Aula0 SST TE 1065EX 48673

CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
AULA 0 - DEMONSTRATIVA Captulo V do Ttulo II da CLT Artigos 154 a 201 Da Segurana e da Medicina do Trabalho Ol futuros colegas! Tudo bem? Bem vindos ao novo curso de teoria e exerccios de Sade e Segurana no Trabalho (SST). Meu nome Mara Queiroga Camisassa, sou engenheira eletricista formada pela PUC MG, e auditora fiscal do trabalho (AFT) aprovada no concurso de 2006. Trabalho atualmente na Seo de Segurana e Sade no Trabalho da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais (SRTEMG). Antes de tomar posse no Ministrio do Trabalho, exerci o cargo de Analista Tributrio da Receita Federal do Brasil, aps 15 anos de trabalho na iniciativa privada. Meu objetivo ajud-los a conquistar uma vaga no prximo concurso para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho atravs da apresentao das normas regulamentadoras de forma simples e objetiva. Neste curso, alm de todas as NRs cobradas no ltimo concurso, veremos outras que em minha opinio tm grande chance de serem cobradas no prximo. Apresentarei a teoria de cada uma delas e tambm questes comentadas. No total, faremos mais de 1000 exerccios (705 questes comentadas e 360 exerccios V ou F)! Dentre as questes comentadas foram includas vrias questes de concursos realizados em 2012, quando foi cobrada a nova redao de vrias normas regulamentadoras. Alm de novas tabelas, esquemas, fotos, inclu ao longo das aulas vrios comentrios sobre a jurisprudncia relativa segurana e sade do trabalho do TST Tribunal Superior do Trabalho e STF Supremo Tribunal Federal. Teremos tambm uma aula sobre as convenes da OIT relativas a SST que foram objeto do edital dos concursos de 2006 e 2010!
Ento teremos as seguintes novidades neste curso com relao aos anteriores:
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- Novas questes - Anlise da jurisprudncia do TST e STF - Convenes OIT

PRXIMO CONCURSO? J se encontra protocolado no Ministrio do Planejamento pedido de novo concurso! Acreditamos que a autorizao seja publicada ainda este ano, e as provas, realizadas no incio de 2013. A situao atual a seguinte: Vrios colegas AFTs tm se aposentado e o quadro de auditores no est sendo reposto em igual quantidade, mesmo com os ltimos concursos. Prova disto que em 1992 existiam cerca de 3200 AFTs (naquela poca, chamados Agentes da Inspeo do Trabalho), e agora, vinte anos depois, apesar da economia em crescimento e do aumento do nmero de empresas e empregados, somos cerca de 2.700!! Alm disso, estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada IPEA, em convnio com o SINAIT Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, constatou a necessidade da admisso de mais 5.800 AuditoresFiscais do Trabalho, nos prximos quatro anos, para suprir as demandas do pas!!! Como ser o curso? A matria ser disponibilizada atravs de dezesseis aulas, alm desta aula demonstrativa, distribudas da seguinte maneira:
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AULA Aula Demo (esta aula) ASSUNTO EXERCCIOS COMENTADOS 20
SST na CLT Artigos 154 a 201 NR1 Disposies Gerais Aula 1 NR 2 Inspeo Prvia 30 NR 3 Embargo e Interdio NR 4- Servios Especializados em Segurana e Medicina do Trabalho Aula 2 SESMT 100 NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) NR6 Equipamentos de Proteo Aula 3 50 Individual NR7 PCMSO - Programa de Controle Aula 4 40 Mdico de Sade Ocupacional NR9 PPRA Programa de Preveno Aula 5 40 de Riscos Ambientais NR10 Segurana em Instalaes e Aula 6 45 Servios em Eletricidade NR12 Segurana no Trabalho em Aula 7 45 Mquinas e Equipamentos Aula 8 NR13 Caldeiras e Vasos de Presso 40 NR15 Atividades e operaes Aula 9 75 insalubres NR 16 Atividades e operaes Aula 10 perigosas 55 NR17 - Ergonomia NR18 Condies e Meio Ambiente de Aula 11 65 Trabalho na Indstria da Construo NR 28- Fiscalizao e Penalidades NR 33 Segurana e Sade no Aula 12 40 Trabalho em espaos confinados NR 35 Trabalho em altura NR24 Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho Aula 13 NR31 Segurana e sade no trabalho 30 na agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal e aquicultura. NR32 Segurana e sade no trabalho Aula 14 20 em servios de sade Convenes da OIT relativas a SST Aula 15 10 (148, 155, 161) Aula 16 360 Exerccios de fixao V ou F Material complementar: Lista da jurisprudncia dos tribunais TST e STF, relativa SST (esta a lista seca: cada smula e orientao jurisprudencial sero comentadas ao longo das aulas) TOTAL: Teoria + 705 exerccios comentados + 360 exerccios de fixao V ou F = TEORIA + 1065 EXERCCIOS !
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA As aulas so divididas em quatro partes: 1 Apresentao da teoria 2 - Lista de exerccios com gabarito ao final 3 - Exerccios comentados 4 - Resumo da aula: lista dos principais tpicos (do tipo reviso para a semana da prova!!) Todas as NRs esto disponveis para download no http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm. site
Por este motivo eu evito repetir o texto da norma nas minhas aulas e somente apresento a redao original da NR (letra da lei) quando necessrio para esclarecer determinado assunto. FAREMOS EXERCCIOS SOMENTE DA ESAF? Tradicionalmente, a ESAF a banca examinadora dos concursos de Auditor Fiscal do Trabalho, mas infelizmente existem poucas questes de SST desta banca. (Lembrando que no concurso de 2003 nossa matria no foi cobrada). Ento, alm dos exerccios da ESAF, sempre que possvel darei especial preferncia aos exerccios do CESPE, pois em minha opinio a banca que melhor explora o contedo de todas as normas regulamentadoras e a que mais se aproxima do nvel de exigncia da ESAF. As demais bancas sempre focam em determinados assuntos que se tornam repetitivos, sendo que o nvel de conhecimento exigido na maioria das vezes prximo do bsico, o que, definitivamente, no se aplica ao nosso caso!!! NOSSO OBJETIVO: GABARITAR A PROVA DE SST Pessoal, meu objetivo ajud-los a gabaritar a prova de SST. isso mesmo gente, vamos nivelar por cima: nosso objetivo estar frente dos demais candidatos tanto em volume de informao quanto em nvel de profundidade do aprendizado da matria. E no se preocupem, quando eu digo volume de informao estou me referindo informao til, claro, necessria para vocs fecharem a prova. Vocs vero que o entendimento das aulas no exige formao especfica. Mas exige sim, muito estudo e dedicao!! E vamos comear dos conceitos bsicos at chegarmos ao nvel exigido pela ESAF. www.pontodosconcursos.com.br 4
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA SORTE ? Quando fui aprovada neste concurso, em 2006, vrios conhecidos me disseram que eu tive sorte. OK. H uns dias atrs, ouvi pelo rdio um jornalista comentar sobre a sorte que determinadas pessoas bem sucedidas tiveram em sua trajetria; na verdade ele falava sobre o Bill Gates. E ele disse o seguinte:
SORTE = OPORTUNIDADE + PREPARO

Naquele momento eu conclu que realmente eu tive muita sorte quando fui aprovada no meu concurso: havia a oportunidade (a prova) e eu estava muito bem preparada!! Ento, futuros colegas, dediquem-se da melhor forma possvel, estudem, leiam, faam centenas e mais centenas de exerccios, na verdade, eu diria milhares! No existe uma frmula certa para estudar, mas existe sim a frmula certa que se aplica ao seu jeito, sua vida, seu tempo. E no tenham vergonha de perguntar nada! Perguntem, discutam, se no entenderem, perguntem de novo!! S assim vocs estaro preparados para a prova e tero a segurana necessria para faz-la quando a oportunidade aparecer!! Ou seja, tero Normas regulamentadoras? Mas o que isto? Para aqueles que esto comeando a estudar as NRs ou que tm somente uma ideia do que elas representam, vamos a um breve histrico: (elaborei um material detalhando a histria da SST no Brasil e no mundo, caso voc ainda no tenha, basta me solicitar pelo email: mara@pontodosconcursos.com.br !) O trabalho acompanha o homem desde o incio da sua existncia na Terra, mas o mesmo no aconteceu com a segurana do trabalho. Infelizmente, foi preciso que muitos trabalhadores morressem no exerccio de sua atividade laboral ou ficassem doentes em funo dela, para que governos e empresas comeassem a ser importar com as melhorias nas condies de trabalho. Em 1700 foi publicada na Itlia uma das obras pioneiras da histria da sade do trabalho: um mdico italiano, chamado Bernardino Ramazzini, publicou um trabalho sobre doenas ocupacionais chamado De Morbis Artificum Diatriba (As Doenas dos Trabalhadores), no qual ele relacionou os riscos sade www.pontodosconcursos.com.br 5
sorte!!
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA ocasionados por produtos qumicos, poeira, metais e outros agentes encontrados nas atividades exercidas por trabalhadores em vrias ocupaes. Por sua vida dedicada a este assunto, Ramazzini ficou conhecido como o pai da Medicina Ocupacional. J no incio do sculo XIX, em 1833, foi aprovado na Inglaterra o Factory Act, que tinha como objetivo melhorar as condies de trabalho de menores e combater as jornadas excessivas s quais mulheres e crianas eram submetidos. Anos mais tarde, surgiram na Alemanha as primeiras leis de acidente do trabalho, o que tambm comeou a acontecer nos outros pases da Europa, at chegar a vez do Brasil em 1919, quando foi publicado o decreto legislativo nmero 3.724, que introduziu o conceito de risco profissional. Em 01 de maio de 1943 publicado o Decreto Lei 5.452 que aprovou a CLT, Consolidao das Leis do Trabalho, cujo Captulo V do Ttulo II, possua o ttulo Higiene e Segurana do Trabalho. Em 22 de dezembro de 1977 publicada a lei 6.514, que deu nova redao ao Captulo V do Ttulo II da CLT, que passou a se chamar Da Segurana e da Medicina do Trabalho. E no ano seguinte, aprovada a Portaria 3.214 de 1978 (h mais de 30 anos!) que criou as Normas Regulamentadoras (NRs), que dispem sobre a Segurana e Sade do Trabalho. As NRs j sofreram vrias alteraes desde sua primeira publicao. A figura a seguir apresenta de forma simplificada a origem das NRs:
As NRs possuem fora de lei e tm carter fiscalizatrio. Um dos seus principais objetivos estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de condies de trabalho que garantam a sade e a segurana dos empregados.
COMO FIXAR ALGUNS CONCEITOS Gente, uma dica para vocs fixarem alguns conceitos que estudaremos neste curso trazer as NRs para o seu dia-a-dia. Exemplos: NR17 - Ergonomia: Ser que a empresa onde voc trabalha possui uma Anlise Ergonmica do Trabalho? Na prxima vez que voc for ao supermercado, ao passar pelo caixa (Checkout), verifique se existe um apoio para os ps da(o) atendente, independente da cadeira, como determina o Anexo I da NR17 Ergonomia Trabalho dos Operadores de Checkout veja a foto a seguir:
NR18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo: Quando voc passar por uma obra da construo civil tente identificar alguns requisitos exigidos pela norma. Por exemplo, existe proteo contra queda de altura na periferia da edificao? Os empregados esto utilizando Equipamentos de Proteo Individual: capacete, bota e cinto de segurana (no caso de trabalho em altura)?
NR7 PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional: procure saber se este programa existe na empresa em que voc trabalha (deve existir!). Voc fez o exame admissional antes de iniciar suas atividades? E o exame peridico? Na data correta? NR9 PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais Voc trabalha conhece algum que trabalhe em ambiente com rudo excessivo? Ou submetido a calor? Ou com muita poeira? O rudo excessivo, o calor, a poeira e vrios outros agentes so considerados riscos ambientais e precisam ser identificados e quantificados. Ser que a intensidade ou concentrao destes agentes est dentro de limites aceitveis na sua empresa? Em caso negativo, ser que a empresa adotou alguma medida para controle destes riscos? Veremos todos estes detalhes quando estudarmos a NR9. Observaes finais 1 Antes de iniciarem qualquer estudo das normas regulamentadoras verifiquem se tm em mos material atualizado! Sugiro consultarem sempre o site do MTE www.mte.gov.br para verificar a data da Portaria correspondente ltima atualizao da norma em estudo.
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Sempre tomo o cuidado de informar em cada aula a ltima atualizao da NR (nmero da Portaria e data de publicao). Isso vai facilitar o estudo de vocs, caso haja alguma alterao posterior ao nosso curso. 2 Vocs vero que uso quadros, figuras, diagramas, fotos e muitas cores, pois acho que a memria visual um importante aliado para nossos estudos.
Recadinho final: As NRs so a principal ferramenta de trabalho dos AFTs lotados nas sees de Segurana e Sade do Trabalho. Portanto, podem ter certeza de que todo o contedo deste curso poder ser aplicado no seu dia-adia da auditoria!
Feita esta breve introduo, podemos comear nossa primeira aula!
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA AULA 0 DEMONSTRATIVA Captulo V do Ttulo II da CLT Artigos 154 a 201 Da Segurana e da Medicina do Trabalho O tema Segurana e Sade no Trabalho tratado na CLT nos Artigos 154 a 201, que compem o Captulo V, intitulado Da Segurana e da Medicina do Trabalho. Este captulo dividido em dezesseis sees cujos artigos foram regulamentados com a publicao da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, que criou as Normas Regulamentadoras (NR). Cada artigo ou conjunto de artigos do Captulo V regulamentado por uma ou mais NRs. A tabela a seguir faz a associao entre as sees e artigos do Captulo V da CLT e a NR correspondente:
CLT CAPTULO V SEO I Disposies Gerais II Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio III Dos orgos de Segurana e Medicina do Trabalho nas empresas IV Do Equipamento de Proteo Individual V Das medidas preventivas de medicina do trabalho VI Das Edificaes VII Da Iluminao NORMA REGULAMENTADORA ARTIGOS 154 a 159 160 e 161 NR1 Disposies Gerais NR2 Inspeo Prvia NR3 Embargo ou Interdio NR4 Servios Especializados em Segurana e Medicina do Trabalho nas empresas NR5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR6 Equipamento de Proteao Individual (EPI) NR7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR8 Edificaes NR24 Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho NR24 Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho NR10 Segurana em instalaes e servios em eletricidade NR11 Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais NR26 Sinalizao de Segurana NR12 Segurana no trabalho em mquinas e equipamentos NR 13 Caldeiras e Vasos de Presso NR 14 Fornos NR15 Atividades e operaes insalubres NR16 Atividades e operaes perigosas NR11 Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais NR17 Ergonomia
162 a 165 166 e 167
168 a 169 170 a 174 175
VII Do conforto trmico 176 a 178 IX Das instalaes eltricas 179 a 181 X Da movimentao, armazenagem e manuseio de materiais XI Das mquinas e equipamentos XII Das caldeiras, fornos equipamentos sob presso e 187 e 188 182 e 183
184 a 186
XIII Das atividades insalubres e perigosas XIV Da preveno da fadiga
189 a 197 198 e 199
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XV Das outras medidas especiais de proteo 200 NR18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo NR19 Explosivos NR20 Lquidos combustveis e inflamveis NR21 - Trabalho a Cu Aberto NR22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao NR23 - Proteo Contra Incndios NR24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR25 - Resduos Industriais NR 29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio NR30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio NR31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura NR32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade NR33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados NR34 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR35 Trabalho em altura NR28 Fiscalizao e penalidades
XVI Das penalidades
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Veremos a seguir os aspectos tericos de cada seo do Captulo V, do Ttulo II da CLT e na prxima aula iniciaremos o estudo das normas regulamentadoras.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA SEO I DISPOSIES GERAIS Nesta seo so apresentadas as obrigaes dos orgos governamentais responsveis pela regulamentao da matria Segurana e Sade, e tambm as obrigaes dos empregadores e dos empregados. So elas: Obrigaes do orgo de mbito nacional competente em matria de Segurana e Medicina do trabalho: Antes de mais nada, precisamos saber qual este rgo, e para isto, peo que vocs deem uma olhada na figura a seguir que mostra o atual organograma do Ministrio do Trabalho e Emprego:
Neste quadro vemos que uma das secretarias subordinadas diretamente ao Ministro do Trabalho e Emprego a Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT). Esta secretaria possui vrios rgos subordinados a ela, um deles o Departamento de Segurana e Sade no Trabalho (DSST). Se vocs derem uma olhada em cada uma das NRs que est disponvel no site do MTE, vero que antes do texto, apresentado um histrico das portarias que alteraram aquela NR. Apresento a seguir o histrico de alteraes da NR18:
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Vejam que inicialmente o orgo responsvel pela publicao das portarias era o DSST e posteriormente a SSST (Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho). Atualmente, o orgo responsvel pela publicao das portarias a prpria Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT), com todo o suporte do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho (DSST). Desta forma, atualmente so dois os rgos de mbito nacional competentes em matria de segurana e medicina do trabalho: o DSST e a SIT. (obs.: Eu consideraria correta uma questo na prova que citasse apenas um destes dois rgos como orgo competente em matria de SST). Apenas a ttulo informativo, o Decreto 5.063/2004 que aprovou a atual estrutura organizacional do MTE, apresenta em detalhes as competncias da SIT e do DSST.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Mas ento quais so as obrigaes da SIT/DSST? 1 - Estabelecimento das normas sobre SST:
Esta a competncia legislativa do Ministrio do Trabalho e Emprego, atravs de seus rgos, para elaborao das normas regulamentadoras. Tal competncia est prevista no Artigo 22, inciso I, da Constituio Federal/1988: Compete privativamente Unio legislar sobre: ... direito do trabalho. E esta competncia se limita s normas de contedo trabalhista. Isto pode parecer um pouco bvio, mas precisamos ficar atentos: comum que alguns alunos confundam obrigaes previstas na legislao previdenciria com outras previstas na legislao trabalhista. Documentos como, por exemplo, o PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio e o LTCAT Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho so documentos previstos pela legislao previdenciria e no trabalhista! 2 - Coordenao, orientao, controle e superviso da fiscalizao e de todas as atividades de SST em mbito nacional:
Esta tambm uma competncia da Unio, prevista na Constituio Federal/1988, no seu Artigo 21, XXIV : Compete Unio: organizar, manter e executar a inspeo do trabalho. Mas vejam que as atribuies da SIT/DSST se referem gesto das atividades de SST no territrio nacional (coordenar, orientar, controlar e supervisionar). 14 www.pontodosconcursos.com.br
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Veremos adiante que as atividades relativas execuo da fiscalizao do trabalho competncia dos rgos regionais. Todas as aes de fiscalizao realizadas pelos AFTs em todos os estados brasileiros so coordenadas, orientadas, controladas e supervisionadas pela SIT/DSST. Tambm cabe ao este orgo nacional a gesto da Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho (CANPAT). 3 - Recebimento, em ltima instncia de recursos voluntrios ou de ofcio das decises dos Superintendentes Regionais do Trabalho e Emprego: Pessoal, a situao a seguinte: Sempre que o AFT, durante procedimento fiscalizatrio, identificar alguma situao irregular por descumprimento de norma regulamentadora, ele dever lavrar um auto de infrao (Artigo 628 da CLT). A partir do recebimento do auto de infrao, a empresa ter um prazo de 10 (dez) dias corridos para protocolar defesa escrita, atendendo ao princpio do contraditrio e da ampla defesa. Uma vez apresentada a defesa, ela ser analisada por um AFT analista de processos, que poder deferi-la ou indeferi-la. (Veja que a anlise do processo infrao x defesa, ocorre em nvel regional). Se a defesa for indeferida, a empresa receber, via postal, a comunicao da imposio da multa referente infrao cometida. Caso no concorde com a imposio da multa, a empresa dever apresentar recurso voluntrio na SRTE (orgo regional), porm o recurso ser enviado a Braslia, para ser analisado pelo orgo nacional. Por outro lado, se a defesa for deferida, ou seja, acatada, o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego dever apresentar recurso de ofcio ao orgo nacional, para apreciao. Vejam a redao do artigo 36 da Portaria 148/96, que regula o processo administrativo das multas administrativas:
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Do Recurso de Ofcio Art.36. De toda deciso que implicar arquivamento do processo, a autoridade prolatora recorrer de ofcio autoridade competente de instncia superior
O deferimento da defesa implicaria no arquivamento do processo, da a obrigatoriedade do recurso de ofcio. Vejam que esta a segunda e ltima instncia administrativa para conhecimento de recursos. Obs.:O Delegado Regional do Trabalho passou a se chamar Superintendente Regional do Trabalho e Emprego. Vejam o diagrama a seguir:
Observem pelo diagrama que uma vez lavrado o auto de infrao, o AFT no ter mais nenhuma participao no processo administrativo de anlise deste auto, nem mesmo no momento da imposio da multa, conforme veremos a seguir. Obrigaes das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE) (antiga Delegacia Regional do Trabalho) Vejam no quadro a seguir que as Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego so subordinadas ao Ministro do Trabalho e Emprego.
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As SRTEs tambm possuem competncias especficas, aplicveis no limite de sua jurisdio. Mas qual a jurisdio de uma SRTE? o respectivo estado da federao onde ela se localiza. Cada estado possui uma SRTE, localizada na sua capital. O Distrito Federal tambm possui uma SRTE. Vejamos ento as competncias das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego: 1 - Promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho:
Vejam que, enquanto o orgo nacional responsvel pela coordenao, orientao, controle e superviso da fiscalizao em mbito nacional, a SRTE responsvel em promover as aes de fiscalizao, na sua respectiva jurisdio, ou seja, regionalmente.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Promover, no sentido de realizar, executar, a fiscalizao de SST. Esta atividade de responsabilidade do orgo regional executada atravs dos procedimentos de fiscalizao realizados pelos Auditores Fiscais do Trabalho. 2 - Adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias:
Este o procedimento que chamamos de notificao para regularizao das no conformidades constatadas nos locais de trabalho. Sempre que o AFT encontrar alguma irregularidade na empresa que est fiscalizando, ele poder notific-la para regularizar tal situao, determinando a adoo das medidas necessrias (exigveis). 3 - Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201
Pessoal, aqui temos a competncia para aplicao da multa (penalidade), uma vez concludo o processo administrativo do auto de infrao, com indeferimento da defesa apresentada pela empresa. Esta competncia do orgo regional, na pessoa do Superintendente Regional do Trabalho. Ento, lembro novamente a vocs que o AFT autor do auto de infrao no ter nenhuma participao na imposio da multa. Obrigaes das Empresas 1 - Cumprir e fazer cumprir as normas de SST: Alm da obrigao de cumprir as normas de SST, a empresa tem tambm a obrigao de exigir que seus empregados as cumpram (fazer cumprir). Isto quer dizer que, por exemplo, durante procedimento fiscalizatrio, caso um empregado da construo civil seja encontrado sem o uso do capacete (e exista capacete disponvel no local para ser utilizado), a empresa dever ser 18 www.pontodosconcursos.com.br
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA autuada, pois obrigao da empresa no somente fornecer o capacete, como tambm exigir o seu uso.
2 - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais:
Todos os empregados devem ser informados, atravs de ordens de servio sobre os riscos aos quais esto expostos e as medidas de proteo a serem tomadas na execuo da sua funo, a fim de se evitar acidentes e doenas ocupacionais. Tal informao passada ao empregado atravs de ordens de servio. 3- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente:
Durante uma fiscalizao, a empresa poder ser notificada pelo AFT a adotar algumas medidas, a fim de se regularizar determinada situao que se encontre em desconformidade com as normas.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA 4 - Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente: A empresa no poder causar nenhum embarao durante a fiscalizao realizada pelo AFT, sob pena de ser autuada. Caracterizam o embarao situaes que dificultem ou at mesmo impeam a fiscalizao, como por exemplo, impedir o acesso do AFT ao estabelecimento aps o mesmo se identificar. Vejam que o livre acesso do AFT ao estabelecimento garantido pelo Artigo 630 3 e 6 da CLT: Artigo 630 3: O agente da inspeo(1) ter livre acesso a todas dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislao, sendo as empresas, por seus dirigentes ou prepostos, obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos necessrios ao desempenho de suas atribuies legais e a exibir-lhes, quando exigidos, quaisquer documentos que digam respeito ao fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho.
(1)
Agente da inspeo corresponde atualmente ao cargo de Auditor Fiscal do Trabalho.
O no cumprimento deste artigo caracterizar embarao fiscalizao, capitulada no artigo 630 6: Artigo 630 6: A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou embarao fiscalizao e justificar a lavratura do respectivo auto de infrao...
Obrigaes dos Empregados
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Os empregados devem cumprir no somente as normas regulamentadoras, mas tambm as instrues (ordens de servio!) dadas pelo empregador com a finalidade de se prevenir doenas e acidentes do trabalho. Mas os empregados devero conhecer todas as NRs? Os empregados precisam conhecer todos os procedimentos de segurana para a realizao da sua atividade, a fim de garantir a sua segurana e a segurana de terceiros. Vimos que tais procedimentos podero ser informados atravs de ordens de servio. Mas veremos tambm que algumas NRs obrigam as empresas a treinar seus empregados para a execuo de determinadas atividades ou para conscientizao da necessidade de adoo de procedimentos de segurana especficos. Os empregados devero tambm colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos de SST. Mas como isto pode acontecer? Por exemplo, sempre que identificar alguma situao que oferea risco a ele prprio ou a terceiros, o empregado dever informar a empresa (por exemplo, seu superior ou o responsvel pelo setor). E se o empregado, sem justificativa, se recusar a seguir as instrues do empregador relativas preveno de acidentes do trabalho e a usar os Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela empresa? Estar caracterizado o ato faltoso. Vejam o quadro a seguir:
O ato faltoso pode acarretar inclusive demisso por justa causa.
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Importante !!! No podemos confundir ato faltoso com ato inseguro!!!

O ato inseguro faz parte de uma cultura de segurana ultrapassada, baseada no comportamento do trabalhador, atribuindo a este toda a culpa no caso de acidentes do trabalho. Esta expresso constava na antiga redao da NR1, no item 1.7 letra b, inciso I, que foi revogado em 2009 pela Portaria 84. Segundo Sebastio Geraldo de Oliveira, Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 3 regio, a preveno centrada no combate aos atos inseguros entrava o desenvolvimento de uma cultura de preveno de acidentes e doenas ocupacionais, e infelizmente ainda uma postura dominante no Brasil. Segundo este mestre, quando ocorre um acidente, as investigaes, normalmente conduzidas por prepostos do empregador, sofrem forte inclinao para constatar um ato inseguro da vtima, analisando apenas o ltimo fato que desencadeou o infortnio, sem aprofundar nos demais fatores da rede causal, at por receio das consequncias jurdicas ou para no expor a fragilidade do sistema de gesto de segurana da empresa. Ademais, no campo da responsabilidade civil, quando fica comprovado que o dano ocorreu por culpa exclusiva da vtima, no cabe indenizao alguma. Esta tendncia de culpabilizar a vtima est impedindo que haja progresso nas polticas de segurana e sade do trabalhador no Brasil, tanto que os ndices de acidentes do trabalho continuam elevados. Faamos ento uma releitura do artigo 2 da CLT:
CLT, Art 2: Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio.
Existe uma tendncia atual do seguinte entendimento do Art 2 da CLT: o empregador no assume apenas os riscos da gesto do negcio, mas tambm, os riscos sade e segurana dos empregados, existentes no ambiente de trabalho.
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Delegao das atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas O artigo 159 da CLT prev ainda a possibilidade de delegao, a outros rgos federais, estaduais ou municipais, das atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies de SST nos Artigos 154 a 201 a CLT. Esta delegao se dar mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho e Emprego. Questiona-se a recepo deste artigo pela Constituio Federal principalmente por causa do artigo 21, inciso XXIV que determina que compete Unio organizar, manter e executar a inspeo do trabalho. Apesar de a delegao prevista no artigo 159 nunca ter acontecido, o entendimento que ele tenha sido sim recepcionado. A prpria NR1 em seu item 1.5 regulamentou este artigo. SEO II DA INSPEO PRVIA E DO EMBARGO OU INTERDIO Inspeo prvia Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem a prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela SRTE Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego, atravs dos seus auditores fiscais. A inspeo pode ser obrigatria ou facultativa, dependendo do objeto a ser inspecionado. Vejam a tabela a seguir.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Pessoal, apesar do Artigo 160 da CLT estar em pleno vigor, na prtica a inspeo prvia no vem acontecendo, devido ao nmero reduzido de auditores fiscais. Mas como eu disse, o Artigo 160 est em vigor, e o que vale para a prova!! Embargo e Interdio Vamos estudar em detalhes este assunto i-m-p-o-r-t-a-n-t--s-s-i-m-o quando estudarmos a NR3. Por enquanto importante que vocs saibam que sempre que o assunto for EMBARGO ou INTERDIO, estaremos falando de risco grave e iminente para o trabalhador. Mas o que significa esta expresso: Risco grave e iminente? Vamos buscar o conceito desta expresso na NR3: Considera-se grave e iminente risco toda condio ou situao de trabalho que possa causar acidente ou doena relacionada ao trabalho com leso grave integridade fsica do trabalhador. Tanto o EMBARGO quanto a INTERDIO so procedimentos de urgncia de carter preventivo, e referem-se paralisao total ou parcial das atividades quando, em procedimento fiscalizatrio, o auditor do trabalho constatar situao de grave e iminente risco segurana, sade e integridade fsica dos trabalhadores. Pessoal, um chute: Acho o assunto EMBARGO/INTERDIO importante demais para ficar de fora do prximo concurso... Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. INDEPENDENTE DO TEMPO QUE EMBARGO OU A INTERDIO!!! DURAR O
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Quem pode requerer o embargo ou a interdio? Segundo o 2 do Artigo 161 da CLT, a interdio ou embargo podero ser requeridos por: servio competente da Superintendncia Emprego SRTE agente da inspeo do trabalho (atual AFT) ou entidade sindical Regional do Trabalho e
O servio competente da SRTE corresponde Seo de Segurana e Sade do Trabalho.
O sindicato pode requerer o embargo ou interdio, mas no pode embargar nem interditar!!!! Pois esta uma competncia do Superintendente Regional do Trabalho, que pode ser delegada aos AFTs da SRTE atravs de portaria!!! As fotos a seguir apresentam situaes de grave e iminente risco:
Situao de grave e iminente risco 1: Risco de queda de altura. Torre de elevador tracionado a cabo. Deve ser instalada, em cada pavimento, uma cancela que serve de proteo contra queda de altura quando a cabine do elevador no estiver na altura do pavimento. O elevador deve ser interditado.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A foto a seguir mostra uma cancela instalada. Vejam que a cabine do elevador no se encontra no pavimento, porm no h risco de queda de altura devido instalao da cancela.
Outro detalhe importante que a cancela deve possuir dispositivo eletromecnico que permita a sua abertura somente quando a cabine do elevador estiver no pavimento.
Situao de grave e iminente risco 2: (rea de estoque de um supermercado): A porta do elevador de carga pode ser aberta sem que o elevador esteja no nvel do pavimento: risco de queda de altura. O elevador deve ser interditado.
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Situao de grave e iminente risco 3: Obra de construo de edifcio residencial: Caixa do poo do elevador definitivo, sem fechamento provisrio, em todos os pavimentos: risco de queda de altura. A obra deve ser embargada.
Situao de grave e iminente risco 4: Talude sem conteno adequada, em obra de construo civil: Risco de desmoronamento / soterramento: A obra deve ser embargada.
Situao de grave e iminente risco 5: Obra de edifcio residencial sem proteo na periferia contra queda de altura, do tipo guarda corpo e rodap, em todos os andares: A obra deve ser embargada.
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Situao de grave e iminente risco 6: Batedeira de indstria de panificao sem dispositivo de proteo mvel intertravada, que impea o acesso zona de perigo (bacia), quando em operao, e sem botes de emergncia (dentre outros itens). A mquina deve ser interditada.
Situao de grave e iminente risco 7: Cilindro de indstria de panificao (muito antigo..) sem dispositivo de proteo mvel intertravada e sem botes de parada de emergncia (dentre outros itens). A mquina deve ser interditada.
SEO III DOS ORGOS DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS Os Artigos 162 a 165 da CLT tratam dos dois rgos de segurana e medicina do trabalho que devem ser constitudos pelas empresas, a partir de determinados critrios. So eles o SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho) e a CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes). A CIPA foi introduzida no ordenamento jurdico nacional h mais de cinquenta anos, com a publicao do Decreto Lei 7.036/44, e incorporada redao da CLT em 1967, em razo da nova redao do artigo 164, promovida pelo Decreto-lei 229/67. Dez anos mais tarde, com a publicao da lei 6.514/77, a CIPA passou a ser disciplinada pelos artigos 163 a 165. www.pontodosconcursos.com.br 28
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Naquela poca, na dcada de 70, o Brasil recebeu uma triste premiao, tendo sido considerado o pas campeo mundial em acidentes de trabalho, com grande repercusso internacional. Este fato teve como consequncias uma srie de providncias por parte do governo como forma de alterar aquela realidade, como por exemplo, a obrigatoriedade de constituio de CIPA para um nmero maior de empresas, obrigatoriedade de realizao da SIPAT Semana Interna de Preveno de Acidentes e tambm da garantia da estabilidade para os membros da CIPA representantes dos empregados. O mesmo Decreto-lei que incorporou a CIPA CLT, tambm incluiu a obrigatoriedade de as empresas manterem servios especializados em segurana e higiene do trabalho, posteriormente denominados Servios Especializados em Medicina e Segurana do Trabalho (SESMT). Tanto a CIPA quanto o SESMT possuem carter prevencionista e so hoje regulamentados respectivamente pelas NR5 e NR4. Nestas NRs constam os critrios que devem ser seguidos pelas empresas para criao destes rgos; nem todas as empresas so obrigadas a constitu-los. Veremos em detalhes estes dois rgos na aula 2. SEO IV DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL O empregador responsvel pelo fornecimento gratuito ao empregado de equipamento de proteo individual, adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, e tambm por exigir o seu uso. Mas o que Equipamento de Proteo Individual (EPI)? todo produto ou dispositivo que tem por objetivo proteger o trabalhador, individualmente, contra um ou mais riscos que ameaem sua segurana e sade durante sua atividade laboral. Vejam as figuras a seguir:
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Mas os EPIs somente devem ser fornecidos quando as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. Ou seja, antes de decidir pelo fornecimento de EPI, a empresa dever adotar medidas de ordem geral, como medidas administrativas e de organizao do trabalho para garantir a proteo dos empregados: por exemplo, em um ambiente com rudo excessivo, antes de optar pelo fornecimento de protetores auriculares (proteo individual), a empresa dever implantar barreiras fsicas (proteo coletiva) na ambiente onde est a fonte geradora de rudo. O equipamento de proteo individual (EPI) s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao (CA) expedido pelo Ministrio do Trabalho. Veremos mais detalhes sobre este assunto quando estudarmos a NR6. SEO V DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDICINA DO TRABALHO A CLT determina que os empregados devem ser submetidos a exames mdicos ocupacionais, por conta do empregador, na seguintes ocasies:
O empregado no poder arcar com o nus da realizao destes exames, que devem ser custeados pelo empregador, inclusive com relao ao transporte at a clnica onde os exames sero realizados (caso no sejam realizados no prprio local de trabalho).
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Veremos na aula sobre a NR7 que existem mais dois exames mdicos obrigatrios: o exame de retorno ao trabalho e o exame de mudana de funo.
A NR7 tambm determina a realizao de alguns exames complementares, como por exemplo, a audiometria, que deve ser realizada nos casos em que o empregado, durante sua atividade laboral, esteja submetido a rudo. A audiometria permite a avaliao da capacidade auditiva. O mdico responsvel poder exigir outros exames complementares a fim de atestar a capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo que ele exercia, exerce ou vai exercer. Outros exemplos de exames complementares: hemograma, raio X do trax, espirometria (avaliao da capacidade pulmonar), etc. O resultado dos exames mdicos, inclusive do exame complementar, ser comunicado ao trabalhador. Pessoal, a entra o sigilo mdico-paciente. Somente o mdico do trabalho responsvel pela realizao dos exames e o prprio trabalhador que podero ter acesso ao resultado dos exames. Mas como ento a empresa saber se o empregado tem condies fsicas e mentais para exercer uma determinada funo? Atravs da indicao pelo mdico do trabalho de APTO ou INAPTO: ou seja, aps analisar os resultados dos exames aos quais o trabalhador foi submetido, o mdico do trabalho informar atravs do Atestado de Sade Ocupacional (ASO) se o empregado est APTO ou INAPTO para exercer a funo. Veremos o ASO em detalhes na aula sobre a NR7. A CLT determina tambm a obrigatoriedade do empregador de manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade.
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O Artigo 169 determina a obrigatoriedade de notificao, por parte do empregador, das doenas profissionais e daquelas produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita. Pessoal, encontramos o conceito de doenas profissionais e doenas do trabalho na legislao previdenciria, mais precisamente na Lei 8.213/91. So estes os conceitos: I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade. Um exemplo de doena profissional a silicose, que uma doena pulmonar incurvel causada pela inalao de poeira de slica. A exposio a esta poeira ocorre em quase todas as atividades de minerao e construo civil. Esta doena se manifesta aps vrios anos de exposio ao agente. Na doena profissional o nexo causal presumido, ou seja, a relao da doena com o trabalho exercido presumida. II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I. Um exemplo de doena do trabalho a alergia respiratria, desenvolvida nos casos de trabalho em ambientes com ar condicionado sem manuteno para limpeza dos filtros. Ou seja, neste exemplo, as condies ambientais do local de trabalho levaram ao surgimento da doena. Na doena do trabalho o nexo causal no presumido, o que significa que h necessidade de se comprovar que a doena se desenvolveu devido s condies especiais que o trabalho foi executado. Tanto a doena profissional quanto a doena do trabalho so considerados acidentes do trabalho. www.pontodosconcursos.com.br 33
Resumindo: No caso da doena profissional, a molstia que acomete o trabalhador tem origem na atividade por ele desenvolvida: devido ao exerccio de determinada atividade, surge a doena. Existe um vnculo (nexo causal) entre a doena e a atividade exercida. Exemplo: asbestose desenvolvida por trabalhador que trabalhava com telhas de amianto (asbesto) ou embolia aps descompresso sofrida por um mergulhador. Foi a prpria atividade que levou ao aparecimento da doena. Por outro lado, a doena do trabalho surge quando determinadas condies (agentes nocivos) existentes no ambiente de trabalho levam ao desencadeamento da doena. Por exemplo, um trabalhador que exerce atividade de almoxarife em ambiente com rudo excessivo, e desenvolve uma Perda Auditiva Induzida por Rudo (PAIR). A atividade exercida no a causa da doena, mas sim o rudo existente no ambiente de trabalho ("condies especiais em o trabalho realizado"). Ento, voltando ao Artigo 169, tanto a doena profissional quanto a doena do trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, devem ser comunicadas Previdncia Social. Atualmente esta comunicao encontra fundamento na lei 8.213/91, atravs da Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT). Esta lei foi cobrada no ltimo concurso e acredito que ser cobrada no prximo, tambm. SEO VI - DAS EDIFICAES ARTIGOS 170 a 174 As edificaes devero garantir a segurana aos que nelas trabalhem. Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito. O p-direito a altura livre do piso ao teto. Esta altura mnima poder ser reduzida, desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho. A reduo da altura mnima do p-direito deve-se sujeitar ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais. Alm disso, as aberturas nos pisos e paredes devem estar protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos:
As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho devero garantir condies de segurana e de higiene do trabalho e estar em perfeito estado de conservao e limpeza.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA SEO VII - DA ILUMINAO ARTIGO 175 Em todos os locais de trabalho a iluminao, natural ou artificial, dever ser adequada e apropriada natureza da atividade. A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. Os nveis mnimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho so os valores de iluminncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO. As condies de iluminao para fins de conforto esto regulamentadas na NR17. SEO VIII - DO CONFORTO TRMICO Os locais de trabalho devem ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado. A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as condies de conforto trmico.
Ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em condies trmicas desconfortveis (calor intenso ou frio intenso), ou a utilizao de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Ateno pessoal!! No vamos confundir: Conforto trmico x Sobrecarga trmica As condies de conforto regulamentadas na NR17. trmico esto
As condies de sobrecarga trmica esto regulamentadas na NR15 Anexo 3, para fins de caracterizao de atividade insalubre! SEO IX DAS INSTALAES ELTRICAS Os procedimentos de segurana das instalaes eltricas devem ser observados em qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia.
As fases de produo, transmisso e distribuio compem o chamado Sistema Eltrico de Potncia (SEP). As atividades de instalao, operao, inspeo ou reparao das instalaes eltricas somente podero ser realizadas por profissional qualificado. Veremos detalhes deste conceito quando estudarmos a NR10. Alm disso, todos os profissionais que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devero estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA SEO X DA MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS A movimentao de cargas e materiais nos locais de trabalho bem como os equipamentos a serem utilizados tambm devero obedecer a requisitos mnimos de segurana, conforme j regulamentado na NR11. Esta NR tambm determina quais so as exigncias relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, e s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de armazenagem. Os equipamentos utilizados no transporte de materiais devem possuir indicao de carga mxima permitida. Tambm obrigatria a utilizao de avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das recomendaes de primeiros socorros e de atendimento mdico e smbolo de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou transportados. SEO XI DAS MQUINAS E EQUIPAMENTOS As mquinas e os equipamentos devero possuir dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho. Tambm devem ser previstos meios que impeam o acionamento acidental. proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam a estes requisitos. As atividades de reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste. Veremos mais detalhes sobre este assunto na aula sobre a NR12, que contm tambm requisitos sobre outras medidas de segurana na operao de mquinas e equipamentos, proteo das partes mveis, por exemplo, atravs do enclausuramento ou utilizao de anteparos, distncia entre estas partes, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes dimenses, emprego www.pontodosconcursos.com.br 38
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA de ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas. SEO XII DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSO As caldeiras a vapor so equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob presso superior atmosfrica, utilizando qualquer fonte de energia (eltrica, biomassa, gs, etc). J os vasos de presso so equipamentos que contm fluidos sob presso interna ou externa, como por exemplo, reservatrios de ar comprimido, tanques de amnia. No se preocupem, veremos detalhadamente este assunto quando estudarmos a NR13. As caldeiras e equipamentos que operam sob presso devero possuir vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. O no atendimento a este requisito caracteriza situao de grave e iminente risco, e deve ter como consequncia a interdio da caldeira ou vaso de presso.
A NR13 tambm regulamenta outros requisitos previstos na CLT, como por exemplo, localizao destes equipamentos, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado. As caldeiras devem ser periodicamente submetidas a inspees de segurana.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Dentre a documentao obrigatria que toda caldeira deve possuir est o "Pronturio da Caldeira", que deve conter documentao original do fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. Veremos que, caso o pronturio seja inexistente ou tenha sido extraviado, ele dever ser reconstitudo pelo proprietrio, com responsabilidade tcnica do fabricante ou de "Profissional Habilitado". Toda caldeira tambm deve possuir um Registro de Segurana, organizado e mantido atualizado pelo proprietrio, no qual sero anotadas, sistematicamente, as indicaes dos testes efetuados, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. O Registro de Segurana deve estar sempre disponvel para ser apresentado fiscalizao do trabalho.
SEO XIII DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS A caracterizao das atividades insalubres pode ser feita de forma quantitativa ou qualitativa. J a caracterizao das atividades perigosas qualitativa.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA O Artigo 189 da CLT apresenta a definio de atividade insalubre cuja caracterizao feita de forma quantitativa e a prpria definio mostra que os requisitos para caracterizar quantitativamente uma atividade como insalubre so: o tempo de exposio (o que indica que o contato no precisa ser necessariamente permanente para a caracterizao da insalubridade!) o limite de tolerncia e a intensidade do agente.
Vejamos: As atividades ou operaes insalubres so aquelas que: Por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sua sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos Os agentes nocivos sade podem ser de natureza fsica (rudo, presses anormais, calor, dentre outros), qumica (gases, vapores, poeira, dentre outros) ou biolgica (fungos, bactrias, parasitas, dentre outros). Atividades insalubres cuja caracterizao qualitativa so aquelas nas quais verificado se existe a exposio a determinado tipo de agente nocivo ao qual o trabalhador estava exposto. Por exemplo, a simples exposio ao frio ou a umidade, comprovada por um laudo tcnico de inspeo, caracterizar uma atividade insalubre, independente do tempo de exposio ou da intensidade do agente. A NR15 a norma regulamentadora que trata das Atividades e Operaes Insalubres e contm as normas para caracterizao quantitativa e qualitativa destas atividades. A NR16 a norma regulamentadora que trata das Atividades e Operaes Perigosas e contm os critrios de caracterizao das atividades insalubres. A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: www.pontodosconcursos.com.br 41
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. Uma vez comprovada a insalubridade, o AFT dever notificar as empresas, determinado o prazo para sua eliminao ou neutralizao. Porm, ateno!! o simples fornecimento de equipamento de proteo individual no dispensa, por si s, o pagamento do adicional de insalubridade. H que garantir a eliminao ou neutralizao da insalubridade! Neste sentido, vejam o entendimento do TST dado pela Smula 289:
SUM-289 INSALUBRIDADE. ADICIONAL. FORNECIMENTO DO APARELHO DE PROTEO. EFEITO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O simples fornecimento do aparelho de proteo pelo empregador no o exime do pagamento do adicional de insalubridade. Cabe-lhe tomar as medidas que conduzam diminuio ou eliminao da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado.
A palavra diminuio aqui se refere ao enquadramento da concentrao ou intensidade do agente nocivo, dentro dos limites de tolerncia conforme o disposto na NR15 (que estudaremos detalhadamente), de forma a descaracterizar a atividade como insalubre. Caso a adoo dos equipamentos de proteo individual garanta a eliminao da insalubridade, no caber mais o pagamento do adicional. Sobre este assunto, vejam a redao da Smula 80 do TST: (mas lembro a vocs que o fornecimento de EPIs deve ser a ltima opo do empregador!, conforme veremos na aula sobre a NR6).
SUM-80 INSALUBRIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A eliminao da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo rgo competente do Poder Executivo exclui a percepo do respectivo adicional.
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O adicional de insalubridade O exerccio de atividade insalubre acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho (NR15) garante ao trabalhador a percepo da adicional respectivo da seguinte forma:
Pessoal, vamos abrir um parntesis aqui para falarmos sobre a base de clculo do adicional de insalubridade. A redao da CLT determina que esta base de clculo o salrio mnimo. Entretanto, o Artigo 7, inciso IV da Constituio Federal/1988, determina que vedada a vinculao do salrio mnimo para qualquer fim. Em 2008, o STF - Supremo Tribunal Federal publicou a Smula Vinculante no. 4 com seguinte redao: Salvo nos casos previstos na Constituio, o salrio mnimo no pode ser usado como indexador de base de clculo de vantagem de servidor pblico ou de empregado, nem ser substitudo por deciso judicial. Ou seja, o adicional de insalubridade no poderia ento, ser vinculado ao salrio mnimo. Por este motivo, em Julho/2008, o TST publicou a Smula 228, com a seguinte redao: A partir de 9 de maio de 2008, data da publicao da Smula Vinculante n 4 do Supremo Tribunal Federal, o adicional de insalubridade ser calculado sobre o salrio bsico, salvo critrio mais vantajoso fixado em instrumento coletivo. Entretanto, aps a publicao da Smula 228, foi ajuizada no STF, pela Confederao Nacional da Indstria (CNI), reclamao com pedido de liminar tendo como objeto a suspenso desta Smula. Em sua deciso, o STF acatou o pedido de liminar, pois entendeu que no possvel a substituio do salrio mnimo, seja como base de
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clculo, seja como indexador, antes da edio de lei ou celebrao de conveno coletiva que regule o adicional de insalubridade....Diz a deciso: ...Ante o exposto, defiro a medida liminar para suspender a aplicao da Smula n 228/TST na parte em que permite a utilizao do salrio bsico para calcular o adicional de insalubridade. A Resoluo Administrativa no 185/2012 incluiu o seguinte adendo Smula 228: Smula cuja eficcia est suspensa por deciso liminar do Supremo Tribunal Federal. Ento, gente, concluindo e fechando o parntesis: por enquanto, a base de clculo do adicional de insalubridade continua sendo o salrio mnimo.
Atividades perigosas A atual redao do Artigo 193 da CLT nos apresenta as atividades consideradas perigosas para fins de percepo do adicional de periculosidade (ateno para a nova redao deste artigo dada pela lei 12.740/12!):
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador a: I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial
Mas o que risco acentuado? No encontraremos este conceito expresso nem na CLT, nem na NR16, nem nas demais leis que dispem sobre atividades perigosas, citadas neste artigo. Mas encontraremos sim, na legislao citada, as condies de risco acentuado, que caracterizam tais atividades como perigosas. A NR16 regulamentou o artigo 193 da CLT, indicando as condies de risco acentuado nas atividades com explosivos e inflamveis (pois na poca da elaborao da norma apenas estas duas atividades constavam na CLT como perigosas).
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Porm, em 2003, a portaria GM 518, incluiu mais uma atividade perigosa(1) nesta lista da NR16: atividades com radiaes ionizantes; ento, segundo a redao da NR16, as seguintes atividades ensejam o pagamento do adicional de periculosidade (desde que presentes as condies de risco acentuado citadas na norma): - Atividades com inflamveis - Atividades com explosivos - Atividades com radiaes ionizantes ou substncias radioativas Mas em 1985, a lista acima ganhou mais um item, com publicao da lei 7.369 (revogada pela lei 12.740/12) que determinou que as atividades exercidas no setor de energia eltrica tambm devem ser consideradas perigosas (de novo, nas condies de risco acentuado, conforme disposto no decreto). E agora tais atividades j esto previstas na CLT com a nova redao do artigo 193. E em 2009, tivemos nova incluso na lista de atividades perigosas, com a publicao da lei 11.901, que assegurou aos bombeiros civis o pagamento do adicional de periculosidade. Ento pessoal, resumindo, atualmente as seguintes atividades so consideradas perigosas para fins do pagamento do adicional de periculosidade:
Atividade Atividades de segurana pessoal e patrimonial Inflamveis Explosivos Setor eltrico Radiaes ionizantes ou substncias radioativas Bombeiros civis
Legislao CLT / Lei 12.740/12 CLT / NR16 CLT / NR16 CLT / Lei 12.740/12 Portaria GM 518/03 / NR16 Lei 11901/09
Na aula sobre a NR16 apresento em detalhes o histrico do entendimento jurisprudencial e da doutrina sobre o fato de uma portaria e no uma lei alterar a redao da NR16 e incluir uma atividade no contemplada na CLT, como atividade perigosa.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Mas ser que somente as atividades elencadas na tabela anterior so realmente perigosas? Claro que no! Porm, apesar de existirem outras atividades at mesmo mais perigosas do que aquelas regulamentadas pelos dispositivos legais citados acima, as mesmas no ensejam o pagamento do adicional de periculosidade, simplesmente por falta de previso legal. O adicional de periculosidade O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. Mas ateno!! no caso dos eletricitrios, a base de clculo do adicional de periculosidade inclui todas as verbas remuneratrias. Vejam a redao da Smula 191 do TST:
SUM-191 ADICIONAL. PERICULOSIDADE. INCIDNCIA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial
Ateno tambm para a redao da Smula 361 e Orientao Jurisprudencial 347 do TST:
SUM-361 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. ELETRICITRIOS. EXPOSIO INTERMITENTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O trabalho exercido em condies perigosas, embora de forma intermitente, d direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma integral, porque a Lei n 7.369, de 20.09.1985, no estabeleceu nenhuma proporcionalidade em relao ao seu pagamento.
Ento, de acordo com a Smula 361 do TST no cabe pagamento do adicional de periculosidade de forma proporcional, mesmo que o trabalho seja exercido de forma intermitente. www.pontodosconcursos.com.br 46
OJ-SDI1-347 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. SISTEMA ELTRICO DE POTNCIA. LEI N 7.369, DE 20.09.1985, REGULAMENTADA PELO DECRETO N 93.412, DE 14.10.1986. EXTENSO DO DIREITO AOS CA-BISTAS, INSTALADORES E REPARADORES DE LINHAS E APARELHOS EM EMPRESA DE TELEFONIA (DJ 25.04.2007) devido o adicional de periculosidade aos empregados cabistas, instaladores e reparadores de linhas e aparelhos de empresas de telefonia, desde que, no exerccio de suas funes, fiquem expostos a condies de risco equivalente ao do trabalho exercido em contato com sistema eltrico de potncia
A OJ347 do TST estendeu o direito percepo do adicional de periculosidade tambm aos cabistas, instaladores e reparadores de linhas e aparelhos de empresas de telefonia (trabalho realizado na proximidade das instalaes eltricas, segundo a NR10), por exposio ao risco de choque eltrico, j que o trabalho destes obreiros realizado prximo rele eltrica area. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica. Ou seja, a recepo destes adicionais no direito adquirido do empregado, pois, uma vez cessada a situao insalubre ou perigosa, o respectivo adicional no ser mais devido. Percia O Artigo 195 da CLT prev que a caracterizao e classificao da insalubridade (em grau mximo, mdio ou mnimo) e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, devem ser realizadas por percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. No existe mais a necessidade de registro destes profissionais no Ministrio do Trabalho. Eles devem, claro, ser registrados nos respectivos conselhos profissionais. O 1 do Artigo 195 estabelece ainda, que facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA SEO XIV DA PREVENO DA FADIGA A CLT determina que o peso mximo que um empregado pode remover individualmente de 60 kg (sessenta quilogramas), ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. Entretanto, sabe-se h algum tempo que tal atividade como descrita na CLT pode trazer danos graves sade do trabalhador, porm este texto ainda est valendo. A NR17 trata deste tema de forma mais realista, determinando que: No dever ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetvel de comprometer sua sade ou sua segurana. No est compreendida naquela proibio a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado servios superiores s suas foras.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A empresa dever disponibilizar assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, e evitem posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que o trabalho seja realizado sentado.
SEO XV DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO ARTIGO 200 Pessoal, o Artigo 200 prev o estabelecimento, pelo Ministrio do Trabalho, de disposies complementares s normas tratadas nos artigos anteriores. Tais disposies j foram regulamentadas pelas NRs, e tm a seguinte correspondncia:
INCISO DO ARTIGO 200 I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de construo, demolio ou reparos; II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como trnsito e permanncia nas reas respectivas; III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com suficiente sinalizao NORMA REGULAMENTADORA NR18 NR19 e NR20
NR22
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V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento profilaxia de endemias; VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos limites mximos quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos locais de trabalho e das demais exigncias que se faam necessrias; VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais, refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos industriais; VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo. Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo rgo tcnico. NR21
NR7, NR9 e NR15
NR24 e NR25
NR26
SEO XVI DAS PENALIDADES ARTIGO 201 As infraes referentes ao disposto no Captulo V do Ttulo II sero punidas com as seguintes multas: Infraes relativas medicina do trabalho: multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975 Infraes relativas segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinquenta) vezes o mesmo valor. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor MXIMO. (e no em seu valor mnimo nem dobrado)
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA LISTA DE EXERCCIOS QUESTO 1 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies relativas CLT e assinale, a seguir, a opo correta. I. Ser obrigatria a notificao de doena produzida em virtude das condies especiais de trabalho, ainda que seja por suspeio, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. II. As edificaes devero obedecer, de acordo com a viabilidade econmica, aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. III. Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de pdireito, em geral, assim considerada a altura livre do piso ao teto. IV. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo dobrado. A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas. GABARITO: D QUESTO 2 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies transcritas, com base na CLT e assinale, a seguir, a opo correta. I. O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, obra, mquina ou equipamento. II. O equipamento de proteo individual s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Inmetro.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA III. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes e prmios. IV. Permitida uma reeleio, o mandato dos representantes designados da CIPA ter durao de 1 (um) ano. A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas. QUESTO 3 - AFT/MTE/ESAF/1998 Segundo o Artigo 157, do Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no de responsabilidade das empresas: A) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho B) Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais C) Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente D) Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente E) Fornecer os equipamentos de proteo individual para os seus empregados, a preo de custo QUESTO 4 - ENG SEG/CESP/VUNESP/2009 De acordo com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Inscreve-se, entre as atribuies das Superintendncias Regionais do Trabalho, o pronunciamento, em ltima instncia, acerca dos recursos das decises exaradas pelos Delegados Regionais do Trabalho em suas reas de competncia. B) Requerer o embargo de obra ou a interdio de estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, que implique grave e iminente risco, constitui prerrogativa exclusiva dos auditores fiscais do trabalho.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA C) A demisso de membro eleito da CIPA s pode ocorrer por justa causa, pois, em caso de reclamao Superintendncia Regional do Trabalho, o empregador pode ser obrigado a reintegrar o empregado demitido. D) As atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento do disposto nesse captulo, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais, mediante convnio autorizado pelo ministro do trabalho. E) Uma vez determinada a paralisao dos servios pelo auditor fiscal do trabalho, fica caracterizada a suspenso do contrato de trabalho, no cabendo aos empregados, enquanto ela perdurar, a participao nos lucros da empresa e outras vantagens assemelhadas. QUESTO 5 - TEC SEG/PREF SO CARLOS/VUNESP/2011 A Consolidao das Leis do Trabalho, no Captulo V, relativo segurana e medicina do trabalho, estabelece, entre outras providncias, A) A criao da Comisso Tripartite Paritria Permanente CTPP, com objetivo de se elaborar as regulamentaes na rea de segurana e sade no trabalho e de normas gerais relacionadas s condies de trabalho. B) Que ao Tcnico de Segurana do Trabalho cabe informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao. C) Os direitos e obrigaes do Governo, dos empresrios e dos trabalhadores na rea da segurana e medicina do trabalho, posteriormente, regulamentados na Portaria n. 3.214, de 8.06.1978. D) Que a sade um estado de completo bem-estar fsico, mental e social, e no apenas a ausncia de doenas ou enfermidades. E) Que o seguro contra acidentes do trabalho est a cargo do empregador, sem excluir a indenizao quando incorrer em dolo ou culpa. QUESTO 6 - TEC SEG / CISMEPAR / AOCP / 2011 Assinale a alternativa que apresenta a alternativa correta. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de:
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A) Mdico do Trabalho ou Tcnico em Segurana do Trabalho B) Engenheiro do Trabalho ou Enfermeiro do Trabalho C) Tcnico em Segurana do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho D) Enfermeiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho E) Engenheiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho QUESTO 7 - ENG SEG JR/TRANSPETRO/CESGRANRIO/2011 Nos locais de trabalho, a ventilao natural deve ser compatvel com a natureza da atividade. Se esse tipo de ventilao no preencher os requisitos de conforto trmico, a CLT estabelece que se deve: A) recomendar o uso do EPI B) utilizar a ventilao artificial C) alterar os mtodos de trabalho D) prescrever a ingesto de gua e sal E) realizar avaliaes clnicas periodicamente QUESTO 8 - ENG SEG/ISGH/INSTITUTO CIDADES/2010 De acordo com a Lei n 6.514/77, compete especialmente as Delegacias Regionais do trabalho, nos limites de sua jurisdio: I. Promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho. II. Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao do ministrio do trabalho relacionado a segurana e a medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. III. Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas da segurana e da medicina do trabalho. IV. Estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos da segurana e medicina do trabalho. V. Adotar as medidas que se tornam exigveis, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias. Esto corretas apenas: A) I, III e V B) II e IV C) II, III e IV D) I e V www.pontodosconcursos.com.br 54
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA QUESTO 9 - TEC SEG/CASA DA MOEDA/CESGRANRIO/2009 O artigo nO 158 da CLT determina que cabe aos empregados: A) Comprar os equipamentos de proteo individual B) Observar as normas de segurana e medicina do trabalho C) Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas D) Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente E) Promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho QUESTO 10 MED TRAB/PREF DIADEMA/VUNESP/2010 Conforme prev a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), a recusa injustificada por parte do empregado ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual constitui: A) Crime de desobedincia B) Ato falho C) Ato de rebeldia D) Ato de desafio E) Ato faltoso QUESTO 11 - ENG SEG / IAMSPE / VUNESP /2012 Conforme a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Constitui atribuio exclusiva e intransfervel das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego e suas Gerncias Regionais a fiscalizao dos ambientes de trabalho quanto ao cumprimento das disposies constantes nesse captulo. B) O exerccio de trabalho em condies insalubres assegura a percepo de adicional, respectivamente, de 30% (trinta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. C) competncia da Diviso de Segurana e Medicina do Trabalho das Unidades Descentralizadas do Ministrio do Trabalho e Emprego coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao da Segurana e Sade no Trabalho em sua jurisdio.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA D) A interdio ou embargo determinado pela Delegacia Regional do Trabalho caracteriza, no mbito jurdico, regime especial de trabalho, em que os empregados continuam a perceber salrio, mas no aquelas vantagens associadas produo. E) Os representantes dos empregados na CIPA, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. QUESTO 12 - ENG SEG / IAMSPE / VUNESP /2012 De acordo com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Incumbe ao rgo regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das interpelaes dos auditores fiscais do trabalho em matria de segurana e medicina do trabalho. B) Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento, a utilizao de mquina ou o prosseguimento de obra, independentemente de resultarem danos a terceiros. C) A eliminao ou neutralizao da insalubridade ocorrer com a utilizao de equipamentos de proteo individual que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia ou comprovao clnica de que a exposio no implica alteraes na sade dos trabalhadores. D) Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. E) As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada concebidos de forma a prevenir acidentes, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental, e os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA QUESTO 13 - ENG SEG /PREF SO J CAMPOS /VUNESP/2012 De acordo com o disposto na Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Constitui crime, com as medidas penais cabveis, o no atendimento da determinao de interdio ou embargo, ordenando ou permitindo o funcionamento de estabelecimento ou a utilizao de mquinas ou equipamentos que, de acordo com a fiscalizao, implicam risco grave e iminente aos trabalhadores. B) A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco, e em perfeito estado de conservao e funcionamento, que traga, em caracteres indelveis, o nmero do Certificado de Aprovao emitido pela Fundacentro. C) So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis, explosivos ou eletricidade em condies de risco acentuado. D) Ocorrendo a despedida de membro eleito da Preveno de Acidentes, caber ao empregador, em Unidade Descentralizada do Ministrio do Trabalho e existncia de motivo previsto em Lei, sob pena de ser o empregado. Comisso Interna de caso de reclamao Emprego, comprovar a condenado a reintegrar
E) O Delegado Regional do Trabalho, independentemente de recurso, e aps laudo tcnico do servio competente, poder levantar a interdio que, ao implicar paralisao dos servios, acarreta aos empregados o direito percepo dos salrios como se estivessem em efetivo exerccio. QUESTO 14 - ENG SEG /PREF SO J CAMPOS /VUNESP/2012 A Consolidao das Leis do Trabalho, ao contemplar a Segurana e Sade no Trabalho, define que: A) Incumbe ao rgo de mbito regional, competente em matria de segurana e medicina do trabalho, coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao das condies de trabalho em sua jurisdio.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA B) Cabe aos empregados observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio internas empresa, fornecendo ao empregador os subsdios necessrios adoo de equipamentos de proteo coletiva. C) facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. D) obrigatria a notificao, por meio do preenchimento da CAT, dos acidentes e doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies de trabalho, cujo nexo causal j tenha sido estabelecido em estudos epidemiolgicos. E) Cabe ao empregador elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho, dando cincia aos empregados com o objetivo de prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho e divulgar as obrigaes que os empregados devam atender. QUESTO 15 TEC SEG / BRB / CESPE/ 2010 Segundo a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), de responsabilidade do rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho estabelecer normas para a aplicao dos preceitos a respeito de segurana e medicina do trabalho e coordenar a fiscalizao e as atividades relacionadas a essas atividades em todo o territrio nacional, inclusive promovendo a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. Com relao a esse tema, julgue os itens seguintes. 1 - A Diretoria de Segurana e Sade no Trabalho, do Ministrio do Trabalho e Emprego tem a responsabilidade de executar a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. 2 - As superintendncias regionais do trabalho e emprego tm a responsabilidade, nos limites de sua jurisdio, de promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA QUESTO 16 TEC SEG / FUNESA / CESPE/ 2008 A Lei n. 6.514/1977 alterou o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo a segurana e medicina do trabalho. A respeito dessa legislao, julgue os prximos itens. 1 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho. 2 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Essas normas estabelecero classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades. 3 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. Para isto, os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 4 metros de p-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. QUESTO 17 TEC SEG / EMBASA / CESPE/ 2009 Com relao consolidao das leis do trabalho (CLT), julgue os prximos itens. 1 - Os locais de trabalho devero ter ventilao artificial, compatvel com o servio realizado. A ventilao natural dever ser complementar, sempre que a ventilao artificial no atender s condies de conforto trmico. 2 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade QUESTO 18 TEC SEG / PREF VITORIA / CESPE/ 2008 A administrao direta ou indireta, bem como rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) devem obedecer s NRs relativas segurana e medicina do trabalho. Acerca desse assunto e de suas implicaes legais, julgue os itens subsequentes.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA 1 - As empresas e rgos citados devero manter, obrigatoriamente, servios especializados em engenharia de segurana e em medicina do trabalho (SESMT). 2 - Mesmo que ocorram modificaes substanciais nas instalaes, no existe a necessidade da empresa de comunicar o rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego, pois suas instalaes j devem ter sido aprovadas quando do incio das atividades da empresa. QUESTO 19 ENG SEG / BRB /CESPE /2001 O Brasil tem a segurana e a sade do trabalhador presentes em diversos nveis do seu arcabouo legal. Com base na legislao brasileira, julgue o item subsequente: 1 - A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) estabelece, como dever de todos os empregadores, a instruo dos empregados, por meio de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho. QUESTO 20 - ENG SEG/UFT/COPESE/2010 Segundo o artigo 193 da Consolidao das Leis do Trabalho, so consideradas atividades ou operaes perigosas aquelas que: A) Exponham o trabalhador a radiaes ionizantes. B) Impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. C) Sejam realizadas em contato direto com equipamentos eltricos de alta tenso. D) Sejam realizadas permanentemente em reas de segurana controlada onde operam equipamentos eltricos de alta tenso. E) Exponham o trabalhador a radiaes no ionizantes de forma permanente.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA GABARITO 1 2 3 4 5 6 D A E D C E 11 12 13 14 15 16 E D CeE C
1 2 1 2 3 1 2 1 2 1 incorreto - correto correto correto - incorreto incorreto correto incorreto - incorreto correto
7 8 9 10
B A B E
17 18 19 20
B, C e D
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA EXERCCIOS COMENTADOS QUESTO 01 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies relativas CLT e assinale, a seguir, a opo correta. I. Ser obrigatria a notificao de doena produzida em virtude das condies especiais de trabalho, ainda que seja por suspeio, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. II. As edificaes devero obedecer, de acordo com a viabilidade econmica, aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. III. Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de pdireito, em geral, assim considerada a altura livre do piso ao teto. IV. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo dobrado. A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas. GABARITO: D A opo I est correta. De acordo com o Artigo 169 da CLT, obrigatria tanto a notificao das doenas profissionais quanto das doenas produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. A opo II est incorreta. Artigos 170 a 174 da CLT. A obrigatoriedade de cumprimento dos requisitos tcnicos de segurana nas edificaes independe da viabilidade econmica para sua implantao. Alguns destes requisitos so: os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais, as aberturas nos pisos e paredes devero ser protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. Outros requisitos tcnicos de segurana das edificaes constam na NR8. www.pontodosconcursos.com.br 62
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A opo III est correta. Segundo o Artigo 171 da CLT o p-direito dos locais de trabalho deve ter, no mnimo, 3 (trs) metros. Vimos anteriormente que p-direito corresponde altura livre do piso ao teto. importante lembrar que o pargrafo nico deste artigo prev a possibilidade de que este valor mnimo seja reduzido, desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho. Entretanto, esta reduo est sujeita ao controle do orgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho (vejam que a redao no prev se este controle ser do orgo regional SRTE ou nacional SIT/DSST.) As condies de iluminao e conforto trmico so aquelas apresentadas na NR17. A opo IV est incorreta. Segundo o pargrafo nico do Artigo 201 da CLT, em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo, e no em seu valor mximo dobrado. QUESTO 02 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies transcritas, com base na CLT e assinale, a seguir, a opo correta. I. O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, obra, mquina ou equipamento. II. O equipamento de proteo individual s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Inmetro. III. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes e prmios. IV. Permitida uma reeleio, o mandato dos representantes designados da CIPA ter durao de 1 (um) ano. A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas. www.pontodosconcursos.com.br 63
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA GABARITO: A A opo I est incorreta. O erro est na incluso da obra na lista de atividades que devem sofrer interdio. Como dito anteriormente, no caso de verificao de situao de grave e iminente risco em uma obra, ela dever ser embargada, caso esta situao seja verificada em um estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, estes devero ser interditados. Tais procedimentos tm por objetivo evitar danos integridade fsica do trabalhador. Vale ressaltar que o 4 do Artigo 161 da CLT, determina que responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros. ATENO!!! 1 O 6 do Artigo 161 da CLT determina que: Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. 2 O item 3.4. da NR-3 determina que: Durante a vigncia da interdio ou do embargo, podem ser desenvolvidas atividades necessrias correo da situao de grave e iminente risco, desde que adotadas medidas de proteo adequadas dos trabalhadores envolvidos. Alm disso, a imposio de embargo ou interdio no elide, ou seja, no dispensa a lavratura de autos de infrao por descumprimento das normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho ou dos dispositivos da legislao trabalhista relacionados ao procedimento fiscal. A opo II est incorreta. De acordo com o Artigo 167 da CLT, o equipamento de proteo individual (EPI) s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao expedido pelo Ministrio do Trabalho, e no pelo INMETRO, conforme consta na assertiva. Veremos este assunto em detalhes quando estudarmos a NR6.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A opo III est incorreta. Artigo 193, 1 , da CLT. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio, sem a incluso das gratificaes e prmios. Lembrando que de acordo com a Smula 191 do TST, em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial. A opo IV est incorreta. O Artigo 163 da CLT determina que ser obrigatria a constituio, nos estabelecimentos, de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Esta comisso ser formada por representantes do empregador (titulares e suplentes) e representantes dos empregados (titulares e suplentes). Os representantes do empregador sero designados, ou seja, indicados pelo prprio empregador. Os representantes dos empregados sero eleitos pelos empregados, em votao secreta, da qual participaro, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. O examinador tentou confundir o candidato ao escrever, na assertiva, que permitida a reeleio dos representantes designados , o que uma incoerncia! Pois eles foram designados (pelo empregador) e no eleitos !! Este o erro da questo. De acordo com o pargrafo terceiro do Artigo 164 da CLT, o mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. Ou seja, no h que se falar em reeleio dos membros designados, uma vez que eles so indicados pelo empregador, e no eleitos pelos empregados. Lembrando que os membros designados podem ser destitudos da comisso a qualquer momento pelo empregador, quando entender necessrio. QUESTO 03 - AFT/MTE/ESAF/1998 Segundo o Artigo 157, do Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no de responsabilidade das empresas: A) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho B) Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais C) Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente D) Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente E) Fornecer os equipamentos de proteo individual para os seus empregados, a preo de custo www.pontodosconcursos.com.br 65
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA GABARITO: E A letra A est correta. As empresas so obrigadas a cumprir a legislao do trabalho e tambm a exigir (=fazer cumprir) que seus empregados cumpram os dispositivos de SST, por exemplo, utilizando os EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) da forma correta, para o fim a que se destinam. A letra B est correta. As ordens de servio tm objetivo de dar cincia ao empregado dos riscos aos quais ele estar sujeito ao exercer suas funes e dos procedimentos de segurana que devero ser adotados. claro que dependendo da funo, uma simples ordem de servio no suficiente, e em alguns casos as NRs (por exemplo, NR12, NR13 e NR18 determinam a obrigatoriedade de treinamento. A letra C est correta. Durante procedimento fiscalizatrio, as empresas podem ser notificadas pelo Auditor Fiscal a regularizar situaes que esto em desacordo com as NRs. Tais notificaes so de cumprimento obrigatrio. A letra D est correta. De acordo com o Artigo 157, inciso IV da CLT, obrigao da empresa facilitar o exerccio da fiscalizao, ou seja, colaborar para que a ao fiscal ocorra sem atropelos, por exemplo, o empregador no poder criar impedimentos para a entrada do auditor no estabelecimento: uma vez identificado atravs de sua carteira de identificao profissional (CIF), deve ser imediatamente liberado o seu acesso. A letra E est incorreta. O empregado no dever arcar com o custo do equipamento de proteo individual. Este custo dever ser responsabilidade da empresa. QUESTO 04 - ENG SEG/CESP/VUNESP/2009 De acordo com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Inscreve-se, entre as atribuies das Superintendncias Regionais do Trabalho, o pronunciamento, em ltima instncia, acerca dos recursos das decises exaradas pelos Delegados Regionais do Trabalho em suas reas de competncia. B) Requerer o embargo de obra ou a interdio de estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, que implique grave e iminente risco, constitui prerrogativa exclusiva dos auditores fiscais do trabalho. www.pontodosconcursos.com.br 66
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA C) A demisso de membro eleito da CIPA s pode ocorrer por justa causa, pois, em caso de reclamao Superintendncia Regional do Trabalho, o empregador pode ser obrigado a reintegrar o empregado demitido. D) As atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento do disposto nesse captulo, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais, mediante convnio autorizado pelo ministro do trabalho. E) Uma vez determinada a paralisao dos servios pelo auditor fiscal do trabalho, fica caracterizada a suspenso do contrato de trabalho, no cabendo aos empregados, enquanto ela perdurar, a participao nos lucros da empresa e outras vantagens assemelhadas. GABARITO: D A letra A est incorreta. Pegadinha... A Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) um rgo cujo representante o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego, antigo Delegado Regional do Trabalho. O pronunciamento em ltima instncia de recursos voluntrios ou de ofcio das decises dos Superintendentes Regionais do Trabalho e Emprego cabe ao rgo nacional competente em matria de SST (ou seja, a SIT/DSST). (e no ao prprio Superintendente que exarou a deciso em primeira instncia!) A letra B est incorreta. O embargo e a interdio so competncias do Superintendente Regional do Trabalho, que pode ser delegada aos AFTs da SRTE atravs de portaria. Lembrando que os sindicatos podem requerer o embargo ou interdio, mas no podem embargar nem interditar. A letra C est incorreta. Os componentes titulares da CIPA podero sofrer despedida por justa causa somente se o motivo da demisso for de carter disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. Eventual reclamao trabalhista no caso de despedida por justa causa que no se fundar nestes motivos tem lugar na Justia do Trabalho, e no na SRTE. A letra D est correta. A CLT prev a delegao, a outros rgos federais, estaduais ou municipais, das atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies de SST.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A letra E est incorreta. Trata-se da paralisao das atividades por motivo de embargo e interdio. Neste caso, os empregados devem continuar recebendo o salrio como se estivessem em efetivo exerccio do servio. O erro da questo que se trata da interrupo e no suspenso do contrato de trabalho. Relembrando, no caso da suspenso, ocorre cessao provisria e total dos efeitos do contrato de trabalho. Neste caso, o contrato continua em pleno vigor mas no h contagem do tempo de servio e nem pagamento de salrios. J na interrupo, ocorre a cessao parcial e provisria do contrato de trabalho. Neste caso, como a cessao parcial, h contagem do tempo de servio e pagamento de salrio.
Com relao participao nos lucros da empresa ou outras vantagens, o entendimento que o empregado no poderia ser prejudicado por eventos que no so de sua responsabilidade. QUESTO 05 - TEC SEG/PREF SO CARLOS/VUNESP/2011 A Consolidao das Leis do Trabalho, no Captulo V, relativo segurana e medicina do trabalho, estabelece, entre outras providncias, A) A criao da Comisso Tripartite Paritria Permanente CTPP, com objetivo de se elaborar as regulamentaes na rea de segurana e sade no trabalho e de normas gerais relacionadas s condies de trabalho. B) Que ao Tcnico de Segurana do Trabalho cabe informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao. C) Os direitos e obrigaes do Governo, dos empresrios e dos trabalhadores na rea da segurana e medicina do trabalho, posteriormente, regulamentados na Portaria n. 3.214, de 8.06.1978.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA D) Que a sade um estado de completo bem-estar fsico, mental e social, e no apenas a ausncia de doenas ou enfermidades. E) Que o seguro contra acidentes do trabalho est a cargo do empregador, sem excluir a indenizao quando incorrer em dolo ou culpa. GABARITO: C A letra A est incorreta. O Captulo V da CLT no estabelece a criao das CTPP Comisso Tripartite Paritria Permanente. Estas comisses so criadas por Portarias do MTE e so compostas por representantes do governo, empregados e empregadores. A letra B est incorreta. O Captulo V da CLT no estabelece as obrigaes do tcnico de segurana. A letra C est correta. Os Artigos 155 a 158 do Captulo V estabelecem as obrigaes das empresas, dos empregados e dos rgos de SST do Ministrio do Trabalho. A letra D est incorreta. No Captulo V da CLT no consta a definio de sade. A letra E est incorreta. Esta a redao do Artigo 7, inciso XXVIII da Constituio Federal/88; o seguro de acidentes do trabalho no matria tratada na CLT, uma vez que tema da legislao previdenciria. QUESTO 06 - TEC SEG / CISMEPAR / AOCP / 2011 Assinale a alternativa que apresenta a alternativa correta. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de: A) Mdico do Trabalho ou Tcnico em Segurana do Trabalho B) Engenheiro do Trabalho ou Enfermeiro do Trabalho C) Tcnico em Segurana do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho D) Enfermeiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho E) Engenheiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho GABARITO: E O Artigo 195 da CLT prev que a caracterizao e classificao da insalubridade e da periculosidade devem ser realizadas por percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho www.pontodosconcursos.com.br 69
QUESTO 7 - ENG SEG JR / TRANSPETRO / CESGRANRIO / 2011 Nos locais de trabalho, a ventilao natural deve ser compatvel com a natureza da atividade. Se esse tipo de ventilao no preencher os requisitos de conforto trmico, a CLT estabelece que se deve: A) Recomendar o uso do EPI B) Utilizar a ventilao artificial C) Alterar os mtodos de trabalho D) Prescrever a ingesto de gua e sal E) Realizar avaliaes clnicas periodicamente GABARITO: B Segundo o pargrafo nico do Artigo 176 da CLT, sempre que a ventilao natural no preencher as condies de conforto trmico, dever ser utilizada a ventilao artificial. QUESTO 8 - ENG SEG/ISGH/INSTITUTO CIDADES/2010 De acordo com a Lei n 6.514/77, compete especialmente as Delegacias Regionais do trabalho, nos limites de sua jurisdio: I. Promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho. II. Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao do ministrio do trabalho relacionado a segurana e a medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. III. Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas da segurana e da medicina do trabalho. IV. Estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos da segurana e medicina do trabalho. V. Adotar as medidas que se tornam exigveis, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias.
Esto corretas apenas: A) I, III e V B) II e IV www.pontodosconcursos.com.br 70
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA C) II, III e IV D) I e V GABARITO: A A proposio I est correta. Esta a redao do inciso I do artigo 156 da CLT. Lembrando que o nome atual Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE). A proposio II est incorreta. As funes de coordenao, orientao e superviso da fiscalizao e demais atividades relacionadas matria de SST cabe ao rgo nacional competente (SIT/DSST) e no ao rgo regional (SRTE); inclusive no que se refere Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. A proposio III est correta. A imposio de penalidades (multa) cabe ao rgo regional. Vejam que ao auditor fiscal cabe a lavratura do auto de infrao, no ele que calcula o valor das multas. Elas so calculadas no setor prprio (Multas e Recursos) e a deciso final proferida pelo Superintendente Regional do Trabalho e Emprego. Segundo o artigo 201 da CLT, as infraes relativas a SST conforme o disposto no Captulo II relativas medicina do trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor da UFIR, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor. A proposio IV est incorreta. A competncia para o estabelecimento de normas sobre SST do rgo nacional e no do rgo regional (SRTE). A proposio V est correta. Segundo o inciso II do artigo 156, cabe ao rgo regional adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias.
Pessoal, no vamos confundir as expresses: adotar as medidas que se tornem exigveis... (responsabilidade da SRTE) com a expresso adotar as medidas que lhe sejam determinadas... (responsabilidade da empresa).
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA QUESTO 9 - TEC SEG/CASA DA MOEDA/CESGRANRIO/2009 O artigo nO 158 da CLT determina que cabe aos empregados: A) comprar os equipamentos de proteo individual B) observar as normas de segurana e medicina do trabalho C) impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas D) adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente E) promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho GABARITO: B A letra A est incorreta. A aquisio dos equipamentos de proteo individual responsabilidade da empresa. A letra B est correta. Esta a redao do inciso I do artigo 158. Os empregados tambm devem observar as ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais. A letra C est incorreta. Esta responsabilidade do rgo regional (SRTE). A letra D est incorreta. Esta responsabilidade da empresa. A letra E est incorreta. Esta responsabilidade do rgo regional (SRTE). QUESTO 10 MED TRAB/PREF DIADEMA/VUNESP/2010 Conforme prev a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), a recusa injustificada por parte do empregado ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual constitui: A) Crime de desobedincia B) Ato falho C) Ato de rebeldia D) Ato de desafio E) Ato faltoso GABARITO: E
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Segundo o pargrafo nico do artigo 158 constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa e tambm observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior. QUESTO 11 - ENG SEG / IAMSPE / VUNESP /2012 Conforme a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Constitui atribuio exclusiva e intransfervel das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego e suas Gerncias Regionais a fiscalizao dos ambientes de trabalho quanto ao cumprimento das disposies constantes nesse captulo. B) O exerccio de trabalho em condies insalubres assegura a percepo de adicional, respectivamente, de 30% (trinta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. C) competncia da Diviso de Segurana e Medicina do Trabalho das Unidades Descentralizadas do Ministrio do Trabalho e Emprego coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao da Segurana e Sade no Trabalho em sua jurisdio. D) A interdio ou embargo determinado pela Delegacia Regional do Trabalho caracteriza, no mbito jurdico, regime especial de trabalho, em que os empregados continuam a perceber salrio, mas no aquelas vantagens associadas produo. E) Os representantes dos empregados na CIPA, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. GABARITO: E A letra A est incorreta. De acordo com o Artigo 159 da CLT, as atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies relativas SST, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais, mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho. A letra B est incorreta. Caso a atividade seja insalubre em grau mximo, o adicional deve corresponder a 40% (e no 30%) do salrio mnimo. www.pontodosconcursos.com.br 73
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A letra C est incorreta. Esta a competncia do orgo nacional competente em matria de SST, relacionada gesto destas atividades. A letra D est incorreta. Pessoal, nem a NR3 nem a CLT chegam neste nvel de detalhe. Tambm ainda no temos jurisprudncia sumulada dos Tribunais com relao a isso. A letra E est correta. Esta a redao do Artigo 163, 2 da CLT. QUESTO 12 - ENG SEG / IAMSPE / VUNESP /2012 De acordo com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Incumbe ao rgo regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das interpelaes dos auditores fiscais do trabalho em matria de segurana e medicina do trabalho. B) Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento, a utilizao de mquina ou o prosseguimento de obra, independentemente de resultarem danos a terceiros. C) A eliminao ou neutralizao da insalubridade ocorrer com a utilizao de equipamentos de proteo individual que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia ou comprovao clnica de que a exposio no implica alteraes na sade dos trabalhadores. D) Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. E) As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada concebidos de forma a prevenir acidentes, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental, e os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas. GABARITO: D A letra A est incorreta. Esta uma competncia do orgo nacional. www.pontodosconcursos.com.br 74
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A letra B est incorreta. No caso em tela, segundo o artigo 161 4 da CLT, somente se houver danos a terceiros que o responsvel responder pelo crime de desobedincia. A letra C est incorreta. O artigo 191 da CLT prev duas situaes que podero eliminar ou neutralizar a insalubridade: I - adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; II -utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. Desta forma, vemos que a segunda parte da proposio est incorreta (comprovao clnica de que a exposio no implica alteraes na sade dos trabalhadores.). A letra D est correta. Conforme redao do artigo 169 da CLT. A letra est incorreta. Segundo o artigo 185 da CLT, a regra geral que os reparos, limpeza e ajustes somente possam ser executados com as mquinas paradas. Porm, existe uma exceo para esta regra, conforme consta ao final do artigo 185 da CLT: caso o movimento da mquina seja indispensvel realizao do ajuste, tal atividade poder ser executada com a mquina em operao. QUESTO 13 - ENG SEG /PREF SO J CAMPOS /VUNESP/2012 De acordo com o disposto na Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho: A) Constitui crime, com as medidas penais cabveis, o no atendimento da determinao de interdio ou embargo, ordenando ou permitindo o funcionamento de estabelecimento ou a utilizao de mquinas ou equipamentos que, de acordo com a fiscalizao, implicam risco grave e iminente aos trabalhadores. B) A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco, e em perfeito estado de conservao e funcionamento, que traga, em caracteres indelveis, o nmero do Certificado de Aprovao emitido pela Fundacentro.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA C) So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis, explosivos ou eletricidade em condies de risco acentuado. D) Ocorrendo a despedida de membro eleito da Preveno de Acidentes, caber ao empregador, em Unidade Descentralizada do Ministrio do Trabalho e existncia de motivo previsto em Lei, sob pena de ser o empregado. Comisso Interna de caso de reclamao Emprego, comprovar a condenado a reintegrar
E) O Delegado Regional do Trabalho, independentemente de recurso, e aps laudo tcnico do servio competente, poder levantar a interdio que, ao implicar paralisao dos servios, acarreta aos empregados o direito percepo dos salrios como se estivessem em efetivo exerccio. GABARITO: C e E (considerando a redao atual do artigo 193) A letra A est incorreta. Gente, segundo o artigo 161 4 , somente estar caracterizado o crime (de desobedincia) se houver danos a terceiros. A letra B est incorreta. Quando estudarmos a NR6, veremos que o Certificado de Aprovao emitido pelo MTE Ministrio do Trabalho e Emprego, e no pela FUNDACENTRO. A letra C est correta. Ateno: Atualmente, de acordo com a atual redao do artigo 193 da CLT, as atividades com explosivos, inflamveis, energia eltrica e segurana pessoal e patrimonial em condies de risco acentuado so consideradas perigosas para fins de percepo do adicional de periculosidade. A letra D est incorreta. A reclamao dever ocorrer no mbito da Justia do Trabalho e no no mbito da Unidade Descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego. A letra E est correta. Redao do artigo 161 5 c/c 6. Pessoal, levantar a interdio ou embargo ou suspender a interdio ou embargo tm o mesmo significado ok?
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA QUESTO 14 - ENG SEG /PREF SO J CAMPOS /VUNESP/2012 A Consolidao das Leis do Trabalho, ao contemplar a Segurana e Sade no Trabalho, define que: A) Incumbe ao rgo de mbito regional, competente em matria de segurana e medicina do trabalho, coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao das condies de trabalho em sua jurisdio. B) Cabe aos empregados observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio internas empresa, fornecendo ao empregador os subsdios necessrios adoo de equipamentos de proteo coletiva. C) facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. D) obrigatria a notificao, por meio do preenchimento da CAT, dos acidentes e doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies de trabalho, cujo nexo causal j tenha sido estabelecido em estudos epidemiolgicos. E) Cabe ao empregador elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho, dando cincia aos empregados com o objetivo de prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho e divulgar as obrigaes que os empregados devam atender. GABARITO: C A letra A est incorreta. Como vimos, esta uma obrigao do rgo nacional. A letra B est incorreta. A responsabilidade de fornecer ao empregador, subsdios para a adoo dos equipamentos de proteo individual, no dos empregados. Quando estudarmos a NR6 falaremos sobre este assunto! A letra C est correta. Conforme redao do artigo 195 1. Porm, atualmente estas percias no tm sido realizadas por falta de pessoal e equipamentos.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A letra D est incorreta. A CAT emitida independente de haver ou no nexo de causalidade entre a doena/acidente e o trabalho. O nexo causal ser identificado pelo mdico perito do INSS, quando da realizao da percia para concesso do benefcio previdencirio. A letra E est incorreta. Esta era a antiga redao do item 1.7 letra b da NR1. Vimos que a utilizao do conceito de ato inseguro faz parte de uma cultura ultrapassada, onde o modelo preventivo baseado na segurana comportamental. QUESTO 15 TEC SEG / BRB / CESPE/ 2010 Segundo a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), de responsabilidade do rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho estabelecer normas para a aplicao dos preceitos a respeito de segurana e medicina do trabalho e coordenar a fiscalizao e as atividades relacionadas a essas atividades em todo o territrio nacional, inclusive promovendo a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. Com relao a esse tema, julgue os itens seguintes. 1 - A Diretoria de Segurana e Sade no Trabalho, do Ministrio do Trabalho e Emprego tem a responsabilidade de executar a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. INCORRETO. Primeiro, no organograma do MTE, no existe hoje nem existia em 2010 (data desta prova) nenhuma diretoria chamada Diretoria de Segurana e Sade no Trabalho. Segundo, o orgo responsvel por executar a CANPAT o orgo regional (atual SRTE Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego). 2 - As superintendncias regionais do trabalho e emprego tm a responsabilidade, nos limites de sua jurisdio, de promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho. CORRETO. Redao do artigo 56, inciso I. QUESTO 16 TEC SEG / FUNESA / CESPE/ 2008 A Lei n. 6.514/1977 alterou o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo a segurana e medicina do trabalho. A respeito dessa legislao, julgue os prximos itens.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA 1 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho. CORRETO. Esta a redao do artigo 160 da CLT. 2 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Essas normas estabelecero classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades. CORRETO. Redao do artigo 160 nico letra a. Quando estudarmos a NR4 veremos que esta classificao ou enquadramento determinado pela quantidade de empregados da empresa e pelo grau de risco da atividade principal. 3 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. Para isto, os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 4 metros de p-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. INCORRETO. De acordo com o artigo 171 da CLT, os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito (e no quatro metros). QUESTO 17 TEC SEG / EMBASA / CESPE/ 2009 Com relao consolidao das leis do trabalho (CLT), julgue os prximos itens. 1 - Os locais de trabalho devero ter ventilao artificial, compatvel com o servio realizado. A ventilao natural dever ser complementar, sempre que a ventilao artificial no atender s condies de conforto trmico. INCORRETO. A segunda parte da proposio que est incorreta. Segundo o nico do artigo 176, a ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as condies de conforto trmico. Ou seja, a preferncia deve ser dada para a ventilao natural. Somente caso esta no preencha as condies de conforto trmico que deve ser usada a ventilao artificial.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA 2 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade CORRETO. Redao do artigo 166. Lembrando que o equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do CA - Certificado de Aprovao, emitido pelo Ministrio do Trabalho. QUESTO 18 TEC SEG / PREF VITORIA / CESPE/ 2008 A administrao direta ou indireta, bem como rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) devem obedecer s NRs relativas segurana e medicina do trabalho. Acerca desse assunto e de suas implicaes legais, julgue os itens subsequentes. 1 - As empresas e rgos citados devero manter, obrigatoriamente, servios especializados em engenharia de segurana e em medicina do trabalho (SESMT). INCORRETO. Nem todo rgo ou empresa que possua empregados celetistas obrigado a manter o SESMT. Tal obrigatoriedade depende da quantidade de empregados e do grau de risco da empresa principal. 2 - Mesmo que ocorram modificaes substanciais nas instalaes, no existe a necessidade da empresa de comunicar o rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego, pois suas instalaes j devem ter sido aprovadas quando do incio das atividades da empresa. INCORRETO. exatamente o fato de ter havido modificaes substanciais, que gera a necessidade de nova inspeo, pois as condies iniciais foram alteradas! Vejam a redao do artigo 160 1. QUESTO 19 ENG SEG / BRB /CESPE /2001 O Brasil tem a segurana e a sade do trabalhador presentes em diversos nveis do seu arcabouo legal. Com base na legislao brasileira, julgue o item subsequente: 1 - A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) estabelece, como dever de todos os empregadores, a instruo dos empregados, por meio de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho. www.pontodosconcursos.com.br 80
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA CORRETO. Redao do artigo 157 inciso II. QUESTO 20 - ENG SEG/UFT/COPESE/2010 Segundo o artigo 193 da Consolidao das Leis do Trabalho, so consideradas atividades ou operaes perigosas aquelas que: A) Exponham o trabalhador a radiaes ionizantes. B) Impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. C) Sejam realizadas em contato direto com equipamentos eltricos de alta tenso. D) Sejam realizadas permanentemente em reas de segurana controlada onde operam equipamentos eltricos de alta tenso. E) Exponham o trabalhador a radiaes no ionizantes de forma permanente. GABARITO: B, C e D (alterao no gabarito devido atual redao do artigo 193 da CLT) A letra A est incorreta. Vejam que esta questo no trata de atividades perigosas de forma geral, mas sim daquelas atividades que so consideradas perigosas em funo do disposto no artigo 193 da CLT. E este artigo considera perigosas apenas as atividades que impliquem contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. As radiaes ionizantes no constam do artigo 193. Por isso a proposio est incorreta. Mas apesar disso, as atividades que envolvam radiaes ionizantes so sim consideradas perigosas, pois atualmente constam como tal, no Anexo 16, que trata das Atividades e Operaes Perigosas (vejam o quadro na pgina 30). A letra B est correta. De acordo com a redao do artigo 193: So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA A letra C est correta. A atual redao do artigo 193 da CLT determina que a atividade com energia eltrica realizada em condies de risco acentuado perigosa. Este (novo) artigo precisa agora ser regulamentado pelo MTE. A letra D est correta. Mesmo comentrio anterior. A letra E est incorreta. Atividades que submetam o trabalhador a radiaes no ionizantes no so consideradas perigosas.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA RESUMO DA AULA 0 Captulo V do Ttulo II da CLT - Artigos 154 a 201 Da Segurana e da Medicina do Trabalho Orgo de mbito nacional competente em matria de Segurana e Medicina do trabalho: SIT (Secretaria de Inspeo do Trabalho) / DSST (Departamento de Sade e Segurana do Trabalho) Obrigaes do orgo nacional: Estabelecimento das normas sobre SST Coordenao, orientao, controle e superviso da fiscalizao e de todas as atividades de SST em mbito naciona Recebimento, em ltima instncia de recursos voluntrios ou de ofcio das decises dos Superintendentes Regionais do Trabalho e Emprego Obrigaes das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE) (antiga Delegacia Regional do Trabalho) orgo regional Promover a fiscalizao do cumprimento das normas SST Adotar medidas exigveis Impor penalidades pelo descumprimento Obrigaes das Empresas Cumprir e fazer cumprir as normas de SST Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente Obrigaes dos Empregados Observar as normas SST e instrues do empregador Colaborar com a empresa no aplicao dos dispositivos de SST Ato faltoso: Se o empregado, sem justificativa, se recusar a seguir as instrues do empregador relativas preveno de acidentes do trabalho e a usar os Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela empresa? Estar caracterizado o ato faltoso.
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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Inspeo prvia: Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem a prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela SRTE atravs dos seus auditores fiscais. (na prtica a inspeo prvia no vem acontecendo, devido ao nmero reduzido de auditores fiscais). Embargo e Interdio Risco grave e iminente: toda condio ou situao de trabalho que possa causar acidente ou doena relacionada ao trabalho com leso grave integridade fsica do trabalhador. So procedimentos de urgncia de carter preventivo, e referem-se paralisao total ou parcial das atividades quando, em procedimento fiscalizatrio, o auditor do trabalho constatar situao de grave e iminente risco segurana, sade e integridade fsica dos trabalhadores. O que muda de um procedimento para outro o objeto que ser embargado ou interditado. Embargo: obra Interdio : Estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento CLT: competncia do Superintendente Regional do Trabalho e Emprego a deciso de embargar ou interditar; mas esta competncia pode ser delegada aos auditores fiscais da SRTE. EPI _- Equipamento de Proteo Individual Equipamento de Proteo Individual (EPI): Produto ou dispositivo que tem por objetivo proteger o trabalhador, individualmente, contra um ou mais riscos que ameaem sua segurana e sade durante sua atividade laboral. EPIs somente devem ser fornecidos quando as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. Os EPIs s podero ser colocados venda ou utilizados com a indicao do Certificado de Aprovao (CA) expedido pelo Ministrio do Trabalho. Exames mdicos ocupacionais Empregados devem ser submetidos a exames mdicos ocupacionais, por conta do empregador, na seguintes ocasies: na admisso, na demisso e periodicamente. Os critrios desta periodicidade esto na NR7. www.pontodosconcursos.com.br 84
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA nus da realizao dos exames: responsabilidade do empregador Resultado dos exames mdicos: (inclusive exame complementar) ser comunicado ao trabalhador. Empregador: obrigado a manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade. Comunicao de acidente do trabalho (CAT): tanto a doena profissional quanto a doena do trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, devem ser comunicadas Previdncia Social. Edificaes Locais de trabalho: mnimo, 3 (trs) metros de p-direito. O p-direito a altura livre do piso ao teto. Altura mnima poder ser reduzida, desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho. Reduo da altura mnima do p-direito deve-se sujeitar ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho. Aberturas nos pisos e paredes devem estar protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos Iluminao: o natural ou artificial, dever ser adequada e apropriada natureza da atividade. o uniformemente distribuda, geral e difusa Mquinas e Equipamentos Devero possuir dispositivos de partida e parada Devem ser previstos meios que impeam o acionamento acidental. Proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam a estes requisitos. Atividades de reparos, limpeza e ajustes: realizadas somente com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste. Caldeiras a vapor: equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob presso superior atmosfrica, utilizando qualquer fonte de energia Vasos de presso: equipamentos que contm fluidos sob presso interna ou externa Devem possuir vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. No atendimento a este requisito: grave e iminente risco (interdio) www.pontodosconcursos.com.br 85
CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA Se pronturio inexistente ou extraviado: dever ser reconstitudo pelo proprietrio, com responsabilidade tcnica do fabricante ou de "Profissional Habilitado". Registro de Segurana: organizado e mantido atualizado pelo proprietrio: contm anotaes dos testes efetuados, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. Atividades insalubres e perigosas A caracterizao das atividades insalubres pode ser feita de forma quantitativa ou qualitativa. Caracterizao quantitativa: tempo de exposio (o que indica que o contato no precisa ser necessariamente permanente para a caracterizao da insalubridade!) limite de tolerncia e intensidade do agente. Caracterizao qualitativa: verificado se existe a exposio a determinado tipo de agente nocivo ao qual o trabalhador estava exposto, comprovada por um laudo tcnico de inspeo, caracterizar uma atividade insalubre, independente do tempo de exposio ou da intensidade do agente. Penalidades Infraes relativas medicina do trabalho: multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975 Infraes relativas segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinquenta) vezes o mesmo valor.
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Pessoal, chegamos ao fim da nossa primeira aula. Para conseguir sua aprovao no concurso, alm de estudar, estudar, estudar, preciso acreditar que possvel!! E lembrem do nosso objetivo: gabaritar a prova! Espero que vocs tenham gostado da aula! Aproveitem o frum para tirar as dvidas. Abraos a todos Mara
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- Novas questes - Anlise da jurisprudncia do TST e STF - Convenes OIT

SORTE = OPORTUNIDADE + PREPARO

Feita esta breve introduo, podemos comear nossa primeira aula!

162 a 165 166 e 167

168 a 169 170 a 174 175

XIII Das atividades insalubres e perigosas XIV Da preveno da fadiga

189 a 197 198 e 199

XVI Das penalidades

Agente da inspeo corresponde atualmente ao cargo de Auditor Fiscal do Trabalho.

Obrigaes dos Empregados

O ato faltoso pode acarretar inclusive demisso por justa causa.

Importante !!! No podemos confundir ato faltoso com ato inseguro!!!

O servio competente da SRTE corresponde Seo de Segurana e Sade do Trabalho.

NR7, NR9 e NR15

Esto corretas apenas: A) I, III e V B) II e IV www.pontodosconcursos.com.br 70

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