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UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

FACULTAD DE DERECHO
DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGUNDO CURSO - SEGUNDO SEMESTRE

CURSO ACADMICO: 2007/2008 PROFESORES: Luis GMEZ MARTNEZ (Grupo de Tarde) * Jos Manuel MONTERO GUERRA (Grupo de Maana) Mara del Mar PERONA ALFAGEME(Grupo de Maana)

UCM- Facultad de CC. EE. y Empresariales Campus de Somosaguas lgomez@ccee.ucm.es jmmonter@ccee.ucm.es mmperona@pdi.ucm.es

Departamento de Organizacin de Empresas Tfnos. 91-3.94.23.76 y 91-3.94.25.06/5

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS Curso 2007-2008

RECURSOS HUMANOS Y CONTEXTO ORGANIZATIVO

Tema 1.- Recursos humanos y estrategia empresarial 1. 2. 3. 4. Direccin estratgica de los recursos humanos Formulacin de objetivos para el rea de recursos humanos Formulacin e implantacin de la estrategia de recursos humanos Auditora estratgica de recursos humanos

Bibliografa: Bonache y Cabrera (2006)...Captulos 1, 2 y 3 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006) ... Captulo 1 Gmez Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 1 Sastre y Aguilar (2003)...Captulos 9

POLTICAS DE EMPLEO

Tema 2.- La contratacin 1. 2. 3. 4. 5. La contratacin El proceso de reclutamiento El proceso de seleccin Actividades de socializacin Evaluacin de la contratacin

Bibliografa: Baron y Kreps (1999)...Captulo 14 Bonache y Cabrera (2006)...Captulo 4 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006)...Captulo 2 Gmez-Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 5 Sastre y Aguilar (2003)...Captulo 11

Tema 3.- Gestin de la ruptura laboral 1. Tipos de ruptura laboral 2. La gestin de los despidos colectivos 3. Efectos de los despidos

Bibliografa: Baron y Kreps (1999)...Captulo 17 Bonache y Cabrera (2006)...Captulos 10 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006)...Captulo 3 Gmez-Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 6 Sastre y Aguilar (2003)...Captulo 12

POLTICAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Tema 4.- La evaluacin del desempeo 1. 2. 3. 4. 5. 6. Decisiones relevantes en la evaluacin y gestin del desempeo Propsitos de la evaluacin Evaluados y evaluadores Identificacin de las medidas de rendimiento Medicin del rendimiento Gestin del rendimiento

Bibliografa: Baron y Kreps (1999)...Captulo 10 Bonache y Cabrera (2006)...Captulo 5 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006)...Captulo 4 Gmez-Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 7 Sastre y Aguilar (2003)...Captulo 16

Tema 5.- La formacin 1. 2. 3. 4. Fases para el diseo de un plan de formacin Estimacin de las necesidades de formacin Diseo del plan de formacin Evaluacin de la formacin

Bibliografa: Baron y Kreps (1999)...Captulo 15 Bonache y Cabrera (2006)...Captulo 6 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006)...Captulo 5 Gmez-Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 8 Sastre y Aguilar (2003)...Captulo 13

Tema 6.- Desarrollo de carreras profesionales 1. 2. 3. 4. 5. Mercados laborales internos Programas de desarrollo profesional Obstculos al desarrollo profesional Desarrollo de un plan de carrera Revisin del avance en la carrera profesional

Bibliografa: Baron y Kreps (1999)...Captulo 16


3

Bonache y Cabrera (2006)...Captulo 9 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006)...Captulo 6 Gmez-Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 9 Sastre y Aguilar (2003)...Captulo 14

POLTICAS DE RETRIBUCIN

Tema 7.- La retribucin 1. 2. 3. 4. Decisiones estratgicas en el diseo del sistema de retribucin Determinacin del salario fijo Diseo del plan de incentivos Diseo del plan de prestaciones sociales

Bibliografa: Baron y Kreps (1999)...Captulo 12 Bonache y Cabrera (2006)...Captulo 7 Delgado, Gmez, Romero y Vzquez (2006)...Captulo 7 Gmez-Meja, Balkin y Cardy (2001)...Captulo 10 Sastre y Aguilar (2003)...Captulo 15

BIBLIOGRAFA CITADA

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BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA

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