CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL DA SERRA GACHA

PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL DE ABERTURA N 01/2012

Realizao: FUNDAO LA SALLE

Edital de Abertura

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Edital de Abertura 01/2012 2

CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL DA SERRA GACHA PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL DE ABERTURA 01/2012 O Consrcio Intermunicipal de Desenvolvimento Sustentvel da Serra Gacha e a Fundao La Salle tornam pblica a abertura das inscries e estabelecem as normas referentes realizao de processo seletivo pblico para provimento de cargos e formao de cadastro reserva para o quadro efetivo de servidores, regido pelo Regime Celetista, nos termos deste Edital de Abertura 01/2012, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e legislao pertinente. 1. 1.1 DISPOSIES INICIAIS Este processo seletivo pblico destina-se a profissionais para admisso, com formao escolar de nvel mdio, tcnico e superior na rea especfica para o cargo pleiteado, conforme requisitos para os cargos apresentados no anexo I deste edital. A seleo dos candidatos dar-se- por duas formas: a) acesso universal: para todos que atendam a escolaridade exigida e os requisitos do cargo; b) acesso por cota de Pessoa com Deficincia (PCD). O candidato que desejar concorrer pela cota PCD dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste edital. As provas sero aplicadas no estado do Rio Grande do Sul, prioritariamente em Garibaldi, podendo ocorrer em outras cidades da regio. As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. O desconhecimento do contedo deste edital no poder ser utilizado como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato. Os anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste edital: a) anexo I atribuies e requisitos dos cargos; b) anexo II formulrio PCD; c) anexo III formulrio da prova de ttulos; d) anexo IV contedo programtico e bibliografias sugeridas por cargo; e) anexo V formulrio padro de recursos administrativos. responsabilidade nica de o candidato acompanhar as publicaes decorrentes do cronograma de execuo deste edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-se- de segunda a sexta-feira, das 08h30min s 18h, nas formas: a) presencial Av. Getlio Vargas, 5524, Centro, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141; b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle; c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br DOS CARGOS Quadro demonstrativo de cargos:
CARGO NVEL ESCOLAR MNIMO TIPO DE PROVA VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL REMUNERAO

1.2

1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

1.8 1.9

2. 2.1

Auxiliar Administrativo Supervisor Administrativo Contador Assessor Jurdico 2.2 2.3 3.

Mdio Mdio Superior Superior

Objetiva Objetiva Objetiva e Ttulos Objetiva e Ttulos

02 +C.R. 01 +C.R. 01 +C.R. 01 +C.R.

40h 40h 20h 20h

R$1.500,00 R$ 2.000,00 R$ 2.500,00 R$ 3.270,00

As atribuies e requisitos dos cargos encontram-se no anexo I, sendo parte integrante deste edital. Na tabela acima, a sigla C. R. significa Cadastro Reserva. DO CRONOGRAMA DE EXECUO

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3.1

Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o processo, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste edital. PROCEDIMENTOS DATAS 20/04/12 23/04 a 06/05/12 07/05/12 07/05/12 09/05/12 10 e 11/05/12 14/05/12 14/05/12 20/05/12 21 a 29/05/12 21/05/12 21 a 23/05/12 31/05/12 01/06/12 04 e 05/06/12 07/06/12 01 a 08/06/12 15/06/12 18 e 19/06/12 21/06/12 22/06/12 22/06/12

Publicao do Edital de Abertura Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos ltimo dia para pagamento do boleto bancrio ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota PCD Lista preliminar de inscritos no site Recebimento de recursos administrativos de inscries Lista homologada de inscritos no site Consulta de local e sala de realizao da prova objetiva no site Aplicao de provas objetivas das 9h30min s 12h30min Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva Divulgao dos gabaritos preliminares no site Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares Divulgao dos gabaritos oficiais no site Divulgao das notas preliminares da prova objetiva individualmente no site Recebimento de recursos administrativos das notas preliminares Divulgao das notas oficiais da prova objetiva individual no site Recebimento de ttulos dos candidatos aprovados nos cargos de nvel superior Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos individual no site Recebimento de recursos administrativos das provas de ttulos Divulgao das notas oficiais das provas de ttulos individual no site Lista de classificao final homologada de candidatos aprovados por cargo no site Publicao Edital de Encerramento no site 3.2 3.3

de exclusiva responsabilidade de o candidato buscar informaes sobre data, horrio e local da prova, resultado, retificaes e demais procedimentos que so publicados exclusivamente no site da Fundao La Salle. A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar identidade. DA INSCRIO A inscrio ser realizada somente no perodo citado no cronograma acima, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o link de inscrio deste edital e preencher as informaes solicitadas, bem como o cargo pretendido, sendo gerado, aps isso, um boleto bancrio para pagamento. Do Valor e Pagamento da Inscrio A taxa de inscrio varia de acordo com o nvel de escolaridade requisitado para cada cargo, conforme descrito abaixo: nvel de escolaridade mdio R$ 60,00 (sessenta reais); nvel de escolaridade superior R$ 80,00 (oitenta reais). No haver iseno parcial ou total da taxa de inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de pagamento do boleto.

4.

4.1 4.1.1

4.1.2 4.1.3 4.1.4

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4.1.5 4.1.6 4.1.7

O candidato no poder efetuar mais de uma inscrio para cargos distintos neste edital. O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da inscrio. Pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio. Da Homologao da Inscrio As condies para homologao da inscrio so: a) preenchimento dos dados na ficha de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.fundacaolasalle.org.br/concursos b) pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma previstos por este edital. No permitida a troca de opo de cargo em relao quela originalmente indicada no formulrio (ficha online) de inscrio do candidato aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio. Inscritos por cota PCD - Pessoas com Deficincia - devero proceder conforme este edital. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o processo seletivo pblico: a) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe organizadora, autoridades presentes ou com demais candidatos; b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de terceiros. Da Regulamentao da Inscrio A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento. No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o preenchimento da inscrio online disponibilizada no site. No sero aceitos os pedidos de inscrio no efetivados por falhas de computadores, congestionamento da rede ou outros fatores de ordem tcnica. O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato so de sua nica e inteira responsabilidade. O recurso contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado de forma presencial na sede da Fundao La Salle ou via e-mail, anexando cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodo de recurso predeterminado, mediante preenchimento do formulrio especfico de recursos. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS Da Validade e Formao de Cadastro Este processo seletivo pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital de Encerramento, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da CISGA. Os candidatos aprovados neste processo seletivo pblico estaro condicionados admisso pelo Regime Celetista e/ou formao de cadastro reserva de candidatos, cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste processo seletivo pblico. A utilizao do cadastro de reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada no Edital de Encerramento, respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cota PCD.

4.2 4.2.1

4.2.2 4.2.3 4.2.4

4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6

5. 5.1 5.1.1

5.1.2

5.2 Da Reserva de Cotas 5.2.1 Do Cadastro de Pessoa com Deficincia (PCD) 5.2.1.1 s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscri o para os cargos do presente processo seletivo pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 5.2.1.2 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do processo seletivo pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.1.3 No ato da inscrio, o candidato dever declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especial para realizar a prova, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do preenchimento do anexo II deste edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Sala 141, Bairro Centro, Canoas, RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 01 (um) ano antes da data de publicao deste edital de abertura. No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos. 5.2.1.4 O atestado mdico de que trata o item 5.2.1.3 dever ser submetido a avaliao e comprovao pela junta mdica do municpio conforme lei n 3.472 de 2 3 de maro de 2006, atravs da emisso de laudo

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5.2.1.5 5.2.1.6 5.2.1.7 5.2.1.8

5.2.1.9 5.2.1.10 5.2.1.11 5.2.1.12

que ateste a deficincia, o qual dever ser encaminhado juntamente com a documentao exigida para inscrio. No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam com deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, s erlhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste processo seletivo pblico, na proporo de um candidato para cada 10 (dez) admitidos, por cargo, ou seja, a cada 09 candidatos convocados pela classificao geral, ser convocado 01 da PCD. O candidato com deficincia aprovado no processo seletivo pblico, quando convocado, dever apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio. A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo de validade do processo seletivo pblico, desde que haja candidatos aprovados. O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais. Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota PCD sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipe multiprofissional, no ato da admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas alteraes. O candidato poder, ento, ser chamado pela classificao geral, observada a ordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota PCD. DAS PROVAS Das Provas Objetivas A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta. A avaliao objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo: Nvel Mdio e Superior a) 16 (dezesseis) questes de Conhecimentos Especficos; b) 12 (doze) questes de Lngua Portuguesa; c) 06 (seis) questes de Legislao; d) 06 (seis) questes de Informtica. Da Aplicao das Provas Objetivas As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste edital. Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste edital. O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao. No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova. No ser admitido usar e transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer material de consulta ou auxlio de qualquer natureza durante a realizao das provas, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios, gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc, sob pena de eliminao imediata do candidato. Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema de detector de metal a qualquer momento. O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal, sero aceitos apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de justias pblicas, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe e passaporte. O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade. No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como protocolos de solicitao de documentos. No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries ao dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme item 3 deste edital.

6. 6.1 6.1.1 6.1.2

6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6

6.2.7 6.2.8

6.2.9 6.2.10 6.2.11

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6.2.12 6.2.13 6.2.14 6.2.15 6.2.16 6.2.17 6.2.18 6.2.19 6.2.20 6.2.21 6.2.22 6.2.23 6.2.24 6.2.25 6.2.26 6.2.27 6.2.28 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4 6.3.5

O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao, acarretar na eliminao sumria do concurso. Antes do incio das provas, 02 candidatos certificaro a abertura dos lacres dos envelopes das provas, assinando ata de abertura. Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora. Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do processo seletivo pblico, sendo iniciados os trmites legais cabveis. O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato. No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de preenchimento das respostas pelo candidato. O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a mesma ser registrada em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do certame. O tempo mximo de permanncia aps o incio da prova de 03 (trs) horas. Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das atividades em sala. No ser admitido tempo extra de execuo da prova sob nenhum pretexto. vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas. No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo acondicionamento de tais objetos. O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2h30min do incio do tempo total previsto de prova. No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta pessoal do candidato. Toda e qualquer despesa financeira para participar do certame de inteira e nica responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos provenientes de alterao deste edital. No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concursos pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova. Das Provas de Ttulos Esta etapa classificatria e ser aplicada somente para candidatos considerados aprovados, a partir do resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel superior. A prova de ttulos consiste na avaliao somente dos cursos (concludos) relacionados neste edital, e vinculados diretamente rea geral de atuao do cargo. Em hiptese alguma um candidato poder receber mais de 10 (dez) pontos nesta avaliao. Os ttulos devem ter validade aceita em territrio nacional. O candidato dever preencher o anexo III, formulrio da prova de ttulos, que integra este edital, e adicionar a relao de ttulos com cpia autenticada dos documentos. Dever entreg-los ou envi-los no perodo previsto no cronograma de execuo deste edital, item 3, pessoalmente ou por SEDEX e A.R. (aviso de recebimento), no endereo da Fundao La Salle, Av. Getlio Vargas, 5524 - Centro, Canoas, RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por SEDEX e A.R., a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos. A relao dos documentos apresentados, se enviados por correspondncia, dever estar listada a partir do formulrio padro, correspondente ao anexo III deste edital. de inteira responsabilidade do candidato a apresentao dos comprovantes listados dentro do prazo estipulado. Os ttulos (certificados ou diplomas) devem estar em cpias autenticadas (frente e verso). Em caso de declarao oficial de concluso, a mesma deve ser original, em papel timbrado da instituio, contendo as informaes que ateste haver sido completado todos os requisitos para a obteno do ttulo. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos ou declaraes j entregues. No sero recebidos ttulos ou declarao fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o previsto neste Edital. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome).

6.3.6 6.3.7 6.3.8 6.3.9 6.3.10 6.3.11

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6.3.12 6.3.13 6.3.14 6.3.15 7. 7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5

Os documentos entregues como ttulos no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais, salvo a condio expressa no item 6.3.8 deste edital. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do processo seletivo pblico. A no entrega, no prazo devido, da documentao comprobatria dos ttulos acarretar em nota zero na prova de ttulos. Os ttulos informados no ato da inscrio e no comprovados na forma e prazos estipulados sero desconsiderados para efeito de nota. DA AVALIAO E DA APROVAO Das Provas Objetivas Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos, correspondendo ao total de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha. Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta. A marcao de duas ou mais alternativas na mesma questo corresponder a uma resposta errada. Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para preenchimento ser considerada resposta errada. As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, sendo que ser classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 60 pontos (vinte e quatro acertos) e desempenho igual ou superior a 9 (nove) acertos na disciplina de Conhecimentos Especficos. Todo candidato que no alcanar esse desempenho mnimo ser excludo do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. Os contedos programticos e as bibliografias sugeridas so parte integrante deste edital. As bibliografias sugeridas so apenas orientaes de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio de a banca utilizar tambm outras referncias bibliogrficas na elaborao das questes. Das Provas de Ttulos A pontuao mxima na avaliao dos ttulos de 10 (dez) pontos e aplica-se somente para os cargos de nvel superior. Os ttulos aceitos por categoria sero: a) Especializao, Ps-graduao ou MBA no setor privado (Lato Sensu, Master in Business Administration); b) Especializao, Ps-graduao ou MBA no setor pblico (Lato Sensu, Master in Business Administration); c) Mestrado (Stricto Sensu); d) Doutorado (Stricto Sensu). A pontuao dada a cada ttulo por categoria corresponde a: a) 02 (dois) pontos para Especializao, Ps-graduao ou MBA no setor privado (Lato Sensu); b) 03 (trs) pontos para Especializao, Ps-graduao ou MBA no setor pblico (Lato Sensu); c) 04 (quatro) pontos para Mestrado (Stricto Sensu); d) 05 (cinco) pontos para Doutorado (Stricto Sensu). O candidato poder apresentar mais de um ttulo em cada categoria. A pontuao mxima no ultrapassar 10 (dez) pontos, independente de o candidato comprovar titulaes para tal. Apenas sero aceitos ttulos j obtidos na forma da Lei, no sendo aceitos aperfeioamentos inconclusos. Motivao para no valorao dos ttulos: a) nome diferente do que consta na inscrio do candidato, sem apresentao de documento comprobatrio de troca de nome por motivao legal; b) prazo de concluso de curso posterior avaliao dos ttulos; c) carga horria inferior ao mnimo legal exigido para o ttulo de formao acadmica Latu Sensu 360horas e para capacitao, qualificao e/ou aperfeioamento profissional 20horas; d) nmero de ttulos ultrapassando a nota mxima da prova de ttulos; e) falta de assinatura no documento apresentado; f) sem traduo quando realizado no exterior; g) sem a equivalncia rea do cargo pleiteado; h) cpia do documento no autenticada; i) ttulo sem validao dos rgos competentes; j) outros casos: conforme deciso da equipe do concurso pblico da Fundao La Salle. O candidato que no comprovar ou no encaminhar ttulos para a avaliao receber nota zero na prova de ttulos. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS A solicitao de recursos previstos neste edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e homologados que prestarem a referida prova, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo V deste

7.1.6 7.1.7

7.2 7.2.1 7.2.2

7.2.3

7.2.4 7.2.5 7.2.6

7.2.7 8. 8.1

Assessoria: Fundao La Salle

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Edital de Abertura 01/2012 8

8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8

8.9 8.10 9. 9.1 9.1.1

edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido sero desconsiderados. Qualquer recurso dever ser efetivado no perodo conforme cronograma de execuo deste edital. Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero ratificados e homologados, no cabendo mais nenhuma alterao. Constatada a procedncia do recurso de gabarito, a questo poder ser anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme a deciso da comisso de provas . Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada como correta para todos os candidatos. Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo, a mesma ser considerada como correta apenas para o cargo em questo. Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado. Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do endereo eletrnico recursos@fundacaolasalle.org.br ou por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141, dentro dos prazos estipulados neste edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Os recursos enviados por e-mail sero aceitos at o horrio limite das 18h do ltimo dia til para entrega, conforme cronograma de execuo deste Edital, devendo serem enviados nas extenses doc, pdf ou jpg. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste concurso publico. DA CLASSIFICAO Etapa das provas A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste processo seletivo pblico que compreender a soma das notas da prova objetiva com o mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos, somada a nota da prova de ttulos (com mximo de dez pontos), sendo esta prova exclusiva para os cargos de nvel superior. Portanto, os candidatos podero atingir o mximo de 100 (cem) pontos para os cargos com somente prova objetiva, 110(cento e dez) pontos para os cargos com prova objetiva e prova de ttulos. Se houver empate na classificao por cargo, sero utilizados como critrios de desempate favorvel, precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, conforme descrito abaixo: a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade; b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova de Legislao; d) em QUARTO lugar, maior nota na prova de Lngua Portuguesa; e) em QUINTO lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade); f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico. A Fundao La Salle fornecer atestado ou certificado de participao ou classificao no processo seletivo pblico, somente mediante a solicitao especfica realizada pelo prprio candidato. DO PROVIMENTO DOS CARGOS A CISGA reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no processo seletivo pblico, na medida de suas necessidades, de acordo com as respectivas ordens de classificao e forma de acesso, universal ou por cota PCD. A aprovao do candidato no processo seletivo pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificao. A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser feita pela CISGA, atravs de contato telefnico ou via e-mail conforme dados constantes na ficha de inscrio do candidato. Caso o candidato no seja localizado pelos meios informados acima, ser enviado telegrama com cpia e confirmao de recebimento, informando o candidato da sua nomeao e que a partir do recebimento da correspondncia ter dez dias para a entrega dos documentos exigidos e tomar posse do cargo. de responsabilidade exclusiva de o candidato classificado manter atualizado o seu endereo junto ao Departamento Pessoal da CISGA. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue, no se responsabilizando a CISGA por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas ou de fora maior; d) correspondncia recebida por terceiros. O candidato convocado para preenchimento de vaga que no comparecer no prazo estipulado na convocao por quaisquer motivos estar excludo do processo seletivo pblico definitivamente. DA ADMISSO A admisso do candidato fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos e demais documentos necessrios, e s seguintes condies:

9.1.2

9.1.3 10. 10.1

10.2

10.3 11. 11.1

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11.2 11.3 11.4 11.5 12. 12.1 12.2 12.3

a) ter sido aprovado neste processo seletivo pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais; b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal; c) possuir idade mnima, conforme especificado nos requisitos do cargo; d) atender, se o candidato participar pela cota PCD - pessoa com deficincia, s exigncias da Lei 7853/89 e do Decreto n 3298 de 20/12/1999; e) estar em gozo dos direitos civis e polticos; f) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; g) ter situao regular perante a legislao eleitoral; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre; i) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; j) apresentar certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital do domiclio do candidato, expedida, no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento; k) a admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, referentes a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; l) no ser aposentado por invalidez; m) apresentar documentao exigida no ato da contratao. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico. A admisso dos candidatos aprovados no processo seletivo pblico dar-se- conforme o regime jurdico vigente na data da admisso. As atribuies dos contratados sero as constantes do anexo I deste edital, complementadas pela lei de criao de cada cargo, que devero ser integralmente cumpridas pelos mesmos. Tais atribuies podem ser alteradas a qualquer momento, a critrio da CISGA. O candidato que for chamado e no assumir o cargo, por quaisquer motivos, ser excludo da lista de aprovados. DISPOSIES FINAIS Este edital ser divulgado e disponibilizado no site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos. As inscries de que trata este edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao. Ser excludo do processo seletivo pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado pela CISGA, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do processo seletivo pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. A CISGA e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, referentes a este processo seletivo pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. De acordo com a necessidade, a CISGA poder realizar processo seletivo pblico para a ocupao na qual ainda exista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo. A CISGA poder realizar novo processo seletivo pblico para a mesma ocupao, encerrando a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados. A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como ao rgo pblico, segundo suas polticas e normas, durante o perodo de experincia previsto no Regime Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindo estabilidade no cargo por todo o perodo da relao. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do processo seletivo pblico da Fundao La Salle, podendo ad referendum consultar a CISGA. Garibaldi, 20 de abril de 2012. Fundao La Salle CISGA

12.4 12.5

12.6

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Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos A jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidos acordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, e para jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora da sede da empresa. Cargo: Auxiliar Administrativo Requisitos: Idade mnima 18 anos, ensino mdio completo. Salrio Inicial: R$ 1.500,00. Carga Horria Semanal: 40 horas. Atribuies:

- separao, classificao e arquivo de documentos, correspondncias; - transcrio de dados, lanamentos, controles e registros; - organizao de arquivos e fichrios, digitao de ofcios, minutas e outros documentos; - autuao de processos administrativos, inclusive licitatrios; - auxiliar na escriturao de livros contbeis; - consultar e atualizar arquivos microfilmados, magnticos ou digitais de dados cadastrais; - digitar expedientes administrativos, tais como memorandos, ofcios, informaes, relatrios; - efetuar clculos e registros relativos a matrias contbeis, jurdicas, entre outras; - elaborar documentos, inclusive referentes a assentamentos funcionais, e manter atualizados fichrios e arquivos fsicos; - obter informaes e fornec-las aos interessados; - realizar a classificao, separao e distribuio de expedientes; - secretariar reunies e lavrar atas; - auxiliar no trabalho de implantao e aperfeioamento de rotinas administrativas do CISGA.
Cargo: Supervisor Administrativo Requisitos: Idade mnima 18 anos, ensino mdio completo. Salrio Inicial: R$ 2.000,00. Carga Horria Semanal: 40 horas. Atribuies:

- orientar e inspecionar o trabalho dos auxiliares administrativos, na gesto das atividades operacionais do CISGA; - examinar processos administrativos; - orientar a realizao ou realizar: - informaes e expedientes administrativos, como memorandos, cartas, ofcios, relatrios, ordens de servio, instrues, minutas de resoluo, portarias e outros; - pesquisa de preos de mercado para contratao de bens, servios ou realizao de obras; - recebimento, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos ou conferncia e atestao da entrega de produtos ou prestao de servios; - atualizao dos registros de estoque de material do CISGA; - levantamento e controle de patrimnio; - conferncia e rubrica de livros; - receber crditos e pagar dbitos do CISGA; - efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, prestando contas de suas atividades, bem como das importncias recebidas e pagas, ao Diretor Executivo; - sacar ou endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; VII - manter correta, ordenada e atualizada a documentao referente tesouraria do CISGA, inclusive acompanhando e controlando os compromissos financeiros a pagar e a receber; VIII - realizar o controle interno do CISGA, em conjunto com os demais membros da Controladoria.

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Cargo: Contador Requisitos: Idade mnima 18 anos, Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro ativo no CRC/RS. Salrio Inicial: R$ 2.500,00. Carga Horria Semanal: 20 horas. Atribuies:

estudar, avaliar e controlar a gesto econmica, oramentria, financeira, contbil e patrimonial do CISGA, prestando assessoramento e orientando a execuo das atividades em conformidade com as normas de administrao e contabilidade pblicas; Elaborar: - planos de determinao das taxas de depreciao e exausto dos bens materiais e de amortizao dos valores imateriais, inclusive de valores diferidos; - elaborar slips de caixa; - conferir balancetes auxiliares e slips de arrecadao; - levantar balancetes patrimoniais e financeiros; - escriturar: - contas correntes ou de investimentos diversas; - livros contbeis, mecnica e manualmente; - extrair contas de devedores do CISGA; - informar processos relativos despesa; - organizar boletins de receita e despesas; - examinar, analisar e revisar: - variaes oramentrias; - empenhos, verificando a classificao e a existncia de saldo nas dotaes, liquidaes e pagamentos; - comportamento das receitas; - custos e despesas do CISGA; - balanos, contas ou quaisquer demonstraes ou registros contbeis ou financeiros; - processos de prestao de contas; - estabelecer os preos dos servios, bem como as tarifas, e a comprovao dos reflexos dos aumentos de custos nos preos; - avaliar e reavaliar: - acervos patrimoniais e apurando haveres e avaliando direitos e obrigaes, para quaisquer finalidades, inclusive de natureza fiscal; - depreciao de bens mveis e imveis; - efeitos das variaes do poder aquisitivo da moeda sobre o patrimnio e o resultado peridico do CISGA; - desempenho do CISGA e exame das causas de insolvncia ou incapacidade de gerao de resultados; - determinar a capacidade econmico-financeira do CISGA, inclusive nas lides trabalhistas e conflitos tarifrios; - realizar: - conciliaes de contas; - auditorias interna e operacional; - exame ou interpretao de peas contbeis de qualquer natureza; - responder pelos registros contbeis do CISGA, assinando conjuntamente com o Presidente do Conselho Fiscal todos os documentos relativos; - acompanhar, mantendo-se atualizado, interpretar e aplicar a legislao e as normas, decises e orientaes dos rgos e conselhos referentes Contabilidade Pblica.

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Cargo: Assessor Jurdico Requisitos: Idade mnima 18 anos, Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro ativo na OAB/RS. Salrio Inicial: R$ 3.270,00. Carga Horria Semanal: 20 horas. Atribuies:

- prestar assessoria jurdica ao CISGA, orientando a execuo das atividades em conformidade com os princpios e normas jurdicos; - representar judicialmente o CISGA; - exarar pareceres; - acompanhar, mantendo-se atualizado, interpretar e aplicar a legislao e jurisprudncia referentes ao Direito do Estado; - realizar o controle interno do CISGA, em conjunto com os demais membros da Controladoria.

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Anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICINCIA (PCD) O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n. CPF ________________________, que concorre ao Edital 01/2012 do processo seletivo pblico vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que portador:__________________________________________. Cdigo correspondente da (CID):___________________________________________. Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:__________________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n.5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 03 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de nohomologao de sua situao por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? especial 1. ( ( ( ( ( 2. ( No Sim marque o tipo de tratamento

Necessidades fsicas: ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) Sala trrea (dificuldade para locomoo) ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ) Mesa para cadeira de rodas ) Apoio para perna Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever) ) da Grade de respostas da prova objetiva

3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso) ( ) Auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16) 4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) N da inscrio: _________________________________________________________________________

Cargo da inscrio: ______________________________________________________________________ Garibaldi-RS, _______de _______________________ de 2012.

__________________________________________ Assinatura do candidato (a) ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O ATESTADO MDICO, CONFORME PREVISTO NO EDITAL.

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Anexo III Prova de Ttulos RELAO DE DOCUMENTOS PROVA DE TTULOS

Candidato Cargo N Inscrio CPF Data de Nascimento Telefone

RELAO DE TTULOS Assinale abaixo os ttulos presentes e a quantidade (conforme item 7.2 do edital)

Especializao, Ps-graduao ou MBA Setor Privado (Lato Sensu, Master in Business Administration) Especializao, Ps-graduao ou MBA Setor Pblico (Lato Sensu, Master in Business Administration)

Sim

No

Quantidade

Sim

No

Quantidade

Mestrado (Stricto Sensu)

Sim

No

Quantidade

Doutorado (Stricto Sensu)

Sim

No

Quantidade

TOTAL DE TTULOS TOTAL VALIDADO (nota mxima de dez pontos)

_________________________________ Assinatura do candidato (a) Registros (para uso interno da Fundao La Salle): Analisado por: Homologado por:

Consideraes:

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Anexo IV Contedo Programtico e Bibliografia Sugerida por Cargo

LNGUA PORTUGUESA Contedos Programticos: Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adjetivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Bibliografias Sugeridas: BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006. MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da ABNT. So Paulo: Atlas, 2009.

LEGISLAO Contedos Programticos: Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Dos direitos polticos. Da organizao do Estado. Dos municpios. Da Administrao Municipal. Da Administrao Pblica. Dos servidores pblicos. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Senado Federal, 1988. ______ Lei 8.666/93. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica. Braslia, 1993. ______ Lei 10.520/02. Institui nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns. Braslia,2002. ______. Lei N 11.107. Dispe sobre normas gerais de contratao de consrcios pblicos e d outras providncias. Braslia, 2005. ______ DECRETO N 6.017, DE 17 DE JANEIRO DE 2007. Regulamenta a Lei no 11.107, de 6 de abril de 2005, que dispe sobre normas gerais de contratao de consrcios pblicos. Braslia, 2007. ______ PORTARIA INTERMINISTERIAL MP/MF/MCT N 127, DE 29 DE MAIO DE 2008. Estabelece normas para execuo do disposto no Decreto n 6.170, de 25.07.2007, que dispe sobre as normas relativas s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse. Braslia 2008 ______. Consolidao das Leis do Trabalho CLT e suas alteraes/atualizaes. Estatuto CISGA. Disponvel em www.cisga.com.br Regimento Interno CISGA. Disponvel em www.cisga.com.br

INFORMTICA Contedos Programticos: Fundamentos da Computao: conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Conceitos bsicos e caractersticas de sistemas operacionais, de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas, diretrios, arquivos e atalhos, Windows Explorer, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos no Windows XP. Conceitos e funes de aplicativos das verses do MS Office: editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes de slides. Aplicativos associados internet: navegao e correio eletrnico (Internet Explorer, Outlook Express, Firefox). Conceitos bsicos de intranet, internet, rede, estao e servidor. E-mail: envio e recepo de mensagens, atravs de interface webmail ou do software Outlook Express; anexar arquivos em mensagens. Noes de segurana das mensagens. Internet: conceitos baseados no Internet Explorer 6 ou superior, navegao, URLs, links. Microsoft Office 2007 e BrOffice

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3.1: Editor de Texto - estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto. Planilhas Eletrnicas - estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos prdefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Trabalho em Rede: compartilhamento de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas, mapeamento de unidades da rede. Bibliografias Sugeridas: BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & Professional Para Usurios e Administradores. Rio de Janeiro: Axcel Books do Brasil Editora, 2002. MEYER, Marilyn, BABER, Roberta, PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso Futuro e o Computador. Porto Alegre: Bookman, 2000. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 6 (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet Explorer 6). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel 2007). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word 2007). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft, Windows 2000 Professional e Windows XP. (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows 2000 Professional e MS Windows XP). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Outlook Express 6). CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO Contedos Programticos: Noes de Administrao Geral: as organizaes e sua administrao; eficincia e eficcia administrativa; o processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle; gesto de pessoas: liderana, motivao, recrutamento e seleo, treinamento e desenvolvimento, desempenho e avaliao. Noes de Administrao Financeira e de Materiais. Noes de Administrao Pblica. Noes de organizao e gesto de documentos e arquivos. Atendimento ao pblico: comunicao, postura profissional, relaes interpessoais e imagem da organizao. Correspondncia e atos oficiais: conceito e princpios da redao oficial; fechos para comunicao; tipos de correspondncias oficiais e suas especificaes. Informtica - Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. Sistemas operacionais: Windows e Linux. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Contedo especfico sobre temas contidos na descrio de atribuies do cargo. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei Federal n 8.666/1993. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia: 1993. ______. Ministrio da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. Manual tcnico de contabilidade aplicada ao setor pblico. Braslia: STN/Coordenao-Geral de contabilidade, 2008. Volumes I e II. BELTRO, Odacir; BELTRO, Marisa. Correspondncia: linguagem & comunicao: oficial, empresarial, particular. So Paulo: Atlas, 2007. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de materiais: uma abordagem introdutria. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. ______. Princpios da Administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. KASPARY, Adalberto J. Redao Oficial - Normas e Modelos. Rio de Janeiro: Edita, 2007. MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: Jos Olympio, 2011. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: FGV, 2006. SUPERVISOR ADMINISTRATIVO Contedos Programticos: Noes de Administrao Geral: as organizaes e sua administrao; eficincia e eficcia administrativa; o processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle; gesto de pessoas: liderana, motivao, recrutamento e seleo, treinamento e desenvolvimento, desempenho e avaliao. Noes de Administrao Financeira e de Materiais. Noes de Administrao Pblica. Noes de organizao e gesto de documentos e arquivos. Atendimento ao pblico: comunicao, postura profissional, relaes interpessoais e imagem da organizao. Correspondncia e atos oficiais: conceito e princpios da redao oficial; fechos para comunicao;

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tipos de correspondncias oficiais e suas especificaes. Informtica - Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. Sistemas operacionais: Windows e Linux. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Contedo especfico sobre temas contidos na descrio de atribuies do cargo. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei Federal n 8.666/1993. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Braslia: 1993. ______. Ministrio da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. Manual tcnico de contabilidade aplicada ao setor pblico. Braslia: STN/Coordenao-Geral de contabilidade, 2008. Volumes I e II. BELTRO, Odacir; BELTRO, Marisa. Correspondncia: linguagem & comunicao: oficial, empresarial, particular. So Paulo: Atlas, 2007. CHIAVENATO, I. Gesto de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. ______. Administrao de materiais: uma abordagem introdutria. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. ______. Administrao de recursos humanos: fundamentos bsicos. So Paulo: Manole, 2009. ______. Princpios da Administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. FRANCISCHINI, Paulino G.; GURGEL, Floriano do Amaral. Administrao de materiais e do patrimnio. So Paulo: Thomson Pioneira, 2002. KASPARY, Adalberto J. Redao Oficial - Normas e Modelos. Rio de Janeiro: Edita, 2007. MARTINS, Petrnio Garcia. Administrao de materiais e recursos patrimoniais. So Paulo: Saraiva, 2009. MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: Jos Olympio, 2011. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: FGV, 2006. ROBBINS, Stephen Paul. Administrao: mudanas e perspectivas. So Paulo: Saraiva, 2003. RUZZARIN, Ricardo. Sistema integrado de gesto pessoas com base em competncias. Porto Alegre: AGE, 2006. CONTADOR Contedos programticos: Contabilidade Geral e Societria - Princpios Contbeis do Conselho Federal de Contabilidade. Estrutura conceitual para elaborao e apresentao das demonstraes contbeis, de acordo com o Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Demonstraes financeiras obrigatrias de acordo com a legislao societria (Lei n 6.404/76 e alteraes). Balano Patrimonial: estrutura e critrios de avaliao dos elementos patrimoniais. Demonstrao do Resultado do Exerccio: estrutura e critrios de reconhecimento das receitas e despesas. Demonstrao dos Fluxos de Caixa: Estrutura e metodologias de elaborao. Matemtica Financeira - Razo e proporo, porcentagem, juros simples, juros compostos. Descontos simples e descontos compostos. Capitalizao Simples. Anuidades. Contabilidade e Oramento Pblico - Lei n 4.320/64. Instrues Normativas do Tribunal de Contas do Paran. Oramento Pblico: Conceito e Princpios. Oramento Pblico no Brasil. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria anual. Ingressos Extraoramentrios. Receita Oramentria: Conceito. Classificao da Receita Oramentria. Etapas da Receita Oramentria. Procedimentos contbeis referentes receita oramentria. Dispndios Extraoramentrios. Despesas Pblicas: Conceito. Classificaes da Despesa Oramentria. Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais. Reconhecimento da Despesa Oramentria. Etapas da Despesa Oramentria. Procedimentos contbeis referentes despesa oramentria. Conhecimentos especficos de contabilidade pblica: conceituao, objeto e campo de aplicao. Patrimnio Pblico. Sistema Contbil Pblico. Natureza das transaes no setor pblico e seus reflexos no patrimnio. Variaes patrimoniais. Registro Contbil: formalidades da escriturao contbil, garantia de segurana da documentao contbil e reconhecimento e bases de mensurao. Demonstraes contbeis: balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao do fluxo de caixa, demonstrao do resultado econmico e notas explicativas. Avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceitos, objetivos, contas contbeis, aspectos gerais e estrutura. Procedimentos contbeis oramentrios, patrimoniais e especficos. Direito financeiro. Direito Administrativo - Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao. Administrao Direta e Indireta. Agentes Pblicos: espcies e classificaes. Ato Administrativo. Licitaes e Contratos. Bibliografias sugeridas: BRASIL. Lei no 1.079/50. Define os crimes de responsabilidade e regula o respectivo processo de julgamento. Braslia, 1950. ______. Lei N. 4.320/64. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Braslia, 1964. ______Decreto-Lei N 201/67. Dispe sobre a responsabilidade dos Prefeitos e Vereadores, e d outras providncias. Braslia, 1967. ______Lei N. 6.404/76 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Braslia, 1976. ______Lei Complementar N101/00. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Braslia, 2000.

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______Lei N 10.028/00. Altera o Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal, a Lei no 1.079, de 10 de abril de 1950, e o Decreto-Lei no 201, de 27 de fevereiro de 1967. Braslia, 2000. ______. Lei N. 10.520/02 e suas alteraes/atualizaes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Braslia, 2002. ______Decreto n 6.170/07. Dispe sobre as normas relativas s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse, e d outras providncias. Braslia, 2007. CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade: resumo da teoria atendendo s novas demandas da gesto empresarial, exerccios e questes com respostas. So Paulo: Atlas, 2010. DUTRA, Ren Gomes. Custos Uma Abordagem Prtica. So Paulo: Atlas, 2009. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de contabilidade das sociedades por aes: aplicvel s demais sociedades. So Paulo: Atlas, 2009. LICHTNOW, Rolf H. Contabilidade e administrao pblica. Pelotas: Editora Universidade Catlica de Pelotas, 2003. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2011. PINTO, Joo Roberto Domingues. Imposto de renda, contribuies administradas pela Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples. Porto Alegre: CRC/RS, 2010. SANTOS, Joel J. Anlise de custos: remodelando com nfase para sistema de custeio marginal, relatrios e estudos de casos. So Paulo: Atlas, 2005. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. Braslia, 2010.

ASSESSOR JURDICO Contedos Programticos: Direito Civil: Fontes formais do direito positivo. Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil (DL 4657/42). Das pessoas naturais: comeo e fim da personalidade, capacidade de fato e de direito. Pessoas absoluta e relativamente incapazes. Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas: classificao. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Personalidade jurdica; representao e responsabilidade. Registro civil das pessoas jurdicas. Domiclio da pessoa natural e da pessoa jurdica. Pluralidade e mudana de domiclio. Dos Bens: das diferentes classes de bens. Dos fatos jurdicos: conceito e classificao. Do negcio jurdico: conceito, disposies gerais; da representao; da condio, do termo e do encargo; dos defeitos do negcio jurdico: erro, dolo, coao, estado de perigo, leso, fraude contra credores; Da invalidade do negcio jurdico: nulidade absoluta e relativa; simulao; ratificao. Dos Atos Ilcitos: conceito e espcie; institutos afins. Prescrio e decadncia; causas suspensivas e interruptivas. Prazos. Das Obrigaes: definio. Elementos constitutivos. Fontes; classificao; modalidades das obrigaes; transmisso das obrigaes; do adimplemento e extino das obrigaes; do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral: definio, classificao, disposies gerais. Da extino do contrato. Dos contratos em espcie: Locao de coisas, prestao de servio. Diferena entre prestao de servio e contrato de trabalho. Empreitada. Emprstimo: comodato e mtuo. Transao. Dos atos unilaterais. Da Responsabilidade civil. Da responsabilidade subjetiva e objetiva. Pressupostos da responsabilidade civil. Da obrigao de indenizar. Da indenizao. Das excludentes da responsabilidade civil. Do Direito das Coisas: posse; direitos reais. Da propriedade em geral; da aquisio da propriedade imvel; da aquisio da propriedade mvel; da perda da propriedade; do condomnio geral; da propriedade resolvel; da propriedade fiduciria. Das servides. Direitos reais de garantia. Direito Processual Civil: Jurisdio: caractersticas; poderes; princpios; espcies. Da ao: conceito; teoria; condies; classificao; elementos; cumulao de aes. Das partes e dos procuradores: da capacidade processual; dos deveres das partes e dos seus procuradores; do litisconsrcio e da assistncia; da interveno de terceiros. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da justia: da competncia: espcies, perpetuao, modificao; declarao de incompetncia; do juiz; dos auxiliares da justia. Dos atos processuais: forma, tempo, lugar e prazos. Precluso, prescrio e decadncia. Teoria das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e procedimento: princpios, pressupostos, formao e sujeitos da relao processual. Procedimento ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: Da petio inicial; despacho liminar, antecipao dos efeitos da tutela, do pedido, da causa de pedir, das modificaes do pedido; da resposta do ru; saneamento do processo, da revelia; das providncias preliminares; do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: espcies; objeto; nus; valorao. Da audincia, da sentena e da coisa julgada. Atos do juiz: sentenas; estrutura; requisitos; classificao; defeitos; efeitos; coisa julgada; a motivao das decises judiciais. Procedimentos especiais. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Execuo da sentena: definitiva, provisria e da liquidao de sentena. Do cumprimento da sentena. Processo de execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Penhora. Avaliao. Arrematao. Incidente. A defesa dos executados. Embargos em geral. Execuo fiscal. Processamento. Recursos: generalidades; duplo grau; pressupostos; da apelao; do agravo; dos embargos infringentes; dos embargos de declarao; dos recursos extraordinrio e especial; do recurso adesivo; da representao; da correio. Da ordem dos processos nos tribunais. Processo cautelar: estrutura; espcies; liminar; peculiaridades; execuo; recursos. Direito Constitucional: Teoria geral do direito constitucional. Objeto e contedo do direito constitucional. Constituio: conceito e concepes de constituio; classificao das constituies. Poder constituinte originrio e derivado. Reviso constitucional. Controle de constitucionalidade. Direito Constitucional intertemporal. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao e integrao das normas constitucionais. Direitos e

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garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Princpios do Estado de Direito: legalidade, igualdade, controle judicirio. Garantias constitucionais: conceito e classificao. Remdios constitucionais: habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, habeas data, direito de petio. Direitos polticos: sistema poltico brasileiro. Federao. Bases tericas do federalismo: estado unitrio, estado regional e estado federal. Soberania e autonomia no estado federal. Repartio de competncias na federao e suas tcnicas. A repartio de competncia na Constituio de 1988. Interveno federal nos estados. Interveno federal nos municpios. A unidade do poder estatal e a separao de poderes. Bases constitucionais da administrao pblica. Princpios e normas referentes administrao direta e indireta. Estabilidade. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia. Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais. Tribunais e Juzes dos Estados. Funes essenciais Justia. Bases constitucionais da tributao e das finanas pblicas. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitao do poder de tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; Discriminao das rendas tributrias. Repartio das receitas tributrias. Finanas Pblicas: princpios gerais. Estrutura dos oramentos pblicos. Princpios e normas constitucionais oramentrias; elaborao da Lei Oramentria. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria: controle interno externo e tribunais de contas. Ordem econmica e financeira: princpios gerais. Atuao do Estado no domnio econmico. Poltica urbana e bases constitucionais do direito urbanstico. Direito Administrativo/Financeiro Administrao Pblica: princpios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao administrativa brasileira Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Processo administrativo disciplinar. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcie; anulao e revogao. Licitao: conceito, finalidade, princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, anulao e revogao. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao, equilbrio econmico-financeiro, reviso e reajuste, alterao, inexecuo e extino. Agentes pblicos. Servidores pblicos. Regimes jurdicos dos servidores pblicos: direitos, deveres, responsabilidades. Investidura. Regime disciplinar. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Desapropriao. Controle da administrao pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Improbidade administrativa. Controle jurisdicional: sistemas de contencioso administrativo e de jurisdio una. Instrumentos do controle jurisdicional. Servios pblicos: concesso, permisso, autorizao e delegao. Convnios e consrcios pblicos. Bens pblicos: conceito, classificao, aquisio, utilizao e alienao. Lei Federal n 4.320/64. Lei Complementar n 101/2000. Direito Municipal: Organizao Municipal brasileira: o municpio na Constituio de 1988. Autonomia Municipal. Interveno do Estado no Municpio. Municpio: governo, competncia e responsabilidade. Finanas municipais: tributos e outras receitas municipais. Oramento. Bens municipais: conceito e classificao. Administrao. Uso. Aquisio e alienao. Servios e obras municipais: servios pblicos, obras pblicas e formas e meios de execuo. Poder de polcia do Municpio. Dos Poderes constitudos do Municpio: do Executivo. Atribuies e Responsabilidades do Prefeito Municipal. Do Legislativo: Composio e atribuies. Do Controle Externo. Legislao Municipal: Direito Penal: Crimes contra a Incolumidade Pblica. Crimes contra a Paz Pblica. Crimes contra a F Pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Bibliografias sugeridas: AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2010. ASSIS, Araken. Cumprimento da sentena. Rio de Janeiro: Forense, 2005. BRASIL. Lei N 4.737/65. Institui o Cdigo Eleitoral. Braslia, 1965. ______Decreto-Lei N 201/67. Dispe sobre a responsabilidade dos Prefeitos e Vereadores, e d outras providncias. Braslia, 1967. ______. Lei N. 5.869/73 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo de Processo Civil. Braslia, 1973. ______. Lei N. 6.830/80 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda Pblica e d outras providncias. Braslia, 1980. ______Lei Complementar N 64/90. Estabelece, de acordo com o art. 14, 9 da Constituio Federal, casos de inelegibilidade, prazos de cessao, e determina outras providncias. Braslia, 1990. ______ Lei N 8.429/92. Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias. Braslia, 1992. ______. Lei N. 8.666/93 e suas alteraes/atualizaes. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao. Braslia, 1993. ______. Lei N. 9.099/95 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e Criminais e d outras providncias. Braslia, 1995. ______Lei N 9.504/97. Estabelece normas para as eleies. Braslia, 1997. ______Lei Complementar N101/00. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Braslia, 2000. ______. Lei N. 10.406/02 e suas alteraes/atualizaes. Institui o Cdigo Civil. Braslia, 2002. ______. Lei N. 12.016/09 e suas alteraes/atualizaes. Disciplina o mandado de segurana individual e coletivo e d outras providncias. Braslia, 2009. CALMON DE PASSOS, J. J. Inovaes do Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2007. CASTRO, Carlos A. Pereira de et al. Manual de Direito Previdencirio. Santa Catarina: Conceito Editorial, 2010. COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: direito de empresa. So Paulo: Saraiva, 2010. DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2010. GRECO FILHO, Vicente. Direito Processual Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva, 2005. JESUS, Damsio E. de. Cdigo de Processo Penal Anotado. So Paulo: Saraiva, 2004.

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MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2009. MIRABETE, Jlio Fabrini. Manual de Direito Penal. So Paulo: Atlas, 2005. ______. Processo Penal. So Paulo: Atlas, 2005. NASCIMENTO, Carlos Valder do. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Rio de Janeiro: Forense, 2005. PRADO, Luiz Regis. Curso de Direito Penal Brasileiro. Rio de Janeiro: Revista dos Tribunais, 2007. V. 1 e 2. THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2010. V. I, II e III. TOLEDO, Francisco de Assis. Princpios bsicos de Direito Penal. Rio de Janeiro: Forense, 2005. VENOSA, Silvio de Salvo. Direito Civil. So Paulo: Atlas, 2010.

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Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos Candidato:________________________________________________Telefone: (___) _______________ Edital:__________ Inscrio:______________CPF:___________________Data Nascimento: ___/___/___ Emprego:__________________________________ Local de Prova:________________________________ Nota Recebida (SGC):_________ Classificao Geral:___________________ Questo_______________ Lista de Inscritos Argumentao: Recurso de Gabarito Recurso de Nota Recurso de Ttulos

__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

Assinatura:__________________________________ Canoas, ______ de ___________________ de 2012.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle) N de questes corretas por disciplina: - Portugus _______ - Polticas Pblicas __________ - Informtica _______ - Conhecimento Especfico ______ Pontuao recebida: - Especializao, MBA ______ - Capacitao Profissional _______ - Mestrado _______ - Doutorado _______

Consideraes: _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________

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