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Desenvolvimento de Carreira

TICA VENCEDORES E DERROTADOS

Prof. Simo Pedro


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Noes de tica Profissional


Conceito tica profissional= conjunto dos princpios morais fundamentais do certo ou errado, a maneira pela qual o ser humano se conduz no desempenho de suas funes, obedecendo os princpios que regem a moral, o respeito, o conhecimento, o sigilo profissional, o relacionamento e a caridade humana
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MORAL
MORAL diz respeito s atividades humanas do ponto de vista do bem /do mal, do certo/errado, do correto/incorreto; refere-se capacidade e ao livre arbtrio Ao orientarse conforme regras de condutas em relao aos outros.

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Conduta tica
para que haja conduta tica preciso que exista o agente consciente, isto , aquele que conhece a diferena entre bem e mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vcio (CHAU, 1997, p. 337).

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Qualidade das Pessoas


Reflexo Conta-se que num pas, h muito tempo, um rei, pressentindo seu fim, chamou seus sditos para lhe responderem trs perguntas, prometendo grandes honrarias quele que desse respostas perfeitas:
1-Qual o lugar mais importante do mundo? 2- Qual a tarefa mais importante do mundo? 3- Qual o homem mais importante do mundo?
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Qualidades das pessoas


Doutores e ignorantes, ricos e pobres responderam s trs perguntas, mas nenhuma satisfez o rei. Por fim, faltava ouvir o velho sbio, que no respondera por que no lhe interessavam as honrarias. Os emissrios do rei foram enviados para que obtivessem as suas respostas, e ele as deu:
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E ele respondeu:
1- O lugar mais importante do mundo onde voc est, porque ali est seu ser, de modo que ali voc pode viver a sua vida plenamente, com todas as suas potncias;
2- A tarefa mais importante do mundo a que voc deve fazer. E repensou: a que voc deve, e no a que quer. 3- O homem mais importante do mundo aquele que precisa de voc, porque ele que d a ocasio de exercitar a virtude mais bela; a caridade
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Enquanto profissional
Diante de tais consideraes,

o profissional :
1. Sabe qual exatamente a sua funo? 2. Tem conscincia de quais competncias lhe so exigidas? 3. Sabe como deve agir no exerccio de sua funo?
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O Profissional deve:
Cuidar de sua apresentao pessoal; Comunicar-se corretamente; Aprender ouvir os outros; Melhorar o vocabulrio; Nunca insultar ou gritar; Evitar violncia; Oferecer informaes;

Praticar a tica Profissional: no aceitar mritos no providos de seu esforo honesto, evitar qualquer forma de apresentao de dados falsos que resultem em uma trapaa prejudicando outras pessoas e jamais adquira ou assuma algo de forma desonrosa ou desonesta.

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Princpios da tica Profissional


Honestidade enquanto ser humano e profissional. Perseverana na busca de seus objetivos e metas Conhecimento Geral e Profissional para oferecer segurana na execuo das atividades profissionais. Responsabilidade na consecuo de qualquer tarefa.
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Princpios da tica Profissional


Iniciativa para buscar solucionar as questes apresentadas; Imparcialidade na execuo do trabalho e na apresentao de resultados e sugestes; Atualizao constante e contnua. Trabalho em Grupo de modo que seja construdo um esprito de equipe.
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Princpios da tica Profissional


Ambio na busca de crescimento pessoal e profissional; Controle emocional nos relacionamentos pessoal e profissional para que ocorra a administrao de conflitos; Relacionamento Interpessoal baseado na compreenso, ajuda mtua, respeito e considerao; Postura Profissional privilegiando as boas maneiras, a boa educao, a comunicao adequada, os bons hbitos e a boa aparncia.
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Ao Comunicar-se o profissional deve:


Chamar o outro pelo nome;
Usar linguagem clara que facilite a compreenso; Falar pausadamente e em tom normal; Perguntar objetivamente e com clareza; Ouvir as respostas com ateno e sem fazer interrupes;
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Ao Comunicar-se o profissional deve:


Sintetizar o que ouviu;
Dar respostas adequadas s perguntas do interlocutor; Olhar nos olhos, braos soltos, movimentos leves com as mos; Ao lidar com pblico, manter um sorriso cordial.
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TICA PROFISSIONAL e MERCADO DE TRABALHO


Diante da realidade brasileira que prefere empurrar para debaixo do tapete as normas de moral, os bons costumes, a tica, e aceitando como vantagens os maus exemplos, o individualismo, a mentira, a trapaa e outros interesses, em benefcios prprios

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O avano tecnolgico, o crescimento vertiginoso da informao e dos meios de comunicao, a tecnologia tm construdo novas percepes e novos espaos para atuao profissional.
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Afinal...
Todo profissional precisa mudar a sua postura diante da organizao e passar ter uma ateno especial em suas atividades e aes sempre com foco na tica profissional.
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VENCEDORAS E AS PESSOAS DERROTADAS


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Quando a pessoa Vencedora comete um erro, diz: Equivoquei-me, e aprende a lico. Quando uma pessoa Derrotada comete

um erro, diz: "No foi culpa minha, e responsabiliza outros.


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Uma pessoa Vencedora sabe que

a adversidade a melhor dos mestres.


Uma pessoa Derrotada sente-se vtima

diante da adversidade.

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Uma pessoa Vencedora sabe que o resultado das coisas depende de si. Uma pessoa Derrotada cr que

existe a m sorte.

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Uma pessoa Vencedora trabalha muito e arranja mais tempo para si mesma. Uma pessoa Derrotada est sempre "muito

ocupada" e no tem tempo sequer para os seus.


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Uma pessoa Vencedora enfrenta

os desafios um a um. Uma pessoa Derrotada rodeia os desafios e no se atreve a tentar.

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Uma pessoa Vencedora compromete- -se,

d a sua palavra e cumpre. Uma pessoa Derrotada faz promessas, no mete os ps a caminho e quando falha s se sabe justificar.

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Uma pessoa Vencedora diz:

"Sou bom, mas vou ser melhor". Uma pessoa Derrotada diz: "No sou to mau como so muitas outras pessoas".

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Uma pessoa Vencedora escuta, compreende e responde.


Uma pessoa Derrotada no espera que

chegue o seu turno para falar.

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Uma pessoa Vencedora respeita aqueles que sabem mais e preocupa-se em aprender algo com eles. Uma pessoa Derrotada resiste a todos

aqueles que sabem mais e apenas se fixa nos seus defeitos.


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Uma pessoa Vencedora sente-se responsvel

por algo mais que apenas o seu trabalho.


Uma pessoa Derrotada no se compromete

e sempre diz: Fao o meu trabalho e j chega.


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Uma pessoa Vencedora diz: Deve haver uma melhor forma de o fazer. . .. Uma pessoa Derrotada diz:

"Este o modo como sempre temos feito. No h outro.".


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Uma pessoa Vencedora PARTE DA SOLUO. Uma pessoa Derrotada

PARTE DO PROBLEMA.

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Uma pessoa Vencedora consegue "ver a parede na sua totalidade".


Uma pessoa Derrotada fixa-se "no primeiro azulejo, apenas".

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VIDEO : TICA PROFISSIONAL (ROBERTO JUSTUS)

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ATIVIDADE DA 5 SEMANA:

1) Sobre o vdeo de ETICA: a) Qual a atitude que evidencia falta de tica? Relate: b) Qual seria a melhor situao para se evitar a falta de tica naquela ocasio? D uma outra alternativa:
2) O que TICA? De que forma ela pode ser evidenciada no ambiente de trabalho?

3) Comente duas situaes em que podemos ter um problema de falta tica na apresentao final de TCC e como poderia ser resolvido, por parte: a) Problema Individual (2); b) Problema do Grupo (2);
4) Crie uma situao de problema na rea industrial onde temos duas opinies, atitudes e resultados diferentes: a) Pessoa vencedora; b) Pessoa derrotada;
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FIM

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