ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL TECNOLOGA DE ANLISIS QUMICO

SEMESTRE Mdulos UNIDADES DIDCTICAS I

Tcnicas de comunicacin Comunicacin Interpretacin y produccin de textos Lgica y funciones Matemtica Estadstica general Sociedad Y Economa Medio Ambiente Y Desarrollo Sostenido Sociedad y economa globalizacin Medio ambiente sostenible y en la

UNIDADES DIDCTICAS V VI

MDULOS EDUCATIVOS

II

III

IV

HORAS CRDITOS HORAS CRDITOS

36 1.5 72 3 1.5 1.5 72 3 1.5 2 54 2

TOTAL HORAS

2 2 2 2 3

36 36 36 54

desarrollo

3 2 2 2 2 2 2 2 2

54 36 36 36 36 36 36 36 36

2 1.5

54

Cultura fsica y deporte Actividades Cultura artstica

72 1.5 1.5 72
Ofimtica Comunicacin interpersonal

Mdulos Transversales

Informtica e internet Informtica

1.5 1.5 72 3 1.5 1.5 1.5 144 6 810

Idioma Extranjero Comunicacin empresarial Fundamentos de investigacin Investigacin tecnolgica e innovacin

Investigacin Tecnolgica

Proyectos de investigacin innovacin tecnolgica

72

Relaciones En El Entorno Del Trabajo

Comportamiento tico Liderazgo y trabajo en equipo Organizacin y constitucin empresas Proyecto empresarial de

2 2 2 2 3

36 36 36 36 54

1.5 72 1.5 1.5 72 1.5 2 54 2 3 3

Gestin Empresarial

Formacin Y Orientacin

Legislacin e insercin laboral

Qumica Aplicada FORMACIN ESPECFICA (Mdulos Tcnico - Profesionales) Fsica Aplicada Tecnologa de Lab. Qumico Seguridad e Higiene en Lab. MP No.1: Tcnicas Bsicas en Laboratorio Qumico Tecnologa Bsica Qumica Inorgnica Aplicada Qumica Analtica Cualitativa Clculos Qumicos I Matemtica Aplicada Fsico-Qumica MP No.2: Anlisis Qumicos Cuantitativos e instrumentales Laboratorio de Fsico-Qumica Qumica Analtica Cuantitativa I

7 4 5 3 3 5 8 4 3 3 5 6

126 72 90 54 54 90 144 72 54 54 90 108

5 3 4 2 2 3 6 3 2 2 4 4.5 34.5 30

126 72 90 54 54 90 144 72 54 54 90 108 828 756

Qumica Orgnica Laboratorio de Qumica Orgnica Qumica Analtica Cuantitativa II Anlisis Qumico Instrumental Anlisis Qumicos Ambientales Anlisis de Minerales Fundamentos de Control de calidad Anlisis Bromatolgicos Control de Calidad en Productos Industriales I Procesos Qumicos Industriales

3 5 6 7 6 5 4 6 5 4 5 5 5 5 5 3 22 8 30 20 10 30 22 8 30 24 6 30 24 6 30 23 7 30

54 90 108 126 108 90 72 108 90 72 90 90 90 90 90 54 2430 810

2 4 4.5 5 4.5 4 3 4.5 4 3 4 4 4 4 4 2 101 33 101 33

54 90 108 126 108 90 72 108 90 72 90 90 90 90

MP No.3: Tecnologa en Anlisis Qumico Industrial

Tecnologa Productos Qumicos Industriales

36.5

846

Tecnologa de Alimentos Tecnologa de minerales Tecnologa Textil Control de Calidad en Productos Industriales II Administracin de Laboratorio

54 2430 810

TOTAL HORAS Mdulos Tcnico profesionales TOTAL HORAS Mdulos Transversales TOTAL HORAS SEMANALES TOTAL HORAS Y CRDITOS

540 540 540 540 540 540

3240

134

134

3240

3240

2.2.3 Descripcin de los mdulos transversales Mdulo transversal: COMUNICACIN CAPACIDADES TERMINALES 1. Expresar con coherencia y claridad en las diferentes situaciones, valorando la importancia de su idioma. 2.Escribir normas y reglas lingsticas bsicas correctamente. CRITERIOS DE EVALUACIN Se expresa con claridad utilizando las expresiones lingsticas. Diferenciar los momentos de expresin teniendo en cuenta la pronunciacin y entonacin. Diserta discursos apropiados en diversas circunstancias. Clasifica las normas ortogrficas en frases relacionada a su carrera. Jerarquiza los morfemas en los trabajos aplicativos. Redacta textos narrativos y descriptivos relacionados a su carrera. Evala la cohesin y coherencia textual sintetizando su contenido. Utiliza los organizadores de la informacin para analizar su contenido. Analiza textos literarios de diversos autores. Sintetiza lecturas y documentos empresariales y de tecnologa. Interpreta y argumenta lo ledo. Comenta y sintetiza los mensajes de carcter tcnico, social y humanstico. Recrea espontneamente los textos narrativos aplicados a su entorno. Identifica y selecciona los temas y la estructura del texto. Organiza la informacin recopilada aplicando reglas gramaticales. Evala la organizacin de las ideas y la consistencia del documento o texto.

3.Analizar, sintetizar textos de diversos autores valorando la importancia de la lectura como desarrollo profesional.

4. Expresar y sintetizar recursos verbales comprendiendo la importancia de la lectura especializada de su carrera.

5. Producir documentos y textos relacionados a su carrera, utilizando los elementos textuales y lingsticos.

CONTENIDOS BSICOS
La comunicacin oral Tcnicas de expresin verbal. Comunicacin activa Tcnicas de participacin grupal: debates, seminarios y congresos Gestin de eventos Sustentacin de ideas y argumentos Elocuencia en los planteamientos Anlisis argumentativo La comunicacin escrita Aplicacin de estrategias en la lectura: anlisis y sntesis Tcnicas para la investigacin tecnolgica Elaboracin de textos Elaboracin de informes tcnicos Aplicacin de criterios para la redaccin de documentos: propiedad, coherencia, claridad y concisin.

Comunicacin audiovisual Pertinencia de los medios de comunicacin Mediagrafa para la investigacin tecnolgica

Comunidades virtuales para la interaccin de aprendizajes Fuentes de informacin: uso de Internet y Bibliotecas virtuales Aplicacin de los medios informticos (redes) en el aprendizaje Diseo de presentaciones interactivas Produccin de textos interactivos

Literatura Anlisis de obras literarias de peruanos e hispanos Aplicacin de tcnicas literarias Literatura empresarial y tecnolgica Investigacin de las obras de lderes empresariales Talleres de creacin literaria

Mdulo transversal: MATEMTICA CAPACIDADES TERMINALES 1. Identificar y aplicar las leyes lgicas para el razonamiento que ayude a solucionar problemas. CRITERIOS DE EVALUACIN Construye correctamente tablas. Simplifica los esquemas moleculares aplicando correctamente las leyes del lgebra proposicional. Deduce correctamente la validez de las inferencias lgicas. Determina adecuadamente conjuntos. Realiza y grafica operaciones con conjuntos. Resuelve problemas aplicando la teora de conjuntos.

2. Resolver problemas aplicando la teora de conjuntos.

3. identificar relaciones y funciones.

- Determina el dominio y rango de una relacin. - Clasifica los tipos de relaciones. - Reconoce y grafica funciones. CONTENIDOS BSICOS

Lgica Proposicional Proposiciones lgicas y su clasificacin Conectivos lgicos Tablas de verdad Inferencias lgicas y esquemas moleculares Leyes del Algebra Proposicional Simplificacin de esquemas moleculares Circuitos lgicos Teora de Conjuntos Conjuntos y determinacin Clases de conjuntos Operaciones con conjuntos. Propiedades Solucin de problemas con conjuntos Producto cartesiano y diagramas Relacin. Clases Dominio y Rango de una relacin Funcin Clases Operaciones con funciones Funciones especiales Estadstica y Probalidades Aplicacin de dispersin: varianza y desviacin estndar Probalilidad condicional aplicada a su carrera Teorema de Bayes Aplicacin de la Esperanza matemtica

Mdulo transversal: INFORMTICA CAPACIDADES TERMINALES 1. Diferenciar las diversas prestaciones de los medios y de los equipos de oficina convencionales e informticos, en cuanto a idoneidad y velocidad del proceso. CRITERIOS DE EVALUACIN Identifica las partes fsicas de un ordenador, sus perifricos y el soporte fsicos de almacenamiento, as como las funciones asignadas a cada uno de ellos. Identifica al poner en marcha el equipo informtico, las funciones, estructura y caractersticas de un sistema operativo monousuario y de un gestor de entorno grfico. Disea textos que permitan redactar distintos documentos de empresa, segn estructura y forma adecuada, imprimiendo y archivando los archivos originados. Disea textos, grficos y dibujos mediante aplicaciones de autoedicin y de grficas para la edicin de diferentes documentos, textos y anuncios. Disea bases de datos con aplicaciones informticas. Archiva informacin en bases de datos informticos. Consulta bases de datos y obtiene informacin diversa. Actualiza y modifica la informacin de una base de datos con el uso de los mandos de diferentes tipos de gestores de datos. Relaciona los sistemas de codificacin con las estructuras de datos. Disea una base de datos con combinacin de informaciones diversas, creacin de formularios y extraccin de informes aplicados a situaciones relacionadas con las reas funcionales de una empresa u organizacin. Describe el concepto y las estructuras, caractersticas y posibilidades de los sistemas de Intranet e Internet. Instala en el sistema informtico las aplicaciones estndar y de gestin de la empresa, utilizando bases de datos con informacin empresarial derivada de distintas fuentes y las funciones de la Intranet e Internet. Disea hojas de clculo para organizar diversas operaciones de la empresa. Ejecuta las operaciones bsicas de una hoja de clculo definido sobre clculos aplicados a la administracin y gestin de reas de la actividad empresarial. Gestiona informacin a partir de una hoja de clculo electrnico con la combinacin de informaciones diversas, creacin de frmulas, obtencin de grficos y extraccin de resultados.

2. Crear mediante un procesador de textos, documentos compuestos con textos, datos numricos, tablas y grficos con el diseo y estilo adecuados a la finalidad del documento, con esttica y pulcritud. 3. Disear grficos y editarlos utilizando con propiedad los principales programas grficos y de autoedicin. 4. Crear bases de datos que estructuren y organicen informacin diversa de la empresa.

5. Optimizar la organizacin de la informacin y simplificar las rutinas de trabajo con el uso de los medios informticos.

6. Realizar clculos y operaciones relacionadas con la informacin empresarial, aplicando aloja de clculo.

CONTENIDOS BSICOS Sistema Operativo y herramientas Introduccin a la Computacin e Informtica Hardware y software Sistemas operativos Herramientas ofimticas Redaccin de documentos El procesador de textos Formatos Herramientas Archivos Tablas Objetos e imgenes Correspondencia Impresin Diseo por computador Diseo grfico publicitario Disponer objetos, capas, texto, imgenes y bocetos publicitarios. Trabajar con herramientas ofimticas para ser incluidos en plantillas, presentaciones e impresiones grficas Manejo de Base de Datos Manejo de base de datos, interfaz, operaciones, tablas, consultas, formularios, informes y reportes. Estructura y manejo de base de datos en la creacin de modelos de gestin Manejo del proceso de compra y gestin de almacn con aplicaciones informticas. Integridad de la informacin Problemas de parada Discos y medios de almacenamiento y transporte informtico Manejo de archivos, instalaciones, recursos compartidos y correo electrnico Herramientas de Gestin Operativa y Recursos Bsqueda de informacin y ayudas WEB Fichas, descripcin y especificaciones del puesto en planillas. Software de gestin tributaria-contable Clculo Financiero Electrnico Uso de hojas de clculo, interfaz-formatos y manejo de funciones estadsticas financieras Gestin de hojas de clculo y macros clculo financiero Presupuesto y anlisis financiero Evaluacin de Inversiones Automatizacin de operaciones financieras Comercio electrnico

Mdulo transversal: SOCIEDAD Y ECONOMA CAPACIDADES TERMINALES 1. Definir, analizar e identificar los aspectos bsicos del estado. CRITERIOS DE EVALUACIN 2. Reconocer el nivel poltico sealando los poderes del estado y el poder del gobierno como diseador de la poltica aplicada al ejercicio del poder Identifica y explica conceptos bsicos del Estado Peruano. Describe y diferencia cada una de los componentes de los fines del Estado. Distingue y diferencia cada una de los tipos de Estado. Describe las caractersticas de las leyes y tratado de los espacios compartidos. Seala los niveles del desarrollo humano, la forma como se ejerce el poder poltico del estado y como se hace uso del poder a travs del gobierno. Describe los fines del poder legislativo, ejecutivo y judicial, como componentes del poder poltico nacional. Analiza la relacin del Per con los pases fronterizos. Identifica las ventajas de Per y Brasil como potencia en recursos naturales. Describe las caractersticas econmicas de nuestra sociedad. Identifica las ventajas y desventajas de la Globalizacin. Distingue y diferencia los acontecimientos nacional, regional y mundial. Distingue y diferencia los procesos productivos Describe y identifica los conceptos de productividad, Identifica a los organismos econmicos de la regin Determina la riqueza del pas. Reconoce los diferentes tipos de inversiones.

3. Definir, analizar e identificar las fronteras del Per

4. Aplicar conceptos de Economa y Globalizacin con la finalidad de ponerlos a la prctica de la vida ciudadana

5. Identificar los procesos de produccin en diferentes sistemas econmicos del pas y del mundo.

6. Identificar los recursos que posee el estado, los cuales servirn para necesidades de la poblacin.

7. Describir el proceso del desarrollo humano, identificando sus tres niveles.

8. Identificar el nivel econmico desde la perspectiva de la microeconoma y macroeconoma,

Describe los componentes del desarrollo humano y sus grados. Distingue y diferencia los derechos de la mujer a nivel nacional e internacional. Identifica los derechos del adulto mayor. Reconoce la importancia de la inclusin. Seala los componentes de la macroeconoma, la macroeconoma y su implicancia en el desarrollo de las naciones. Seala las causas del aumento y distribucin de precios segn el tipo de mercado. Identifica el estndar de vida de los pases de 1er, 2do y 3er orden considerando su alimentacin, salud, educacin, analfabetismo de ndices de pobreza. Describe la relacin entre el incremento equitativo de los ingresos de las personas y de los hogares en funcin del crecimiento de la economa.

CONTENIDOS BSICOS Sociedad El Estado moderno El Estado territorial El Estado Nacin Los componentes del Estado: El Territorio, La poblacin, El gobierno, La organizacin, Lmites y fronteras Tipos de Estado: por su organizacin, por su forma de gobierno, por su sistema poltico Interculturalidad y ciudadana Espacios Compartidos: Las leyes del mar, Tratados, El espacio areo y satelital.

Las fronteras del Per: Perspectiva de desarrollo La construccin de la frontera nacional: El Per inicial y los pases fronterizos. Fundamentos jurdicos de la divisin territorial. Las fronteras: Una alternativa de desarrollo. La navegacin del Amazonas. Derecho Ciudadano Declaracin Universal de los Derechos Humanos del Hombre y del Ciudadano La constitucin: Concepto, Historia de las secuencias de las constituciones de Per. Deberes y Derechos del ciudadano peruano. Derechos de la Mujer: nacional e internacionalmente. Derechos del adulto mayor Elemento para construir una sociedad inclusiva. Participacin y vigilancia ciudadana.
Economa y la globalizacin

La Economa: conceptos, objetivos, importancia. La Globalizacin, una revolucin tecnolgica que acorta los tiempos y los espacios, Internet y el mundo global. El mundo: un mercado global. El nuevo orden internacional, la globalizacin y el estado. Sociedad del conocimiento. Caractersticas del proceso de insercin del Per en el contexto nacional, regional u mundial.

Proceso Econmico Nacional y Mundial Produccin, Distribucin y consumo de bienes y servicios La competitividad: Concepto Productividad Calidad Tipos de mercado Tratados de Libre Comercio

Los recursos disponibles para establecer demandas sociales Las principales necesidades bsicas de la poblacin. Disponibilidad de recursos naturales que posee el pas. Las diversas inversiones en el pas. El mercado peruano fortalecimiento de la economa de mercado.

Mdulo transversal: ECOLOGA Y DESARROLLO SOSTENIBLE CAPACIDADES TERMINALES 1. Identificar las situaciones de riesgo para el medio ambiente ms frecuentes en su medio de trabajo, estableciendo tcnicas de cuidado y prevencin pertinente aplicada a la especialidad. CRITERIOS DE EVALUACIN Clasifica los daos al medio ambiente con relacin a las diferentes situaciones que los generan, estableciendo factores de riesgo ms comunes y sus consecuencias. Propone medidas de prevencin o proteccin al medio ambiente de acuerdo a cada riesgo identificado. Maneja la informacin mediante una visin unificada de los aspectos relevantes de la ecologa. Maneja la informacin mediante una visin unificada de los aspectos relevantes de la ecologa. Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar un ecosistema. Maneja adecuadamente los criterios para definir e identificar las poblaciones. Conocer las interrelaciones del ser humano con otros organismos vivos. Toma criterios para el uso racional de los recursos naturales. Inicia medidas de prevencin ante los cambios climticos experimentados. Define con certeza el trmino contaminacin. Identifica puntos de alto riesgo: alimentario y ambiental. Admite una actitud frente a su ambiente.

2. Analizar y utilizar la conservacin del medio ambiente y el mejoramiento de las condiciones ambientales de vida.

CONTENIDOS BSICOS Ecologa Ecologa Humana. Evolucin Humana hasta el principio de la civilizacin. Ecosistemas: Funcionamiento, componentes, organizacin y flujo de energa. Ciclamiento de la materia. Sucesin ecolgica, clmax. Ecorregiones y biomas del Per Poblacin Humana: Dinmica y Regulacin, Patrones de crecimiento, demografa. Poblador peruano. Adaptacin, tolerancia, aclimatacin, resistencia ambiental. Vida en ambientes especiales. Adaptacin a las grandes alturas. Relaciones interespecficas, Rol en el Ecosistema y ciclo biolgico de parsitos; vectores y microorganismos patgenos.

Medio Ambiente

Biodiversidad. Impacto ambiental: Problemas locales crticos (deforestacin, cambio de clima prdida de la biodiversidad). Ambiente y Sociedad: Economa, poltica y sociedad Proteccin y saneamiento ambiental. Sustentacin poltica, social y econmica del desarrollo sostenible en el ecosistema. Fenmeno: El Nio Contaminacin: Definicin, origen, tipos y presencia en la localidad. Riesgo: Salud humana Contaminacin biolgica. Autocontaminacin humana. Importancia de la Ecologa en la industria metal mecnica. tica personal y ambiente.

Desarrollo Sostenible Desarrollo Tecnologas limpias Ecoeficiencia Recursos naturales limitados Problemas medioambientales Alimentacin humana Produccin ms limpia Mnimas emisiones, buenas prcticas de produccin y operacin Manejo adecuado y aprovechamiento del subproducto y el residuo Disminucin en el consumo de insumos

Mdulo transversal: ACTIVIDADES CAPACIDADES TERMINALES 1. Aplicar las tcnicas bsicas, desarrollo de habilidades y destrezas propias del atletismo. 2. Aplicar ejercicios motrices para desarrollar sus habilidades gimnsticas, con elementos, aparatos y rtmica. CRITERIOS DE EVALUACIN Domina el uso de una tcnica especfica y la utiliza con propiedad en las pruebas de atletismo. Construye secuencias sencillas, global segmentario en la prctica de la gimnasia y

3. Afinar y perfeccionar los fundamentos bsicos de los juegos y deportes colectivos, voleibol, bsquetbol y ftbol. 4. Expresar e interpretar los gneros tradicionales. 5. Conservar las expresiones artsticas regionales.

Ejecuta con fluidez los fundamentos de los deportes colectivos. Ejecuta el instrumento de acuerdo al texto de la meloda. Interpreta el tema correctamente. Demuestra capacidad de integracin. Conoce el entorno correspondiente a la danza. Interpreta la coreografa de las danzas correctamente. Conoce e interpreta tcnicas teatrales. Representa obras regionales. Desarrolla la expresin corporal correctamente. Aplica las tcnicas bsicas de las Artes Plsticas. Realiza la expresin artstica con la tcnica adecuada.

6. Expresar diferentes obras teatrales.

7. Desarrollar su creatividad mediante las artes plsticas.

CONTENIDOS BSICOS Desarrollo Bio-Psico-Socio-Motriz Atletismo de Pista Elementos bsicos del atletismo Aspecto fisiolgico bsico del esfuerzo Ergonoma, alimentacin El acondicionamiento fsico especializado Postura corporal: tronco, cabeza, posicin de extremidades inferiores, flexin de rodillas, carrera sobre puntillas Control del tiempo en las pruebas de velocidad y semi fondo Postura corporal: tiempos y tipos de entrega del testimonio Control de las carreras de relevos Atletismo de Campo Tcnicas del salto Fases del salto Control del salto interpretando su reglamento Tcnicas del lanzamiento Fases del lanzamiento Gimnasia Deportiva Concepto de gimnasia. Clases de gimnasia Secuencia de un dril de gimnasia a mano libre Taburete. Aplicacin de Tcnicas para los saltos y rodamientos Secuencias de un drill de gimnasia con aparatos Presentacin y ejecucin de un dril de gimnasia rtmica con o sin elementos. Crear y ejecutar un dril de gimnasia rtmica en forma colectiva Fundamentos tcnico-tcticos del voleibol Calentamiento especfico. Acondicionamiento fsico especializado flexibilidad, fuerza y velocidad Tcnica de ejecucin de los fundamentos bsicos del deporte del voleibol Cdigo gestual de comunicacin con los compaeros para ser usado durante el juego del deporte a practicar. Conocimiento del lenguaje de la simbologa del voleibol Acciones tcticas y estratgicas del deporte del voleibol. Interpretacin de las reglas mas importantes del voleibol Fundamentos tcnicos-tcticos del bsquetbol Tcnicas de ejecucin de los diferentes fundamentos bsicos y comunes del deporte del bsquetbol. Conocimiento de algunos parmetros e indicaciones de la condicin fsica: fuerza muscular, rapidez de reaccin y de movimiento, resistencia, flexibilidad, biotipo. Acciones tcticas y estratgicos del bsquetbol. Reglamento oficial de bsquetbol. Organizacin deportiva Fundamentos tcnicos-tcticos del ftbol Gestos tcnicos: conduccin de baln con el pie, parte interna, externa, empeine total, empeine interior Fundamentos bsicos Tcnicos: recepcin, saques laterales, desplazamientos, cambios de direccin y dominio del baln. Sistemas de juego: defensivo, ofensivo Reglamento oficial de ftbol

Actividades Culturales
Canto e Instrumentos Nociones bsicas del instrumento

Tcnicas de ejecucin Acompaamiento Interpretacin Canto con acompaamiento

Danzas El medio ambiente rural y/o urbano Conservacin del medio natural Elaboracin de coreografas Danzas Regionales Teatro Comunicacin a travs del teatro Expresin Corporal Tcnicas Teatrales Dramatizacin de obras regionales Dibujo y Pintura Elementos bsicos de las artes plsticas Composicin pictrica y perspectiva Elaboracin del diseo tridimensional

Mdulo transversal: IDIOMA EXTRANJERO CAPACIDADES TERMINALES 1. Comunicarse oralmente con un interlocutor interpretando y transmitiendo la informacin necesaria para establecer los trminos que delimiten una relacin personal y profesional dentro del rea laboral. CRITERIOS DE EVALUACIN A partir de una conversacin telefnica simulada: Pide informacin sobre un aspecto concreto referido a una actividad propia relacionada al rea profesional o laboral. Da la informacin requerida de una forma precisa y concreta. A partir de un mensaje grabado relacionado con una actividad profesional habitual del sector, identifica los datos claves para descifrar dicho mensaje. Dada una supuesta situacin de comunicacin cara a cara: Asume la funcin de demandante de informacin. Asume la funcin de informador. En una reunin de trabajo simulada, interpreta la informacin recibida y la transmite. Ante una publicacin peridica de uno de los pases de la lengua extranjera, extrae informacin pertinente de la seccin o secciones relacionadas con el rea profesional A partir de un texto legal autntico de uno de los pases de la lengua extranjera, identifica los datos fundamentales que tengan relacin con el sector. Dado un texto informativo en lengua extranjera sobre el sector profesional: Busca datos claves en dicha informacin. Clasifica los datos segn orden de preferencia. Hace un resumen del texto. Traduce con exactitud cualquier escrito referente al sector profesional A partir de unos datos supuestos, llena documentos comerciales y de gestin especficos del rea profesional. Redacta una carta de acuerdo con los aspectos formales exigidos en una situacin profesional concreta. Basndose en datos recibidos en distintos contextos (conferencias, documentos, seminarios, reuniones), elabora un informe claro y conciso segn su finalidad o destinatario En una supuesta conversacin telefnica, observa las debidas normas de protocolo para identificar al interlocutor o identificarse, filtrar la llamada, informar o informarse, dando una buena imagen de la empresa. Ante la preparacin de un viaje simulado a un pas extranjero, planifica el programa de la visita teniendo en cuenta: o Las costumbres horarias. o Los hbitos socioculturales. o Las normas de convivencia y protocolo. Ante una supuesta visita a una empresa extranjera: se expresa con correccin y propiedad, observando las normas de comportamiento que requiera el caso.

2. Interpretar informacin escrita tanto en los mbitos econmico, jurdico y financiero propios del sector, como en el mbito sociocultural, analizando los datos fundamentales para llevar a cabo las acciones oportunas.

3. Redactar o llenar documentos e informes propios del sector profesional en lengua extranjera con correccin, precisin, coherencia y cohesin, solicitando o facilitando una informacin de tipo general o detallada.

4. Analizar las normas de convivencia socioculturales y de protocolo de los pases del idioma extranjero, con el fin de dar una adecuada imagen en las relaciones profesionales establecidas con dichos pases.

CONTENIDOS BSICOS Uso de la lengua oral Participacin en conversaciones, debates y exposiciones relativas a situaciones de la vida profesional y derivadas de las diferentes actividades del sector empresarial o profesional. Terminologa especfica. Aspectos formales (actitud profesional adecuada al interlocutor de lengua extranjera). Aspectos funcionales Intervenir de forma espontnea y personal en dilogos dentro de un contexto. Utilizar frmulas pertinentes de conversacin en una situacin profesional. Extraer informacin especifica propia del sector para construir una argumentacin. Facilitar la comunicacin, utilizando todas las habilidades y estrategias posibles para poder afrontar cualquier tipo de situacin de relacin personal o laboral. Uso de la lengua escrita Comprensin y redaccin global y especfica de documentos visuales, orales o escritos relacionados con aspectos profesionales: Uso de la terminologa especfica, seleccionando la acepcin correcta en el diccionario tcnico, segn el contexto de la traduccin. Seleccin de los elementos morfosintcticos (estructura de la oracin, tiempos verbales, nexos y subordinacin, formas impersonales, voz pasiva, etctera), de acuerdo con el documento que se pretenda elaborar. Aplicacin de frmulas y estructuras hechas, que se utilizan en la comunicacin escrita. Aspectos socioculturales Identificacin e interpretacin de los elementos culturales ms significativos de los pases de donde es originaria la lengua extranjera. Utilizacin de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren de un buen comportamiento profesional con el fin de proyectar una buena imagen de empresa.

Mdulo transversal: RELACIN EN EL ENTORNO DEL TRABAJO CAPACIDADES TERMINALES 1. Utilizar tcnicas de comunicacin en el trabajo para recibir y emitir instrucciones e informacin, intercambiar ideas u opiniones, asignar tareas y coordinar proyectos. CRITERIOS DE EVALUACIN Identifica el tipo de comunicacin a utilizar en un mensaje oral o escrito, aplicando las tcnicas adecuadas para lograr una buena relacin. Clasifica y caracteriza las distintas etapas de un proceso comunicativo. Distingue una buena comunicacin de otra que distorsione el objetivo principal de la transmisin. Analiza y comprende las interferencias que dificultan la comprensin de un mensaje. Identifica el papel que desempea cada uno de los participantes de un determinado equipo de trabajo. Define y caracteriza el nivel de responsabilidad de cada uno de los integrantes de un determinado equipo de trabajo. Respeta las opiniones del equipo, valorando los aportes dados. Clasifica los diversos tipos de problemas que se pueden presentar en el mbito laboral. Relaciona los recursos tcnicos utilizados para solucionar un determinado problema. Identifica y aplica las medidas necesarias para solucionar un problema determinado. Fomenta y valora positivamente la participacin de los componentes del grupo. Identifica los diferentes tipos de liderazgo. Analiza y valora diferentes situaciones que pueden suceder, eligiendo la forma o estilo de intervencin adecuado para cada caso.

2. Definir las normas de funcionamiento de un equipo de trabajo, en el marco de un tipo de organizacin laboral.

3. Identificar y solucionar los problemas originados como consecuencia de las relaciones en el entorno de trabajo, promoviendo la participacin de todo el personal involucrado. 4. Ejercer el liderazgo de una manera efectiva, en el marco de sus competencias profesionales.

Reconoce el papel, competencias y limitaciones del mando intermedio en la organizacin. Enumera los objetivos ms relevantes que se persiguen en las reuniones de grupo. Identifica las diferentes tcnicas dinamizacin y funcionamiento de grupos. de

5. Conducir y/o participar en reuniones y discusiones, colaborando para conseguir un ambiente de trabajo adecuado y cooperativo por parte de todos los participantes.

Describe los diferentes tipos de reuniones y la funcin de cada una de ellas.

6. Impulsar el proceso de motivacin en su entorno laboral, facilitando la mejora en el ambiente de trabajo y el compromiso de las personas con los objetivos de la empresa.

Define la motivacin en el entorno laboral. Explica las teoras de la motivacin. Identifica las tcnicas de motivacin aplicables en el entorno laboral. En casos prcticos, selecciona y aplica tcnicas de motivacin adecuadas a cada situacin.

CONTENIDOS BSICOS Axiologa La diversidad un valor para educar El conocimiento de los valores El desarrollo de la persona en el valor tico La tica ante las transformaciones tcnicas El valor de la libertad Educacin en valores La comunicacin en la empresa Produccin de documentos con las tareas asignadas a los miembros de un equipo. Comunicacin oral de instrucciones para la consecucin de unos objetivos. Tipos de comunicacin. Etapas de un proceso de comunicacin. Redes de comunicacin, canales y medios. Dificultades/barreras en la comunicacin. Recursos para manipular los datos de la percepcin. La comunicacin, generadora de comportamientos. El control de la informacin. La informacin como funcin de direccin.

Negociacin. Concepto y elementos. Estrategias de negociacin. Estilos de influencia.

Solucin de problemas y toma de decisiones Resolucin de situaciones conflictivas en el entorno de trabajo. Proceso para la resolucin de problemas. Factores que influyen en una decisin. Mtodos ms usuales para la toma de decisiones en grupo. Fases en la toma de decisiones. El conflicto: tipos. Toma de decisiones: tipos.

Estilos de mando. Direccin y/o liderazgo. Estilos de direccin. Teoras y enfoques del liderazgo.

Conduccin y direccin de equipos de trabajo Aplicacin de las tcnicas de dinamizacin y direccin de grupos. Etapas de una reunin. Tipos de reuniones. Tcnicas de dinmica y direccin de grupos.

Tipologa de los participantes.

La motivacin y el stress en el entorno laboral. Definicin de la motivacin. Principales teoras Diagnstico de factores motivacionales. El stress laboral: Ambiente laboral inadecuado; Sobrecarga de trabajo; Alteraciones en los ritmos biolgicos; Responsabilidades y decisiones muy importantes; Estimulacin lenta y montona: Condiciones laborales inadecuadas. Estresores a nivel grupal: Incluye, Falta de cohesin grupal; Conflictos intragrupales; Conflictos intergrupales; Apoyo inadecuado al grupo. Estresores organizacionales: Entre ellos se cuentan, Clima de la organizacin; Estilos gerencias; Tecnologa; Diseos y caractersticas de los puestos; Fechas topes no racionales; Control de sistemas informticos.

Mdulo transversal: GESTIN EMPRESARIAL CAPACIDADES TERMINALES Orientar acerca del mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses, analizando el entorno empresarial y las oportunidades de negocio. CRITERIOS DE EVALUACIN Identifica el entorno inmediato de las empresas y las tendencias a escala mundial. Reconoce las funciones empresariales. Identifica e interioriza empresariales. y caractersticas

las

competencias

Reconoce la nueva organizacin empresarial, dentro del concepto de cultura de calidad. Identifica y describe las variables econmicas, polticas y legales que influyen en la definicin del producto y/o servicio en el mercado. Establece criterios para definir el segmento del mercado. Define la idea de empresa y/o taller, las actividades a desarrollar y el perfil del cliente potencial. Describe, esquematiza y compara las caractersticas principales identificadas para cada tipo jurdico de empresa. Especifica el grado de responsabilidad legal de los propietarios, segn las diferentes formas jurdicas de empresa. Especifica las funciones de los rganos de gobierno establecidos legalmente para los distintos tipos de formas jurdicas. Distingue el tratamiento fiscal establecido para las diferentes formas jurdicas de empresa. Identifica los requisitos legales mnimos exigidos para la constitucin de la empresa, segn su forma jurdica y describe los tramites exigidos por la legislacin vigente en la constitucin de una empresa, nombrando el organismo donde se tramita cada documento, el costo, el tiempo y los requisitos exigidos. Identifica las variables econmicas, polticas y legales, que influyen en el sector de referencia. Diferencia las variables que son oportunidades y amenazas para el sector productivo. Establece criterios para definir el segmento del mercado. Describe cada uno de las variables, en

Analizar las diferentes formas jurdicas vigentes de empresa, sealando las ms adecuadas, en funcin de la actividad econmica y los recursos disponibles, reconociendo y describiendo los requisitos y procesos en la constitucin de una empresa.

Definir el segmento de mercado, a partir del perfil del cliente y el anlisis del entorno.

relacin a los diferentes segmentos del mercado. Aplicar tcnicas de relacin con los clientes y proveedores, que permitan resolver situaciones comerciales tipo y analizar las formas ms usuales de promocin de venta de productos o servicios en el sector, elaborando las herramientas necesarias. Explica los principios bsicos de negociacin con clientes y proveedores, as como los de atencin al cliente. A partir de diferentes ofertas de productos o servicios existentes en el mercado o las definidas en su idea de empresa, determina cual de ellas es la ms ventajosa, en funcin de los siguientes parmetros: precios del mercado, plazos de entrega, calidad, transportes, descuentos, volumen de pedido, condiciones de pago, garanta y atencin post venta. Identifica los canales de distribucin ms adecuados para su actividad. Determina las estrategias de promocin y publicidad requeridas. Describe los medios ms habituales de ventas, en funcin del tipo de producto o servicio. Explica los principios bsicos del Merchandising. Identifica la materia prima, mano de obra, maquinaria y equipo y dems bienes requeridos. Identifica los costos y gastos incurridos en el proceso productivo y/o de prestacin de servicio, elaborando la estructura de costos. Define el margen de utilidad y el precio del producto y/o servicio. Determina el punto de equilibrio. Proyecta los acuerdos y gastos de la empresa y elabora el flujo de caja. Realiza el anlisis bsico de los estados econmicos y financieros de la empresa. Aplica el control presupuestario y orienta la planificacin financiera. Identifica y diferencia a los agentes del mercado financiero, evaluando la necesidad del apalancamiento financiero. Explica la finalidad de los documentos bsicos utilizados en la actividad econmica normal de la empresa. Reconoce y utiliza los siguientes documentos: comprobantes de pago (facturas, boleta de venta, recibo por honorario, nota de pedido, etc.) y ttulos de valor (letra de cambio, cheque, bono, vale, etc.).

Definir los precios del producto o servicio, a partir del clculo de los costos, elaborando los instrumentos necesarios.

Determinar las necesidades de capital, a partir del anlisis de los estados econmicos y financieros.

Analizar y utilizar los documentos necesarios para el desarrollo de la actividad econmica de una pequea empresa (organizacin, tramitacin y constitucin).

Explica la funcin que cumplen y los circuitos que recorren en la empresa, cada uno de los documentos antes mencionados. Describe el marco tributario nacional y reconoce los diferentes regmenes tributarios vigentes. Identifica los impuestos y contribuciones que corresponden a la actividad de la empresa, describiendo el calendario fiscal. Identifica, define su funcin y utiliza los libros contables, laborales y sociales a que esta obligado, conforme a las normas legales vigentes. A partir de datos supuestos, elabora los comprobantes de pago, la planilla de remuneracin y boletas de pago de los trabajadores, realiza descuentos y retenciones, otorga bonificaciones y realiza el pago de obligaciones laborales (ESSALUD, AFP, beneficios sociales, etc.).

Definir las obligaciones mercantiles, contables fiscales, laborales y financieras que una empresa tiene para desarrollar su actividad econmica legalmente.

Elaborar un proyecto de creacin de una pequea El proyecto explicita con claridad y coherencia: empresa, analizando su viabilidad y explicando los pasos necesarios. Los objetivos de la empresa y su estructura organizativa. La justificacin de la localizacin de la empresa. El anlisis de las normas legales aplicables. El plan de inversiones. El plan de financiacin. El plan de comercializacin. La rentabilidad del proyecto. Describe los procesos de tramitacin de gestin Planifica, organiza y gestiona la constitucin de Gestiona una empresa, Realiza organigramas una empresa de servicios. de administracin empresarial y realiza cronograma actividades de administracin Realiza organizacin empresarial de Planifica, organiza, programa y supervisa y administracin agropecuaria administra empresas de produccin Orienta las actividades productivas con visin empresarial Organiza y gesta empresa agropecuaria CONTENIDOS BSICOS Marco jurdico Empresa El empresario individual. Tipos de competencias empresariales. Persona jurdica. Sociedades. Concepto jurdico y econmico de la empresa. Entorno inmediato de las empresas. Funciones y caractersticas empresariales. Inteligencia emocional de los negocios. Viabilidad bsica de la empresa. Definicin de la actividad. Localizacin fsica de la empresa.

Relacin con los organismos oficiales. Tramite de constitucin. Estructura organizativa, organigrama, reglamentos y manuales. Incentivos y suspensiones al empresario. Emprendedorismo Competitividad

Anlisis del mercado Concepto de mercado y segmentacin del mercado. Mtodos de segmentacin del mercado. Definicin y componentes del perfil del cliente. Motivacin, comportamiento y hbitos de compra del cliente. Materia prima e insumos. Oferta y demanda. Concepto de producto. Diseo del producto.

Comercializacin Elementos bsicos de la comercializacin. Cadenas de valor. Plaza, promocin y publicidad. Tcnicos de venta y negociacin. Tcnicas de atencin al cliente. Proceso de compra, criterios utilizados en el aprovisionamiento

Gestin de la produccin Proceso productivo. Diagrama de flujo. Tcnicas de desarrollo de productos. Presentacin del producto. Calculo de costo beneficio y precio de venta. Punto de equilibrio. Organizacin de proyectos productivos

Financiamiento Estados econmicos y financieros de la empresa. Flujo de caja. Control presupuestario. Fuentes de financiamiento.

Gestin administrativa Documentacin administrativa, comprobante de pago, ttulos de valor. El circuito administrativo. Tcnicas contables, libros contables. Inventarios y mtodos de control de existencia. Sistema de informacin empresarial. Informtica bsica aplicada a la gestin administrativa de la empresa.

Tributacin Marco tributario nacional, impuestos y contribuciones. Inscripcin ante la administracin tributaria. Infraccin y delito tributario. Calendario fiscal. Pago de impuestos. Impuestos general a las ventas.

Contribuciones y aportaciones sobre las remuneraciones. Honorarios y agentes de retencin. Formulario de cumplimiento de obligaciones. Tributos y obligaciones ante el gobierno local.

Constitucin de empresas Plan de constitucin de la empresa. Visin, misin, objetivos y valores empresariales. Justificacin de la localizacin. Proceso productivo y/o de la prestacin de servicios. Estructura organizativa, organigrama y manuales. Programa de personal: Elaboracin de descripciones y especificaciones de puestos, reclutamiento y seleccin de personal. Plan de insercin y su financiacin. Plan de comercializacin. Evaluacin de los resultados.

4. Consejera 4.1 Objetivos Monitorear el desarrollo del Plan General de Consejera y Pastoral propuesto a los docentes consejeros. Brindar informacin actualizada relacionada a temas que contribuya a la formacin integral de los alumnos Contribuir a elevar el rendimiento acadmico de los alumnos mediante el seguimiento permanente por parte de los consejeros. Acompaar a los alumnos de forma personal, acadmica y profesionalvocacional. Contribuir a mejorar habilidades de los alumnos. Promover la adquisicin de estilos de vida saludables 4.2 Actividades CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE CONSEJERA- PASTORAL 2012
N 1 DENOMINACIN DE TRABAJO Elaboracin del Plan de ConsejeraPastoral RESPONSABLES Coordinacin Jefatura de Unidad Acadmica Direccin Coordinacin MESES 2012
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Presentacin del Plan de ConsejeraPastoral al personal docente Capacitacin a los Consejeros Sobre funciones y fines de consejera Asignacin de los Consejeros a los grupos de alumnos e inicio de entrevistas Entrevistas a los estudiantes (individual) con los Consejeros Reunin con Equipo Pastoral Docentesestudiantes Elaboracin de dpticos informativos para los alumnos Elaboracin y exposicin del Peridico mural de

Coordinacin

Coordinacin

Coordinacin Jefatura de Unidad Acadmica Coordinacin

Coordinacin y Consejeros

Coordinacin y Consejeros

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Consejera-Pastoral I Jornada Relaciones interpersonales de docentes Participacin del alumnado en el Voluntariado juvenil , Grupo juvenil y 3era Confirmacin Bolivariana (voluntario). Aplicacin del mdulo de Humanidades a los primeros ciclos (previa coordinacin e incorporacin en el horario) Reunin Comunidades de Fe de jvenes del IESTP Simn Bolvar Aplicacin del Instrumento: Ficha personal del estudiante de forma virtual Revisin, anlisis y entrega de la Base de datos a la Jefatura de Unidad Acadmica y Consejeros Seguimiento de la asistencia a los alumnos del Instituto Desarrollo de entrevistas a los estudiantes Entrega de las fichas de entrevistas a la Coordinacin Inicio de Talleres artsticos para los alumnos del instituto Paseo de Integracin del personal docente y administrativo IESTP Simn Bolvar Elaboracin de dpticos informativos para

Coordinacin

Coordinacin y equipo Pastoral

X Coordinacin Jefatura Unidad Acadmica

Coordinacin

Coordinacin Soporte Tcnico

Coordinacin

Coordinacin Equipo de Consejeros Coordinacin y Equipo de Consejeros Consejeros Coordinacin

Coordinacin Formacin general Coordinacin Administracin

Coordinacin y Consejeros

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los alumnos Entrega de los dpticos por parte de los Consejeros a los alumnos Jornada de Induccin a los alumnos de los Primeros ciclos Celebracin Seor de la Divina Misericordia Entrega de rendimiento acadmico a los Consejeros

Coordinacin y Consejeros

Coordinacin y equipo Pastoral

Coordinacin y equipo Pastoral Coordinacin Jefatura de Unidad Acadmica y Secretara Coordinacin Equipo de Consejeros Coordinacin y equipo Pastoral Coordinacin Coordinacin y equipo Pastoral

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Participacin de los alumnos en Campaas de Salud Jornada en las aulas 3eros y 5tos Ciclos Jornada Grupo Juvenil Retiro de reflexin para los alumno del IESTP Simn Bolvar (voluntario) Participacin en la Misin Marianista (voluntaria) Charla a los alumnos Cuidado del medio ambiente(Aniversa rio Institucional) II Jornada de Confirmacin II Jornada de Integracin para el personal del IESTP Simn Bolvar Jornada de valores en las aulas VI ciclo Retiro para los alumnos de Confirmacin ( voluntario) 3era Confirmacin Bolivariana Jornada Formativa para los alumnos (Semana Tecnolgica) Jornadas deportivas

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Coordinacin y equipo Pastoral

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Coordinacin

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Coordinacin y equipo Pastoral Coordinacin y equipo Pastoral Administracin Coordinacin y equipo Pastoral Coordinacin y equipo Pastoral

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Coordinacin Coordinacin

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Coordinacin Formacin

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Celebracin Navidea (alumnos y profesores)

General Administracin Coordinacin Comisin

NOTA: ENTIENDASE PASTORAL COMO TRABAJO DE JVENES EN VALORES DONDE SE RESPETAN TODOS LOS CREDOS, Y PARTICIPAN DE MANERA LIBRE Y VOLUNTARIA, TANTO EL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO COMO LOS PROPIOS ESTUDIANTES. LAS JORNADAS DE INTEGRACIN Y FORMACIN PERMITEN MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL Y MANTENER MEJORES RELACIONES INTERPERSONALES DE RESPETO Y SOLIDARIDAD, ENTRE ESTUDIANTES- DOCENTES- PERSONAL ADMINISTRATIVO. LA CONFIRMACIN ES UN SACRAMENTO QUE SE OFRECE A LOS JVENES DE MANERA VOLUNTARIA/ SIN PRESIONES Y FUERA DEL HORARIO DE CLASES 4.3 Seguimiento y monitoreo de las actividades Presentacin de informes peridicos sobre la labor de consejera y los resultados obtenidos.