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de solucin de
CONCLUSIONES
La prevencin es entendido de forma diversa por segn quin lo fije. As nos encontramos con que los objetivos muchas veces se convierten en lugares comunes, en premisas que podran firmar cualquiera de las organizaciones de los mltiples sectores que existen en la actualidad. Por ejemplo, Captar nuevos clientes o Retener a nuestros clientes, eso no es un objetivo vlido, no es especfico, no es medible; es una buena intencin, pero no un objetivo a perseguir. Es demasiado laxo. Y, sin embargo, los planes estn repletos de ese tipo de objetivos.
Ao De La Inversin Para El Desarrollo Rural Y La Seguridad Alimentaria
Clasificacin de los objetivos a) Objetivos colectivos. b) Objetivos particulares. c) Objetivos bsicos y secundarios. d) Objetivos a corto y largo plazo. e) Objetivos naturales y subjetivos. generales y individuales y
El conocimiento no es de quien lo aplica, no importa de donde venga, es conocimiento y hay que tomarlo.
Gracias
INTEGRANTES:
Puede ser definido como el punto final hacia el cual la gerencia dirige sus esfuerzos en un sistema abierto de administracin.
Los
objetivos
son
como
la
brjula, se usa como medio de corregir el curso cuando quiera que se desva. a) Gua para la toma de decisiones. b) Gua para la eficiencia de la organizacin. c) Gua para la coherencia de una organizacin. d) Gua para la evaluacin de
LA PREVENCIN
ETAPAS
Consiste
en
acontecimientos
a) Fijar
los
objetivos (Ejemplo:
que
se
situaciones futuras que la mente humana es capaz de realizar a travs de un anlisis, diagnostico, pronostico previsin planes. y seria proyecto, imposible que hacer permitir trazar los objetivos. Sin la
persiguen econmico)
social,
desempeo.
b) Investigar los factores positivos y negativos que nos ayuden u obstaculizan de alguna manera en la bsqueda alternativos los de accin de de estos objetivos o fines. Determinar los cursos accin cursos para para nuestros planes. c) Determinar alternativos nuestros planes.
opiniones de diversas personas sobre todo si sus puntos de vista representa ngulos distintos y complementarios 2. El objetivo debe fijarse por escrito, en los casos de mayor importancia 3. Los objetivos deben ser estables
QU ES OBJETIVO?
Importancia
4. Los
objetivos
deben conocidos
ser y
perfectamente eficazmente querido han ayudar realizarlo. por de a todo los que