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La norma OHSAS 18001 (Evaluacin de Higiene y Seguridad Ocupacional) es un estndar internacional el cual define los requisitos relacionados a los sistemas de higiene y seguridad lo cual le permite a una organizacin controlar sus riesgos y mejorar el desempeo.OHSAS 18001 se puede aplicar a cualquier organizacin de cualquier tipo de negocio, no importando el monto de activos con que cuente una Organizacin. esta norma dirige su desarrollo a la manera en que una compaa tiene control y conocimiento sobre todos los riesgos relevantes que resultan de operaciones normales y situaciones anormales. Se concentra en la administracin de Higiene y Seguridad Ocupacional y en las continuas mejoras que la organizacin desarrolla para proporcionarle a las partes involucradas y a otros las garantas de conformidad con su poltica de Seguridad y salud en el Trabajo establecida. Certificarse en esta norma significara un impacto positivo para una Organizacin, ya que mejorara su imagen como empresa, evitara conflictos innecesarios con sus trabajadores por accidentes, y se adecuara al marco legal vigente, evitando sanciones y multas por parte del ente regulador. Por lo que los beneficios sern entre otros: Se produce una mejora significativa de su imagen corporativa as como tambin las relaciones con su cliente, autoridades pblicas, pblico y con la comunidad local. Se desarrolla la cultura de seguridad en su personal, aumentando el control de peligros y la reduccin de riesgos, fijando objetivos y metas claras, adems de la responsabilidad transferida dentro de su organizacin. Se incrementa la eficiencia y, por consecuencia, reduce accidentes y prdida de tiempo en la produccin, por lo que se optimiza el termino de horas hombre trabajadas. Hay una reduccin de la carga financiera debido a estrategias de administracin de tipo reactivo tales como compensar la prdida de tiempo de produccin, organizar operaciones de limpieza y pagar multas o sanciones por violacin de la legislacin vigente. Se da una mejora significativa en la calidad e los lugares de trabajo, la moral del empleado y la adhesin a los valores establecidos por la compaa, en su polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La publicacin de anexos los anexos y guas que forman parte del Reglamento aprobado por el presente Decreto Supremo, estan publicados mediante el portal electrnico del Ministerio de Energa y Minas.
Se establece que cuando existan menos de 20 trabajadores sern los propios trabajadores los que escogern al delegado y ya no la empresa, como lo estableca el anterior DS 009. Se indica el procedimiento para llevar a cabo las asambleas donde se escogeel Comit Paritario sealando ademas que sera la ORGANIZACIN SINDICAL MAS REPRESENTATIVA, quien convocar dicho proceso As mismo si en las elecciones no es elegido un miembro del Sindicato, se incluir a un representante del mismo en el Comit. Esto para evitar lo que hacan las empresas hasta ahora. Se ha conseguido una "licencia con goce de haber" (como las sindicales) para los miembros del Comit paritario para acciones de capacitacin. Y un fuero de proteccin para los mismos. Se da principal importancia a las organizaciones sindicales a lo largo de todo el texto, sobre todo en el tema de la gestin de la prevencin. Hay cambios en lo que se refiere a materia de inspecciones, dando mayor potestad al inspector y participacin a los trabajadores a travs de sus organizaciones. Sobre todo para la parte del proceso sancionador, de la cual segn la Ley de Inspecciones, el denunciante no es parte. Se resguardan como das efectivamente laborados para efectos de beneficios sociales y utilidades los das perdidos como producto de accidentes de trabajo.