Los aspirantes admitidos al concurso presentarn las pruebas de conocimientos y competencias comportamentales en la ciudad seleccionada por cada aspirante en el formato de inscripcin, independientemente de la sede del cargo al que aspira.

Dnde y cundo se publicarn los resultados de las pruebas?

Respuesta: Los resultados se publicarn en el micrositio creado en la pgina Web institucional www.procuraduria.gov.co, cumpliendo con el cronograma de la convocatoria.

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RECLAMACIONES

Cmo deben presentarse las reclamaciones? Respuesta: Se pueden presentar dentro de los dos (02) das hbiles siguientes a la publicacin de los resultados de las pruebas, los concursantes slo podrn formular reclamaciones por correo electrnico, fax, medio fsico, debidamente sustentadas [] (art. 212 del Decreto Ley 262 de 2000).

Las pruebas sern validadas tcnicamente utilizando mtodos y herramientas estadsticas y se calificarn en escala de 1 a 100. Validadas las preguntas, no se admitirn reclamaciones sobre su contenido por parte de los concursantes. (Art. 210 del Decreto Ley 262 de 2000).

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