DESPIDO DE DON LUCHO Don Lucho, de 53 aos de edad, vive con su mujer y sus tres hijos en Talagante.

Trabaja desde hace dos aos y siete meses como conductor de una camioneta para un puestero de la Vega Lo Valledor en Santiago. l gana, apenas, el salario mnimo, lo que - lgicamente - no le alcanza para cubrir todas las necesidades bsicas de su familia. Muchas veces hace horas extraordinarias, pero generalmente no se las cancelan adicionalmente como prescribe la ley. Aunque an no le ha dicho nada a su mujer, l teme perder su trabajo, ya que su patrn tiene en planes vender la camioneta y no preocuparse ms del transporte, el que piensa contratar con otra empresa. A comienzos de enero, y tal como lo presenta, a don Lucho lo despiden intempestivamente, sin que el empleador le hubiese respetado ninguno de sus derechos legales, incluso sin hacerle finiquito. Don Lucho no sabe que hacer ya que no recuerda si alguna vez le hicieron contrato; adems le deben las remuneraciones de los ltimos dos meses y tampoco nunca le informaron si le hacan sus imposiciones. Al conversar su gran problema con algunos amigos, ellos le dicen que por el tiempo que llevaba trabajando deberan pagarle indemnizaciones por aos de servicios; le aconsejan ir a la Inspeccin del Trabajo y rpido, para que le paguen lo que le deben. Don Lucho tiene temor; no vaya a ser que despus nadie quiera darle una pega. Preguntas para la resolucin del caso Qu dinero y porque conceptos le adeudan a don Lucho, derivado de su contrato de carcter indefinido? Que debera hacer para que se los cancelen?

Unidad 2: Principales instituciones del derecho del trabajo

A. Interrogantes generales a plantearse por el o la alumna que le ayuden a comprender las dimensiones del primer caso 1. 2. 3. 4. 5. Cules son las caractersticas principales de un contrato por Por que causas el empleador puede ponerle trmino y cules son Que derechos de los trabajadores deben contenerse y cancelarse En que consiste el finiquito, los requisitos para su validez y el rol En que consiste el salario mnimo general y los salarios mnimos

tiempo indefinido? los requisitos para que proceda el despido? al momento de la firma del finiquito? del pago de las imposiciones en su suscripcin? diferenciados?

B. Actividades de sntesis en relacin al caso: Tipo de tareas a realizar por los a) alumnos.

Temas o interrogantes para analizar en un foro: Conocen casos humanos parecidos al de don Lucho? Es usual que las personas que trabajan transportando productos del campo no les hagan contrato y tampoco les paguen las imposiciones? Ayuda el que un trabajador conozca sus derechos para que se les respeten? Por qu tantos trabajadores tienen temor a denunciar las irregularidades laborales que les aquejan ante la Inspeccin del Trabajo? Que mecanismos o instrumentos legales le ayudaran a superar dicho temor? Qu pueden hacer las Inspecciones del Trabajo para que le paguen al trabajador sus remuneraciones, las imposiciones no pagadas, las horas extraordinarias, las vacaciones proporcionales, etc., que se le adeudan al momento del despido? Anlisis de los dictmenes de la Direccin del Trabajo: sobre la Ley Bustos y sobre los otros derechos adeudados al momento del despido (por ejemplo, vacaciones; horas extraordinarias, etc.).

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b)

Ejercicio individual o grupal Elaborar un listado de las obligaciones del empleador,

diferenciando entre las que debe cumplir al momento de celebrar un contrato de trabajo, durante la relacin laboral, y al momento de despedir a un trabajador. Identificar los distintos derechos que todo trabajador debiese comprobar que se le van a cancelar, antes de firmar un finiquito. Elaborar un esquema de los pasos a seguir para la resolucin del caso

C. Documentos de apoyo y sitios de inters Gua de Contenidos del Alumno Centro de Consultas. Direccin del Trabajo. Preguntas Frecuentes. WEB Direccin del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl ORD. N 4898/104 Direccin del Trabajo; Mayo 2004 ORD.: N 4004 201 Direccin del Trabajo. Diciembre 2002. ORD. N 3172/056 1) Direccin del Trabajo. Proceso de Conciliacin. Facultades.2) Direccin del Trabajo. Proceso de Conciliacin. Facultades.

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