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MAGISTRADOS

RESENHA DO TRT DA 4 REGIO 10/10/2008

TRT4.......................................................................................................................................................1 DALMO DALLARI PALESTRA NO III ENCONTRO INSTITUCIONAL DA MAGISTRATURA DO TRABALHO DO RS DEBATEM QUESTES JURISDICIONAIS

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TST.........................................................................................................................................................2 OPERADOR DA AMBEV QUE PERDEU A VISO RECEBER INDENIZAO .......................................2

SINDICATO

PATRONAL COBRA CONTRIBUIO DE HOLDING E GANHA RECURSO NO

TST ...................2

TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO..................................................................................................3 JUSTIA DO TRABALHO DO PR OFERECE 2.500 HORRIOS PARA AUDINCIAS NA SEMANA DE CONCILIAO

.......................................................................................................................... 3 CABVEL INDENIZAO POR DANO MORAL EM QUEBRA DE EXPECTATIVA ......................................4 ILCITO O DESCONTO DE DZIMO EM FOLHA DE PAGAMENTO ...................................................4 EMPREGADO QUE NO PODIA TIRAR FRIAS TEM RECONHECIDO DIREITO A INDENIZAO ..................4 JT DEFERE INDENIZAO A RECLAMANTE IMPEDIDO DE VOLTAR AO TRABALHO APS AFASTAMENTO MDICO . .5 TRT RECONHECE VNCULO DE EMPREGO DE VENDEDORA DE SEGUROS.........................................5

TRT4
Dalmo Dallari palestra no III Encontro Institucional da Magistratura do Trabalho do RS
A conferncia de abertura do III Encontro Institucional da Magistratura do Trabalho do Rio Grande do Sul foi proferida pelo jurista Dalmo de Abreu Dallari. Defendeu a importncia da constitucionalizao dos direitos sociais, 20 anos aps a proclamao da Carta Magna. Afirmou que duas particularidades caracterizam a Constituio brasileira como a mais democrtica de todas: teve a maior participao popular e respeita a dignidade e a igualdade, pois proibe todo e qualquer tipo de discriminao. Dallari participar, tambm, da prxima edio do programa Justia do Trabalho, a ser exibida na segunda-feira (13), s 21h, no Canal 20 da Net. O evento transcorre no Centro de Convenes do Hotel Serrano, em Gramado. Tambm fizeram uso da palavra o Presidente do Tribunal, Joo Ghisleni Filho, o Presidente da Amatra 4, Luiz Antonio Colussi e o Diretor da Escola Judicial, Flavio Portinho Sirangelo. Depois da conferncia, Dallari subscreveu abaixo-assinado oferecido pela Associao dos Magistrados Trabalhistas da 4 Regio (Amatra IV) contra o trabalho escravo. Na noite de quarta-feira (8), foi realizada a confraternizao organizada pela Amatra IV entre Desembargadores e Juzes, que esto reunidos para debater os desafios enfrentados pela Justia do Trabalho gacha. Na tarde de ontem (9) foram organizados Grupos de Discusso abordando "execuo trabalhista e a efetividade da prestao jurisdicional". Hoje (10), s 9h, acontecer plenria para exposio dos debates havidos nos Grupos de Discusso. s 14h30min, est marcada a conferncia do ministro do Tribunal Superior do Trabalho Maurcio Godinho Delgado e, s 16h30min, haver espao institucional para a administrao do TRT. No sbado (11), s 10h, um painel com os ministros do TST Rosa Maria Weber Candiota da Rosa e Luis Philippe Vieira de Mello Filho encerrar o evento. (Assessoria de Comunicao Social do TRT-RS, 10/10/2008) Voltar ao incio

Magistrados debatem questes jurisdicionais

Os Magistrados trabalhistas da 4 Regio, reunidos em Gramado para o "III Encontro Institucional da Magistratura do Trabalho do Rio Grande do Sul", aproveitaram a tarde de ontem (9) para debater temas cruciais atuao jurisdicional. Os cinco grupos de discusso tinham os seguintes temas e coordenadores: Quantificao Obrigacional (Liquidao), DesembargadorPresidente Milton Varela Dutra e Juzes-Relatores Rogrio Donizete Fernandes e Mrcio Lima do Amaral; Constrio Judicial (Citao, Penhora, Avaliao e Depsito), DesembargadorPresidente Joo Alfredo Borges Antunes de Miranda e Juzes-Relatores Edson Moreira Rodrigues

e Cludio Roberto Ost; Atos de Expropriao (Embargos e Impugnao, Agravo de Petio, Venda Judicial, Arrematao, Adjudicao e outros Atos Expropriatrios), DesembargadoraPresidente Maria Ins Cunha Dornelles e Juzes-Relatores Marcelo Papalo de Souza e Ben-Hur Silveira Claus; Execuo de Contribuies Previdencirias, Desembargador-Presidente Hugo Carlos Scheuermann e Juzes-Relatores Luiz Fernando Bonn Henzel e Neuri Gabe; Conciliao e Efetividade na Execuo (Novas Prticas Processuais), Desembargador-Presidente Ricardo Carvalho Fraga e Juzes-Relatores Ricardo Fioreze Ana Ilca Hrter Saalfeld. (Assessoria de Comunicao Social do TRT-RS, 10/10/2008) Voltar ao incio

TST
Operador da Ambev que perdeu a viso receber indenizao
Um empregado goiano da Companhia de Bebidas das Amricas (Ambev) vai receber indenizao de cerca R$ 140 mil e penso mensal vitalcia no valor do seu salrio, por ter ficado praticamente cego e incapacitado para o trabalho. A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de revista da Ambev e confirmou a condenao imposta pelo Tribunal Regional de Gois (18 Regio), que acresceu sentena de primeiro grau a vitaliciedade da penso. O trabalhador foi aposentado aos 37 anos de idade no cargo de operador, aps ter trabalhado na empresa de 1988 a 1999 em condies adversas e em contato com produtos qumicos nocivos sade. Em 1991, sofreu acidente com soda que lhe causou queimaduras na face, brao direito e antebraos, e a partir de 1994 passou a ter constantes irritaes nos olhos. Em 1996 j apresentava baixa acuidade visual, que o afastou diversas vezes do trabalho, at a percia mdica concluir que ele era "portador de doena de carter ocupacional incapacitante": havia perdido totalmente a viso do olho esquerdo e enxergava apenas 2,5% com o direito. Em 2002, o empregado reclamou judicialmente indenizao por danos materiais e morais. A Vara do Trabalho de Anpolis (GO), aps constatar que a cegueira tinha nexo de causalidade com as atividades realizadas pelo operador, condenou a Ambev a pagar indenizao no total de 200 vezes o valor do seu salrio (R$ 699,72) e penso mensal no valor do mesmo salrio. O TRT/GO manteve a deciso e determinou que a penso fosse vitalcia. Refutou a pretenso da empresa que, com base na expectativa da mdia de vida do brasileiro de 70 anos, pediu para que o pagamento fosse limitado aos 65 anos de idade do trabalhador. A limitao no tem fundamento quando o beneficirio a prpria vtima, afirmou o Regional. A empresa tentou reverter a deciso no TST, mas o ministro Mrcio Eurico Vitral Amaro, relator do recurso na Oitava Turma, considerou correta a deciso regional e afirmou ser inconcebvel a limitao do clculo da penso mensal pretendida pela Ambev, uma vez que a doena do empregado foi classificada como de carter ocupacional incapacitante (cegueira total), que, alm de impedi-lo de desempenhar qualquer tipo de trabalho, o impossibilita de ter uma vida normal e de executar at mesmo atividades cotidianas ou de lazer. O relator destacou que se hoje o empregado j considerado incapaz, no ir deixar de s-lo aos 65 anos, quando, em razo da idade avanada, necessitar ainda mais de amparo. A Oitava Turma rejeitou unanimemente o recurso da empresa. ( RR-689-2005-051-18-00.0) (ASCS/TST, 10/10/2008) Voltar ao incio

Sindicato patronal cobra contribuio de holding e ganha recurso no TST

A Stima Turma do Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu sentena que condenou a SAT Participaes S.A. ao pagamento de aproximadamente R$ 30 mil em contribuies sindicais patronais ao Sindicato das Empresas de Servios Contbeis e Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas do Estado do Rio Grande do Norte Sescon. R em ao de cobrana, a SAT, empresa de gesto de participaes societrias, alegou, a fim de se isentar do pagamento, que suas atividades no se enquadram nas categorias econmicas representadas pelo Sescon. Segundo o ministro Guilherme Caputo Bastos, relator do recurso de revista do sindicato, a SAT enquadra-se, sim, na categoria econmica representada pelo Sescon, que possui legitimidade para cobrar o pagamento das contribuies sindicais postuladas. Assim, concluiu o relator, o Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio (RN), ao decidir de forma diversa, afrontou o artigo 578 da CLT, que trata do recolhimento da contribuio. O Sescon ajuizou a ao aps enviar cobranas e notificaes extrajudiciais relativas s contribuies de 2004 a 2006, sem

sucesso. A legalidade da cobrana foi reconhecida pela 7 Vara do Trabalho de Natal, mas posteriormente reformada pelo TRT/RN, segundo o qual o sindicato no representava a categoria econmica da SAT. Ao examinar recurso de revista do Sescon, o ministro Caputo Bastos avaliou, com base nos artigos 570 e 581 da CLT, que o enquadramento sindical deve ser feito de acordo com a atividade preponderante da empresa. Ao analisar os registros do TRT da 21 Regio, o relator verificou, pelo estatuto social da empresa, que "constitui objeto da sociedade a participao direta ou indireta em outras sociedades" . Portanto, a atividade da SAT restringe-se participao em outras sociedades, caracterizando verdadeira holding, empresa cuja meta melhorar a gesto e/ou organizao dos negcios sociais envolvendo grupos empresariais, com independncia jurdica, mas economicamente subordinados a uma direo nica". Com esse entendimento, o ministro Caputo Bastos concluiu que caberia SAT, e no ao Sescon, a tarefa de comprovar ser outro o seu enquadramento sindical. Registrou, ainda, no haver meno no acrdo regional a qualquer prova que vincule expressamente a empresa como integrante de categoria econmica diversa da representada pelo Sescon. (RR -1661/2006-00721-00.6) (ASCS/TST, 10/10/2008) Voltar ao incio

Tribunais Regionais do Trabalho

Justia do Trabalho do PR oferece 2.500 horrios para audincias na Semana de Conciliao
A Justia do Trabalho do Paran colocou uma extensa pauta na Semana Nacional de Conciliao, promovida pelo Conselho Nacional de Justia (CNJ),que ocorre de 1 a 5 de dezembro, com agendamento de audincias de processos que tm possibilidade de acordo. Esto disponveis 2.500 horrios, sendo 500 por dia, ou seja, o triplo de audincias que ocorrem diariamente nas 20 Varas do Trabalho de Curitiba. Alm das audincias nas 81 Varas do Trabalho do Estado, foi criado em Curitiba um mutiro envolvendo todas as faculdades de Direito da capital, servidores, advogados, procuradores do Trabalho e juzes para oferecer populao um nmero maior de horrios para audincias. "A melhor forma de se concluir um processo por meio da conciliao, pois com o acordo todos saem satisfeitos. Nesse trabalho de mutiro, alm de proporcionar maiores condies de acordos, tambm ofereceremos aos acadmicos uma situao concreta de aprendizagem. Todos saem ganhando. A Justia, por ter a sua finalidade cumprida, os acadmicos pelo aprendizado, e a populao, pela concluso de seus processos", diz a presidente do Tribunal Regional do Trabalho do Paran, Rosalie Michaele Bacila Batista. Para o coordenador do mutiro, desembargador Marcio Gapski, o envolvimento dos acadmicos de Direito no ato de conciliar enriquecedor porque provoca uma discusso sobre a importncia da conciliao, desde a formao dos futuros profissionais. "Os alunos tero 70 horas inclusas na prtica jurdica, das quais 46 horas treinando e se preparando para atender as pessoas. Teremos curso para essa formao na Escola de Administrao Judiciria, alm de um ncleo de profissionais que far esse contato e orientao. Esses alunos tero acesso aos processos com um ms de antecedncia para se preparar para o dia das audincias", informa. Todas as audincias sero supervisionadas por juzes e servidores da Justia do Trabalho do Paran. A Semana Nacional de Conciliao 2008 promovida pelo CNJ . Durante a Semana, tribunais de todo o pas faro audincias com objetivo de obter acordos. Este o terceiro ano que o Conselho Nacional de Justia concentra no ms de dezembro a promoo de conciliaes nos Estados e no Distrito Federal. A presidente do TRT-PR enfatiza que o acordo pode ser feito em qualquer fase de um processo, at mesmo quando j foi dada a sentena e est na fase da execuo, perodo do pagamento. "Muitas vezes a Justia no encontra bens disponveis para esse pagamento. Ainda assim possvel a composio entre as partes, para que o processo seja concludo", explica a desembargadora Rosalie Batista. Ela lembra que no Paran o foco na conciliao ocorre o ano todo e no somente durante a Semana Nacional de Conciliao. "Temos excelentes ndices de acordos, tanto em 1 quanto em 2 instncias; criamos os Juzos Auxiliares de Conciliao, inclusive para precatrios, e a Semana Nacional de Conciliao uma forma positiva de alertar a comunidade para a possibilidade de conciliao ".

Para ter o processo includo na Semana de Conciliao, preciso procurar pelos Juzados Auxiliares de Conciliao de 1 e 2 Graus, instalados em Curitiba. O juizado de 1 Grau fica na Rua Vicente Machado, 400, e o de 2 Grau, na Rua Vicente Machado, 147. Os telefones de contato so 3310-7141 e 3310-7360, ou pelo e-mail semana@trt9.jus.brEste endereo de email est sendo protegido de spam, voc precisa de Javascript habilitado para v-lo . Informaes tambm no site do TRT PR file://www.trt9.jus.br/. Fonte: Assessoria de Comunicao do TRT 9 Regio Paran. (Site do CNJ, 10/10/2008) Voltar ao incio

Cabvel indenizao por dano moral em quebra de expectativa

Acrdo: indenizao por dano moral em quebra de expectativa Assim relatou o Desembargador Jos Ruffolo em acrdo unnime da 5 Turma do TRT da 2 Regio: "A reclamada aceitou a matrcula do reclamante num dos cursos de nvel superior da sua grade, acenando com a gratuidade do ensino que outorgava aos empregados. No dia seguinte, demitiu-o sem justa causa. Por claro que a atitude foi causadora de sofrimento pois, em poucas horas, o reclamante tinha emprego e perspectiva de melhora nas condies de vida; em seguida, viu-se desempregado e, portanto, impossibilitado de estudar." Em seu voto o Relator o entendeu ser "Cabvel indenizao pelos danos morais que da decorreram." O acrdo dos Desembargadores Federais do Trabalho da 5 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (TRT-SP) foi publicado em 19/09/2008, sob o n Ac. 20080766336. Proc. 00832200431702003. (Site TRT 2 Regio, 10/10/2008) Voltar ao incio

Ilcito o desconto de dzimo em folha de pagamento

Acrdo: O contrato de trabalho e a convico religiosa no se misturam "O contrato de trabalho e a convico religiosa no se misturam. Enquanto o primeiro se sujeita ao mandamento legal, a segunda rege-se pela f. O desconto sob a rubrica "dzimo" no se encontra autorizado pelo art. 462 da CLT." Com esse entendimento do Desembargador Federal do Trabalho Rovirso Aparecido Boldo, os Desembargadores da 8 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (TRT-SP) condenaram a reclamada a restituir reclamante o valor descontado indevidamente a ttulo de dzimo. O Relator destacou que os descontos permitidos esto previstos no art. 462 da CLT. "A jurisprudncia tem entendido como lcitos outros descontos (adeso a planos de assistncia odontolgica, de mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa), os quais, no mundo material, geram contraprestao ao empregado e sua famlia (Smula n 342 do C. TST)." Observou o Magistrado que "... poca dos fatos, a reclamante tinha a mesma f religiosa dos mantenedores da r. Por autorizao escrita e de prprio punho, a autora sofria dedues nos seus salrios sob a rubrica "dzimo"(...). Todavia, no se encontram permitidos por lei." O Desembargador ressaltou, tambm, que a reclamante solicitou o cancelamento do desconto em questo e a deduo deixou de ocorrer. "De qualquer forma, ilcitos os descontos, devendo ser restitudos reclamante". O acrdo dos Desembargadores Federais do Trabalho da 8 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (TRT-SP) foi publicado em 02/09/2008, sob o n Ac. 20080740469. Proc. 02042200731102007. (Site TRT 2 Regio, 9/10/2008) Voltar ao incio

Empregado que no podia tirar frias tem reconhecido direito a indenizao

Acompanhando o voto do juiz convocado Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior, a 4 Turma do TRT-MG deferiu pedido de indenizao por danos materiais a empregado submetido a rduas e extensas jornadas de servios braais, sendo obrigado a vender suas frias por ausncia de outro empregado para substitu-lo. Em conseqncia, adquiriu doena profissional que reduziu sua capacidade de trabalho, impedindo-o de exercer as mesmas atividades de antes. Durante dezesseis anos, o reclamante trabalhou como faxineiro em agncia bancria, contratado por meio de empresa de terceirizao de mo-de-obra. Aos quarenta anos, foi dispensado sem justa causa. As provas demonstraram que o reclamante era submetido a uma sobrecarga de trabalho abusiva e ambos os reclamados (o real empregador e o banco tomador de servios) exigiam a venda total das frias, no permitindo que o reclamante tirasse uns dias para descanso.

O laudo pericial atestou que o reclamante adquiriu LER/DORT em decorrncia da ausncia de frias e da cobrana excessiva de produtividade associada a trabalhos extras constantes, por mais de dez anos, alm da ausncia de um programa de controle mdico de sade ocupacional. Mas a juza de 1 Grau negou o pedido de danos materiais, ao fundamento de que o prprio laudo constatou a aptido para o trabalho, j que o reclamante poderia ser readaptado em outras funes que no exigissem esforos repetitivos. Entretanto, pelo que foi apurado no processo, o juiz relator concluiu que o laudo pericial foi contraditrio, uma vez que a simples natureza da doena ocupacional j conduz concluso de incapacidade para o trabalho antes desenvolvido. Alm disso, por no ter qualificao profissional e tendo estudado at a 4 srie do 1 grau, o reclamante no estaria apto a exercer funes de outra natureza, o que dificulta a sua recolocao no mercado de trabalho. Nesse contexto, a Turma concluiu que houve perdas e lucro cessante (indenizao civil que objetiva compensar a vtima pelo que ela deixou de ganhar em decorrncia de ato ilcito praticado por outro, no caso, por culpa dos empregadores). Pela deciso, os reclamados tero que pagar ao autor, durante 24 anos, uma penso mensal fixada em R$185,26 (50% da ltima remunerao). Entendendo ainda que, o excessivo rigor e as exigncias dos reclamados causaram sofrimento ntimo ao autor, a Turma concluiu que ele faz jus tambm a uma indenizao por danos morais maior que aquela fixada pela sentena, aumentando-a de R$7.410,20 para R$30.000,00. (RO n 01589-2007-058-03-00-9) (Site TRT 3 Regio, 10/10/2008) Voltar ao incio

JT defere indenizao a reclamante impedido de voltar ao trabalho aps afastamento mdico

A Turma Recursal de Juiz de Fora, acompanhando o voto do desembargador Jorge Berg de Mendona, confirmou deciso de 1 Grau que concedeu indenizao por danos morais a empregado impedido de retornar ao trabalho depois que o INSS negou o seu pedido de auxliodoena. A Turma considerou que a conduta da reclamada foi arbitrria e antitica, revelando a inteno de burlar os direitos trabalhistas do empregado. O reclamante ficou afastado do trabalho durante dez dias, com atestado mdico, porque sofria de diabetes. Nesse perodo, marcou percia junto ao INSS requerendo o auxlio-doena. Mas o benefcio foi negado pela autarquia, que entendeu que o reclamante estava apto para o trabalho. Com o pedido de reconsiderao tambm negado, o autor voltou reclamada pretendendo retomar suas atividades. Entretanto, o mdico da empresa no autorizou o retorno do empregado, alegando a sua incapacidade para o trabalho. Em sua defesa, a reclamada alega que seu ato foi lcito, uma vez que o mdico do trabalho atestou a inaptido do reclamante para o exerccio de suas funes. Mas, para o relator, a atitude da r no encontra respaldo na lei: Revela apenas seu intuito de esquivar-se dos nus devidos perante o trabalhador. Praticou verdadeira burla aos direitos da dignidade do cidado empregado, de forma abusiva e absolutamente alheia s garantias constitucionais - frisou. Assim, entendendo presentes os trs pressupostos necessrios para o reconhecimento do direito reparao - o dano, o ilcito e o nexo causal concluiu que o reclamante faz jus indenizao, fixada em R$5.643,00, em virtude dos danos financeiros e psicolgicos sofridos. (RO n 003992008-068-03-00-2) (Site TRT 3 Regio, 10/10/2008) Voltar ao incio

TRT reconhece vnculo de emprego de vendedora de seguros

A Segunda Turma do TRT de Gois reconheceu, por unanimidade, o vnculo de emprego entre uma vendedora de seguros e a BradescoVida e Previdncia S.A. Para o relator do processo, desembargador PlatonTeixeira deAzevedo Filho, do ponto de vista formal a reclamante era trabalhadora autnoma. No entanto, afirmou que os requisitos que caracterizam a relao de emprego (pessoalidade, no-eventualidade e recebimento de salrio) foram amplamente demonstrados nos autos, pois a reclamante prestava servio essencial consecuo dos objetivos da empresa (venda de seguros) e recebia comisses pelas vendas realizadas. O magistrado argumentou que casos como esse so bastante conhecidos no Tribunal, em que se discute a natureza da relao existente entre empregado prestador de servios por intermdio de suposta corretora de seguros e entidades bancrias que tm em seu grupo econmico empresa cuja atividade-fim a venda de seguros.

 que na situao analisada, a reclamante foi obrigada a abrir uma empresa para prestar os servios como corretora, em fraude s normas trabalhistas vigentes. Ela tinha que cumprir metas sob pena de punio, no poderia se fazer substituir por outra pessoa e era proibida de vender para outros bancos. Segundo o relator, apesar de a legislao sobre seguros determinar que os corretores no podem ser empregados da entidade seguradora, a reclamada estabelece com tais profissionais relao plenamente subordinada, embora procurasse encobrir tal situao, do ponto de vista formal, concluiu. (RO-0285-2007-010-18-00-4) (Site TRT 18 Regio, 9/10/2008) Voltar ao incio