Adam Smith: En 1776, publica la riqueza de las naciones, sosteniendo que la riqueza procede del trabajo.

El libro fue esencialmente un estudio acerca del proceso de creacin y acumulacin de la riqueza, tema ya abordado por los mercantilistas y fisicratas, pero sin el carcter cientfico de la obra de Smith. Este trabajo obtuvo para l el ttulo de fundador de la economa porque fue el primer estudio completo y sistemtico del tema. Su clebre obra sistematiza de manera cientfica las bases del capitalismo moderno, y present su justificacin terica en una forma que marcara el pensamiento de los ms influyentes economistas del siglo XIX (a favor y en contra) y que en parte sigue inspirando a los defensores del mercado libre, incluso hoy en da. Sin embargo, pese a su importancia para la historia de la ciencia econmica, es importante recordar que Smith no era nicamente (ni acaso principalmente) un economista; de hecho, en sus tiempos la economa an no se haba desarrollado como disciplina independiente. La amplitud de sus intereses, que abarcaban no solo economa, tica, filosofa poltica, y jurisprudencia, sino tambin literatura (antigua y moderna), lingstica, psicologa, y la historia de la ciencia, destaca tanto por su variedad como por su profundidad analtica.

Taylor: Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Ingeniero Mecnico y economista estadounidense, promotor de la organizacin cientfica del trabajo. En 1878 efecto sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron, una serie de estudios analticos sobre tiempos de ejecucin y remuneracin del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar cientficamente trabajo estndar, crear una revolucin mental y un trabajador funcional a travs de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.

Gilberth: Fue una psicloga estadounidense, cuyos trabajos se desarrollaron principalmente en el rea de ingeniera industrial. Una de las primeras mujeres ingenieras sosteniendo un doctorado, ella es posiblemente la primera verdadera psicloga industrial/organizacin. Boultor: Fue un comerciante e industrial de Birmingham que haba heredado un negocio de prendas de vestir. Se asoci con James Watt, inventor de la maquina de vapor, fabricando la primera mquina y cre las plantas Soho, cerca de Birmingham. Boulton se uni a la Royal Society el 24 de noviembre de 1785. Henry Ford: Fue el fundador de la compaa Ford Motor Company y padre de las cadenas de produccin modernas utilizadas para la produccin en masa. La introduccin del Ford T en el mercado automovilstico revolucion el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolfico que obtuvo 161 patentes registradas en ese pas. Como nico propietario de la compaa Ford, se convirti en una de las personas ms conocidas y ms ricas del mundo. A l se le atribuye el fordismo, sistema que se difundi entre fines de los aos treinta y principios de los setenta y que cre mediante la fabricacin de un gran nmero de automviles de bajo coste

mediante la produccin en cadena. Este sistema llevaba aparejada la utilizacin de maquinaria especializada y un nmero elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados. Si bien Ford tena una educacin bastante pobre, tena una visin global, con el consumismo como llave de la paz. Su intenso compromiso de reduccin de costes llev a una gran cantidad de inventos tcnicos y de negocio, incluyendo un sistema de franquicias que estableci un concesionario en cada ciudad de EE. UU. y Canad y en las principales ciudades de seis continentes. Ford leg gran parte de su inmensa fortuna a la Fundacin Ford, pero tambin se asegur de que su familia controlase la compaa permanentemente.

Henry Fayol: Es conocido por sus aportaciones en el terreno administrativo tambin expuso sus ideas en las obras administrativas industriales y generales, tambin utilizo una metodologa positiva que consiste en observar los hechos, realizar experiencias y extraer las reglas. El modelo administrativo de Fayol se basa en 3 aspectos que son: La divisin de un trabajo. La aplicacin de un proceso administrativo. La formulacin de los criterios trmicos.

Para Fayol la funcin administrativa tiene por objetivo al cuerpo social mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las maquinas. La funcin administrativa solo obra sobres el personal de las empresas.

Benjamn w. Niebel En sus aportaciones se encuentran los libros importantes y bsicos para la ingeniera. mtodos estndares y diseo de trabajo estudio de tiempo y movimiento mtodos, tiempo y movimiento

Henry Gantt: Fue un ingeniero industral mecnico estadounidense. Fue discpulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de ste en el estudio de una mejor organizacin del trabajo industrial. Sus investigaciones ms importantes se centraron en el control y planificacin de las operaciones productivas mediante el uso de tcnicas grficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt popular en toda actividad que indique planificacin en el tiempo. Su obra principal, publicada en 1913, se titula "Work, Wages and Profits" (Trabajo, salarios y beneficios). Fue uno de los ms inmediatos seguidores de Taylor, con quien trabaj durante 14 aos. Sin embargo, en el momento en que las teoras de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostr un especial inters no slo terico sino prctico por el aspecto humano. Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Apoy la teora Marxista segn dijo el "el comunismo es el futuro para la libertad del pueblo".

Una de sus principales aportaciones a la administracin es la grfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Fue llamado el padre de la Gestion.

Joshep Juran: Experto en control de calidad y gestin empresarial, falleci el mircoles en su casa de Rye, Nueva York, a los 103 aos de un ataque al corazn. Fundador del Instituto Juran, su aportacin fue clave para el desarrollo de la llamada Administracin de la Calidad Total Japonesa y su nombre figura en el panten ms importante de los expertos que transformaron el concepto de calidad en una de las fuerzas claves de los negocios. Juran defini el concepto de calidad como algo "listo para su uso" y elabor entre otras la llamada "triloga de calidad", como base para iniciar cualquier proceso: "mejoras de calidad", "calidad de planificacin" y "control de calidad". En Japn sus teoras se aplicaron con tal xito que en pocos aos Toyota se convirti en un gigante automovilstico que comenz a amenazar a ese sector de la industria americana, entonces el ms poderoso.

Deming: Enseo a los ingenieros estadsticas y propuso los 14 puntos para la cuestin de calidad.

Kaoru Ishikawa: Una de sus aportaciones es el diagrama causa-efecto, este diagrama es utilizado como una herramienta que sirve para encontrar, seleccionar y documentarse sobre las causas de variacion de calidad en la produccion. Expuso que el movimiento de calidad deba de imponerse y mostrarse ante la empresa, a la calidad del servicio, a la venta, a lo administrativo, etc.

Charles Barbbage: Aporto contribuciones a la ciencia de la ingenieria industrial creo los sistemas analiticos para mejorar las operaciones que publico en su libro, The Economy Of Machinery and Manufacturers, distribuyo en ingenieria los metodos analiticos que Babbage origino fueron mas avanzados en el campo del aumento de la productividad y tiene semejanza el trabajo de Frederick Taylor.